“吃空饷”专项治理工作方案
机关单位吃空饷问题专项治理方案
机关单位吃空饷问题专项治理方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的角落，我的大脑开始飞速旋转，回忆起过去十年方案写作的点点滴滴。
关于机关单位吃空饷问题，这是一个复杂而棘手的问题，但也是时候来一场彻底的治理了。
一、问题背景近年来，我国机关单位吃空饷现象屡见不鲜，严重损害了国家和人民的利益，影响了政府的形象。
吃空饷，顾名思义，就是机关单位工作人员在领取工资、津贴等福利待遇的同时，长期不上班、不履行职责。
这种现象不仅浪费了国家财政资金，还导致机关单位工作效率低下，甚至滋生腐败。
二、治理目标1.清理机关单位吃空饷人员，确保国家财政资金合理使用。
2.规范机关单位工作人员行为，提高工作效率。
3.建立长效监管机制，防止吃空饷现象反弹。
三、治理措施1.成立专项治理领导小组，由主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，全面负责治理工作。
2.对机关单位进行全面排查，摸清吃空饷人员底数。
通过查阅人事档案、工资发放表、考勤记录等资料，发现线索，锁定目标。
3.建立举报机制，鼓励群众积极参与治理。
对举报属实的人员，给予一定奖励。
4.对吃空饷人员进行分类处理。
对于情节轻微的，给予警告、记过等处分；对于情节严重的，依法依规开除公职，追究刑事责任。
5.加强机关单位内部管理，严格执行请销假、考勤等制度。
对长期请假、旷工的人员，严肃处理。
6.建立长效监管机制，定期对机关单位进行检查，防止吃空饷现象反弹。
7.强化责任追究，对治理工作不力的部门和个人，进行通报批评，严肃问责。
四、工作步骤1.启动阶段：成立专项治理领导小组，明确工作职责，制定治理方案。
2.排查阶段：对机关单位进行全面排查，摸清吃空饷人员底数。
3.处理阶段：对吃空饷人员进行分类处理，依法依规严肃处理。
4.规范阶段：加强机关单位内部管理，建立长效监管机制。
五、预期效果治理机关单位吃空饷问题，是一项长期而艰巨的任务。
我们要坚定信心，勇于担当，锐意进取，确保治理工作取得实效。
让我们携手共进，为打造一个廉洁、高效、务实的机关单位队伍而努力！注意事项：1.治理过程中要确保公正公平，避免误伤无辜员工，要细致核查每一份资料，确保处理决定有据可依。
吃空饷专项治理工作实施方案
吃空饷专项治理工作实施方案吃空饷专项治理工作实施方案一、背景与目标为加强公务员队伍建设，落实廉政风险防控措施，依法严厉打击吃空饷行为，特制定本方案。
本方案旨在全面加强对吃空饷行为的治理，提升公务员队伍廉政建设水平，切实维护国家财产。
二、主要任务及具体措施⒈制定吃空饷专项治理工作计划⑴成立吃空饷专项治理工作组⑵制定吃空饷专项治理工作计划，并明确工作任务、时间节点和责任人。
⑶听取专家意见，完善工作计划。
⒉建立吃空饷行为调查机制⑴设立吃空饷行为举报渠道，保障举报人合法权益。
⑵指定专人负责接收、核实并处理吃空饷行为举报。
⑶加强调查方法和技巧培训，确保各级调查人员专业素养。
⒊深入开展吃空饷行为调查⑴针对各级机构和公立企事业单位，展开全面排查，确定吃空饷行为线索。
⑵依法采取相应措施对涉嫌吃空饷行为人员进行调查取证。
⑶将调查结果及时上报，协调相关部门处理吃空饷行为。
⒋加强吃空饷行为预防和警示教育⑴加强公务员管理，健全绩效考核制度，确保工资津贴按规定发放。
⑵加强对公务员的廉政警示教育，提高廉政意识。
⑶定期发布典型案例，警示一线公务员杜绝吃空饷行为。
⒌严肃追究吃空饷行为责任⑴根据吃空饷行为情节严重程度，依法追究相关责任人的法律责任。
⑵对发现的新型吃空饷行为形式，及时总结并改进工作措施。
⑶对吃空饷行为查处工作进行整体评估，形成可复制可推广的经验。
三、保障措施⒈组织人员由各级机构和公立企事业单位配备专职人员参与吃空饷专项治理工作，并提供相应经费支持。
⒉信息系统支持建立健全吃空饷行为信息管理系统，实时录入、更新相关信息，提高工作效率和准确性。
⒊法律法规支持依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，依法追究吃空饷行为责任。
附件：⒈吃空饷专项治理工作计划⒉吃空饷行为举报渠道指引⒊吃空饷行为调查取证流程图⒋典型案例警示教育材料法律名词及注释：⒈行政监察法：中华人民共和国行政监察法，是中华人民共和国法律之一，对行政监察工作进行了规范和制度化。
吃空饷专项治理工作实施方案
吃空饷专项治理工作实施方案吃空饷专项治理工作实施方案第一章背景与目的随着社会发展和经济环境变化，吃空饷问题日益突出，严重破坏社会公平正义和公共资源的合理分配。
因此，为了加强吃空饷专项治理工作，维护社会秩序和公共利益，制定本方案。
第二章任务与职责1.吃空饷专项治理组织机构的设立和职责划分：________1.1 吃空饷专项治理领导小组：________负责统筹协调、决策部署吃空饷专项治理工作。
1.2 吃空饷专项治理工作组：________负责具体工作执行和实施，包括信息收集、证据固定、案件调查等。
1.3 吃空饷专项治理业务部门：________负责对涉及吃空饷问题的部门进行监督和管理，推动问题得到有效解决。
2.完善吃空饷治理法律法规2.1 制定和完善相关法律法规，明确吃空饷的定义和处罚标准。
2.2 加强对吃空饷行为的惩处力度，提高违法成本和违法风险。
2.3 加强与相关部门的协调合作，形成合力。
3.开展吃空饷情况摸底调查和排查工作3.1 组织开展各部门吃空饷情况摸底调查，了解问题的具体情况和范围。
3.2 依据调查结果，进行吃空饷情况的排查和核实，确保问题真实可信。
4.加强吃空饷线索的收集和处置4.1 设立吃空饷举报热线，接受各方的举报和投诉。
4.2 对吃空饷线索进行核实和筛选，优先处理重要线索。
4.3 对线索核实情况进行定期跟踪和公示，确保线索处置工作的透明和公正。
5.建立吃空饷案件办理机制5.1 制定吃空饷案件办理流程和标准，确保各类案件有序处理。
5.2 加强吃空饷案件的审查和调查工作，确保证据充分、程序合法。
5.3 提高吃空饷案件的处置效率，及时公布案件处理结果。
6.提高吃空饷预防和管理水平6.1 加强吃空饷预防宣传和教育，提高公职人员的道德观念和法律意识。
6.2 完善吃空饷防范机制，加强对公共资源的监管和管理。
6.3 推广吃空饷信息化管理系统，提高治理效率和准确性。
附件：________无法律名词及注释：________1.吃空饷：________指公职人员虚报或变相降低工作投入，在工作时间内不认真履职、不按规定办事的行为。
2024年“吃空饷”专项治理方案
2024年“吃空饷”专项治理方案一、背景分析“吃空饷”是指公务人员或机关事业单位工作人员虚报、冒领、骗取或挪用工资、津贴、补贴等待遇的行为。
这种行为不仅违反了职业道德和廉洁纪律，也浪费了社会资源，损害了公信力。
近年来，“吃空饷”问题在我国一些地方和单位逐渐显现，亟需加大治理力度，切实解决好这一问题。
二、目标与原则目标：通过专项治理，彻底杜绝“吃空饷”问题，维护公务人员职业道德和廉洁纪律，保障公共资源的合理使用和社会公平公正。
原则：1.依法办事：遵守法律法规，确保治理措施的合法性和可行性。
2.依规治理：制定明确的治理规则，根据不同情况分类治理。
3.公开透明：在治理过程中加强信息公开，接受舆论监督，确保治理效果的公正和客观。
三、治理措施1.加强制度建设（1）完善相关法律法规，规范公务人员工资、津贴、补贴等待遇的申领和发放程序。
（2）增加制度监督机制，建立薪酬管理制度，确保发放的待遇与工作实绩相符。
2.加强内部管理（1）加强人员管理，明确人员编制和人员待遇的管理责任制，建立与岗位工作量相适应的编制规模。
（2）加强绩效考核，建立科学合理的考核制度，将实际工作绩效与待遇挂钩，提高工作积极性。
3.加强监督机制（1）加强资金监管，建立健全的财务制度，实行预算管理和绩效管理，确保各项资金的透明度和合理使用。
（2）加强人事监督，建立健全的人事管理制度，严格审查公务人员的人事档案和工资发放情况。
4.加强宣传教育（1）开展广泛的宣传教育活动，加大对“吃空饷”问题的警示教育力度，引导公务人员树立正确的职业道德观念。
（2）加大对违规行为的惩处力度，利用媒体曝光典型案例，震慑公务人员违规行为。
四、组织实施1.明确责任中央纪委、监察部、财政部等相关部门要牵头组织制定治理方案，并明确各方的责任分工。
各地方和单位要成立专门的工作组或责任人，加强协调配合，确保治理工作的顺利进行。
2.制定时间表和路线图制定详细的工作时间表和路线图，明确每个阶段的工作重点和任务，确保工作的目标按时实现。
开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案
开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案一、背景与意义近年来，机关事业单位中存在部分人员“吃空饷”现象，即未经批准长期请假、长期病休、离岗创业等，但仍占用编制、领取工资和福利待遇。
这种现象严重损害了国家利益和公共利益，影响了机关事业单位的正常运行和形象。
为进一步规范机关事业单位人事管理，提高工作效率，本实施方案旨在对“吃空饷”问题进行集中治理。
二、治理目标1. 全面排查机关事业单位“吃空饷”问题，确保无一遗漏。
2. 建立健全防范“吃空饷”的长效机制，从根本上杜绝此类现象。
3. 提高机关事业单位工作人员的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。
三、治理范围1. 所有机关事业单位及其工作人员。
2. 包括长期请假、长期病休、离岗创业等人员。
四、治理措施（一）组织动员阶段1. 召开动员大会，传达国家关于治理“吃空饷”问题的指示精神，明确治理任务和目标。
2. 成立治理工作领导小组，负责组织、协调、指导治理工作。
3. 制定治理工作计划，明确各阶段任务和时间节点。
4. 加强宣传，营造浓厚的治理氛围。
（二）自查自纠阶段1. 各单位对照治理范围和标准，开展自查自纠。
2. 对自查中发现的问题，及时进行整改，并向上级报告。
3. 对自查自纠不力、问题隐瞒不报的单位和个人，严肃追究责任。
（三）集中整治阶段1. 对自查自纠阶段未发现的问题，进行集中排查。
2. 对排查出的“吃空饷”问题，按照政策规定，分别采取停发工资、停发奖金、收回编制等措施。
3. 对涉及“吃空饷”的工作人员，进行严肃处理，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。
4. 对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
（四）建章立制阶段1. 建立健全防范“吃空饷”的长效机制，完善人事管理制度。
2. 强化对工作人员的考核和管理，确保工作人员在岗在位。
3. 加强对离岗创业人员的监管，规范离岗创业程序和待遇。
4. 定期对“吃空饷”问题进行排查，及时发现和解决问题。
吃空饷问题集中治理工作方案
吃空饷问题集中治理工作方案一、问题背景“吃空饷”是指公职人员违反法律法规及相关规定，拿着工资却不履行岗位职责、不上班或者私自离开工作岗位。
长期以来，吃空饷问题屡禁不止，给公共资源的合理利用和公职人员形象造成了极大的损害，严重影响了公众的信任。
因此，需要采取一系列措施，治理吃空饷问题，建立廉洁高效的公共管理机制。
二、治理目标目标一：全面排查与整治吃空饷现象，形成有效补偿机制。
目标二：建立健全公共资源利用制度和工资管理制度，彻底消除吃空饷行为。
目标三：构建有效的监督机制，提高公职人员的治理意识和工作效率，增进公众对公共管理机制的信任度。
三、治理措施1.建立“吃空饷”排查整治工作领导小组，并成立专项工作小组，分别负责督促全面排查、整治吃空饷现象。
2.加强对公职人员的教育、培训和监督管理，提高公职人员的职业素养和治理意识。
3.加强对公职人员岗位职责和工作任务的定期考核，确认吃空饷问题的具体情况。
4.建立完善的工资管理制度和考勤制度，实现公职人员工资与实际工作量的相匹配。
5.完善廉政档案管理，加强对公职人员资料的保密和管理，建立健全的职务申报制度。
6.加大对吃空饷行为的查处和惩处力度，打击不法行为，堵塞漏洞。
7.建立实质性奖励机制，并对发现吃空饷情况的公众进行奖励，增强公众的参与和监督力度。
8.加强对公共资源的管理和利用，提高资源利用的科学性和效率。
四、组织实施1.设立“吃空饷”治理专项资金，用于宣传和培训、加强协调和推进工作的重点和难点的突破等。
2.建立工作考核和效果评估机制，及时总结经验，完善治理措施。
3.明确责任分工和工作计划，制定治理方案，并借鉴他地经验，相互学习和交流。
4.进一步加强与有关部门的配合和协调，提高治理工作的合力和协同作战能力。
五、注意事项1.吃空饷问题治理是一个长期的工程，需要持之以恒的推进，不能一蹴而就。
2.治理工作应注重实效，不要光着重宣传和声势。
3.加强监督与制约，建立层层审核和监督制度，防止出现人情和权力的交易。
2023年“吃空饷”专项治理工作方案
2023年“吃空饷”专项治理工作方案一、背景和意义近年来，“吃空饷”现象在我国公共部门中普遍存在，严重影响了公务员队伍的形象和工作效率，损害了公民的利益，亟待采取有效措施加以治理。
为此，制定并落实“吃空饷”专项治理工作方案，对于切实整治该问题、建设廉洁政府具有重要意义。
二、目标和原则（一）目标：全面清理“吃空饷”现象，确保公共资源得到合理有效利用，维护公民权益，提高公务员工作效率和服务质量。
（二）原则：1. 依法依规：依据相关法律法规和规章制度，严格执行。
2. 真实合规：确保进行“吃空饷”核查的对象真实、全面、合规。
3. 敢于担当：加强组织领导，强化责任意识，敢于依法依规查处“吃空饷”问题。
4. 公正公平：核查、处理工作要坚持公正公平、客观公正原则，不搞清除异己、打击报复。
三、主要任务（一）建立清查制度1. 制定“吃空饷”真假核查结果评估准则，确保核查工作的科学性和公正性。
2. 建立假核查投诉受理和处理机制，并确保举报人权益得到保护。
3. 成立“吃空饷”核查工作领导小组，明确工作任务和分工责任。
（二）开展清查工作1. 对公共部门人员进行登记核查，确保公开、公正、公平。
2. 对涉及的公共部门人员的工资、福利、上岗时间等进行全面核查。
3. 加强各级纪检监察机关对公共部门的监督，确保各项核查工作各项政策得到执行。
（三）查处违规人员1. 对查出“吃空饷”的人员进行严肃处理，包括停职、降级、解聘等。
2. 对职务违法犯罪行为移送司法机关依法追究刑事责任。
（四）加强宣传教育1. 加大对“吃空饷”问题的宣传力度，增强公众对该问题的知晓度和敏感性。
2. 加强对公务员廉洁从政的教育培训，提高公务员的廉洁意识和法律素养。
3. 充分发挥媒体的监督作用，加大舆论监督力度，推动各项治理措施的落地实施。
四、组织保障（一）加强组织领导成立专门工作组，负责全面组织、协调、推进“吃空饷”治理工作。
（二）完善法律法规加强法律法规的建设，修订现有法律法规中的不足，提高治理的依法性。
吃空饷专项治理工作实施方案[1]
吃空饷专项治理工作实施方案吃空饷专项治理工作实施方案1. 引言吃空饷是指公务员或事业单位工作人员未按规定的时间和地点履行工作职责，或未正常进行工作活动而领取薪资的现象。
为了加强公职人员的管理，推动政府廉洁和公平的治理，制定吃空饷专项治理工作实施方案是十分必要的。
2. 目标与任务2.1 目标本方案的目标是全面深入地开展吃空饷专项治理工作，并有效减少吃空饷现象的发生，提高公务人员诚信意识。
2.2 任务- 制定吃空饷的定义和标准，明确违规行为和相应惩罚措施。
- 设立吃空饷专项治理工作小组，负责统筹协调各项工作。
- 建立吃空饷信息核查机制，加强对公务人员的日常监督。
- 加强宣传教育，提高公务人员的职业道德和自律意识。
3. 工作流程与措施3.1 吃空饷的定义和标准根据各地的实际情况，制定统一的吃空饷定义和标准。
明确吃空饷行为的范围，如旷工、迟到早退、假公济私等行为，并确定相应的处罚措施，包括扣发工资、停职、降职等。
3.2 吃空饷专项治理工作小组成立吃空饷专项治理工作小组，由相关部门人员组成。
工作小组负责协调相关部门的合作，制定具体的实施细则，统筹各项治理工作，定期向上级部门汇报工作进展情况。
3.3 吃空饷信息核查机制建立吃空饷信息核查机制，利用现有的信息系统和技术手段，全面核查公务人员的工作记录和薪资支付情况。
通过比对数据和抽查核实，及时发现吃空饷现象并采取相应的处罚措施。
3.4 宣传教育与培训加强吃空饷专项治理的宣传教育工作，提高公务人员的职业道德和自律意识。
开展系列培训活动，培养公务人员的工作纪律，加强对工作时间和工作内容的认知，增强其责任意识和使命感。
4. 工作评估与反馈4.1 工作评估定期对吃空饷专项治理工作进行评估，分析工作进展情况和存在的问题，对工作成效进行量化评估，并及时调整工作策略和措施。
4.2 工作反馈主动接受公众和工作人员的反馈意见，及时根据反馈意见改进工作。
对于举报的吃空饷行为，要及时核实，对属实的行为严肃处理，并向举报人进行回馈。
吃空饷专项治理方案
一、背景及目的为深入贯彻落实中央关于全面从严治党、加强党风廉政建设的决策部署，进一步规范机关事业单位人员管理，严肃财经纪律，切实解决“吃空饷”问题，维护财政资金安全和社会公平正义，特制定本方案。
二、治理范围本次专项治理工作范围涵盖全市各级机关、事业单位及其编制内工作人员和相关离退休人员。
三、治理目标1. 全面摸清“吃空饷”问题底数，确保不留死角、不留盲区。
2. 严肃查处违纪违规行为，切实维护财政资金安全和社会公平正义。
3. 建立健全长效机制，从源头上防止“吃空饷”问题再次发生。
四、治理措施（一）全面排查，摸清底数1. 各级机关、事业单位要成立专项治理工作领导小组，明确责任分工，全面开展自查自纠。
2. 对在编不在岗、长期请假、违规离岗经商办企业等情形进行排查，确保排查范围全面、无遗漏。
（二）严肃查处，强化震慑1. 对排查出的“吃空饷”问题，要严格按照相关规定进行处理，该清退的清退，该追缴的追缴，该处分的处分。
2. 对涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关处理。
（三）健全机制，巩固成果1. 建立健全人员编制管理、工资发放、请假制度等长效机制，从源头上防止“吃空饷”问题发生。
2. 加强对机关事业单位人员的日常监督管理，定期开展专项检查，确保治理成果得到巩固。
五、工作步骤（一）动员部署阶段（第1个月）1. 成立专项治理工作领导小组，明确责任分工。
2. 制定专项治理工作方案，明确治理目标、范围、措施等。
3. 开展动员部署，明确工作要求。
（二）自查自纠阶段（第2-3个月）1. 各级机关、事业单位全面开展自查自纠，摸清“吃空饷”问题底数。
2. 对自查出的问题，制定整改措施，明确整改时限。
（三）整改落实阶段（第4-5个月）1. 各级机关、事业单位对自查出的问题进行整改，确保整改到位。
2. 对整改不到位的，进行严肃问责。
（四）总结验收阶段（第6个月）1. 各级机关、事业单位总结治理工作情况，形成书面报告。
2. 上级部门对治理工作进行验收，确保治理工作取得实效。
吃空饷专项治理工作实施方案
吃空饷专项治理工作实施方案吃空饷专项治理工作实施方案一、前言为了进一步加强对吃空饷问题的治理，做到公平公正地分配工资福利资源，特制定本《吃空饷专项治理工作实施方案》。
二、工作目标⒈彻底清零吃空饷人员，确保工资福利资源合理使用。
⒉建立健全吃空饷治理机制，确保吃空饷行为不再重现。
三、工作任务⒈建立吃空饷问题排查机制a) 成立吃空饷问题排查组，由专业人员组成。
b) 制定吃空饷问题排查计划，覆盖全体人员。
c) 实施吃空饷问题排查，核实人员工资情况。
⒉加强吃空饷问题线索收集a) 设立举报渠道，确保投诉信件即时受理。
b) 鼓励全体员工积极参与吃空饷问题线索的提供。
⒊建立吃空饷问题核实机制a) 根据排查结果，逐一核实涉嫌吃空饷人员。
b) 结合工资核算制度，核实工资发放情况。
⒋实施吃空饷问题处理措施a) 对于属实的吃空饷行为，追缴其非法所得。
b) 对涉嫌吃空饷人员，给予相应处罚，包括行政处罚和法律追究。
⒌完善吃空饷治理机制a) 定期对吃空饷问题进行回顾总结，完善问题排查和处理流程。
b) 加强工资发放和核算管理，建立健全的积分制度。
四、工作保障⒈加强组织领导a) 成立吃空饷治理领导小组，负责统筹规划和协调各方工作。
b) 落实工作责任制，明确各级责任部门的职责。
⒉加大宣传力度a) 制作吃空饷治理宣传材料，广泛发放。
b) 利用内部媒体渠道，进行宣传教育。
⒊加强培训和监督a) 组织吃空饷治理培训，提高各级干部和员工的吃空饷问题意识和处理能力。
b) 建立吃空饷问题监督机制，定期检查各级单位的工资发放情况。
五、附件⒈吃空饷问题排查计划⒉吃空饷问题线索收集表⒊吃空饷问题核实表格⒋吃空饷问题处理流程图⒌吃空饷问题宣传材料六、法律名词及注释⒈吃空饷：指在不履行工作职责的情况下领取工资福利的行为。
⒉行政处罚：指国家行政机关对违法行为人作出的行政处分或者行政处罚决定。
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“吃空饷”专项治理工作方案
一、总体要求
以全面贯彻落实党的十九大精神为指导，以纠正多领、冒领、骗领工资福利为突破口，以严肃组织人事纪律和财政纪律为重点，以构建防范“吃空饷”长效机制为目标，切实解决组织人事和财务管理工作中存在的问题。
二、治理范围和清理对象
(一)人员范围
发促局在职在编公务员和离退休人员。
(二)清理对象
1、长期不在岗，因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。
2、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。
3、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。
4、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚、年度考核不称职或不合格等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。
5、长期病假按规定应当降低工资待遇，但仍按原标准领取工资、津贴补贴的。
三、治理步骤和方法
(一)部署和思想动员阶段(年6月5日-6月15日)
按照县纪委、县委组织部要求，我局召开机关单位工作人员“吃空饷”问题专项治理工作会议，成立局专项治理工作领导小组及办公室，并制定“吃空饷”专项治理工作实施方案，设立举报电话。
采取集中和自学的形式，组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪
律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《财政违法行为处罚处分条例》以及其他有关法律法规。
(二)自查自纠阶段（6月15日至6月31日）
我局将在单位内部公示领取工资福利人员信息，接受群众监督。
并依据我单位的公示信息、群众举报信息和部门排查出的“吃空饷”人员信息，通过比对工资发放表、考勤表、会议签到表、福利发放登记表等日常工作记录进行排查。
(三)清退处理阶段（7月1日至7月31日）。
对清理出的“吃空饷”人员，要立即停止其领“饷”行为，并视具体情况作出相应处理。
(四)总结提高阶段（8月1日至8月31日）。
局专项治理工作领导小组办公室要对本次清理“吃空饷”专项治理工作进行全面系统的总结，同时要进一步完善管理制度，严格组织、编制、人事、财政制度，严格请销假审批和报告制度，严格规范财政供养人员工资发放审批制度，从源头制止“吃空饷”问题的发生。
四、相关要求
(一)明确责任，严肃处理。
全局要充分认识专项治理“吃空饷”问题的必要性和重要性，在局机关“吃空饷””专项治理工作领导小组的领导下开展发促、总结专项治理工作。
局机关“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室设立举报电话：，在局办公楼设立举报箱，接受广大干部职工和社会各界监督举报。
(二)积极推进，力求实效。
各科室要把治理工作与维护我县改革发展稳定大局有机结合起来，既要积极开展治理工作，又要讲究方式方法，避免激发新的矛盾。
在科室内部加大宣传教育力度，动员广大干部职工积极参与，形成工作合力，确保治理工作实现预期目标。