企业应急处置卡
二、
三、企业主要负责人应急处置卡
（1）接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。
（2）当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员（电话见背面）和可能被波及到的周边单位。
（3）根据事故情况，结合各应急指挥部成员（如现场救援组和技术指导组等）意见，指挥应急救援工作。
（4）如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级政府请求支援。
（5）在上级政府应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。
（6）组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。
（1）接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。
（2）电话通知抢险救灾组成员和企业应急队伍队员到达现场或做好应急准备（电话号码见背面）。
（3）会同技术指导组协助总指挥制定事故抢险方案。
（4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和企业应急队伍按照应急预案开展紧急停车停电、事故现场人员疏散、事故抢险救援工作。
（5）当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。
（6）当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。
（7）事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现场，配合开展善后处理和事故调查工作。
（1）发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室（电话：xxxxxxx）。
（2）直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。
（3）电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。
（4）若火势扩大，切断总电源。
上报企业指挥部对火灾、爆炸现场进行警戒，同时疏散站内车辆及企业周边居民。
灭火人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤员进行现场急救，并及时将伤员转送医院。
（5）抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。
（6）做好现场保护等待调查处理。
（1）发现者关闭机械设备（如条件允许进行断电处理）并高声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室（电话：xxxxxxx）。
（2）附近人员对受伤人员实施抢救；抢救过程参照人身伤害事故专项应急预案及背面简易处置流程，并及时将伤员转送医院。
（3）抢险人员要穿戴好必要的应急装备（工作服、工作帽、手套、工作鞋、安全绳等），以防止抢险救援人员受到伤害。
（4）抢险过程中，抢险人员应保持通讯联络畅通并确定好联络信号，在抢险人员撤离前，监护人员不得离开监护岗位。
（5）做好现场保护等待调查处理。
生产经营单位应急处置卡模板
人联络，引导并告之安全注意事项等。
应急联系方式
内部
本企业救援队
企业负责人
调度中心
车间主任
班长
外部
当地政府应急 办
当地安监部 门
当地环保部 门
社会救援队
友邻单位
附件4
生产经营单位应急处置卡模板
风险提示
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企业负责人
调度中心
车间主任
班长
外部
当地政府应急 办
当地安监部 门
当地环保部 门
社会救援队
友邻单位
附件3
生产经营单位应急处置卡模板
岗位名称
企业应急负责人
生产安全事故处置程序及职责
依据本企业应急预案，事故状态下，企业应急负责人应米取的应急措施。
项意*
应急处置过程中的注意事项。如：社会救援队伍进入厂区内，应责成专
应急处置方法
现措 流们
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一口 工 一\7对救用 针自实O、 、 施制要 比日、尺二 置故、 处事明 急、简 」2£nlwl/(\现场施
注意事 项
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备注：1.危险化学品企业应急处置卡要有危险物品名称和特性描述
收藏某央企应急处置卡（简单、清晰、有效）
收藏某央企应急处置卡（简单、清晰、有效）
前言
老铁们，还记得《重奖80万！38秒成功处置加油站火灾，员工获省市双重奖励》的事件吗？个人觉得，之所以这么迅速成功处置加油站火灾，除了一线员工平常训练有素外，还跟他们的应急处置理念和落地的相关管理方式有关。
安全微指尖认为，应急处置管理重点应该在基层。
而基层的现场应急处置方案，简单、针对性最重要。
为什么要注重基层、注重现场处置方案？因为多数事故都发生在基层，从这个层面来讲，应急处置的实效性比专项和综合在一定程度上更有效、更直接。
针对基层一线生产岗位上的员工，不需要洋洋洒洒几千言，从目的意义到组织机构，从人员组织到指挥协调，从物质保障到技术支持等应有尽有的综合应急预案和专项预案，他们迫切需要的是易记易懂、针对性和操作性强、简单明了的预案。
简单粗暴最好！也就是：遇到突发情况，第一步做什么，第二步做什么，第三步做什么，……简单、清楚，有效、步骤不要超过8步，反复演练和完善，只要按照处置卡的提示去做，就一定能够取得应急处置的实际效果。
不光张贴在现场，还要制作成卡片形式，方便随身携带，也方便第一时间进行参照和提示。
以上理念海天在《应急演练不是僵硬的对口演戏，更不是欢快的奔跑比赛》一文有详细的表述，各位不嫌啰嗦，可以点开阅读后批评指正。
今天安全微指尖就给大家罗列一下中石化广东深圳石油分公司的基层加油站的应急处置卡，供大家参考，希望能有所帮助。
企业岗位应急处置卡大全
企业岗位应急处置卡大全一、行政部门岗位应急处置卡1.部门经理-熟悉本部门应急预案和处置流程；-确保部门员工的安全和疏散；-协调其他部门的资源和支持。
2.人力资源管理-组织人员疏散和撤离；-统计并报告员工伤亡情况；-协调外部救援资源。
3.行政助理-制定疏散计划和协助撤离；-与上级部门和其他部门保持沟通。
4.财务管理-确保财务数据和文件的安全；-提供财务支持和信息。
二、营销部门岗位应急处置卡1.销售经理-协调销售团队和销售工作的安排；-协调与其他部门的沟通和支持。
2.市场推广-暂停市场推广活动和广告宣传；-协调公关和媒体关系；-根据情况制定新的市场策略。
3.客户服务-公司陷入突发事件时，安抚顾客情绪；-提供紧急情况下的客户支持和服务；-协助销售团队处理售后问题。
三、生产部门岗位应急处置卡1.生产经理-确保生产设备和生产线的安全；-调度和协调生产过程；-停止生产或调整生产计划。
2.品质管理-监控生产过程和产品质量；-处理质量问题和产品召回；-配合相关部门开展产品安全检测。
3.物资管理-确保生产物资和原材料的安全；-调配和管理库存；-协助生产部门完成物资采购和补给。
四、技术部门岗位应急处置卡1.技术总监-跟踪和解决技术问题；-部署技术支持和维护；-协调技术团队的工作任务。
2.网络管理员-监控网络运行和安全；-防止网络攻击和数据泄露；-配合警方追查和处理网络相关事件。
3.研发工程师-停止研发和实验工作；-处理实验物资和数据的安全；-报告实验过程和结果。
五、安全部门岗位应急处置卡1.安全主管-监控公司内外部安全情况；-制定安全措施和预案；-协调员工疏散和安全撤离。
2.巡逻员（保安）-定期巡逻和检查安全问题；-处理突发安全事件和纠纷；-提供保安和安全支持。
3.消防员-检查和维护消防设备；-协助疏散和灭火；-组织消防演习和培训。
化工企业应急处置卡
化工企业应急处置卡
化工企业应急处置卡
一、企业基本信息
企业名称：
地址：
联系方式：
二、主要生产产品及工艺流程
产品名称：
工艺流程：
三、可能发生的突发事件及后果
1. 火灾：可能导致企业停产、人员伤亡和环境污染。
2. 泄漏：可能导致有毒、有害物质进入环境，引发人员中毒、污染食品、水源等。
3. 爆炸：可能导致企业停产、人员伤亡和环境污染。
4. 交通事故：可能导致货物损坏、人员伤亡。
五、应急预案
1. 事故发生前的准备工作：
（1）对可能造成事故的设备、管道等进行检查维护，确保基础设施可靠。
（2）进行安全演练，提高职工应急素质。
（3）与当地应急部门建立联系，明确救援办法。
2. 事故发生时的应急响应措施：
（1）立即报警，通知应急部门。
（2）尽快启动应急预案，有效控制事故扩大。
（3）组织人员撤离事故现场，隔离危险区域。
（4）按照预案组织救援，尽快制止事故扩大和控制危害源。
（5）呼叫或组织专业救援队，进行危险化学品泄漏、拯救人员等救援。
3. 事故后的处理措施：
（1）把事故情况尽快向有关部门报告，并按要求提供事故情况的详细资料。
（2）配合有关部门做好调查与评估，污染物的清除和卫生清洁消毒工作。
（3）参与事故成因的分析，总结经验，进一步完善应急预案。
企业人员伤害类突发事件应急处置卡
5、报警时，须讲明地点、人员伤害情况。
6、组织人员给120救护车指引方向，给现场救护赢得时间。
4、报警时，须讲明地点、人员伤害情况。
5、操作灭火器时，应站在上风口。
6、组织人员给120救护车指引方向，给现场救护赢得时间。
5人员中暑应急处置
步骤
处 置
负责人
报警
拨打120救援电话。
现场第一发现人
向班长或值班干部报告。
现场人员或班长
向北方安全组和生产办汇报。
值班干部
应急程序启动
组织应急小组人员待命，随时准备增援。
警戒疏散小组
2、帮助120救治受伤人员。
救护小组
注意
1、人员触电后，在保证个人安全的前提下，必须在第一时间切断电源。
2、进入现场应急小组人员须懂得现场救护。
3、抢救时，应保证现场秩序，不得妨碍现场救治。
4、报警时，须讲明地点、人员伤害情况。
5、组织人员给120救护车指引方向，给现场救护赢得时间。
4车辆伤害应急处置
应急处置小组
3、检查确认现场是否有油品泄漏。安排专人看护，现场严禁烟火。
应急处置小组
接应救援
1、安排专人引导救援队伍、车辆到达救援现场。
警戒疏散小组
现场应急小组人员须懂得现场救护。
2、应急人员在搬移车辆等救援工作中要保证个人安全。
3、抢救时，应保证现场秩序，不得妨碍现场救治。
企业人员伤害类突发事件应急处置卡
1机械伤害应急处置
步骤
处 置
负责人
报警
拨打120救援电话。
现场第一发现人
向班长或值班干部报告。
煤矿企业应急处置卡
煤矿企业应急处置卡煤矿企业应急处置卡一、事故概述1. 事故时间：2. 事故地点：3. 事故类型：4. 事故后果：5. 事故原因：二、应急措施1. 紧急救援：1.1. 确认事故情况1.2. 迅速组织抢险队伍1.3. 设立现场指挥部1.4. 联系120急救车1.5. 固定伤员状况2. 疏散人员：2.1. 组织人员疏散2.2. 组织伤员转移2.3. 组织人员集结2.4. 进行清点人员人数3. 停电和切断电源：3.1. 将电源切断3.2. 停止设备运行3.3. 避免火灾和爆炸事故4. 冷却停电设备：4.1. 防止设备起火4.2. 减少二次事故4.3. 避免设备过热5. 停火：5.1. 防止火势蔓延5.2. 降低燃烧烟尘的浓度5.3. 减少火灾损失6. 防控扩散：6.1. 防止事故扩大6.2. 制止场内人员增多6.3. 实施隔离封锁三、进一步处理1. 病人转送：1.1. 将病人送往医院1.2. 详细记录病人情况1.3. 做好家属安抚工作2. 调查分析事故原因：2.1. 组织专门调查小组2.2. 仔细分析事故原因2.3. 总结教训，采取措施3. 处理事故现场：3.1. 将事故现场清理干净3.2. 做好设备维修和加固3.3. 对配套设施进行检测4. 恢复生产：4.1. 制定生产规划4.2. 做好培训员工的工作4.3. 严格执行安全管理制度以上应急处置卡仅是一个参考模板，针对不同的煤矿企业事故特点和应对策略，应根据现实情况进行调整和细化。
出现事故时要对应处置，尽快营救被困人员和伤员，保障人命与设备安全。
保持警觉，注重企业日常安全管理，防患于未然，提高应急处理能力和反应速度，加强配合，确保事故最小化。
煤矿企业应急处置卡
地面值班矿领导应急处置卡
井下带班矿领导应急处置卡
调度员应急处置卡
值班队长岗位应急处置卡
跟班队长应急处置卡
井下班组长应急处置卡
探放水工应急处置卡
安全检查工应急处置卡
支架工应急处置卡
职业危害检测工应急处置卡
井下炸药库库管员应急处置卡
变电所变配电工应急处置卡
低压电工应急处置卡
高压电工应急处置卡
井下电气作业工应急处置卡
井下局部通风机司机应急处置卡
主通风机司机应急处置卡
主提升机司机应急处置卡
主排水泵泵工应急处置卡
水泵工应急处置卡
电机车充电工应急处置卡
电机车司机应急处置卡
固定胶带输送机司机应急处置卡
刮板输送机司机应急处置卡
绞车司机应急处置卡
信号把钩工应急处置卡
充灯工应急处置卡
司炉工应急处置卡
采煤机司机岗位应急处置卡
掘进机司机岗位应急处置卡
耙矸机司机应急处置卡
机司机应急处置卡
乳化泵司机应急处置卡
地面瓦斯抽放泵站司机应急处置卡
防突工应急处置卡
井下瓦斯抽放泵站司机应急处置卡
瓦斯检查工应急处置卡
注浆工应急处置卡
地面安全监测监控工应急处置卡
井下安全监测监控工应急处置卡
井下爆破工应急处置卡
背药工应急处置卡
瓦斯抽采工应急处置卡
熔化焊接预热切割作业工应急处置卡
锻工应急处置卡。
企业应急负责人应急处置卡
企业应急负责人应急处置卡1. 引言应急处置是指在意外事件、危机发生时，企业以应对和限制损失为目标，采取行动和措施，以促使事态恢复正常或减轻不良后果的过程。
企业应急负责人是在企业内部负责协调和组织应急处置工作的重要角色。
为了提高企业应急工作的效率和准确性，本文将提供一个企业应急负责人应急处置卡，以帮助企业应急负责人在危机发生时迅速做出正确的决策和行动。
2. 企业应急负责人应急处置卡2.1 事件描述在危机事件发生时，第一步是对事件进行准确描述和评估。
企业应急负责人应该了解事件的性质、规模和影响范围，并在处置卡中详细记录这些信息。
•事件名称：•事件发生时间：•事件发生地点：•事件性质：•事件规模：•影响范围：2.2 应急措施根据事件的描述和评估，企业应急负责人需要采取一系列应急措施来控制局势，防止进一步的损失和影响。
以下是一些常见的应急措施，企业应急负责人可以根据具体情况选择适合的措施并记录在处置卡中。
•通知相关人员，启动应急响应机制；•指定责任部门和人员，组织应急处置工作；•采取紧急措施，避免事态扩大；•制定应急通讯计划，确保信息畅通；•联系外部救援力量，寻求支持；•配置必要的应急资源，提供支持；•开展应急演练和培训，提高应急能力。
2.3 信息记录在应急处置过程中，及时准确地记录和传递信息是至关重要的。
企业应急负责人可以使用处置卡来记录各种信息，并确保信息的安全和保密。
•事件过程记录：记录事件发展的过程、阶段和细节；•任务分配记录：记录各个部门和人员分工和任务进度；•信息传递记录：记录各种通讯信息和指令传递情况；•资源调配记录：记录资源配置和使用情况；•問題和解決方案记录：记录遇到的问题和提出的解决方案。
2.4 评估反馈随着应急处置工作的进行，企业应急负责人需要对工作效果进行评估和反馈。
评估反馈将帮助企业了解处置工作的优势和不足，并采取改进措施。
•评估问题：对应急处置工作中出现的问题进行评估；•效果评估：评估应急处置工作的效果和成果；•团队评估：评估应急团队的协作和执行能力；•改进措施：提出改进应急处置工作的具体措施。
化工企业应急处置卡
序号处置措施1 接到现场报警后，如造成人员伤亡，在小时内将事故情况上报所在地县级以上安监部门。
2 当需要启动应急预案时，第一时间下令启动预案。
到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员和相关单位，3 根据事故情况，结合各应急指挥部成员（如现场救援组、技术指导组等）意见，指挥应急救援工作。
4 如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向政府相关部门请求支援。
5 在政府应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。
6 配合事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。
序号处置措施1 接到应急指挥部办公室通知后，第时间到达现场，接受指挥。
第一时间通知抢险救灾组成员和企业应急队伍到达现场，做好应急准备。
23 会同技术指导组协助总指挥制定事故抢险方案。
4 在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和企业应急队伍按应急预案疏散事故现场人员、进行事故抢险救援。
5 当判断企业层面尢法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员米取防止事故损失扩大的冷却、隔离、转移重要物资等处置工作。
6 当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。
7 事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现场，配合开展善后处理和事故调杳工作。
火灾事故应急处置流程卡序号处置措施1 火情发现者立即停止作业，第一时间向上级报告事故信息。
2若火势较小，直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员进行支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。
3 电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。
4 若火势扩大，切断总电源。
企业应急指挥部门对火灾、爆炸现场进行警戒，同时疏散人员及企业周边居民。
如有人员伤亡，救出伤员对伤员进行现场急救，并及时将伤员转送医院。
5 抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、灭火器材），防止抢险救援人员受到伤害。
应急处置卡模板(部门负责人,班长,岗位员工)
4、物体打击砸伤、碰伤等）
（1）立即停止工作；
（2）伤者轻微流血时，进行现场简易包扎；
（3）伤情严重，报告上级，送医进一步治疗。
1、施救人员进入施救现场前按要求佩戴相应的个人防护用品；
注意 2、能够正确使用抢险救援器材； 事项 3、熟练掌握并正确运用自救互救知识；
4、在事故现场设置警戒线，在未排除事故隐患前，禁止无关人员进入。
内外部应急处置联系方式
部门经理
安全员
消控室
安全部
消防报警
急救报警
岗位风险告知卡
风险点
叉车备货
风险等级
危险源或潜在危险事件
1.作业人员未持证上岗或叉车未检查即作业 2.未佩戴或未按要求佩戴安全防护用品 3.叉车违章驾驶 4、货物直接放至门口两侧
主要风险管控措施
工程 技术
车间仓库门口两侧连接路锥完好
三级
1.每日晨会强调员工按要求佩戴个人防护用品；
注意 2.正确使用抢险救援器材； 事项 3.熟练掌握并正确运用自救互救知识；
4.应急处置过程中防止次生事故发生。
内外部应急处置联系方式
部门经理
安全员
消控室
安全部
消防报警
急救报警
岗位风险告知卡
风险点
叉车备货
风险等级
危险源或潜在危险事件
1.作业人员未持证上岗或叉车未检查即作业 2.未佩戴或未按要求佩戴安全防护用品 3.叉车违章驾驶 4、货物直接放至门口两侧
可能导致的事故类型
车辆伤害 其他伤害
岗位员工
应急处置卡【仓储部保管员】
岗位 主要包括： 风险 中暑、厂内车辆事故、其他伤害、物体打击（砸伤、碰伤等）
1、中暑 ：
（1）迅速将中暑者转移至阴凉通风处休息，使其平卧，头部抬高，松