怎样做一个合格的职业人应具备的素
如何培养自己的职业习惯和职业素质
如何培养自己的职业习惯和职业素质如何培养自己的职业习惯和职业素质职场是个讲究职业素养遵守职业道德的场所,大家因共事而相聚,成为同事。
在这样的环境中,避无可避,大家相对对他人的行为敏感和在意，以下是小编为大家整理的有关如何培养自己的职业习惯和职业素质的内容，希望对大家有所帮助。
如何培养自己的职业习惯和职业素质1上班第一天就迟到，串岗聊天，或趁老板不注意上网打游戏等等，这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。
这些问题在大学生看来可能是小事一桩，不足挂齿，但对于职场中人来说，就是大忌。
这些都是关于职业化的问题，用人单位最青睐职业化的人才，所以大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能够胜出。
以下八招，教大学毕业生培养职业习惯：首先、要守时。
信守时间是职业人的基本常识，如果迟到而不以为意，势必会耽误大事。
其次、要忠诚。
忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。
当我们选择了一个组织作为事业的起点，我们在这个组织一天，就要努力工作，为组织创造价值。
而忠诚并不是从一而终，而是指在组织就职期间，要对组织保持忠诚。
第三、要尊重别人。
在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。
在人际交往中，一些敏感话题是不能涉及的，如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。
第四、要负责。
如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。
一个成熟的职业人要有强烈的.责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。
“干一行专一行”，既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。
一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。
第五、要培养积极的心态。
1、学会称赞他人。
每个人都希望得到他人的欣赏。
大多数人会因为某方面受到赞美而更加努力。
2、学会微笑。
微笑是一种令人愉悦的表情，可帮助你建立良好的人际关系。
第六、要遵守规章制度。
任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。
怎样做一名合格的护士
作为合格护士的基本要素1.基本个人素养想要做一名合格的护士的话，我们需要有基本的个人素养，我们是不可以随便说脏话的，也不可以随便发火的，尤其是在病人、病人家属面前，更加不可以当着别人的面说一些伤对方心的话，这个是最基本的要求。
2.基本的个人职业素养想要做一名合格的护士的话，基本的职业素养也是要有的，该做的事情一定要做到位，千万不要三心二意，该做记录就要记录好，该去检查的时候就去检查，这些个人的职业素养是必须要做到位的。
3.基本的个人态度态度在护士中是很重要的，不管是自身的个人心态态度,还有就是对待病人和病人家属的态度，我们需要有个乐观的态度，而对待病人和病人家属的话，我们需要拥有一颗同情心，千万不要觉得对方穷，态度就很恶劣。
4.基本的职业技能作为护士，基本的职业技能一定要到位，千万不要啥都不会，这是不行的，我们需要会给病人打针、挂水等，这是必须要会的，其次还需要会适当的安慰病人，要让病人不至于那么痛苦，这都是基本的职业技能。
5.不断的学习想要成为一个合格的护士，我们肯定是需要不断的学习的，因为作为护士，我们基本的技能掌握是不够的，我们还需要不断的提升自身的技能，例如：不断的提高我们的护理学，作为护士，护理到位是很关键的。
6.职业操守最后，想要作为一名合格的护士的话，职业操守也是很重要的，尤其是作为专门一个病人的护士的时候，我们的职业操守就变得尤为重要，照顾好病人是我们应该做的事情,不要额外去收取其他的费用。
怎样做好一名合格的护士一名合格的护士，要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心，要有良好的理论水平与操作技能。
作为护士要具备无人监督的情况下，仍能坚持医德信念自觉履行护理准则和规范，全力救护病人的能力。
护理人员要本着认为负责的态度，严格进行无菌操作,如果工作中出现了差错或不慎用错了药，首先要考虑到病人的安危，而不是自己的利益得失，及时报告医生，以求找到补救的办法，否则可能酿成大祸，实事求是勇于承认责任。
准职业人应该具备的职业素质
克服怯场十招
9．回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴 或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的 办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一 个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了， 心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得 缓慢响亮，用以缓解紧张。
10．进入考场，见到主考官时，不妨有意大 声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧 张的心情就会自然消失。
情绪控制。运用对事不对人的原则处理工作中的冲突， 并善于将工作与生活分开，不将生活中的负面情绪带 到工作中。同时，也不要因为工作压力影响了生活质 量。
同事交往，简化关系，避免是非。将同事关 系定位为工作伙伴，不以私人感情影响工作 关系。
职业道德，注重职业形象、行业声誉，“规 规矩矩做事，堂堂正正做人”。避免“职业 腐败”--采购员索要回扣，无视产品质量；销 售员私自跑单，中饱私囊；仓管员顺手牵羊； 行政管理谋取小恩小惠。
压力面试
招聘需求： 网络维护工程师２名：
1. 精通Windows 2K &windows 2K3系统管理。 2. 熟悉SQL Server等数据库。 3. 熟悉邮件系统。 4. 最好有网络工程师及系统专家等证书。 5. 有公司网络管理经验的优先。
压力测试
活动方法： １．同学们结合招聘需求，分析自身优劣势 ２．同学们整理发言思路 ３．逐一上台作面试中的自我介绍 ４．老师凭第一印象淘汰１／２的应聘者 ５．点评总结
面试官点评：这位小姐很敏锐，但作为 应试者，不应该反问面试官提出问题的目的。 如果为了显示主动性，可以在最后问问面试 官自己在以后的面试中应注意什么。再有， 讲故事特别重要，把自己最得意的成绩、做 得最好的项目详细说出来，像这样一句话概 之，不令人信服，印象也不会深
应试者：应聘中华英才网销售人员的一位男士
合格的职业人应具备的基本素质
一个合格的职业人应具备以下基本素质：一、商务礼仪衣着得体、举止大方、谈吐温文尔雅,良好的商务礼仪修养将直接体现出个人的职业素养.二、时间观念没有时间观念的人会让人产生不信任感。
在时间观念方面尤其要注意遵守上班时间、会议时间、同业务往来公司约定的时间。
例如，上班应该比公司规定的时间早到5分分钟左右，是自己的心情稳定下来，准备迎接一天工作的挑战。
下班前要注意整理桌面，把重要文件归档,并确认第二天的工作内容。
如果是最后一个离开办公室，应该检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。
无法准时上班，应事先向上司说明,以取得谅解。
三、角色认知对上司的决策如有不同意见，应该坦诚申述自己的观点、见解，即使不被采纳，也不能对上司的决策进行指责和抵触，而应不折不扣地执行。
四、懂得复命完成上级布置的工作任务后,应主动向上级反馈工作结果,而不要被动地等待上级过问。
五、有效沟通能够面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式,利用沟通的基本要素进行有效地沟通，如表述自己的观点、倾听别人的意见、反馈自己的看法等.六、情绪控制坚持用对事不对人的原则处理工作中的冲突，善于将工作和生活分开,不把生活中的负面情绪带到工作中。
同时注意不要让工作压力影响到个人或家庭的生活质量。
七、成本意识时刻为公司的利益着想,做事考虑提高效率和降低成本，抓住重点项目投入资源，达到效益最大化。
八、简化关系在工作时间,同事只是工作伙伴，不能以私人感情影响工作.九、职业道德随时注意个人职业形象,讲诚信,爱护行业声誉，“规规矩矩做事，堂堂正正做人"，坚决避免“职业腐败"行为—-如采购员索要回扣,销售员私自跑单，仓管员顺手牵羊，行政管理人员谋取小恩小惠等。
十、忠诚品格不论你在什么单位就业或从事何种工作,一定要忠诚于单位和老板，把手头的工作当成事业干好，绝不能“身在曹营心在汉”，脚踏两条船,三心二意。
职业素养的心得体会5篇
职业素养的心得体会5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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我对职业素养的理解与认识
我对职业素养的理解与认识职业素养是指一个人在工作岗位上所具备的专业知识、技能和行为准则，以及良好的职业道德和价值观念。
具体来说，职业素养包括以下几个方面的内容。
专业知识和技能是职业素养的基础。
一个合格的职业人应该具备所从事岗位所需的相关知识和技能，以便能够胜任工作。
不同的职业需要不同的专业知识和技能，例如一个医生需要掌握医学理论和专业技能，一个教师需要具备教育教学知识和技巧，一个程序员需要熟悉编程语言和技术。
只有具备了足够的专业知识和技能，一个人才能够在工作中做到出色表现。
良好的职业道德是职业素养的重要组成部分。
职业道德是指在职业活动中遵循的一套道德准则和规范，包括诚实守信、尊重他人、责任心等。
一个职业人应该言行一致，言行合一。
比如一个律师应该为客户维护合法权益，不损害他人利益；一个记者应该秉持客观公正报道的原则，不歪曲事实。
职业道德是职业素养的重要保证，能够帮助职业人建立良好的职业声誉和形象。
职业素养还需要具备良好的沟通能力和团队精神。
沟通能力是指能够清晰明确地表达自己的观点和意见，并能够理解他人的意思和需求。
在工作中，良好的沟通能力能够帮助职业人与同事、客户等保持良好的沟通和合作关系。
团队精神是指具备良好的合作意识和合作能力，愿意与他人共同合作达成共同的目标。
在团队工作中，不仅要有个人能力强，还需要懂得团队的协作和配合，能够与他人共同努力，相互支持，共同取得成功。
职业素养还需要具备不断学习和自我提升的意识。
职业领域的知识和技能是不断发展变化的，一个职业人需要有持续学习的意识，不断更新自己的专业知识和技能，以适应职业发展的需求。
一个职业人还应该具备自我反思和自我提升的能力，不断审视自己的工作表现和成果，对自己的不足进行反思，并主动寻找机会进行自我提升和改进。
职业素养是一个职业人成功的关键因素。
它包括了专业知识、技能、职业道德、沟通能力、团队精神、持续学习和自我提升等方面的要素。
一个职业人只有具备了全面的职业素养，才能够在工作中做到出色表现，不仅实现个人的职业目标，也能够为企业和社会作出更大的贡献。
做一个合格的职业人
做一个合格的职业人一、一个合格的职业人，要有正直的人格魅力、积极、自信、负责、诚信的人生态度职业人的人格魅力，是靠职业人在企业内外的言行表现出来的。
首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。
在工作中自觉遵守企业的规章制度，带头执行公司决议，自觉维护企业的信誉和形象，工作富有主动性；其次要有事事率先的表率能力。
要求员工做到的，自己先做到，在员工中形成最有效的榜样力量；管理人，就要作好人的思想工作，思想工作贯穿于企业管理的全过程，而职业人的表率作用就是最好的思想工作。
第三要有亲和感召力。
应多深入到团队中间，了解他们的所思、所想，待人要亲切，尊重员工，关心他们的生活，善于倾听，营造和谐的工作环境，和员工有真诚的交流。
第四是责任和诚实，这是人的一种精神面貌，更是人的一种可贵的品性。
做一个合格的职业人，就是要做一个责任者。
只有对自己负责的人，才能对生活、工作和社会负责。
当人获得成功时，想到了责任，所以会不自满，会将成功作为新的起点；当人遭到挫折失败时想到了责任，就会不灰心、不气馁，从失败中去寻找经验教训，继续奋斗，直至成功为止，因此，责任是积极、主动、热情之源。
唯有一个诚实的人，才会有勇气面对自己的错误和过失，才不会为一已之利而损害公司的利益。
二、一个合格的职业人，要善于适应不同的环境，要有及时处理突发事件的能力智者说，唯一不变的是变化！随着环境的改变，就需要自己迅速的调整好自己，适应新的岗位，以新的思维方式和心态面对新的环境，唯有这样，才能在工作中有所成就。
于职业人来说，重要的任务是长远规划和目标设定，以及工作流程安排和用人安排，故此，作为一个职业人，要善于总结生活中的经验教训，善于学习，善于把握事件的真相，培养独立思考能力和独立运作能力。
成功和失败，每天都在我们身边演绎。
作为一个职业人，除了把握大局，细节也很重要，我们的工作就是由一个个细节组成，注重细节，也就是注重务实，每一件事情，都要做好事前、事中、和事后的控制，而不是蜻蜓点水。
怎么成为一名优秀的职业人
怎么成为一名优秀的职业人职场上不进则退，要想成为一名优秀的职业人，需要了解并掌握一些技巧。
今天小编就给大家分享一些职场实用技巧，欢迎大家查看参考。
成为优秀职业人要懂的技巧第一阶段：专业能力作为一名优秀的职业人首先是专业好手，要对这个领域里的知识在广度上有足够的了解，深度上也有足够的认识。
现在的很多毕业生，在大学里忽视专业知识，一味的追求社会实践，社团活动，美名其曰“锻炼沟通能力、组织协调能力”，其实这是本末倒置，学习的阶段没有强化自己的专业知识，毕业后又一味的适应社会“在先做人，后做事”的观念误导下，导致专业能力成了制约其长足发展。
因此在要成为一个优秀的高级人才，首先要解决的是专业问题，第二个阶段：领导能力优秀的职业人最重要的素质是领导力，领导力体现在和下属、上级及平级同事之间的沟通与合作，领导力也是在职业经理人生涯中必须要注重的素养。
具备了专业能力，再去发展自己“沟通能力、组织能力、协调能力等等”，在具备专业能力的前提下，去提升自己的管理能力与领导能力，如果你不具备管理者或者领导的潜质，那你就做个“专家吧”，如果你一味的发展自己的“领导能力”而忽视自己的“专业能力”，那最终就成为空中楼阁，而是一个“忽悠着”。
在专业能力提升的同时，关键的是培养自己的“情商”，确切的说是“逆商”，抗压能力。
培养良好的职业心态，锻炼自己在复杂的商业环境中的应对能力，不屈不饶，战胜自我不向困难和挫折低头的的进取精神，锤炼自己的职业精神和职业信仰。
让自己首先成为一个专家。
专业是一名优秀的职业人的基础。
第三个阶段：资源整合能力资源整合，是企业战略调整的手段，也是企业经营管理的日常工作。
优秀的职业人有专业、有管理能力尚不能为企业创造更大的价值，优秀的职业人一定是资源整合的专家，通过整合企业内外部资源，使资源价值最大化，才能为企业创造更大的价值，因此优秀的职业人的第三个阶段是整合资源能力的培养。
职场成功的技巧1.只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。
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怎样做一个合格的职业人应具备的素质
如何做一个合格的职业人
所谓职业就是指社会赋予每个人的使命和责任。
所谓职业人就是指愿意并能够完成使命并承担责任的人。
从这个角度来看我认为：职业人首先应是道德人，是具有优良品质和职业操守的人。
因为，道德决定行为。
其次才是其它。
如何做一个合格的职业人这个看似简单的题目却并不让人觉得简单。
对职业人我是这样认为：你没有诚信，那你不是合格的职业人。
因为这是做人的基本品质。
无论与人或企业它都是彼此建立信任的基础。
一个浅显的道理：谁会愿意与没有诚信的人共事。
这种品质你必须具备，这是职业道德。
你不够忠诚，那你不是合格的职业人。
因为它是你所在企业(或交往的人)的必然要求，是你能否真正发自内心的为企业或事业尽心尽力，尤其是在某些关键是非或利益面前接受道德天平检验时。
你必须具备，这是职业道德。
你不够敬业，那你不是合格的职业人。
因为它是成功的基础，无论是个人还是企业，它都是对自己职业(事业)的尊敬和重视，是为此付出全身心的努力，付出再多的代价也心甘情愿并做到尽善尽美，这是一种境界。
你必须具备，这是职业素养。
你没有责任，那你不是合格的职业人。
因为责任是我们的义务，对社会、对家庭、对企业、对事业(职业)、对同事、对的责任都必须承担起来。
不论你是谁，不论尊卑，也不管他(她)是否伟大，是否成功，责任都将伴随一生。
承担起应有的责任。
你必须具备，这是职业素质。
你不能自律，那你不是合格的职业人。
因为自律是一个人自我规范、自我约束其思想、行为的一种驾驭自我的能力。
非常可贵和令人尊敬，是榜样。
你必须具备，这是职业素质。
你不能自觉，那你不是合格的职业人。
因为自觉是在不必外力作用下，人们自发的，学习、思考、检讨、纠正、提高、
进而不断自我完善去实现自身价值的一个自觉行为过程。
它又是一种主动、积极、向上的人生态度。
它促使我们去主动沟通、积极协作，坚定信心、去克服任何困难。
它是我们职业水平的体现，亦是衡量职业水平的重要标准。
你必须具备，这是职业素质。
你不够专业，那你不是合格的职业人。
因为专业的知识和技能是你所从事事业(或工作)的执行和操作的支持、是实现过程的保证。
没有它的支持与保证我们的一切都将是空谈。
你必须具备，这是职业素质。
你没有健康的心理和身体，那你不是合格的职业人。
因为健康的身心是我们做任何事的基础的基础。
不论你是谁、在干什么，没有健康的身心你都将无法面对来自对心理和身体的诸如：竟争、自信、承受力等的挑战，甚至没有机会。
要么以正直善良、积极自信、乐观向上的心态，以充沛的精力和体力去迎接挑战;要么退出你的职业生涯。
拥有健康的心理和身体，这是职业素质。
你没有职业目标，那你不是合格的职业人。
之所以职业，极其重要的一点就是因为具有明确而强烈的目标感，并且一旦确立便全身心的投入，决不轻言放弃。
他(她)们的共性就是执着、顽强、坚韧不拔，充满自信与激情。
这是一种精神，是职业人的必备品格。
做一个合格的职业人
1. 态度决定一切
该认真对待的事情，绝不能马虎。
2. 细节决定成败
不能放弃任何细节，一个词，一句话都最好不要有问题，别人很有可能很关心细节。
3. 认真对待每一件事
不要认为那个问题很无聊，那个人很烂就不认真给别人帮助，就不认真回邮件。
别人怎么样是别人的事，你怎么对待那是你的事。
人生的每一秒都很珍贵，不能不认真对待，让做的每一件事都有意义。
认真对待每一件事，这是为了我们自己。
4. 让每种事都有规范，按规范做每件事
无规矩不成方圆，有了规范，让供求双方都明白一件事究竟怎么做，做成什么样才是让大家都满意的。
但一旦有了规范，就要按照规范去做，否则会制造更多的混乱和麻烦。
5. 认真对待每一秒钟，不要放弃任何学习和锻炼的机会
并不是去写一本书或是写一篇作文才能锻炼写作能力，不是去做演讲才能锻炼口才，不是去做报告才能锻炼表述能力。
我们每天都要写大量的电子邮件，每一封邮件都是一个锻炼写作和表述的大好机会。
每一次给别人讲事情的时候都是锻炼口才和表述能力的大好时机。
写出来后要自己先读几次，一看是否有语病或用语不当;二看问题是否表述清楚;三看层次是否分明，条理是否清晰，重点是否突出;一个好的邮件应该做到简洁，清晰，层次分明，重点突出，让人一目了然。
如果自已一眼都看不懂，那别人怎么可能看懂。
现在的人都很忙，不可能花大量的时间去看你的邮件，都是一目二十行的去读。
最让人受不了的就是一大段，一大段的文字，除了开头，其余的内容是很容易被忽略掉的。
给别人讲述时，就更要注意了，因为邮件写好后，你自己可以先检查几次再发送。
但说话就不同了，一旦出口无法收回，所以这应该是我们锻炼的重点，表述的时候也要做到简洁，条理清晰，层次分明，重点突出，让人听了就明白你所表述的是什么，重点是什么。
6. 凡事三思，凡事要检查，检查，再检查
提交东西时三思，三检查;发邮件前要三检查。
7. 如果能做到这些，你做的不一定就够好，但一定会让人满意
8. 积极主动
何为积极主动!那就是不要等别人来找你!不要等别人发邮件给你;不要等别人打电话给你;不要等到老板找你谈话。
如果有约，那你应该主动发邮件给别人，主动打电话给别人;需要别人完成的事，获是需要别人的帮助时，要主动发邮件，打电话去崔别人，而不是等别人有时间来找你!因为，你要知道，现在的人都是很忙的。
当你遇到麻烦时，要主动去跟领导说;当你遇到困难时，也要及时跟领导说，及时去寻求帮助。
千百万不要等到事情无法收拾是，再去找领导坦白，再去找人帮忙，那时候，什么都晚了。
9. 要事为先
可能你已经感觉到了，事情是永远也做不完的。
换句话说，也就是说不能每件都做。
再退一步讲，也就是不能每天把所有的事情做完。
所以在做事情的时候就要有所选择，要事为先，急事为其次!一般事放最后。
关键还在于如何区分要事，急事与一般事!
10.今日事今日毕
晚上下班之前一定要问自己三次：今天应该做的事都做完了吗?所有该回的邮件都回了吗?所有该回的电话都回了吗?如果没有，那最好先别回家。