最新(最新版)广州大学-上学期就业政策知识问答资料
2022年09月中山大学材料学院黄丰教授团队公开招聘1名科研助理笔试历年高频考点试题库集锦答案解析
2022年09月中山大学材料学院黄丰教授团队公开招聘1名科研助理笔试历年高频考点试题库集锦答案解析全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.单选题(共25题)1.下列学生伤害事故中，学校可以免责的是（）。
A.学生宿舍因突发停电造成楼道踩蹯事件B.学生在校期间擅自离校发生车祸C.学生在学校食堂就餐后出现食物中毒症状D.学生因被教师扇耳光造成耳膜穿孔答案：B本题解析：参见《学生伤害事故处理办法》第十三条第二款规定。
2.根据我国《民办教育促进法》的规定，下列说法正确的是（）。
A.民办教育就是私人办学B.民办学校可以获得适当的回报C.民办教育就是收费教育D.民办教育不得以营利为目的答案：B本题解析：我国《民办教育促进法》规定，民办学校的举办者可以自主选择设立非营利性或者营利性民办学校。
但是，不得设立实施义务教育的营利性民办学校。
非营利性民办学校的举办者不得取得办学收益，学校的办学结余全部用于办学。
营利性民办学校的举办者可以取得办学收益，学校的办学结余依照公司法等有关法律、行政法规的规定处理。
3.下列哪种人员不属于行政诉讼当事人（）。
A.原告B.被告C.证人D.第三人答案：C本题解析：行政诉讼的当事人包括原告、被告和第三人。
4.下列不属于我国教育行政处罚种类的是（）。
全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！A.警告B.罚款C.拘役D.撤销教师资格答案：C本题解析：暂无解析5.职业学校、职业培训机构实施职业教育应当（），为本地区经济建设服务，与企业密切联系，培养实用人才和熟练劳动者。
A.理论联系实际B.实行产教结合C.加强实践环节D.适应社会需要答案：B本题解析：我国《职业教育法》第23条规定：“职业学校、职业培训机构实施职业教育应当实行产教结合，为本地区经济建设服务。
与企业密切联系，培养实用型人才和熟练劳动者。
”6.教师享有的最基本权利是（）。
A.教育教学权利B.科学研究权利C.参与学校民主管理权利D.获取报酬权利答案：A本题解析：教育教学权是教师为履行教育教学职责必须享有的最基本权利。
大学毕业生档案人事关系答疑(版)
大学毕业生档案人事关系答疑（整理版）作者:日期: 2大学毕业生档案人事关系答疑（整理版）1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证（又叫派遣证），然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议（又叫三方协议），然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了” 。
其实不然，这里只作简要说明。
现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。
总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。
同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。
所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。
学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称（参考：技术职称），由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
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三是周期性失业。周期性失业原意是指由于经济 衰退、总需求不足而造成的失业。
我国目前经济持续增长，并没出现经济衰退的情 况，但是随着高校毕业生人数逐年增加，社会对毕业 生需求量增长速度滞后于毕业生人数增长，导致有效 需求不足，因此目前大学生失业包含部分周期性失业 的因素。
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其二，就业机制有待完善。 1、就业结构不合理
毕业生在就业中出现了结构性矛盾， 包括地区结构、专业结构等。就业受到经济发 展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势 好，人才非常多，就业渠道也比较畅通，而西 部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才， 又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。
在你的一生中，你会面对许多这样的‘机会’，但 你能否认定它就是真正的机会，并且为了这个机会可 以百分之百的努力，甚至不惜改变自己原有的、较好 的、稳定的生活状态？选择冒险，确实需要魄力。但 同时，你要知道，你或许已给自己选择了一条成功之 路。要记住：创业需要冒险！
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北大才子陆步轩卖肉
“北大学子卖肉”扬州版：留德博士回乡开餐馆
丁磊:1971年生，1993年毕业于中国电子科技大学，
1993年-1995年就职于浙江省宁波电信局，1995年-1996年
就职于Sybase广州公司，1996年-1997年就职于广州飞捷
公司，1997年创办网易公司。
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“我自己对当时这个选择的看法是，Internet刚进 入中国，我周围的许多同事和我一样都看到了机会的 存在，当时只有我一个人出来做互联网。
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3、高校就业指导滞后 高校缺乏有效的就业机制，就业指导体制不完
善，许多高校的就业指导机构挂靠在学生管理部门， 或者是刚从相关部门分离，其管理幅度相对较小，其 工作人员业务能力欠缺，对毕业生的就业指导质量不 高，就业指导课形式单调，有的只是在学生毕业阶段 开设，没有将就业指导贯穿于大学全过程。
广东大学生就业现状及政策研究【最新】
广东大学生就业现状及政策研究余石磊摘要：广东大学生就业现状是高就业率、低满意度，就业的量高而质不高。
高就业率掩盖了结构性矛盾，存在着性别结构矛盾，学历结构矛盾，学科专业结构矛盾，区域结构矛盾，用人单位与毕业生的结构性观念矛盾等，造成了人力资源的浪费，脑力劳动与体力劳动倒挂，就业流动率增大，滋生了新的“读书无用论”，激化社会矛盾。
因此，必须从就业政策的层面来探讨就业的质与量的问题，合理配置人力资源、规范就业市场、改进教育模式、保障薪酬底线、建立质量跟踪管理，提高就业的满意度，缓解结构性矛盾。
关键词：就业率满意度结构性矛盾就业政策一、大学生就业现状和形势广东大学生就业现状是高就业率、低满意度；就业形势与全国一样面临着严峻的就业危机。
为提高毕业生的就业满意度，防止新“读书无用论”的滋生和新“脑体倒挂”现象的出现，就必须从就业政策的层面缓解就业结构性矛盾，着力建立不同学历层次毕业生的最低薪酬制度，改进教育模式和体制，合理配置高校毕业生资源等，防止“人力资源的高消费”，抑制就业矛盾的激化，推动社会的可持续发展。
（一）、高就业率隐藏着低满意度1.广东与全国近年来的就业率。
所谓“初次就业率”，指的是截至9月1日，毕业生完全离校时，把“已就业人数”除以“参加就业人数”计算得出。
其中，“已就业人数”包括已经找到工作单位(不论其单位性质)的毕业生、继续攻读研究生或专科升为本科的毕业生。
而传统意义的总体就业率，即俗称的就业率，则指每年的12月底，把当年的“已就业人数”除以“参加就业人数”计算得出。
两次就业率的统计方法一致，只是截取的时间段不一。
一般谈就业率的时候,我们通常指的是初次就业率。
由于各所院校的具体情况不一样，初次就业率的统计并不能完全反映出毕业生的就业质量、层次、地域流向、专业特点等。
初次就业率只考察该校毕业生的就业状况，而不是就业质量。
如果从初次就业率来看，广东省高校毕业生初次就业率在过去5年一直超90％。
就业指导题库
就业指导题库一、判断题1.毕业生需要调整改派的，可自行到省高校毕业生就业指导中心办理。
错2.毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三方协议。
对3.依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者不可以与用人单位解除劳动合同。
错4.学生在校的户口是永久户口。
错5.高校毕业生在领取临时生活补贴期间连续三次拒不接受当地公共就业服务机构介绍工作的停止领取临时生活补贴。
错—连续两次或累积三次6.用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议，并约定违约金。
对7.毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。
对8.离校后的毕业生都可以参加人力资源社会保障部门举办的创业培训，并享受职业培训补贴。
错—离校后登记失业9.申请临时生活补贴的未就业高校毕业生应按月到制定的公共就业服务机构如实说明求职情况。
对10.取得毕业证但不能取得学位的学生，不发报到证。
错11.村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。
错12.省高校毕业生就业指导中心可以为用人单位提供毕业生在暂缓就业期间的行为表现等鉴定材料。
错13.毕业生申请调整改派的可在用人单位办理。
错14.大学生毕业后没有用人单位，属灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。
对15.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
对16.毕业生可在毕业后两年内申请调整改派。
X17.取得免试攻读硕士研究生的毕业生就业方案为升学，不得变更。
对18.大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在27.高校毕业生见习期间，由见习单位和当地政府提供不低于当地最低工资标准的生活补贴。
错---不低于当地最低工资标准80%、不高于120%28.暂缓就业期间需缴纳档案托管费。
错29.若遗失暂缓协议书，必须到学校就业主管部门开具遗失证明，才能办理取消暂缓就业手续。
女大学生就业问题调查报告最新3篇
女大学生就业问题调查报告最新3篇女大学生就业问题调查报告篇一一、正视我市女大学生就业现状（一）应从思想认识现状上高度重视女大学生就业工作随着男女平等的观念逐渐深入人心，女大学生人数也在逐年增加，越来越多的女大学生毕业后步入社会，走上工作岗位。
但是毕业难以就业的女大学生，对其本人、家庭及社会都会产生极大的负面影响和潜在危机。
女大学生就业问题关系到数百万家庭的民生，关系到社会的稳定和高等教育的可持续发展。
事实上，有些部门和企业对女大学生就业工作重视程度不够、解决不力，重点表现在不愿参与、不愿接纳、不愿关心方面，工作上不主动、不积极，敷衍了事、浮皮潦草。
（二）应从社会就业现状上正视女大学生就业工作就业歧视直接导致男女就业竞争中的不平等现状的产生。
毋庸讳言，目前女大学生的就业形势远不及男生。
虽然我国宪法、劳动法、妇女权益保障法等相关法律都明确规定了男女平等，但用人单位在录用大学毕业生的环节中，依然存在一定的性别歧视，部分招聘岗位要求只招聘男生，部分招聘岗位虽然没有性别要求，也会以体力劳动女生适应不了为由婉言拒之，或只能作为男生的备胎招聘，以致新闻报道中经常出现同学科的女硕士就业反而比不上本科、甚至大专男生的现象。
（三）应从实际情况上正确认识女大学生就业工作事实胜于雄辩。
根据XX省XX年省内离校未就业高校毕业生的登记统计情况，近三年共有55408名未就业毕业生做了实名求职登记，其中女大学生35016名，占总人数的63.2%。
根据吉林市的统计情况，XX年市内离校未就业高校毕业生中，近三年共有8522名未就业毕业生做了实名求职登记，其中女大学生5611名，占总人数的65.8%。
可见较之男生，女生已成为就业队伍中的弱势群体。
二、造成女大学生就业难的客观原因（一）政策机制不完善政策机制不健全是造成女大学生就业难的政策性因素。
从宏观角度看，我国相关的法律大多只是做了原则性的规定，缺乏针对性和操作性。
国家已经出台的各项政策都以保护我国妇女的劳动就业权利为主，更多的是对男女区别对待或照顾，而对平等的机会和平等的责任缺乏具体的规定，致使一些法律、政策流于形式，在实际中难以操作。
广东省广州市华南师范大学附属中学2024-2025学年九年级上学期学业评价(一)道德与法治试题
2024-2025九年级上学期学业评价（一）道德与法治本试卷分选择题和非选择题两部分，共8页，选择题共20题，非选择题共3题，满分90分，考试用时60分钟。
注意事项：1．答卷前，务必在答题卡上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的学号、姓名，再用2B铅笔把对应号码的标号涂黑。
2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答案卡上对应题目的答案标号涂黑。
如需要改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。
不能答在试卷上。
3．非选择题必须用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，不准使用铅笔、圆珠笔和涂改液。
4．不按以上要求作答的答案无效。
一、选择题（本大题共20小题，每小题2分，满分40分）1．下图是个别同学假期生活的真实写照。
对于这种现象，你的建议是（）①及时行乐，追求美好物质生活②爱护身体，养成健康生活方式③封闭自己，拒绝现实社交活动④养护精神，丰富假期文化生活A．①②B．①③C．②④D．③④2．师生交往的礼仪是不可缺少的，你认为下列做法不妥．．的是（）①见到老师主动问好②进老师的办公室先敲门③跟老师关系好，从背后突然拍打老师④结合老师的相貌特征给老师起绰号A．①②B．①③C．②④D．③④3．进入九年级后，小明因为生理变化和学业压力而常常情绪低落。
以下哪些方法适合帮助他调节青春期情绪（）①与信赖的朋友师长交谈，寻求帮助②关起门来，独自伤心，拒绝交流③进行体育活动，如跑步、打球等④进行自我放松，如读书、听音乐A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④4．截至2024年7月，全球已近50亿人活跃在社交网络上，占世界总人口的60.6%。
认识兴趣相同的朋友、分享生活、抒发情绪等成为人们使用社交软件的主要目的。
对此，下列说法正确的有（）①网上交往超越时空限制，把素不相识的人连在一起②网上交往让我们有更多机会结交朋友，拓展交往圈③网上交往能让我们敞开心扉、畅所欲言、无所顾忌④不能只停留在虚拟世界，要学会在现实中与人交往A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④5．保护未成年人是全社会共同的责任，下列关于未成年人保护的描述与评价一致的是（）A．某烟酒店门口贴着“不向未成年人销售烟酒”的提示——政府保护B．某短视频设置“未成年人模式”，预防未成年人沉迷——网络保护C．教育部办公厅等多部门进一步规范义务教育课后服务——司法保护D．某中学对学生带入学校内的手机进行集中统一管理——社会保护6．图示法是表示概念关系的直观方法。
大学生就业swot分析
大学生就业swot分析目录一、内容概括 (3)1.1 背景介绍 (3)1.2 研究意义 (4)1.3 研究目的与方法 (5)二、大学生就业现状概述 (6)2.1 大学生就业率概况 (7)2.2 就业行业分布 (8)2.3 就业岗位类型 (9)2.4 毕业生收入水平 (11)三、SWOT分析概述 (12)3.1 SWOT分析法介绍 (14)3.2 SWOT分析的优势与局限 (15)四、大学生就业的优势 (16)4.1 专业知识与技能 (17)4.2 大学生创新思维能力 (18)4.3 学习能力强，适应性好 (19)4.4 校园人际关系网络 (20)五、大学生就业的劣势 (21)5.1 缺乏实际工作经验 (23)5.2 薪资待遇相对较低 (23)5.3 就业竞争压力大 (24)5.4 信息不对称，求职效率低 (25)六、大学生就业的机会 (26)6.1 政策支持与鼓励 (27)6.2 新兴产业发展 (29)6.3 产教融合，校企合作 (30)6.4 “互联网+”行动计划 (31)七、大学生就业的威胁 (33)7.1 经济下行压力 (33)7.2 劳动力市场饱和 (34)7.3 技术进步带来的替代风险 (35)7.4 不稳定的国际就业环境 (36)八、基于SWOT分析的策略建议 (37)8.1 利用优势，提升竞争力 (39)8.2 改善劣势，增强实力 (40)8.3 抓住机会，拓展就业渠道 (41)8.4 防范威胁，降低风险 (43)九、结论与展望 (44)9.1 研究结论总结 (45)9.2 对未来研究的展望 (46)一、内容概括本文档旨在对大学生就业进行SWOT分析，以全面了解大学生就业市场的现状和发展趋势。
SWOT分析是一种常用的战略管理工具，通过对大学生就业市场的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)进行深入剖析，为大学生提供有针对性的就业建议和策略。
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广州大学2017-2018年下学期就业政策知识问答
答题人：是不是缺答案啦
1.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[分值：2]
您的回答：C.80% （得分：2）
2. 关于试用期表述正确的是[分值：2]
您的回答：A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
┋B.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
┋D.
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
（得分：2）
3.
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过
（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
[分值：4]
您的回答：C.一，二，六（得分：4）
4. 对“五险一金”理解正确的是[分值：2]
您的回答：A.
“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。
┋C.
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
（得分：2）
5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是[分值：2]
您的回答：B.
《协议书》一经毕业生、用人单位签字盖章后即具有法律效力。
┋C.
《协议书》每个学生只有一份。
（得分：2）
6.对“改派”理解正确的是[分值：2]
正确答案为：A.
调整改派由学校就业指导中心统一到省就业指导中心办理。
|C．申请改派的学生要提供的材料一般有原单位退函，新单位正式接受函，原《报到证》和个人申请。
|D. 已落实就业单位的毕业生不能随便申请办理改派。
7.
学生张某，高考时户口所在地为广东梅州五华，且在五华参加高考，升大学时将户口迁至学校，在张某读大二的时候，父母由于工作调动原因将户口迁移到深圳，张某同学的生源地为（）[分值：2]
您的回答：C.深圳市（得分：2）
8. 以下对与《报到证》相关问题表述正确的是 [分值：2]
您的回答：B.
未取得毕业资格的毕业生一般没有报到证，待获得毕业证书后一年内必须向学校就业中心申请办理《报到证》，超过一年后申请的将不再受理。
┋C.
在大学生就业在线网上申请了不就业并经审核后的升学的同学没有《报到证》。
┋D. 对于不纳入就业方案（...）、国内大陆地区...。
（得分：2）
9.
本科生李某，毕业前夕考研成功，顺利拿到了上海交大的研究生录取通知书，李某也在大学生就业在线申请了升学不参加就业，学校也审核通过了，李某就读研究生后不到2个月又找到了一个理想的单位，这时候李某能否重新申请派遣办理《报到证》？[分值：2]
您的回答：B. 不可以（得分：2）
10. 对“生源地”理解正确的是[分值：2]
正确答案为：A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。
|C.
生源地不同于籍贯和出生地。
|D.
专插本的同学，其生源地是指就读专科前的常住户口所在地，如果是职中考进高职院校的，其生源地就应该以考入职中前户口所在地为准。
11.
广州生源毕业生陈某，在毕业的时候没有落实就业单位，被派遣回生源地就业主管部门报到(即报到证抬头为广州市人力资源和社会保障局，报到部门是广州市高校毕业生就业指导中心)，3个月后，陈某被广州市自来水公司正式录用，并签了三方协议，这时候陈某可去哪个部门重新办理派遣手续？[分值：2]
您的回答：A. 广州市高校毕业生就业指导中心（得分：2）
12 对调整改派理解正确的是
AD
13. 对与档案相关的问题理解正确的是 [分值：2]
您的回答：B．毕业生档案一般不可以自带，其档案在办理报到证后由学校统一寄送。
┋C.
派遣到广州市人力资源和社会保障局或广州市教育局的，其档案由学生档案室直接移交到广州市高校毕业生就业指导中心。
┋D. 档案一经...。
（得分：2）
14. 关于毕业生户口迁移正确的是[分值：2]
您的回答：A. 暂缓就业的毕业生可将户口保留在学校两年。
┋B.
办理户口迁移手续必须提供详细户口迁移地址。
┋C.
户口迁出地必须与《报到证》地址方向一致，否则有可能无法入户。
（得分：2）
15、对报道证理解错误的是
B、c、d
16. 关于人事代理相关问题理解正确的是[分值：2]
您的回答：A.
人事关系是委托人才市场办理，但是实质的劳动关系仍然是和签约的单位。
┋B.
人事代理的户口和档案是可以分离的。
┋D.“户口空挂”的毕业生不能申请办理改派。
（得分：2）
17. “人事代理”的主要服务有[分值：2]
您的回答：A. 计算工龄，国家规定的档案工资调升。
┋B.
转正定级、职称定级、职称评定。
┋C. 受理出境事宜、党团关系管理。
┋D.
代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种公证材料等。
（
得分：2）
18. 以下对人才市场集体户口理解正确的是[分值：2]
您的回答：B.
人才市场集体户口的户口卡是人才市场统一保管的，需要的时候到人才市场借用并及时归还。
┋D．集体户口要变成独立户口的途径之一是购买房产。
（得分：2）
19. 关于“干部身份”问题理解正确的是 [分值：2]
您的回答：A. 干部身份是原计划经济体制下人事管理制度沿用至今的产物。
┋C. 《就业报到证》和...。
┋D.
转正定级后，干部身份的转移就相当于人事关系的转移，干部身份的载体就是人事关系。
（得分：2）
22. “大学生志愿服务西部计划”的服务期限是[分值：2]
您的回答：D.1—3年（得分：2）
23.
24.西部计划和山区计划的服务协议一般是（）年一签。
[分值：2]
正确答案为：A.1年
25. 关于西部计划和山区计划的政策待遇正确的是[分值：2]
正确答案为：A.
服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
|B. 服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠政策。
30. 关于义务兵和士官的区别正确的是[分值：2]
您的回答：A.我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。
义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。
┋B.义务兵实行供给制，发给津贴；士官实行工资制和定期增资制度。
┋D.士官是士兵中的骨干。
（得分：2）
31. 关于普通高等学校应届毕业生应征入伍流程正确的是[分值：2]
您的回答：A.
有应征意向的高校毕业生可在征兵开始之前登录“大学生应征入伍网上报名平台”进行报名。
┋D.
高校应届毕业生可在学校所在地应征入伍，也可在入学前户籍所在地应征入伍。
（得分：2）
35. 到基层就业的“基层”包括：[分值：2]
正确答案为：A. 广大农村|B.
县级以下党政机关、企事业单位、社会团体组织和中小企业|C. 城市街道社区。