行政人事总监简历范文
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
xxx专业个人简历
姓名:*** 性别:女
出生日期:1974-05-02 籍贯:上海市
目前城市:上海市工作年限:十年以上
目前年薪:XX万人民币联系电话:
E-mail:(邮件&MSN) 请换成自己的真实信箱!
应聘方向
求职行业:批发/零售
应聘职位:人事总监,人事经理
求职地点:上海市
薪资要求:面议
工作经历
2007/03—现在***公司
所属行业:批发/零售
行政人事部行政/人事总监
主要职责:
1.负责全国所有专柜、专卖店人事及行政日常事务
2.负责人事及行政制度的拟订及执行
3.负责员工的培训与规划
汇报对象:总裁
2005/03—2007/02:**科教发展有限公司
所属行业:教育/培训
总部人力资源部高级经理
主要职责:
1.总部及分公司组织架构确立、制度拟订、人员招募、选用、薪酬福利、
培训及绩效考核等
2.财务操作流程及相关制度拟定,员工薪资的网上划拨,不同公司相关
费用的分摊及审核(5家公司)
3.公司其他行政作业:新公司设立的前期证照办理、装修筹备等
汇报对象:集团总经理
离职原因:合同到期,选择更大发展
工作业绩:
1)人事组织规划、并参与公司日常营运管理、市场行销策略拟订及专案
处理与执行
2)招募新员130名,培训20梯次,分别于2005/6拓展浦东中心、2006/7
设立总公司2005/8开设卢湾中心、2006/6开设广州中心、2006/10开
设杭州中心及广州第二家中心
3)拟订人事制度作业办法14份,所有公司员工的薪资核发等
4)所有新成立公司的人事用工手续及政府相关部门之沟通
5)薪酬制度的建立,人力成本分析,有效地进行人事成本及相关费用的
控管
6)境外人员相关证件办理、福利薪资测算等
2004/03—2005/02:**服装开发有限公司
所属行业:服装/纺织/皮革
上海总部人力资源部人事经理
主要职责:
公司的前期筹备及开设零售店铺作业:人员招募、制度拟定、人事成本
及费用的规划、员工培训计划的拟定及培训、劳动政府相关部门的沟通、
新公司相关劳动人事作业的开户与设立、开店的相关人资作业的细部操
作等
汇报对象:大中华区集团副总
工作业绩:
1.在上海成功开设3家专柜
2.成功招募人员40人、拟定制度15份、完成培训人员25人次(阶梯
培训3梯次)
3.参与举办大型品牌登入活动
4.成功完成公司前期的筹备,进入正式营业状态
2003/02—2004/03:**集团
所属行业:服装/纺织/皮革
上海管理总部行政/人事经理
主要职责:
1 集团总部人事制度的制订与执行;人员的招募、录用;薪酬福利;绩
效考核;员工的培训与激励;集团人事成本的有效控制;劳资纠纷的处
理。
2 集团总部的所有行政事物的执行(如:办公室装修;车辆管理;固定
资产管理;费用核定;各分公司及专卖店的证照办理、年检事宜等)。
汇报对象:集团总裁下属人数:13
离职原因:合同到期
工作业绩:
1 成功完成3个楼层3000多平米的办公室装修工程(从设计、装修至
家具完工)并确立正确的行政工作体系及完整的执行流程。
2 有效的完成集团因急速发展所需大量人员的招募工作(完成人员招募
230人(含境外):其中经理级以上20人、总监5 人、公司总经理2
人、CFO 1人)。
3 制订出一套有效的人事制度操作规范,对原有的劳动合同及制度进行
修正并执行,确定新的薪酬福利及员工考核制度,并开展企业员工内训,
培养内部讲师。
4 集团人事成本的有效控制(人均人事成本下降33%)。
1999/04—2003/01:**仓储有限公司
所属行业:交通/运输/物流
总公司管理部行政/人事经理
主要职责:
行政:固定资产/机票、酒店/公司制服/促销人员办卡/证照办理/办公文具
/电话系统/公司活动组织/客户接待/突发事件处理等人事:人事制度制订
及监督/招募录用/员工薪资与福利/奖惩办法的制订与实施/教育训练/员
工考核等
汇报对象:总经理/协理下属人数:10
离职原因:公司高层组织变动
工作业绩:5年以上的行政/人事管理经验(从华东区总公司下属1家店
至8家店的管理工作;公司年度春酒会及体育比赛的组织办理)良好的
沟通协调能力;积极的团队合作精神;优秀的竟业精神;熟练的办公自
动化运用能力
1995/04—1999/04:**房地产有限公司&华明行有限公司上海代表处
所属行业:房地产开发
人事部人事主管
工作业绩:工作表现得到公司领导的一致好评
1994/01—1995/04:**国际贸易有限公司(中外合资)
所属行业:贸易/进出口
行政部总裁助理/总经理助理总经理秘书兼财务
工作业绩:出色完成总经理布置的工作
1993/07—1993/12:**日用电器有限公司(外商独资)
所属行业:服装/纺织/皮革
行政部总裁助理/总经理助理总经理秘书兼业务助理
工作业绩:得到总经理及公司领导的一致好评
教育培训
2003/09—2005/06:**东西方大学工商管理硕士
1993/09—1996/07:华东理工科大学外贸英语本科
1992/09—1993/07:**化工学院文秘大专
2004/02—2004/06:德才培训中心经营师相关课程经营师资格证
2001/09—2001/12:**劳动和社会保障局劳动法/劳动经济学/企业劳动管理实务企业劳动管
理人员专业知识岗位资格证
1.我国劳动法的理解与实施状况
2.劳动经济学知识的了解
3.企业劳动
管理的实务操作与执行
职业技能
外语:英语:良好
计算机:涉外秘书专业电脑技能Windows、Word、Excel、Internet、AutoCAD 证书:经营师资格证
自我评价
10年以上从事行政人事的管理工作经验,熟悉人事、行政的管理制度,员工的招聘录用/福