公司五一劳动竞赛活动策划方案详细版
2023年公司五一劳动竞赛活动策划方案模板
2023年公司五一劳动竞赛活动策划方案模板一、活动背景和宗旨五一劳动节是中国的传统节日，也是世界劳动人民的节日，为了营造积极向上的企业文化氛围，激发员工的团队合作精神和劳动积极性，2023年公司决定开展五一劳动竞赛活动。
本次活动的宗旨是提高员工劳动技能，展示企业的团队实力，增进员工之间的团结合作，共同努力实现企业目标。
二、活动时间和地点活动时间：2023年5月1日活动地点：公司办公室及工作场所三、活动内容和形式1. 决赛项目：（1）岗位技能竞赛：根据不同部门、工种设置相应的技能竞赛项目，如文案撰写、编程设计、销售演讲等。
（2）现场劳动竞赛：现场组织员工参与集体劳动，例如集体搬运、清洁卫生、园艺美化等。
2. 活动形式：（1）个人竞赛：根据报名情况，设立个人竞赛项目，在员工个人技能上进行比拼。
（2）团队竞赛：将员工分组进行团队合作竞技，在团队凝聚力和协作能力上比拼。
四、活动流程1. 报名阶段：（1）公示活动通知，广泛宣传活动形式、内容和报名要求。
（2）设立报名点，鼓励员工积极报名参与竞赛，报名截止时间为活动前一周。
2. 筹备阶段：（1）成立活动策划小组，负责活动的策划、组织和协调工作。
（2）制定活动详细流程和活动规则。
（3）购买活动所需器材和物资。
（4）组织员工进行技能培训和团队建设，提高员工的竞赛技能。
3. 比赛阶段：（1）岗位技能竞赛：根据报名情况，设置不同的竞赛项目和场次，确保每位员工都能有参与的机会。
（2）现场劳动竞赛：安排员工进行集体劳动，并由评委对其劳动表现进行评分。
4. 决赛阶段：（1）评委根据预设评分标准，对参赛员工的表现进行评分。
（2）结合个人竞赛和团队竞赛的成绩，评选出个人和团队的优胜者。
（3）举行颁奖仪式，奖励获胜者，并对所有参赛员工进行表彰。
五、活动宣传1. 内部宣传：（1）利用公司内部通讯平台发布活动通知、报名信息和活动进展。
（2）制作活动海报，张贴在公司的公共区域，吸引员工的关注。
公司五一劳动竞赛活动策划方案
公司五一劳动竞赛活动策划方案一、活动目标：1.提倡劳动精神，弘扬劳动价值观。
2.增进员工之间的团队合作与沟通能力。
3.提升员工的工作积极性和工作效率。
4.创建良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。
二、活动时间和地点：1.活动时间：五一长假期间的工作日。
2.活动地点：公司内的室内场地（如会议厅、多功能厅等）和室外场地（如庭院、停车场等）。
三、活动内容：1.集体项目竞赛-根据公司业务特点和员工职能，组织各部门之间展开集体项目竞赛，如拼装汽车模型、组装电子产品等。
-可以设置奖项和排名，激励员工积极参与，增强部门之间的竞争意识。
-进行颁奖典礼，表彰表现突出的团队，营造竞争激烈但和谐友好的氛围。
2.个人项目竞赛-设计一些与公司业务相关的个人项目竞赛，如文案创作、设计比赛、销售技巧展示等。
-可以设置奖项和评分标准，根据参赛选手的表现评选出获胜者。
-在公司内部发表获奖选手的优秀作品或技巧分享，激励其他员工的工作动力。
3.劳动技能竞赛-设置一些劳动技能项目，如搬运比赛、包装比赛、装卸货物比赛等。
-在公司内部选拔出具备一定技能的员工，组成代表队参赛。
-可以邀请专业的评委进行现场评分，并根据成绩表彰优胜者。
4.手工制作比赛-鼓励员工展示他们的手工制作才华，组织一些手工制作比赛，如折纸、绘画、陶艺等。
-设置奖项和评选标准，评选出优胜者。
-可以将获胜作品展示在公司内部，增强员工的艺术氛围和创意能力。
5.员工篮球赛或足球赛-组织员工篮球赛或足球赛，以提高员工身体素质和团队合作能力。
-参赛的员工可根据自愿组队报名，并进行分组比赛。
-可以设立奖杯和奖牌，表彰表现优异的团队和个人。
四、活动准备：1.制定详细的活动计划，包括活动内容、时间安排、奖项设定等。
2.确定活动场地，进行场地布置和设备准备。
3.发布活动通知，告知员工活动详情、报名要求和报名截止日期。
4.组织人员负责活动的接待、注册、安全和秩序维护等工作。
5.准备奖品和奖杯等奖励物品，并与相关单位明确合作细节。
企业劳动竞赛活动方案范文（7篇）
企业劳动竞赛活动方案范文一、活动背景本企业劳动竞赛活动旨在激发员工的工作热情与团队精神，以竞赛形式提升工作效率与质量。
在____年，我们计划举办一次此类活动，以强化员工间的沟通与协作，进一步提升公司整体效能，推动企业发展。
二、活动目标1. 增强员工的工作积极性和团队合作精神。
2. 提高员工的工作技能与专业知识。
3. 促进员工间的沟通与相互理解。
4. 通过奖励机制激励员工，提高公司整体工作效能。
三、活动内容1. 组织架构：（1）设立活动组织委员会，负责活动策划、组织、执行与评估。
（2）根据员工兴趣与专长，设立不同团队进行比赛。
（3）采用多元化的比赛形式，包括技能、知识、创意及团队协作比赛等。
2. 活动内容：（1）技能竞赛：组织如电脑维修、机械加工、销售演讲等技能比拼。
（2）知识竞赛：举办行业知识、产品知识等知识竞赛。
（3）创意比赛：进行广告设计、产品创意等创意比赛。
（4）团队协作比赛：组织如障碍赛、拼图比赛等团队合作项目。
3. 活动时间安排：（1）准备阶段：提前1个月进行活动策划、宣传及报名工作。
（2）执行阶段：活动持续2周，每周进行不同形式的比赛与培训。
（3）总结阶段：活动结束后1周进行总结与评估，同时进行奖励与激励。
四、活动规则1. 参赛资格：（1）所有在职员工均可参与，鼓励广泛参与。
（2）员工可根据自身特长和兴趣选择比赛项目。
2. 评判标准：（1）设立专业评委团，负责比赛评分与评判。
（2）评委团依据比赛规则和标准对参赛者进行评分，确定获奖名次。
3. 奖励机制：（1）设立一、二、三等奖及优胜奖，对各比赛项目分别进行奖励。
（2）颁发荣誉证书，并提供相应奖金或礼品激励。
4. 安全措施：（1）比赛前须对设备、场地进行安全检查，确保员工安全。
（2）制定安全操作规程，要求参赛者遵守比赛规则与规程。
五、活动预算1. 活动费用：（1）场地租赁费：XXX元（2）设备租赁费：XXX元（3）奖品购置费：XXX元（4）宣传费：XXX元（5）其他费用：XXX元2. 资金来源：（1）寻求内部赞助与资助。
劳动竞赛活动方案范文6篇
劳动竞赛活动方案范文劳动竞赛活动方案范文精选6篇（一）劳动竞赛活动方案一、背景介绍劳动竞赛活动是一种激励员工积极参与工作的方式，通过竞争的方式，鼓励员工提高工作效率，促进团队合作，达到提升企业绩效的目标。
本方案旨在通过劳动竞赛活动，调动员工的积极性和工作热情，进一步提升企业的工作效率和业绩。
二、活动目的1. 激励员工：通过竞争的方式激励员工，提高他们的工作积极性和责任心，增强团队合作意识。
2. 提升绩效：通过劳动竞赛，鼓励员工不断提高工作效率，提升企业绩效，实现良性发展。
三、活动形式1. 团队竞赛：将员工分为若干小组，每个小组内部进行竞赛，最后表现出色的小组获得奖励。
2. 个人竞赛：针对员工个人工作能力进行竞赛，评选出业绩突出的员工进行奖励。
四、活动内容1. 定期评选：设定一个评选周期，例如一个月，然后根据这段时间内员工的工作表现进行评选，并设立奖项进行奖励。
2. 任务竞赛：设定一些具体的任务，例如销售额提升、客户满意度提高等，竞赛时以任务完成情况和质量作为评选的主要标准。
3. 手工制作竞赛：针对员工手工制作的产品进行竞赛，评选出最具创意和质量最好的作品进行奖励。
五、奖励措施1. 社会奖励：对获胜的团队或个人进行表彰，发放奖金或奖品等物质奖励。
2. 荣誉奖励：发放获奖证书、奖章等给予获奖者荣誉和肯定。
3. 职业晋升机会：将获奖者的表现作为评定晋升资格的重要参考条件。
六、活动推广1. 内部宣传：通过企业内部的通讯工具、邮箱、公告栏等途径，宣传劳动竞赛活动的意义和目的，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传：通过企业官方网站、社交媒体等渠道，向外界宣传劳动竞赛活动，提高企业形象。
七、活动评估1. 活动效果评估：对活动的参与度、完成度、企业绩效等进行定期评估，了解活动的实际效果。
2. 员工反馈评估：通过员工的反馈问卷调查、面谈等方式，了解员工对于劳动竞赛活动的满意度和建议。
通过以上方案，劳动竞赛活动可以有效地激励员工，提高工作效率，达到企业的绩效目标。
企业劳动竞赛活动方案模板（3篇）
企业劳动竞赛活动方案模板活动主题：企业劳动竞赛活动方案一、背景和目的近年来，随着市场竞争的日益激烈，企业内部的协作和竞争意识也变得越来越重要。
为了增强员工间的团队合作精神和积极参与工作的动力，我们决定组织一次企业劳动竞赛活动。
通过这次活动，旨在加强员工之间的沟通、协作和团队精神，提高工作效率和质量，同时营造积极向上的企业文化氛围。
二、时间和地点时间：XXX年XX月XX日（周末）地点：公司内部劳动区域和相关场地三、活动内容1. 团队细分将员工分为若干团队，每个团队由5-10名员工组成。
确保每个团队的成员不完全相同，尽量将不同岗位和部门的员工相互组合。
2. 竞赛项目（1）清洁大比拼：比较各团队清洁区域的结果，并评选出表现最优秀的团队。
（2）迎新迎宾：比拼团队的服务态度和技巧，在规定时间内为指定的客户提供热情而专业的服务。
（3）事务处理：模拟企业内部常见的业务案例，要求团队合作解决，并以时间和准确度作为评判标准。
（4）生产效率：模拟生产任务，通过团队的协作和努力完成指定的生产工作。
考核团队的生产效率和质量。
3. 赛前准备（1）明确活动目标和规则，公布参赛团队名单，并确保所有员工了解活动内容和规则。
（2）确认活动时间和地点，准备好所需的场地、设备和工具。
（3）培训员工必要的技能和知识，确保他们能够熟练运用相关工具和操作流程。
4. 赛中执行（1）监督员工遵守活动规则和安全操作规定，确保活动过程安全、有序进行。
（2）对各团队的表现进行记录和评分，以确保评判过程公正和准确。
（3）根据活动要求，为团队提供必要的协助和支持，解决他们在活动中遇到的问题。
5. 赛后总结（1）评选表现突出的团队，并颁发奖励，以激励员工在工作中持续提高。
（2）邀请相关员工代表分享参与活动的心得和体会，促进员工间的互动和交流。
（3）收集员工对活动的反馈和建议，并进行总结分析，为今后类似活动的改进提供参考。
四、经费预算（1）场地租用费用：XXX元（2）奖品和证书费用：XXX元（3）宣传和筹备费用：XXX元（4）其他费用：XXX元（5）总共预算：XXX元五、活动宣传（1）通过公司内部通讯工具、公告栏、企业文化推广渠道等渠道宣传活动。
工会五一节比赛方案策划(3篇)
第1篇一、活动背景五一国际劳动节即将到来，为了丰富广大职工的文化生活，提高职工的团队协作能力，增强企业的凝聚力，特举办本次工会五一节比赛活动。
本次比赛旨在激发职工的积极性和创造性，营造积极向上的企业文化氛围，展示职工风采，增强企业团队精神。
二、活动主题“团结、奋进、创新、和谐”五一节比赛三、活动时间2022年5月1日四、活动地点公司内部活动场地五、活动对象公司全体职工六、活动内容1. 活动一：拔河比赛（1）比赛规则：分为男子组和女子组，每组4人，共8人。
比赛场地长20米，宽2米，分为两个相等的区域。
比赛开始前，双方队员面对面站立，比赛裁判吹响哨子后，双方队员同时用力拉绳，先到达对方区域的队伍获胜。
（2）比赛时间：每个队伍有3次比赛机会，每次比赛时间为5分钟。
（3）奖励：获胜队伍获得奖品，其他队伍颁发参与奖。
2. 活动二：趣味运动会（1）比赛项目：接力跑、踩气球、抢凳子、穿越呼啦圈等。
（2）比赛规则：每个项目分为男子组和女子组，每组4人，共8人。
比赛过程中，队员需按照规定顺序完成项目，如有失误，需重新开始。
（3）比赛时间：每个项目进行一轮，每轮比赛时间为10分钟。
（4）奖励：获胜队伍获得奖品，其他队伍颁发参与奖。
3. 活动三：歌唱比赛（1）比赛规则：参赛选手自选歌曲，现场演唱，评委根据演唱水平、台风等方面进行评分。
（2）比赛时间：每位选手有3分钟演唱时间。
（3）奖励：获胜选手获得奖品，其他选手颁发参与奖。
4. 活动四：书法比赛（1）比赛规则：参赛选手现场书写，评委根据书写水平、字体美观等方面进行评分。
（2）比赛时间：每位选手有1小时书写时间。
（3）奖励：获胜选手获得奖品，其他选手颁发参与奖。
5. 活动五：摄影比赛（1）比赛规则：参赛选手自选主题，拍摄照片，评委根据照片内容、构图、创意等方面进行评分。
（2）比赛时间：参赛选手在规定时间内提交作品。
（3）奖励：获胜选手获得奖品，其他选手颁发参与奖。
六、活动筹备1. 活动宣传：通过公司内部公告、微信群、QQ群等多种渠道进行活动宣传，提高职工参与度。
公司五一劳动竞赛活动策划方案
公司五一劳动竞赛活动策划方案1. 活动目的和背景五一劳动节是中国劳动人民的节日，也是表彰员工辛勤劳动和贡献的时刻。
为了激励员工的工作热情，增强团队协作能力，提高工作效率，我们公司决定举办一场五一劳动竞赛活动。
通过这次活动，我们希望能够提高员工的工作积极性，增强团队合作，培养员工的责任感和创新能力，达到改进工作方法、提高工作效率的目标。
2. 活动时间和地点活动时间：五一劳动节当天，即每年的5月1日。
活动地点：公司办公区域或者室外开放空地。
3. 活动内容与流程3.1 活动内容（1）团队建设类：设立团队协作项目，以小组为单位进行比赛，通过团队协作的方式完成任务，提高团队合作和沟通能力。
（2）技能竞赛类：设置技能竞赛项目，员工参与不同的技能考核和挑战，如智力题、手工制作等，旨在锻炼和提高员工的专业技能。
（3）创新提案类：员工自愿组成小组，提交关于公司发展、业务流程改进等方面的创新提案，最佳提案将获得奖励。
（4）健康运动类：组织员工进行健身运动比赛，如篮球、足球、健身操等，提高员工的身体素质和团队协作能力。
3.2 活动流程（1）开幕式：由公司领导致辞，并进行活动介绍，激发员工参与热情。
（2）团队建设类：分成若干小组，每个小组根据任务需求进行分工合作，完成团队协作项目。
（3）技能竞赛类：每个小组在指定区域参与技能竞赛，设立评委进行评分。
（4）创新提案类：小组成员提交创新提案，并进行评审，选出最佳提案，并进行颁奖。
（5）健康运动类：进行各项运动比赛，并进行个人得分或小组得分统计。
（6）闭幕式：宣布获奖结果，并进行颁奖典礼，结束活动。
4. 活动组织与参与4.1 活动组织：（1）活动策划组：负责制定全面的活动方案，包括活动内容、流程、参与人员等。
（2）活动执行组：包括主持人、仲裁人员、评委等，在活动当天执行活动流程，确保活动顺利进行。
（3）活动宣传组：负责活动宣传，包括海报制作、内部通知、员工动员等。
4.2 参与人员：（1）全体员工：公司全体员工必须参与活动，可以根据不同部门分配参与员工。
企业五一劳动竞赛活动方案
企业五一劳动竞赛活动方案企业五一劳动竞赛活动方案一、活动背景五一国际劳动节是为了纪念全世界工人阶级的劳动权益而设立的节日。
为了增强企业员工的团队意识、激发工作热情，提高工作效率，我们决定组织一场企业五一劳动竞赛活动。
二、活动目的1. 激励员工：通过竞赛活动，激励员工对工作的积极性和创造性，提高工作效率，增强员工的凝聚力和团队意识。
2. 提高工作质量：通过竞赛活动，促使员工重视工作质量，达到标准化、规范化的要求。
3. 增强员工技能：通过竞赛活动，提高员工的技能水平，培养企业所需的各项专业技能，提高整体素质。
三、活动内容1. 分为个人赛和团队赛两个阶段进行。
(1) 个人赛：以员工的个人能力为主要衡量指标，通过个人能力竞赛评比得出成绩。
(2) 团队赛：以员工的团队合作和协作能力为主要衡量指标，通过团队能力竞赛评比得出成绩。
2. 个人赛内容：(1) 技能比拼：根据不同岗位的要求，设计不同的技能竞赛项目，如技术类岗位的操作技能比赛、销售类岗位的呼叫量和销售额等。
(2) 业务知识竞赛：进行业务知识测试，包括企业相关的产品知识、流程知识等。
(3) 动手能力比拼：通过手工制作比赛、实际工作操作等来考察员工的动手能力和创造力。
(4) 模拟情景演练：设立情景演练考察员工在紧急情况下的反应能力、应急能力等。
3. 团队赛内容：(1) 团队协作比赛：设立团队项目，要求参赛团队高度合作，完成任务，如拼图游戏、团队建设项目等。
(2) 团队创新竞赛：要求参赛团队提出创新想法或解决特定问题的方案，评比团队的创新能力和解决问题的能力。
(3) 团队文化展示：要求参赛团队展示企业的文化特色，如创意宣传广告、舞台剧表演等。
四、活动流程1. 报名阶段：(1) 个人赛：员工自愿报名参加个人赛，填写报名表，提交报名材料。
(2) 团队赛：各部门自愿组成团队，并填写报名表，提交报名材料。
2. 筹备阶段：(1) 确定活动时间、场地和设备需求。
(2) 设计竞赛项目并制定详细规则。
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文件编号：GD/FS-9411（方案范本系列）公司五一劳动竞赛活动策划方案详细版The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________公司五一劳动竞赛活动策划方案详细版提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
篇一一、活动名称：山东三川集团“庆五一，大家一起来”娱乐活动二、活动目的：在五一国际劳动节来临之际，充分发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。
三、活动时间：20XX年5月1日下午2点开始四、活动地点：山东三川集团2楼会议室五、参加人员：山东三川集团全体员工六、主持人：XX和XX七、注意事项：1.注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏;2.遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛;3.在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重;4.活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家积极报名，共同娱乐。
个人表演类每个部门至少提供2个节目，根据情况公司会作具体安排。
八、活动流程：1.主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞;2.领导致辞;3.娱乐互动;热场游戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。
每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来，大家可以随便写。
(1)游戏类：大力神(扳手腕)：找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人的挑战，进行扳手腕游戏。
标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。
假如参加游戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。
知识问答：根据三川集团的基本情况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更详细全面的了解我们公司，增强主人翁意识。
(2)表演类：自由K歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参与，氛围活跃。
自由发挥：参与人员可以根据自己的兴趣爱好，选择自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球……(3)我们都是一家人，交流沟通：由于平时领导和员工都忙于工作，彼此交流的机会较少，以本次活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司未来的发展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调动员工工作的积极性，更好地建设三川集团!4.总结评优(1)领导对本次活动进行点评总结;(2)主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以奖励。
篇二一、劳动竞赛活动的指导思想和目的本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的*年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。
目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司*年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、竞赛的内容本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。
因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，达到各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。
三、竞赛活动的时间安排这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为：第一阶段：x月25至x月30日为宣传发动和准备阶段。
第二阶段：x月1日至x月30日为竞赛实施阶段。
第三阶段：x月1日至x月x日为总结、评比、表彰阶段。
四、竞赛活动的组织领导及要求为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。
领导小组由任组长，任副组长，成员为：。
具体工作班子成员由组成公司五一劳动竞赛方案公司五一劳动竞赛方案。
在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。
各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的工作计划和行动方案。
对这次竞赛活动总的要求是：第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在x月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。
同时，还要利用《*新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。
第二、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效。
在活动中要注重坚持三个结合，一是竞赛活动要与下半年开展的保持共产党员先进性教育紧密结合起来，动员广大党员既要按要求参加教育活动，又要在竞赛中发挥模范带头作用，为职工作出表率;二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场管理、质量管理、安全生产、市场营销、管理创新等中的问题;三是竞赛活动要与总结上半年的工作，部署下半年的工作结合起来，对上半年的工作要找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好周密安排。
同时，各分公司、车间还可以在竞赛活动期间通过设立竞赛专栏、评比台等，评比每月的优胜者，进行公布，以造成声势。
同时，对各项活动要做好记录。
通过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司发展，全面完成今年各项指标的助推器作用。
第三、各级党组织、群团组织，要积极配合公司组织的这次劳动竞赛活动，并通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动，增强效果，在广大党团员的带动下，使公司上下群情振奋，齐心协力，目标一致人人都参与到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力，培养出一支高水平、高素质的员工队伍。
五、总结表彰劳动竞赛结束后，各分公司、各部门要及时做好总结，并结合一年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组织奖。
对表现突出、贡献突出的员工，按比例分别评选出*年公司劳动模范和先进生产(工作)者。
评选工作要自下而上的进行，重点要突出一线员工，并具有代表性。
对评比劳动模范和先进生产(工作)者，要看其全面，不仅要看竞赛期间的成绩和表现，还要看本人在一年内的各方面情况。
对推荐出的劳动模范、各分公司、各部门要进行公示，公示期间如有意见或反映存在问题的，经查实后取消其评选资格。
对评选出的劳动模范和先进生产(工作)者，公司将进行隆重的表彰，给予颁发荣誉证书及一定的物质奖励，并组织劳动模范进行一次考察学习活动。
篇三在距离五一节还有一个多星期的时候，长沙的装修市场便已经“烽烟四起”。
在刚刚过去的周末，以一米装饰、龙庭装饰、天健装饰等为代表的长沙装饰公司开展了各具卖点的大力度促销活动，提前打响了20xx年的“五一保卫战”。
促销的提前、频次的增多、力度的加大等，也在悄然暗示出今年的五一长沙家装市场竞争将更为惨烈。
为此记者选了一家有代表性的公司——长沙一米装饰的促销活动做了具体的了解。
一米装饰五大优惠措施，空前让利六千元一重礼：交定金20xx抵3000元工程款，直接让利1000元二重礼：板材由福湘E1级升级为金福湘E0级，价值20xx元三重礼：墙面漆由华润惠涂易升级为华润金装五合一，价值1500元四重礼：工程款满5万，送全房开关插座，西玛西蒙品牌，价值1000元。
五重礼：工程竣工后赠送家政一次，价值500元。
一米装饰十大承诺保您装修无忧1、缴纳定金之后，全年(20xx年)保价，绝对不会因为材料和人工价格的上涨而涨价。
2、免费量房、免费出平面图、免费出预算、免费出施工图，不再另行收取设计费。
3、精准预算，在不变更施工工艺与施工项目的前提下，结算工程款保证在预算价格的5%以内浮动，无预算超支之忧。
4、工程不转包，装修工人由公司统一调配，工程由实施项目经理管理制，严禁分包或转包，务使工程“施工与设计相吻合”、“质量与标准相吻合”和“整体效果与客户心愿相吻合”。
5、材料由公司集中采购，统一配送，严格杜绝假冒伪劣材料，凡属本公司所购的材料或商品一律符合国家环保标准，无环保隐患之忧。
6、阶段式付款，工程款分四步支付，按照进度验收付款，让业主牵着公司的鼻子走，放心装修——无“误上贼船”之忧。
7、严格按照与业主签订的施工方案进行施工，确保施工与设计相吻合、整体效果与客户心愿相吻合。
8、严格按照《湖南省装饰协会室内装修施工规范》施工，按照《湖南省装饰协会室内装修验收标准》验收。
让质量与标准相吻合。
9、水电五年保修，其余两年保修，终身维修，无售后服务之忧。
10、活动期间缴纳定金客户，享受总经理关注工程，总经理直接关注工程进度与施工质量，每周巡检工地不少于1次。
从一米装饰的五项优惠活动和十大承诺来看，今年五一节确实市场竞争将更为惨烈。
而对下半年的形势判断，无论乐观悲观，业界大多认为受政策影响的家居市场仍将存在变数。
可在这里输入个人/品牌名/地点Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here。