关于大学生求职面试礼仪的论文
求职礼仪与面试技巧论文
求职礼仪与面试技巧论文成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧，而求职礼仪恰好就是职场技巧中比较重要的一种。
下面由店铺为你提供的求职礼仪与面试技巧论文，希望大家喜欢。
求职礼仪与面试技巧一面试准备整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如简历、文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。
求职礼仪与面试技巧二开场很重要在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。
保持面部微笑，坦然进门，彬彬有礼，不要一落座就习惯性地表露出一切生活中不好的习惯。
各种证书证明你会一手，但也犯不着当宝般一一展示给主考官过目，这并不能证明你的实际能力高人一等，而且主考官也没那多闲情功夫去欣赏。
求职礼仪与面试技巧三常见面试问题面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的：(1)为什么想进本公司?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等。
(2)喜欢这份工作的哪一点?不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑。
(3)自己的优缺点为何?以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答。
(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目标何在?对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案。
浅析大学毕业生求职面试礼仪论文
XXXXXXXXXX2012-2013第二学期期末毕业论文学院：XXXXXXXXXX专业：XXXXXXXXX 年级：XXXX级题目: 浅析大学毕业生求职面试礼仪学生：XXXXX 学号：XXXXXX指导教师：XXXXX 职称: XXXX2013年6月6日目录摘要 (1)关键词 (1)一、礼仪与面试礼仪 (2)二、大学毕业生求职面试中存在的礼仪问题 (2)（一）对招工单位信息不了解，服饰穿着不得体 (2)（二）邋遢的个人形象 (2)（三）身体语言表现不当 (2)三、大学毕业生求职面试案例分析 (3)（一）面试前礼仪准备 (3)1、仪容准备 (3)2、着装准备 (3)（二）面试中的礼仪要求 (3)1、文明用语 (3)2、得体的举止 (3)3、讲求语言艺术 (4)（三）面试后的礼仪 (4)1、面试后的致谢 (4)2、自我总结 (4)3、不急于打听面试结果 (4)四、结论 (4)（一）对案例的总结 (4)（二）面试礼仪的现实意义 (4)五、结束语 (6)参考文献 (7)浅析大学毕业生求职面试礼仪摘要：大些毕业生在就业面试过程中的表现直接关系到是否能成功获得其应聘职位。
本文从如何做好面试前礼仪准备、面试中礼仪要求和面试后的礼仪三方面提出学生求职面试的相关技巧，以此帮助学生更好的做好面试准备、提高求职面试的成功率。
大学生应该通过掌握专业知识，知晓企业知识，注重衣着打扮，规范言行举止，自信、守时，努力培养自己良好的素养，从而取得面试的成功，获得理想的职位。
关键词：大学毕业生；求职礼仪；面试礼仪一、礼仪与面试礼仪古人云“衣食足而知礼仪“。
随着我国政治、经济和文化的发展，礼仪在社会生活的提及率呈现出越来越频繁的趋势，这在国家、企业和个人三个层面都有体现。
礼仪是礼节和仪式的总称是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素的影响而形成，为人们所认同和遵守的，以建立和谐关系为目的的各种符合“礼”的精神及要求的行为准则或规范的总和。
学生求职面试的礼仪问题论文
学生求职面试的礼仪问题摘要：大多求职者，特别刚毕业的大学生，在求职面试时，往往因为忽视一些礼仪问题，从而与工作失之交臂。
本文从求职面试现状、求职者容易出现的礼仪问题、求职者应该掌握的礼仪知识进行简单概括。
关键词：求职面试礼仪问题一、求职面试现状随着社会经济的发展，有越来越多岗位被提供给求职者，特别是刚刚走出校门面向社会的大学生，较高的学历和丰富的知识为他们能够顺利就业打下了良好的基础，但在求职面试时，往往因为一些细小的问题，导致失败，例如本文所要强调的礼仪问题就是其中一个重要的因素。
从最近有关调查研究资料可以看出，如今求职者在求职面试过程中，除了遇到传统的常规问题之外，往往会碰到各种各样意想不到的问题。
有些问题是可以通过“提问、回答”的方式作答，有些就只能“意会”，而不能“言传”[1]。
这也不难理解，面试官总想找到的是十全十美的求职者，至少在面试那一刻他认为该求职者是完美无瑕的。
然而，在短短的几十分钟，甚至几分钟的面试过程中，面试官要详细了解求职者各方面的才能，是不现实的，因此面试官会想方设法，通过观察、提问、设置障碍、直觉判断等方式，尽可能多地了解求职者的文化知识、道德水平、生活习惯、处事方式等。
一般情况下，面试官往往从求职者的一言一行、一举一动中判断其综合能力，而面试的礼仪是求职者最能直接向面试官展现自身良好形象的途径。
一位礼仪专家曾说：“教养体现于细节，细节展现着素质”[2]。
一些小事情或不经意的细节往往会透露出一个人的内心世界，显现出一个人的本质特征。
因此，求职者在求职过程中，要想获得更多的机会，在知识面广、专业技术精、业务能力强的基础上，还应注重礼仪礼节。
二、容易出错的礼仪问题（一）个人礼仪在现代市场经济下，“形象”这词对人们来说越来越不陌生，每个集体都在塑造自己良好的形象，员工作为公司集体的基本组成单位，自身形象的重要性不言而喻。
不够良好的形象会显得对考官不够尊重，同时考官也怕你的加入会给公司品牌带来不利影响。
大学生求职礼仪范文
大学生求职礼仪范文一、时刻礼仪提早一点时刻到达面试地方是特别必要的。
不管在什么事情下，都别要让考官等我们。
去面试时至少要给自己留出2半个钟的富裕时刻，如此即使迷路或塞车也能按时到达。
假如一切顺利，我们能够利用这半个钟的时刻，待在车上或接待室里稳定情绪，最好是提早5分钟到达考官办公室，以示求职的诚意，给对方信任感，并且也利于调整自己的心理，作一些简单的预备，幸免仓促上阵，手忙足乱。
我是一具没有方向感的人，因此面试前我会提早到面试地方去一趟，以幸免面试当天迷路。
假如面试途中遇到什么预想别道的烦恼事，也会给主考官打电话，把迟到的原因解释清晰并征求自己是否可晚些到达或能否重新安排一次面试机会。
以友善的态度对待接待人员，别要贸然与之谈天，以防妨碍他们的工作。
接待人员对我们有好评自然无害，但一具差的评价将伤害无穷。
这种评价普通会在我们走后向主考官提出。
有人曾面试成绩别错，但由于冒犯了一位秘书，工作便泡了汤。
所以，我会引以为戒。
二、服饰礼仪常言道：人是衣裳，马是鞍、三分容貌，七分装扮。
在求职面试活动中恰当的服饰会给人留下良好的第一印象。
在服饰装扮上，我们必须依照时刻、地方和目的来进行挑选。
在时刻上，我们要依据时令、季节来选服装，我们别能在夏天穿上冬装，也别能在冬季穿上夏装。
在地方上，我们的服装装扮要与所处的场所和职位相协调。
在目的上，我们要清晰自己到底要给对方留下一具什么印象，然后才决定服饰的挑选。
我们要知道，在对方眼里，我们的服饰别仅代表你自己的形象，也是代表其用人单位的形象而浮现的。
作为一名女大学生，我认为面试服装以整洁美观、稳重慷慨、高雅为总原则。
服饰色彩、款式、大小与自身的体态、发型和聘请的职业相协调一致。
我们不少女士会以为紧身衣服才干显示出自己的好身材，事实上女士穿太紧、太透、太露的衣服会给人轻佻之感。
因此我会挑选西装套裙，因为它既大体又优雅而自信，如此就会给对方留下良好的印象。
在穿鞋方面也有说究，总的原则是和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。
求职礼仪论文
求职礼仪论文尽管目前机械院的就业率较高，但作为机械院女生的我们就业形势不容乐观。
再者说，几年后的的风云变幻，谁又知道孰优孰劣呢！对于即将踏入社会我们，深知求职礼仪的重要性。
也许我们选择考研继续深造，也许想要考公务员，也许若干年后我们要跳槽转职，因为我们要生存，要工作，所有这一切都离不开求职礼仪。
在竞争如此激烈的社会中，许多的应聘者功亏一篑，他们并不是缺乏扎实的专业知识或实践能力。
而是在短时间的求职面试的过程中不注重礼仪，不能赢得面试人员的赏识。
求职者在面试中得体的举止言谈和仪表反映了一个人的品行和修养，有助于成功的获取职位。
而我们大学生在求职礼仪中又该具体注意什么呢?面试前的准备首先要对自己准确的定位，明确真正适合自己的职位，从实际出发选择竞聘的职位，而不死随大流。
一定要充分的了解竞聘职位的具体要求和其公司的具体情况，必要时还可提前去一次面试地点，熟悉环境，甚至要搞清楚厕所的方位。
知己知彼才能百战百胜。
一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖，不能以不变应万变--同一份简历投递不同的公司，一定要针对自己所竞争的职位准备对应的简历。
例如在应聘技术人员时则要强调自己扎实的专业知识和娴熟的动手能力，而在应聘管理人员时则强调自己组织的大小活动及在校的任职情况。
一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。
一定注意脸部的清洁，男士胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。
查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。
深色的袜子、黑色的皮鞋。
皮带要和西装相配，一般选用黑色。
最忌讳的是西装和运动鞋搭配。
女士面试时的着装，要简洁、大方、合体。
职业套装是最简单，也是最合适的选择。
裙子不宜太长，也不宜穿得太短。
低胸、紧身，时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。
色彩要表现出青春、典雅的格调，不宜穿抢眼的颜色。
都穿长筒袜，不能露腿。
要随时检查丝袜是否有脱线和破损的情况。
最好带一双备用的。
穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致。
求职礼仪的论文大学生面试
求职礼仪的论文大学生面试如何在求职面试中立于不败之地，成为每一位毕业生最关心的话题。
那么关于求职礼仪的论文有哪些呢?下面是店铺给大家整理的求职礼仪的论文，供大家参阅!求职礼仪的论文篇1面试是大学生求职择业过程中非常重要的一个环节，有很多本来具有相当水平和能力的毕业生，由于某方面的疏忽，不幸倒在面试的门槛下。
除了面试答题的技巧外，大学生们可能更忽视了面试的心态，面试的礼仪和面试的细节。
一、高职毕业生求职面试与礼仪关系概述求职面试是指用人单位派人对应聘或毛遂自荐者进行有目的的面谈，是主考官对毕业生求职的一种考察方法。
有些高职生由于认为自己是专科学历，加上用人单位追求高学历，所以往往产生自卑心理，以至于在面试时语无伦次，影响正常的面试成绩。
二、高职毕业生求职面试与礼仪的重要性在求职过程中，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。
如果我们以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象，展示自己的气质修养，必将赢得企业的尊重，获得更多的就业机会。
三、面试全过程解析及基本礼仪要求面试是毕业生求职的必经之路，高职毕业生在面试全过程中，是有哪些方面的礼仪是需要注意的呢?1、准备阶段在进行求职面试的具体活动之前，就应该做好面试的各项准备工作，而不要快到面试之际才临时抱佛脚。
1.1了解单位的需求充分了解应聘单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景等，对应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解，联想一些考官会问到的问题，这样有利于自己在面试时能够有方向的回答问题，做到有的放矢，向考官表明了你对本次面试的准备之充分以及这份工作对你的重要性。
1.2仪表端庄衣着仪表是一个人内在素养的外在表现，得体的打扮不仅体现求职者朝气蓬勃的精神面貌，还可以体现求职者的诚意以及个人修养。
因此，面试前应注意自己的着装打扮。
衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊;过于超前的服装，也会被认为不可信赖。
高职毕业生在求职面试过程中应给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。
面试礼仪与技巧论文
面试礼仪与技巧论文面试礼仪与技巧论文1.求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
求职礼仪的公关礼仪的一种，它一般是通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装打扮等方面体现其内在素质。
与社交礼仪相比，求职礼仪应着正装，给应聘单位你重视这个职业、尊重这个职业的感觉。
说话要有严谨性，不可夸夸其谈，与人稳重，拒绝非主流。
2.求职礼仪的学习我认为是很重要的。
当我们将要毕业时，都要参加很多求职面试。
而求职礼仪在求职过程中无疑是非常重要的。
求职面试礼仪能够给面试官带来很深的印象，有些甚至直接关系到面试结果，因为面试就好像是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。
在整个发简历、面试过程中就要全套专业，这样才能击败对手，求职成功。
一个细节可能就决定了你面试的成败。
在面试的时候，面试官故意在地上丢了一个纸团。
这时候你走进去看到纸团捡与不捡就很重要了，这可能是面试官决定要不要你的原因。
这捡小事就体现了一个人的素质问题。
3.我认为有必要。
求职礼仪也是一种很重要的礼仪对于大学生来说。
学习求职礼仪可以加强大学生的素数与个人修养。
如今大学生找工作比较不容易，学习求职礼仪对于大学生求职找工作有很大的帮助。
一个单位注重的不仅仅是面试者的专业能力，其他方面也很重要。
懂得求职礼仪是为求职面试加分，它能够帮助你面试成功。
好好运用这些求职礼仪，不仅体现了个人的素质，还体现了你的修养。
为你的面试助一臂之力。
4.得体适宜的着装不是不是指选择靓丽高贵的名牌服装。
适宜的着装应该的干净整洁，显得成熟稳重大方，同时看起来比较有精神。
必要的时候应穿正装。
影响：已有研究表明，面试中第一印象一半以上取决于一个人的外表，外表包括外貌、气质、服装等。
在人际交往中，一个人是着装体现一个人的品味、家境、包括品质等，良好的着装会给他人留下良好的印象，招聘会会根据应聘者的着装对应聘者的个性品质进行推断。
求职信礼仪论文
题目：求职信礼仪在现代求职过程中的重要性摘要：在当今竞争激烈的求职市场中，求职者如何在这种环境下脱颖而出，除了具备专业技能和丰富经验外，礼仪在求职过程中的作用也不容忽视。
本文主要分析了求职信礼仪的重要性，以及求职者如何在求职过程中运用礼仪，提高自己的求职成功率。
一、引言随着社会的发展，人们对于礼仪的重视程度越来越高。
在求职过程中，礼仪不仅体现了求职者的个人素质，还关系到求职者能否顺利找到合适的工作。
求职信作为求职者与招聘方之间的第一印象，礼仪在其中发挥着至关重要的作用。
二、求职信礼仪的重要性1.体现个人素质：求职信是求职者向招聘方展示自己的重要途径，礼仪在求职信中的运用能够体现出求职者的教养、修养和综合素质。
一封符合礼仪要求的求职信，能够让招聘方对求职者产生良好的第一印象，提高求职者的竞争力。
2.增进沟通效果：在求职过程中，求职者需要与招聘方进行多次沟通。
遵循礼仪规范，能够让求职者在沟通中表现出尊重、谦逊和真诚，从而增进双方的了解，提高沟通效果。
3.塑造职业形象：求职者在求职过程中，需要通过各种方式展示自己的职业形象。
礼仪在求职信中的运用，有助于塑造求职者的职业形象，让招聘方认为求职者具备良好的职业素养，更容易获得面试机会。
4.体现团队精神：遵循礼仪规范的求职者，在团队合作中更能体现出团结、协作的精神。
在求职过程中，求职者通过展现自己的团队精神，能够让招聘方认为其具备良好的团队协作能力，从而提高求职成功率。
三、如何在求职过程中运用礼仪1.规范书写求职信：求职者在书写求职信时，应遵循规范的格式，包括信头、称呼、正文、结尾、落款等。
同时，注意语言表达的礼貌、诚恳，避免使用过于口语化的词语。
2.注意求职信的外观：求职信的外观形象也是非常重要的。
求职者应选择整洁、正式的纸张，字体大小适中，字迹清晰。
此外，求职者还可以通过适当的装饰，如封面设计、信封包装等，提高求职信的整体美感。
3.尊重招聘方：在求职过程中，求职者应始终保持对招聘方的尊重。
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关于应聘和面试礼仪的论文
学生姓名：黄洁颖指导老师：夏奇艳
内容摘要：
应聘者在面试过程中的表现直接关系到是否能成功获得其应聘职位,本文针对应聘和面试礼仪,提出将面试礼仪分为三个方面：知识,包括专业知识和企业知识;行为,包括衣着、言谈、举止;心态,包括守时、自信。
并将这三个三方面细化为从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论，在应聘和面试中，指导应聘者掌握面试技巧，从而取得面试的成功,获得理想的职位。
关键词：技巧应聘面试礼仪
当今社会是个人才济济的社会，同样也是一个注重礼仪的社会，谁有能力能在面试过程中打动面试官，让面试官在第一印象里就对你有欣赏，你就成功了！作为一名大学生要想在毕业以后找到一份好的工作，除了要具备扎实的专业理论知识，还应该注视求职面试的礼仪。
这一学期，通过对《职场礼仪》这门课程的学习，我了解了很多关于职场礼仪礼节的知识，同样也了解了求职面试的礼仪，这让我受益匪浅。
我觉得在面试时，要想取得面试成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
一、面试前礼仪
（一）知识准备的礼仪
“机会总是留给那些有准备的人”，因此面试前的准备至关重要。
首先，面试前，给自己一个准确定位，自己要找什么类型的工作，勿盲目。
其次，根据自己定位需要，了解一定的专业相关知识，在面试之前，我们可提前通过网络等多种方式了解招聘公司的基本情况，若能在该面试中适当运用，就会间接地表达应聘者对该职位的热爱和做事的认真细心，以增大求职成功的机率，最后充分准备求职材料。
（二）简历的书写礼仪
个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,必须实事求是,绝对诚实。
书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。
简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、E-mail；工作经历，参加某项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
（三）时间礼仪
提前到达面试地点是非常必要的。
无论在什么情况下,都不要让考官等你。
去面试时至少要给自己留出20分钟的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达，同时也利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。
二、面试时的礼仪
（一）仪表礼仪
在应聘和面试中，主考官往往往往以自己的经验和阅历，通过仪表来判断求职者的身份、学识、个性等，并形成一种特殊的心理定势和情绪定势，这种心理定势和情绪定势是非常重要的。
因此这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。
（二）仪容和仪态礼仪
1.仪容
面试时，头发要梳理整齐，切勿顶着一头蓬松乱发去应试。
男生发型以短发为宜，并注意保持头发清洁。
另外要保持手部的清洁，指甲应修剪整齐。
女生可以化个淡妆，应略施脂粉切勿浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水。
发型应美观、大方，不能太夸张或另类。
2.仪态
（1）站姿
站立时要挺拔、优雅；头正，下颌微收，双目平视前方，面容平和自然，面带微笑；两肩平放，气下沉，自然呼吸；两臂放松，自然下垂于体侧，虎口向前，手指自然弯曲；挺胸、收腹、立腰，两腿并拢直立、夹紧，两脚跟相靠，两脚的脚尖打开，身体重心均匀放于脚掌。
站立时避免探脖、斜肩、驼背、挺腹、撅臀、耸肩、双腿弯曲或不停颤抖等不雅动作。
也不要将手插入裤袋或交叉在胸前，更不能下意识地做摆弄衣角等小动作，那样会显得拘谨，给人缺乏自信的感觉。
另外，站立交谈时，身体不要倚门、靠墙、靠柱，双手可随说话内容做一些手势，但不可手舞足蹈。
（2）坐姿
从座位的左侧入坐，轻稳坐下；入座时要轻、要稳，女士入座前要先整理衣裙下摆；双目平视，嘴唇微闭，下颌微收；双肩平正放松，两臂自然弯曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙发扶手上；坐姿要求挺胸、提臀、立腰；上体自然挺直；双膝自然并拢，双脚尖向正前方或交叠；男士双脚可平行打开。
坐时勿弯腰驼背。
就坐时应避免不雅体态，不要动作太大，不要低头，不要大弯腰。
需要注意的是，如果与考官一起入坐时要让考官先入座，入座后坐满椅子的2/3轻靠椅背。
侧身与他人交谈时，应尽量把上身侧向对方。
（3）走姿
行走时要头正肩平，目视前方，挺胸收腹，重心前倾，臂摆幅度小，步速平稳，步幅适度，表情与步履自然。
避免身体前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小；身体切勿乱摇摆，以免给人轻佻、缺少教养的感觉。
（三）面试的应答和告别礼仪
1.应答
在应答过程中，要注意相应的原则和礼节规范，务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌，言辞标准，语言连贯，内容简洁。
自我介绍忌拖沓，要有分寸，切忌以背诵朗读的口吻把求职材料上写得清清楚楚的内容再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。
应根据你所应聘的岗位重点地介绍与之相关的学历、经历、能力及个性特征等，且要言之有物。
对于主考官可能提出的各种各样难以回答的问题，应聘者要做到临阵不慌，用冷静的心态、理智的语言、正确的思维予以恰当的回答。
在面试中，如果遇到实在不会答或不懂的问题，就应坦诚相告。
2.告别
面试时，要特别注意对方结束面谈的暗示，适时礼貌告辞。
即使面试失败，也要面带微笑地向主考官致谢。
三、面试后应具备的礼仪
实际上，面试结束并不意味着求职过程的完结，也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来。
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作。
求职者不应该翘首以待聘用通知的到来，有些事你还需要继续做。
（一）表示感谢
为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
打电话最得体的时间应该是对方方便的时间。
感谢电话要简短，最好不要超过3分钟，电话里不要询问面试结果。
通话也要注意控制音量。
面试感谢信包括电子邮件和书面感谢信。
感谢信内容要简洁，最好不要超过一页纸，在感谢信的开头，应提你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对主考官表示感谢。
中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，或增加一些对求职成功有用的新内容。
结尾可以表示你对能得到这份工作的迫切心情，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
（二）调整心态
面试回来后，一次面试就算完成，但这只是完成一个阶段。
如果你同时去几家公司应聘，则必须调整心态，总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，全身心地投入面对第二家的面试。
在未有最终结果之前，仍未算成功，都不应放弃其他机会。
四、总结
礼仪是无声的“语言”，是促进交流、合作的手段，是一个人公共道德修养的体现，也是衡量个人形象的重要标准。
作为大学毕业生，面试中礼仪其实占了很大的比重。
参加面试，要掌握必要的基本礼仪，学会推销自己，为成功求职铺平道路。
只有这样，才能发挥自己的竞争优势，在求职中取得理想职位。