关于大四毕业生就业准备情况的调查报告
2023年大学生就业情况调查报告
2023年大学生就业情况调查报告2023年大学生就业情况调查报告1一、调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。
二、调查内容：1、毕业生就业环境：据统计今年，中国将有6__万名研究生、大学本专科学生毕业。
外加去年未找到的毕业生2__万，可预计的高校就业人数多达8__万，而__年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。
这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。
在全球金融危机重压下，上半年全国有67万家民营企业倒闭，而在，民营企业吸纳了342%的大学毕业生。
一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。
往年__月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。
但是由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。
这给学生就业客观上带来了很大的影响。
2、就业现状：1就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。
从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。
在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。
但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。
2、热门专业与需求形式：从—x月中旬毕业生行业就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。
大学生就业形势调查报告(7篇)
大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。
毕业就业调查报告5篇
毕业就业调查报告5篇毕业就业调查报告篇1就业观是人们对与就业有关的重要问题的基本看法和根本观点。
科学就业观是指求职者以正确认识个人与社会关系为前提，在客观评价自我，理性认识就业环境的基础上，指导求职者职业发展，并最终实现自身需要与社会发展相适应的就业观念，树立科学的就业观是大学生成功就业的重要因素。
大学生作为一个特殊的群体，通过在大学校园里的学习和社会经验的积累，已逐渐形成了自己的就业观念。
及时掌握和了解大学生的就业观状况，有针对性地对他们进行就业观教育，帮助他们解决大学毕业时诸多就业问题，非常重要。
本报告主要通过对改革开放30年来大学生就业方式和就业观念方面文献的分析和解读，研究改革开放以来大学生就业观念的嬗变，以及调查现代大学生对目前就业状况的看法。
一.改革开放30年以来大学生就业方式的善变1.从择业方式来看，呈现从“统包统分”到“自主择业”，并开始出现“自主创业”的嬗变特点我国大学生就业经历了一个由国家“统包统分”到“双向选择”、“自主择业”的嬗变过程。
1950年代初到1980年代末，大学生择业实行的基本上是国家“统包统分”的模式，对于大学生来说，毕业分配无须自己多操心。
这种体制使大学生对自身的价值实现充满自信，如做一名受人尊敬的工程师、科学家、作家、记者或干部等。
九成以上的大学生愿意选择大城市全民所有制单位，因为这是“铁饭碗”，没有“风险”。
1980年代末，随着社会结构的变动和社会利益群体的重新分化，大学生那种安稳守成的择业观正在被挑战的、自我创新的风险择业观所取代。
伴随着改革开放的深入进行，人们开始在市场大潮中追求自我价值，社会观念逐渐商品化和个体化，大学生择业开始结合自身的专业、能力和兴趣，原有的“统包统分”观念逐渐淡化。
调查表明70%以上的大学生愿意选择“收入高，但有失业危险的工作”。
随着社会主义市场经济体制的逐步发育、完善，到了1990年代，大学生自主选择职业的意识已逐步成为一种普遍认同的价值取向。
大学生就业调查报告范文6篇
大学生就业调查报告范文6篇大学生就业调查报告范文6篇（篇一）即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对大学生就业知之甚少。
而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。
”那么我们就业究竟面临哪些问题呢？利用寒假时间就大学生就业问题，做了个小调查。
从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。
一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。
对于产生这个方面的原因。
我们可以综合比较其他相关问题及因素得出，产生这方面的原因是由于专业本身的原因，艺术生的精神取向相对自由，他们更是侧重于自身的自由，艺术工作相对比较特殊。
对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。
分析得出的结论是。
这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。
低于则不符合其多年学习的知识积累。
高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。
二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。
（1）来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。
但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500以上，城市远高于农村学生。
具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。
正是因为他们的背景不一样。
农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。
而城市学生则不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但是由于在城市长大的背景，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。
大学生就业情况调查报告范文(通用5篇)
大学生就业情况调查报告范文（通用5篇）大学生就业情况调查报告1我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
针对这一社会现象，我们小组做了一次网上问卷调查，共有548位大学生参与了回答。
调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。
问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。
调查结果呈现出几个问题：一、多数学生对于“务实”有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。
(1)就业方向：先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。
调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。
在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造”，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。
究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。
这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。
忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。
这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出，22.92%的同学对就业前景持有“不容乐观”的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素质因素问题。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业情况分析调查报告(3篇)
大学生就业情况分析调查报告（3篇）大学生就业情况分析调查报告篇1一、调查目的社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。
并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。
二、调查人三、调查对象深入农村，城镇，企事业单位,调查走访社会各阶层四、调查时间202Xxx月XX日—202Xxx月XX日五、调查方法通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。
（调查问卷及数据统计详见附录）六、调查内容通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生能力的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议，对大学生的未来全面发展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。
七、调查结果本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。
从调查中发现，大部分人对大学生关注度还是挺高的。
80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，20%的人认为困难很大。
我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。
社会人士观念还是比较开放的，90%的人认为大学学生的能力并不比一般大学学生强，。
只有保持这种客观的态度，社会、企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平台，普通大学的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。
调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的大学生更容易就业”这个问题有不同的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。
这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是抱怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业。
大学生就业状况调查报告(7篇)
大学生就业状况调查报告(7篇)大学生就业状况调查报告（精选篇1）调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。
为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;经过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生供给就业引导，使学生能谋取梦想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中供给参考。
调查时间：2023年10月20日~2023年11月25日调查对象：广州大学学生关键词：大学生就业观调适对策一数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据）此次的调查对象主要是面向广州大学的学生，共计100名，男生46名，女生54名。
经过调查数据显示这次调查主要以广州大学大三学生为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面期望能经过对广州大学学生的调查，帮忙大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。
在被调查的对象中，100%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见此刻的大学生对自我未来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。
随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。
高等教育大众化已成为一种必然，但一些问题也由此而带来，教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。
在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。
83%的同学选择在东南沿海工作，因为本学校在广州，所以广东以及东南地区的学生占很大比例，有一些外省或者本地同学处于一些研究对工作地点无要求，还有少部分同学要求在家乡工作，这样的选择结果，不禁让人担心，大学生的自我观念太强，没有太多服务社会的意念，我想这样的就业观念还是需要学校和社会的努力，去改变大学生的想法，此刻一向都有说支援西部，如果大学生都没有榜样去支援，那还会有多少的人会去。
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仲恺农业工程学院寒假大学生社会调研活动调研报告调研内容：大四学生毕业准备情况院系：机电工程学院班级：机械081班姓名：周良勇实践时间：2011-01-25——2011-02-18实践地点：广东省信宜市东镇白坡社区关于大四学生毕业准备情况的调查报告机电工程学院机械081班周良勇 200810824116 摘要：随着中国经济的不断发展，我国高校大规模扩招，越来越多的年轻人获得了接受教育的机会。
从社会的发展角度来讲，大批高素质的人才培养是与我国快速发展的社会经济水平想适应的，但同时不断上升的毕业生数字，就象一张大网笼罩在大学毕业生的心头。
高校毕业生如潮水般涌入就业市场，数量越来越大，几乎每一个毕业生都切身感受到了就业的恐慌。
大学生的就业矛盾日益突出，大学生就业市场出现新的形势，越来越多的大学生面临着毕业就是失业的危险。
面对这么严峻的形势，我们大学生应该做怎样的准备去规划未来呢？为了给我们大学生提供更多的就业准备情况信息，帮助他们更好的规划自己的生涯，为就业做更加充分的准备，我们利用寒假对大四毕业生就业准备情况做了调查，本次调查共发放了300份调查问卷，其中有效问卷293份，有效问卷为97.67%，我们将这293份有效问卷全部用于数据分析。
根据调查结果，我们提出一些相应的建议，供学校及同学们参考。
关键词：就业意向因素指导压力调查结果与分析一、大四毕业生在校学习情况：说到大四毕业生就业准备情况，我们会很自然想到他们的学习情况，虽然说现在很多企业（单位）都要求大学生要有一定的实践经验，以及工作能力。
但学习始终是重中之重，也是最基础的一项。
学习的好坏直接关系到以后能否顺利就业，尤其是专业成绩。
下面我们对大四生的学习状况做一调查。
其中有一项是：1、您对您在大学里取得的成绩满意吗很满较满一般不满很不从调查的数据中显示出觉的满意的占大部分，占了55.67%，还有25.09%的表示较满意，其次有14.43%的表示不满意，有3.09%的表示很不满意，只有1.72%的表示很满意，看来在学习方面大家还需要加强，争取有越来越多的同学对自己的学习情况表示很满意。
从调查中我们也发现大家的课程还是比较重的，尤其是大二年级，同学们就要面对考英语四六级，计算机国家二级，各门专业课也开始了，外加还有选修课，时间基本上很紧张，没有很多的时间去接触外面的世界，尤其是大三、大四中有考研意向的同学，经常被困在紧张的学习气氛中，很少接触到象牙塔以外的空气。
尽管考研已经成为一种趋势，越来越多的人选择了这条路。
在我们的调查这中也有23.55%的同学选择了考研，考研固然能让大家继续深照，能掌握更多的知识，但也希望打算考研的同学不要忘了在学习之外也抽出一些时间用于呼吸外面的新鲜空气。
在调查中也发现，有一半以上的同学在学习之余，也通过担任学生干部来锻炼自己，在此我们希望更的同学能参加到学生工作当中去，从中也锻炼了自己。
二、大四毕业生的工作选择情况:现在很多大学生的愿望常常会与社会需求相差很大，主要是因为现在一些企业更需要一些基层的工作者，但一些大学生期望值过高，不愿去。
还有就是毕业生还缺乏锻炼，还没达到一些单位所需要的理想毕业生。
面对这些矛盾，毕业生应该对自己的工作选择有一个准确的定位，以便让自己找到一个符合自己的工作，一个能实现自我价值的工作。
1.您选择工作首先考虑的是：从图表中看出首先考虑行业前景的占了最大的一部分，有34.66%，看来每个人都希望自己有一个好的工作前景，这还是比较乐观的。
接着是薪水，占21.02%，这也是现在大学生就业的有一大问题，有一种薪酬导向指引着好多人，哪里钱多往哪里去，不妨想象一下，要是每个人都这么想，那那些薪酬低的工作由谁去做，又哪里有这么多的高薪酬工作提供给大家。
其实，找工作也不一定要一步到位，可以慢慢来，先找到工作，至于薪酬，随着自己工作经验以及工作能力的提高，薪酬自然而然就随着提高了。
紧接着是个人喜好占了20.74%，但现实证明大部分人都没有这么好的运气，就如不是每个大学生都能找到一个与自己专业相符的工作，所以有时候也需要大学生自己委屈一下，做以调整。
还有17.61%的是地理因素，其中考虑办公环境的比较少了只有3.69%，还有2.27%的选择了其它。
总之，不管首先考虑的是什么，都要符合自己的实际情况。
不能好高务远，也不能低估了自己的能力，要选择一个能充分发挥自己潜能的、能实现自己人生价值工作。
2.您希望到哪工作从图表中我们大部分的选择经济文化中心，有51.84%，其中选择一般城市的也比较多有32.78%，还有少部分选择了出国，占了4.01%，希望到西部地区的比较少，只有3.01%的同学选择了西部。
从我们的调查数据中反映出，大部分同学都希望到经济相对发达一些地区去工作，经济发达的地区，能给大家更多的机会。
但因为太多人都希望在那里有所发展，那里的竞争也是最激烈的。
每位大学生都需要有信心、有勇气去为自己的工作竞争。
既然经济发达区的竞争如此大，所以并不是每个人都能成功的，大学生可以调整一下自己的心态，不要总是以为只有经济发达区才能取得更好的发展，其实大家可以尝试一下经济相对较弱的地区，比如说西部地区，那里更需要人才，而且，只要好好工作，同样也能发挥自己的潜能，实现自己的人生价值。
不管他们选择了哪里，只要是能实现自身价值的，就是值得为之努力的。
三、大四毕业生对就业与职业生涯规划的关注:面对当今世界就业难的问题，每个人对自己的职业规划以及对就业难的现象有怎样的态度在其中起到了非常重要的作用，一个好的、合理的职业规划和态度可能就是你你以后顺利就业的阶梯。
2、面对就业难，你的态度是调查统计如下：“就业”乃是当代大学生的头等大事，也是大学生最关心的大事。
任何人就业都要有自己的资本——学历！很多人都这样认为：学习就是为了一张薄薄的文凭，然后拿着它去社会上工作、生活。
但我自己认为这绝对是一个错误的想法。
公司老板，不仅仅需要看你的一张文凭，他更看中你的能力，包括交际、学习、待人处事等方面。
有些人还认为学历越高待遇一定越好！这当然也是不对的。
我们说只要你的能力很强，管你是高中生还是本科生，你的待遇照样会比某些研究生好。
学历并不代表你的能力！当然在这个社会上，有许许多多的这样的例子！在调查的大四生中，有约63%左右的同学支持这样的观点。
面对现在社会上这么大的就业压力，现在社会上也掀起了一股考研风，在我们的调查中也有23.55%的同学选择了考研。
他们的观念可能是再学点东西来，对今后工作可能会更有利处，更能容易找到好的工作。
当然，当今世界还需要学历高，有高素质的人才！总之，每个人都有自己的想法和志向，他们都会为了自己的理想而奋斗的！四、大四毕业生对学校提供的就业指导的意见和建议:每所高校都会为所有的毕业生提供就业指导与参考，而且这些都起到相当大的作用。
学校也应该加强这方面的工作。
指引大学生更好的就业。
1、您对您现在的学校提供的就业指导满意吗？调查统计表明如下：大学生就业问题是时下的一个热点话题，也是一个困扰政府和学校的难题。
大学生毕业了，他们面临的当然是就业的问题。
那如何才能把就业问题搞好、落实好呢？这当中学校就业指导中心就要起极大的作用。
学校就业指导中心会贴出各种有关就业资料，有关就业信息等。
他们还会尽可能的去联系各种公司来校招聘等。
那么我们大四生对于我们学校的就业指导中心的满意程度如何呢？调查表明近一半同学对指导中心表示一般，而对其表示很满意的却只有2.05%，说明什么？说明只有五六位同学很满意。
再来看看很不满意的比例——5.80%，近十六位同学。
看了这个数据，我个人也觉得很不满意。
为什么会有这么多人不满呢？学校就业指导中心是提供各种关于就业方面的地方，要是它不能让毕业生满意的话，那可想而知，学校的就业率也不会令人很满意的！要提高就业率，就业指导中心就一定要在各方面做好，让大部分同学能认可与满意。
希望能通过这样一次小小的调查，学校就业指导中心能在某些不令同学满意的地方有所改进，争取让所有的同学满意，提高学校的就业率！2、.在求职中最困扰您的因素是什么？（多选）最方法技巧欠缺8513.2%对社会缺乏了解13120.4%其它8 1.2%大学生就业问题是时下的一个热点话题，也是一个困扰政府和学校的难题。
大学生就业难是由多种原因导致的。
大学生也常常为之而困扰，为了更好让他们对此有一个更好的了解我们对此做了以上调查。
在我们的调查中显示有20.4%的同学认为在求职中最困扰的因素是对社会缺乏了解，18.8%的同学认为是信息量少，13.4%的同学认为是个人能力不足，13.2%的同学认为是方法技巧欠缺，12.3%的同学认为是优势难以发挥，9%的同学认为是学校支持不够。
从中可以看出有好多同学都缺乏社会实践，缺少对社会的了解，不清楚现实社会中对人才的需求状况。
而个人择业与社会的需求紧密结合在一起，可见现在好多大学生都需要加强“走进社会”。
同时也要充分利用身边的网络和图书管资源，查找与就业有关的资料，及时了解社会的需求，让自己有一个明确的目标。
同时也不断提高自己的能力，掌握更多的技巧，以适应社会需求。
总结从我们在对大四生就业准备情况的调查结果中，结合现在大学生就业难的现象我们做出了一些总结，并提出了一些相应的建议，希望能对学校以及大学生们有所帮助。
一、大学生就业难的原因对社会接触过少，对于就业求职信息闭塞，而且非毕业生好多没有就业的提前意识。
1、想找一些与自己专业对口的工作，从而能够学以致用，有所锻炼，但这样的机会已经很少。
2、缺乏社会实践经验和工作能力，而现在好多企业对毕业生都要求有一定的社会实践经验和工作能力。
3、缺乏参与社会竞争的能力，对自己估价太高，不切合实际，总以为自己是天之骄子，非要得到一份好的工作，所以很难找到工作。
4、就业期间缺乏社会和校方的指导服务，更缺乏对就业、择业的自身研讨。
5、大学生自己期望太高，经常凭空想象，总希望一步到位，理想化，再就是攀比，讲条件。
总以为自己一出校门就能做“白领”。
难接受理想和现实的差距。
二、对大学生自己的一些建议1、大学生应该对自己做生涯规划：进行自我评估——生涯评估——职业选择——职业生涯——确定目标——行动计划和目标——执行——评估和反馈。
做一个这样的流程相信对大家肯定有所帮助，并在这个过程中不断的完善和补充自己，进而是自己更加完美，争取自身潜力与将来职业发展能同步进行。
2、大学生自己要改变观念，期望不能太高，不是凭空想象而是要先就业，后择业，再创业。
要切合实际，不能太盲目。
3、应该拿出更多的精力和时间去研讨当前的就业形势，形成研讨习惯，分析人才市场需求信息，把握自身专业区域经济发展情况，以及分析在着一领域需要哪方面的人才，及时调整自己，以适应社会的要求。
这一习惯对工作以后还是很有帮助的。