2021年酒店应聘人员面试测评表
2021年最全招聘面试评估表(五种)-招聘面试测评表
录用适合性评价
16、责任心
17、个人工作观念
18、对企业的忠诚度
19、个性特征与企业文化的相融性
20、稳定性、发展潜力
21、职位胜任能力
总得分
人才优势评估
人才劣势评估
评价结果
建议录用（ ）
安排再次面试（ ）
储备（ ）
不予录用（ ）
录用确认表
职 位： 入职部门： 入职日期：
1.自我认识
2.交往能力
5
判断力、情绪稳定性
1.准确判断面临情况。
2.处理突发事件。
3.迅速回答对方问题。
4.处理难堪问题的反应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？
3.你怎么连这种问题都听不懂？
4.你好像不太适合本公司的工作。
1.理解问题的准确性、迅速性。
项 目 明 细
初试
复试1
复试2
个人修养
1．道德人品—8
2．是否守时—4
3．健康程度—5
4．礼貌礼节—5
5．仪容仪表—5
求职意愿
6．个人职业目标是否明确—4
7．对公司及应聘职位是否了解—3
8．求职态度是否积极、诚恳—3
综合素质
9．执行力—6
10．责任感—6
11．快速反应能力—5
12．团队意识—5
13．计划性/条理性—4
14．表达、沟通能力—7
性格特征
15．外向、激情—5
16．自信心—5
17．积极的心态—5
专业知识与技能
18．专业背景—5
19．相关工作经验—5
20．专业知识水平—5
酒店面试性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们酒店的信任与支持，并积极参与我们的面试。
为了更好地了解您的性格特点、工作态度及团队协作能力，我们特别设计了以下性格测试题。
请您根据自身实际情况，认真作答。
测试结果将作为我们选拔人才的重要参考。
一、个人性格特质1. 您在以下哪种情况下感到最舒适？a) 独自工作，不需要与他人合作。
b) 与他人合作，共同完成任务。
c) 在领导或指导他人的情况下工作。
2. 当您遇到困难时，您通常会如何应对？a) 寻求他人的帮助。
b) 独自思考，尝试解决问题。
c) 向领导报告，寻求指示。
3. 您在以下哪种情况下感到最有成就感？a) 完成一项具有挑战性的任务。
b) 得到他人的认可和赞扬。
c) 帮助他人解决问题。
4. 您在团队中通常扮演什么角色？a) 领导者，带领团队完成任务。
b) 成员，积极配合团队工作。
c) 观察者，提出建设性意见。
5. 您在以下哪种情况下容易感到焦虑？a) 工作压力大，任务繁重。
b) 与他人意见不合。
c) 工作环境陌生，不熟悉。
二、工作态度6. 您如何看待加班？a) 认为加班是正常现象，愿意接受。
b) 尽量避免加班，但在必要时愿意加班。
c) 不愿意加班，认为影响生活质量。
7. 您在以下哪种情况下容易放弃？a) 面对困难，但相信自己能够克服。
b) 面对困难，但认为无法克服。
c) 面对挑战，但认为与自己无关。
8. 您如何看待团队合作？a) 认为团队合作是完成任务的重要保障。
b) 认为个人能力更重要，无需过多依赖团队。
c) 认为团队合作有时会影响工作效率。
9. 您在以下哪种情况下容易产生不满？a) 工作环境差，影响工作效率。
b) 与同事关系紧张，难以沟通。
c) 工资待遇不合理。
10. 您如何看待自己的工作？a) 认为工作是一项挑战，愿意不断学习。
b) 认为工作是一种谋生手段，满足基本需求即可。
c) 认为工作是一项负担，希望尽快离开。
三、团队协作能力11. 您在以下哪种情况下愿意帮助他人？a) 他人遇到困难，需要帮助。
中央平台酒店业务部应聘人员复试表格
姓名
性别
年龄
学历
应聘岗位
面试人
面试时间
评分标准：1分；2分；3分；4分
项目
目标值
评分
解释
直
观
印
象
10％
1．申请人准时前来面试
2．着装正规,符合企业形象
3．对公司了解程度，渴望加入程度
4．对应聘工作熟悉、了解程度
专
业
能
力
90％
1．市场调研知识和经验
2．行业分析预测能力
3．酒店产品采购经验
4．收益管理知识和技能
5．产品策划能力和经验
6．营销策划能力和经验
7．产品促销的能力和经验
8．对商务合同的了解
9．其它
评分：
面试评语：
用人部门意见：
□同意录用□不予考虑（进入人才库）
总裁人意见：
面试测评表
如决定试用，请填写您\的建议方案：
试用期起止时间
安排职位
试用期工资
转正工资
录用审批
用人单位意见：
行政人事部意见：
总经理审批：
面试测评表
初试测评表
姓名
初试日期
评价人会签：
年龄
性别
应聘部门
应聘岗位
最高学历
专业
评价要素
评价等级
差（4分以下）
较差（4-5分）
一般（6-7分）
较好（8-9分）
优秀（9分以上）
知识
技能最后得分工源自经验薪资要求综合评价
面试意见
口拟予复试口不予录用口转入人才库
主试人签名
复试测评表
复试日期
复试部门
综合评价及决定
酒业有限公司招聘员工面试评价表
7、所具经历与本岗位的配合度。
8、相关专业知识。
9、语言表达能力。
10、求职动机。
11、前来本公司服务意志。
12、个人理想与公司一致
13、对职位未来之可塑性
14、对新工作信心与毅力
15、外语水平
英语
其它
16、电脑水平
17、沟通顺畅度
初试意见
建议：□进入复试□储备□淘汰
面试主持人签字：
年月日
复试意见
建议：□建议录用□储备□淘汰
复试主持人签字：
年月日
招聘员工面试评价表
候选人姓名
申请岗位一
申请岗位二
面试人
面试时间
年月日
面试记录
提要:请主持面谈人员，在适当之方格内打√，无法判断时，请免打√。如有需说明事项请在备注栏说明
评价要素
评价等级
很好
好
一般
略差
极差
备注说明
1、礼貌、精神、态度。
2、举止应对礼仪
3、仪表、穿着、形象
4、体格、健康。
5、领悟、反应能力。
最全招聘面试评估表(五种)-招聘面试测评表
学习能力
是否具备对工作及与工作相关的自学习能力。
□很好 □较好 □一般 □差
团队协作能力
管理团队的成员数量；团队成员工作分工情况考察；对分、子公司下属团队的控制力度及出现问题的解决措施。
□很好 □较好 □一般 □差
专业技能
是否具备应聘部门，岗位所需的专业技能
□很好 □较好 □一般 □差
英语水平
听说读写能力能否无障碍与人沟通交流
□很好 □较好 □一般 □差
计算机水平
是否会使用常用办公软件
□很好 □较好 □一般 □差
第一部分：人力资源部门评定
第二部分：部门综合评定
第三部分：总部面试意见
初试意见：
仪容仪表 较好 较差
表达能力 较好 较差
应变能力 较好 较差
综合能力 较好 较差
业务知识 较好 较差
项 目 明 细
初 试
复 试 1
复 试 2
个人修养
1．道德人品—8
2．是否守时—4
3．健康程度—5
4．礼貌礼节—5
5．仪容仪表—5
求职意愿
6．个人职业目标是否明确—4
7．对公司及应聘职位是否了解—3
8．求职态度是否积极、诚恳—3
综合素质
9．执行力—6
10．责任感—6
11．快速反应能力—5
12．团队意识—5
主动性
是否具有进取心，能否以积极的心态、主动地推进工作。
□很好 □较好 □一般 □差
适应能力
能否快速的融入企业工作氛围中去。
□很好 □较好 □一般 □差
人际协调能力
是否具有合作意识，是否能接受不同的意见，能否进行有效沟通。
□很好 □较好 □一般 □差
【酒店行业】应聘人员复试表.doc
应聘人员复试表参与面试人员签名：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
旅馆连锁面试评价表
姓名 婚姻状况 毕业院校 单位名称 籍贯 性别 民族 现居地址 学历 专业 职位 薪资 毕业时间 起止时间 证明人/联系方式 出生日期 联系电话
职业经历
面试评价
评价方向 5分为最高分 整体形象 自信 表达能力 沟通能力 工作经验 相关工作知识 成熟度 工作稳定性 整体印象 1 2 初试评价(√) 3 4 5 1 2 复试评价(√) 3 4 5
综合评价
面试官的建议 面试官签名 人力资源部经理意见
□合格 □待定 □不合格
□合格 □待定 □不合格
岗位：_____________ 级别：_____________ 试用期工资：_____________ 转正工资：_____________ 签名 ：_____________ 日期 ：_____________ 人力资源部总监意见 签名 ：_____________ 日期 ：_____________
人/联系方式
5
不合格
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