新形势下机关干部的素质能力建设共57页文档
新形势下应注意培养提高办公室人员的综合素质_心得体会范文_
新形势下应注意培养提高办公室人员的综合素质如何适应新形势的需要，全面培养办公室人员站起能说、坐下有写、出去能干、进来能谋的综合素质，不断提高服务层次、服务水平，是办公室的一项重要工作内容。
近年来，我们在培养提高办公室人员综合素质方面做了一些探索。
一、培养提高办公室人员的政策理论素质。
由于办公室的同志直接服务于领导机关和领导同志，因而其工作具有较强的政策性，一方面工作中要体现和贯彻落实政策，严格按政策办事，解决工作中存在的问题。
另一方面，又要通过综合协调、信息调研、督促检查，抓好各项政策在基层的落实情况，这就要求办公室人员必须具备较高的政策理论水平。
为此，我们除了平时组织同志们搞好每周一次的政策理论学习外，还围绕具体工作的需要有针对性地组织同志们学习政策理论，在干中学，在学中干。
《村委选举法》刚刚实施时，针对一些农村干部未能按政策规定认清村两委关系，制约工作正常开展这一普遍问题，我们在组织办公室同志认真学习《村委选举法》及《党章》等有关规定后，指导他们紧扣农村党支部在农村基层组织中发挥领导核心作用、村委会作为村民自治执行机构应自觉接爱党支部领导，主动向党支部汇报工作等政策规定和本县实际，调研出台了《关于规范农村党支部、村委会工作的意见》及农村两委联席会，村帐乡管、统一计账，村务公开，村民代表会议等四项会议制度，得到了县委肯定，使村两委关系进一步明确，促进了农村各项工作开展，也使同志们的政策理论水平有了新的提高。
二、培养提高办公室人员的业务素质。
党的十五大以来，随着新形势的发展、新任务的提出以及县委领导工作方式和工作作风的进一步转变，从机构上讲，县委办公室原来的文秘综合、信息调研，督促检查等中心科室相对独立、各自为战的工作格局，已不能很好地适应新的工作需要。
对每个同志而言，总在一个科室工作，接触范围狭小，思维方式单调，不仅难以全面学习领导的工作艺术，也不利于自身业务素质的提高。
为此，我们按照以工作调机构，以特长调人员的原则，从调机构、造环境入手，把综合服务职能从文秘综合科分离出来，设立了值班室，挑选3名办事能力强的同志专门从事此项工作。
在新形势下如何提高机关党务干部的综合素质
在新形势下如何提高机关党务干部的综合素质一、提高机关党务干部综合素质的必要性和重要性：当今新时期，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，党要适应这样的新形势，统筹国内国际两个大局，更好带领全国各族人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，必须进一步加强和改进自身建设。
而党务干部是基层党组织党的工作的重要组织者、推动者和实践者，是党的事业的重要骨干和中坚力量。
因此，提高机关党务干部综合素质、增强机关党务干部工作能力具有十分重要的意义。
1、提高基层党务干部综合素质是提升党建工作的基础和前提党的建设是涉及思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的系统工程。
这项工程的推进，一方面需要党中央以路线方针政策的形式将党建要求向全党部署;另一方面需要党中央的部署必须通过各级党组织进行贯彻落实。
而各级党组织能否行之有效地落实好党中央的各项部署，关键在各级党组织的党务干部。
所以，为了加强党的建设，我们必须建立一支素质好、党性强、作风正、懂业务、能力强，具有爱岗敬业精神的高素质党务干部队伍。
2、提高基层党务干部综合素质是深入开展创先争优活动的关键根据党的十七大和十七届四中全会精神，中组部于2019年4月在全国广大党员干部中深入开展创先争优活动，而党务干部是党员队伍中的中坚力量，在创先争优活动中作表率、树旗帜，他们的一言一行会对其他普通党员产生深远的影响，如果党务干部队伍综合素质提高了，那么他们就可以引导基层党组织和广大党员学先进、比贡献、见行动，在党内和社会上营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，进一步推动全社会开展常态化的创先争优。
3、提高基层党务干部综合素质是推进柞水实现跨越发展的组织保障柞水县第十七次党代会报告提出：“未来五年，是我县的跨越发展期”，而广大党务干部大都是行政领导干部兼任的，他们是基层单位的骨干力量。
因此，建立一支素质好、党性强、作风正、懂业务、能力强、具有爱岗敬业精神的高素质党务干部队伍，就意味着基层党组织拥有了一支高素质的领导班子和干部队伍，就能为加快推进柞水实现跨越发展提供了强大的组织保障。
新形势下培养事业单位政工干部素质和能力的方法
新形势下培养事业单位政工干部素质和能力的方法作者：丁葳张洁来源：《办公室业务（下半月）》 2019年第12期文/长沙生态动物园丁葳张洁【摘要】新的历史时期，随着改革的深入，社会的多元化发展带来了诸多的新问题，这对事业单位政工干部的工作形成了深刻的影响。
从目前事业单位政工干部的工作现状来看，存在诸多问题。
本文基于对这些问题的认识，总结了建立健全继续教育培训机制、构建完善的素质测评体系、构建实践培养机制这些培养事业单位政工干部素质和能力的有效方法。
【关键词】培养；事业单位；政工干部；素质；能力事业单位的思想政治工作，随着不同的历史时期体现着不同的内容和形式。
新的历史时期，社会发展体现出多元化态势，并且不断出现一些新问题和新情况，这就使一些政工干部在具体的工作实践中表现出了素质和能力的不足。
为确保事业单位政治思想工作的实效性，必须不断地提高这些政工干部的素质和能力。
一、当前事业单位政工干部素质能力现状（一）业务能力不强。
新形势下，社会的多元化发展，对事业单位政工干部提出了更新更高的要求，许多干部在具体的实践工作中表现出业务能力相对不足。
究其原因，是因为这些政工干部虽然从事政治宣传工作，但是他们没有进行过系统的思想政治理论学习，也没有经过正规的专业培训，并且普遍学历不高，而且一些相关知识也不丰富，知识结构缺乏融合性。
并且这些政工干部普遍身兼多职，过多的单位事务和复杂的社会环境严重影响着他们的思想政治工作的开展，占用着他们更多的学习时间。
同时，由于他们的学历制约，使得他们普遍学习能力不强，导致他们无法深刻理解当前的方针政策和路线，难以将其内化为自己的政治宣传工作内容。
（二）对自己的本职工作缺乏认同。
由于多元思想的干扰，以及复杂的单位环境，还有诸多的社会消极影响，使这些政工干部自身不能够深刻理解政治宣传工作对于事业单位各项工作的促进意义，因此在工作实践中表现出对自身职务、工作性质、工作职责、岗位重要性认识不全面，对政治思想工作理解不深入、不透彻，对自己的工作认同感不高。
论机关干部素质和能力的修养
论机关干部素质和能力的修养摘要：我们国家已经进入了一个新的时代，这也是我国发展新历史的主要方向，国家以及各部门都应将其重视起来。
作为国家的机关干部，必须要站在新时期的角度与国家共同发展，以更加热情饱满的工作态度来拓展新道路，为此如何提升机关干部素质和能力修养成为当前较为主要的话题之一。
在具体实践中，需要不断学习并在日常实践中提升其能力，不断反思自己的工作态度来保证顺应国家发展。
关键词：机关干部；素质与能力；修养引言：当前经济正在飞速发展，我国人民生活水平已经达到一定程度，基于此种背景下国家机关干部一定要提升其综合能力以及素质来为国家发展贡献一份力量。
机关干部加强其本身的素质以及能力修养要从其本身情况出发，利用各种方式来激发其积极主动性并且拓宽新思维。
与此同时，机关干部提升其本身的修养还可以增进与下属之间的关系，让下属更加尊重并支持干部工作，进而确保所有工作顺利开展。
一、要在加强学习中提升能力素质知识对于能力的形成是较为重要的基础内容，要想保证综合能力及素养的提高就必须要通过学习来达到这一目的。
国家机关干部应当时刻强化其学习的意识，提高学习和适应能力，这样才能保证履行好其本身的职责。
在具体实践过程中，要将学习作为履行职责的第一要务，进而落实在实践中，避免形式主义的学习工作，只要长期坚持学习就能达到意想不到的效果。
除此以外，机关干部还要对知识进行活学善用，利用好当前的信息技术与大脑结合，将知识储存在脑海中。
对于一些常需要用到的数据理论知识都要背诵下来，也只有通过这样的方式才能确保对于知识的灵活运用，进而达到素质和能力修养提升的目标。
还需要注意的是，对于资料需建立一个数据库，在此过程中将所有数据分类整理好，只有不断增强积累才能达到理论功底扎实的效果，长此以往机关干部会将学习真正融入自己的思想当中，从而增强工作的科学性、预见性和创造性。
二、要在日常实践中提升能力素质实践是检验真理的唯一标准，对于机关干部来说本职岗位是能够锻炼其提升能力素质的主要“场地”。
科学发展观指导下政治机关干部的能力素质建设
机关 日常琐事的 “ 奴隶” ，影响了工作落实的质 量 。而另一部分 同志则机械地 贯彻上级的命令 指示 ， 满足于当“ 传声筒 ”“ 、收发员”上级领导和 ， 机关布置什么抓什么 ， 或者想起什么做什么， 不 善于联系实际情况把上级的指示要求进行细化 和具体化 ，对分管 的工作 提不出具体落实 的办 法， 给基层拿不出可供操作的措施 ， 使上级指示 与部队实际脱节。当前 ， 着眼履行新的历史使命 改进政治工作的问题 、 科学发展观在部队的贯彻 问题 、 队人才的超前培养问题 、 部 政治教育随意
Ｇ ｅ ｒ ｌ Ｎ ｏ－２０９ ｎｅ ａ
科学发展观指导下 政治机关干部的能力素质建设
口 石 晓
提要： 贯彻落实科 学发展观 ， 加强和改进政治工作， 高政治机 关干部 的能力素质是关键 。 提 当前， 必须在 坚持立足 时代、 着眼未来、 全面发展 、 突出重点的前提 下， 做到大与小兼顾、 文与武
性 大 的 问题 、 法犯 罪 的提前 预防 问题 、 违 政治 工
素质建设要有新 的视野和举措。当前 ， 加强政治
机 关 干部 的能 力 素质 建 设 ，必 须在 坚 持 立 足 时
代、 着眼未来 、 全面发展 、 突出重点的原则下 ， 注
意 把握 好 以下 五个方 面 ：
一
、
大与小 兼 顾 ： 要注 重提 高着 眼 全局 的 既
习惯 ， 高度关 注 世界 战 略格 局 的发 展 ， 高度关 注
的是结合部 队和本单 位实际把党的路线方针政 策和上级的命令指示 进行具体化的能力素质 。
但是 ，从 目前 的实际情况来看 ，政治机关干部 “ 大的抓不住 ， 小的不会抓” “ ， 宏观上谋得不远 、
微观上抓得不深” 的情况 比较普遍 ， 这在很大程 度上制约了政治机关 职能作用的充分发挥 。一 些 同志认为战略思维和战略筹划是领导干部的 专利 ， “ 重 办事” “ 轻 谋事” 满足于完成党委领导 ， 交办的具体事务 ， 不能从政治上 、 从全局上进行 前 瞻性思考和谋划，敏锐地 预见部队思想政治
如何提高我市机关党员干部的综合素质和能力水平乌鲁木齐市农牧局
乌鲁木齐市农牧局党建文章如何才能有效提高我市机关党员干部的综合素质和能力水平当前、我市正面临跨越式发展和长治久安两项伟大历史任务，如何才能有效提高我市机关党员干部的综合素质和能力水平，跟上新时期步伐。
是摆在我们面前的重要课题，加强党的执政能力，保持党员先进性，必须落实到提高党员干部的素质和本领上。
我市机关党员干部要学会从以下十个方面来努力提高自己的素质和本领。
政治意识。
时刻保持政治上的清醒，自觉地同党中央保持一致。
要增强政治敏锐性和政治鉴别力。
越是形势复杂，越要保持头脑清醒，大事面前不糊涂，关键时刻不动摇。
提倡什么，允许什么，限制什么，反对什么，都要从政治上全局上来考虑。
党员干部要努力成为社会主义的政治家。
要成为政治家而不是政客。
政治家必须具有马克思主义的政治理想、政治信仰、政治品格和政治胆略，而政客没有终身追求，搞实用主义，应付眼前，功己罪人。
党员干部必须不断增强政治意识，自觉维护党的执政地位，从思想上解决好为谁执政、靠谁执政、怎样执政，扎扎实实提高实践科学发展观的本领，提高科学执政、民主执政、依法执政的本领。
政治是战斗力，政治是黏合剂。
政治意识是纯洁自我、强健党组织的保证。
在纷繁复杂的国内外形势下，我们一定要坚持正确的政治方向，把握党的原则，遵守党的纪律，维护党的形象。
道德意识。
道德是指品格、素质、修养，与人生观、价值观相联系，它的形成是长期潜移默化的过程。
市场经济崇尚多元经济、多元利益，如何在多元之中有主导，多样之中有主体，多变之中有主线，在利益多样化条件下，坚持以为人民服务为核心的价值取向，是党员干部面临的严峻课题。
为人民服务就有道德，不为人民服务，只为自己服务就没有道德；想着别人就有道德，不想别人，只想自己就没有道德；给别人作了贡献就有价值，不作贡献就没有价值。
党员干部的品格要升华，思想境界要高，精神风貌要好，品质优秀，素质优良。
一个优秀人才必须以诚立德，以勤立业。
立德就是形成诚实、守信、接受生活、崇尚自然、善于接纳他人、和他人合作等基本道德素养。
机关干部提高能力素质
机关干部提高能力素质机关自身建设对于机关履行职能的质量有着直接的影响。
机关是整个组织的关键部位，类似于机械中的控制中心。
机关的任务包括承办业务、协调上下左右关系、起草文电、指导工作和确保领导者的决策得到实现。
为了能够全面履行这些职能，机关必须加强自身建设，提高自身的能力和素质。
机关自身建设的质量也直接制约着部队基层建设的质量。
领导机关的责任是引领和导向，要当好“排头兵”，以身作则，率先垂范。
只有高水平的机关，才能带出高水平的基层。
因此，机关必须从基层建设的要求出发，提高自身的水平，不能放弃领导和指导的责任。
机关自身建设的质量还直接影响着党委和首长的形象和威信。
机关是反映本级党委和首长形象的“窗口”，机关的能力素质往往能够体现党委和首长的能力、作风和工作绩效。
基层官兵大多是通过机关这个“窗口”来认识和评价党委和首长的。
因此，机关的形象和作风必须树立好，否则会影响党委和首长的威信。
在这样的背景下，机关干部必须具备一定的能力素质。
首先，必须具备专业知识和业务能力，才能承担起机关的职能任务。
其次，必须具备协调能力和沟通能力，才能协调各方面的关系、沟通好上下级之间的信息。
此外，机关干部还应具备创新能力和研究能力，以适应时代的发展和机关工作的变化。
最后，机关干部还应具备高尚的品德和良好的作风，以树立好机关的形象和党委和首长的威信。
目前，我认为机关干部在能力素质方面存在三个主要差距。
首先，有些同志的工作成果与高质量、高标准相差甚远，无法满足“高参”要求，更不用说达到真正的“高手”水平，尤其是年轻同志中的“高手”更为稀少。
其次，一些同志虽然在团队中表现良好，但在独立承担重任时能力不足，并且缺乏危机意识，过度依赖他人的思想也比较突出。
第三，有些同志在提出创新思路和大手笔方面的差距更为明显，他们对现状感到满足，只是应付差事，缺乏进取心。
这些差距和不足需要引起我们的警惕和重视。
在当前形势下，要想胜任本职工作并高质量地完成任务，必须具备较高的素质水平。
机关干部素质能力提升辅导讲稿
机关干部素质能力提升辅导讲稿如何实现机关干部素质能力的跃升，更好地适应新形势、新任务的要求，是当前机关自身建设的一项重要任务。
那么，机关干部应该在哪些素质能力上“上层次”呢？一、努力提升宏观把握的层次。
机关干部为党委领导当参谋、提建议、写材料时，不能只把眼光盯在自己的业务上、局限在本单位的领地内，要从全局上审视、从整体上观察；不仅要想到本部门、本单位的实际情况,还要想到上级作指示、提要求的意图，把自己的想法放到上一级甚至更高一级去比较定位；尽量掌握全局上的情况，既要掌握分管的业务工作，还要掌握“圈”外的情况，思考“圈”外的问题;把具体情况拿到全局上来分析，看它在全局上处于一个什么地位，占多重的分量，使提出的意见和建议与这项工作在全局上所处的地位相称。
另外，还要想到与党委领导把握问题的方向、起点、原则是否吻合，放到党委领导的角度，会不会偏、会不会小；与党委领导关注的重点、思考的着力点是否一致，会不会提非所想、写非所思。
这就要求机关干部努力提高自己的理论素质，开阔视野，拓宽思路，始终站在党委领导的角度思考问题，自觉加强战略意识、系统意识、整体意识的自我培养和训练，养成想大事、谋全局，往高处、远处和深处观察分析问题的良好习惯，使自己的思维跟着党委领导的思路走，跟着重点工作、中心工作转，不能总在自己的思维圈子和业务范围内转来转去，尽可能从多要素、多联系、多变化、多层面、多趋向的系统中去认识事物，力争能提出一些进入党委决策的大主意、好主意，能留下一些有影响的好思想、好做法。
二、努力提升创新工作的层次。
当前是科学技术更加突飞猛进的世纪，也是新一轮思维革命空前展示人类创新潜能的时代。
新形势下的机关工作，也遇到了许多前所未有的新问题、新挑战。
加快开发自己的创新思维，努力提高自己的创新工作能力，极为迫切和重要。
如果说以前在机关工作没有创新还能应付的话，恐怕往后在机关缺少创新素质就很难立住跟、站稳脚，甚至到哪里都会失去竞争的机遇和资格。
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60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
新形势下机关干部的素质能力建设
11、用道德的示范来造就一个人，显然比用法律对谁都一视同仁。在每件事上，她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样，法律和法律都是相互依存的。——伯克