办公室主任办公会议纪要
办公会会议纪要范文（精选18篇）
办公会会议纪要范文（精选18篇）办公会会议纪要范文篇1时间：x年x月xx日(周三)上午九点地点：写字楼楼会议室内容：办公例会主持人：与会人员：、记录人：内容摘要：本次会议重点强调领各部门领导要沉下心，避免人浮于事，办事拖沓，效率低下，扎扎实实地做好本部门工作，会议同时围绕行政、人事、工程、招商等工作展开,现将会议主要内容纪要如下:一、办公室1.本周经过初试、复试，有4名应聘人员于春节前后到岗，分别为电气工程师、土建工程师、造价经理、招商员。
2.人事部已拟定芜湖公司组织架构、的初稿。
3.由策划部配合人事部拟定企业文化墙、桌牌、标语的统一制作标准，办公室做好询价、后期制作工作。
4.以统一品牌材质、统一型号、良好的售后作为询价标准，做好视频会议系统的询价工作。
5.拟定保洁卫生标准。
6.组织新员工集体培训。
二、招商部1.招商部本周工作重心对、装饰城进行深入调研且及时关注各大市场最新动向，并于当天及时汇总讨论，形成系统、完善的数据库。
2.对招商部、采购部、策划部全体员工进行房地产基础知识、商业地产知识培训，并于下星期进行考核。
3.拟定x年度营销计划方案。
4.编制部门x年岗位需求，人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。
三、策划部1.根据项目工程进度，一月份推广重点以公司招聘为切入点，亮相企业品牌，以软硬文结合的形式面市。
定于x月xx日、x月xx日在xx晚报刊登两期硬广和软文。
2.完成xx人事人才网知名企业设计，并与xx人才网签订广告合同。
3.本周完成媒体资源分析报告，提报公司领导。
4.根据工程节点、招商节点，拟定年度营销推广费用预算。
5.提报一期营销策略思路。
6.配合人事部广告公司对接，协助审核企业文化墙和背板设计样稿。
7.本周完成网站的广告发布及具体执行。
8、编制部门x年岗位需求，人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。
四、采购部1.考察、等市场，初步与x品牌管理部进行对接，并拜访服装城企划部经理。
办公室维修会议纪要范文
办公室维修会议纪要范文会议主题：办公室维修相关事宜讨论。
会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：办公室主任[主任姓名]、各部门负责人（行政部[行政姓名]、财务部[财务姓名]、市场部[市场姓名]等）一、会议开场。
办公室主任[主任姓名]敲了敲桌子，清了清嗓子说道：“各位同事们啊，咱们这办公室，就像一个上了年纪的老伙计，这儿坏那儿破的，今天把大家召集来，就是要好好唠唠怎么给它治治病，让咱们工作的地儿舒坦点儿。
”大家哄堂大笑，会议就在这轻松的氛围中开始了。
二、办公室现存问题汇总。
1. 墙面问题。
行政部[行政姓名]首先发言：“咱那墙啊，就像长了花脸似的。
有些地方墙皮脱落，就像得了皮肤病，一块一块的可难看了。
而且墙角还有渗水的痕迹，这下雨天就跟哭了似的，看着闹心。
”2. 办公桌椅。
市场部[市场姓名]接着说：“咱这桌椅，那真叫一个‘饱经风霜’。
椅子坐上去嘎吱嘎吱响，感觉像随时会散架，我都担心哪天和客户谈着谈着，椅子突然就罢工了。
桌子呢，有的抽屉拉不开，就像被胶水黏住了一样，里面的东西都不好拿。
”3. 电路问题。
财务部[财务姓名]也忍不住吐槽：“电路这块可不能小看啊。
有时候灯一闪一闪的，跟闹鬼似的，电脑也跟着凑热闹，时不时突然断电，我那财务数据还没保存呢，差点没把我吓出心脏病。
而且插座也不够用，插线板拉得到处都是，就像蜘蛛网一样。
”三、维修方案讨论。
1. 墙面维修。
主任提议：“墙面这块呢，我看就找专业的装修队来重新粉刷一下，把渗水的地方也好好处理一下。
大家有啥想法没？”行政部[行政姓名]补充道：“我觉得行，不过得找个靠谱的装修队，可别到时候刷得坑坑洼洼的。
还有啊，颜色就选那种淡蓝色或者米白色，看着清爽，也能让办公室亮堂些。
”大家纷纷点头表示赞同。
2. 办公桌椅。
市场部[市场姓名]说：“桌椅的话，我觉得能修的就修，实在修不好的就换新的呗。
咱也别太抠门，毕竟这是咱每天都要用的东西，舒服了工作效率才能高啊。
主任办公会议管理制度
1.办公室负责对会议纪要落实情况进行检查，以确保决策事项按期完成。
2.检查方式包括但不限于现场查看、查阅资料、听取汇报等。
五、问题处理与协调
1.针对会议纪要落实过程中出现的问题，办公室应及时协调相关部门予以解决。
2.对于重大问题，应及时向主任报告，并根据主任的指示采取相应措施。
三、会议室设备管理
1.办公室负责会议室设备的日常维护与管理，确保设备正常运行。
2.如遇设备故障，应及时报修，并通知办公室进行协调处理。
四、会议室钥匙管理
1.会议室钥匙由办公室统一管理，使用会议室的部门需在会议开始前领取，会议结束后及时归还。
2.钥匙丢失或损坏，需立即向办公室报告，并按公司规定承担相应责任。
主任办公会议管理制度
第一章总则
一、主任办公会议（以下简称“会议”）是主任领导下的决策性会议，主要任务是研究、决定和部署公司重要工作事项。
二、会议应遵循高效、务实、民主、集中的原则，确保会议质量，提高决策效率。
三、会议分为定期会议和临时会议。定期会议原则上每周召开一次，临时会议根据工作需要随时召开。
四、会议参加人员包括主任、副主任、各部门负责人及相关人员。必要时，可邀请相关部门或下属单位负责人列席。
十、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二章会议流程
一、会议议题征集
1.办公室负责提前向各部门征集会议议题，各部门应结合工作实际，提出需会议讨论决定的事项。
2.提交议题的部门需填写《会议议题申报表》，明确议题名称、议题背景、议题涉及部门、议题解决建议等内容，并在会议召开前3个工作日提交给办公室。
二、会议通知
主任办公会议制度(四篇)
主任办公会议制度为实行科学、民主、高效决策，完善主任办公会议决策程序和规则，推进律所管理工作上一个新台阶，制定本制度。
一、议事规则(一)议事范围1、贯彻执行总部下发的任务和各项工作指导意见；2、审议各个部门拟提请制定、修订的制度草案并提出建设性修改意见；3、主任对现阶段工作进行部署和安排；4、各个部门近阶段工作进展通报，总结上一阶段工作成果，提出下一阶段工作计划；5、其他需要提交主任办公会议讨论的事项。
(二)会议主持。
会议由主任召集并主持，或由主任委托行政总监召集并主持，由行政部负责____。
会议一般每周召开____次，如遇工作需要，可随时召开。
会议召开的时间，一般应在会议召开____天前通知出列席人员。
(三)会议议题。
议题由各部门以书面形式向行政部提出，由行政部汇总后报主任确定。
(四)出列席人员。
会议人员由主任、行政总监、各部门主管组成，根据工作需要，与议题有关的律所成员列席会议。
其他列席会议人员由会议主持人确定。
二、议事程序(一)会前准备1、提交材料。
议题确定后，由行政部通知议题提出部门做好会议材料准备2、议题准备。
提交会议讨论的议题，内容涉及____个及以上部门时，议题提出部门要主动与相关部门协商并取得一致意见，若有不同意见在会上要如实汇报；议题中涉及的重大问题，各部门应在充分协调、论证的基础上，提出可供比较的方案，提供会议讨论选择。
(二)会中决策1、议题优先。
如果有事先确定的议题，要优先讨论既定议题，再讨论其他事务。
2、充分讨论。
工作汇报或者问题讨论，应开门见山，简明扼要；各出列席人员要畅所欲言，充分发表意见。
3、集中决策。
会议主持人在充分听取和集中讨论意见的基础上，应及时做出决定。
4、会议记录。
会议由行政部指定会议秘书专人记录。
记录人员要对会议议题、出列席人员、发言、决定等作如实记录。
(三)会后落实1、文件、纪要编发。
会议决定的事项要及时编发纪要和文件。
会议____决定以____和文件为准。
办公会会议纪要范文
办公会会议纪要范文会议纪要。
会议时间，2022年1月15日。
会议地点，公司会议室。
会议主持，XXX。
会议记录，XXX。
会议内容：一、会议目的。
本次会议的目的是总结公司上一季度的工作，分析存在的问题和不足，制定下一季度的工作计划，以及讨论公司未来发展方向和战略规划。
二、上一季度工作总结。
1. 销售业绩。
上一季度公司销售业绩增长了10%，但与预期目标相比仍有一定差距，主要原因是市场竞争激烈，客户需求变化快等因素影响。
2. 生产效率。
生产效率有所提升，但仍存在一些生产线不稳定、设备老化等问题，需要加强设备维护和更新，提高生产效率。
3. 财务状况。
财务状况稳定，但应加强成本控制，提高利润率。
三、存在的问题和不足。
1. 市场竞争激烈，需要加强市场营销，提高品牌知名度和市场份额。
2. 生产线不稳定，设备老化，需要加强设备维护和更新。
3. 成本控制不够严格，需要加强成本管理，提高利润率。
四、下一季度工作计划。
1. 销售目标。
下一季度销售目标提升15%，制定详细的销售计划，加强市场开拓和客户维护。
2. 生产计划。
加强设备维护和更新，提高生产效率，确保产品质量，满足市场需求。
3. 财务目标。
加强成本控制，提高利润率，确保公司财务稳健。
五、未来发展方向和战略规划。
1. 品牌建设。
加强品牌建设，提高产品知名度和美誉度，扩大市场份额。
2. 技术创新。
加强技术研发，推出更多创新产品，提高产品竞争力。
3. 国际化发展。
积极开拓国际市场，拓展海外业务，实现国际化发展。
六、其他事项。
1. 公司年会计划。
公司年会计划于2月底举行，需要提前做好准备工作。
2. 员工培训。
加强员工培训，提高员工综合素质和专业技能。
3. 公司文化建设。
加强公司文化建设，营造和谐的企业氛围。
七、会议总结。
本次会议对公司上一季度的工作进行了全面总结，分析了存在的问题和不足，并制定了下一季度的工作计划，同时讨论了公司未来发展方向和战略规划。
希望全体员工共同努力，实现公司更好的发展。
工作领导小组办公室会议纪要
工作领导小组办公室会议纪要xx月xx日下午，区行政问责工作领导小组在区政府x楼大会议室召开会议，研究部署我区贯彻落实《xx市行政问责规定》(以下简称《规定》)的有关工作。
会议由区政府办公室主任xxx主持，区纪检委副书记、监察局局长xxx就全区学习贯彻《规定》情况进行了通报，对下一步全区开展贯彻落实《规定》工作进行了具体安排和部署。
区行政问责工作领导小组成员单位的领导和区行政问责领导小组办公室成员参加了会议。
会议认为，通过前阶段的督促检查，发现各单位学习贯彻《规定》的情况参差不齐。
有的单位在开展《规定》学习宣传活动中创新活动载体，以不同形式对《规定》进行学习贯彻;有的单位只停留在学习部署阶段，进展缓慢。
在好的典型中区城管局、民政局、建设局、执法局、房产局表现突出，学习过程有领导动员讲话、有实施方案、有影音资料，创新举措值得推广。
同时，会议分析了我区在学习贯彻《规定》过程中存在的问题，并做出了如下安排：一、继续加大宣传力度。
行政机关工作人员对《规定》内容了解掌握较多，相对人及普通群众对《规定》内容了解掌握的还不是很详细。
因此，要进一步加大宣传力度，在利用电视台、电台、xx报等媒体充分宣传好的典型和经验的同时，使全体行政机关工作人员做到“五个知道”，即：知道今年政风建设活动要动真格，知道《规定》的主要内容，知道本工作岗位职责，知道与工作岗位相关的问责条款，知道行政问责的方式和从重处理的情形。
二、做好督促检查工作。
下周分几组到各单位进行检查，扩大督促检查范围。
要让各单位明确学习阶段验收的具体标准，总括说要做到“四有”，即：要有学习阶段总体方案;要有贯彻《规定》的实施细则;要有查找出的问题，形成书面材料;要有整改措施和效果，使乡镇、街道、各部门达到边学习、边整改、边交流工作经验的目的。
三、做好阶段性总结工作。
通过这段时间的学习、贯彻和落实，做好行政问责的阶段性工作总结。
会议强调：1、各乡(镇)政府、街道办事处，各部门要在xx月xx日前上报本单位学习宣传贯彻《规定》工作方案、实施细则和主要领导讲话等材料。
办公室主任休产假的会议纪要
单位名称
会议纪要
关于办公室主任休产假的会议纪要
会议时间：2022年9月3日
会议地点：一楼办公室
主持人：张三
出席人员：李丽、张华、王波、赵某
会议记录：赵某
会议主要内容：
负责人张三向大家说明办公室主任李丽将要休长假的情况：李丽于9月18日开始休长假，期限为100天，暂定月2023年2月20日返单上班，此期间的工作暂由张华代理，其他人予以配合。
在李丽未休假这几天，把主要工作和具体事项与张华进行交接，休假期间，如有事项不明进行电话沟通。
解决意见及结果：张华同意代理办公室主任相关事项，直到李丽产假结束，返回单位。
大家一致同意。
XXXXXXXX
2022年9月10日。
企业办公室会议纪要范文5篇
企业办公室会议纪要范文5篇企业办公室会议纪要范文篇120__年11月15日，中心主任吴金槐主持召开了“优化经济环境、提升服务水平”专题会议。
中心领导、各科室（直属管理部）负责人参加了会议。
现将会议议定事项纪要如下：一、会议认为，中心近年来在优化经济环境与机关效能建设工作方面取得的成绩是主流。
今年优化经济环境与机关效能建设民意测评，中心获得“满意”票407张，“较满意”票157张，“基本满意”票98张，“不满意”票13张，“不了解”票118张，总得分88。
39分，在小组29家单位中名列第二。
成绩的取得主要得益于：一是中心今年实施了许多惠民举措；二是宣传成效比较明显；三是全体干部职工的共同努力；四是优化经济环境工作的分管领导和具体经办科室、干部工作扎实。
但也存在一些不足，反映出的主要问题是：一是服务态度要进一步改善。
当前部分干部在接听咨询电话时存在推诿、态度差、解释政策不细致等现象；二是业务手续要进一步优化。
职工反映办理对冲还贷、夫妻双方代办公积金业务等手续比较繁琐复杂；三是职业素养要进一步提高。
个别职工存在溜岗、服务用语不规范等现象。
二、会议对今后的优化经济环境、提升服务水平工作提出了“一个总体目标”和“四项具体要求”。
“一个总体目标”即：缴存职工办理公积金业务越来越方便，对公积金服务越来越满意。
“四项具体要求”即：资金风险防控越来越好；信息化水平越来越高；优化服务的举措越来越多；办理业务的手续和资料越来越少。
为落实以上目标和要求，会议对优化经济环境、提升服务水平提出了具体工作举措：一是尽快出台文件。
监察室要尽快出台关于中心优化经济环境、提升服务水平的正式文件......企业办公室会议纪要范文篇2由全国有色金属标准化技术委员会主办，中铝洛阳铜业有限公司、北京矿冶研究总院承办的《铜及铜合金化学分析方法》国家标准制修订研讨会，于__年__月__日在洛阳中原科技宾馆召开。
参加会议的单位有：中铝洛阳铜业有限公司、北京矿冶研究总院、北京有色金属研究总院、大冶有色金属有限公司设计院、甘肃西北铜加工责任有限公司、沈阳有色金属加工厂、江西铜业集团公司、云南铜业股份有限公司、铜陵有色设计院检测研究中心、烟台鹏晖铜业公司、钢铁研究总院等，全国有色金属标准化技术委员会秘书长范顺科到会并发表了重要意见。
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( 会议纪要)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-019681办公室主任办公会议纪要Minutes of office meeting of office director办公室主任办公会议纪要篇一20xx年1月22日，中心党组书记、主任孙忠廷同志主持召开了20xx年度第1次主任办公会议，现纪要如下：一、部署了“五个好”基层党支部，“五个好”党员评选工作。
会议认为，开展“五个好”基层党支部、“五个好”党员评选活动，是提升中心党建工作水平的重要内容，中心各单位要提高认识，高度重视，坚持以政治表现、工作业绩、文明素质作为评选标准，突出先进的代表性、典型性和示范性，促进和带动各项工作深入开展。
会议确定了具体的评选比例：“五个好”基层党支部占内部机构的30%，为2—3个;“五个好”党员占全体党员(包括退休、提前离岗党员)的12%，为6—7名党员。
会议要求中心各单位于1月26日前，将评选推荐情况报机关党总支。
二、部署了中心文明集体、文明家庭、文明个人评选工作。
会议认为，在中心各单位和全体干部职工的共同努力下，中心的文明创建工作成效显著。
开展文明集体、文明家庭、文明个人评选是检验中心文明建设效果的重要内容，中心各单位要高度重视，认真抓好落实。
要通过评选，激励全体干部职工的文明创建热情，把中心机关文明创建活动不断推向深入。
会议确定了具体的评选比例，文明集体4个，文明家庭16个，文明个人16个。
会议要求中心各单位于1月26日前，将评选推荐情况报机关党总支。
三、传达学习《关于20xx年度考核工作实施意见》。
会议认为，对各单位和个人进行考核，是评先树优、激励先进、促进工作开展的一项重要措施，各单位必须高度重视，按照《考核实施意见》的要求，组织落实好。
会议要求，考核工作要本着为职工群众服务、将住房公积金事业做大做强的宗旨。
为调动中心各单位的积极性，体现工作的连续性、客观性，考核采取累计的原则。
会议决定，考核工作由综合人事科牵头，资金科、贷款科配合，各单位按照要求抓好工作落实。
四、听取了关于全市住房公积金业务信息化系统建设情况的汇报。
会议认为，在分管领导、信息管理科和各单位的共同努力下，中心信息系统建设成效显著，进入全面实施阶段。
会议要求，一是抓好老系统正常运转，遗留的问题必须彻底解决，数据问题不能留死角，如果数据出问题，将追究单位负责人的责任;二是要服从大局，措施再强化，权责再划分，要服从中心的统一部署、要求，各单位负责人要进一步提高思想认识，确保新系统顺利运行;三是要切实搞好业务操作系统培训，由信息管理科负责拿出培训计划，为系统顺利运行提前做好准备。
五、会议对节前有关工作做出安排。
会上，分管领导结合工作分工，就节日走访、业务办理、节日安全值班等工作做了安排。
会议要求，在抓好当期各项工作的同时，要切实增强工作的预见性，提前谋划好20xx年工作，筹备好节后的工作研讨会，要进一步发现问题，分析问题产生的原因，明确解决问题的对策和办法，为开创20xx年各项工作新局面奠定基础。
六、中心党组书记、主任孙忠廷同志通报了党组第一次会议精神，并对有关工作提出要求。
会议认为，中心是服务部门，也是管钱的部门，存在产生腐败的土壤和环境，如果抓得不紧，容易出现问题。
中心党组和全体干部职工要认真学习《中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第五次会议公报》、xx在中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第五次会议的讲话精神，在教育、制度、监督等方面进一步研究，明确岗位职责，提高中心反腐倡廉工作水平。
确保中心各项工作顺利开展。
一是中心党组成员及全体干部要提高对反腐倡廉的认识，保证住房公积金事业健康发展。
20xx年中心反腐倡廉建设要结合中央反腐倡廉精神及胡的讲话做好文章，在抓教育和宣传上。
要坚持“三化”，即：学习制度化、宣传多样化、教育经常化。
党组要对“三化”进一步研究后，制定出台实施意见。
要坚持周五学习制度，明确刚性指标。
在以往的基础上，采取多种形式加强教育，以达到良好效果。
要充分发挥分管领导、各单位负责人的积极性，落实好“一岗双责”制度，做到逢会、逢事必讲，绷紧反腐倡廉这根弦，防止问题发生。
二是健全制度建设。
中心全体干部必须严格遵守党和国家的制度，中心要建立符合实际、行之有效的制度，防止各种腐败现象的发生。
继续推行“一岗双责”、“廉政建设责任书”制度。
进一步细化内控制度，在20xx年廉政建设中体现出来，党组成员、班子成员要带头执行，带头严格遵守，逐步建立反腐倡廉的长效机制。
三是加强监督。
要自觉接受包括财政、审计、纪检监察机关的外部监督，接受舆论监督，结合强制休假制度、轮岗制度，加强内部监督，强化内审工作，杜绝渎职、越权、谋取私利现象的发生。
监督形式要创新，要强化党内自我监督、上下监督，互相监督，横向监督，要畅通监督渠道，做到上下沟通，发现问题苗头，要及时启动预警机制，防止问题蔓延。
要建立反腐倡廉好的环境，要把廉政建设和反腐败的教育涵盖中心全体干部职工，包括合同用工。
会议认为，要进一步加强中心党建工作，为中心各项工作开展提供政治保证。
一要服务中心工作大局;二要以人为本，建设队伍;三要对党员高标准、严要求;四要积极争取上级机关工委的支持，充分发挥各支部的作用，创造性地开展工作;五要强化组织纪律性、执行力的建设，每个党员、干部都要严格执行党组做出的决定;六要深入研究中心党建具体规划。
会议通报了中心干部人事调整情况。
会议认为，经过三年实际情况看，干部队伍是好的，工作成效是显著的。
为了更好地加强队伍建设，以稳定队伍，促进住房公积金事业又好又快发展，有必要对中心干部做进一步调整。
调整本着四条原则：一是根据干部日常工作的表现;二是根据个人的特长;三是根据队伍结构及长远发展;四是根据工作岗位的需要。
调整干部要结合年度考核中群众的评议情况来决定。
1、调整理顺内设机构。
成立机关工会，设立专职工会主席，属于中心领导层，机关工会由巩庆民副主任分管;撤销综合(组织人事)科，成立办公室、组织人事科。
2、调整人员。
王德刚同志负责机关工会的筹建工作;秦先刚、闫志刚、张溪琳同志调整到办公室工作，秦先刚同志任办公室主任;倪志超、陈丽雪同志调整到组织人事科工作，倪志超同志主持工作;朱麦英同志任信息科副科长;王继海同志主持贷款科工作;赵媛媛同志主持张店管理部工作;王晓红同志任临淄管理部主任。
出席：列席：记录：篇二时间：xx年2月2日上午地点：市政府办公厅主持人：x x x主任会议协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题参加会议的有省政府办公厅交际处、广东胜利宾馆、市商委、市国土房管局、二商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。
会议认为，沙面大街56号首层房屋使用权的问题，是在过去计划经济和行政决定下形成的历史遗留问题。
早几年曾多次协调，虽有进展，但未有结果。
最近，按照省、市领导同志"向前看"、"了却这笔历史旧账"的批示精神，在办公厅的协调下，双方本着尊重历史，面对现实，互谅互让的原则，合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。
经过协商、讨论，双方达成了一致的认识。
会议决定如下事项：一、市外轮供应公司应将沙面大街56号房屋的使用权交给胜刊宾馆。
二、考虑到市外轮供应公司在56号经营了30多年，已投入了不少资金，退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95 万元。
其中省政府办公厅和广东胜利宾馆负责80万元;考虑到省政府领导曾多次过问此事和省、市关系，另15万元由广州市政府支持补助。
三、省政府办公厅和胜利宾馆的补偿款于1994年2月7 日前划拨给市外轮供应公司。
市政府的补助款于3月5日左右划拨，市外轮供应公司应于2月15日开始搬迁，2月20 日前搬迁完毕并移交钥匙。
四、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。
空调器和电话等2月20日前搬迁不了的，由胜利宾馆协助做好善后工作。
会议强调，双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友谊，保证移交工作顺利进行。
篇三5月4日下午，县委、组织部长王友芳主持召开部办公会议。
各科室负责人就四月份工作完成情况及五月份工作安排作了交流。
会议围绕“做人、做事、做官”开展了讨论，对部机关下一阶段能力作风建设工作进行了部署。
4月份全体部机关干部以县委换届筹备工作为重点，统筹推进各项组织工作，取得较好成效。
一是较好完成乡镇党委换届相关后续工作，部署、指导在城党(工)委召开党代会、党员大会，选举出席县党代会党代表。
二是完成全县首届“十佳大学生村官”评选、表彰工作，隆重举行颁奖仪式及论坛活动，先后赴武汉、南京、扬州等地高校开展大学生村官招聘宣传推介活动，为大学生村官在宝能“招得进、留得住、用得上”营造良好氛围。
三是向县委会专题汇报了“能力作风建设”、“创先争优”工作，前一阶段工作得到充分肯定，有2条活动信息被《省创先争优简报》刊用、1条信息被《人民日报》综合采用。
四是举办全县人才政策培训班，组织130多名干部和企业负责人研习人才政策，编成《人才政策汇编》。
五是村综合服务中心建设工作得到省、市、县领导的肯定，通过省级验收。
六是在全县窗口单位和服务行业部署开展“三亮三赛三评”主题实践活动。
七是围绕纪委换届进行部分人事调整，公推竞选的20名副科职干部赴乡镇、园区基层一线挂职锤炼。
八是牵头做好结对联系乡镇工作，组织11个部门主要负责人到泾河镇参观、座谈，献计献策，明确“六个一”的结对联系工作要求。
5月份组织工作以做好县委换届各项准备工作为重点，进一步统筹推进各项工作。
一是全力做好县党代会的各项筹备工作。
二是围绕县党代会工作报告的要求，做好过去五年工作总结和今后五年工作规划。
三是继续推进创先争优和干部队伍能力作风建设活动，有机结合建党90周年纪念活动，遴选一批先进典型，统筹做好宣传表彰，形成创先争优热潮。
四是推进省“双创”、省“企业博士集聚计划”申报工作，做好省“333高层次人才”考核和推荐工作。
五是继续推进农村党组织“五有”提升工程，结合我县实际，抓好省、市委实施村级“四有一责”建设行动计划推进会精神的贯彻落实工作，重点培植一批典型。
六是办好乡镇党委委员培训班、“两新”组织入党积极分子培训班以及第二期村干部大专学历班开班典礼。
七是加强组工干部学习平台建设，利用好、发挥好《宝应党建网》作用。
八是继续做好结对联系泾河镇和挂钩联系企业的服务工作。
会上，部机关干部围绕“三做”，结合本职工作，就“组织工作者应该怎样做人、做事、做官”展开讨论。
并对下一阶段部机关能力作风建设进行了部署。
要求部机关干部注重改进四个方面问题：一是全局观问题。