巧妙地化解冲突
《巧妙地化解冲突》教学设计 2023—2024学年初中心理健康北师大版(2015)七年级全一册
《巧妙地化解冲突》教学设计方案（第一课时）一、教学目标1. 让学生了解冲突的来源和类型，理解冲突对人际干系和心理健康的影响。
2. 学习并掌握一些有效的冲突化解技巧，包括沟通、倾听、理解、妥协和协商等。
3. 培养学生的同理心和自我调节能力，学会在面对冲突时保持岑寂，以积极的态度解决问题。
4. 增强学生的团队精神和人际交往能力，提高他们的应对冲突和压力的能力。
二、教学重难点1. 重点：学习并掌握有效的冲突化解技巧，包括沟通、倾听、理解、妥协和协商等。
2. 难点：运用所学技巧在实际生活中巧妙地化解冲突，提高自我调节能力和应对压力的能力。
三、教学准备1. 准备相关的教学视频和案例，包括冲突的起因、发展和解决过程。
2. 准备教学道具，如纸张、笔和胶带等，用于模拟和讨论冲突场景。
3. 设计教室互动活动和小组讨论，以帮助学生实践和掌握化解冲突的技巧。
4. 预先向学生诠释课程目标和要求，以获得他们的积极配合。
四、教学过程：（一）导入新课（5分钟）1. 组织学生自由阅读课本，提出教学目标。
教师引言：在生活中，我们会遇到很多不顺心的事，这时候就会发生冲突。
我们要善于化解冲突，不要让它成为阻碍我们前进的绊脚石。
那么，如何巧妙地化解冲突呢？这节课我们就来学习一下。
2. 介绍有关心理冲突的案例，引起学生的兴趣和思考。
（二）新课教学（25分钟）1. 讲解化解冲突的方法：换位思考、岑寂分析、有效沟通。
2. 结合具体案例，引导学生分析案例中化解冲突的方法。
3. 小组讨论：谈谈自己曾经遇到的冲突以及如何解决的。
4. 请学生分享自己的经验和启迪，并给予评判和指导。
（三）教室互动（10分钟）1. 教师提问：如果你和同砚发生了冲突，你会如何处理？2. 学生自由发言，教师给予评判和指导。
3. 组织小组讨论，分享小组内的经验和启迪。
（四）小结作业（5分钟）1. 教师总结本节课的主要内容，强调化解冲突的重要性。
2. 安置作业：请学生写下自己曾经遇到的冲突以及如何解决的，并思考如何将所学方法应用到平时生活中。
10种处理冲突的方法
10种处理冲突的方法在与人交往的过程中或多或少总有一些冲突。
一；有些冲突无伤大雅，而有些则带来害处。
接下来，就是那种永远不会结束的,看似不可能解决的冲突。
如果你想要走出冲突的怪圈，那么就考虑一下这10种能为你的人际关系注入和谐因素的方法。
注意这不仅可以用到与父母，与女朋友的关系中去，还可以用以解决工作的冲突。
保持冷静如果你发现你正处于激烈的争吵中，那么你最好先离开一会儿。
散个步来消消气，或者与贴心的朋友谈一谈冷静一下。
如果你恰好需要休息，你可以小睡一会儿或者冥想一会儿。
在分开之前，做个深呼吸，彼此说好晚些之后再讨论这个问题。
之所以要分开是为了下回在一起时能更有能力来解决问题。
互相尊重不论你们的地位差别有多大，记住人类都是平等的。
留意他们的缺点。
想想自己需要的尊重，然后无条件的把这些尊重给与他人。
即使你真的生气了，也要对人和善。
如果你发现那件事让你哭泣而不是尖叫的话，你可能会发现你己更清楚冲突的根源。
当你找到冲突的根源时，你就能开始解决问题了。
先反省自己问自己在这场冲突中你的过错是什么。
你是怎样引发冲突的？你要怎么做来解决冲突?你需要去道歉吗？你知道怎样道歉吗？这个视频教了我完成一个合适道歉的3个步骤：对不起！我错了！我应该怎样弥补呢？究竟在吵什么从你自己的角度来分析，究竟是为了什么而争吵？局外人会怎样看待你们争吵的内容?你们之间有什么共同的利益能用来作为解决冲突的方法？必需vs想要明白你想要什么。
然后，问你自己：“我真正需要什么？”执著追求你所必需的；而对于你想要的，你应该适当变通。
必需就是你的生活离不开它；而想要更侧重于偏好。
一种解决方法并不意味着你能得到你所想要的任何东西，而是你幸运的得到了你所必需的每一样东西。
如果你无法从中得到你所必需的东西，那么也许你应该重新看待你们的关系。
同情和移情别人是怎么想的？如果我是他们我会怎么想？真诚的看待问题。
他们生气背后的恐慌是什么?多考虑别人的优点和他们的目标。
《第十九课巧妙地化解冲突》作业设计方案-初中心理健康北师大版15七年级全一册
《巧妙地化解冲突》作业设计方案（第一课时）一、作业目标本节课的作业设计旨在帮助学生掌握化解冲突的基本技巧，提升自我情绪管理能力，促进同学间的和谐共处，培养健康的社交习惯。
通过作业实践，让学生能更有效地应对日常生活和学习中可能出现的冲突。
二、作业内容1. 了解冲突定义与分类：要求学生完成一项自主学习任务，搜集和阅读关于冲突的不同定义及分类资料，了解不同冲突类型的特点及其处理方法。
2. 情景模拟训练：设计一系列可能发生的校园或家庭生活中的冲突情景，例如：与同学因学习意见不合、与家长在业余活动上的分歧等。
学生需挑选其中两个情景，进行角色扮演和模拟对话，尝试用所学技巧来化解冲突。
3. 冲突处理技巧学习：学生需通过阅读或观看相关教学视频，学习并掌握至少三种化解冲突的技巧，如倾听、表达、寻求第三方协助等。
4. 反思与总结：在完成模拟训练后，学生需撰写一篇简短的反思报告，总结在模拟过程中所遇到的问题及处理方式，以及对自己处理冲突能力的评价。
三、作业要求1. 认真完成自主学习任务，搜集资料要全面、准确。
2. 情景模拟需尽量贴近真实生活，角色扮演要投入，对话要自然。
3. 掌握的冲突处理技巧需有明确的描述和解释。
4. 反思报告中应具体分析自己在模拟过程中的表现，真实反映所学到的知识和技巧。
5. 作业需在规定时间内完成，按时提交。
四、作业评价1. 评价标准：学生的自主学习能力、情景模拟的真实性和投入程度、掌握的冲突处理技巧数量和质量、反思报告的深度和真实性。
2. 评价方式：教师通过学生提交的作业内容进行评价，同时可结合课堂表现和小组讨论等方式进行综合评价。
3. 评价结果：评价结果将作为学生平时成绩的一部分，优秀作业将在班级内进行展示和学习。
五、作业反馈1. 教师将对学生的作业进行逐一评阅，对优秀作业进行表扬和展示。
2. 对于存在的问题和不足，教师将给出具体的建议和指导，帮助学生改进。
3. 通过课堂讨论和问答环节，教师将与学生进行互动交流，就作业中遇到的问题进行解答和指导。
冲突解决的八种方法
冲突解决的八种方法冲突在个人生活和工作中都是不可避免的。
了解并掌握有效的冲突解决方法对于保持良好的人际关系和促进合作至关重要。
以下是八种常见的冲突解决方法：1. 交流沟通：积极倾听对方的观点和意见，并表达自己的立场。
通过直接的沟通，双方可理解彼此的需要和兴趣，找到共同点并寻求权衡。
2. 谈判妥协：双方通过协商和让步达成妥协。
这种方法要求各方都愿意在一定程度上放弃自己的一部分利益，以达到共同的目标。
3. 寻求中立者的帮助：请第三方作为调解人或中介，在冲突中起到平衡和协调的作用。
这样的中立者可以提供公正的意见和建议，并帮助各方达成共识。
4. 创造解决方案：双方合作，寻找创新的解决方案，以满足双方的需求。
这可能需要双方共同进行探索和尝试，以找到一个可行的解决方案。
5. 团队建设：通过培养团队合作和凝聚力，提高成员之间的相互理解和信任，以最小化冲突的发生和影响。
6. 领导调解：负责领导可以直接介入，并通过他们的权威和信誉来帮助解决冲突。
领导调解需要公正、灵活和决断力。
7. 空间和时间的处理：提供给冲突双方充分的时间和空间，以冷静下来、反思和重新评估立场。
这样有助于双方缓解情绪和找到更好的解决方案。
8. 学会妥协：认识到完全的胜利是不现实的，学会在冲突中做出妥协是必要的。
这种方法需要双方都有足够的灵活性和牺牲精神。
以上是八种常见的冲突解决方法，每种方法都有其独特性和适用场景。
了解并掌握这些方法，可以更好地管理和解决冲突，促进和谐和合作的关系。
化解冲突的小妙招
化解冲突的小妙招1、调整语气，委婉和轻柔：在面对冲突时，尽量以和缓、温和的语气说话，避免使用过于激烈或攻击性的语言，以减少冲突的情绪。
2、控制情绪，保持冷静：在面对冲突时，要保持冷静，不要被情绪左右。
可以先暂停一下，让自己冷静下来，再考虑如何处理冲突。
3、倾听对方，尊重意见：在处理冲突时，要倾听对方的意见和想法，尊重对方的感受。
可以通过倾听来理解对方的立场和观点，从而找到解决冲突的方法。
4、换位思考，理解对方：在处理冲突时，要尝试站在对方的立场思考问题，理解对方的想法和需求。
这样可以减少误解和冲突的情绪。
5、寻求帮助，寻求妥协：如果冲突无法自行解决，可以寻求第三方的帮助，如中介人或专业咨询机构。
在寻求帮助时，可以提出自己的需求和条件，尝试达成妥协。
6、沟通及时，避免拖延：处理冲突时要及时沟通，避免拖延时间。
在沟通时可以提出具体的问题和建议，给出解决方案的时间和条件。
7、建立信任，减少猜疑：在处理冲突时，要建立信任关系，减少猜疑和误解。
可以通过沟通、交流和行动来建立信任关系，增加双方之间的理解和合作。
8、尊重对方，保持礼貌：在处理冲突时，要尊重对方的人格和尊严，保持礼貌和文明的态度。
不要使用侮辱性或攻击性的语言和行为来解决问题。
9、自我反思，改进自己：在处理冲突时，要自我反思，检查自己的行为和态度是否存在问题。
如果自己的行为或态度存在问题，要及时改进自己，避免成为冲突的根源。
10、坚持原则，保持公正：在处理冲突时，要坚持原则，保持公正和合理。
不要为了自己的利益而放弃原则或欺骗他人。
有效解决冲突的八个方法
有效解决冲突的八个方法冲突是人际关系中普遍存在的问题，解决冲突对于维护和谐的关系至关重要。
然而，人们在解决冲突时往往考虑不周，采取不当的方式，结果导致冲突进一步升级。
为了帮助大家更好地处理冲突，本文将介绍八种有效解决冲突的方法。
一、沟通与倾听沟通是解决冲突的基础步骤，而倾听则是沟通中最重要的一环。
当发生冲突时，我们要耐心倾听对方的观点和想法，并充分理解他们的感受。
通过有效的沟通和倾听，可以减少误解和猜测，增进相互理解，从而更好地解决冲突。
二、尊重差异冲突多半源于双方的差异，包括价值观、意见和做事方法等。
我们应该尊重对方的差异，不断学习并从中汲取经验。
尊重差异不仅可以缓解冲突，还能促进彼此之间的成长与进步。
三、寻求妥协妥协是解决冲突的重要策略之一。
双方可以通过共同讨论和让步，找到一个双方都可以接受的解决方案。
在妥协的过程中，要充分考虑对方的意见和利益，以实现双赢的结果。
四、寻求第三方有时候，冲突双方很难通过自身努力解决问题，这时可以寻求第三方的帮助。
第三方可以是一个中立的仲裁者、专业人士或者是一个共同尊重的朋友。
通过第三方的介入，可以提供客观、中肯的建议和解决方案，从而有效解决冲突。
五、承担责任当冲突发生时，我们也应该主动承担自己的责任。
我们要反思自己在冲突中的言行举止是否恰当，是否有过激行为。
如果我们的行为导致了冲突的升级，应该及时向对方道歉并改正错误。
通过承担责任，可以化解对方的怨恨，重建关系。
六、寻求中立事实冲突可能是基于不同的认知和理解，双方对于同一件事情有不同的观点。
在解决冲突时，我们可以寻求中立事实来解决争议。
通过寻求证据和权威机构的意见，可以减少主观臆断和情绪因素对冲突解决的干扰，从而找到事实的真相。
七、灵活变通有时候，坚持自己的立场不一定会达到解决冲突的目的。
在处理冲突时，我们应该灵活变通，尝试不同的解决方案。
通过改变角度、调整方法，可以创造出更多解决冲突的可能性。
八、维持良好关系冲突解决后，我们还需要维持良好的人际关系。
解决冲突的方法
解决冲突的方法冲突是人际关系中不可避免的一部分。
无论是在个人生活中还是职业生涯中，冲突总是会发生。
然而，关键在于我们如何以成熟和有效的方式来解决这些冲突。
本文将介绍几种常见的解决冲突的方法。
1. 沟通与倾听沟通是解决冲突的关键。
而要进行有效的沟通，倾听则至关重要。
当我们遇到冲突时，我们应该尽量保持冷静，并花时间倾听其他人的观点和感受。
倾听可以帮助我们更好地理解他们的立场，并表明我们尊重他们的意见。
在进行沟通时，我们还应避免使用攻击性的语言，而应该采用积极的语气来表达自己的观点。
2. 寻求妥协妥协是一种常见的解决冲突的方法。
它意味着各方都做出一定的让步，以达到共同的目标或解决问题。
当进行妥协时，我们应该学会让步，并寻求一个相对公平的解决方案。
妥协并不意味着我们放弃自己的观点，而是寻求一个双方都能接受的折中方案。
3. 寻求第三方的帮助有时候，冲突可能无法在当事人之间解决。
这时候，可以寻求第三方的帮助。
这可以是一个共同的朋友、家庭成员或专业的冲突解决者。
第三方可以提供客观的意见和建议，并帮助双方达成共识。
4. 寻求共同利益在解决冲突时，我们应该寻找双方的共同利益，并一起努力实现这些利益。
通过强调共同的目标和价值观，我们可以帮助各方认识到他们之间的联系和依赖关系，从而建立起更健康的合作关系。
5. 使用仲裁或调解仲裁或调解是一种通过第三方来帮助解决冲突的方法。
在仲裁或调解过程中，一个中立的第三方会听取各方的观点，并提出建议或解决方案。
这种方法通常用于复杂的冲突，其中双方很难达成一致。
6. 提升自己的解决冲突能力除了以上方法，我们还可以通过提升自己的解决冲突能力来更好地处理冲突。
这可以通过参加培训课程、阅读相关书籍或寻求专业辅导来实现。
提升解决冲突能力可以帮助我们更好地处理和预防冲突，并在个人和职业生活中建立良好的人际关系。
总结起来，解决冲突的方法包括沟通与倾听、寻求妥协、寻求第三方的帮助、寻求共同利益、使用仲裁或调解，以及提升自己的解决冲突能力。
《第十九课 巧妙地化解冲突》作业设计方案-初中心理健康北师大版2015七年级全一册
《巧妙地化解冲突》作业设计方案（第一课时）一、作业目标1. 理解冲突的含义和类型；2. 学习并掌握一些化解冲突的方法；3. 增强应对冲突的信心和能力。
二、作业内容1. 阅读材料：学生需仔细阅读关于冲突的案例分析材料，了解冲突在日常生活和学习中的普遍性和重要性。
2. 小组讨论：学生以小组为单位，讨论并总结常见的冲突类型以及常见的化解冲突的方法，提出一些更有效的策略。
3. 制定策略：针对特定的冲突情境，学生需制定出可实施、具体的化解冲突策略。
例如，如何在同学间的争执中保持冷静、如何通过有效的沟通来解决问题等。
4. 总结分享：每个学生以口头或书面形式，分享他们的化解冲突策略和经验。
三、作业要求1. 作业时间为课后一周；2. 学生需认真阅读相关材料，积极参与讨论；3. 学生需独立完成作业，如有疑问可在小组内讨论解决；4. 学生需制定切实可行的化解冲突策略，并记录在作业本上；5. 提交作业的时间为下一堂课开始前。
四、作业评价1. 教师对学生的作业进行批改，给予反馈；2. 教师根据学生的作业情况，给予相应的评分；3. 教师针对学生在讨论和总结过程中的表现，给予口头或书面的反馈和建议；4. 对于优秀的作业，教师可在课堂上进行展示和表扬。
五、作业反馈1. 学生：作业完成后，学生应根据教师的反馈和建议，认真反思自己的作业，如有不足之处需及时改进；2. 教师：教师根据学生的反馈和自己的观察，对作业设计方案进行修改和完善，以提高教学效果。
通过本次作业，学生可以更深入地了解冲突的含义和类型，掌握一些有效的化解冲突的方法，增强应对冲突的信心和能力。
同时，教师也能从中获取学生对知识的掌握情况，以便更好地调整教学策略，提高教学质量。
此外，为了确保作业的有效性和公平性，教师需确保所有学生都能平等地参与到讨论和总结过程中，对于存在差异的学生应给予针对性的指导和帮助。
同时，教师还需关注学生在作业过程中的情感和态度变化，以便更好地促进学生的心理健康发展。
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巧妙地化解冲突 The pony was revised in January 2021
心理健康课教学设计——
巧妙地化解冲突
活动目标：
通过多样的活动，引导学生在与人交往的过程中，掌握处理人际关系的技巧，有效化解矛盾冲突，促使人际关系的和谐，提升学生心理素质。
活动重点：
让学生学会内部归因，进行自我反省，并灵活运用理智控制、换位思考等技巧，学会宽容、学会道歉。
活动准备：
课前安排学生表演学习生活中的人际冲突，并用ＤＶ拍下四个片断；并布置学生表演解决人际冲突的方法。
活动过程：
一、热身活动
请把你的两个拳头握紧，然后让他们相碰撞，体会一下是什么样的感觉？
可以换一种方式，让一个拳头松开，变成手掌，然后让手掌与拳头相碰撞，体会一下又是什么感觉？
再换一种方式，让另一个拳头也松开，也变成手掌，然后让两个手掌相握，体会一下这又是什么感觉？
小结：当两拳相碰的时候，就好象两个人针锋相对，关系非常紧张，彼此都会受到伤害；如果一方懂得退让，伤痛就会减轻；如果两个人都各退一步，都学会包容，那就会非常舒服，非常和谐。
好，就让这个游戏打开我们心灵智慧的大门，带领我们走进今天的心理健康课堂——《巧妙地化解冲突》。
二、校园快递
在人与人交往的过程中，冲突是不可避免的，同学之间，师生之间，孩子与父母之间，只要是有利益关系，两个陌生人之间都可能会发生冲突。
下面是同学表演的常见的一些生活中的冲突。
学生观看小视频：
情景一：同学之间
情景二：亲子之间（一）
情景三：亲子之间（二）
情景四：师生之间
并思考：他们发生冲突的原因是什么？
学生分析回答、并归纳，教师小结：
一般有以下几个方面的原因：
1．沟通不畅 2．利益受损 3．感觉有失面子 4．受到指责或侮辱５．处理问题的方式不同
三、沟通达人
矛盾无处不在，冲突随处可见，但每个人的处理方式方法不一样；冲突中也可以让自己成长起来。
每一个冲突的诞生，都伴随一个原因，当你面对冲突时，善于去分析冲突发生的原因，积极去探索解决冲突的方法，那我们就会有所突破，得到成长。
小组讨论解决冲突的方法，针对以上案例选取一个进行表演。
小组表演解决冲突的过程，突出解决的方法。
教师归纳解决冲突的方法：
１．理智控制２．反省自己３．换位思考４．学会宽容５.学会道歉
四、心灵花园
（一）自我觉察
在发生冲突的那一刻，你可以抓住这个时机，来回头看看，内心的自己，想想为什么自己会出现这样的情况，为什么会那么冲动；据心理学，回头看自己的人，在心理方面成长的更快，更强大。
据心理学，有以下几个机会是最好了解自己的时刻：
1、我指责别人的时候；
2、别人指责我的时候；
3、我妒忌别人的时候；
4、我在别人面前炫耀的时候；
5、我不能忍受别人缺点的时候；
请你对照一下自己，在你与别人发生的矛盾冲突中，主要属于哪一类当你对自己有了一个清晰的了解后，你会怎么改进
写一则小日记，深入地了解一下自己：我曾经与某人在什么样的情境下发生了冲突原因是怎样的我可以采取什么样的方式来化解冲突我的收获是什么
五、分享收获
根据这一节课的收获，小组互动，以不同的方式总结今天的课堂。
可以编快板，可以写诗，可以画画。
抛砖引玉：《忍字歌》
世人都知忍字高，忍字头上一把刀，讲起容易做着难，遇事不忍祸先招。
有人生来脾气躁，意见不同就动刀，不让老来不让少，总有一天要糟糕。
朋友矛盾多反省，理智控制最重要。
人人有长也有短，勿嫉妒来勿炫耀；换位思考为友想，学会包容心胸阔。
别人批评我悦纳，有则改之无加勉；尝试听取他人话，提升修养把气消。
六、课堂总结
每个人都是一个独特的自己，这就是“我”，而与你发生冲突的那个人，也是一个独特的人，两个性格不同价值观不同的人遇到一起，要想和谐相处，那就需要沟通，彼此理解，才能互相包容，才能开心快乐！。