国有森林场的工作总结
2024年国有林场工作总结_国有林场职工季度工作总结
2024年国有林场工作总结_国有林场职工季度工作总结一、工作回顾2024年对于国有林场来说是充满挑战与机遇的一年。
在全国森林资源保护与经营管理政策的指引下，国有林场职工团结一心，勤奋工作，取得了一系列的成绩。
在过去的一年里，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记初心使命，充分发挥国有林场的生态保护和资源管理职能，努力实现森林资源的可持续利用和绿色发展，为建设美丽中国做出了积极的贡献。
二、工作成果1. 森林资源保护我们加强了对国有林场森林资源的监测和巡逻工作，提高了森林火灾防控能力。
积极开展森林防火演练和应急预案制定，有效减少了森林火灾的次数和损失。
我们还加大了对违法砍伐和滥伐的打击力度，严厉查处非法采伐行为，保护了国有林场的森林资源。
2. 生态修复与保护我们积极开展了湿地保护和植被修复工作，实施了大规模的生态恢复工程，使得国有林场的生态环境得到了显著改善。
我们还大力推动了生态护林员队伍建设工作，培养了一支技术过硬、热爱自然的护林员队伍，为保护国有林场的生态环境贡献了力量。
3. 林业经营管理我们在林业经营管理方面取得了丰硕的成果，积极推进了森林资源的可持续利用。
我们在国有林场内开展了林木改良、优质经营、科学种养等工作，提高了森林资源的产出效益。
我们还大力开发林下经济和林下产品，拓宽了国有林场的经济渠道。
4. 公益事业我们积极参与了环保公益活动，倡导了绿色生活方式，提高了公众的环保意识。
我们还积极参与了林业科普教育活动，向社会传播森林保护理念，提高了公众对森林资源的认识和了解。
三、存在问题虽然我们在2024年取得了一定的成绩，但也存在一些问题亟待解决。
主要表现在以下几个方面：1. 资金投入不足，影响了国有林场的生态修复和保护工作。
2. 技术人才短缺，影响了国有林场的经营管理和科研创新工作。
3. 生态环境问题仍然存在，局部地区的生态恢复工作仍然较为艰巨。
4. 护林员队伍建设仍需加强，队伍规模和素质有待提高。
XX年国有林场工作总结8篇
XX年国有林场工作总结8篇篇1一、引言本报告旨在全面回顾和总结我国有林场在XX年的工作情况。
在这一年里，我们积极响应国家政策，全面落实各项工作任务，努力推进林场现代化建设，取得了一系列显著成果。
二、工作内容及成果1. 森林资源保护（1）加强森林火灾防控工作。
全年共投入森林防火经费XX万元，新建防火隔离带XX公里，提高了森林防火能力。
全年未发生重大森林火灾事故，确保了森林资源的安全。
（2）强化病虫害防治。
投入XX万元开展病虫害防治工作，有效遏制了病虫害的扩散。
全年共防治病虫害面积达到XX万亩，保护林木生长，提高了森林质量。
（3）加强野生动植物保护。
建立了野生动植物保护监测体系，全年共救助野生动物XX余只，有效保护了生物多样性。
2. 林业产业发展（1）木材生产。
全年木材产量达到XX万立方米，超额完成年度生产计划，实现了稳定增长。
（2）林下经济发展。
积极推动林下经济产业发展，全年林下经济产值达到XX亿元，同比增长XX%，成为林场经济增长的新动力。
（3）森林旅游。
加强森林旅游基础设施建设，提高服务质量，全年森林旅游业收入达到XX亿元，吸引了大量游客前来观光游玩。
3. 改革创新与绿色发展（1）推进林场改革。
全面落实林场改革任务，优化管理体制，提高管理效率。
（2）加强绿色生态建设。
积极推进造林绿化工程，全年造林面积达到XX万亩，提高了林场的绿化覆盖率。
（3）推广绿色技术。
大力推广绿色种植技术、节能减排技术等，提高了林场的可持续发展能力。
三、工作亮点及创新点1. 成功举办“绿色生态文化节”。
通过举办系列活动，提高了公众对生态文明建设的认识，增强了林场的品牌影响力。
2. 推广智能林业技术。
引入智能化管理系统，实现林场管理信息化、智能化，提高了工作效率。
3. 加强人才培养与团队建设。
通过引进高素质人才、加强员工培训等方式，提高了团队整体素质，为林场发展提供了有力的人才保障。
四、存在问题及改进措施1. 森林资源保护面临新形势下的挑战。
林场个人工作总结8篇
林场个人工作总结8篇第1篇示例：林场个人工作总结时光匆匆，光阴如梭，转眼间又到了一年的工作总结的时候。
回顾过去一年的工作，我深感工作中的不足和不足之处，也深知自己在工作中的收获和成长。
在这里，我将对自己过去一年的工作进行总结和反思，以期在未来的工作中取长补短，不断进步。
一、工作内容在过去一年的工作中，我主要负责林场的森林资源管理和保护工作。
工作内容涉及森林的植被状况调查、病虫害防治、灭火工作、森林资源调查等方面的工作。
在这一年的工作中，我努力学习专业知识，不断提升自己的专业能力，确保能够胜任工作。
二、工作收获在过去一年的工作中，我收获颇丰。
我深入了解了很多森林资源管理和保护的专业知识，提高了自己的专业素养。
我参与了多项森林资源的调查和研究工作，在实践中提升了自己的动手能力和实践能力。
我在团队合作中学会了有效沟通和协作，提高了团队协作的能力。
三、不足之处在过去一年的工作中，我也意识到了自己的不足之处。
我在实践中发现专业知识掌握还不够牢固，需要继续学习和提高。
我的沟通能力还不够强，需要进一步提升。
我在工作中有时可能存在工作不够细致，有待改进。
四、未来发展在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己。
我会更加努力地学习专业知识，提高自己的专业素养。
我会加强团队合作，提高自己的沟通和协作能力。
我将会更加细致地做好每一项工作，不断完善自己。
过去一年的工作对我来说是一个学习和成长的过程。
在接下来的工作中，我将继续努力，不断提高自己，做出更大的成绩。
我也会积极引导团队成员，共同努力，共同进步。
相信在未来的工作中，我们一定会取得更好的成绩。
第2篇示例：林场个人工作总结一、工作内容1.开展森林资源调查：在这段时间内，我参与了对林场内的树木种类、数量、生长状况等进行了详细的调查，了解了不同树种的特点和需求。
2.林地清理及防火工作：通过清理杂草、枯枝落叶等防止林场火灾的发生，并且及时排查隐患，保障了林场的安全。
3.苗木管理与育苗工作：参与了苗木的培育、移植和管理工作，学习了不少育苗的技巧和方法。
2024年国有林场场长工作总结报告
2024年国有林场场长工作总结报告一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2024年已经走到了尾声。
站在这个时间的节点上，我作为国有林场的场长，深感责任重大，同时也满怀信心和期待。
过去的一年，我们林场在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
现在，我将为大家详细汇报这一年的工作情况和成果。
二、工作概述生态保护与恢复：我们始终坚持生态优先的原则，严格执行森林防火、病虫害防治等各项措施，确保了森林生态系统的健康稳定。
同时，通过人工造林、封山育林等手段，不断扩大森林面积，提高森林质量。
资源合理利用：在保护生态环境的基础上，我们积极推进林业产业的发展，实现了木材和非木材产品的多样化利用。
通过引进先进的林业技术和设备，提高了生产效率和产品质量，为林场的经济效益奠定了坚实基础。
社区合作与共建：我们积极与周边社区建立良好的合作关系，共同推进林业发展和社会进步。
通过提供就业机会、支持基础设施建设等方式，促进了当地经济社会的和谐发展。
科研与创新：我们重视科研工作，积极与高校和科研机构合作，开展林业科学研究和技术创新。
通过引进新技术、新品种和新设备，提升了林场的科技水平和创新能力。
员工培训与团队建设：我们注重员工的培养和发展，定期组织培训和学习活动，提高员工的业务素质和综合能力。
同时，加强团队建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。
三、重点成果森林资源增长明显：通过我们的不懈努力，森林覆盖率得到了显著提升，森林质量也得到了明显改善。
这不仅为我们提供了更加丰富的生态产品，也为维护国家的生态安全做出了重要贡献。
林业产业发展迅速：在保护生态环境的前提下，我们积极推进林业产业的发展。
通过引进先进的林业技术和设备，提高了生产效率和产品质量。
林业产业的快速发展不仅增加了林场的经济效益，也为当地居民提供了更多的就业机会和收入来源。
社区合作取得实效：我们与周边社区建立了良好的合作关系，共同推进林业发展和社会进步。
通过提供就业机会、支持基础设施建设等方式，促进了当地经济社会的和谐发展。
2024年国有林场工作总结模版（3篇）
2024年国有林场工作总结模版____年国有林场工作总结一、工作概述____年是国有林场发展的关键一年。
在国家加强生态文明建设、提升森林资源保护和经营水平的政策导向下，我们充分发挥国有林场的优势，致力于森林资源保护与经营管理工作，取得了一定的成绩。
本年度工作主要围绕以下几个方面展开：1. 提升森林资源保护水平：加强森林火灾防控、病虫害防治、地质灾害预防等工作，保护森林资源的完整性和稳定性。
2. 推进生态修复与植被恢复：加大退耕还林还草力度，推进草原、沙漠等生态环境的恢复与保护。
3. 提高林木质量和经营效益：优化林木结构布局，加强育苗和造林工作，提高林木品质和经济效益。
4. 加强科学研究与技术创新：加强科研力量建设，推动科学技术在林场工作中的应用，提升林业水平。
二、工作亮点在____年的工作中，我们取得了以下几个亮点：1. 加强森林资源保护：通过完善森林火灾防控体系，建立了科学高效的火灾监测和预警机制，有效减少了森林火灾发生次数和范围。
加强病虫害防治工作，采取了综合防治措施，有效控制了害虫数量和病害范围。
2. 推进生态修复与植被恢复：在退耕还林还草工作中，积极推动退耕还林政策的落实，加大资金投入和政策支持，恢复了大量沙漠、草原等生态环境，改善了生态系统的稳定性和可持续发展。
3. 提高林木质量和经营效益：优化林木结构布局，加强对高产优质林木的培育和管理，提高了木材品质和经济效益。
通过新技术的应用，提高了林木种植的成活率和生长速度，有效提高了林木的产量。
4. 加强科学研究与技术创新：加强与科研院所的合作，开展一系列科学研究项目，提升了林业科技水平。
推广应用新技术，如人工智能、大数据等，提高了工作效率和管理水平，推动了林场的可持续发展。
三、存在问题在____年的工作中，我们也存在一些问题：1. 人才队伍建设亟待加强：由于国有林场的特殊性，需要一支专业化、高素质的工作队伍。
在人才培养、引进和激励等方面仍存在不足，对于一些重要技术岗位，人员流动较大，需要加大人才引进力度和培养力度。
2024林场工作总结暨2024工作安排
2024林场工作总结暨2024工作安排一、2024年林场工作总结2024年是林场发展的关键之年，面临着许多新的挑战和机遇。
在过去一年的工作中，我们全体工作人员紧紧围绕着林场的发展目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
以下是我对2024年林场工作的总结：1. 资源管理方面：我们在2024年积极开展了森林资源的保护和管理工作。
通过加强巡查监测，及时发现并处理森林病虫害问题，有效减少了森林资源的损失。
同时，我们还注重开展森林资源的合理利用工作，在确保森林可持续发展的基础上，增加了林场的收益。
2. 生态建设方面：我们在2024年大力推进林场的生态修复和森林植被的恢复工作。
通过采取种植树木、禁止乱采滥伐等措施，有效提高了林场的生态环境质量，并且增加了野生动植物的栖息地。
这不仅是对自然生态环境的保护，也为林场的可持续发展提供了坚实的基础。
3. 科技创新方面：我们在2024年加大了科技创新的力度，积极引进先进的科技设备和技术，提高了林场的科技水平。
通过应用遥感技术、无人机等先进技术手段，实现了林业监测、病虫害防治等工作的精细化管理，提高了工作效率和质量。
4. 基层管理方面：我们在2024年注重加强基层管理工作，提高了林场的组织纪律和工作效能。
通过完善各项管理制度、加强对工作人员的培训和考核，使得基层管理更加规范化和科学化，有效推动了工作的开展。
5. 人才队伍建设方面：我们在2024年注重加强人才队伍建设工作，提高了林场工作人员的综合素质和专业技术水平。
通过加强对工作人员的培训和学习，提升了他们的工作能力和创新意识，为林场的可持续发展提供了重要的人才支撑。
二、2024年工作安排2024年是林场发展的关键节点，我们需要全力以赴，迎接各种挑战，实现林场工作的全面发展。
以下是我对2024年工作的安排：1. 资源管理方面：(1) 加强巡查监测制度，做好森林病虫害的防治工作，确保森林资源的安全。
(2) 搭建科技平台，推进森林资源信息化管理，提高资源利用率。
林场工作总结暨工作安排5篇
林场工作总结暨工作安排5篇篇1一、背景本年度，我场在上级领导的正确指导和大力支持下，紧紧围绕林业生态建设和可持续发展战略，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
现将本年度工作总结及下一步工作安排报告如下。
二、工作总结1. 林木资源管理（1）森林防护工作得到加强。
严格执行森林火灾防范制度，全年未发生重大森林火灾事件。
积极开展林业病虫害防治，有效遏制病虫害扩散趋势。
（2）林木资源保护得力。
加强野外巡查，严厉打击非法砍伐、占用林地等违法行为，确保森林资源的可持续利用。
（3）植树造林工作有序推进。
按计划完成年度植树造林任务，提高森林覆盖率，优化林木结构。
2. 生态保护与修复（1）生态环境治理成效显著。
积极开展水土流失治理，推进生态修复工程，提高林区生态环境质量。
（2）野生动植物保护力度加大。
加强野生动植物保护宣传，开展专项执法行动，保护生物多样性。
（3）生态旅游发展良好。
加强林区基础设施建设，提升服务水平，推动林业与旅游业的融合发展。
3. 林业产业建设（1）林业产业稳步发展。
优化林业产业结构，推动林业产业升级，提高林业经济效益。
（2）林产品加工转型升级。
加大科技投入，提高林产品附加值，拓展林产品市场。
（3）林业合作与交流加强。
加强与国内外林业机构的合作与交流，引进先进技术和理念，促进林业发展。
4. 内部管理改进（1）制度建设不断完善。
建立健全内部管理制度，提高工作效率和管理水平。
（2）人才培养与引进并重。
加强员工培训和人才引进，提高员工素质，增强团队凝聚力。
（3）党风廉政建设扎实推进。
加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
三、工作安排1. 深化森林资源管理（1）继续加强森林防护工作，提高防范意识和能力。
（2）加大林木资源保护力度，严厉打击破坏森林资源行为。
（3）推进植树造林工作，提高森林质量和效益。
2. 加强生态保护与修复（1）继续推进生态环境治理，提高林区生态环境质量。
（2）加大野生动植物保护力度，构建人与自然和谐共生的林业生态系统。
2022年国有林场工作总结_林场工作总结
2022年国有林场工作总结_林场工作总结2022年是我国国有林场管理的重要一年，各项工作深入推进，实现了一系列重大发展。
本文将就我所在林场的具体情况，对2022年工作进行总结，以飨读者。
一、林地保护工作进一步加强林地保护是国有林场的重点工作之一。
2022年，我们对林地保护工作进行全面的调查和摸底，完善了林地保护制度。
同时，加强了对非法占用砍伐等行为的打击力度，涉及到的违规者一律严惩不贷。
此外，我们在林地保护工作中推广了合理的土地利用方式，逐步推进林地质量的改善。
二、森林资源管理得到有效运用林场的森林资源管理是我所在林场的另一项重点工作。
2022年，我们积极将森林资源与生产力结合起来，有效地进行综合利用。
我们推广了高产种苗的种植技术，提高了森林资源的利用效率，得到了良好的社会效益和环境效益。
三、生态范围得到扩大生态范围的扩大是我所在林场的另一项重要工作。
2022年，我们坚决贯彻以生态优先的方针，积极开展生态修复行动。
我们着重把工作的重点放在了生态涵养区的修复和改善上，培育了一批优良的生态环境。
四、林场经济效益持续增长林场的经济效益是我们的重要目标之一。
2022年，我们不断加大投资和改善了生产设备的工作中，以提高生产效率和质量为出发点。
我们增加了森林副业的经济收入，扩大了销售市场，提高了有关产品的质量和价格。
林场的经济效益也因此得到了稳步的提升。
五、员工素质提高员工的素质培养是我所在林场的最重要工作之一。
2022年，我们积极开展了职业技能培训与练习，并在各领域做了充分的自我评估工作。
同时，我们还倡导员工的知识性、品德性和自身的修养，提升了员工的整体素质和工作能力。
六、结语总之，2022年是我所在林场的一年丰硕的收获，不论是在规范管理、产品销售、生态保护还是员工培训等诸多方面，我们都取得了不小的进步。
未来，我所在林场将一如既往地秉持“生态、富民”的工作理念，不断提升管理水准，推进林业转型升级，为推动我国林业发展贡献自己的力量。
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国有森林场的工作总结国有济源大沟河林场始建于1958年，位于济源市西南，黄河小浪底北岸，现有职工80余名，（其中在职职工45名，退休职工35名）。
拥有林地6万亩，森林覆盖率97.8％，林木蓄积量10余万立方米，属重点生态公益性林场，是省国有林场改革试点单位，20**年批准为省级森林公园。
在上级各主管部门的正确领导下，我场从解放思想转变观念入手，抢抓机遇，迎难而上，以改革为动力，以调整产业结构为主线，以安置富余人员为核心，以制度创新为保障，在抓好营林管护的同时，多措并举开辟新的发展渠道，在经营管理、机制创新等方面进行了有益的探索和尝试，取得了较好的效果。
一、解放思想更新观念，确立奋斗目标偏僻的位置、信息的闭塞，特殊的环境、因循守旧的观念是制约林场发展的重要原因。
林场要改变贫困面貌，唯一出路是必须发展，必须真正的干起来。
因此我场按照《决定》要求，首先从改变观念入手，采取了以下措施：一是多次学习林业政策、先进单位典型事迹，观看学习碟带，不断提高林场职工的认识，增强改革发展的紧迫感和责任感。
二是请专家教授等人员到场授课，让大家了解国际国内形势、林业发展形势、科技知识、致富信息及社会发展趋势从而使大家掌握了一些政策、信息和科普知识。
三是走出去参观考察。
先后组织骨干人员和职工到鄢陵花卉苗木基地、固始养鸡场、养猪场及其它先进林场、企业参观考察学习，并要求写出考察报告、心得体会。
经过参观考察学习，走出大山的林业人看到了外面世界的精彩，开阔了视野，增长了见识；其后组织全场职工进行大讨论，查问题，找原因，挖掘自身优势，寻找发展出路。
经过讨论，大家认识到我们的资源是优势、技术是优势，我们有上级的支持、有勤劳的双手、有朴实的品德、有吃苦耐劳的精神，别人能干的事我们也能干，从而使大家达成共识：消极等待思想要不得，只有发展才有出路，只有依托自身优势，抢抓机遇，大胆开拓创新，才会走上强场富民之路。
并制定了以林为主，围绕自身优势，开展多种经营的发展思路，确立了“一年理顺打基础，两年起步图发展，三年之内见成效”的奋斗目标。
思想统一了，目标明确了，发展意识增强了，轰轰烈烈地开始了二次创业。
二、发挥自身优势，调整产业结构，开展多种经营奋斗目标确立后，我们经过详细的市场调查，充分的论证，决定依靠资源优势、人才优势、技术优势成立了“济源市黄河园林工程有限公司”，实行股份制经营，从事荒山造林、园林设计与施工、通道绿化、苗木培育与销售等业务，三年来，该公司先后承担三十余家的设计、施工业务，创造了产值500余万元，增加固定资产80余万元。
为了和园林公司配套发展，我场收回了过去承包给农民的土地，又租赁了一百余亩的苗圃地，全部育上了绿化苗木，形成了较好的产业链。
通过园林公司的成立，不仅安排了二十余名下岗富余人员，又从社会上招收了部分下岗职工，并安排了部分职工子女就业。
园林公司的成立，通过职工入股分红，到公司加班劳动，人均年收入增加2000元以上。
园林公司的成立，已成为我场走出林场办企业、发挥优势谋发展的新的经济增长点。
今年在完善往年工程的基础上，又承接了济源联创、恒通化工、邵原一中、邵原实验小学、市委市政府、第二行政区、市区大树进城项目、济源宾馆、济源林业局等单位绿化工程，创产值180万元，预计利润25万元。
其次，利用我场丰富的林下资源优势，发展了土杂鸡养殖，实行职工自主经营，政策扶持，自负盈亏的自营方式，开辟职工脱贫致富的绿色产业。
三、走科技兴场之路，与科技院校攀亲结缘科学技术是第一生产力，只有科技进步，才有长远的发展。
为了增强职工的科技意识，走科技兴场之路，一是积极同大专院校、科研部门攀亲结缘，引进智力和项目，依靠科技促进发展。
20**年同河南林校达成将林场作为该校的实习基地，几年来，已接待学生数千人。
20**年初，当我们获知中国森林网络生态系统小浪底定位研究站将在小浪底库区一带筹建后，我们积极同国家林科院有关人士联系并承诺无偿提供实验林地、土地，并做好一切服务工作，我们的热情和诚心换取了国家林科院的认可。
截至目前，在我场已投资100多万元建成了综合实验楼、两座观测塔、十个径流场，今年由林科院出资又租用100余亩耕地，用于农林复合经营实验用地，并安排了我场几名职工。
同时“十一五”计划中的两个科研项目数个子项目将重点在我场实施。
通过同科研部门的合作，不仅使我们学到了知识，给我们也带来了信息，带来了项目。
二是开展科学研究，实施科研项目，20**年我们在济源市科技局申报的困难地造林试验项目，已顺利实施并通过了检查验收；今年在省林科院的大力支持帮助下，申报的彩叶树种引进和推广项目正在实施中，已获得科研经费近10万元。
三是引进人才，培养企业发展后劲。
近三年来，我场引进本科学生3名，大专学生4名，从其他场调进2名，结束了我场三十多年来没进一个本科生的历史。
目前，这些技术人员已经起到了骨干作用，有三名同志已经充实到了中层领导岗位。
这些专业技术人才的引进，不仅为单位增加了新鲜血液，也必将为今后的发展打下坚实的基础。
同时通过用事业留人、用感情留人、用待遇留人将这些人留住，为林场的事业发展奠定基础。
欢迎您访问四、强化内部管理，着眼于建立长效发展机制一是加强人的管理，精简机构，实行一人多岗，一人多职，实现人尽其能；二是完善制度，目标管理，奖罚分明，实现干多干少不一样，干好干坏不一样的激励机制；三是实行竞争上岗、末位淘汰的竞争机制，树立“岗位靠竞争、报酬靠贡献”的观念，充分调动职工积极向上、踏实工作的积极性。
五、加强基础设施建设，创造良好工作环境基础建设作为改善职工生活条件和工作条件的一项常规工作始终是我场坚持不懈的努力方向。
深入基层了解职工生产生活中的实际困难，逐步改善生产生活条件。
打深水井一眼、建护林房三座、高标准了望塔一座、新配备七台电脑、各护林点全部通上了电、配备了电视机等设备，实现了办公自动化，提高了办公效率，改善了林区生活条件。
稳定了职工情绪，激发了职工工作热情。
六、本年度生产经营情况（一）狠抓营林生产培育林场后备资源要振兴林业，使林场经济不断向前发展，形成良性循环，真正做到青山长绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。
因此，我场始终坚持“以林为本”，把造林培育摆在全场工作的重要位置，完成造林520亩，成活率均在90％以上，完成大田育苗150亩，重点培育山地造林树种侧柏、速生杨树40亩，四旁、道路、园林绿化树种110亩。
（二）狠抓护林防火，确保森林资源安全1.森林防火工作历年来都是我场工作的重中之重，常抓不懈，主要采取了以下措施：一是强化意识，进一步加强森林防火工作的宣传教育，提高广大群众的防火意识，营造浓厚的防火气氛，在林区各主要路口设立五个醒目的防火警示牌，路边、村庄、学校书写防火标语万余条，与精神病人、痴呆人的监护人签定防火责任状，确保防火法规家喻户晓、人人皆知；二是强化责任，领导分片负责，护林员划定山头、地块，场与林区内济邵高速施工等单位签订防火责任协议，真正做到山有人管、林有人护、火有人救、责有人担；三是认真做好值班和火情监测，进入防火期，实行领导带班的防火24小时值班制度和护林员夜间巡视、了望台不间断监测的措施，确保火情信息上传下达通畅，并加强了主管领导巡视检查工作，发现问题及时整改，消除隐患，重点布防，确保万无一失，取得了全年无森林火灾的成绩，被市森林防火指挥部评为“20**年度全市森林防火先进单位”。
护林员某同志荣获“全国优秀护林员”称号。
2.搞好森林有害生物的测报与防治。
年初根据今年我场刺槐尺蛾的发展预测，及时向市森防站上报，并在5月初进行了飞机生物农药防治，面积达1.6万亩。
3.加强《野生动物保护法》的宣传，在今年“爱鸟周”期间，市林业局在我场举行了“爱鸟及屋”的挂巢仪式，为鸟类提供温馨舒适的生存环境，进一步提高了全民爱鸟护鸟意识，关注生态发展，促进人与自然和谐相处。
七、经营收入情况经过一年来的努力，完成全年经营收入**万元。
其中：种植业**万元，养殖业**万元，承包户上交收入**万元，补贴收入**万元，营业外收入**万元。
八、存在的主要问题与建议（一）存在问题1、林场性质不确，体制不顺。
目前林场属差供单位，实行企业化管理。
职工身份既不是国家产业工人，又不是事业单位员工，也不是农民。
在管理上，国家只给林业建设投资，林场的生产、技术不给经费，工资、福利等经费严重不足。
看好的项目因没有启动资金难以上马。
林场要搞一些科研项目，也是因没有科研经费投入而无法进行。
林场从事的是公益性事业，追求的是生态效益和社会效益，几乎没有经济效益，应将林场纳入全额事业单位管理，所需经费由财政负担。
欢迎您访问2、林场基础设施落后，林区房屋破旧，吃水困难。
林区护林房大多建于上世纪五十年代，由于年久失修，房屋已成为危房。
生活条件远远落后于当地群众。
3、社会保障体系尚不健全，除养老保险参加外，医疗、工伤保险因无力补交（40余万元），而不能参加。
（二）、建义与要求1、尽快出台国有林场林地、林木和林权流转以及真正能够操作林木林地抵押借款等相关政策，加快国有林场的改革发展步伐。
2、要求国家安排专项资金解决林场的基础设施建设需求。
3、要求每年给国有林场森林防火专项资金，加大防火设施建设力度。
4、出台相关政策，给国有林场明确定性。
5、有关部门下达抚育间伐计划。
自天保工程后，没有抚育计划，大多已成过熟林，林分密度大，自然老化现象严重。
应采取积极稳妥措施，恢复抚育间伐，提高森林质量。
6、切实解决国有林场职工医疗、工伤、失业等社会保险欠帐问题，解决职工后顾之忧。
7、增加管护人员，确保资源安全。
由于我场地处浅山丘陵区，道路多，林区内农村、农民居住多而分散，人为活动频繁，国有林地和集体林地纵横交错，而上级核定的管护人员少（5700亩/人），且经费不足，管护困难，森林资源达不到有效保护。
建议每人管护2000亩。