关于成立应急管理领导小组的通知

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成立应急领导小组的通知

成立应急领导小组的通知

成立应急领导小组的通知
各位同事:
面对日益复杂的社会形势,为了更好地应对各种突发事件和紧
急事态,提高单位的应急处置能力,依据《中华人民共和国突发事
件应对法》等相关法律法规,我单位决定成立应急领导小组并将下
列人员列为小组成员:
组长:XXX(职务)
副组长:XXX(职务)、XXX(职务)
成员:XXX(职务)、XXX(职务)、XXX(职务)、XXX(职务)工作职责:
1. 负责制定和组织实施应急预案,对重要信息进行定期排查更新,并对应急预案做出完善。

2. 负责协调各部门,明确责任分工,保障应急处置效果。

3. 及时掌握灾害事态发展情况,及时发布应急通知,妥善处理
各部门之间的协调问题。

4. 根据应急事件需要,调度人员、物资和设备等资源以确保应
急处置的有效性。

5. 组织有关人员进行应急处置演练,评价应急预案执行效果,
完善预案体系。

6. 对本次应急事件进行总结,提出完善应急预案和改进应急处
置的建议。

7. 实行24小时值班制度,确保全天候应急协调工作。

本次成立应急领导小组,旨在通过统一指挥、协调动员、及时
处理灾害情况等措施,提高单位应变能力,保障员工生命财产安全,确保单位正常运营,同时也是单位加强管理、提升单位形象的一项
有力举措。

各位成员请务必认真履行职责,保持密切配合,保障小组工作
的顺利开展。

同时,本通知自下发之日起正式生效。

特此通知!
XXX单位
2021年XX月XX日。

关于成立应急管理工作领导小组的通知

关于成立应急管理工作领导小组的通知

临沂xxxxx有限公司文件
[2016]005号
关于成立应急管理工作领导小组的
通知
各单位、各部门:
为加强应急管理工作的组织领导,提高处置突发事件的能力,避免和最大限度减少由人身、设备安全事故发生所造成的损失,根据国家《安全生产法》及安全生产标准化管理规定,经公司研究决定,成立应急管理工作领导小组,其成员组织如下:
一、组织成员
组长:xxxx
副组长:xxxx、xxx、xx、xx
成员:xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xxxx xx xx xx xx xx
领导小组下设应急工作管理办公室,xxx兼办公室主任,负责公司应急管理日常工作。

二、工作职责
1、按照安全生产指导方针和安全生产标准化具体要求,全面负责制定、审核公司应急管理工作方案和各种突发事件的应急预案。

2、开展各类突发性事件风险隐患的普查和监控工作;加强对重大
突发事件的预测、跟踪和预警工作,协调有关方面做好突发事件的对应工作。

3、及时掌握并向公司报告相关重大情况和动态,传达公司重要批示和指示,协助处置紧急重大事务。

4、加强应急队伍建设。

根据应急预案,积极组织开展应急演练工作,并做好相关记录。

5、负责对突发性事件的信息报告,并做好应急处置和善后工作。

6、负责应急管理队伍的知识培训和应急知识宣传教育工作。

7、经常检查和纠正生产中存在的突发性事故隐患,监督、检查整改措施的落实情况。

特此通知。

xxxxxxx有限公司
2016年5月10日
主题词:临时机构安全应急管理
xxxxxx有限公司 2016年5月10日印发。

成立应急领导小组的通知

成立应急领导小组的通知

成立应急领导小组的通知各部门、各相关单位:为加强应急工作,在应对突发事件时更好地保障人民群众的生命财产安全,根据上级部门要求,我们单位决定成立应急领导小组,并正式通知如下:一、目的为了更好地协调和指挥突发事件应对工作,构建科学高效的应急机制。

并及时严格落实公司应急预案、应急救援和管理工作的各项措施,确保公司在任何突发情况下的行动的快速响应、高效决策和科学运作。

二、范围针对各种突发事件,例如自然灾害、安全事故、社会紧急事件等,启用本机构的应急领导小组,严格落实公司紧急预案和领导工作部署,焕发紧迫、快速、协调、分工明确、责任明确、调动有效的应急体系。

三、重点任务1.应急预案的制定应急领导小组以公司应急预案为基础,制定应急工作方案,并组织各指挥部门及应急队伍进行演练和训练,建立预案评估和修改机制,完善预案的实施方案。

2.应急组织机构的建立应急领导小组成员及各应急组织成员之间合理分工,明确职责,上下联动,构建合理的领导机构,并围绕公司类型和风险特征,建立完善的领导体系,做到人员熟悉、技术扎实、经验丰富、责任明确。

3.应急队伍的建设应急领导小组督促各部门建立或完善应急队伍,确保应急队伍人员熟悉预案的操作程序,能熟练掌握使用应急救援设备,加强对应急队伍人员的培训和练习,确保应急队伍的能力和素质能够满足应急工作的需要。

4.应急材料和设备的准备应急领导小组指导和协调各部门合理配置应急材料、装备和设备,保证应急时间内的必要条件,以保障快速掌握应急现场、快速查找信息、快速进行灭火救援、准确提供支持。

5.应急救援和处置应急领导小组以公司应急预案为基础,在各部门配合下进行有效应对、及时处置,确保应急人员安全、基础设施维护、救援成功。

四、应急领导小组组成序号姓名职务联系电话1刘XX经理xxx-xxxx-xxxx2张XX主任xxx-xxxx-xxxx序号姓名职务联系电话3王XX总工程师xxx-xxxx-xxxx4周XX总工程师助理xxx-xxxx-xxxx5谢XX安全总监xxx-xxxx-xxxx备注:以上成员为主要负责人,各部门应制定具体负责人名单报本小组备案。

关于成立XX医院应急工作领导小组和工作机构的通知

关于成立XX医院应急工作领导小组和工作机构的通知

关于成立XX医院应急工作领导小组和工作机构的通知医院应急工作领导小组为进一步明确我院在应对突发事件的职责和任务,加强我院卫生应急管理工作,经院务会研究,成立医院应急工作领导小组和工作机构。

现将具体内容通知如下:一、组织体系(一)应急工作领导小组组长:院长副组长:副院长成员:院各职能、临床、医技科室负责人职责:1、在政府及卫生行政部门的领导下,负责统一领导和指挥我院的卫生应急工作。

2、研究决定卫生应急工作的重大决策和重要事项,指挥调度医院各种资源力量参与医疗救治,决定启动、变更或终止医院应急响应级别。

3、组织制订本院卫生应急预案,组建本院卫生应急组织体系,建立、健全与落实卫生应急制度及岗位职责,对全院卫生应急工作实施监督管理、检查考核。

4、突发公共事件发生后,在当地政府及其卫生行政部门的统一指挥下,组织开展患者的医疗救治,并对医疗救治工作进行督察和指导。

5、负责与当地政府及其卫生行政部门的沟通联系,及时执行上级指令,确保政令畅通,按规定报告本院医疗救治息。

6、决定是否请当地政府及其卫生行政部门予以技术、物资的支援和同意本院分流患者的请求。

7、负责本院应急响应终止及善后工作、总结与奖惩。

(二)卫生应急办公室主任:医务科主任成员:相关职能科室极相关人员卫生应急办公室(以下简称应急办)是以医务科、护理部、院感科、办公室、总务科、保卫科、设备科等为主体组建的卫生应急工作领导小组办公室,是医院的常设办事机构,其办公场所设在医务科,由医务科负责日常管理。

职责:1、在院应急领导小组的领导下,负责医院卫生应急的日常工作,平时负责医院应急医疗救治的各项准备,非常态应急时具体执行和落实院领导小组的各项决策和指令。

2、负责编制和修订适合本院具体情况的重大食物和职业中毒、灾害事故和社会安全事件、突发急性传染病及群体性不明原因疾病处置预案;拟定卫生应急制度及岗位职责。

3、和谐药剂、装备等有关部门储备救治特需药品、相关装备和物资。

关于成立应急管理工作领导小组的通知(经典实用,建议收藏)

关于成立应急管理工作领导小组的通知(经典实用,建议收藏)

关于成立应急管理工作领导小组的通知
局属各单位:
应急管理工作已纳入XX考核目标,实行XX制度,为进一步加强全局应急管理工作,认真贯彻落实上级对应急工作的措施,真正做到反应迅速、应对及时、保障有力,确保应急管理工作在我局有序、有效处置,维护单位正常运转秩序,经研究,决定成立局应急管理工作领导小组,负责XX事件应急管理和处置工作,现将有关事项通知如下:
一、局应急管理工作领导小组主要职责
贯彻落实上级有关应急管理工作的方针、政策;在XX 领导下,负责应急处置工作;向上级报告应急管理工作和处置情况;协调配合相关部门共同处置XX事件;部署总结全局年度应急管理工作。

二、局应急管理工作领导小组组成人员
组长:XXXX
副组长:XXX
成员:XXX
局应急管理工作领导小组办公室设局办公室,联络员:
XXX,电话:XXXX。

请局属各单位负责人高度重视该项工作,加强各自领域应急管理工作,一旦发生XX事件,请立即报告局应急办联络员,再由局应急办报告上级。

XXX局
202X年X月X日。

关于成立企业内急救应急领导小组的通知

关于成立企业内急救应急领导小组的通知

关于成立企业内急救应急领导小组的通知为了加强企业内急救应急管理工作,保障员工安全和健康,经公司领导层讨论决定,特成立企业内急救应急领导小组。

现将有关事宜通知如下:一、组建原因随着企业规模和业务的不断发展,意外伤害和突发状况的发生风险也在增加。

为了更好地应对突发事件,提供及时有效的急救应对措施,特决定组建企业内急救应急领导小组。

二、组织架构急救应急领导小组由以下成员组成:1. 总负责人:XXX2. 副总负责人:XXX3. 急救专家:XXX4. 安全主管:XXX5. 人力资源经理:XXX三、职责和任务急救应急领导小组的职责和任务如下:1. 组织制定和完善企业内急救应急管理制度和相关政策;2. 研究和制定急救预案,提供急救培训和演练;3. 配备急救设备和药品,维护设备的正常运行;4. 协调应急资源,支援突发事件的处理;5. 监督企业内各部门的急救应急工作,并提出改进建议;6. 定期评估急救应急管理效果,做出调整和改进。

四、工作安排急救应急领导小组将按照实际需要,制定具体的工作安排和计划,并报领导层审批。

小组成员应加强沟通协作,充分利用各自专业知识和经验,建立起有效的联络和联系机制。

五、期望希望急救应急领导小组能够高度重视工作,并充分发挥各自的作用和能力,确保急救应急工作的有效实施。

同时,希望全体员工能够积极配合和支持急救应急工作,增强自我保护意识和急救技能,共同维护企业安全和稳定。

请各部门积极配合并将急救应急领导小组的相关工作落实到位。

特此通知。

日期:xxxx年xx月xx日公司名称。

关于成立安全生产应急领导小组的通知

关于成立安全生产应急领导小组的通知

关于成立安全生产应急领导小组的通知各单位:
当前,安全生产事故时有发生,给企业、员工和社会带来巨大损失。

为更好地加强安全生产工作,提高企业应急响应能力,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规的要求,本单位决定成立安全生产应急领导小组以应对突发情况。

一、领导小组的职责
负责本单位的安全生产应急管理工作,建立健全安全生产应急预案、组织指导实施演练,指导应急救援等工作。

二、领导小组的组成
由单位领导亲自挂帅,成立以本单位主要负责人为主的领导小组,领导小组从相关部门和领导中选派应急管理负责人和组员,形成安全生产领导核心。

三、领导小组的职权
领导小组对本单位的安全生产应急管理工作进行领导、协调、监督;有权下达应急处理指令、调派应急救援力量、调动相关部门和专业人员参与应急工作,在必要时暂停、限制、关闭生产经营活动,配合有关部门及时向上级领导报告应急管理工作的情况。

四、其他事项
(一)各部门要认真履行职责,按照领导小组的要求积极参与工作,提高应急响应能力。

(二)针对不同类型的突发事件制定相应的应急预案和应对方案,并不断加强预案的完善和修订。

(三)定期组织应急演练,加强应急响应训练,提高各级应急
管理人员的应变能力和组织协调能力。

(四)领导小组成员要提高安全生产意识,经常进行安全检查,发现隐患及时处理,确保安全生产。

(五)本通知自发布之日起生效。

以上为通知内容,请各单位按照规定迅速成立领导小组,做好
应急预案工作,提高应急响应能力,确保本单位的安全生产工作顺
利开展。

关于成立应急救援领导小组的通知红头文件(范文)

关于成立应急救援领导小组的通知红头文件(范文)

关于成立应急救援领导小组的通知红头文
件(范文)
文件编号:管咨[2021]8号
通知:成立应急救援领导小组
为了加强应急救援工作的管理,根据应急工作需要,经过研究决定,成立XXX应急救援领导小组。

该小组由总经理担
任组长,安全总监担任副组长,各部门负责人为成员。

应急救援领导小组成员如下:
组长:XXX 职务:总经理
副组长:XXX 职务:安全总监
成员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
应急救援领导小组下设应急救援办公室,设在安环部,由XXX负责人任命应急办公室主任。

在发生重大事故时,应急救援领导小组将成立应急救援指挥部。

总经理担任总指挥,安全总监担任副总指挥,各部门分别成立应急救援小组。

如果总经理不在公司时,安全总监将担任临时总指挥,全权负责应急救援工作。

现场指挥人员由常务副总或生产部部长担任。

当发生重大事故威胁到人身安全时,总经理授权作业现场带班人员、班组长、生产调度人员等当班、值班人员,有权在遇到险情时第一时间组织停车撤离现场至安全处。

特此通知!
XXX。

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关于成立应急管理领导小组的通知
各港口企业、科室:
为进一步做好辖区的应急管理工作,加强对辖区应急管理工作的组织领导,及时有效地处置好突发事件,根据上级《关于进一步加强应急管理工作的通知》要求,决定成立应急管理领导小组,主管辖区港口应急管理工作,组织、实施和协调解决质监系统应急管理工作中的重大问题。

组成人员:
组长:杜长青
副组长:苗茹军魏强
成员:李广兵高士勤
吴海燕
蔡岩奇孟亚南
赵绍锋杨增祥
赵本文李卫东
应急管理领导小组下设应急管理办公室,设在办公室。

主任:李广兵
成员:蒋波郝杰李奇
具体工作由办公室负责,主要职责为保证与上级各相关部门联络畅通;办理站向上级报送的紧急重要事项,及时掌握并向领导报告系统内外相关重大情况和动态,传达领导的有关重要批示和指示,协助领导处置紧急重大事务;加强对重大突发事件的预测、跟踪和研判,协调有关方面做好突发事件的应对工作;保证站与各部门的联络畅通,指导各科室、办事处值班工作。

要成立应急管理领导小组,主要负责同志担任领导小组组长。

应急管理工作领导小组下设应急管理办公室,设在办公室。

各应急管理办公室原则上要求24小时值班值守。

各单位可以根据本单位的实际,采取24小时专人值守的形式,也可采取24小时电话值班待岗待命的形式,要确保对外公布的应急值班电话24 小时有人接听,确保重要文电畅通,完善办公自动化系统,保证重大、紧急、非密事项及时上传下达。

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