富二代培训五花八门
富二代天价账单富二代的天价培训班在教什么
富二代天价账单富二代的天价培训班在教什么近几年国内专门针对富二代的培训班开始多了起来，收费不菲，报名者甚众。
这样神秘的培训班到底教授什么内容到底呢？《钱经》专访了这方面的专家毛小宇。
Q: 近几年社会上出现了专门针对富二代的专业培训课程，目前国内这样的培训行业市场是怎样的？收费如何？M: 国内的相关培训是从2008年开始的，当时我在高盛做培训，每年有整整六天的课程,每期30多人，5年的时间里我接触的学生才刚已经有一百五六十人了。
近些年关于这方面的培训愈加多，像上海交通大学的家业长青接班人学院，还有长江商学院、上海交大、南京大学都都办过这样的培训，费用方面根据内容和的不同差别也较大，浙大的父业家业长青接班人学院安排的是两年的时间，每月有两到三天的本科课程，整个的费用是88万；上海交大相关本科课程的课程费用大概是50～60万，但并不是持续的课程；清华有一个相关机构的活动，顶多是七天的时间，以下内容主要的内容是带着这些家族企业的成员（要求是数代人一起）去瑞士参观，出访一些知名的家族企业，费用是一个家族30多万。
Q: 这样的培训具体的课程安排是什么样的？M: 一般须要本科课程会分为以下几个部分：首先是让这些孩子了解针对高净值客户的管理行业是什么样的；然后就是沟通技巧和培训创业精神的培训；再有就是非常重要的，注重实战的金融培训课程，包括企业IPO、资产管理、财富管理等内容。
有一部分的课程还会邀请家长参与，让他们就一些现实的财富问题有沟通和相互了解的机会。
Q: 你认为与普通的培训比起，各异这种特别针对富二代的培训有哪些不同，侧重点在哪里？M: 侧重点在实用性上才。
我们的课程中三周的时间，真正坐在教室里偷偷乖乖听课的内容很少，大部分是以案例教学、露怯的体验式过程，也会带他们调研一些家族企业进行家族企业座谈。
因为这些孩子年龄段也在18～28岁之间，虽然他们大部分都有在企业自修的经验，也有一定的金融基础，他们相当注重的是实战，特别是金融方面的实战，毕竟他们将来回到企业更多从事是投资或管理的教育工作。
厦门试验：政府这样办“富二代培训班”
厦门试验：政府这样办“富二代培训班”作者：暂无来源：《华声·观察》 2015年第13期在过去的几十年里，第一代民营企业家摸索着和各地政府建立起信任感，这类培训除了让第二代企业家们信任政府，也会让第二代企业家们更加团结，有更深的交流和合作。
张静汤涌／文厦门市思明区政府这几年在做的一种尝试，就是为民营企业的接班人提供培训。
政府邀请老师给这些第二代企业家们上课。
除了修身治家的释、道、儒课程之外，还有经济学、人力资源管理和政治格局、国际形势的教育，甚至包括一门《家族企业遗产税的合理规避》课程。
中国第一代民营企业家正面临着退休和权力交接的关键几年，政府协助这种交接，促进两代人之间的平稳过渡，能够保证企业的经营不受冲击，这关乎地方政府的税收，也关乎当地的就业。
在过去的几十年里，第一代民营企业家摸索着和各地政府建立起信任感，这类培训除了让第二代企业家们信任政府，也会让第二代企业家们更加团结，有更深的交流和合作。
“希望政府能帮我们教育一下孩子。
”“如果政府能帮忙提高我们小孩的素质，增强传统文化教育，让他们更好地融入中国现实社会中，更好地发展企业，比奖励几十万、一百万来得更实惠。
”企业家们提到的奖励，是地方政府对企业纳税大户的奖励政策。
在改革开放的几十年里，政府对民营企业中的利税大户进行奖励是一种行之有效的激励手段。
不过在2013年，思明区的企业家们开始考虑一些更长远的问题，比如接班人的问题。
思明区在厦门属于老城区，和北京的东城、西城类似，是厦门市经济中心，著名的鼓浪屿也归思明区管辖。
思明区的民营企业数量占全区企业总量的90%，除了源昌、恒兴、匹克这样的本地民企，最近几年，安踏、九牧王、七匹狼等福建其他地区的一些民营企业也把总部迁入思明区，这在当地被称为“总部经济”。
“这些企业的大多数创始人都是改革开放后的第一代民营企业家，50、60年代出生的比较多。
”思明区人民政府办公室主任尤小波说，“这代人经历过‘文革’，他们不是不想读书，一是没有经济条件读书，二是社会环境也不允许他们读书。
国外富翁如何“调教”富二代
龙源期刊网 国外富翁如何“调教”富二代作者：查一路来源：《中华家教》2013年第09期近期社会上接连出现“富二代”违法犯罪的新闻，这一社会现象越发引起人们的关注。
在西方国家，也有富二代的问题。
国外的富二代同样有类似不劳而获、有此生花不完的金山银山、普遍责任感比较差等特点。
如何让富二代有所担当？是富二代的上辈思虑和挠头的问题，由此衍生出五花八门的“调教”富二代的方法。
诺兰公爵，一位拥有三亿英镑的贵族，其家产源于继承。
但其父的遗嘱中，竟然有一条，规定诺兰的儿子希伯来16岁这年继承100万遗产，18岁开始，每年从他父亲那里支取25万英镑的生活费。
这项遗嘱，当然体现了祖父对孙儿的爱。
可是，这难坏了诺兰公爵，他觉得儿子在这样的年龄支配这么多的财产，会让他养成终身好逸恶劳的坏习惯。
没办法，他只好六亲不认，不惜与儿子上法庭打官司，其目的是，将儿子继承遗产的时间从16岁推迟到25岁。
富翁赫尔利的女儿艾丽原本聪明伶俐，在美国新泽西州一家私立学校上学。
不久，赫尔利发现女儿染上了毒瘾。
冷静地思考后，他痛下决心，把女儿交给了一家严厉的戒毒公司。
这家公司把她带到爱达华州荒野，这里白雪皑皑，荒无人烟，夜晚四野都是狼嚎，艾丽在这里经受了严酷的锻炼。
接着，赫尔利又把艾丽送到一所特殊学校，这里实行军事化管理，饮食起居，全部自理，还有一项专门的航海训练，要求学员与大风大浪搏击。
艾丽在这里彻底戒掉了毒瘾，后来成为一名优秀的艺术家。
洛克原本是一位银行家，退伍军人，当他发现富二代日益成为社会问题，于是改行做起了现在的工作。
如今，他专门为解决富二代问题提供咨询和服务。
五年来，他为300名富二代提供了服务，帮他们改变恶习，挖掘潜能，进而让他们自食其力，甚至超越他们的父辈。
作为一项训练，每年春天，洛克带领这群富二代去北极探险。
这是一项极为艰苦的训练，被洛克当作挫折教育加以重点强调。
极地探险对每个人来说都是极为严峻的考验，他们要坐着狗拉的雪橇，穿越北极，天寒地冻，食物匮乏，狂风暴雪几乎要将人吹倒。
国外富翁如何“调教”富二代
国外富翁如何“调教”富二代
查一路
【期刊名称】《中华家教（上半月）》
【年(卷),期】2013(000)009
【摘要】近期社会上接连出现“富二代”违法犯罪的新闻，这一社会现象越发引
起人们的关注。
在西方国家，也有富二代的问题。
国外的富二代同样有类似不劳而获、有此生花不完的金山银山、普遍责任感比较差等特点。
如何让富二代有所担当？是富二代的上辈思虑和挠头的问题，由此衍生出五花八门的“调教”富二代的方法。
【总页数】1页(P8)
【作者】查一路
【作者单位】
【正文语种】中文
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精选5篇心灵鸡汤励志文章
精选5篇心灵鸡汤励志文章命运掌握在自己手中。
要么你驾驭生命，要么生命驾驭你，你的心态决定你是坐骑还是骑手。
下面由小编与大家分享5篇心灵鸡汤励志文章，希望你们喜欢!励志文章1：你只管努力，剩下的交给时光1我是个“睡神”，无论什么时候一靠到枕头，不用30秒就会睡过去，陪伴过我的很多舍友都羡慕我这功夫。
然而，这并不是什么功夫，只是判断我神经状态的一个晴雨表。
在历史记录中，只有那么两段时间，我品尝过躺在床上翻来覆去、辗转难眠的滋味，不是高考，不是失恋。
而是两次毕业，一次大学毕业，一次研究生毕业。
每次站在就要离开校园的门槛上，总要不知所措。
校园外面的生活就像天黑，伸手不见五指，一切都得亲自探过身去，睁大眼睛，拼上所有聪明才智，才能看清。
那两段时间的点滴，我至今都记忆犹新。
我想，人生没有什么其他时刻比毕业更充满悬念了。
高考不会，因为之前寒窗苦读了十二年才会去考试的;结婚不会，因为之前一定谈足了恋爱才会结婚去的;喜不会，哀不会，因为没有什么事情比脚踏实地、接受现实更让人清醒的。
但毕业不同，你所担忧、所面临的选择太多了：继续深造还是就业?男女朋友还在一个城市吗?有公司发offer了吗?签哪家?待遇怎么样?有没有发展空间?未来三五年，你会是什么样子?哪儿哪儿都是崭新的问题，困扰得你和我再也不能安然入睡。
所以，当读者发来一连串的对于毕业的迷茫和无措，我深感理解，我也是从那个时间段里过来的人啊。
2读者小美说：“我和男朋友南辕北辙了。
我们都有理想，都有愿望，谁都想鱼和熊掌兼得。
他想去深圳闯荡，想带着我，可我想去东北读研，想他能陪着我。
”我回答说，“小美，这样的故事实在是太多了。
”未来的可能性更是变幻莫测的。
我见过一毕业就分手如今各自安好的，见过异地间拉拉扯扯挨两年又分手痛哭流涕的，见过分头努力三年后会合在一起甜蜜幸福的，也见过一方为另一方妥协而相爱相守的。
每个人的情况不同，每个人的思维不同，我便无从建议。
但是，有一点要强调的是，从此走上社会、踏入职场，去赚钱养活自己这件事，是无论爱情存亡，你都要面对的。
怎杨去看待贫富差距,树立正确的三观
怎杨去看待贫富差距，树立正确的三观贫富差距是一直以来都存在的问题，那么大家对于长久以来的贫富差距都是怎么样去看待的呢，怎么样树立我们正确的三观呢，接下来就请大家随本文库一起来看一下吧。
- 01 -越是焦虑的时代，我们越是需要正确的三观。
改革开放四十年来，中国的社会、经济、科技和文化无一不在狂飙突进，无数经济奇迹、财富神话得以创造，堪称从古到今最绚烂的时代。
可是在物质极大丰富的今天，很多人却陷入了深深的焦虑。
因为整个社会在撕裂，有人愈发富有，有人加速上升，我们不再为自己吃不饱饭而发愁，却因被别人＂抛弃＂而着急。
更可怕的是，人与人的差距不再是个体的区别，而是呈现出阶层式的整体分裂。
如何面对这些时代思潮，这不是一个无关紧要的问题。
虽然我们凭个人的奋斗，并不能在短时间内改变自己的处境和命运，但如果没有正确的三观，难保人生的航路不会明珠暗投。
在众多的焦虑中，很主要的一条就是贫富差距，说白了，就是有钱没钱的问题。
钱是经济的血液，我们生活中的一切都离不开钱，我们的喜怒哀乐也大多由钱而起。
如何正确地看待贫富差距，是正三观的重要问题。
- 02 -遗憾的是，这么重要的问题，我们的教科书里只是提供了最基本的原理，但如何将原理应用于社会现实，却是一门非常深奥但少有人重视的学问。
所以年轻的同学们势必会受到一些社会风气的影响，以情感取代理智，将现象认作实质。
比如最常见的一个观念，富人是靠剥削穷人致富的。
这个观念最初来自政治课本，但分析的现象主要发生在万恶的旧社会，不过很多缺乏常识和经验的人还是把它代入到现代。
持这种观念的人，久而久之就把他人致富看作是有罪的。
平时在公司里，很多同事也在抱怨，老板把我们剥削得太狠了。
可如果当老板就意味着剥削，那国家鼓励万众创新岂不是让大家都去剥削他人？改革开放为什么会取得巨大的成功，其中有一条原因，就是释放了中国人勤劳致富的巨大能量。
富人到底是怎么发家致富的？这个问题现在变得很简单，因为我们在网上早就对时代骄子的发家史耳熟能详，甚至身边也不乏同学友人抓住机遇，迅速发达。
社会转型时期加强“富二代”大学生思想道德教育的途径
代 ” 富二代 ” 和“ 大学 生本人 来 说具 有 非常 重要 的意
义。政府 相关 部 门要严 把 准 人 关 ， 申请 举 办 此 类 对 教育 培训 活动 的相关 机构 的资格 条件应 进 行严格 审
查 ， 注其是 否具 备 良好 的思想 道德 教育 机能 ， 关 让一 些 符合 条件 的机构 和单 位去 承担教 育培 训任务 。 第 二 ， 强动 态跟踪 ， 加 做好 常规 管理 。在把好 准 人 关 的基础 上 ， 府相关 部 门还需 加强 对 “ 政 富二 代 ”
教育对 于 实现全 社 会 共 同 富裕 、 建设 社 会 主 义 和谐 社 会 以及 解 决先 富群 体 “ 不 过 三 代 ” 困 惑有 着 富 的 重要 的意 义 。加 强 “ 二 代 ” 学 生 思 想 道 德 教 育 富 大
公平正义 的大旗 ， 有利于相关教育工作 的开展 。
第二 ， 加大文 化建设 力ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ ， 大力 弘扬社 会 主义核
一
、
设， 努力弘扬社会 主义核心价值体系为精髓的社会 主 义先进 文化 ， 制不 良文 化 对 “ 二代 ” 抵 富 大学 生 的 影 响 ， 进其 良好 思想 道德 的养成 。 促
（ ） 二 严格 整 顿现 有 “ 富二 代 ” 学生 教 育 培训 大
市 场
（ ） 力创设 “ 一 努 富二 代 ” 学 生思 想 道 德 教 育 大
收 稿 日期 ：０ １ ２— ｌ ２ １ —１ ０
育培训班如雨后春笋般地兴起 ， 这里面有 国内机构 创办的， 也有境 外 机 构创 办 的 ； 政府 机 构 主 办 的 ， 有 也 有非政 府机 构主 办 的 ； 正规 机构创 办 的 ， 有 也有非
近日,富二代培训又成为了时下的热
杨惠妍 奥迪R8
年龄：25
出生地：广东顺德
教育：大学(美国俄亥俄州立大学)
主要公司：碧桂园
主要行业：房地产
财富：512亿港元
家族：碧桂园，1992年发家于广东顺德，短短15年间，由小型地产商发展成规模过百亿的地产王国，业务涉及房地产开发，建筑、装修、物业管理、五星级酒店连锁、休闲娱乐连锁、社区商业连锁等。有人曾作过比喻：如果万科是星巴克，碧桂园就是王老吉。
宗馥莉 莲花Elise R
年龄：25
出生地：浙江杭州
教育：大学(美国洛杉矶)
主要公司：娃哈哈集团
主要行业：食品饮料
财富：80亿
家族：娃哈哈集团是中国最大的食品饮料生产企业，主要从事食品饮料的开发、生产和销售，总资产达76亿元。目前，娃哈哈已成为全球第五大饮料生产企业。
正是由于茅忠群的务实而“狂妄”，沉静而执着，内敛而大气的性格特质，成就了他将昔日的“飞翔集团”化蛹成蝶为今日的“方太”辉煌。当“狂妄”的霸气有了执着、大气之后，那就是“王者之气“。总裁(Quattroporte)是法拉利玛莎拉蒂集团内唯一的轿车品种。quattroporte这个名字，除了说明这车是四门轿车之外，从上个世纪60年代开始，已经等同于意大利高贵轿车的代名词了。这种大气更符合茅忠群开阔的视野。茅忠群和总裁(quattroporte)合拍的可能性来自于他们如出一辙的前瞻和狂妄。如果茅忠群是感官主义者那一定不要错过它关门的声音，那是不容错过的听觉体验。转动点火开关，发动机罩下面的一台由法拉利设计制造的4.2升V8发动机开始发出低沉而有力的吼声。坐在这样的车里，才有可能聆听来自“心”的声音。
徐永安 保时捷Boxster
年龄：41
出生地：浙江东阳
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富二代培训五花八门“富二代教育最关键是心理教育，从他们的心理出发因人施教。
”上海一培训机构的聂老师表示，该机构已与民企老板签订长期服务合同。
她说：“作为民间培训机构只能有的放矢，既让孩子可以快乐接受培训，又能符合家长的需求。
”2005年至今已经有近200名学员，一年的学费约50万元。
参加的学员中，1/5来自浙江，1/10来自福建，广东学员也逐年越来越多。
趣味课程：爱好培养：挖掘一项可以陪伴终生的兴趣爱好，将其引导入门。
比如高雅音乐的欣赏、萨克斯的入门学习等。
交际能力：以各种聚会的形式给学员创造温馨的学习环境，安排特色场面的交际，比如绅士淑女聚会、参与一些俱乐部活动与高雅人士交谈学习等。
专家是否接班不重要快乐成长最重要不要给孩子施压从事人才培养多年的顺德政协经济委员会副主任吴光琛认为，企业老板需要转变观念，百年企业并非只能家族代代相传，不要把企业重任唯一压在自己孩子的身上，而是要根据企业发展的需求，注重“能者上”的用才之道。
与富二代有效沟通上海从事富二代教育研究的专家林皓琪则认为，家长应该多给孩子一些空间，让孩子发挥自己的优势，突破自我才能快乐成长。
富一代担心下一代的教育主要是两代人之间存在代沟，沟通不顺畅，特别是教育方式以及接班观念，因此与富二代之间最需要做到的是进行沟通，是否接班已经是次要问题。
《花纳税人钱培养富二代？》的报道持续引发网友对这一话题的大激辩。
记者通过连线采访了江浙率先发起富二代教育的部分培训机构，得知目前全国富二代教育市场庞大，各类培训机构施展不同招数招揽学生。
除培养未来的CEO外，他们还开设了不少另类课程，如高雅音乐欣赏、萨克斯的入门学习、绅士淑女聚会等。
富二代教育市场需求大昨日的报道提到，目前，顺德有九成以上的民营企业老板希望可以寻找到教育孩子的渠道。
据了解，目前江苏、浙江、福建以及广东沿海发达城市的民企老板对下一代的教育需求相似，他们同样为企业的后备接班人乏力感到担忧。
据了解，近几年来，部分高校以及培训机构也开始纷纷瞄准富二代教育的市场，开设了相应的培训项目。
一知名大学的相关教学老师介绍，该校的此类课程采用国内外顶级的师资和商界资源，采用导师制的培养方式，主要目的是为企业培养明天的CEO。
目前该培训计划已经向全国招生，学员大概花费15个月的时间可以学完所有课程，费用超过30万元。
记者了解到，目前开设此类课程的大学有上海交通大学、清华大学等知名院校。
“其实我很孤独”从上海一培训机构提供的一幅图上，记者看到，一富二代女生在接受心理培训时，把自己想象成一条鱼，她说自己很孤独，只有一条小鱼站在她一边，而与其他小鱼的来往很少。
相关授课老师解释，从图画上看，小女生平时与外界交往少，缺乏交际信心。
教育市场格局孕商机引众VC关注来源：转载2009-02-2310:18:282006年以来，教育行业高密度地为资本所猎逐，并且触及了各个细分市场，在经济危机中热度更有上升之势。
但危机也使得资本对于细分领域的偏好发生了转变，现金流充裕的学历教育、向就业看齐的职业培训颇受宠爱。
而市场格局最为分散的学前教育领域前景也十分可观。
另一方面，分散的市场格局背后，巨大的整合机会凸显。
借力投资商资金的教育机构们，开始了新一轮的跨领域收购兼并；更值得注意的是，各细分市场的投资商们，也欲重新整合旗下被投机构，以组合拳式出击。
谁将成为这一轮的主导者？在PE、VC们出手慎之又慎的日子里，具备“反经济周期”性的教育行业自然成了香饽饽：——“有些行业的项目我们基本已经不看了，但是论及教育，还是会兴致勃勃。
”——“完全不受经济危机影响是不可能的，但相对来说抗风险能力强一些，尤其是学历教育、职业培训方面可能会受益于大环境。
”——“相比于前两年，教育行业的投资热度有所减少，一来是PE、VC手中没那么多钱了，二来是考虑到将来的退出问题，原先已经上市的项目效果普遍不乐观，2009年IPO 也难。
”——“但长远来看，整个行业潜力无限，很多细分市场仍缺少成熟的教育机构，因此存有大量的整合机会。
而跨越各细分领域的大规模教育集团也将顺势而生。
”细分之变“经济危机除了让投资者们变得谨慎之外，也使得他们对各个细分领域的关注度发生了一些转变。
”华兴资本合伙人容敬思认为，“原先投资者会偏好具备高增长性的行业，诸如英语培训等，但是受大环境影响，一些项目预计收入能翻番的，现在增长率不可避免地打折扣了。
所以现在大家会求稳定，倾向于投一些现金流比较充裕的行业，比如民办高校这块。
”华威国际合伙人罗文倩则表示：“教育行业一定程度上是可以规避风险的，但是任何一个行业都不可能完全不受影响，并且行业里每个细分领域的状况不一。
比如消费者在面临经济危机时，可能就会减少一些非必要的教育开支。
从这个角度来讲，学历教育支出在整个家庭教育支出中是比较稳定的一块。
”2008年11月27日，凯雷投资集团公开宣布，向北京昊月科技集团公司注资5000万美元。
而据一位业内人士透露，与凯雷一同注资的还有美国国际集团，金额同样是5000万美元。
“这无疑会使投资商们对民办高校的投资热情进一步升温。
”这位业内人士说道。
“相比之下，像语言培训、IT培训等行业，市场份额已经被几家规模较大的机构占据，相对饱和，投资机会不多。
”华兴资本的李悦分析道，“一些比较低端的劳动技能培训行业，随着城市化进程的推进，市场潜力也会很大。
但通常这类机构的管理团队素质不是很高，不易沟通，对学员的管理难度也很大，情况太复杂。
”“在现在的大环境下，我认为涉及素质教育这一领域的机构由于需求弹性较大，会受经济周期不利影响，比如课外辅导之类，可能一级城市有些需求，也不大，其他大部分地区则是少有市场。
”软银赛富合伙人羊东说道。
“就课外辅导行业来说，一般的中小学补课市场并不乐观，因为行业的进入门槛极低、集中度也不够。
但是一些和升学挂钩的特殊培训，比如奥数培训，前景还不错。
”和君创业合伙人汤浩认为。
“并且，中小学课外辅导行业的地域扩张性比较差，课外辅导是跟着教学大纲走的，各个地区有差异，教师的讲课速度也不一。
”李悦说道。
“就学前教育领域来讲，细分市场也因危机有所差异，一些比较高端的幼儿园、个性化幼儿培训机构，其市场需求易受经济周期影响。
在投资的时候，我们就会倾向于选择相对中端、走大众化路线的幼儿园。
”智基创投合伙人吕强说道。
组合拳顺势而起“相比于国外，国内的教育行业很分散，上规模的成熟企业少，这对教育机构、投资方都是一个很好的市场整合机会。
”一位业内人士分析道，“现在整合方有两类：一类是教育机构，试图借力投资商们的资金，收购兼并其他细分领域的教育机构，顺势而起，比如安博；另一类是投资商本身，欲凭靠自身的资力，直接投资各个细分领域的教育机构，打出组合再上市，比如红杉和华威。
”2008年10月，安博教育集团（下称安博）宣布获得了英联、艾威基金和麦格理集团共计1.03亿美元的投资。
而此前，安博分别于2006年、2007年获得过1000万美元、5000万美元的注资。
据其网站介绍，安博是一家教育技术与教育服务提供商，致力于以学习者为中心面向个人及组织提供学习和教育服务。
目前，其教育服务和技术产品覆盖整个基础教育、职业教育、企业培训等诸多领域，已成为国内最大的能同时提供线上和线下教育服务的教育集团。
“很多人看不清安博的商业模式。
实际上，与其说它是一家教育运营公司，不如说它是一家教育投资管理公司。
它就是要通过不断地兼并收购扩大规模，成为一家涵盖各个领域、各种服务模式的教育管理集团。
”某教育机构负责人表示。
公开资料显示，目前，安博在北京、天津、陕西、河南等10多个重点省市建立了区域教育服务中心，在苏州、大连、天津、昆山等城市建立了职业教育实训基地，在一些二线城市的高校建立了校内基地。
在全国范围内，与安博达成合作的院校和培训机构已有数百家。
安博CEO黄劲表示，集团正通过并购等方式来整合国内优质的职业院校和培训机构。
“在并购过程中，安博和被收购方谈得比较顺利。
由于预计将在2009年底或2010年初上市，它基本以股权为主、现金为辅的方式实施收购。
一些自身规模离上市尚远的院校和培训机构自然很愿意换得财富的升值。
”上述业内人士说道。
同样打出“组合拳”的还有投资者们，他们通过教育投资组合，抢占各个细分市场先机的同时，形成行业壁垒。
2008年2月，红杉资本向万学教育科技有限公司（下称万学教育）注资千万美元。
万学教育是一家从事中国研究生考前培训的机构。
“实际上，这家教育机构再好，其所在的这一细分市场容量依然有限，很难上规模。
红杉之所以投资它，是希望与其投资的其他细分市场的几家教育机构进行组合。
”上述业内人士说道。
与红杉有着同样想法的还有华威国际，从东方爱婴、天才宝贝，到“3之3”、数字博识、说宝堂，再到安博、儒林教育、易才集团，已经投资了多家涵盖各个细分领域的教育机构。
华威国际一位负责人也曾表示，理论上，他们已经能够开发一个CID（华威国际）卡，包办孩子零岁到大学毕业的教育培训。
概念陷阱“近几年，各种各样商业模式的涌现，使得教育行业出现了良莠不齐的状况，VC、PE 的投资热情也使这一现象愈演愈烈。
有的教育机构只是搭了个架子，说的比做的好，创新的概念或模式在实际操作中并不具备可行性，比如一些线上教育机构。
有的教育机构的发展模式只求短期利益，运营模式存在很大风险，不具备可持续性，比如一些走家教模式的培训机构。
”一位教育行业资深人士说道。
近几年，网络教育机构大量涌现，不少机构在商业计划书中提出“打造一个面向0-60岁广大学习人群的终身学习平台”、“网络教育全面服务的提供者”、“线上学习全面服务型社区”等。
“实际上，在国外一般线上教育做得成功的，都是针对学历教育或者应试教育，一般的职业技术教育、课外辅导做线上的话，由于课程时间较长较无趣，受众缺乏短期学习动力推动，鲜有成功的。
”达内科技董事长韩少云认为。
“一些采用‘一对一’家教模式的培训机构，通过招收大量的学员一次性汇拢资金，再利用这些资金不断快速扩张，以获取更多的收入。
问题在于，这些教育机构不具备核心竞争力支撑，没有强大的师资团队、也没有品牌号召力，利润率不到10％.”上述教育行业资深人士说道，“过于快速扩张的集资模式使得他们面临很大的资金链断裂风险，一旦有一批家长要求退回学费，他们就会由于交不出费用而发生多米诺骨牌的倒塌效应。
”“教育机构扩张规模是无可非议的，关键要注意两点：一是机构提供的产品及服务要可持续性地满足用户的需求，也就是要保证其核心竞争力；二是要使发展扩张速度与其管理能力和现金流状况相匹配，应将速度控制在合理的范围内，并不是越快越好。
”智基创投合伙人吕强表示。
“值得注意的是，在民办高校中也存在一些非教育的盈利模式，比如房地产运作。
一般学校征地成本很低，并且是免税的。