就业办政策问答
“4050”灵活就业人员社保补贴申请问答

“4050”灵活就业人员社保补贴申请问答Q1:什么是“4050”灵活就业人员社保补贴?A1:“4050”灵活就业人员社保补贴是指我国政府为了促进就业,帮助就业困难群体缴纳社会保险费而实施的一项优惠政策。
具体来说,该政策针对的是年满40周岁的女性和年满50周岁的男性,这部分人群因为年龄较大,就业难度相对较高,因此政府给予他们一定的社保补贴,以减轻他们缴纳社保的经济压力。
Q2:如何申请“4050”灵活就业人员社保补贴?1. 符合条件的申请人需要向所在地的劳动就业服务机构或者社区劳动保障部门提出申请,并按要求提供相关材料。
2. 劳动就业服务机构或者社区劳动保障部门会对申请人的材料进行审核,确保申请人符合政策的条件。
3. 审核通过后,劳动就业服务机构或者社区劳动保障部门会将申请人的信息提交给社保部门,由社保部门按照相关政策为申请人提供社保补贴。
Q3:申请“4050”灵活就业人员社保补贴需要提供哪些材料?1. 申请人本人的身份证原件及复印件。
2. 申请人本人的户口簿原件及复印件。
3. 申请人本人的就业失业登记证原件及复印件。
4. 申请人本人的社保缴费证明。
5. 其他可能需要提供的材料,具体要求请咨询当地的劳动就业服务机构或者社区劳动保障部门。
Q4:申请“4050”灵活就业人员社保补贴的截止时间是什么时候?A4:申请“4050”灵活就业人员社保补贴的截止时间会根据不同地区的具体规定而有所不同。
一般来说,各地政府会在每年的特定时间段内接受申请,过了这个时间段就无法申请当年度的社保补贴。
具体的截止时间需要申请人向当地的劳动就业服务机构或者社区劳动保障部门进行咨询。
Q5:如果申请“4050”灵活就业人员社保补贴未通过,可以进行申诉吗?A5:如果申请“4050”灵活就业人员社保补贴未通过,申请人可以进行申诉。
申请人需要向原审核部门提出申诉,并按要求提供相关材料。
原审核部门会对申请人的申诉进行重新审核,确保审核结果的公正公平。
北京市按比例安排残疾人就业政策问答

北京市按比例安排残疾人就业政策问答一、什么是按比例安排残疾人就业?其法律依据是什么?按比例安排残疾人就业,是指依据《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定,机关、团体、企业事业组织、城乡经济组织,应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十条规定:“国家推动各单位吸收残疾人就业,各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。
机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织,应当按一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。
省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况规定具体比例。
”《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》第十八条规定:“机关、团体、企业事业单位、城乡集体经济组织都应当按不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。
”《北京市按比例安排残疾人就业办法》(市政府1994年第10号令)第五条规定:“本市行政区域内的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位都应当按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。
”二、按比例安排残疾人就业有哪些重要意义?就业是民生之本,按比例安排残疾人就业:一是有利于残疾人实现平等的就业权利。
用人单位按比例安排残疾人就业,使残疾人与健全人一样,有机会通过劳动创造价值,为社会做出贡献,使自身获得发展。
二是有利于形成公正、公平、和谐、友爱的社会关系。
用人单位安排残疾人就业,既是依法履行社会责任,也是体现社会对残疾人的特殊关爱;是依法行政和精神文明建设的有机统一;是和谐社会建设的客观要求。
三是有利于在市场经济体制条件下进一步促进残疾人就业。
用人单位按比例安排残疾人就业,适应市场经济体制劳动就业的客观规律,已经逐步成为拓展残疾人就业的重要渠道之一。
四是有利于残疾人改善状况,融入社会。
用人单位按比例安排残疾人就业,可以从根本上帮助残疾人提高生活水平,平等地参与社会生活,共享经济社会发展成果。
就业创业知识

47高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于可以缓缴营业税
48申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 五万元
49劳动者延长工作时间的,必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬百分之一百五
55人事代理是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
96 自2009年起,对自愿到苏北地区基层单位工作,服务期达到三年以上的全日制普通高等学校应届毕业生,实施相应的学费补偿。
97已经获得高校或生源地助学贷款的学生,应将学费补偿优先用于偿付助学贷款
98.国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业,自主创业大学生可向经营所在地的人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款,国家规定个人申请额度最高不超过.5万元,合伙经营贷款额度更大。
26.国家机关和依照国家公务员制度管理的事业单位从高等学校、应届毕业生中录用
27.学校依据就业协议书、公务员录用函、升学录取通知书等统一制定就业派遣方案,报省教育厅审查、国家教育部批准后一次性派遣。
28.普通高校毕业生创办的企业,从事技术转让、技术开放业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入,免征营业税。
4什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划?
2006年,教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》,联合启动实施“特岗计划”,公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教阶段学校任教。特岗教师聘期3年。
5农村教师特岗计招聘对象和条件是什么?
⑴以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。⑵取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。⑶参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。⑷报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
按比例安排残疾人就业政策问答

按比例安排残疾人就业政策问答(2011版)一、我国关于按比例安排残疾人就业的规定是什么?《中华人民共和国残疾人保障法》第四章第三十三条规定:国家实行按比例安排残疾人就业制度。
国家机关、社会集体、企业事业单位、应当依照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和职位。
达不到规定比例的,依照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。
国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。
《残疾人就业条例》第八条和第九条规定:用人单位应当依照必然比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、职位。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
《北京市按比例安排残疾人就业办法》规定:本市行政区域内的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位都应当按照不少于本单位在职职工总数%的比例安排残疾人就业,未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的,应当依如实际差额人数和上年全市职工年平均工资缴纳残疾人就业保障金。
《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》规定,从2006年起,各用人单位每一年都应当向市、区(县)残疾人就业服务机构申报安排残疾人就业情形,对安排残疾人就业未达到规定比例的单位,由市、区(县)残疾人就业服务机构核定其应缴纳残疾人就业保障金金额,由地方税务机关代征。
二、我市哪些单位应当履行按比例安排残疾人就业义务?《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》第二条规定:本市行政区域内的机关、集体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应依照很多于本单位在职职工总数%的比例安排残疾人就业。
三、安排残疾人未达到规定比例的单位应当承担什么责任?《残疾人就业条例》第九条规定:用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
四、我市对用人单位申报按比例安排残疾人就业情形的时刻、方式是如何规定的?应缴纳残疾人就业保障金的用人单位如何缴纳残疾人就业保障金?(一)市政府残疾人工作委员会每一年以《通告》的形式公布申报安排残疾人就业情形时刻和缴纳残疾人就业保障金时刻。
上海市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险相关政策问答

上海市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险相关政策问答1、为什么要制定灵活就业人员参保办法?答:2011年7月1日起实施的国家《社会保险法》,对各类灵活就业人员参加城镇职工基本养老、医疗保险作了规定,即:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老、医疗保险,所需费用由个人缴纳。
为贯彻《社会保险法》,本市结合自身实际,制定了《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》(沪人社养发〔2013〕22号)(以下称《通知》)。
2、哪些人员可以按灵活就业办法参保?答:凡具有本市户籍,男性未满60周岁、女性未满55周岁,从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按《通知》规定,参加本市城镇职工基本养老、医疗保险。
另外,本市户籍人员的外省市配偶,在本市灵活就业并有合法经济收入,男性未满60周岁、女性未满55周岁的,也可参照《通知》规定执行。
3、灵活就业人员如何办理参保、缴费手续?答:灵活就业人员按规定办理就业登记后,可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请,由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续,并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。
4、灵活就业人员按什么标准缴费?答:灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%~300%。
缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。
5、参保的灵活就业人员个人账户如何管理?答:灵活就业人员参保缴费后,社会保险经办机构为其建立个人养老、医疗保险账户,按国家和本市规定记账并计算缴费年限。
灵活就业人员个人养老保险账户终身不变。
就业情况发生变化或者已建立个人养老保险账户的职工从事灵活就业后,个人养老保险账户储存额累积计算。
就业促进法知识问答

"就业促进法"知识问答一、总则1. 为什么要制定"就业促进法"?制定"就业促进法",是为了促进就业,促进经济开展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定。
2. 国家应当把促进就业放在经济社会开展什么位置""就业促进法"第二条规定,国家把扩大就业放在经济社会开展的突出位置,实施积极的就业政策,多渠道扩大就业。
3.我国的就业方针是什么""就业促进法"第二条规定,国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,"劳动者自主择业〞,指的是充分调动劳动者就业的主动性和能动性,促进他们发挥就业潜能和提高职业技能,依靠自身努力,自谋职业和自主创业,尽快实现就业。
"市场调节就业〞指的是充分发挥人力资源市场和促进就业中的根底性作用。
通过市场职业供求信息,引导劳动者合理流动和就业;通过用人单位自主用人和劳动自主择业,实现供求双方相互选择;通过市场工资价位信息,调节动力的供求。
"政府促进就业〞,指的是充分发挥政府在促进就业中的重要职责。
4.劳动者在就业方面享有什么权利""就业促进法"第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业,不因民族、种族、性别、**信仰等不同而受歧视。
5."就业促进法"对就业工作目标责任制度是如何规定的""就业促进法"第四条、第五十八条规定,县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会开展的重要目标,纳入国民经济和社会开展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作方案。
各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。
县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求,对所属有关部门和下一级人民政府进展考核和监视。
6. 国家倡导什么样的就业观念""就业促进法"第七条规定,国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业、自谋职业。
就业促进法知识问答

《就业促进法》知识问答一、总则1. 为什么要制定《就业促进法》制定《就业促进法》,是为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定。
2. 国家应当把促进就业放在经济社会发展什么位置《就业促进法》第二条规定,国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,多渠道扩大就业。
3.我国的就业方针是什么《就业促进法》第二条规定,国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,“劳动者自主择业”,指的是充分调动劳动者就业的主动性和能动性,促进他们发挥就业潜能和提高职业技能,依靠自身努力,自谋职业和自主创业,尽快实现就业。
“市场调节就业”指的是充分发挥人力资源市场和促进就业中的基础性作用。
通过市场职业供求信息,引导劳动者合理流动和就业;通过用人单位自主用人和劳动自主择业,实现供求双方相互选择;通过市场工资价位信息,调节动力的供求。
“政府促进就业”,指的是充分发挥政府在促进就业中的重要职责。
4.劳动者在就业方面享有什么权利《就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
5.《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如何规定的《就业促进法》第四条、第五十八条规定,县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。
县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求,对所属有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。
6. 国家倡导什么样的就业观念《就业促进法》第七条规定,国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业、自谋职业。
各级人民政府和有关部门应当简化程序,提高效率,为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。
7. 根据《就业促进法》,在促进就业方面用人单位有什么权利与义务《就业促进法》第八条规定,用人单位享有自主用人的权利。
毕业生就业政策问答

毕业生就业政策问答一、问:乳山生源的毕业生怎样办理报到手续?答:乳山推行网上报到,山东省内院校毕业生需登录“山东高校毕业生就业信息网”,进入“实名管理服务系统”进行网上报到。
省外院校毕业生持《报到证》到家庭住址所在地的镇人力资源和社会保障所或社区居委会报到。
建议大家尽早报到,以便及时提供就业服务。
二、问:毕业生户口在外地,生源地是乳山,报到证上写的是到威海市人力资源和社会保障局报到,请问应该去哪里报到?答:乳山生源的毕业生应持《报到证》到乳山报到。
三、问:就业报到证有什么用?报到证丢了能补办吗?答:《就业报到证》是由省级高校毕业生就业主管部门签发的,列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。
它是纳入国家统一招生方案的普通高校毕业生的身份证明,是毕业生到接收单位(部门)报到的凭证,是办理就业手续、户口转移、档案转递的重要依据。
《就业报到证》要妥善保管,不可丢失。
凡自行涂改、撕毁的一律作废。
如果毕业生在派遣期(2年)内遗失《就业报到证》,请及时联系原《就业报到证》签发部门申请补办,超期不予补办。
四、问:应届毕业生学籍档案要派回乳山生源地,请问接收档案的单位名称、地址?答:档案接收单位:乳山市人力资源和社会保障局;地址:乳山市中苑街14号。
五、问:毕业生学籍档案派回乳山生源地,请问到哪查询档案?答:查档案有两种方法:①咨询乳山市人力资源和社会保障局档案管理科,电话:6654170;②打开乳山市人力资源和社会保障局网站,点击“网上查询”里的“档案查询栏目”。
六、问:大中专毕业生的档案可以由本人或单位保管吗?答:大中专毕业生档案由乳山市人力资源和社会保障局档案管理科保管,不允许其他单位或毕业生自己保存,私自开启或损毁档案的,人社部门将不予接收。
七、问:应届毕业生的档案怎样调回乳山?答:1、乳山生源毕业生离校时未就业的,由学校直接派回生源地。
2、乳山市内有接收单位的,持在山东高校毕业生就业信息网上进行网签的就业协议书(打印版,接收单位盖章),到乳山市人才服务中心办理调动手续。
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就业办政策解读职业介绍(个人求职、单位招聘)一、我想找个工作需要怎么做?答:携带本人身份证复印件、一寸免冠照片两张、学历证书及职业资格证书复印件,到人力资源和社会保障服务大厅登记求职。
也可通过开发区人才网进行网上求职登记。
人力资源和社会保障服务大厅宣传栏定期更新企业招聘信息,求职者可自主选择。
二、企业招聘要提供什么资料?答:初次招聘:携带工商营业执照副本复印件、法定代表人和经办人身份证复印件到开发区人力资源和社会保障大厅登记备案并填写《招用人员简章》,招聘简章必须如实注明用人单位的性质、地址、联系人和联系电话,招用专业工种和需求人员数量、录用条件、工作期限、劳动报酬和劳动保护条件等情况。
《就业创业证》办理(就业失业登记)一、什么条件的人员可以办理《就业创业证》(就业失业登记)?答:就业登记条件:法定劳动年龄内的城乡单位就业人员、私营个体就业人员和灵活就业人员,不包括国家机关、政党机关、社会团体、事业单位的编制人员。
失业登记条件:失业登记范围是法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求、处于无业状态的城乡常住人员,包括城镇户籍人员、在常住地稳定就业满6个月的农村进城务工人员和其他非本地户籍人员。
二、如何办理《就业创业证》(失业登记)?答:(1)办理就业登记一是单位就业。
用人单位招聘录用人员后,应当自录用之日起30日内,到同级人力资源社会保障部门的公共就业服务机构申请就业登记。
二是自主就业。
从事个体经营人员或灵活就业人员,应在实现就业后30日内,到就业地街道(乡镇)人力资源社会保障所申请就业登记。
(2)办理失业登记一是有单位就业经历的人员,应在与用人单位终止或解除劳动关系60日内,到同级人力资源社会保障部门所属的公共就业服务机构进行失业登记。
个体就业、灵活就业人员应在终止就业后30日内,到就业地或常住地公共就业服务机构办理失业登记,申领《就业创业证》。
二是无就业经历的人员,到常住地街道(乡镇)人力资源社会保障所办理失业登记,申领《就业创业证》。
三、办理《就业创业证》(失业登记)需要什么材料?答:(1)就业登记。
一是单位就业需要的材料。
①用人单位组织机构代码证、营业执照副本原件及复印件;②单位法人代表身份证及复印件;③录用人员花名册;④与单位签订的劳动合同原件及复印件;⑤录用人员身份证复印件;⑥《招用职工就业登记表》;⑦《就业失业登记表》(初次就业者)或《失业职工再就业审批表》(失业再就业者);⑧二寸照片1张(用于办理《就业创业证》);二是自主就业需要的材料。
①工商营业执照或社区出具的《灵活就业从业证明》;②本人身份证原件及复印件,户口簿本人页复印件;③《就业失业登记表》;④二寸照片1张(用于办理《就业创业证》)。
(2)失业登记一是有单位就业经历人员需要的材料。
①解除或终止劳动关系证明;②本人身份证原件及复印件;③《就业失业登记表》;④二寸照片1张(用于办理《就业创业证》);二是有自主就业经历人员需要的材料。
①个体工商户停止营业的证明或社区出具的终止灵活就业的证明;②本人身份证原件及复印件;③《就业失业登记表》;④二寸照片1张(用于办理《就业创业证》);三是无就业经历人员需要的材料。
①本人身份证原件及复印件;②《就业失业登记表》;③二寸照片1张(用于办理《就业创业证》);下列人员除准备以上材料,还需提供以下相关失业证明:①毕业年度内或毕业后未就业的高校毕业生:《学生证》或《毕业证》、报到证(派遣期内毕业生提供)原件及复印件;②失地农民:户口所在地乡镇(街道)国土部门出具的被征地证明原件及复印件;③乡村失业人员:村委会(社区)出具的失业证明;④零就业家庭:社区出具零就业家庭证明2份;⑤退役军人:《退伍证》原件及复印件;⑥刑满释放人员:释放证明原件及复印件。
办理劳动事务代理参保手续一、哪些人员可以办理劳动事务代理参保手续?答:开发区户籍、在开发区企业解除或终止劳动合同的灵活就业人员可以办理。
二、办理劳动事务代理参保的程序是什么?答:个人携带相关材料,到劳动事务代理中心签订代理协议书。
三、办理劳动事务代理参保需提供什么材料?答:1、个人档案;2、解除或终止劳动合同证明;3、一寸照片6张;4、身份证复印件3张。
灵活就业人员的社会保险补贴发放一、什么人群可以领取灵活就业人员的社会保险补贴?答:根据《关于落实就业困难人员灵活就业社会保险补贴有关问题的通知》(聊劳社字[2007]94号)规定,符合4050的失业人员,经过灵活就业后缴纳社会保险(养老、医疗保险)的,可享受灵活就业人员社保补贴。
二、灵活就业人员的社会保险补贴可享受多少额度?答:根据当地最低缴费基数和规定缴费比例给予60%的社保补贴,期限最长不超过3年。
三、灵活就业人员的申请社会保险补贴的程序?答:灵活就业人员持本人身份证、《就业创业证》及灵活就业人员就业有效证明(用人单位或经营场所管理机构等证明),到户籍所在地的乡镇社区人力资源和社会保障所提出申请,进行就业登记,填写《就业困难人员灵活就业申报表》。
经过就业认定后,于每年10月上旬持当年个人社会保险缴费凭证到所在乡镇(社区)人力资源和社会保障所提出申请,经乡镇(社区)受理上报后,由区级劳动就业办公室审查后,转同级财政部门审核后拨款。
技能、创业培训一、个人或单位想参加技能、创业培训应该去那里报名?答:各乡镇人社所,开发区内的定点培训机构及开发区就业办都可以进行报名。
二、什么人员可以参加技能、创业培训?答:对有就业创业愿望和能力的全体城乡劳动者都可以参加,重点对城镇失业人员、农村转移劳动力、开发区籍的被征地农民、毕业学年的高校毕业生、城乡未能继续升学的初高中毕业生、企业在岗职工、退役军人、残疾人和即将刑满释放的服刑人员。
三、就业培训是否收费?答:不收取任何培训费用。
四、培训有哪些项目(专业)?答:培训分职业技能培训和创业培训。
职业技能培训专业主要有计算机操作员、营业员、电工、机械操作员等多项可以职业技能鉴定的项目组成。
创业培训专业主要有创办你的企业、改善你的企业、扩大你的企业组成。
小额担保贷款扶持一、什么样的个体工商户或小企业才能申请小额担保贷款?答:个体工商户申请:失业人员、军队退役人员、被征地农民、残疾人、随军家属、高校毕业生、返乡农民工、城乡妇女自主创业或合伙经营的。
小企业申请:劳动密集型小企业。
二、申请小额担保贷款条件是什么?答:个体工商户的条件要求:①经市场监管部门登记注册;②有固定场所和自有资金;③从事的经营项目必须是微利项目;④具有完全民事行为能力的自然人,无不良金融信用记录、诚实守信、合法经营。
小企业的条件要求:要求是劳动密集型小企业(除建筑业娱乐业及广告业、桑拿、按摩、网吧、养吧等国家限制性行业,以及其他国家产业政策不予鼓励的企业外)吸纳8类就业困难人员(登记失业人员、军队退役人员、被征地农民、残疾人、随军家属、高校毕业生、返乡农民工、城乡妇女等符合条件人员)达到企业现有在职职工总数30%(超100人以上的企业达15%)。
三、小额担保贷款额贷款额度、期限多少?如何贴息?答:个体工商户:个体工商户最高额度10万元,贷款期限最长不超过2年,政府全额贴息。
对于贷款满2年,且安置人员多、扶持带动就业效果好,还款及时、无不良信贷记录的,允许再申请一次小额担保贷款,期限不超过2年,但原则上不再贴息。
小企业:劳动密集型小企业最高不超过300万元,最长不超过2年,按贷款时银行基准利率的50%给予贴息四、我要申请小额担保贷款需要怎么办理?答:个体工商户:申请人→所在地人社所自主就业登记(办理《就业创业证》)→项目实地考察→人社部门审核→小贷中心审查→签订反担保合同→银行放款→贷后跟踪管理→贷款回收→贴息申请→贴息拨付。
小企业:贷款申请→贷前调查→担保机构初审→人社部门、财政部门认定审核→贷款担保→贷款发放→贷后跟踪管理贷款回收→贴息申请→贴息拨付。
五、申请小额担保贷款需要提供什么资料?答:个体工商户(合伙经营)提交如下材料:①就业创业证及复印件;②申请人配偶的身份证、户口本、结婚证;③工商营业执照,属于特殊部门需要提供相关部门颁发的经营许可证;④经营场所租凭合同或自由房产证;劳动密集型小企业贷款提交如下材料:①营业执照副本;②税务登记证副本;③企业法人代表或负责人身份证;④招用符合条件人员的就业创业证等有关证明;⑤职工花名册及工资发放表;⑥企业与招用符合条件人员签订的劳动合同。
创业两项补贴(一次性创业补贴和一次性创业岗位开发补贴)一、什么样的人员或企业可以申领两项补贴?答:登记失业人员、开发区籍派遣期内高校毕业生、军队退役人员、残疾人、返乡农民工等城乡各类从事创业活动的劳动者。
二、一次性创业补贴申领条件是什么?答:在开发区内初次创办企业或民办非企业单位,工商营业执照或持有民政部门出具的有效资质证明,且有效期限在1年以上,经营期间按规定缴纳社会保险费,并正常经营6个月以上,可申领一次性创业补贴。
三、一次性岗位开发补贴申领条件是什么?答:在办理营业执照或资质证明后招用本市登记失业人员、聊城籍派遣期内高校毕业生,并与其签订1年以上劳动合同,按照有关规定为其缴纳社会保险。
四、两项补贴标准是多少?答:符合条件的创业人员按10000元的标准给予一次性创业补贴;招用人员符合条件的,按照每招用1人2000元的标准给予一次性岗位开发补贴,所需资金从就业专项资金中列支。
五、两项补贴申领程序是什么?答:符合申领条件的人员,可向开发区人社部门提出申请,填写《一次性创业补贴、岗位开发补贴申请表》,并提报以下7类材料:①企业法人身份证、(高校毕业生提供学历复印件或失业登记证)、工商营业执照;②税务登记证;③吸纳登记失业人员和毕业年度年度高校毕业生名单(毕业证,派遣证)及就失业登记证、劳动合同、工资支付凭证,为职工缴纳的社会保险费用明细账(单);④企业财务报表(资产负债表、损益表);⑤正常经营1年内3.6.9.12月份全部职工工资支付凭证;⑥完、免税证明;⑦银行开立的基本账户(开户许可证复印件)。
创业孵化基地(园区)政策扶持一、开发区有没有创业孵化基地(园区)?答:开发区共有2处创业孵化基地(园区)。
其中:汇通省级大学生创业孵化基地在东外环高速路口汇通金属物流园内,兴隆市级创业孵化园区在辽河路东首兴隆金属物流园内。
二、怎样入住孵化基地(园区)?答:创业者可根据自身情况向创业孵化基地(园区)进行申请,通过基地(园区)组织的项目评审后就可以办理入住手续。
三、入住创业孵化基地(园区)后可以享受的优惠政策?答:创业者入住后可以免费享受孵化基地(园区)提供的创业培训、政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等配套创业服务,还可以享受房租、水、电减免等优惠政策。
企业引进高层次人才生活补贴和社保补贴一、企业引进什么样的人才可以享受生活补贴和社保补贴?答:引进的中国科学院院士、中国工程院院士、国家有突出贡献中青年专家、国家级重点学科、重点实验室、工程中心的学术技术带头人,采取一事一议的办法给予生活补贴。