中高层(经理)聘用合同书
2024年总经理聘用合同例文(5篇)
2024年总经理聘用合同例文聘请方：有限公司(以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二.聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
三.担保方式：风险抵押金。
乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四.权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。
乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的____%分取报酬，年终结算。
公司高管聘用合同模板
公司高管聘用合同模板甲方：公司名称乙方：高管姓名鉴于，甲方欲聘用乙方担任公司的高管，乙方愿意接受甲方的聘用。
双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，达成如下协议：第一条聘用职务甲方聘用乙方担任公司的高管，职务为（职务名称），主要职责如下：1.领导和管理公司的日常运营，提供关键的决策和战略规划；2.负责制定和执行公司的长期发展计划和目标，确保公司的盈利能力和市场竞争力；3.指导并协调各部门的工作，促进公司内部的协作和沟通；4.代表公司与外部合作伙伴、投资者和政府机构进行沟通和协商。
第二条任职期限本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限，如3年），到期后可根据双方协商决定是否续聘。
第三条工资待遇乙方的薪酬待遇将由双方协商确定，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
甲方将按时足额支付乙方薪酬，并依法提供社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和地点乙方的工作时间和地点将根据公司的具体规定和需要安排，如有需要，乙方可能需要加班或出差。
第五条保密义务乙方应当维护公司的商业机密和业务机密，不得泄露给他人，不得利用在公司工作期间获取的信息谋求私利。
第六条离职与解聘在任职期间，如乙方有违反公司规定或职业道德、工作能力不符合公司要求等情形，甲方有权解除合同。
乙方在提前（具体期限，如30天）通知公司的情况下，可自愿离职。
第七条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________________ 乙方（高管姓名）：__________________签署日期：__________________ 签署日期：__________________公司盖章：__________________ 乙方签名：__________________以上内容为公司高管聘用合同，双方均已充分阅读并同意遵守合同条款。
愿本合同签订后，乙方能够认真履行职责，为公司的发展做出积极贡献，共同实现双赢发展。
中高层(经理)聘用合同书[1]
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中高层(经理)聘用合同书1. 合同双方雇主：[公司名称] 雇员：[雇员姓名]2. 聘用职位公司聘用[雇员姓名]作为中高层(经理)。
3. 职责和义务3.1 雇员职责•负责制定公司的战略计划，并确保其执行；•监督和协调各部门的工作，确保实现公司的目标；•指导和管理下属员工，并提供必要的培训和指导；•保护公司的利益，维护公司的声誉；•遵守公司的规章制度和道德要求。
3.2 公司责任•提供必要的工作条件和资源，以便雇员履行其职责；•按时支付雇员的工资和福利；•维护雇员的权益，确保公平的工作环境；•提供必要的培训和发展机会，以促进雇员的职业发展。
4. 工作时间和地点雇员根据公司的需要，需灵活安排工作时间，并根据工作要求可能需要出差。
工作地点为公司的办公地点，但根据工作需要，雇员可能需要在其他地方工作。
5. 薪酬和福利5.1 薪酬根据雇员的职位和工作表现，公司向雇员提供具有竞争力的薪酬。
薪酬将遵循公司的薪酬体系和相关政策。
5.2 福利雇员将享受公司提供的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险和其他社会福利。
具体福利待遇将根据公司政策和相关法规的规定执行。
6. 保密条款在雇约期间和解除雇约后，雇员应对公司的商业秘密和机密信息保密。
雇员不得将任何商业秘密或机密信息披露给未经授权的第三方。
7. 解除雇约7.1 雇员主动辞职如果雇员希望解除雇约，需提前提出书面辞职申请，通知公司至少30天。
公司有权根据实际需要，接受或拒绝雇员的辞职申请。
7.2 公司解雇如果雇员违反合同条款或公司规章制度，公司有权解雇雇员。
在解雇前，公司将给予雇员合理的机会进行辩解。
8. 合同变更和终止8.1 合同变更合同变更必须经过双方协商一致，并以书面形式记录。
8.2 合同终止本合同期满后，如无续签协议，合同自动终止。
9. 适用的法律和争议解决本合同适用[国家/地区]的法律法规。
任何与本合同有关的争议应通过友好协商解决。
如果协商不成，争议将提交仲裁机构进行解决。
企业高层管理人员2024年度聘用合同模板版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX企业高层管理人员2024年度聘用合同模板版B版本合同目录一览1. 合同主体及聘用岗位1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 聘用岗位及职责2. 聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期3. 薪酬待遇3.1 基本年薪3.2 绩效奖金3.3 福利补贴3.4 薪酬支付方式4. 工作成果评估4.1 评估标准4.2 评估周期4.3 评估结果运用5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 竞业限制6.1 限制范围6.2 限制期限6.3 违约责任7. 劳动合同的解除和终止7.1 解除合同的情形7.2 终止合同的情形7.3 经济补偿8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律诉讼9. 合同的修订与补充9.1 修订情形9.2 补充内容9.3 修订生效10. 合同的生效、变更和解除10.1 合同生效10.2 合同变更10.3 合同解除11. 附件11.1 相关法律法规11.2 甲方公司规章制度11.3 乙方个人简历12. 其他约定12.1 双方认为需要约定的其他事项13. 合同签订日期13.1 甲方签字（盖章）13.2 乙方签字14. 合同附件14.1 聘用通知书14.2 薪酬福利制度说明书14.3 保密协议附件14.4 竞业限制协议附件第一部分：合同如下：1. 合同主体及聘用岗位1.1 甲方（聘用方）：【公司全称】甲方地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】联系人：【联系人姓名】1.2 乙方（受聘方）：【乙方姓名】身份证号：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方电话】联系地址：【乙方居住地址】1.3 聘用岗位及职责乙方担任甲方公司【职位名称】，主要职责包括但不限于：（1）负责【职责范围】的日常管理工作；（2）制定并执行【职责范围】内的业务发展计划；（3）确保【职责范围】内的各项工作按照甲方公司要求顺利推进；（4）遵守甲方公司的各项规章制度，维护公司利益。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
高管聘用协议范本4篇
高管聘用协议范本4篇篇1高管聘用协议范本第一章总则甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任高管一职，经双方平等协商，达成以下协议：第二章聘用内容1. 乙方担任甲方公司（岗位名称）一职，具体职责为（详细描述乙方的岗位职责）。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方应全力履行职责，忠诚、勤勉地工作，并维护甲方公司的利益。
4. 乙方在职期间不得从事任何可能损害甲方利益的活动或与甲方竞争的行为。
第三章聘用期限1. 聘用期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 乙方在聘用期间表现出色，甲方可酌情延长乙方的聘用期限。
第四章薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
2. 乙方获得的薪酬将按照甲方公司相关规定支付。
3. 乙方在聘用期间不得私自调整薪酬待遇。
第五章保密协议1. 在任职期间及离职后，乙方应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应将其在公司工作期间获得的一切知识产权归甲方所有。
第六章离职规定1. 乙方如需离职，应提前（具体时间）向甲方提交书面辞职申请。
2. 乙方离职后应及时交接工作，并在离职之日起（具体时间）内清理个人物品及相关工作资料。
3. 乙方离职后应签署离职协议，承诺不得从事损害甲方利益的活动。
第七章其他条款1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 所有未尽事宜，双方可协商解决，并签署书面补充协议。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______以上为高管聘用协议范本，双方应在签订协议前仔细阅读，确保协议内容清晰明确，保障双方权益。
篇2高管聘用协议范本甲方：（公司名称）乙方：（甲方聘用的高管姓名）为了明确甲方公司与乙方高管之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作岗位及职责乙方被聘为甲方公司的高管，担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（列明具体工作内容）。
国企高层劳动合同5篇
国企高层劳动合同5篇篇1甲方（公司全称）：__________（以下简称甲方）乙方（高管姓名）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方聘请乙方担任公司高层领导职务，为明确双方权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方公司高层管理职务，具体职务为__________。
2. 岗位职责包括但不限于制定公司战略计划、领导管理团队、监督项目执行等。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度及公司规定执行。
3. 劳动报酬：（1）基本工资：______元/月。
（2）绩效奖励：根据公司年度业绩及乙方个人贡献确定。
（3）其他补贴和福利：__________。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方提供乙方商业医疗保险等额外福利。
3. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。
3. 在职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争行为。
六、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
4. 离职交接：合同终止或解除时，乙方应按照甲方规定进行离职交接。
七、违约责任和赔偿1. 双方应全面履行本合同约定的义务，任何违约行为应承担违约责任。
2. 因乙方违反保密义务或竞业限制造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
总经理聘用协议
总经理聘用协议总经理聘用协议总经理聘用协议1聘用方（以下简称甲方）：_____________法定代表人：_____________职务：总经理受聘方（以下简称乙方）：_____________身份证号码：_____________经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任辽宁______石油精细化工有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。
按照责权相统一的的原则，甲乙双方协商，公司的管理、生产管理、设备管理、人员管理等，以总经理为主，公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：公司总经理的任期为三年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标：乙方在任期三年的经营管理过程中，实行按比例逐年递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标（按0个生产周期，300个生产日计算）：1、第一年：每月加工生产原料气3500吨，（即每日应加工生产原料气年加工生产原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、第二年：每月加工生产原料气4000吨，（即每日应加工生产原料气35吨，至少不低于30吨）全年加工生产原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
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编号：
聘用合同书
XXXX有限公司
甲方：XXXX有限公司
法人代表：
乙方：
为了实现甲乙双方共同的提升愿望，甲方愿意为乙方提供可以施展经营才华的平台，乙方愿意通过施展自己的才华，使甲方的运营资源得到有效利用和发挥，实现运营成本最低化、运营效率最大化。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意签订并共同遵守本合同所列条款。
乙方岗位名称：XXXX有限公司采购部副经理。
聘用期限：2018年月日起，其中试用期为个月。
一、工作责任
第一条供应商开发与管理:组织建立供应商开发、选择、评价标准，负责制定供应商开发计划并组织实施；组织对供方调查、比选、
供应商的资质信用、质量、服务和能力的评价，建立合格供应
商目录，并确保执行、及时更新；测算供应链成本、时间和效
率，预测存在的风险和机遇；定期组织供应商供货绩效（包括
价格、品质、交期、交量等）评鉴，制定并实施供应商管控和
优化政策。
主持公司运营管理工作，组织实施公司运营系统的
优化和完善，领导计划、采购部相关工作。
第二条采购合同签订和管理：负责组织供应商和采购商务谈判、合同/订单评审；在权限范围内签订供应商采购合同和协议；组织
供应商采购合同和协议履行、更改控制；指导、监督采购合同、
协议的存档管理。
第三条采购组织与管理：采购计划的审核，并监督采购计划的实施，并督促跟催；配合/参与产供销跨部门工作协调；监督采购质
量问题的解决，督促采购不合格品及时处理。
第四条采购价格控制：根据大宗原料市场及采购品的调研，编制供应商和采购品价格一览表并报批；执行供应商采购价格政策，积
极推进战略采购和精益采购；对调价的采购品提供调价的依
据，办理相应的价格审批手续；在价格权限范围内履行职责；
组织本部门协助财务部做好供方价格核定和付款核算工作。
第五条采购成本控制：执行公司采购预算，做好采购成本费用测算和控制；参与库存存量标准的制定及经济批量的确定；建立各供
应商的采购成本分析资料，提出降低成本措施，经批准后督导
实施；不断优化采购流程，简化采购方式，提高采购效率和保
证供应商按时保质保量供货，持续降低采购成本。
第六条组织制定公司采购管理体系的相关流程，规范采购管理程序并推动其贯彻执行。
第七条负责部门团队建设及内部人员的业务能力和技能评定、绩效考核。
第八条工作职责详见“采购部副经理岗位规范”。
二、基本条件
第九条采购部副经理任职条件：
1．必须提交应聘所须真实证件和简历。
2．5年以上采购工作经验，2年及以上采购主管及以上工作经历。
3．熟悉并掌握供应商管理、供应商商务洽谈、采购计划与管理、价格控制、战略采购/精益采购方式等相关技法。
第十条公司确定的年度预算和目标计划主要内容包括：
1．产品年度销售收入增长≥30% ；
2．公司年度净利润率≥8% ；
3．采购成本降低率≥5% ；
4．交付周期平均缩短≥ 5 天；
5．完成公司及总经理确定的其他工作目标。
三、乙方权力
第十一条参加总经理办公会议、产供销协调会议，以及组织召开部门会议的权利。
第十二条对直接下级任命的提名权。
第十三条公司采购系统日常管理权，如采购策略建议权、采购渠道建议权、原材料价格调查权、供方的筛选/新增/更换建议权、
供方评估组织权和考核建议权等。
第十四条公司采购系统各项报表和采购管理文件的审核权。
第十五条在公司总经理授权范围内，采购商务合同签订权。
第十六条向公司总经理提请采购系统员工奖惩的建议权、调配权。
四、薪酬待遇
第十七条乙方年薪收入= 基本年薪+绩效年薪+效益奖+福利。
（一）基本年薪=（基本月薪+绩效月薪）×12，基本年薪:X X万元,其中:基本月薪X X元，履行岗位工作职责和任务，按月发放，
不作考核；绩效月薪X X元,按月考核发放；
（二）绩效年薪:X万元,年末考核一并发放，具体按公司年度绩效考评规定执行；
（三）效益奖：按照公司方案执行；
（四）福利:根据公司福利有关制度确定享受标准。
第十八条乙方自行承担个人所得税，由甲方负责代扣代缴。
第十九条甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在不影响工作情况下可集中安排休假时间。
五、乙方义务
第二十条乙方必须严格遵守本公司章程和内部规章制度，因违反规定对甲方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。
第二十一条在任职合同到期之前，乙方提出续签合同或辞职请求，必须提前一个月以书面形式报告甲方。
乙方未经甲方批准擅自离
职或解除本合同时，甲方有权扣减乙方相应薪资。
第二十二条乙方在甲方工作期间，乙方泄露商业机密、科研成果和技术秘密或擅自转让他人，必须承担相应的法律责任。
六、附则
第二十三条本合同作为乙方与甲方签订的《劳动合同》附件，具有同等法律效力。
第二十四条本合同如与国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：签订日期：
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。