【经济法基础2020辅导讲义】第50讲_社会保险法律制度(2)

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2024年度年经济法基础第一章总论课件讲义

2024年度年经济法基础第一章总论课件讲义

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经济法与经济政策的关系
分析经济法与经济政策在调整经济关系中的相互 作用。
经济法与民商法、行政法的区别
比较经济法与民商法、行政法在调整对象、调整 方法等方面的差异。
3
典型案例解析
结合具体案例,分析经济法原则、制度在实践中 的运用。
2024/2/2
11
国内外比较与启示
2024/2/2
国内外经济法发展历程比较
跨境经济合作的定义与类型
包括跨境贸易、投资、金融合作等。
发展趋势
全球化背景下,跨境经济合作日益频繁,规模不断扩大。
影响因素
政治、经济、文化等多方面因素共同影响跨境经济合作的发展。
2024/2/2
29
涉及经济法问题梳理与解读
01
跨境贸易法律问题
包括贸易壁垒、知识产权保护、贸 易争端解决等。
金融法律问题
货币政策
通过调整货币供应量和利率水平,影 响投资和消费,实现经济增长、物价 稳定等目标。
产业政策
通过扶持或限制某些产业的发展,优 化产业结构,提高经济效益。
区域政策
通过制定区域发展规划和政策,促进 区域协调发展,缩小地区差距。
2024/2/2
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政策工具选择及运用技巧
财政政策工具
包括政府支出、税收、 国债等,应根据经济形 势和政策目标灵活运用
2024年经济法基础第 一章总论课件讲义
2024/2/2
1
目 录
2024/2/2
• 经济法概述与产生背景 • 经济法基本原则与制度体系 • 主体权利义务关系梳理与解读 • 市场监管法律制度要点剖析 • 宏观调控政策实施与效果评估 • 跨境经济合作中经济法问题探讨

初级《经济法基础》精讲课程第二节社会保险法律制度

初级《经济法基础》精讲课程第二节社会保险法律制度

第二节社会保险法律制度一、社会保险的概念、种类与基本原则(一)社会保险的概念:指国家依法建立的,由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金,使个人在年老(退休)、患病、工伤(因工伤残或者患职业病)、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起施行。

(二)社会保险的种类:目前我国的社会保险项目主要有5项:1.基本养老保险:针对公民老年风险,保障老年日常支出的社会保障项目。

2.基本医疗保险:针对公民医疗风险,保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目。

3.工伤保险:针对公民职业风险。

4.失业保险:针对公民失业风险。

5.生育保险:针对公民生育风险。

【考题·多选题】(2014年)无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括()。

A.生育保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.工伤保险『正确答案』BC『答案解析』本题考核无雇工的个体工商户等参加社会保险问题。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险,所需费用由个人缴纳。

(三)社会保险制度的基本原则1.社会保险范围广覆盖。

2.国家基本保险“保基本”和“可持续”。

3.社会保险体系“多层次”。

二、基本养老保险(一)基本养老保险的涵义基本养老保险是对达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的老年人予以基本生活保障的社会保险制度。

(二)基本养老保险的覆盖范围1.职工基本养老保险:由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2.新型农村社会养老保险(简称新农保):由基础养老金和个人账户养老金组成。

3.城镇居民社会养老保险(简称城居保):由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

(三)职工基本养老保险基金的组成和来源基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

【例题·多选题】根据社会保险法的有关规定,下列选项中属于职工基本养老保险的组成和来源的有()。

经济法基础完整版电子课件pptx(2024)

经济法基础完整版电子课件pptx(2024)

05
2024/1/29
03
商业银行法律制度
商业银行的设立、变更与终止,业务 范围与经营规则,以及商业银行的监 管和法律责任。
04
证券法律制度
证券发行与交易规则,信息披露制度 ,投资者保护制度,以及证券市场的 监管和法律责任。
18
05
社会保障法律制度
2024/1/29
19
社会保险法律制度
2024/1/29
合同订立与成立
包括要约、承诺等合同订立的基 本规则,以及合同的成立要件和 时间。
2024/1/29
合同履行
包括合同履行的原则、规则以及 双务合同履行中的抗辩权等。
合同担保
介绍保证、抵押、质押、留置和 定金等五种担保方式及其设立、 效力和实现规则。
合同变更、转让与终止
包括合同变更、转让的条件和程 序,以及合同终止的情形和法律 后果。
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反不正当竞争法律制度
2024/1/29
不正当竞争行为
列举混淆行为、强制性交易行为、商业贿赂行为、虚假宣传行为 等不正当竞争行为的类型及其构成要件。
监督检查与法律责任
阐述监督检查部门的职责和权限,以及不正当竞争行为的法律责任 ,包括民事责任、行政责任和刑事责任。
反不正当竞争法的适用
介绍反不正当竞争法的适用范围、适用主体和适用规则等。
税收特别措施法律制度
税收优惠、税收减免、税收抵免等特 殊规定,以及反避税措施。
17
金融法律制度
金融法概述
金融法的概念、调整对象、基本原则 等。
02
中央银行法律制度
中央银行的职责、业务范围、货币政 策工具等,以及中央银行的监管和法 律责任。
01
保险法律制度

《社会保险法解读》课件

《社会保险法解读》课件

社会保险基金的管理和监督
基金来源
社会保险基金的来源包括 保险费收入、财政补贴等 。
基金管理
建立完善的社会保险基金 管理制度,确保基金的安 全和保值增值。
监督机制
建立健全的社会保险基金 监督机制,对基金的收支 、管理和投资运营进行全 面监督。
04
CATALOGUE
社会保险法的发展和展望
社会保险法的发展历程和现状
养老保险的领取条件
达到法定退休年龄并满足一定 的缴费年限,即可领取养老保
险金。
医疗保险
医疗保险的概念
医疗保险是为保障公民在患病时能够得到医 疗保障而建立的社会保险制度。
医疗保险的缴纳方式
个人和企业按照一定比例缴纳医疗保险费用 ,缴纳方式因地区而异。
医疗保险的种类
医疗保险分为基本医疗保险和补充医疗保险 等不同类型。
工伤保险赔偿范围包括医疗费用、伤残津 贴、一次性工伤医疗补助金等。
生育保险
生育保险的概念
生育保险是为保障女职工生育期间的合法权 益而建立的社会保险制度。
生育保险的种类
生育保险分为基本生育保险和补充生育保险 等不同类型。
生育保险的缴纳方式
个人和企业按照一定比例缴纳生育保险费用 ,缴纳方式因地区而异。
医疗保险的报销范围
医疗保险报销范围包括门诊、住院、慢性病 等方面的医疗费用。
失业保险
失业保险的概念
失业保险是为保障失业人员基本生活 和促进再就业而建立的社会保险制度 。
失业保险的种类
失业保险分为基本失业保险和补充失 业保险等不同类型。
失业保险的缴纳方式
个人和企业按照一定比例缴纳失业保 险费用,缴纳方式因地区而异。
社会保险法的起源

社会保险法律制度

社会保险法律制度

社会保险法律制度
四、社会保险基金管理运营 (一)社会保险基金 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、
失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账, 分账核算,执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个 人不得侵占或者挪用。
社会保险法律制度
社会保险法律制度
(三)社会保险的基本原则 1. 保障水平与经济发展水平相适应原则 2.调节分配原则 3.社会保险一体化和社会化相统一的原则 4. 保障功能与激励机制相结合的原则 5. 统筹兼顾与分步实施的原则
社会保险法律制度
二、社会保险的具体内容 (一)养老保险 养老保险又称老年社会保险或年金保险,是指在劳动者达到法定老年年龄,并
(二)社会保险基金的管理运营 社会保险基金管理是为实现社会保障的基本目标和制度的稳定运行,对社会保
险基金筹集、支付、投资运营和监督等进行全面规划和系统管理的总称。社会 保险基金的运营,是指将暂时闲置的部分社会保险基金直接或间接投入经济活 动或金融活动并取得收益,使基金的实际价值量增加的过程。
社会保险法律制度
3. 补偿性 劳动者在向社会提供劳动,并因此获取劳动报酬的期间,按照国家规定标准将
报酬的一定比例,作为劳动保险基金缴纳,待年老、患病、负伤、失业、生育 和丧失劳动能力时,又依照国家标准领回,是社会保险补偿性的具体体现;在 因工伤残或者患职业病的情况下,劳动者所享有的社会保险待遇,直接反映了 社会保险的补偿性。
经济法
社会保险法律制度
一、社会保险的概念与基本原则 (一)社会保险的概念 社会保险一般是指由国家通过颁布法律强制实施的,对全体社会公民或一定范
围内劳动者的生、老、病、死、伤残、失业,以及在生活中出现的其他困难依 法给予一定的物质帮助,保证公民和劳动者的基本生活需要的一种社会制度。

经济法基础第二章社会保险法律制度

经济法基础第二章社会保险法律制度
2
第二页,共66页。
课堂纪律
网络卡慢解决问题: 1、点击聊天区域最上方:只显示自己与老师的消息
如图:
2、选择(xuǎnzé)谷歌浏览器上课 3、老师视屏下方有关闭视屏按键,可选择(xuǎnzé)关闭 4、老师视频下方有切换网络按键,可切换网络 5、关闭其他与学习无关的网页,用杀毒软件清理缓存 6、以上方法如果都行不通,可咨询教学管家 因为同学们的网速都不一样,所以大家如果网速卡慢,可使用以上方法进行解决。
3
第三页,共66页。
第二章 劳动合同(láo dònɡ hé tónɡ)与社会 保险法律制度
经济法基础(jīchǔ)
4
第四页,共66页。
第二节 社会保险法律(fǎlǜ)制度
社会保险的种类与基本原则
(一)种类
基本社会保险的体系
(二)原则
基本( jīběn)养老保险 基本( jīběn)医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险
17
第十七页,共66页。
第二节 社会保险法律(fǎlǜ)制度
【单选题】(2013年)参加基本养老保险的个人(gèrén),达到法定退休年龄, 累计缴费满( )年的,可以按月领取基本养老金。
A.10 B.15 C.20 D.25
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第十八页,共66页。
第二节 社会保险(shè huì bǎo xiǎn)法律制度
【正确答案(dá àn)】C 【答案(dá àn)解析】本题考核基本养老保险的计算。职工工资低于当 地职工月平均工资“60%”的,按当地职工月平均工资的60%作为缴 费基数。则王某应缴纳的基本养老保险费为2400×60%×8%=115.2
15
元。
第十五页,共66页。
第二节 社会保险法律(fǎlǜ)制度

经济法基础(第二章劳动合同法制度)

经济法基础(第二章劳动合同法制度)

第二章劳动合同法律制度一、单选题1、根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,不正确的是( )。

A. 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成B. 个人缴纳养老保险费计征个人所得税C. 城镇个体工商户和灵便就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资D. 职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,不得提前支取本题考核基本养老保险。

个人缴费不计征个人所得税。

所以,选项B 错误。

2、根据劳动合同法律制度的规定,不正确的是( )。

A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部份无效B. 无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力C. 劳动合同部份无效,则劳动合同其他部份也无效D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬考核劳动合同的效力。

劳动合同部份无效,不影响其他部份效力的,其他部份仍然有效。

答案C3、根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列说法不正确的是( )。

A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C. 用人单位发生合并,原劳动合同继续有效D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同考核劳动合同的履行。

劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。

(D) 4、黄某在A 公司任2 年会计,在B 公司任3 年出纳,在C 公司做了4 年财务总监。

C 公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。

则黄某应当享有的带薪年休假为( )天。

A. 3B. 5C. 7D. 10 ( B )解析:黄某在ABC 三个公司累计工作时间是9 年,不满10 年。

根据规定,职工累计工作已满1 年不满10 年的,年休假5 天;因此黄某应享有5 天带薪年休假(不包括五一法定休假日和年休假期间的周六、周日法定歇息日)。

5、根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。

经济法基础》第二章课后习题及答案(1)(参考)

经济法基础》第二章课后习题及答案(1)(参考)

经济法基础》第二章课后习题及答案(1) 第二章劳动合同与社会保险法律制度(课后作业)一、单项挑选题1.依照劳动合同法律制度的规定,下列选项中,别属于劳动者与用人单位签订劳动合并且应遵循的原则的是()。

A.平等自愿原则B.老实信用原则C.从属原则D.协商一致原则2.依照劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录取的人员外,用人单位招用的劳动者须年满()周岁。

3.甲公司聘请了5名服务人员,在签订劳动合并且要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。

劳动行政部门发觉甲公司这一违法行为后对其举行了处罚,下列处罚措施中,别符合规定的是()。

A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款年3月1日,钞票某开始在P公司工作(全日制用工),3月10日,P公司书面通知钞票某签订劳动合同,然而钞票某拒绝签订。

3月20日,P公司通知钞票某终止劳动关系。

依照劳动合同法律制度的规定,下列表述正确的是()。

公司无需向钞票某支付经济补偿公司能够口头通知钞票某终止劳动关系公司能够与钞票某别签订书面劳动合同而订立口头协议公司能够拒绝向钞票某支付事实上际工作时刻的劳动酬劳5.依照劳动合同法律制度的规定,对于无效劳动合同法律后果,下列表述别正确的是()。

A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的,别妨碍其他部分的效力,其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动酬劳6.依照劳动合同法律制度的规定,因特别缘故需要延长工作时刻的,在保障劳动者躯体健康的条件下延长工作时刻,除有特别事情外,每日别得超过()小时,每月别得超过()小时。

小时36小时小时40小时小时36小时小时40小时7.周某为R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。

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第六单元社会保险法律制度考点03:失业保险(★★★)(P358)2、失业保险金的领取期限(1)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案。

(2)失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

(3)失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

(4)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

表8-5 领取失业保险金的期限缴费年限领取失业保险金的期限1年≤缴费期限<5年≤12个月5年≤缴费期限<10年≤18个月缴费期限≥10年≤24个月【例题1•单选题】刘某与甲公司共同缴纳失业保险费累计12年后因劳动合同终止而失业,已知刘某符合领取失业保险金的条件。

根据社会保险法律制度的规定,其领取失业保险金的最长期限是()。

(2015年)A.18个月B.12个月C.6个月D.24个月【答案】D【例题2•单选题】吴某因劳动合同终止而失业。

已知吴某工作年限已满6年,缴纳失业保险费的时间已满4年,且符合失业保险待遇享受条件。

根据社会保险法律制度的规定,吴某领取失业保险金的最长期限为()。

(2016年)A.12个月B.24个月C.6个月D.18个月【答案】A【解析】失业保险金的领取期限取决于“用人单位和本人的累计缴费年限”,与“本人工作年限”无关。

【例题3•单选题】根据社会保险法律制度的规定,失业保险金领取的最长期限为()。

(2014年)A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月【答案】C3、失业保险金的发放标准失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准,一般也不高于当地最低工资标准,具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。

4、其他失业保险待遇(1)领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

(2)领取失业保险金期间的死亡补助失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金,所需资金从失业保险基金中支付。

【解释】个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。

(3)职业介绍与职业培训补贴失业人员在领取失业保险金期间,应当积极求职,接受职业介绍和职业培训。

失业人员接受职业介绍、职业培训的补贴由失业保险基金按照规定支付。

【例题1•判断题】失业人员个人不缴纳基本医疗保险费,也不享受基本医疗保险待遇。

()(2013年)【答案】×【例题2•多选题】甲公司职工高某因公司被依法宣告破产而失业。

已知高某失业前,甲公司与高某已累计缴纳失业保险满4年,失业后高某及时办理了失业登记。

根据社会保险法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。

(2017年)A.高某在领取失业保险金期间,不参加职工基本医疗保险,亦不享受基本医疗保险待遇B.高某领取失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准C.高某领取失业保险金的标准,不得低于当地最低工资标准D.高某领取失业保险金的期限最长为12个月【答案】BD5、停止享受失业保险待遇的情形(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)被判刑收监执行的;(6)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

【例题1•多选题】根据社会保险法律制度的规定,失业人员领取失业保险金期间发生的下列情形中,应当停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有()。

(2019年)A.重新就业B.依法享受基本养老保险待遇C.服兵役D.移民国外【答案】ABCD【例题2•单选题】根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险待遇的表述中,正确的是()。

(2017年)A.失业人员领取失业保险金期间不享受基本医疗保险待遇B.失业人员领取失业保险金期间重新就业的,停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇C.失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准D.失业时用人单位和本人已经累计缴纳失业保险费满6个月的,失业人员可以申请领取失业保险金【答案】B考点04:工伤的认定(★★★)(P355)1、应当认定工伤的情形(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、视同工伤的情形(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

3、不认定为工伤的情形(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自残或者自杀。

【例题1•单选题】根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是()。

(2015年)A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的C.在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的D.工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的【答案】D【例题2•多选题】根据社会保险法律制度的规定,职工出现的下列伤亡中,视同工伤的有()。

(2015年)A.在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.在因工外出期间,由于工作原因受到伤害D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡【答案】BD【解析】(1)选项AC:应当认定为工伤;(2)选项BD:视同工伤。

【例题3•多选题】根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,视同工伤的有()。

(2019年)A.在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡【答案】ABD【解析】选项C:应当认定为工伤(而非视同工伤)。

考点05:工伤保险(★★★)(P354)1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。

【例题•多选题】根据社会保险法律制度的规定,下列人员中,属于工伤保险覆盖范围的有()。

(2018年)A.个体工商户的雇工B.国有企业的职工C.事业单位的职工D.民办非企业单位的职工【答案】ABCD2、工伤保险费的缴纳(1)工伤保险费用由用人单位缴纳,职工不缴纳工伤保险费。

(2)基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用由用人单位和劳动者共同缴纳。

【例题1•判断题】职工参加工伤保险,由用人单位和职工本人共同缴纳工伤保险费。

()(2019年)【答案】×【例题2•单选题】根据社会保险法律制度的规定,下列社会保险项目中,只需由用人单位缴纳保险费的是()。

(2017年、2018年)A.工伤保险B.职工基本养老保险C.职工基本医疗保险D.失业保险【答案】A【例题3•多选题】根据社会保险法律制度的规定,下列社会保险项目中,应由用人单位和劳动者共同缴纳保险费的有()。

(2018年)A.工伤保险B.职工基本养老保险C.职工基本医疗保险D.失业保险【答案】BCD3、停工留薪期(1)停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

(2)在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(3)停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

(4)工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇。

(5)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

4、工亡待遇(1)职工因工死亡,或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

(2)一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

【相关链接】参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付。

【例题1•单选题】根据社会保险法律制度的规定,参加工伤保险的职工因工死亡,其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金,该标准为()。

(2017年、2018年、2019年)A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍【答案】D【例题2•多选题】根据社会保险法律制度的规定,参加工伤保险的职工因工伤死亡的,其近亲属可享受遗属待遇,下列各项中,属于该待遇的有()。

(2014年)A.一次性工亡补助金B.供养亲属抚恤金C.遗属慰问金D.丧葬补助金【答案】ABD5、工伤保险的特别规定(1)职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。

(2)由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。

工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

(3)工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

【例题•判断题】职工发生工伤事故但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,不享受工伤保险待遇。

()(2015年)【答案】×考点06:医疗期(★★★)(P353)1、医疗期的概念医疗期,是指职工因患病或者非因工负伤停止工作、治病休息,但不得解除劳动合同的期限。

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