大学生职业生涯规划人物访谈录总结归纳
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告
大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告1被访谈人简介：刘先生是涪陵人，在19xx年出生，在19xx年毕业涪高中。
刚开始在的新大兴爱家超市当一名小职员，后来去了亲戚餐馆，在他亲戚的一个小餐馆做杂工帮忙。
靠着那种积极向上的精神，以及好动手脑。
在19xx年成了餐馆老板，从此，他就从实践中摸出很好的方法，他所在的餐馆1987还是一个只有8个员工的小店子，在三年后，他所在的餐馆，租用了6700x米门面，开了家中餐厅。
到现在已经是拥有将尽200员工的酒店了。
他说，他靠的是一个公式“苦干+取巧=发展“。
问：请问刘总酒店有都哪些部门啊？答：这个酒店都是分为前台，餐饮，客房，人事，保安，销售，财务，工程，预订，文秘等等几大部门。
不过各大部门都是相通的缺一不可。
问：那请问你对酒店的前景有什么看法？答：我的看法嘛，在过去的几年里，我国经济保持着高速稳定的增长势头，在全球经济大萧条的背景下，x不仅仍旧保持着稳定的经济发展速度，还承担了支撑全球经济不下滑的'重任，这让国际品牌酒店对投资x市场布满了信念。
所被访谈人：xx酒店客房部主管：王小姐被访谈人简介：王小姐是四川人，在19xx年出生，在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校，当时在一家旅行社上班，但由于专业学的是酒店管理。
所以在不久后就到酒店上班，刚开始我也是从基层做起，从客房服务生开始，然后经过自己的努力，几个月后就被调去客房服务中心。
始终到一年多后提升为客房部领班，因为x时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了，我就当上了客房部的主管。
一切的得失都在于自己的努力和付出吧。
问：王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件？答：是这样的，酒店主管这个说法太广泛了，不同的岗位有不同的要求，前厅有主管，餐饮部有主管，销售部也有主管，行政、人力部、客房部都有主管。
问得有点泛，所以无法很准确地回答你。
一般五星级酒店，主管的要求必需有实际工作经验，有肯定的管理经验，要求英文流利。
2024年大学生职业生涯人物访谈总结（2篇）
2024年大学生职业生涯人物访谈总结【背景介绍】在____年，大学生职业生涯逐渐成为一个备受关注的话题。
随着社会的变化和就业形势的不确定性，大学生们面临着更多的选择和挑战。
为了了解他们的职业规划和生涯发展，我进行了一系列的人物访谈，并整理了他们的观点和体会。
【访谈对象介绍】1. 张瑞（化学工程专业）张瑞现在是一家知名化工公司的研发工程师。
他在大学期间就对化学工程领域非常感兴趣，因此一直在这个领域努力学习和积累经验。
2. 王婷（市场营销专业）王婷是一名市场营销领域的新人，她参加了很多实习和培训，希望能在这个行业里找到自己的定位，并取得成功。
3. 杨明（计算机科学专业）杨明是一名互联网公司的高级软件工程师。
他在大学期间就对计算机科学领域有着浓厚的兴趣，并且有着很强的编程技巧和问题解决能力。
【访谈内容总结】1. 就业观念的变化在访谈中，所有的访谈对象都提到了自己对就业观念的变化。
他们认为，传统的就业方式已经无法适应现代社会的发展，需要更加灵活和创新的方式来面对就业压力。
同时，他们也意识到了自己的职业生涯不是线性的，而是一个不断探索和发展的过程。
2. 自我定位的重要性在面对职业选择的时候，自我定位被认为是非常重要的。
所有的访谈对象都强调了对自己的兴趣、特长和价值观的认知。
他们希望通过了解自己的优势和劣势，找到适合自己的职业领域，并且在这个领域中取得成效。
3. 学习与实践的结合在大学期间，访谈对象们普遍认为学习和实践的结合非常重要。
课堂上的知识只是学习的一部分，实践才能真正让他们了解到各个行业的实际情况。
实习和项目经历对于他们的职业生涯起到了重要的推动作用。
4. 个人发展的重要性访谈对象们都非常重视个人发展。
他们认为，通过不断学习和进修，提升自己的能力和竞争力是非常必要的。
同时，他们也强调了人际关系的重要性，与其他行业的人员进行交流和合作，可以获得更多的机会和资源。
5. 转型与创新的挑战面对日益竞争激烈的就业市场，访谈对象们也提到了转型和创新的挑战。
大学生生涯人物访谈记录总结
大学生生涯人物访谈记录总结大学生生涯人物访谈记录总结访谈录是应用写作研究的重要文体之一。
一般提到的访谈录是指据访谈记下的文字记录，用一种重要的应用文体格式，主要用来记录一些名人重要的对话。
以下是小编为大家整理的相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！大学生生涯人物访谈记录总结篇1采访人：谭xx访谈时间：20xx年11月访谈方式：电话采访被采访人：重庆市万州区某小学谭老师访谈内容：问题1：目前，要求教师应该具备什么样的学历和培训背景？答：其实现在一些中小学对老师的学历要求不是很高，但是当然是学历越高越好啦，要做一个好老师一定要用心去教导学生。
而培训背景嘛，要自己创造机会去获得些经验，提高自己的能力，练好普通话、粉笔字等基本的专业技能。
问题2：您认为做好教师这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：要做好教师这份工作需要你对教师职业的热爱，有这份热爱很重要，是做好的前提。
而知识方面，你一定要是个大学毕业生甚至更高的学历。
要具备很好的基本技能，比如说普通话、粉笔字等。
而经验需要慢慢积累，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢学习。
并且在大学里要多注意抓住机会锻炼锻炼自己。
问题3：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师来讲是重要的？答：素质教育就是要求教师以促进学生身心发展为目的、以提高国民的思想道德、科学文化、劳动技术、身体心理素质为教育宗旨的基础教育。
要具有谦虚谨慎、敬业负责的个人品质；具有心态平和、开朗大方的性格；具有出色的口才以及组织能力。
个人认为有高素质的人才可以教好学生。
问题4：教师职业与其他职业有什么不同吗？答：就教育事业与公司工作而言，公司以营利为基本的目的，而教育事业以教书育人为基本目的，因此这就决定了这两份职业之间有很多不同。
教育的复杂性和丰富性是其他事业所不具备的，它要求教师富有更高的灵性和悟性。
教育的每一天都是新的，每一天的内涵和主题都不同，只有强烈的冲动、愿望、使命感、责任感，才能够提出问题，才会自找“麻烦”，也才能拥有诗意的教育生活。
职业生涯规划人物访谈总结报告
职业生涯规划人物访谈总结报告第一篇：职业生涯规划人物访谈总结报告职业生涯人物访谈专业：城市规划（城市建筑师）班级：11城规1 姓名：任莹莹访谈人物：学校的设计初步课老师访谈内容：问1：请问您当年怎么想到要从事这个行业的？答：当初是因为觉得建筑行业比较好找工作，毕业之后比较好就业。
再加上自己有一点兴趣，喜欢设计一些建筑。
问2：您在设计院工作过，为什么会想到来学校当教师呢？答：因为在设计院的工作挺幸苦，挺累的，我想找一份相对比较轻松又跟我学的专业有关的工作。
所以我想到了来高校当老师，既可以让自己的专业知识得到运用，又可以和学生们一起学习，在学校不仅是教学生们，自己也还可以从中发现一些问题，得到提升。
问3：那现在你自己怎么看待之前在设计院的工作？答：我从一开始的单纯按照甲方的意图做设计到现在渐渐体现自己的意图。
我想做一个设计，你首先要让自己满意，然后就是需要灵感和创意，有创新，才能吸引别人的眼球，有自己的独特风格。
问4：您认为从事建筑这个行业应该具备那些知识、技能和经验？答：既然是专业，专业知识肯定不能少，理论虽然很乏味，但是理论是实际的支撑。
所以必须要学习好专业的理论课。
还需要考到证书，比如建筑师证。
现在我们建筑行业在不断的规范，只有拿到了国家认证的证书，走到哪都不怕。
只有拿到了证书，你才能更好的在这个行业里发展。
问5：这项工作需要什么样的个人品质、性格和能力？答：首先这是个内涵博大的行业，牵扯到艺术、社会、历史、技术。
它是一个有很强艺术表现力的行业。
另外建筑行业还可以创造、自由发挥自己的想法，而且想法多变，想从事这个行业最好有以上这些性格能力。
这个行业还一个重要的品质，就是需要吃苦耐劳，因为建筑工地的环境恶劣，只有吃的了苦，才能在这个行业里干出一番事业。
问6：你热爱你的工作吗？谈谈你对这份工作的感受。
答：我觉得工作本身与自身喜欢与否没有太多关系。
我觉得建筑工作从两个方面谈起，第一是工作环境，众所周知，建筑工作的工作环境不太好，常年都必须呆在工地上，和同事一起过集体生活，每天也都是准点上下班，日常生活肯定不能跟呆在家里比，加上可能工作地比较偏远，交通有时也不是很便利，但是谁年轻又不吃苦呢，城市的学生一开始可能不大习惯，但是日子久了也习惯了，对我的意志也是一种磨练。
大学生职业生涯规划访谈总结报告
大学生职业生涯规划访谈总结报告大学生职业生涯规划访谈总结报告（通用5篇）时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，我们又将会有新的际遇，现在就让我们好好地规划一下吧。
职业规划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的大学生职业生涯规划访谈总结报告（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生职业生涯规划访谈总结报告篇1一、大学生职业生涯规划人物访谈访谈时间：20xx年10月20日访谈地点：淄博师范高等专科学校学科技能教研室访谈目的：天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。
通过访谈了解成功人士成功的路程、经验，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，提供富有价值的依据。
访谈方式：当面采访访谈人：林志刚被访谈人：淄博师范高等专科学校教授江玉安老师被访谈人简介：江玉安，山东师范大学教育学硕士，中共党员，教授，淄博市首批教育专家，山东省特级教师。
访谈内容：问：江老师，首先谢谢您在百忙之中能抽空接受我的访谈，我会尽快把访谈内容整理出来让您过目。
您从教这么多年，一直在为教育事业默默奉献着，到今天已经有了卓越的成就，中间肯定经历了很多，您可以跟我们谈谈么?答：当老师的一般都经历由很幼稚到逐步成熟，我感觉没有多少成功。
我77年高中毕业，想当一个工人，而农村的高中毕业生很难当工人。
毕业后不久，村里缺一个民办教师，我的小学老师还在那个学校任教，他就和我们村书记把我硬拉到学校，便开始了我的教师生涯。
78年，我报考了中专，那时候高中毕业可以考大学，考中专相对容易，毕业后就正式的成为一名老师，当时参加工作时条件相当艰苦，在沂源县一个最偏远的乡镇，工作了五年。
越来越感觉到不学点东西是不行的，84年报考了临沂学院，但乡镇教育改革我不得不去当教导主任。
85年考入烟台教育学院，毕业后到沂源三中教数学，后来调到实验小学教语文，慢慢的开始有了思路。
后来干教导主任，99年升为副校长，工作变得得心应手了。
职业生涯人物访谈总结范文(二篇)
职业生涯人物访谈总结范文昨天有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈，虽然我们聊天的时间很短，却让我觉得收获颇深，使我对自己的职业生涯规划有了一个很明确的方向，也懂得自己在大学里该怎么去充实自己，更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生，尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生，我们似乎更应该去了解一下自己周遭的社会环境和社会形势，四年的时间并不长，可能就在我们转眼之间就过去了，我们应该明确自己的方向，争取让自己在进入社会之前做好充分的准备，应对社会形式的改变，在社会中占有自己的一席之地。
下午____点钟，我和覃先生见面，原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈，无奈在师大门口找不到合适的地方，最后只有进了一家辛汁味餐厅，覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈，让我们借用一下地方，因为没有过做访谈的经验，我确实不知道该怎么做才好，还有点紧张，他会尽量照顾到我，语速稍微放慢，还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水，还会在观察我，让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的能力。
以下是我根据我们的谈话整理的内容，没有完全还原，只是凭做的笔记和影响整理的：采访时间：____年____月____日下午____点采访地点：辛汁味餐厅采访形式：当面访谈采访者：韦莎莎访谈人物简介：覃____，____年出生在广西河池市罗城县____乡的一个小村庄里，家庭情况并不是很好，一直很努力学习，在罗城县罗城高级中学上高中，后来考取了南京东南大学，因为家里很困难，他父亲在他读大学期间，到南京辛苦的打工挣钱，为了供他和妹妹上大学。
后来他还在南京大学修学了第二学历，他在实习期间曾做过记者,后来进入华润苏果公司，进过几年的努力，成为华润苏果公司的市场研究科科长。
我：首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的？覃：投简历，和普通的大学生一样到处投简历，然后通过面试等环节进入公司。
我：那么你现在的职位是什么？你的主要职责是什么？覃：华润苏果公司的市场研究科科长，主要职责就是市场研究了。
2024年大学生生涯人物访谈记录总结
2024年大学生生涯人物访谈记录总结随着科技和社会的快速发展，大学生的生涯规划和发展越来越受到关注。
为了了解大学生在____年的生涯规划和发展情况，我进行了一系列的人物访谈。
以下是我对这些访谈的总结。
一、生涯规划多元化与过去相比，____年的大学生在生涯规划上更加注重多元化和个性化。
他们不再满足于传统的就业方式，而是追求更加自由和灵活的职业发展路径。
访谈中，许多学生表达了他们对创业和自主工作的兴趣。
他们希望通过创业和自由职业来实现自己的梦想和价值。
二、技能与实践并重在____年，大学生普遍认识到学术知识和实践技能的重要性。
他们意识到光有理论知识是不够的，只有将理论应用于实践中，才能更好地适应社会的需求。
因此，他们积极参加实践课程、实习和社会实践活动，以提升自己的实践能力和职业竞争力。
三、创新和创业意识增强____年的大学生在思维上更加开放和创新。
他们关注社会问题，并试图通过创新的方式解决这些问题。
很多学生表达了他们的创业意愿，希望通过创业来实现自己的价值和梦想。
他们积极参加创业训练营和创业竞赛，学习创业技能和经验。
四、个人发展与社会责任并重访谈中，大部分学生强调了个人发展和社会责任的相互关系。
他们认为个人的发展离不开对社会的贡献，希望通过自己的努力来改变社会和提升社会的福利。
他们积极参与公益活动、志愿者工作和社团组织，用自己的实际行动来回馈社会。
五、职业规划和个人发展的重要性随着社会的变化和就业市场的竞争加剧，大学生对职业规划和个人发展的重要性有了更深刻的认识。
他们认识到只有不断学习和提升自己，才能更好地适应社会的需求。
因此，他们主动寻求职业指导和辅导，努力提升自己的职业技能和素养。
综上所述，____年的大学生在生涯规划和发展上更加注重多元化、实践、创新和社会责任。
他们关注个人的发展，同时也关注社会的发展。
他们积极寻求职业发展的机会和资源，努力提升自己的职业竞争力。
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大学生职业生涯规划人物访谈录总结归纳
俗话说得好，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手!成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出敢叫日月换新天的豪情壮志……
大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。
其中一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。
为了避免这一重复过无数的局面发生在我的身上，从现在开始，我就要对自己的将来做一个明确的打算，为了更好地对自己的未来做规划，获知就业的相关信息以及认识职场、了解职场，我选择了人物采访的方式，我们宿舍的同学一起采访了江门职业技术学院05级政治教育师兄---黎瑞。
和我自己采访了我的一位表哥。
下面是我们的采访录黎瑞师兄是个比较乐观活泼的人，他对我们对他的采访表示很欢迎，他现任鹤山肯德基餐厅助理，经过两年的奋斗，他从见习助理升到了餐厅副经理。
下面是我们的访谈录：
问：师兄您好，谢谢你接受我们的采访。
您是如何找到这份工作的?主要职责是什么?
答：在毕业之前在网上找到的招聘信息，面试被录用.录用后就按照分配当上了餐厅的见习助理，主要职责就是排班，清点货物，计划进货量。
问：就您的工作而言，您最喜欢什么?最不喜欢什么?对生活有怎样的影响?
答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。
对于生活来说我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力!!
问：就您的工作而言，您最喜欢什么?最不喜欢什么?对生活有怎样的影响?
答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。
对于生活来说我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力!!
问：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
答：所以说你现在做的大学生职业规划访谈是很必要的，你只有明确了自己的目标后，才可以有效的为以后找工作埋下了有效的基础，现在获得就业信息的渠道很多啦，只要你多留意下周围的信息的就可以啦!
问：航哥我想请问下，您中途调动过两次工作，您怎样看待工作调动问题，也就是现在颇受关注的大学生跳槽。
答：关于跳槽，我建议大学生谨慎对待。
刚出校门的年轻人，
往往精力旺盛，观念新，想法多，想通过跳槽来找到适合自己又待遇丰厚的工作。
但是，草率跳槽弊大于利。
当在一个单位工作较长一段时间后，我们会拥有一定的人脉基础、工作经验，也会有更广的发展前景，这些是需要用时间去积累的;而当你调到另一单位时，一切都得从零开始。
而且，过多跳槽的经历，会让用人单位失去对求职者的信任。
问：航哥如果你是现在公司的HR，你会招聘什么样的大学生进入您公司?为什么?
答：我觉得新人最重要的除了能力，还有品质。
我喜欢勤快、谦虚好学、工作认真主动的年轻人。
刚进入用人单位的新人，应该有不怕苦不怕亏的精神。
上级分配给你的任务，就认真完成，不要觉得自己的任务比其他同事重就喋喋抱怨。
新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主动去帮助别人做，不能干完就走，更不能迟到早退，否则会给领导以及同事留下不负责任的印象。
你想想，对于一个不负责任的员工，领导会把重要的工作放心交给他吗?呵呵···嗯，谢谢航哥接受我的采访!
通过的这次的人物访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。
我们不仅需要优异的成绩，较强的工作能力，还要注意为人处事的一些细节，这是采访中我最大的获益。
对于跳槽、工作态度，我有了更为直观的了解。
这对我今后的职业规划有指导作用。
就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。
但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏了，获得的信息不全，以后若还有这样
的机会，我会在这方面改进的。
答：对内就是管理，对外就是沟通。
问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?
答：要全面了解自己工作的岗位要求和公司的概况，这样做起事来就可以随心应手。
具备管理技能，语言表达能力，与人沟通的能力，至于经验就是要靠自己在工作当中不断地积累和总结!
问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?
答：要想在肯德基做到组长以上的职位，就必须具备大专以上学历，培训的话，餐厅会针对你本人进行专门的培训。
问：这种职业需要什么样的技能和其他能力?有什么样的要求?
答：其实我的专业和我现在的工作可以说是不对口的吧，但是我觉得我对于管理方面还是有很大的能力的，对于管理方面的能力是要餐厅里面各种理论知识的熟练，与客人之间的沟通能力;要求都没什么，最重要的就是能吃苦。
问：就您知道的情况而言，我所学的数控专业可以进入哪些领域工作?
答：可以当机械维修员，数控编程员，PLC高级编程员，CAD 绘图员，技术质检员，其实有很多的领域，只要是看你个人的喜好和发展方向是什么啦!
问：我们现在还未毕业，现在可以通过什么方式、提高哪些
技能或素质，以便日后能进入机械行业呢?
答：其实多参加学校组织的比赛。
以赛促学!同时在求学的过程中，你们应该多一点争取做一些兼职!这样也可以为以后找工作铺下很好的人脉关系，在校期间要尽量汲取理论知识的同时，也要多磨练自己以增长各方面的知识!
谢谢师兄今天和我们聊了这么多!
第二位采访对象是我的一位表哥郑大航，由于我表哥在珠海工作，我只好采用电话的方式进行采访。
我表哥是07年毕业于阳江职业技术学院模具专业。
问：您好表哥，咱们好久没有聊天啦，今天我是带有目的来和你聊的，我这次只要是采访你关于职业上的一些问题，希望航哥的回答能给我带来很多有用的信息。
答：嗯，你说吧。
问：航哥你当时是怎样找到第一份工作的呀?
答：说到第一份工作确实有点不易呀，我跑了阳江的招聘会和广州的招聘会，最后经过层层的淘汰我最后荣幸地被录用在东莞的模具工厂!
问：航哥我们知道，目前大学生就业形势比较严峻，我该如何获得我们大学生有效的就业信息。