【独家】企业行政总监个人简历范文
行政总监岗位-简历
行政总监岗位-简历[您的姓名][您的联系方式（手机号和邮箱）][求职意向]●工作地点: [工作地点]●职位类别: 行政总监[自我评价]我是一名资深的行政专业人士，拥有广泛的领导和管理经验。
我在战略规划、办公室管理和团队领导方面具备卓越的能力。
我擅长制定并执行行政战略，以支持公司的长期目标。
我有着出色的沟通和团队协作技能，能够协调各个部门，确保高效运营。
[教育背景]●学历: 硕士学位（管理/行政管理/相关领域）●学校: [学校名称]●年份: [毕业年份][工作经历]1. [时间段]-[公司名称]●行政总监●领导和管理全面的行政团队，确保办公室高效运营●制定公司的行政战略，包括流程改进和资源管理●协调设备和办公空间，确保员工工作环境优质●处理公司合同和供应商关系，确保合同合规性2. [时间段]-[另一家公司名称]●高级行政总监●负责公司全面的行政管理，包括设备和资产管理●领导跨部门团队，协调公司流程改进项目●管理预算和资源分配，确保最佳资源利用●协助制定公司政策和流程，提高效率和合规性[附加信息]●行业属性: [行业属性（如果适用）]●求职类型: 全职[重点突出]●我拥有多年的行政管理经验，能够领导和管理大型行政团队。
●我擅长制定并执行行政战略，以支持公司的长期目标。
●我具备卓越的组织和领导能力，能够协调复杂的项目和团队合作。
●我在设备和资源管理、合同管理和公司政策制定方面具备卓越的能力。
[职位关联]我相信我的行政管理经验和领导技能使我成为行政总监岗位的理想候选人。
我期待着为您的公司提供高质量的行政支持，协助管理团队和优化运营流程，确保公司的高效运营和持续成功。
【独家】企业行政总监个人简历
公司行政总监个人简历范文个人信息 :当前所在 :黄埔区年纪 :40 岁户口所在 :湖南国籍 :中国婚姻情况 :已婚民族 :汉族培训认证 :未参加身高 :168 cm诚信徽章 :未申请体重 :65 kg人材测评 :未测评我的专长 :求职意愿人材种类 :一般求职应聘职位 :行政 /后勤 :行政 /人资经理 /总监 ,行政 /后勤 :办公室主任工作年限 :12 职称 :高级求职种类 :全职可到职日期 :随时月薪要求 :8000--12000希望工作地域:广州,珠海,工作经历广东坤煌实业有限公司起止年代公司性质 :股份制公司所属行业:2006-01-01 ~ 2009-11-01 :通讯 /电信 /网络设施担当职位 :行政总监工作描绘 :全面负责公司公司人力资源管理和行政管理工作.负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。
负责公司公司文化方面的建设。
负责公司管理系统(制度与流程 )的成立 ,保护和履行工作负责公司组织构造规划、资源整合和流程优化等工作负责公司人力资源各个模块系统的建立和项目工作的展开。
负责兼顾管理公司行政平时事务性工作 (招待 ,会务 ,办公行政 ,固定财产 ,文控管理 ,安全 ,卫生 ,工程保护 ,宿舍 ,食堂 ,车辆等管理工作 )负责公司公共关系和外联协调工作辞职原由 :和大福商业连锁有限公司起止年代:2004-12-01 ~ 2006-01-01公司性质 :民营公司所属行业:服务业担当职位 :人力资源部经理工作描绘 :全面负责公司人力资源管理工作,依照公司的发展战略,建立公司人力资源的发展规划。
负责公司人力资源规划和公司管理系统的建设依照公司人力资源需求,展开人材招募工作依据公司人力战略规划和人力开发的需求 ,组织实行展开各项培训工作 ,负责公司薪酬管理工作负责公司职工关系的办理 (劳动合同 ,社保 ,劳资关系的办理 ,人事异动等各项手续的办理。
负责公司文化方面的建设负责公司人事行政管理政策 (制度流程 )的拟定、履行与保护工作负责公司公共关系的办理和公司形象建设。
行政总监的个人简历模板
行政总监的个人简历模板姓名：房先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：山东-潍坊年龄：37现所在地：广东-深圳身高：166cm希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管经营/管理类-厂长/副厂长行政/人事类-行政总监寻求职位：行政总监、行政经理待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗教育经历1997-09 ～2000-07 哈尔滨师范大学呼兰分院历史学教育大专培训经历2008-09 ～至今北京大学法学院法律本科在读2006-04 ～2006-11 深圳市成人教育学院人力资源管理师即将取得2006-03 ～2006-07 深圳市成人教育学院公众营养师公众营养师证书工作经验至今9年0月工作经验，曾在4家公司工作**公司（2010-03 ～至今）公司性质：私营企业行业类别：生物工程、制药担任职位：行政总监岗位类别：行政总监工作描述：工作内容：1、后勤管理：负责总部及三个基地的食堂、宿舍、车队、清洁、绿化、超市、办公文具等管理；2、工程管理：负责总部、基地、连锁药房水、电、生产设备、电梯、空调、电器等维护和保养；3、资产管理：负责总部、基地办公资产的管理，确保资产管理有序；4、行政管理：负责公司档案管理、收发文管理、项目申报、企业文化、娱乐活动的管理，落实公司证照的变更，负责公司《康美人》内刊编辑工作；5、保安管理：负责公司总部各分厂的安全保卫工作、消防管理、门禁管理等；6、接待管理：负责公司重要客户、合作伙伴、政府领导来访参观考察接待工作，同时负责公司会议室的管理；个人简历表格下载7、外联管理：负责公司与政府、媒体等对外关系的日常维护与管理；8、营运管理：负责监督总部以及驻外分子公司的日常费用开支及制度执行情况的监督工作，收集集团部门以及驻外分子公司的工作报告、会议纪要等供领导参考以及监督公司制度的执行情况，督办会议决议事项的进度；9、法务管理：负责审核集团所有销售、业务、合作合同的审定工作以及知识产权的维护、商标的注册申请工作等；10、电子商务：负责公司在阿里巴巴、淘宝网等销售网站业务的管理工作，并建立公司B2B 网络销售系统；11、信息管理：负责公司信息技术管理、硬件设施与维护、OA系统、电子商务平台构建等日常管理与维护工作；工作业绩：1、制度流程：根据公司现状，针对性的完善修改行政管理制度（完成车辆、出差、前台、接待、食堂、物料管理制度等相关制度），并对相关的流程进行优化设计并完善；2、后勤管理：实行一卡通消费管理模式（食堂、超市消费、图书管理、考勤、门禁系统兼容在一起），开通办公地与住宿地通勤车，方便职工上下班，为方便员工，与交通银行联系设立柜员机；3、档案管理：建立健全档案管理、收发文管理制度，根据目前档案管理杂乱无序现象梳理、制定档案管理总目录分目录，方便查阅；4、印章管理：制定完善的印章使用流程、法人授权书使用流程，做到公章使用有序；5、证照管理：负责公司本部所有证照（营业证、GSP、GMP、ISO、高新技术等）的办理、年审及外地分子公司证照存档工作；6、加强项目申报管理（至今申报项目20项，申报中央服务资金项目已报国家发改委，吉林人参产业园种植、云南三七种植项目、亳州中药材市场项目等四个项目报国家工信部，国家企业技术中心、高新技术企业复审等,其中中药电子商务服务交易平台成功获得400万资金补贴，优质特色饮片的规范化生产和过程控制获得发改委700万元补贴，云南三七规范化种植项目获得工信部700万元补贴，总计获得1500万补贴）；7、资产管理：针对办公资产管理宽松的情况，制定严格的资产管理制度，对资产进行编号录入电脑，完善固定资产的报废流程，做到报废资产有凭据；8、办公用品管理：针对公司目前办公用品部门负责的管理模式，采用由行政部统一汇总、统一采购、统一发放的模式，有效降低公司成本，减少浪费；9、保安管理：针对总部、基地车辆易发生失盗问题，增加围红外系统，停车场及厂区门口增加摄像监控系统，实行24小时监控，完善管理制度、管理表格，加强人防与机防结合，有效降低失盗发生，制定《消防应急预案》《保安管理办法》等，参与每年度7月1日国庆与厂庆的升旗仪式取得圆满成功；10、法务管理：制定完善的法务合同审核流程，对于通用的合同，制定规定的法务合同版本，有效降低法律风险；11、营运管理：在加强公司管理制度健全完善的同时，强化制度执行力的监督检查，便于形成良好的执行力氛围，监督本部、驻外分支机构制度执行情况及运营情况，负责总经办会议召集，会议纪要、督办总经办会议决议执行情况及进度、结果；12、企业文化：对公司内刊《康美人》进行复刊，同时为丰富职工娱乐文化生活，在公司生活区组织筹建网吧、健身房、咖啡厅等；13、接待管理：成功完成与医药经济报、全国近30家知名药店合作签约仪式、国际药品街奠基、国家中医药管理局李大宁局长“中药标准化重点研究室”授牌、工信部消费品司王黎明司长调研、广东省副省长雷于蓝、全国人大内司委领导、四川阆中市委书记蒲之龙、吉林白山市委书记徐斌参观考察接待工作及普宁市中药材市场交接仪式等；14、电子商务：加快推进在阿里巴巴、淘宝网站及B2B的建设，不断完善售后服务体系，与联邦快递、敦豪等快递公司合作，确保货物的准点准时到达；在11年6月B2B项目通过省药检局验收；15、信息管理：根据公司原OA系统功能少，效率低的情况，引进泛微OA系统，将人事、管理、管理、财务等进行融合，与相关部门优化流程，与一卡通系统兼容，采用数据共享，为无纸化办公提供平台；16、提案建议：为加强企业管理，控制成本，提议建立年度预算制度，在每个部门的绩效考核中加入成本控制建议产基地筹建医务室、增设银行柜员机等提案。
行政总监个人求职简历模板
Money can help the poor-thinking people solve food and clothing, but it can help the rich-thinking people createwealth.（页眉可删）行政总监个人求职简历模板篇一：行政总监个人求职简历姓名：网国籍：中国目前住地： __民族：汉族户籍地： __身高体重： X cmX kg婚姻状况：已婚年龄：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总工作年限： X职称：高级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 1--0希望工作地区： __工作经历：公司名称：起止年月：__X-__X __有限公司公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：行政总监工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。
离职原因：教育背景毕业院校： __师范大学最高学历：本科毕业日期： 20__-07-20所学专业：汉语言文学第二专业：行政管理培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号__X-__X __质量监督局 TS16949/SA8000 内审证__X-__X __大学行政管理高级行政管理师__X-__X __认证中心 ISO9001/14001 内审证__X-__X __商学院工商企业管理硕士语言能力外语：英语一般其它外语能力：日语水平一般国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长1、15年以上行政人事高层管理作经验;2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;3、有上市公司管理工作经验;详细个人自传1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
行政总监的工作简历模板
行政总监的工作简历模板行政总监的工作简历模板个人中凸显自身的应聘优势，就是要表达自己的价值，要知道企业公司都是以营利为目的的企业组织，他们招聘是有本钱投资的，因此也不可能支付的工资也没有任何收获。
以下是为大家推荐的行政总监的工作，欢迎参考学习!姓名：目前所在：南海区年龄：41户口所在：南海区国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：168cm体重：60kg人才类型：普通求职应聘职位：行政/后勤工作年限：17职称：中级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：5500～7999元希望工作地区：佛山，不限，不限**公司起止年月：XX-11～XX-10公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工担任职位：行政总监工作描绘：1.制定行政管理体系，定期组织检查;2.组织公司的重要会议;3.筹划公司的大型活动;4.制定和完善薪酬管理制度;5.检查监视5s的执行情况;6.接待工厂重要来访客人，函件的收复;7.办理劳动年检;8.协调各部门关系，调解员工纠纷;9.审议用人需求，编写岗位职责和任职资格;10.组织系统认证工作;11.预防和落实平安防火工作。
离任原因：企业外迁**公司起止年月：XX-06～XX-09公司性质：股份制企业所属行业：汽车及零配件担任职位：行政经理工作描绘：1.5s的监视和施行;2.制定和完善规章制度;3.人力资源规划和人员招聘;4.制定部门预算;5.组织公司活动;6.安排人员出差;7.组织员工培训;8.完成总经办交代的其它任务。
离任原因：个人原因**公司起止年月：XX-05～XX-06公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政主管工作描绘：1.车辆、饭堂管理;2.人员招聘;3.入离任手续及建档;4.薪酬的设置;5.会议安排及活动筹划;6.与政府部门的沟通联络;7.证照的办理等工作。
离任原因：转制**公司起止年月：1991-10～XX-04公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：机修、电工工作描绘：1.发电机的维护、维修;2.纺织设备的维护、维修;3.电器设备的维护、检修及线路的架设。
行政总监优秀简历模板范文
行政总监优秀简历模板范文工作经历2015.09 –至今公司名称担任行政总监主要负责公司行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等方面的工作。
通过有效的管理和领导，成功提高了员工的工作效率和团队凝聚力，使公司的运营效率得到了提升。
2012.05 – 2015.08 公司名称担任行政经理负责公司行政管理工作，包括员工招聘、团队建设、绩效考核、薪酬制度设计等工作。
在任职期间，成功规范了公司的行政流程，提高了员工的工作积极性和工作效率，为公司的长期发展打下了良好基础。
教育背景2008.09 – 2012.07 XX大学管理学院管理学硕士在校期间主修行政管理专业，学习了管理学理论和实践知识，掌握了行政管理的基本技能和方法。
在学习期间，获得了优秀学生奖学金，并积极参加各种实践活动，提高了自己的综合素质和能力。
技能评价1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效管理团队，协调各部门间的合作关系，促进企业内部沟通和协作，推动工作的顺利开展；2、较强的组织能力和执行力，能够有效制定工作计划和目标，合理安排资源，保质保量地完成工作任务；3、熟练运用办公软件和各类管理工具，能够高效地完成各项行政工作，提高工作效率；4、丰富的项目管理经验和危机处理能力，能够灵活应对各种复杂情况，有效解决问题，确保项目圆满完成；5、具有较强的抗压能力和逻辑思维能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，迅速做出正确决策。
个人评价本人性格开朗，积极向上，具有较强的责任心和团队精神。
在工作中，能够快速适应各种环境和工作要求，有很强的学习能力和适应能力。
勤奋努力，踏实务实，能够保持良好的心态和工作状态，全力以赴完成工作任务。
希望能有更多机会挑战自我，提升自我，为企业发展贡献自己的力量。
期望薪资面议以上简历纯属虚构，如需参考请自行斟酌。
企业行政总监个人简历范文
企业行政总监个人简历范文个人信息:目前所在：黄埔区年龄：40 岁户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：168 cm诚信徽章：未申请体重：65 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政/后勤：行政/人资经理/总监，行政/后勤：办公室主任工作年限：12职称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,珠海,工作经历广东坤煌实业有限公司起止年月：2006-01-01 ～ 2009-11-01公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：行政总监工作描述：全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作.负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。
负责公司企业文化方面的建设。
负责公司管理体系(制度与流程)的建立,维护和执行工作负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。
负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待，会务，办公行政，固定资产，文控管理，安全，卫生，工程维护，宿舍，食堂，车辆等管理工作)负责公司公共关系和外联协调工作离职原因：和大福商业连锁有限公司起止年月：2004-12-01 ～ 2006-01-01公司性质：民营企业所属行业：服务业担任职位：人力资源部经理工作描述：全面负责公司人力资源管理工作，依据公司的发展战略，构建公司人力资源的发展规划。
负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设依据公司人力资源需求，开展人才招募工作根据公司人力战略规划和人力开发的需求，组织实施开展各项培训工作,负责公司薪酬管理工作负责公司员工关系的处理(劳动合同，社保，劳资关系的处理，人事异动等各项手续的办理。
负责企业文化方面的建设负责公司人事行政管理政策(制度\流程)的拟订、执行与维护工作负责公司公共关系的处理和企业形象建设。
负责公司组织绩效管理工作负责公司福利政策的制订和执行管理工作。
行政总监个人简历范文
⾏政总监个⼈简历范⽂ ⾏政的岗位职责总是特别⾟苦，关于⾏政的简历你知道如何制作吗?下⾯是店铺为⼤家整理的“⾏政总监个⼈简历范⽂”，仅供参考，欢迎⼤家阅读! ⾏政总监个⼈简历范⽂【1】 姓 名：xxx 国 籍：中国 ⽬前住地：⼴州 民 族：汉族 户籍地：⼴州 婚姻状况：已婚 年 龄： xx 岁 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型：普通求职 应聘职位：⾏政经理/主任/主管：⽂员/⽂秘、⾼级秘书：⾏政助理/⽂员、投诉处理/监控专员： ⼯作年限： 8 职 称：⽆职称 求职类型：全职可到职⽇期：随时 ⽉薪要求： 3500--5000 希望⼯作地区：xx ⼯作经历：公司名称：起⽌年⽉：20xx-04 ～ 20xx-xx 公司性质：私营企业所属⾏业：纺织，服装 担任职务：⾏政主管 ⼯作描述：⾏政⼯作： 主持公司的⽇常⾏政⼯作； 负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他⽂件；组织公司会议、活动；公司公⽂、函电、传真； 负责做好来信来访的接待⼯作，处理好信息反馈。
负责组织协调公司的全局性⼯作； 注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考； 推⼴⼯作： 负责xx代驾项⽬的市场推⼴与落实。
负责xx市场的品牌推⼴，策划并组织实施相关的推⼴⽅案，协助达成销售⽬标。
制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推⼴，公关及各类型促销。
针对不同的对象组织推⼴会，发布及参加展会等。
推⼴政策制定，推⼴⼯具及资料的制作和产品引进等相关⼯作。
成功案例：20xx年5⽉29⽇，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。
活动地点：xx市xx路xx夜总会 离职原因： 公司名称：起⽌年⽉：20xx-05 ～ 20xx-05 xx服饰有限公司 公司性质：股份制企业所属⾏业：纺织，服装 担任职务：⾏政主管 ⼯作描述：根据⼈员需求情况，提出⼈员调配⽅案，促进⼈员的优化置； 制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；制定绩效考核制度，组织实施绩效管理； 制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，⽴、完善薪酬结构及员⼯激励体系；新员⼯⼊职培训与业务部门直线培训协调；员⼯转正考核⼿续； 全⾯统筹管理⼈⼒资源各模块的⼯作开展，并对下属员⼯的⼯作进⾏指导。
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企业行政总监个人简历范文
个人信息:
目前所在:黄埔区年龄:40 岁
户口所在:湖南国籍:中国
婚姻状况:已婚民族:汉族
培训认证:未参加身高:168 cm
诚信徽章:未申请体重:65 kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/后勤:行政/人资经理/总监,行政/后勤:办公室主任工作年限:12职称:高级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:8000--12000希望工作地区:广州,珠海,
工作经历
广东坤煌实业有限公司起止年月:2006-01-01 ~ 2009-11-01
公司性质:股份制企业所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:行政总监
工作描述:全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作.
负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。
负责公司企业文化方面的建设。
负责公司管理体系(制度与流程)的建立,维护和执行工作
负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作
负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。
负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待,会务,办公行政,固定资产,文控管理,安全,卫生,工程维护,宿舍,食堂,车辆等管理工作) 负责公司公共关系和外联协调工作
离职原因:
和大福商业连锁有限公司起止年月:2004-12-01 ~ 2006-01-01 公司性质:民营企业所属行业:服务业
担任职位:人力资源部经理
工作描述:全面负责公司人力资源管理工作,
依据公司的发展战略,构建公司人力资源的发展规划。
负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设
依据公司人力资源需求,开展人才招募工作
根据公司人力战略规划和人力开发的需求,组织实施开展各项培训工作,
负责公司薪酬管理工作
负责公司员工关系的处理(劳动合同,社保,劳资关系的处理,人事异动等各项手续的办理。
负责企业文化方面的建设
负责公司人事行政管理政策(制度\流程)的拟订、执行与维护工作负责公司公共关系的处理和企业形象建设。
负责公司组织绩效管理工作
负责公司福利政策的制订和执行管理工作。
离职原因:
晓星氨纶(广东)有限公司起止年月:1999-12-01 ~ 2004-11-01
公司性质:中外合资所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位:人力资源部经理
工作描述:主要参与公司前期的筹备工作
根据公司的发展目标,对公司人力资源进行规划和组织架构设置,部门\岗位的编制和人力资源的配制,
根据公司的计划开展人力资源招聘工作
组织\统筹协调公司各个培训工作的开展
负责公司行政和人力资源管理制度的拟定和推行工作
负责公司薪酬设计和调查等工作
负责公司各项福利政策的执行
负责公司员工关系的处理,
对外关系的协调和处理工作
负责公司有关手续的办理工作
其他临时性事务性工作
负责外籍职员的管理工作
离职原因:
中山纬景鞋业有限公司起止年月:1995-01-01 ~ 1999-12-01
公司性质:外商独资所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职位:人事专员、文化专员、主管
工作描述:主要负责公司企业文化宣传,刊物编辑,文化活动策划等工作
离职原因:
教育背景
毕业院校:湖南商学院
最高学历:本科获得学位: 毕业日期:1994-06-01
专业一:公共关系专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1990-09-011994-06-01湖南商学院公共关系--
语言能力
外语:英语一般粤语水平:一般
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
1、本人有10多年的外企工作经验,熟悉外资企业的运作流程;对企业的行政事务管理、人力资源管理等方面有十分专业的实践工作经验。
能够根据企业的经营战略发展规划,准确地把握人力资源工作发展方
向和解决方案(组织设计、发展规划、资源整合,程序优化,成本控制、政策引导等)。
2、本人具有一定的写作能力,对公文(制度、报告)和办公软件处理十分熟练。
3、本人性格开朗,具有良好的沟通和组织、协调能力,坚持原则,能够承受各方面的压力。
4、熟悉国家的劳动法律法规,并能根据公司的实际,有效控制劳动风险。
5、会驾驶(B牌)有10年以上的驾驶经验。