职业道德建设先进集体事迹材料
师德建设先进集体事迹材料
师德建设先进集体事迹材料近年来，在我校师德建设工作中涌现出了一大批先进集体，他们以高尚的师德与奉献精神，为广大师生树立了良好的榜样。
下面是其中一些先进集体的事迹材料，具体如下：一、××学院教师团队——诚信教育引领××学院的师德建设与教学改革相结合，以诚信教育为主线，组建了一支扎根课堂的教师团队。
他们注重培养学生的道德修养与学术诚信，通过各类课程、讲座和社会实践等形式，传授正直与尊重他人的精神，以及学术规范的重要性。
这个团队以身作则，始终保持良好的师德风尚。
在教学过程中，他们注重学生的自主学习，以身作则，严守学术道德底线，严禁抄袭、剽窃等学术违规行为。
他们注重对学生在学术方面的引导与规范，用真诚、耐心和爱心去栽培学生，使学生在他们的教育下得到了全面的成长。
二、××研究团队——关注学生全面发展××研究团队是一支爱岗敬业、敬业乐业的团队，他们始终以学生为中心，关注学生的全面发展。
他们深知教育的目标不仅仅是学术知识的传授，更重要的是培养学生的良好品德和实践能力。
这个团队注重发掘学生的潜能，积极引导学生参与各种实践活动和科研项目。
他们组织学生参加科技竞赛、社会实践等活动，为学生提供了广阔的发展平台。
他们注重培养学生的团队合作精神，通过团队合作项目，锻炼学生的组织、沟通和解决问题的能力。
这个团队还注重师生之间的良好沟通，通过学生教师座谈会等形式，听取学生的意见和建议，并积极改进教学方法，提高教学质量。
三、××团队——关爱特殊学生××团队是一支与众不同的团队，他们专注于特殊学生的教育工作。
他们充分认识到特殊学生群体的需求，注重培养学生的自尊和自信。
这个团队通过个性化的教育模式，关注特殊学生的心理健康和社会适应能力的培养。
他们与学生建立起亲密的师生关系，了解学生的困惑与需求，给予针对性的帮助与支持。
职业道德标兵先进事迹材料范文参考
职业道德标兵先进事迹材料范文参考职业道德标兵先进事迹材料范文参考“职业道德标兵”先进事迹材料本文作者：辽宁建昌县委党校原创投稿高扬先锋模范的音符奏响敬业奉献的强音——赵日新同志的事迹材料根据建文明办发[20xx]2号文件精神，经县委党校民主推荐和校委会研究，决定推选我县“职业道德标兵”现任党校副校长赵日新同志为“敬业奉献模范”。
基主要事迹如下：一、勇挑重担不畏劳苦赵日新同志曾在县一高中工作，任校党委办公室主任兼示范班班主任，是我县首批市级骨干教师、市级骨干班主任，是一高中教学能手，师德标兵，号称“文理通才”。
1998年我国高校突然开始扩招， 1999年县一高中预计招两个理科复习班，后来慕名来复习的学生太多，学校只好成立三个理科复习班。
教高三毕业班的数学和语文老师最多只能任两个班的课，否则，精力吃不消。
因为复习班师资的配置很重要是关系到学校高考人数和办学声誉大事，当时校领导很愁，这时教理一和理二的赵日新向学校提出，“他愿意跨三个复习班”。
当时龚校长说：“赵日新开了数学老师跨三个班的先例”。
算上辅导课，他一个周要承担27节课，还要当理一的班主任，担子很重也非常累，但他以一名党员教师的责任感和吃苦精神硬是圆满的完成了教学任务。
后来学校又让他连续六年跨三个班的数学课，他毫无怨言。
直到他身体实在承受不了长期的透支，领导才让他教两个班。
20xx年9月，赵日新由一高中调到县委党校任副校长。
不久，党校要搬入新址，领导让他负责老校区的财物搬运工作，他从早晨干到深夜11点多，饿了吃口方便面，渴了喝口矿泉水坚守岗位。
当时正是初冬时节，夜晚倍感寒冷，赵日新想，偌大的院落若不连夜全部搬净，就可能丢失财物。
在他的精心组织下，顺利完成任务，国有资产秋毫无损，而且还节约了一笔可观的费用。
党校迁入新址后各种设施尚未完善。
20xx年6月党校要办三期每批280多人的大班，由于这次培训班人数已大大超出党校能力极限，主管教学的赵日新废寝忘食的进行各种筹备工作，不料第一天开班中午，学员反映音响不很清楚（阶梯教室未装修），县委领导让党校立刻更换音响，采取措施确保效果。
公交职业道德建设事迹材料
公交职业道德建设事迹材料公交职业道德建设是公交行业中至关重要的一部分，它关乎到公交从业人员的职业信誉和社会形象。
在长期的工作实践中，有许多公交从业人员以自己的实际行动展示了高尚的职业道德，以下是其中一些事迹材料。
一、雷锋式公交司机李明是某城市的公交司机，多年来，他一直把雷锋精神作为自己的行为准则，用心服务乘客。
李明在驾驶公交车的同时，经常会帮助老人、孩子等需要帮助的乘客下车携带重物，还会主动帮助乘客准备雨具、保温瓶等生活用品。
他还经常会在节假日为乘客送上节日礼物，他说：“只要能让乘客开心，我就觉得自己的工作有了意义。
”李明的热心行为得到了乘客们的一致好评，不少乘客表示，每次坐李明师傅的车都能感受到温暖和关爱。
李明认为，一个好的公交司机不仅要有优秀的驾驶技术，还要有良好的服务意识和人文关怀。
他希望通过自己的努力，能够影响更多的司机，共同建设文明、有序的公交环境。
二、质朴的补票员王丽是某城市公交公司的一名补票员，她工作认真负责，为乘客提供优质的服务。
在她的岗位上，她经常会主动向忘记刷卡的乘客解释乘车规定，鼓励乘客自觉补票，不给他们增加不必要的困扰。
有一次，王丽发现一位老人忘记刷卡，她没有责备老人，而是主动帮助老人补上车费。
她还会借给乘客手机充电器、雨伞等生活用品，给予他们更多的便利。
尽管补票员这个职位在公交行业中显得比较辛苦和被忽视，但王丽一直坚持用心服务每一位乘客，她认为，作为一名补票员，自己既是车辆管理者，也是乘客的服务员，她希望通过自己的努力，让每位乘客都能感受到公交行业的温暖和关怀。
三、温暖的公交安保员刘勇是某城市公交公司的一名安保员，他的工作是确保乘客的安全和车辆的秩序。
在执行公交安保工作时，刘勇总是微笑着向乘客问好，并向乘客解释安全规定，确保他们的乘车体验更加愉快和安全。
每天下班前，他都会检查车内是否有乘客遗留物品，并尽快交还给失主。
刘勇深知自己的工作责任重大，他经常参与各类安全培训，并协助公交公司组织安全疏导演习，确保公交车上没有危险物品和人员。
德育先进集体事迹材料
德育先进集体事迹材料德育先进集体事迹材料--------以德为本，再创德育教育的辉煌！学校是育人的圣地， "育人"是其宗旨。
多年来，我校德育工作始终坚持以马列主义、毛泽东思想、*****和“****”为指导，以科学发展观为宗旨，以开展各种形式的德育活动为契机，也一直本着“以人为本，全面发展”的办学理念，以“优化育人环境，提高育人环境，提升办学品位，办人民满意的教育”为办学宗旨和办学目标。
把学校德育工作摆在的首要位置，充分利用本地教育资源，拓宽校内外的教育渠道，抓好学校、家长学校和社会实践教育；根据不同年龄阶段学生的实际，遵循由浅入深、循序渐进的原则，大力开展思想政治教育、道德品质教育、法纪教育和心理健康教育，更新教育观念，拓宽德育思路，并结合学生的实际，灵活及时地开展了各种教育活动。
一、构建德育网络，完善各项制度德育管理是一个整体系统，继续建立完善德育管理网络，实行校长总负责，少先队总部辅导员、德育副主任操作执行、总务处通力协作的德育管理机制，根据德育工作目标、内容，建立健全岗位责任制，形成齐抓共管的合力。
并建立健全各级各项规章制度。
重点抓好班主任队伍建设，构建班主任队伍科学管理的机制，班主任每天对学生的学习、纪律、仪表、语言行为的规范进行检查，及时公布结果，并将评比纳入班级量化管理，每学期末评选出优秀班级，及时总结，奖优罚劣。
筹建以学校为主体的社会、学校、家庭三结合的德育工作机构。
密切家校联系，共商教育大计，积极参与学校教育、教学改革，促进学校教育和家庭教育同步开展，共同推动现代化人才培养。
大力加强德育科研，使科研工作规范化、制度化，组织班主任、任课教师撰写德育科研论文，研究德育活动的新模式、新途径、新情况、新问题，研讨学科德育渗透，不断总结经验，使德育更有成效。
二、加强德育理论研究，提高德育工作水平。
随着时代的前进，社会的发展，我们深感旧有的观念和工作模式已不能适应社会发展和学生成长的需要。
先进集体的榜样事迹范文
先进集体的榜样事迹范文在社会发展的进程中，总会涌现出先进集体，他们以崇高的精神风貌和卓越的工作表现为大家树立了良好的榜样。
笔者就要介绍一个这样的集体——**某某厂**，以其优秀的工作业绩和团结协作的精神成为一面先进的旗帜。
**某某厂**位于一座小城市，他们是一支生产车间的集体。
他们不是规模最大，也不是最富有的企业，但他们用自己的实际行动证明了自己的价值。
作为一个紧密团结的集体，**某某厂**的每一位员工都兢兢业业，勤勤恳恳地工作，努力为企业创造效益。
在面对困难和挑战的时候，他们团结一心，共同克服困难，努力提高生产效益，为企业发展贡献自己的力量。
在日常工作中，**某某厂**始终坚持“质量第一，用户至上”的原则，不断提升产品质量，满足客户需求。
他们珍惜每一次机会，把每一件产品都当作一件艺术品来精雕细琢，精益求精。
由此，**某某厂**的产品赢得了市场的认可和好评。
除了工作上的突出表现，**某某厂**还注重团队建设。
他们举办各种文体活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
无论是生日聚餐，还是周末户外活动，大家都积极参与，形成了一种融洽和谐的工作氛围。
**某某厂**的先进事迹在社会上产生了积极的影响。
许多企业都以他们为榜样，学习他们的精神品质和工作态度。
**某某厂**的领导层也时刻警醒，时刻牢记“艰苦奋斗、勇于创新”的工作理念，引导员工积极进取，不断创新，努力将企业打造成更加美好的明天。
总而言之，**某某厂**不仅为本企业作出了杰出的贡献，更是为整个社会树立了光辉的榜样。
他们的奉献精神、团队合作意识和追求卓越的工作态度，让我们在工作中汲取充分的激励，时刻不忘初心，永远前行。
相信在这个先进集体的引领下，**某某厂**一定会迎来更加美好的明天，为实现中国梦贡献自己的力量。
新乡师德先进集体事迹范文
新乡师德先进集体事迹范文新乡市某中学xx教师团队，一直以来，秉承着“教书育人，德技双馨”的理念，以高尚的师德和优质的师风，为学生树立了良好的榜样。
他们努力践行着教师职业道德，以实际行动践行“教书育人，为人师表”的教师本色。
在平时的教学中，他们不仅热爱教学，全身心投入到教育教学工作中，更是用心关爱每一位学生。
他们耐心细致地辅导学生，引导学生树立正确的人生观和价值观，帮助学生解决学习和生活中遇到的困难，全方位促进学生的全面发展。
这种无私的奉献精神，让师生之间建立了深厚的感情。
在日常的工作中，他们始终严格要求自己，勇于担当，积极进取，乐于奉献。
在教学中，他们精心备课，精益求精，严谨负责，严格要求自己的工作态度和水平。
在团队中，他们相互支持，互相合作，形成了良好的互助互学的团队氛围。
团队成员之间相互鼓励，彼此尊重，相互鼓励，充分调动了每位成员的积极性和创造力，不断开拓创新，为学校教育教学事业的发展做出了积极的贡献。
他们用自己的无私奉献和辛勤努力，为学生树立了光辉的楷模，成为学校师德先进集体的典范。
他们用自己的行动，演绎了教师师德的真谛，树立了教师崇高的形象，为师生树立了良好的榜样。
他们以高昂的斗志，顽强的拼搏，展现出了新时代教师的风采。
希望更多的教师能够以他们为榜样，不断提高自身师德师风，为教育事业贡献更多的力量。
xx中学教师团队的师德品质和先进事迹，不仅在校内得到了认可和赞赏，也在社会上产生了广泛的影响。
他们积极参与社会公益活动，组织学生参加志愿者服务和社区义工活动，以实际行动践行社会责任，用爱心和行动影响着社会的每一个角落。
在教师节、教育系统各类表彰会上，这个团队屡获殊荣，成为了新乡市乃至全国教师师德建设的典范。
他们努力践行着教育教学的初心和使命，为学生撒下了一粒粒种子，播下了一片片希望的田野。
作为一名教师，继续坚守和发扬“以德育人”的教育理念，用自己的实际行动为学生树立榜样，为教育教学事业尽心尽力。
职业道德模范人物事迹材料
职业道德模范人物事迹材料一、职业背景介绍XXX，男，XX岁，中共党员，现任某大型国有企业XX部门经理。
自XXXX 年参加工作以来，他始终坚守在生产一线，以高度的责任心和敬业精神，为企业的发展做出了突出贡献。
二、职业道德准则XXX深知职业道德对于企业的重要性，他始终坚持“诚信、务实、创新、奉献”的职业道德准则。
他经常说：“作为企业的员工，我们的职责就是为企业创造价值，为社会作出贡献。
我们要用诚信和务实赢得客户的信任，用创新和奉献推动企业的发展。
”三、模范事迹概述XXX在工作中，始终把企业的利益放在首位，尽职尽责地完成各项工作任务。
他勇于担当，敢于创新，带领团队攻克了一个又一个技术难关。
同时，他还积极参与社会公益事业，用实际行动践行社会主义核心价值观。
四、具体工作表现1. 勇于担当：在某重点工程项目中，由于技术难度大、工期紧张，不少人对此望而却步。
XXX挺身而出，带领团队连续奋战数月，最终按时完成了任务，为企业赢得了荣誉。
2. 敢于创新：在产品研发过程中，XXX始终坚持创新思维，不断探索新技术、新工艺。
在他的带领下，企业成功研发出多款具有自主知识产权的产品，增强了市场竞争力。
3. 公益事业：XXX热心公益事业，经常参与捐资助学、扶贫帮困等活动。
他带领员工成立志愿者服务队，定期开展义务劳动和社区服务活动，受到了社会各界的广泛赞誉。
五、对社会贡献XXX在工作中取得的成绩并非偶然，这与他长期以来的努力和付出密不可分。
他不仅在工作中表现突出，还积极参与社会公益事业，用自己的实际行动践行社会主义核心价值观。
他的事迹不仅激励着身边的人，也成为了社会的榜样。
六、受到的荣誉由于XXX在工作中的优异表现和对社会的突出贡献，他先后获得了多项荣誉：1. XXXX年荣获“全国五一劳动奖章”；2. XXXX年被评为“全国优秀共产党员”；3. XXXX年获得“全国道德模范”荣誉称号；4. XXXX年被授予“全国劳动模范”荣誉称号。
作风建设先进集体申报材料
作风建设先进集体申报材料
尊敬的评审委员会：
我代表我们单位向您推荐我们的团队作为先进集体申报，以表彰我们在作风建设方面所取得的杰出成就。
以下是我们的申报材料：1. 团队介绍：我们的团队由一群高度敬业、团结合作的成员组成，共同致力于我们单位的使命和目标。
我们的团队成员具备专业知识和技能，并且具有良好的沟通和协作能力。
2. 先进事迹：我们的团队在作风建设方面取得了显著的成果。
我们一直秉持着“严谨、高效、诚信、奉献”的工作作风，始终以客户满意度为中心，努力提高服务质量和效率。
3. 严格遵守规章制度：我们的团队始终严格遵守组织的规章制度，不违反任何法律法规，并且始终坚持诚信原则。
我们注重职业道德和职业操守，坚持公正、公平、公开的原则。
4. 优质服务：我们的团队注重与客户的沟通和理解，努力满足客户的需求。
我们积极参与培训和学习，不断提升自身的专业水平和服务能力，以提供更好的服务。
5. 团队协作：我们的团队成员之间保持良好的合作关系，相互支持和帮助。
我们注重团队的凝聚力和向心力，共同面对困难和挑战，并积极寻找解决方案。
以上是我们团队作为先进集体申报的材料，我们希望能够得到您的认可和肯定。
感谢您的审阅！
谢谢！
此致
敬礼
申报单位签名。
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王晁热电公司职业道德建设先进集体事迹材料
山东王晁煤电集团热电有限公司是王晁煤电集团骨干企业之一，也是集团公司煤、电、机械、化工产业链的关键环节。
公司创立于1996 年，1999 年实现并网发电，现有规模为两台12MW 抽凝发电机组、1台75t/h 锅炉、1台130t/h 锅炉，具有年发电2 亿kwh 、供热150 万GJ 的生产能力。
多年来，王晁热电公司在集团的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在企业发展中，坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，在抓好物质文明建设的同时，把抓好职业道德建设作为促进精神文明建设的突破口，为企业持续发展提供了动力支撑，造就了一支能打硬仗、爱岗敬业、热心服务社会的职工队伍，保证了企业发展的后劲，各项工作都取得了优异成绩。
公司先后荣获山东省现场管理样板企业、山东省资源节约先进企业、枣庄劳动关系三星级劳动企业、台儿庄区先进党组织等荣誉称号。
在加强企业职业道德建设中，王晁热电公司的具体做法是：
一、高度重视职业道德建设，树立企业正气。
风气正方能企业兴，王
晁热电公司在企业建设中，始终把职业道德建设放在各项工作的重要位置。
从大处着眼，从小处入手，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
使职工养成良好的思想道德修养，在职工队伍中倡导“建立
共同理想信念，树立良好职业道德，掌握过硬工作本领，培育自觉
奉献社会”的高尚品质，引导广大职工发扬以“努力超越、追求卓越”
为核心的企业精神和以“学习创新、爱岗敬业”为核心的工作精神，让职工队伍始终保持昂扬向上、开拓进取的精神风貌。
公司党总支把职工职业道德建设作为企业思想政治工作的一项重大任务，列入党总支重要议事日程，建立了有效的领导机制和工作机制。
成立了以党总支书记任组长的职业道德建设工作领导小组，制定了工作方案和工作考核办法，党、政、工齐抓共管，紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的目标，在全体职工中深入开展有针对性的形势政策和思想道德教育，统一广大职工思想，增强主人翁责任感和使命感，提高了职工在构建和谐社会、建设和谐企业中充分发挥主力军作用的自觉性。
二、全面实施素质工程，促进职业道德建设。
在实施素质工程中坚持与职业道德建设相结合，做到：在学习形式上政治学习与业务学习并重；在学习内容上以《公民道德建设实施纲要》与公司制定的《厂规厂纪》要求，以及“三个代表”重要思想为重点；在学习方法上根据生产工作情况灵活安排。
同时，广泛开展了各种形式的读书自学活动，全公司形成了良好的学习氛围。
目前公司有60% 的以上的职工参加了各种类型的自学提高活动。
企业的文化结构正逐年提高，现有本科学历16 人，大专学历26 人，中专学历102 人。
大兴学习之风不仅促进了职工素质的提高，也促进了职业道德建设的深入开展。
同时，公司十分注重职工的职业技能培训，不断提高职工队伍技术素质。
在业务培训中坚持外出学习和公司培训相结合，长期学习与短期培训相结合，定期开展职工技术比武，以适应企业不断发展、科技不断进步，设备不断更新的需要。
目前公司有高级职称人员2 人，中级
职称人员42 人，初级职称人员131 人。
积极参加上级举办的各种竞赛活动，并多次获得较好名次。
为促进企业进步，在职工中相继开展了群众性的技术创新活动，学习许振超等先模人物，争当“创新示范岗、创新能手”活动，“创建学习型集体、学习型职工、” 等活动。
并积极探索在新形势下开展劳动竞赛，合理化建议、技术革新、技术改造等群众技术活动的新途径、新办法，使广大职工积极投身到活动之中，涌现出了“技术能手”、“攻关能手”、“创新能手”等一批得到广大职工认可的创造型复合人才，提高了企业的核心竞争力。
把坚持深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》做为开展“素质工程”的重要组成部分，提高职工队伍素质、树立起良好的职业道德观念。
在这项活动中，运用各种有效形式、广泛开展了群众性的“精神文明创建”活动和“树标立杆”活动，围绕企业“生产安全、经济安全、政治安全、形象安全”加强思想教育，确保了各项安全工作和职工队伍的稳定。
公司党总支在职业道德建设中，高度重视民主管理工作，积极拓宽民主管理渠道，认真贯彻全心全意依靠职工办企业的指导方针。
坚持落实好职工代表大会制度、厂务公开制度、平等协商制度、民主评议制度和民主管理机制，发动和依靠职工知企情、管企事、参企政，把职工的智慧和创造力引导到企业建设中来，形成企业靠我发展，我靠企业生存的共识。
使职工焕发出极大的劳动热情和工作干劲，踊跃为企业建设献计出力。
三、以职业道德建设推动和谐企业建设，努力营造良好的企业文化氛围。
王晁热电公司高度重视职工职业道德建设在和谐企业建设中的作用，努力营造良好的企业文化氛围，从每一个单位、每一个岗位、职工的一言
一行中展现热电职工的思想道德面貌。
在企业文化建设中以思想道德建设为切入点，贯穿于和谐企业建设的全过程，提倡尊重人、理解人、关心人，热爱集体、热心公益、助人为乐、邻里和睦、遵纪守法的美德，形成团结互助，平等友爱的人际关系。
广大职工还积极参加爱心奉献活动，先后向有困难职工、社会上的下岗职工、贫困大学生提供资助，开展“慈心一日捐”计捐款10 余万元。
在企业文化建设中，王晁热电公司把开展各种健康有益的活动作为提高职工思想道德观念的有效载体和平台，以和谐为中心，把活动目标定在“人际关系和谐、工作环境和谐、文化活动和谐”三个“和谐”上，把职工的业余文化生活定位在“道德行为美、生活方式美、学习创新美”三个“美” 上，经常开展形式多样、健康有益的文化体育活动，公司成立了公司职工自己编制等文体队伍，多次在上级举办的各种比赛中获得好名次。
设置了篮球场、乒乓球室、图书室、阅览室、健身房、职工游泳池等活动场所，注重过好妇女节、劳动节、重阳节，组织好劳动节、建党节、国庆节、安排好元旦、春节，使广大职工在娱乐中得到休息，在节日中感受到企业的关怀，在各项活动中使职工的道德情操得到陶冶。