派出所教导员工作职责

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2024年派出所教导员个人述职报告新版(二篇)

2024年派出所教导员个人述职报告新版(二篇)

2024年派出所教导员个人述职报告新版在分局党委和街道党工委的直接领导下,我与全所民警共同努力,紧密围绕分局提出的“贯彻党的____届____中全会精神,结合辖区实际,全面加强党建工作,提升班子建设水平,着力提高执行力,树立正气、提升士气”的工作方针和总体目标,积极协助所长全面管理所内事务,尽职尽责地完成各项公安工作任务。

现将本人在过去一年中履行岗位职责的情况总结如下:一、全力履行教导员职责,着力加强队伍建设过去一年,我以落实科学发展观为工作主线,切实加强党的建设和队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。

借助纪律作风整顿活动解决队伍中存在的问题,并以廉洁自律教育为抓手,确保队伍的纯洁性和稳定性。

在此基础上,我注重提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力,具体措施包括:1. 抓领导班子建设。

作为教导员,我将党支部建设和队伍建设置于所有工作的首位,注重发挥班子的整体效应、领导个人形象效应和模范带头效应,深入基层带头实干,有效提升了班子的凝聚力和战斗力。

2. 抓队伍思想纪律作风建设。

我认真执行“四必谈,六必访”机制,定期与民警进行交流,及时解决队伍中存在的问题,规范执法行为,提高服务质量。

3. 落实从优待警政策。

为了提高民警的福利待遇和生活质量,我积极推动改善食堂伙食,修缮改造民警宿舍,解决民警家属就业问题,并定期慰问受伤或生病的民警。

4. 构建和谐警民关系。

通过开展爱民走访和扶贫济困活动,加强与社区居民的互动,提升党在群众中的凝聚力和影响力。

二、协助所长积极开展各项业务工作在校园安保、社会管理创新、人口普查和户口整顿、居住证办理、信访工作、外管工作以及打击犯罪等方面,我均积极参与,确保各项业务工作的高效运转。

三、廉洁自律,树立良好形象一年来,我严格要求自己,不断学习实践,教育引导民警树立正确的价值观,强化责任意识、法纪意识,筑牢廉洁奉公的思想道德防线,以自身的实际行动带动全所民警树立清正廉洁的形象。

派出所单位管理制度

派出所单位管理制度

一、总则为加强派出所单位的管理,提高工作效率,确保公安工作顺利进行,特制定本制度。

二、组织机构1.派出所单位应设立所长、教导员、副所长、民警等岗位,明确各岗位职责。

2.所长为派出所单位负责人,全面负责派出所单位的各项工作。

3.教导员协助所长工作,负责思想政治教育和队伍建设。

4.副所长协助所长工作,负责分管的业务工作。

5.民警在所长、教导员的领导下,负责具体警务工作。

三、工作职责1.所长职责:(1)全面负责派出所单位的各项工作;(2)制定和组织实施派出所工作计划;(3)负责派出所单位的队伍建设、思想政治教育和党风廉政建设;(4)协调解决派出所单位工作中的重大问题;(5)向局党委汇报工作,接受上级领导和业务部门的指导。

2.教导员职责:(1)协助所长抓好思想政治教育和队伍建设;(2)负责派出所单位的党建工作;(3)组织开展民警思想政治教育活动;(4)负责派出所单位的党风廉政建设。

3.副所长职责:(1)协助所长抓好分管的业务工作;(2)负责所内警务工作部署和落实;(3)负责所内警务活动组织实施;(4)负责所内警务信息收集、汇总和上报。

4.民警职责:(1)在所长、教导员、副所长的领导下,完成各项警务工作;(2)严格执行各项法律法规,维护社会治安秩序;(3)开展治安巡逻、接处警、群众工作等日常工作;(4)参加各类培训,提高自身业务能力和综合素质。

四、工作制度1.值班制度:派出所单位实行24小时值班制度,值班民警负责接待群众报警、求助,处理突发事件。

2.巡逻制度:派出所单位定期开展治安巡逻,提高见警率,震慑违法犯罪活动。

3.接处警制度:民警接到报警后,应迅速出警,按照规定程序处置警情。

4.群众工作制度:民警应积极开展群众工作,倾听群众意见,及时解决群众诉求。

5.业务培训制度:派出所单位定期组织民警开展业务培训,提高民警的业务素质。

6.考核制度:派出所单位对民警实行绩效考核,考核结果作为评先评优、晋升的重要依据。

派出所教导员工作职责 (1)

派出所教导员工作职责 (1)

派出所教导员的职责是:1协助所长做好全所全面工作,主管队伍管理和思想政治工作,2抓好民警的政治业务学习,安排落实民警教育培训工作,3掌握民警思想动态,做好思想政治工作,4协助调查处理民警违法违纪问题,5承办上级公安机关交办的其他工作。

从职责上看派出所教导员不仅要负责本单位思想政治工作,同时也要协助所长抓业务工作,双重的任务要求决定了教导员必须具有较高的素质和能力。

既要具备政工干部素质,又要熟悉派出所业务工作。

教导员与所长同为派出所的主要领导,在班子内部,二者分工应该各有侧重。

所长负责全面工作,主要是抓业务工作,同时“一岗双责”。

而教导员主要精力是抓思想政治工作和队伍管理,支持和配合所长各项工作。

派出所教导员自己要定好位,进一步明确职责,理清与所长之间的关系,在工作中不越位、不缺位、不错位,。

要知道自己“做什么”和“怎么做”,并将思想政治工作的一些软指标进行有形化、具体化,便于定性和定量分析。

要始终保持清醒的头脑,敢于和善于运用基本理论解答实践中的新问题,帮助民警正确认识改革开放过程中出现的新情况、新形势。

要主动适应知识更新不断加快的趋势,把学习作为人生态度、生活方式和毕生追求,主动去学、用心去学,不断向书本学、向实践学,积极汲取各种“营养”。

按照公安部对政工干部提出的“五熟六会”的要求锤炼自己,培养多谋善断的战略思维能力,提高分析解决复杂问题、驾驭复杂局势的能力,增强工作的原则性、系统性、前瞻性和创造性,把自己培养成为有知识、懂业务、胜任本职工作的合格政工干部。

解放思想,把创新作为推动思想政治工作可持续发展的不竭动力,及时根据业务工作的需要,加大创新力度,为业务工作的开展提供有效的支持和保障。

努力探索派出所队伍管理由传统管理模式向现代管理模式转型的新理念、新方法;把创新的视点放在影响和制约派出所队伍建设的机制性、体制性问题上,找准抓牢促进创新的切入点和结合点,围绕公安工作和队伍建设急需解决的方面进行探索和创新;要把创新的落脚点放在提高派出所的战斗力上。

关于派出所教导员述职报告

关于派出所教导员述职报告

关于派出所教导员述职报告尊敬的领导、各位评委、各位同事们:我是某市某派出所的教导员,今天很荣幸来到这里,向大家汇报过去一年工作的情况,对于我来说,过去的一年是充满挑战的一年,但同时也是非常充实的一年。

首先,我想谈谈我过去一年的工作任务。

作为一名教导员,我的工作任务主要是促进警务工作中的法制教育和公民道德教育。

这主要包括:一、向派出所队伍传授法律法规和警务知识二、引导警务工作中的公民道德与法治观念三、协助警员履行职责,依法办案四、辅助队长完成相关工作任务完成好这些任务需要我每天进行各种工作和任务的规划、安排和监督,以确保教育工作能够切实的落地,让民众能够从中受益并加强对警务工作的信任。

为了更好地完成这些任务,在过去的一年里,我积极参加各项培训活动,不断提升自己的知识和专业能力,同时也寻求各种教育机会来加强我工作中的各项技能和能力。

其次,我想要和大家分享一下我在过去的一年里所完成的工作重点。

在过去一年里,我主要侧重于以下几个方面的工作:一、带领教育小组制定警务学习教育计划并进行实施二、加强警民互动,举办多场文明警民见面活动三、利用视频会议、现场会议等手段组织开展警务教学活动四、组织开展“三个模式、两个管理”警示教育五、在社区开展法制宣传教育活动和老年人关爱活动六、积极构建警示教育系统,协助队伍保持纯洁警容、廉政建设七、打起警示教育的“组合拳”,防范重挂件八、在严峻的疫情形势下,组织辖区内的疫情防控宣传和教育我的工作重点并不是固定的,我会根据工作需要不断调整重点。

我认为,作为一名教导员,我的重点是根据工作环境和社会需要,有效地组织和实施各种警务学习和教育活动,以及加强警民互动,这样才能进一步提高队伍的工作效率和能力,保障广大民众的安全和权益。

最后,我想谈谈我的工作成果。

在过去的一年里,我和团队一起完成了各项工作任务,并取得了一些成功的成果。

这些成果主要包括:一、建立了一套健全的警务学习和教育计划,有效整合了队伍资源,充分发挥了个人优势,提高了队员的法制和警务水平。

基层派出所教导员述职报告

基层派出所教导员述职报告

基层派出所教导员述职报告尊敬的领导:时光荏苒,转眼已过半年,在基层派出所的工作中,我深感任重道远,责任重大。

在这半年的工作中,我积极履行职责,努力推进工作的开展,下面是我这半年工作的述职报告。

一、教导员日常工作作为教导员,我坚持以“三全育人”为指导,着力培养警务人员的综合素质和业务能力。

我积极参与组织警务人员的业务培训和学习,确保他们具备应对各类紧急情况的能力。

同时,我注重加强对民警的心理疏导工作,通过定期开展心理辅导会、组织警务人员进行心理测试等方式,帮助他们调适心态,保持工作积极性。

二、社区工作推进在社区工作方面,我注重深入了解居民的需求和问题,通过建立定期交流的机制,了解并协调解决他们的困难和矛盾。

我积极推动组织社区警务巡逻,维护基层治安稳定,有效减少违法犯罪发生。

此外,我也积极参与社区公益活动,组织警务人员走进社区进行法制宣传和安全教育,提高居民的法律观念和安全意识。

三、信访维稳工作信访是衡量基层派出所综合工作能力的一项重要指标。

在这方面,我始终保持高度的敏感度和责任感。

我与信访群众保持密切联系,及时了解他们的诉求和问题,并积极寻求解决方案。

我主动联系相关部门,商讨解决方案,并参与协调工作。

我积极引导信访群众通过合法渠道解决问题,维护良好社会秩序。

四、社会稳定维护在社会稳定方面,我注重与相关单位建立互助合作机制,密切沟通,形成合力。

我组织警务人员加强巡逻防控,加大对违法犯罪活动的打击力度,确保社会治安的稳定。

我也深入了解社区各种矛盾和问题,积极参与协调工作,维护社会和谐稳定。

我定期参与社区会议,了解民意,与居民代表进行对接,及时解决社区问题。

五、反腐倡廉教育作为教导员,我注重带头树立良好的廉政风尚。

在警务人员中开展了多次反腐倡廉教育活动,通过案例教育和经验分享,强化警员的廉洁意识和遵纪守法意识。

我定期与警员进行廉政谈话,帮助他们认识腐败的危害性,坚守底线,抵制腐败。

同时,我也积极参与反腐倡廉宣传活动,通过宣传画展、座谈会等方式,向社会传递正能量。

派出所教导员工作职责[优质文档]

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派出所教导员的职责是:1协助所长做好全所全面工作,主管队伍管理和思想政治工作,2抓好民警的政治业务学习,安排落实民警教育培训工作,3掌握民警思想动态,做好思想政治工作,4协助调查处理民警违法违纪问题,5承办上级公安机关交办的其他工作。

从职责上看派出所教导员不仅要负责本单位思想政治工作,同时也要协助所长抓业务工作,双重的任务要求决定了教导员必须具有较高的素质和能力。

既要具备政工干部素质,又要熟悉派出所业务工作。

教导员与所长同为派出所的主要领导,在班子内部,二者分工应该各有侧重。

所长负责全面工作,主要是抓业务工作,同时“一岗双责”。

而教导员主要精力是抓思想政治工作和队伍管理,支持和配合所长各项工作。

派出所教导员自己要定好位,进一步明确职责,理清与所长之间的关系,在工作中不越位、不缺位、不错位,。

要知道自己“做什么”和“怎么做”,并将思想政治工作的一些软指标进行有形化、具体化,便于定性和定量分析。

要始终保持清醒的头脑,敢于和善于运用基本理论解答实践中的新问题,帮助民警正确认识改革开放过程中出现的新情况、新形势。

要主动适应知识更新不断加快的趋势,把学习作为人生态度、生活方式和毕生追求,主动去学、用心去学,不断向书本学、向实践学,积极汲取各种“营养”。

按照公安部对政工干部提出的“五熟六会”的要求锤炼自己,培养多谋善断的战略思维能力,提高分析解决复杂问题、驾驭复杂局势的能力,增强工作的原则性、系统性、前瞻性和创造性,把自己培养成为有知识、懂业务、胜任本职工作的合格政工干部。

解放思想,把创新作为推动思想政治工作可持续发展的不竭动力,及时根据业务工作的需要,加大创新力度,为业务工作的开展提供有效的支持和保障。

努力探索派出所队伍管理由传统管理模式向现代管理模式转型的新理念、新方法;把创新的视点放在影响和制约派出所队伍建设的机制性、体制性问题上,找准抓牢促进创新的切入点和结合点,围绕公安工作和队伍建设急需解决的方面进行探索和创新;要把创新的落脚点放在提高派出所的战斗力上。

派出所教导员工作总结

派出所教导员工作总结一、工作背景作为派出所教导员,我在过去的一段时间里负责协助领导指导员工工作,并提供相关培训和指导。

本文将对我担任该职位期间所做的工作进行总结和回顾。

二、工作内容我在派出所教导员职位上的工作主要包括以下几个方面:1. 培训教育作为教导员,我负责组织和开展员工培训和教育工作。

我制定了培训计划,并结合派出所的实际情况,设计了相应的培训课程。

我通过讲授法律法规知识、执法技巧以及沟通技巧等方面的内容,提高了员工的综合素质和业务水平。

2. 员工考核在员工考核方面,我制定了一套科学合理的考核制度,并按照制度进行了考核。

我与员工进行了沟通和交流,及时了解员工的工作情况,并根据考核结果,给予员工相应的奖励和激励,同时也为员工提供改进和提升的建议。

3. 工作指导我与员工保持密切的工作联系,随时为员工提供工作指导和咨询。

在日常工作中,我与员工一起讨论和解决工作中遇到的问题,鼓励员工提出自己的意见和建议,帮助员工更好地完成工作任务。

4. 知识分享我通过组织讨论会、交流会和培训课程等方式,促进员工之间的知识分享和经验交流。

我鼓励员工分享自己的成功经验和教训,并帮助他们总结经验,与其他员工共享。

这不仅提高了员工的工作水平,也增强了团队的凝聚力。

三、工作成果在担任派出所教导员期间,我取得了一定的工作成果:•提升员工素质:通过培训教育和技能提升,员工的法律法规意识和执法技巧得到了明显提高,从而更好地履行职责。

•改善工作效率:通过工作指导和协助,员工的工作效率得到了提升,工作流程更加顺畅,办案质量和效果也有所改善。

•加强团队合作:通过知识分享和团队建设,员工之间的协作和合作意识得到了加强,团队的凝聚力和协调性得到了提高。

四、反思与展望在工作中,我发现自己还有一些不足和待改进之处。

首先,我需要进一步提高自己的业务水平和知识储备,以更好地指导员工的工作。

其次,我需要更加灵活和高效地应对工作中的问题和挑战,及时调整工作策略和方法。

派出所教导员工作职责

派出所教导员的职责是:1协助所长做好全所全面工作,主管队伍管理和思想政治工作,2抓好民警的政治业务学习,安排落实民警教育培训工作,3掌握民警思想动态,做好思想政治工作,4协助调查处理民警违法违纪问题,5承办上级公安机关交办的其他工作.从职责上看派出所教导员不仅要负责本单位思想政治工作,同时也要协助所长抓业务工作,双重的任务要求决定了教导员必须具有较高的素质和能力.既要具备政工干部素质,又要熟悉派出所业务工作.教导员与所长同为派出所的主要领导,在班子内部,二者分工应该各有侧重.所长负责全面工作,主要是抓业务工作,同时“一岗双责”.而教导员主要精力是抓思想政治工作和队伍管理,支持和配合所长各项工作.派出所教导员自己要定好位,进一步明确职责,理清与所长之间的关系,在工作中不越位、不缺位、不错位,.要知道自己“做什么”和“怎么做”,并将思想政治工作的一些软指标进行有形化、具体化,便于定性和定量分析.要始终保持清醒的头脑,敢于和善于运用基本理论解答实践中的新问题,帮助民警正确认识改革开放过程中出现的新情况、新形势.要主动适应知识更新不断加快的趋势,把学习作为人生态度、生活方式和毕生追求,主动去学、用心去学,不断向书本学、向实践学,积极汲取各种“营养”.按照公安部对政工干部提出的“五熟六会”的要求锤炼自己,培养多谋善断的思维能力,提高分析解决复杂问题、驾驭复杂局势的能力,增强工作的原则性、系统性、前瞻性和创造性,把自己培养成为有知识、懂业务、胜任本职工作的合格政工干部.解放思想,把创新作为推动思想政治工作可持续发展的不竭动力,及时根据业务工作的需要,加大创新力度,为业务工作的开展提供有效的支持和保障.努力探索派出所队伍管理由传统管理模式向现代管理模式转型的新理念、新方法;把创新的视点放在影响和制约派出所队伍建设的机制性、体制性问题上,找准抓牢促进创新的切入点和结合点,围绕公安工作和队伍建设急需解决的方面进行探索和创新;要把创新的落脚点放在提高派出所的力上.要讲求三个注重:注重与民警之间的情感交流,在工作中切实做到尊重人、理解人、信任人、关心人和培养人,增强政治工作的情感影响力;注重与民警之间的思想沟通,在民警的工作、生活和学习中发现其思想问题,准确地把握他们的思想脉搏,找准与民警沟通的切入点,并将教育学、伦理学、心理学等多种知识运用到工作中,使我们的工作能得到民警的认可和欢迎;注重培育和谐的工作氛围,想方设法促进领导班子的团结,培育队伍的团队观念,形成“同荣辱,共进退”的氛围,激发队伍内在活力.教导员必须具备良好的口头和文字表达能力.思想政治工作的许多内容要通过文字和说话的形式去完成,而教导员的口头和文字表达能力的高低,直接关系到工作的效果.一份好的报告,言简意赅,铿锵有力,往往会给人以振奋和鼓舞的感受;一次推心置腹、热情诚恳、充满哲理的谈心会给人以启迪和动力.因此,必须要求教导员平时要勤学、勤思、勤记和勤练,注意积累,不断提高综合表达能力. 教导员的调查研究的能力.调查研究是教导员的一项基本功,是掌握实际情况、理清工作思路、实现科学决策、解决矛盾和问题的钥匙.教导员要善于发现问题,勇于面对长期以来制约公安工作发展的重点、难点和热点,坚韧不拔地探索解决问题的好对策、好办法,只有这样,才能抓住事物的本质和问题的症结,找到解决问题的有效办法.应要求教导员努力学做专家型的政工干部,不断研究新问题、总结新经验、发现新典型、打开新局面.教导员要甘当配角,正确处理和所长的关系.要引导教导员根据支部的分工,积极主动配合所长做好工作,做到“互相支持不争权,互相信任不猜疑,互相尊重不发难,互相补台不拆台,互相配合不推诿”,坚持“谋事不谋权,直言不妄言,尽职不卸责,正气不俗气”,形成优势互补,合力推进各项工作,共同努力带出一支素质优良的队伍.教导员要率先垂范,发挥自身的表率作用.所谓“喊破嗓子不如做出样子”、“身教胜于言教”.教导员主管队伍建设,其表率作用至关重要.在实际的工作中,做到“五性”和“五先”.“五性”,即:政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的性.“五先”,即:要求别人遵守的自己先遵守,要求别人做到的自己先做到,要求别人提倡的自己先提倡,要求别人管好的自己先管好,要求别人不干的自己先不干.使自己的一言给民警以正面的影响.要引导教导员通过从政素养、学识修养、业务技能等方面的提高,增强个人的感召力,赢得民警的理解、支持和信任,使思想政治工作达到“润物细无声”的境界.当好“替补队员”的角色.从派出所实际情况看,存在警力不足的客观困难.当派出所因个人或组织派遣需要请假、出差时,警力就更为紧张,教导员应及时到一线带带班、值值班,叫离开岗位的同志放心的走,同时解决监区警力紧张的问题,使自己深入一线了解、观察监管改选、生产经营、队伍建设的实际情况及存在的问题.在某个专项活动或某个部门业务较为繁忙时,教导员就应当哪里需要就出现在哪里,需要干什么就干什么,完成一些急、难、重的任务.教导员要围绕中心,有的放矢地开展思想政治工作.思想政治工作具有很强的时代特点,必须根据不同时期、不同阶段情况,紧紧围绕中心工作,找准思想政治工作的着力点.如在国际国内复杂多变的新形势下,重点要加强对民警坚定理想信念的教育;在大型抗灾抢险、以及类似奥运安保等攻坚战中,要抓住机遇,通过先进典型的带动做好思想政治工作,在警队中树起价值坐标.在工作实践中,应要求教导员大胆探索,充分发挥主观能动性,勇于创新,敢于突破,努力开拓思想政治工作新局面.教导员要求真务实,提高工作的针对性和实效性.应要求教导员把思想政治工作融入民警值班备勤和执法执勤等日常工作之中,在“经常”二字上下工夫,讲究工作方式方法,确保工作的针对性和实效性,充分发挥其表彰先进、激励士气的作用;要及时做好民警思想状况的调查研究,坚持“六必谈四必访”工作措施,把准民警的思想脉搏,深入了解了他们在想什么、做什么,并坚持具体问题具体分析,增强工作的预见性和主动性,针对民警队伍中存在的问题,坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法,做到因事制宜,因人施策;针对警务投诉上升,民警违法违纪时有发生的现象,要强化执法为民教育,在完善执法制度的基础上,进一步加强监督管理力度,确保严格公正文明执法,维护和促进社会的公平正义;要善于在关键时刻发现人才,善于在完成各项急难险重任务中培养考察人才,为优秀人才脱颖而出创造良好的条件,确保那些“想干事、能干事、干成事”的民警走上领导岗位,为公安事业可持续发展提供人才保障.教导员要以人为本,把关心和体恤民警融入思想政治工作之中.派出所民警长期面对紧张的工作压力和超负荷的工作强度,为公安事业作出了巨大的奉献.应要求教导员坚持科学带警、文明带警、感情带警,防止简单粗暴,尽最大努力帮助民警解决实际困难,缓解他们的心理压力,化解他们的不良情绪,在日常工作中,做到以情感人,将关心、体恤民警同思想政治工作紧密地结合起来.好“消气筒”的角色.在派出所中存在着各种思想包袱和不同程度的心里问题,这是客观存在的.有许多的时候他们的心里有”气“.教导员应当是通过个别谈话,倾听内心的喜、怒、哀、乐的心声,帮助他们出出“气”.我经常在想,一线警察的、家庭生活的压力是比较大的,当教导员要充分理解他们,即使面对他们各种不良行为时切忌辱骂,应“动之以情、晓之以理”,应最大努力帮助他们“消气”,帮助他们走出困境,以平和的心态干好工作.听听警察们的想法,理解他们的哀愁,分享他们的欢乐,消除他们的忧愁,帮助他们消消气,是保障队伍安全的一个很重要的预防措施.根据所长领导下的分工负责制,对派出所的队伍建设负责.1、协助所长抓好全所的思想、组织、业务和作风建设,实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标;2、宣传党的路线、方针、政策,教育民警在政治上同党中央保持一致,保证和监督民警对上级命令和指示的贯彻执行;3、抓好经常性的思想政治工作,充分调动干警的积极性和创造性,努力完成所担负的任务;4、组织民警学习党的路线、方针、政策,学习国家法律、法令、法规、公安业务和文化知识;5、按照党章规定,做好党支部工作;6、配合所长抓好经常性的管理工作,关心民警生活,落实警务保障,实施警务督察;7、配合和支持所长组织绩效考核的实施,开展立功创模活动,激励斗志;8、完成党委、政府和上级交办的其他工作.1、协助所长抓好全所的思想、组织、业务和作风建设,实现“发案少、秩序好、社会稳定·、群众满意”的工作目标;2、做好日常思想政治工作,有计划地组织全所民警进行政治理论和党的路线、方针、政策的学习.以全心全意为人民服务的宗旨教育为根本,组织全所民警中开展经常性的工作作风和纪律教育;以提高民警业务素质为基本,组织全所民警中组织经常性的法律、公安业务和科学化知识以及警务技能的训练;开展经常性的安全保密教育,经常检查民警遵纪守法情况,及时纠正问题.3、做好党团支部工作,健全组织生活,教育引导党、团员充分发挥模范带头作用.4、按照人民警察内务条例和上级公安机关要求,对全所内务进行规范化管理;建立健全考勤、考核、奖惩制定,开展立功创模活动,发现和培养先进典型,总结交流经验,表扬好人好事,充分调动民警的工作积极性和创造性.5、从政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护民警,随时了解民警的思想情况,及时进行思想疏导工作.进行经常性的家访,做好家属的工作,积极帮助解决实际问题和困难,解决民警的后顾之忧;组织好全所文体活动,增强团队凝聚力和民警体质.6、了解全所的业务工作情况,密切联系派出所业务工作的实际和开展思想政治工作加强队伍建设,发挥思想政治工作的服务和保障作用.。

派出所教导员职责

根据所长领导下的分工负责制,对派出所的队伍建设负责。

1、协助所长抓好全所的思想、组织、业务和作风建设,实现
“发案少、秩序好、社会稳定·、群众满意”的工作目标;
2、做好日常思想政治工作,有计划地组织全所民警进
行政治理论和党的路线、方针、政策的学习。

以全心全意为人民服务的宗旨教育为根本,组织全所民警中开展经常性的工作作风和纪律教育;以提高民警业务素质为基本,组织全所民警中组织经常性的法律、公安业务和科学化知识以及警务技能的训练;开展经常性的安全保密教育,经常检查民警遵纪守法情况,及时纠正问题。

3、做好党团支部工作,健全组织生活,教育引导党、
团员充分发挥模范带头作用。

4、按照《人民警察内务条例》和上级公安机关要求,
对全所内务进行规范化管理;建立健全考勤、考核、奖惩制定,开展立功创模活动,发现和培养先进典型,总结交流经验,表扬好人好事,充分调动民警的工作积极性和创造性。

5、从政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护民警,
随时了解民警的思想情况,及时进行思想疏导工作。

进行经常性的家访,做好家属的工作,积极帮助解决实际问题和困难,解决民警的后顾之忧;组织好全所文体活动,增强团队凝聚力和民警体质。

6、了解全所的业务工作情况,密切联系派出所业务工作的实际和开展思想政治工作加强队伍建设,发挥思想政治工作的服务和保障作用。

派出所教导员述职

派出所教导员述职尊敬的领导、各位教导员:大家好!我是某地派出所教导员,非常荣幸能够站在这里向各位领导和同事们述职。

在过去的一年中,我兢兢业业、积极努力地履行教导员的职责,尽心尽力地开展各项工作。

下面我将结合自己的实际工作情况,对过去一年的工作进行总结和述职。

一、思想教育工作作为教导员,我深入贯彻落实党的教育方针,坚持立德树人的根本任务,着力推进思想政治教育工作,不断加强干警的思想教育,使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

1.组织开展集中教育活动。

在过去一年中,我组织了多次形式多样的集中教育活动,包括专题讲座、经验交流、读书分享等。

通过这些活动,我向干警们传达了党的方针政策和最新要求,引导他们强化党员干部的先进性与党性修养。

2.加强党建工作。

我按照上级党委的要求,积极开展派出所的党建工作。

加强党组织建设,完善党风廉政建设和反腐败体系,提高党员的党性修养和党的纪律意识。

同时,也加强党员教育培训,帮助党员干警提高政治敏锐性和工作能力。

3.关注困难干警。

我积极关心部门中的困难干警,与他们保持联系,及时了解他们的工作和生活情况,提供必要的帮助和支持。

这种关心和照顾得到了干警们的一致好评,有效地激励了他们的工作积极性和团队凝聚力。

二、业务培训工作作为教导员,一项重要的任务就是提高干警的业务素质,保持警务工作的准确性和高效性。

在过去一年中,我始终把培训工作放在重要位置,通过多种途径,加强干警的业务培训和学习。

1.组织开展内外部培训。

我积极组织警务技术培训班和专题讲座,邀请相关专家学者为干警们讲授最新的法律法规和侦查技术知识,帮助他们提高案件侦破和办案水平。

2.定期开展业务交流。

我组织开展定期的业务交流活动,鼓励干警之间相互交流经验,相互学习,提高业务素质。

这些交流活动不仅促进了干警之间的相互学习,也促进了团队的凝聚力和战斗力。

3.加强新人培训。

针对新入职的干警,我组织开展了多期的新人培训班,帮助他们更快地适应警务工作,提高综合素质和专业能力。

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派出所教导员的职责是:1协助所长做好全所全面工作,主管队伍管理和思想政治工作,2抓好民警的政治业务学习,安排落实民警教育培训工作,3掌握民警思想动态,做好思想政治工作,4协助调查处理民警违法违纪问题,5承办上级公安机关交办的其他工作。

从职责上看派出所教导员不仅要负责本单位思想政治工作,同时也要协助所长抓业务工作,双重的任务要求决定了教导员必须具有较高的素质和能力。

既要具备政工干部素质,又要熟悉派出所业务工作。

教导员与所长同为派出所的主要领导,在班子内部,二者分工应该各有侧重。

所长负责全面工作,主要是抓业务工作,同时“一岗双责”。

而教导员主要精力是抓思想政治工作和队伍管理,支持和配合所长各项工作。

派出所教导员自己要定好位,进一步明确职责,理清与所长之间的关系,在工作中不越位、不缺位、不错位,。

要知道自己“做什么”和“怎么做”,并将思想政治工作的一些软指标进行有形化、具体化,便于定性和定量分析。

要始终保持清醒的头脑,敢于和善于运用基本理论解答实践中的新问题,帮助民警正确认识改革开放过程中出现的新情况、新形势。

要主动适应知识更新不断加快的趋势,把学习作为人生态度、生活方式和毕生追求,主动去学、用心去学,不断向书本学、向实践学,积极汲取各种“营养”。

按照公安部对政工干部提出的“五熟六会”的要求锤炼自己,培养多谋善断的战略思维能力,提高分析解决复杂问题、驾驭复杂局势的能力,增强工作的原则性、系统性、前瞻性和创造性,把自己培养成为有知识、懂业务、胜任本职工作的合格政工干部。

解放思想,把创新作为推动思想政治工作可持续发展的不竭动力,及时根据业务工作的需要,加大创新力度,为业务工作的开展提供有效的支持和保障。

努力探索派出所队伍管理由传统管理模式向现代管理模式转型的新理念、新方法;把创新的视点放在影响和制约派出所队伍建设的机制性、体制性问题上,找准抓牢促进创新的切入点和结合点,围绕公安工作和队伍建设急需解决的方面进行探索和创新;要把创新的落脚点放在提高派出所的战斗力上。

要讲求三个注重:注重与民警之间的情感交流,在工作中切实做到尊重人、理解人、信任人、关心人和培养人,增强政治工作的情感影响力;注重与民警之间的思想沟通,在民警的工作、生活和学习中发现其思想问题,准确地把握他们的思想脉搏,找准与民警沟通的切入点,并将教育学、伦理学、心理学等多种知识运用到工作中,使我们的工作能得到民警的认可和欢迎;注重培育和谐的工作氛围,想方设法促进领导班子的团结,培育队伍的团队观念,形成“同荣辱,共进退”的氛围,激发队伍内在活力。

教导员必须具备良好的口头和文字表达能力。

思想政治工作的许多内容要通过文字和说话的形式去完成,而教导员的口头和文字表达能力的高低,直接关系到工作的效果。

一份好的报告,言简意赅,铿锵有力,往往会给人以振奋和鼓舞的感受;一次推心置腹、热情诚恳、充满哲理的谈心会给人以启迪和动力。

因此,必须要求教导员平时要勤学、勤思、勤记和勤练,注意积累,不断提高综合表达能力。

教导员的调查研究的能力。

调查研究是教导员的一项基本功,是掌握实际情况、理清工作思路、实现科学决策、解决矛盾和问题的钥匙。

教导员要善于发现问题,勇于面对长期以来制约公安工作发展的重点、难点和热点,坚韧不拔地探索解决问题的好对策、好办法,只有这样,才能抓住事物的本质和问题的症结,找到解决问题的有效办法。

应要求教导员努力学做专家型的政工干部,不断研究新问题、总结新经验、发现新典型、打开新局面。

教导员要甘当配角,正确处理和所长的关系。

要引导教导员根据支部的分工,积极主动配合所长做好工作,做到“互相支持不争权,互相信任不猜疑,互相尊重不发难,互相补台不拆台,互相配合不推诿”,坚持“谋事不谋权,直言不妄言,尽职不卸责,正气不俗气”,形成优势互补,合力推进各项工作,共同努力带出一支素质优良的队伍。

教导员要率先垂范,发挥自身的表率作用。

所谓“喊破嗓子不如做出样子”、“身教胜于言教”。

教导员主管队伍建设,其表率作用至关重要。

在实际的工作中,做到“五性”和“五先”。

“五性”,即:政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性。

“五先”,即:要求别人遵守的自己先遵守,要求别人做到的自己先做到,要求别人提倡的自己先提倡,要求别人管好的自己先管好,要求别人不干的自己先不干。

使自己的一言一行给民警以正面的影响。

要引导教导员通过从政素养、学识修养、业务技能等方面的提高,增强个人的感召力,赢得民警的理解、支持和信任,使思想政治工作达到“润物细无声”的境界。

当好“替补队员”的角色。

从派出所实际情况看,存在警力不足的客观困难。

当派出所警察因个人或组织派遣需要请假、出差时,警力就更为紧张,教导员应及时到一线带带班、值值班,叫离开岗位的同志放心的走,同时解决监区警力紧张的问题,使自己深入一线了解、观察监管改选、生产经营、队伍建设的实际情况及存在的问题。

在某个专项活动或某个部门业务较为繁忙时,教导员就应当哪里需要就出现在哪里,需要干什么就干什么,完成一些急、难、重的任务。

教导员要围绕中心,有的放矢地开展思想政治工作。

思想政治工作具有很强的时代特点,必须根据不同时期、不同阶段情况,紧紧围绕中心工作,找准思想政治工作的着力点。

如在国际国内复杂多变的新形势下,重点要加强对民警坚定理想信念的教育;在大型抗灾抢险、化解危机以及类似奥运安保等攻坚战中,要抓住机遇,通过先进典型的带动做好思想政治工作,在警队中树起价值坐标。

在工作实践中,应要求教导员大胆探索,充分发挥主观能动性,勇于创新,敢于突破,努力开拓思想政治工作新局面。

教导员要求真务实,提高工作的针对性和实效性。

应要求教导员把思想政治工作融入民警值班备勤和执法执勤等日常工作之中,在“经常”二字上下工夫,讲究工作方式方法,确保工作的针对性和实效性,充分发挥其表彰先进、激励士气的作用;要及时做好民警思想状况的调查研究,坚持“六必谈四必访”工作措施,把准民警的思想脉搏,深入了解了他们在想什么、做什么,并坚持具体问题具体分析,增强工作的预见性和主动性,针对民警队伍中存在的问题,坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法,做到因事制宜,因人施策;针对警务投诉上升,民警违法违纪时有发生的现象,要强化执法为民教育,在完善执法制度的基础上,进一步加强监督管理力度,确保严格公正文明执法,维护和促进社会的公平正义;要善于在关键时刻发现人才,善于在完成各项急难险重任务中培养考察人才,为优秀人才脱颖而出创造良好的条件,确保那些“想干事、能干事、干成事”的民警走上领导岗位,为公安事业可持续发展提供人才保障。

教导员要以人为本,把关心和体恤民警融入思想政治工作之中。

派出所民警长期面对紧张的工作压力和超负荷的工作强度,为公安事业作出了巨大的奉献。

应要求教导员坚持科学带警、文明带警、感情带警,防止简单粗暴,尽最大努力帮助民警解决实际困难,缓解他们的心理压力,化解他们的不良情绪,在日常工作中,做到以情感人,将关心、体恤民警同思想政治工作紧密地结合起来。

好“消气筒”的角色。

在派出所警察中存在着各种思想包袱和不同程度的心里问题,这是客观存在的。

有许多的时候他们的心里有”气“。

教导员应当是通过个别谈话,倾听警察内心的喜、怒、哀、乐的心声,帮助他们出出“气”。

我经常在想,一线警察的、家庭生活的压力是比较大的,当教导员要充分理解他们,即使面对他们各种不良行为时切忌辱骂,应“动之以情、晓之以理”,应最大努力帮助他们“消气”,帮助他们走出困境,以平和的心态干好工作。

听听警察们的想法,理解他们的哀愁,分享他们的欢乐,消除他们的忧愁,帮助他们消消气,是保障队伍安全的一个很重要的预防措施。

根据所长领导下的分工负责制,对派出所的队伍建设负责。

1、协助所长抓好全所的思想、组织、业务和作风建设,实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标;2、宣传党的路线、方针、政策,教育民警在政治上同党中央保持一致,保证和监督民警对上级命令和指示的贯彻执行;3、抓好经常性的思想政治工作,充分调动干警的积极性和创造性,努力完成所担负的任务;4、组织民警学习党的路线、方针、政策,学习国家法律、法令、法规、公安业务和文化知识;5、按照党章规定,做好党支部工作;6、配合所长抓好经常性的管理工作,关心民警生活,落实警务保障,实施警务督察;7、配合和支持所长组织绩效考核的实施,开展立功创模活动,激励斗志;8、完成党委、政府和上级交办的其他工作。

1、协助所长抓好全所的思想、组织、业务和作风建设,实现“发案少、秩序好、社会稳定·、群众满意”的工作目标;2、做好日常思想政治工作,有计划地组织全所民警进行政治理论和党的路线、方针、政策的学习。

以全心全意为人民服务的宗旨教育为根本,组织全所民警中开展经常性的工作作风和纪律教育;以提高民警业务素质为基本,组织全所民警中组织经常性的法律、公安业务和科学化知识以及警务技能的训练;开展经常性的安全保密教育,经常检查民警遵纪守法情况,及时纠正问题。

3、做好党团支部工作,健全组织生活,教育引导党、团员充分发挥模范带头作用。

4、按照《人民警察内务条例》和上级公安机关要求,对全所内务进行规范化管理;建立健全考勤、考核、奖惩制定,开展立功创模活动,发现和培养先进典型,总结交流经验,表扬好人好事,充分调动民警的工作积极性和创造性。

5、从政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护民警,随时了解民警的思想情况,及时进行思想疏导工作。

进行经常性的家访,做好家属的工作,积极帮助解决实际问题和困难,解决民警的后顾之忧;组织好全所文体活动,增强团队凝聚力和民警体质。

6、了解全所的业务工作情况,密切联系派出所业务工作的实际和开展思想政治工作加强队伍建设,发挥思想政治工作的服务和保障作用。

寻一处清幽︐觅一孤独,是沉淀心性孤独时的寡言罕语谈痛不言,笑不语,。

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