卡尔西气质类型职业兴趣测试量表
气质类型测试量表和计分

气质类型测试量表下面60道题,可以帮助你大致确定自己的气质类型,请根据自己的情况在“很符合、比较符合、介于符合与不符合之间、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的。
很符合2分,比较符合1分,介于符合与不符合之间0分,比较不符合-1分,完全不符合-2分。
1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。
2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。
3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。
4、到一个新环境很快就能适应。
5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头.6、和人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅。
7、喜欢安静的环境.8、善于和人交往。
9、羡慕那种善于克制自己感情的人。
10、生活有规律,很少违反作息制度.11、在多数情况下情绪是乐观的.12、碰到陌生人觉得很拘束。
13、遇到令人气愤的事,能很好地克制自我。
14、做事总是有旺盛的精力。
15、遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。
16、在人群中从不觉得过分拘束。
17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。
18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。
19、理解问题总比别人快。
20、碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。
21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22、能够长时间做枯燥,单调的工作。
23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干.24、一点小事就能引起情绪波动。
25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26、与人交往不卑不亢。
27、喜欢参加热烈的活动。
28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品.29、工作学习时间长了,常感到厌倦.30、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。
31、宁愿侃侃而谈,不愿切切私语。
32、别人总是说我闷闷不乐。
33、理解问题常比别人慢些。
34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。
35、心理有话宁愿自己想,不愿说出来。
36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。
37、学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。
凯尔西气质类型测试

凯尔西气质类型测试别想太多,下手的时候别哆嗦,想选什么就选什么,又不是考试卷子,也不打分儿1.电话铃响的时候,你会:A.马上第一个去接B.希望别人去接2.你更倾向于:A.迅速做出反应B.时常自我反省3.对你来说哪种情况更糟糕:A.想入非非B.循规蹈矩4.同别人在一起,你通常:A.自我而不随和B.随和而不自我5.哪种事更使你感到惬意:A.做出权威判断B.做出有价值的判断6.面对工作环境里的噪音,你会A.抽出时间整顿B.最大限度的忍耐7.你的做事方式:A.果断B.某种程度的斟酌8.排队时,你常常:A.与他人聊天B.仍考虑工作9.你更倾向于:A.感知多于设想B.设想多于感知10.你对什么更感兴趣:A.真实存在的东西B.潜在的东西11.你更有可能依据什么对事物做出判断:A.事实B.愿望12.评价他人时,你易于:A.客观、不讲人情B.友好、有人情味13.你希望通过什么方式制定合同:A.签字、盖章、发送B.握手搞定14.你更愿意拥有:A.工作成果B.不断进展的工作15.在一个聚会上,你倾向于:A.与许多人甚至陌生人交流B.只与几个朋友交流16.你更倾向于:A.务实而不空谈B.空谈而不务实17.你喜欢什么样的作者:A.直述主题B.运用隐喻和象征手法18.什么更吸引你:A.思想和谐B.关系和睦19.如果一定要使某人失望,你通常:A.坦言、直言不讳B.温和,体谅他人20.工作中,你希望你的行动进度:A.确定B.不确定21.你更经常提出:A.最后、确定的建议B.暂时、初步的建议22.与陌生人交流:A.使你更加自信B.使你伤脑筋23.事实:A.只是说明事实B.是理论的例证24.你觉得幻想家和理论家:A.有些讨厌B.非常有魅力25.在一场热烈的辩论中,你会:A.坚持你的观点B.寻找共同之处26.哪一个更好:A.公正B.宽容27.你觉得工作中什么更自然:A.指出错误B.设法取悦他人28.什么时候的你感觉更惬意:A.做出决定之后B.做出决定之前29.你倾向于:A.直接说出你的想法B.听别人发言30.常识:A.通常是可靠的B.经常值得怀疑31.儿童往往不会:A.做十分有用的事B.充分利用想象力32.管理他人时,你更倾向于:A.坚定而严格B.宽厚仁慈33.你更倾向于作为一个:A.头脑冷静的人B.热心肠的人34.你倾向于:A.将事情搞定B.探究事物的各种潜质35.在多数情况下,你更:A.做作而不自然B.自然而不做作36.你认为自己是一个:A.外向的人B.自闭的人37.你更经常是一个:A.讲求实际的人B.沉于幻想的人38.你说话时:A.详细而不泛泛B.泛泛而不详细39.哪句话更像是赞美:A.这是一个逻辑性强的人B.这是一个情感丰富的人40.你更易受什么支配:A.你的思想B.你的体验41.当一件工作完成时,你喜欢:A.把所有未了结的零星事务安排妥当B.继续干别的事42.你喜欢什么样的工作:A.有最后期限B.随时进行43.你是那种:A.很健谈的人B.认真聆听的人44.你更容易接受:A.较直白的语言B.较有寓意的语言45.你更经常注意:A.恰好在眼前的事物B.想像中的事物46.成为哪一种人更糟糕:A.过分心软B.顽固47.在令人难堪的情况下,你有时表现得:A.过于无动于衷B.过于同情怜悯48.你在做出选择时,倾向于:A.小心翼翼B.有些冲动49.你更喜欢:A.紧张而不悠闲B.悠闲而不紧张50.工作中的你,倾向于:A.热情与同事交往B.保留更多的私人空间51.你更容易相信:A.你的经验B.你的观念52.你更愿意接受:A.脚踏实地B.有些动荡53.你认为自己更是一个:A.意志坚强的人B.心地温和的人54.你对自己哪种品格评价较高:A.通情达理B.埋头苦干55.你通常希望事情:A.已经被安排、确定B.只是暂时确定56.你认为自己更加:A.严肃、坚定B.随和57.你觉得自己是个:A.好的演说家B.好的聆听者58.你很满意自己能够:A.有力的把握现实B.有丰富的想象力59.你更注重:A.基本原理B.深层寓意60.什么错误看起来比较严重:A.同情心过于丰富B.过于冷漠61.你更容易受什么影响:A.有说服力的证据B.令人感动的陈述62.哪一种情况下你的感觉更好:A.结束一件事情B.保留各种选择63.较令人满意的是:A.确定事情已经做好B.只是顺其自然64.你是一个:A.容易接近的人B.有些矜持的人65.你喜欢什么样的故事:A.刺激和冒险的B.幻想和豪勇的66.什么事对你来说更容易:A.使他人各尽其用B.认同他人67.你更希望自己具备:A.意志的力量B.情感的力量68.你认为你自己基本上:A.禁得住批评和侮辱B.禁不住批评和侮辱69.你常常注意到的是:A.混乱B.变革的机会70.你比较:A.按程序办事而非反复无常B.反复无常而非按程序办事评分方法:请将你所选择的答案A或B填入下面空格中,然后按照后面的要求做1.计算出所有A、B列中选中的数目之和,填入底下的红色框内2.将3、4列的数值放入临近列的绿色框内,并与上面的红色方框求出A、B各项之和。
职业气质与兴趣测评表

职业气质与兴趣测评表职业气质测试量表系专业姓名学号回答下列问题,如果所描述的和你平时的表现完全符合,计3分,大部分符合的计2分,大部分不符合的,计1分,完全不符合的,计0分,完成后每组分别累加分数。
A组:1、对人对事注重感情,情绪高涨时,工作效率高,干劲大;情绪低落时,萎靡不振,无精打采。
2、喜欢新颖的活动,喜欢场面壮观、气氛热情的活动,期间能保持旺盛的精神状态。
3、做事匆匆忙忙,完成任务比别人快,办事干脆利落,不拖泥带水。
4、讲究效率,干事喜欢一气呵成,对有兴趣的事情,可以废寝忘食,夜以继日地去做。
5、理解力强,但不求甚解,喜欢边思考边动手。
6、声音洪亮,善于争辩。
7、行为急躁,容易激动,因情急而中伤别人,自己还不觉察。
8、喜欢表现自己,自我感觉良好,希望占上风,争上游,不甘示弱。
9、走路、讲话的手势上摆幅大,表情丰富,动作夸张。
10、宁肯一个人干事,也不愿很多人在一起。
11、和人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅。
12、做事总是有旺盛的精力。
13、情绪高昂时,觉得干什么事都有兴趣;情绪低落时,又觉得干什么都没有意思。
14、宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。
15、认准一个目标就希望尽快实现,不达到目标,誓不罢休。
16、做事有些莽撞,常常不考虑后果。
17、喜欢参加各种文娱活动,特别是运动量大的剧烈体育活动。
18、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
19、别人说自己出语伤人,而自己并不觉得是这样。
20、兴奋的事常常使自己失眠。
B组:1、感情丰富,喜怒于色,稍不如意就地暴跳如雷,或大声痛哭,但稍感宽慰又会破涕为笑。
2、做事时,开头劲头很大,但表现散漫,有始无终。
3、喜欢直观、形象地思考,而对抽象的分析、概括感到枯燥无味。
4、注意力很不集中,容易见异思迁。
5、自我评价的好坏,多受别人态度的影响,注意别人对自己的评价,也好评论别人。
6、善于交际,对朋友重感情,讲义气、但友谊不巩固,缺少知心、稳定的朋友。
7、活泼敏捷,举止轻盈,但不老成稳重。
气质类型测试量表和计分

气质类型测试量表下面60道题,可以帮助你大致确定自己的气质类型,请根据自己的情况在“很符合、比较符合、介于符合与不符合之间、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的。
很符合2分,比较符合1分,介于符合与不符合之间0分,比较不符合-1分,完全不符合-2分。
1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。
2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。
3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。
4、到一个新环境很快就能适应。
5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头。
6、和人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅。
7、喜欢安静的环境。
8、善于和人交往。
9、羡慕那种善于克制自己感情的人。
10、生活有规律,很少违反作息制度。
11、在多数情况下情绪是乐观的。
12、碰到陌生人觉得很拘束。
13、遇到令人气愤的事,能很好地克制自我。
14、做事总是有旺盛的精力。
15、遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。
16、在人群中从不觉得过分拘束。
17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。
18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。
19、理解问题总比别人快。
20、碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。
21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22、能够长时间做枯燥,单调的工作。
23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。
24、一点小事就能引起情绪波动。
25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26、与人交往不卑不亢。
27、喜欢参加热烈的活动。
28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
29、工作学习时间长了,常感到厌倦。
30、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。
31、宁愿侃侃而谈,不愿切切私语。
32、别人总是说我闷闷不乐。
33、理解问题常比别人慢些。
34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。
35、心理有话宁愿自己想,不愿说出来。
36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。
37、学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。
卡氏16种人格测验

7. 因素H
(1)高分者。冒险、不可遏制、在社会行为方 面胆大妄为,副交感神经占支配地位。在职 业上,倾向于竞技体育运动员、商人、音乐 家、机械师等。
15. 因素Q3 (1)高分者。较强的身制力,较准确的意志力量, 较坚定地追求自己的理想,有良好的自我感觉和 自我评价,通常注重性道德,饮酒适度。在集体 中,可以提出有价值的建议。职业上倾向于大学 行政领导、飞行员、科学家、电气技师、警卫、 机械师、厨师、物理学家。
(2)低分者。依赖性强,缺乏主见,在集体中经 常是一个随波逐流的人,对于权威是一个忠实的 追随者。职业上倾向于空中小姐、厨师、保姆、 护士、尼姑、社会工作者。
13. 因素Q1 (1)高分者。好奇、喜欢尝试各种可能性,思 想自由、开放、激进,接近进步的政治党派。 对宗教活动不够积极,身体较健康,在家庭 中较少大男子主义。职业倾向于艺术家、作 家、会计、工程师、教授。
(2)低分者。保守、循规蹈矩、尊重传统。职 业倾向于运动员、教士、农工、机械师、军 官、音乐家、商人、警察、厨师、保姆。
1. 适应性与焦虑性 公式为:
(3 8 2 L 3 O 4 Q 4 2 C 2 H ) 2 Q 3 10
式中字母L、O、Q4、C、H、Q3分别代表相 应量表的标准分数,38为测适应性与焦虑性的一 个常数,所得分数即代表焦虑性之强弱。低分者 容易适应生活,常常感到心满意足,但极端低分 者有可能缺乏毅力,事事不思进取;高分者通常 易于激动、焦虑,对自己的境遇常常感到不满意。 高度的焦虑不但减低工作效率,而且会影响身心 健康。
气质类型测试量表和计分

精品文档气质类型测试量表下面 60 道题,可以帮助你大致确定自己的气质类型,请根据自己的情况在“ 很符合、比较符合、介于符合与不符合之间、比较不符、完全不符合” 五个答案中选择一个适合自己的。
很符合 2 分,比较符合 1 分,介于符合与不符合之间 0 分,比较不符合 -1 分,完全不符合 -2 分。
1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。
2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。
3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。
4、到一个新环境很快就能适应。
5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头。
6、和人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅。
7、喜欢安静的环境。
8、善于和人交往。
9、羡慕那种善于克制自己感情的人。
10、生活有规律,很少违反作息制度。
11、在多数情况下情绪是乐观的。
12、碰到陌生人觉得很拘束。
13、遇到令人气愤的事,能很好地克制自我。
14、做事总是有旺盛的精力。
15、遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。
16、在人群中从不觉得过分拘束。
17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。
18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。
19、理解问题总比别人快。
20、碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。
21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22、能够长时间做枯燥,单调的工作。
23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。
24、一点小事就能引起情绪波动。
25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26、与人交往不卑不亢。
27、喜欢参加热烈的活动。
28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
29、工作学习时间长了,常感到厌倦。
30、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。
31、宁愿侃侃而谈,不愿切切私语。
32、别人总是说我闷闷不乐。
33、理解问题常比别人慢些。
34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。
35、心理有话宁愿自己想,不愿说出来。
36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。
气质类型量表测试60题

气质类型量表测试60题一、选择题请根据您的实际情况,选择最符合您的选项。
1、当你面临紧急情况时,你的反应通常是:A.冷静、沉着B.紧张、焦虑C.兴奋、充满活力D.犹豫不决、不知所措2、在社交场合中,你更倾向于:A.安静倾听B.热情交谈C.主导话题D.避免社交3、你的工作风格更倾向于:A.有条不紊、计划周密B.灵活多变、适应性强C.高效迅速、注重结果D.容易分心、难以专注4、在处理问题时,你更喜欢:A.独立思考、自主解决B.寻求他人意见、共同解决C.直觉判断、快速决策D.避免问题、逃避责任5、你的情绪波动通常是:A.平稳、不易波动B.频繁、但容易恢复C.强烈、难以平复D.压抑、难以表达6、在面对压力时,你的应对策略是:A.制定计划、逐步解决B.寻求支持、分担压力C.迎接挑战、化压力为动力D.逃避压力、寻求安慰7、你的生活态度更倾向于:A.严谨自律、追求完美B.乐观开朗、享受生活C.积极进取、不断挑战D.顺其自然、随遇而安8、在团队合作中,你的角色更倾向于:A.协调者、调解矛盾B.执行者、完成任务C.领导者、引领方向D.跟随者、配合他人9、你的决策风格更接近于:A.理性分析、权衡利弊B.感性决策、注重感受C.直觉判断、快速决策D.犹豫不决、难以抉择10、在面对新事物时,你的态度是:A.谨慎观察、逐步尝试B.充满好奇、积极探索C.自信满满、直接挑战D.保守退缩、避免尝试11、你的时间管理风格更倾向于:A.严格规划、遵守时间表B.灵活安排、适应变化C.高效利用、注重效率D.缺乏规划、容易拖延12、在处理人际关系时,你更倾向于:A.保持距离、尊重隐私B.热情交往、建立友谊C.主导关系、掌控局面D.被动交往、等待他人主动13、你的学习风格更接近于:A.系统学习、深入理解B.多样化学习、广泛涉猎C.高效学习、注重应用D.轻松学习、避免压力14、在面对失败时,你的反应通常是:A.冷静分析、寻找原因B.感到沮丧、但很快恢复C.愤怒不满、寻求改变D.逃避责任、否认失败15、你的兴趣爱好更倾向于:A.静态活动、如阅读等B.社交活动、如聚会等C.竞技活动、如运动等D.创意活动、如艺术等16、在处理冲突时,你的策略是:A.寻求双方共识、协商解决B.表达自己的观点、争取权益C.避免直接冲突、寻求妥协D.逃避冲突、保持沉默17、你的自我认知更接近于:A.清晰明确、了解自己的优缺点B.积极乐观、看重自己的潜力C.不断挑战、追求更好的自己D.模糊不清、难以定义自己18、在面对挑战时,你的态度是:A.谨慎应对、确保万无一失B.充满信心、勇敢迎接C.寻求支持、共同面对D.逃避挑战、避免风险19、你的沟通风格更倾向于:A.清晰明了、注重细节B.热情洋溢、富有感染力C.简洁明了、直击要点D.含糊其辞、难以捉摸20、在面对变化时,你的适应能力是:A.强、能够迅速适应新环境B.一般、需要一段时间调整C.弱、难以适应新环境D.不确定、视情况而定________________________________________21、在解决问题时,你更倾向于:A.逻辑分析、理性思考B.直觉判断、感性思考C.寻求创新、独特方法D.传统方法、经验判断22、在团队合作中,你更愿意担任的角色是:A.决策者、引领团队方向B.协调者、平衡团队关系C.执行者、完成任务D.观察者、提供意见和建议23、在面对压力时,你更倾向于:A.独立应对、自己承担压力B.向他人求助、共同应对压力C.转移注意力、暂时放松D.消沉沮丧、无法应对压力24、你的工作动机更接近于:A.追求卓越、力求完美B.享受工作、快乐生活C.实现目标、取得成功D.安稳生活、满足现状25、在人际交往中,你更倾向于:A.被动交往、等待他人主动交往B.主动交往、建立新关系C.选择性交往、只与特定人群交往D.随机交往、随意交流26、在面对决策时,你更倾向于:A.深入思考、权衡利弊B.迅速决策、抓住机会C.犹豫不决、难以抉择D.依赖他人、听取意见27、在处理问题时,你更倾向于:A.系统化处理、按部就班解决B.灵活处理、随机应变解决C.创造性解决、寻求新方法D.避免问题、逃避责任28、在与人沟通时,你更倾向于:A.直接沟通、表达清晰明确B.含蓄沟通、注重言外之意C.幽默沟通、轻松愉快交流D.沉默寡言、不善表达29、在面对困难时,你更倾向于:A.坚持到底、不放弃努力B.寻求帮助、共同克服困难C.逃避困难、避免挑战D.安于现状、不寻求改变30、在日常生活中,你更倾向于:A.有规律作息、保持健康生活方式B.无规律作息、随意安排时间C.坚持运动、保持身体健康D.无运动习惯、缺乏锻炼31、在一个重要的工作会议中,你的上司要求你提出一个创新性的方案。
(MBTI)凯尔西气质类型测试II【完整量表+测试题目+解析】

JP
69.你常常注意到的是
过分心软 过于无动于衷
小心翼翼 紧张而不悠闲 热情与同事交往
你的经验 脚踏实地 意志坚强的人 通情达理 已经被安排、确定 严肃、坚定 好的演说家 有力的把握现实 基本原理 同情心过于丰富 有说服力的证据 结束一件事情 确定事情已经做好 容易接近的人 刺激和冒险的 使他人各尽其用 意志的力量 禁得住批评和侮辱
宽厚仁慈 热心肠的人 探究事物的各种潜质 自然而不做作 自闭的人 沉于幻想的人 泛泛而不详细 这是一个情感丰富的人 你的体验 继续干别的事 随时进行 认真聆听的人 较有寓意的语言 想像中的事物
顽固 过于同情怜悯
有些冲动 悠闲而不紧张 保留更多的私人空间
你的观念 有些动荡 心地温和的人 埋头苦干 只是暂时确定
随和 好的聆听者 有丰富的想象力 深层寓意 过于冷漠 令人感动的陈述 保留各种选择 只是顺其自然 有些矜持的人 幻想和豪勇的
认同他人 情感的力量 禁不住批评和侮辱 变革的机会
反复无常而非按程序办事
AB
AB
AB
AB
AB
200300400500600
9 0 0 10 0 0 11 0 0 12 0 0 13 0 0
工作成果
IE
15.在一个聚会上,你倾向于
与许多人甚至陌生人交流
SN
16.你更倾向于
务实而不空谈
SN
17.你喜欢什么样的作者
直述主题
TF
18.什么更吸引你
思想和谐
TF
19.如果一定要使某人失望,你通常
坦言、直言不讳
JP
20.工作中,你希望你的行动进度
确定
JP
21.你更经常提出
最后、确定的建议
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11 你更有可能依据什么对事物做出判断:
a. 事实 b. 愿望
12 评价他人时,你易于:
a. 客观、不讲人情 b. 友好、有人情味
13 你希望通过什么方式制订合同:
a. 签字、盖章、发送 b. 握手搞定
14 你更愿意拥有:
a. 工作成果 b. 不断进展的工作
15 在一个聚会上,你倾向于:
a. 与许多人甚至陌生人交流 b. 只与几个朋友交流
3 / 13
手艺者 ISTP
表演者 ESFP
创作者 ISFP
监督者 ESTJ 检查者 ISTJ 供应者 ISTJ
保护者 ISFJ0
教导者 ENFJ
劝告者 INFJ
奋斗者 ENFP
化解者
个人收集整理资料, 仅供交流学习, 勿作商业用途
机时刻保持镇静并自如操作,不 拘礼仪 实际、乐观、热衷于学习艺术和 手艺,易冲动,向往对他人产生 影响,喜好需求刺激,性格坚 毅,谨慎,喜欢孤独,非常无 畏,极力的不顺从,视等级和权 威为不必要的,表达上存在欠缺 最具天赋的展示者,表达力极 强、热衷于学习技巧和手艺,乐 观,自信,极不喜欢孤独,活 泼,机智,健谈,接近时尚,冲 动,任性,容易受到诱惑力的冲 击,对忧虑的承担力最差,慷慨 大度,仁慈友好,具有情绪表现 力和深厚感情 实际,乐观,热衷于学习技巧和 手艺,自信,性格友善,宁静, 谨慎,沉默寡言,对任何活动都 非常投入,专心致志地工作,最 为友善 热衷于学习商业技能,沉迷于道 德理论,尽职、悲观、坚韧、生 性坚毅、信赖权威,向往归属感 尽职、悲观、坚韧,信赖权威, 向往归宿感,生性坚毅,矜持, 较有耐心,值得信赖,朴素,保 守 热衷于为他人服务,承担社会奉 献者的角色,尽职、信赖权威, 向往归属感,生性友善,温柔, 外向,风度翩翩,健谈,喜好交 际,擅长与人协作,富于同情 心,情感充沛 尽职,生性友善,情深意重,宁 静斟酌,乐于助人,谨慎,古道 热肠,富有同情心,真挚,具有 严肃的意志,做事彻底,俭省, 喜欢独立工作,值得信赖 希望学习有关人文方面的知识, 痴迷于信念,满腔热情,信赖直 觉,向往浪漫,珍视赞誉,生性 善于安排事物,乐观,有卓越的 感召力,值得信赖,是天才的领 导者,重视和谐的人际关系,外 向 比较隐秘,敏于理解,满腔热 情,宁静而矜持,内涵丰富,有 可能表露出一种理解超自然的现 象的能力,有远见卓识,富有诗 意,有优秀的语言才能,重视集 体和睦,善于聆听 富于感染力,活泼有生气,生性 喜欢调查和研究。对新奇事物有 极大热情,善于表达,不愿受约 束,热心而敏锐,率直,有出色 的直觉力,积极向上,有良好的 公众形象 喜好隐居,矜持,刻意而谨慎,
a. 做出权威判断 b. 做出有价值的判断
6 面对工作环境里的噪音,你会
a. 抽出时间整顿 b. 最大限度的忍耐
7 你的做事方式:
a. 果断 b. 某种程度的斟酌
8 排队时,你常常:
a. 与他人聊天 b. 仍考虑工作
9 你更倾向于:
a. 感知多于设想 b. 设想多于感知
10 你对什么更感兴趣:
a. 真实存在的东西 b. 潜在的东西
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一、MBTI(凯尔西)气质类型自我评测
下面是作为认知风格类型调查问卷之一的 MBTI 凯尔西气质问卷的内容,共包含 70 道
题目,可帮助你确定自己的职业认知风格类型。请你依据自己的实际情况,选择答案 a 或
者 b,天在后面答卷的相应位置(表 3-12)。在根据所提供的计分标准算出得分。你的答
37 你更经常是一个:
a. 讲求实际的人 b. 沉于幻想的人
38 你说话是:
a. 详细而不泛泛 b. 泛泛而不详细
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39 哪句话更像是赞美:
a. “这是一个逻辑性强的人” b. “这是一个情感丰富的
人”
40 你更容易受什么支配:
a. 你的思想 b. 你的体验
26 哪一个更好:
a. 公正 b. 宽容
27 你觉得工作中什么更自然:
a. 指出错误 b. 设法取悦他人
28 什么时候的你感觉更惬意:
a. 做出决定之后 b. 做出决定之前
29 你倾向于:
a. 直接说出你的想法 b. 听别人发言
30 常识:
a. 通常是可靠的 b. 经常值得怀疑
31 儿童往往不会:
a. 做十分有用的事 b. 充分利用想象力
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○E I
○S N
T ○F ○J P
1类型8 2 2
创业者
3 1特7点 3 4
5 5 职业15 6
7 14 6 8
实际、乐观、性格坚毅,机智、 管理人员,企业家,推销员,仲
ESTP
灵巧、风趣,有着戏剧般活跃的 裁者,辩护律师,实业家,房地
心态,具有洞察事物的本领,敏 产开发商,演艺制作人
附:十六种个性类型与对应的职感业,对喜照欢冒表险,刺激,能够在危
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监护人,图书馆馆员,中层管理 人员,综合性开业医生,保险代 理人
大众传播业,神职人员,临床医 学家,教育家,基础护理医师
临床医学家,临床心理学家,精 神病医学家,特殊领域教师及作 家
教导者,政府官员,新闻记者, 演说家,小说家,电影编剧,剧 作家
政府工作人员,室传工作者,社
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INFP
陆军元帅 ENTJ
51 你更容易相信:
a. 你的经验 b. 你的观念
52 你更愿意感受:
a. 脚踏实地 b. 有些动荡
53 你认为你自己更是一个:
a. 意志坚强的人 b. 心地温和的人
54 你对自己哪种品格评价较高:
a. 通情达理 b. 埋头苦干
55 你通常希望事情:
a. 已经被安排、确定 b. 只是暂时确定
56 你认为自己更加:
a. 严肃、坚定 b. 随和
57 你觉得自己是个:
a. 好的演说家 b. 好的聆听者
58 你很满意自己能够:
a. 有力的把握现实 b. 有丰富的想象力
59 你更注重:
a. 基本原理 b. 深层寓意
60 什么错误看起来比较严重:
a. 同情心过于丰富 b. 过于冷漠
61 你更容易受什么影响:
a. 有说服力的证据 b. 令人感动的陈述
策划者 INTJ
发明家 ENTP
建筑师 INTP
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在工作中有适应力,欢迎新思 想,新知识,有出色的语言方面 的才能,时刻警惕来自外界的侵 犯 聪敏、自主、坚定,信赖理性, 渴求知识,本性果断,善于谋 划,坦率,直言极端的实用主义 者 聪敏、自主、坚定,本性果断, 善于谋划,矜持,思想开朗,自 信,意志坚强,工作态度持久, 努力、坚定,难以满足 聪敏、自主、坚定,信赖理性, 渴求知识,好奇心强,忽视标准 传统和权威,擅长功能分析,健 谈,多才多艺,思维敏捷 聪敏、自主、坚定,全神贯注于 技术,性情矜持,注意力高度集 中,简明扼要、敏锐的观察力, 顺从,性情平和
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评分标准 1.计算出 a 列中选择的数目之和,填入其底部的空格内(见下表 3-13 中示例)。同样计
算 b 列中的数目。这样,14 个空格内都有 1 个相应的数字。 1. 将标号 1 的空格里的数字移至答案下方标号 1 的空格内,2 号空格也是同样。请注意,
16 你更倾向于:
a. 务实而不空谈 b. 空谈而不务实
17 你喜欢什么样的作者:
a. 直述主体 b. 运用隐喻和象征手法
18 什么更吸引你:
a. 思想和谐 b. 关系和谐
19 如果一定要使某人失望,你通常:
a. 坦率、直言不讳 b. 温和、体谅他人
20 工作中,你希望你的行动进度: a. 确定 b. 不确定
3-8 号空格里都有两个数字、对于相同标号的两个格子、将前面的数字下移到后面数字 的下方、即箭头所指方向。然后将上下两个数字相加之和填入答案下方的相应空格 里,也就是,相同标号两个格子里的数字要相加,这样,8 个格子里都有了一个数字。 3.现在你有 4 组数字,因定每一组中数字较大的格子下的字母,如果一组中两个数字相 同,就在其下面写一个大“X”将其固定。 4.确定认知风格类型。根据下面圈的4个字母的排列顺序,确定自己的认知风格类型 后,则可对应前面表3-10中的内容,了解自己的认知风格特点及其职业适合性。如 表3-31中示例的认知风格类型为ESFJ,即为“供应者”,我们即可从表3-1 0中查到该认知风格类型的特点及其适合的职业。