企业高管聘用协议
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
高管聘用协议范本4篇
高管聘用协议范本4篇篇1**高管聘用协议范本**甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为______（以下简称公司），乙方具备相关从业经验和专业知识，双方经协商一致，就乙方担任公司高管一事，达成如下协议：第一条：聘任内容1.1 乙方自____年____月____日起担任公司____（职务），在职期满____年。
1.2 乙方的工作地点为______。
1.3 乙方的工作时间为______，周一至周五上午____时至下午____时，中午休息____小时。
第二条：薪酬待遇2.1 乙方的基本薪酬为每月人民币______元整。
2.2 乙方的绩效奖金将根据公司年度绩效评估结果，不设上限。
2.3 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第三条：职责和权限3.1 乙方应负责公司____部门的管理工作，向董事会报告工作进展。
3.2 乙方在公司内享有____的管理权限。
3.3 乙方应遵守公司规章制度，忠诚公司，维护公司利益。
第四条：工作期限4.1 本协议自双方签字之日起生效，至乙方提出辞职或公司解除协议之日终止。
4.2 双方如不履行协议中的任何一项义务，均可解除本协议。
第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间及卸任后应保守公司机密，不得泄露公司商业机密。
5.2 乙方须将公司所有资料和文件归还公司，不得私留。
第六条：协议解释6.1 本协议的解释及争议解决办法均应符合国家法律法规。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方同意后生效。
甲方：__________ 乙方：__________签字日期：____年____月____日以上是关于高管聘用协议的范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议条款，共同致力于公司的发展和壮大。
祝双方合作愉快，取得共同成功！篇2高管聘用协议范本一、甲方（公司方）：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________联系电话：_____________二、乙方（高管候选人）：_____________（以下简称“乙方”）地址：_____________联系电话：_____________甲、乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任高管一职达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 乙方将担任_____________（职务）一职，向甲方汇报并执行甲方授予的职能与职责。
聘请公司高管协议5篇
聘请公司高管协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签署：雇主：XXXXXXXXXX公司（以下简称“公司”）高管：XXXXXXXXXX（以下简称“高管”）一、职位与职责1. 公司聘请高管担任的职位为：XXXXXXXXX。
2. 高管的主要职责包括但不限于：（1）全面负责公司经营管理，组织制定公司的发展战略和年度工作计划；（2）领导公司的经营团队，实现公司的业务目标；（3）负责与董事会及其他高级管理人员的沟通协调；（4）严格执行公司的规章制度，维护公司的利益和声誉。
二、聘用期限1. 本协议的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签本协议。
三、薪酬与福利1. 高管在任职期间享有以下薪酬和福利：（1）基本工资：公司按月向高管支付基本工资，具体金额按照公司薪酬制度执行；（2）奖金：根据公司业绩及高管的工作表现，公司给予相应的奖金；（3）津贴和补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴、住房补贴等；（4）社会保险和住房公积金：公司按照国家和地方的规定为高管缴纳社会保险和住房公积金。
2. 除上述薪酬和福利外，公司还将为高管提供其他福利待遇，具体以公司相关政策为准。
四、保密义务与竞业限制1. 高管在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 高管在离职后一定期限内（一般为X年），未经公司同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
五、知识产权归属1. 高管在任职期间所完成的工作成果、创新成果等知识产权归属于公司。
2. 高管在任职期间所接触的公司商业秘密和机密信息，其知识产权亦归属于公司。
六、违约责任1. 若高管违反本协议的任何条款，公司有权要求高管承担违约责任，包括但不限于要求高管赔偿公司因此遭受的损失。
2. 若公司违反本协议的约定，未能按时支付薪酬或提供相应福利，高管有权要求公司承担相应的违约责任。
聘请公司高管协议6篇
聘请公司高管协议6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘高管）：_______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高管职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司高管职务上的合作关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管职务，具体职位为_____________。
2. 职责范围：乙方负责甲方的战略规划、经营管理、团队组建、市场拓展等工作，具体职责详见附件一。
三、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月，具体薪酬方案详见附件二。
2. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体标准根据年度业绩和公司政策确定。
3. 福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
4. 薪酬及福利待遇的支付方式和时间按照甲方的规定执行。
五、知识产权保护1. 乙方在履行职务过程中产生的智力成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，均归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。
六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：*公司乙方（受聘方）：*鉴于甲方需要雇佣一位高管来负责公司管理工作，乙方具备相关的专业知识和经验，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，按照中华人民共和国相关法律规定，就甲方向乙方提供聘用高管职位事宜，达成以下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司高管一职，具体职责包括但不限于组织管理、战略规划、业务推广、团队领导等。
2. 乙方需全面履行甲方规定的职责，努力工作，充分发挥自己的专业能力和经验，推动公司业务的发展。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。
2. 聘用期满后，根据双方协商，可以续签本合同。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间，甲方应支付乙方基本工资为人民币元/月。
2. 乙方享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3. 乙方工作业绩突出，甲方将视情况给予相应的奖金或晋升机会。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据公司需要安排。
2. 如因工作需要，乙方可能需要加班或出差，具体安排由甲方提前通知。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、知识产权1. 乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的技术资料、客户信息等用于个人或其他公司的营利活动。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的过失或违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（聘用方）：*公司（盖章）法定代表人（签字）：___________________日期：___________年______月______日篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用公司高管事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的高级管理职务，具体岗位为：____________________。
高管聘用协议标准范文(六篇)
高管聘用协议标准范文甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。
3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。
绩效工资年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。
5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事责任的。
5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。
高管聘用协议范本3篇
高管聘用协议范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，成为甲方的高管，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任公司高管职位，具体职责包括但不限于：参与制定公司战略规划、组织制定并执行公司年度经营计划、监督公司日常运营、领导公司管理团队等。
乙方需全面履行高管职责，推动公司业务发展和管理水平的提升。
二、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可根据实际情况协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元（税后），支付方式为每月____日发放。
2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行高管职责，推动公司业务发展和管理水平的提升。
2. 乙方应遵守国家法律法规、职业道德和公司的规章制度，保守公司商业机密。
3. 乙方应根据公司的实际情况，提出改进意见和建议，促进公司持续改进和发展。
五、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励或惩罚。
2. 甲方应尊重乙方的专业能力和经验，为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
3. 乙方有权依法享有相应的劳动权益和保障，遵守公司的规章制度，全面履行高管职责。
4. 双方应共同遵守本协议的各项规定，维护协议的效力和稳定性。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议的约定，未向乙方支付薪酬或提供必要的工作支持和资源保障，乙方有权要求甲方履行协议或解除协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，未全面履行高管职责或违反职业道德和公司规章制度，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应的违约责任。
七、协议解除和终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下解除。
高管聘用协议4篇
高管聘用协议4篇篇1高管聘用协议一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：姓名：（高管姓名）性别：（高管性别）出生日期：（高管出生日期）身份证号码：（高管身份证号码）户口所在地：（高管户口所在地）联系地址：（高管联系地址）联系电话：（高管联系电话）甲乙双方经友好协商，一致同意签订本《高管聘用协议》（下称“本协议”）。
二、聘用岗位乙方应聘为公司（职务），主要职责包括但不限于（详细描述职责内容）。
三、工作地点乙方工作地点为（公司办公地址），需要出差或调配工作地点时，应经过双方协商一致。
四、聘用期限乙方的聘用期限为（起始日期至结束日期），其中试用期为（试用期限），试用期满后双方经过评估符合要求的，转为正式员工。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），月奖金为（具体金额）。
根据公司的绩效评估，可享受年终奖金及其他激励性薪酬。
2. 公司将为乙方购买符合条件的商业保险，包括医疗保险、工伤保险及其他险种。
3. 公司提供乙方符合条件的职业发展培训，包括但不限于外派培训、技能提升培训等。
六、工作内容与规范1. 乙方需遵守公司的行为规范、工作制度及保守公司机密，保证工作内容的真实性与准确性。
2. 乙方需积极履行工作职责，完成公司交办的各项任务，并在有效时间内提交工作成果。
3. 乙方不得私自泄露公司的机密信息，不得利用职务之便谋取不正当利益。
七、终止合同1. 乙方如有下列情形之一，公司有权解除合同，乙方不得要求任何赔偿：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职；（3）伪造证件、作假记录；（4）其他违法行为。
2. 双方解除合同需提前（具体时间）通知，之后双方均无任何赔偿义务。
八、争议解决本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。
如双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成时，提交（仲裁机构或法院名称）仲裁解决。
九、其他事项1. 本协议经年月份日甲乙双方签字盖章生效，于聘用期限届满终止。
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企业高管聘用协议
要点
甲方聘用乙方为高管，双方协商一致制定本文本，其中包含协议期限、工作岗位和任务等内容。
企业高管聘用协议
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
第一条协议前提
1. 乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。
2. 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3. 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4. 乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。
如有不实，甲方可依法解除本协议。
5. 乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。
如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。
第二条协议期限
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
第三条工作岗位和任务
1. 甲方根据公司需要，安排乙方在财务负责人岗位工作。
乙方主导甲方上市工作，负责建
立健全符合上市公司标准的管理体系，并能够有效运行，协助公司董事长做好各项日常管理
工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。
2. 甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。
第四条工作时间和休息休假
1. 乙方执行工作制。
2. 乙方依法享有休息、休假的权利，具体工作作息时间按甲方相关规定。
第五条劳动报酬
1. 乙方按甲方规定完成工作目标任务，甲方应当以法定货币形式按足额支付乙方的工资报酬。
2. 乙方工资构成=基本工资+经营绩效工资
年基本工资总额人民币元（税后），其中月度发放人民币元。
年经营目标：甲方工业板块净利润总额比前一年增长20%
年经营绩效工资人民币元（税后），年底兑现发放。
兑现方式为：
实际兑现年经营绩效工资=经营绩效工资基数*经营目标达成率
经营目标达成率=年度净利润增长率/20%
经营目标达成率低于50%，不支付年底经营绩效工资。
乙方未到甲方年度经营核算期末中途离职，甲方不支付年度经营绩效工资。
3. 股权激励：甲方上市成功后给予乙方股股权激励，行权价格按照甲方
《管理层股权激励方案》执行，行权执行具体依照证券法规和《股权激励协议》。
第六条乙方福利
待遇
1. 甲方全体员工所享有的福利待遇，乙方无差别享有；
2. 甲、乙双方协商，甲方给予乙方特别待遇如下：
第七条协议的履行与变更
1. 甲乙双方应按照本协议约定，依法、全面履行各自的义务。
乙方在协议期间，服从上级
管理和安排，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，保质保量完成工作
任务。
2. 经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。
3. 乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在雇佣期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
4. 本协议期内，乙方要求辞职应提前一个月以书面形式通知甲方。
本合同订立时所依据的
客观情况发生重大变化致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位减员等原因，甲方要求乙方离职应提前一个月以书面形式通知乙方。
5. 发生下列情形之一，本协议终止：
（1）双方就解除本协议协商一致的；
（2）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（3 ）乙方违反甲方劳动纪律、规章制度和规定的；
（4 ）乙方失职，给甲方利造成损失的；
（5 ）乙方不服从工作安排和不服从调配；
（6 ）不执行岗位职责、安全管理规定，造成安全和经营责任事故者；
（7）乙方隐瞒身体健康情况和因健康原因而影响工作者；
（8）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
（9）甲方宣告解散的；
6. 本协议期满，甲乙双方劳动关系自行终止；如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。
7. 本协议终止、解除后，乙方应在离岗前应按照甲方相关管理制度及流程将本岗位相关工作向甲方经办人移交；如因未及时移交给甲方造成损失、乙方应予赔偿。
8. 非乙方过失原因，甲方提出解除劳动关系，甲方支付乙方6个月基本工资作为补偿。
第八条乙方的尽职勤勉义务以及保密、竞业限制义务
1. 乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务和勤勉义务；
乙方应当与甲方签订《保密协议》、《竞业限制协议》，并以最大诚信切实履行各个协议所
载明的义务。
2. 乙方执行公司职务违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 乙方无论因何种原因离开公司，应当按照甲方规定与甲方指定人员办理工作交接、离职手续，由各个部门负责人以及乙方共同填写离职手续表。
第九条争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照其仲
裁规则进行仲裁。
仲裁地点在，仲裁语言为中文。
仲裁裁决是终局的，
对协议各方均有约束力。
第十条其他事项
1. 甲方为表示诚意，乙方在入职甲方10日内，向乙方预付年底经营绩效工资元；如遇到不符合支付年度经营绩效的条件出现时，乙方应在10内返给甲方已经预付的经营绩效工资。
2. 本协议如有未尽事宜，须经双方协商解决，作为补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。
3. 本协议一式二份，协议各方各执一份。
各份协议文本具有同等法律效力。
4. 本协议经各方签署后生效。
签署时间：
甲方（盖章）联系人：联系方式：地址：乙方（盖章）联系人：联系方式：地址：。