街道党工委班子成员落实主体责任情况汇报
班子成员履行主体责任情况汇报
班子成员履行主体责任情况汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！在此，我代表班子成员向大家汇报我们履行主体责任的情况。
一、加强组织领导，明确责任分工我们班子高度重视主体责任的履行，将其作为推动工作的重要保障。
首先，明确了班子成员在各项工作中的职责和分工，确保每个成员都清楚自己的责任范围和工作目标。
通过定期召开班子会议，共同研究制定工作计划和重点任务，形成了统一领导、分工负责、协同推进的工作格局。
在具体工作中，我们注重发挥班子的核心作用，统筹协调各方面资源，确保各项工作有序开展。
对于重大决策和重要事项，坚持集体研究、民主决策，充分发挥班子成员的智慧和力量，提高决策的科学性和合理性。
二、强化思想教育，提高责任意识为了切实履行主体责任，我们把加强思想教育作为重要的基础性工作来抓。
通过组织班子成员集中学习党的理论和方针政策，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位和思想认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
同时，我们还注重开展廉政教育和警示教育，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，引导班子成员深刻认识到履行主体责任的重要性和紧迫性，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
此外，我们积极开展业务培训和交流活动，不断提升班子成员的业务能力和综合素质，为更好地履行主体责任奠定坚实的基础。
三、健全制度机制，保障责任落实制度是保障主体责任落实的重要手段。
我们班子结合工作实际，建立健全了一系列制度机制。
一是完善了内部管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、绩效考核制度等，规范了工作流程和行为准则，减少了工作中的随意性和人为因素的干扰。
二是建立了监督检查机制，加强对各项工作的日常监督和检查，及时发现和纠正存在的问题，确保工作按照预定目标和要求推进。
三是建立了责任追究制度，对于不履行或者不正确履行主体责任的班子成员，严肃追究责任，形成了有效的约束和激励机制。
班子成员履行主体责任情况汇报
班子成员履行主体责任情况汇报一、概述班子成员的主体责任是组织和领导团队有效地完成工作任务，推动组织的发展和进步。
本次汇报将重点关注班子成员在履行主体责任方面的情况，包括责任心、领导才能、团队协作、工作成果等方面的表现。
二、责任心的体现班子成员的责任心是其履行主体责任的基础，也是展现其工作态度和价值观的重要表现形式。
通过调查了解和工作实际观察，我们发现班子成员在责任心方面表现出了较高的水平。
首先，班子成员积极主动，主动承担工作任务，敢于担当，不推责任。
无论是面对各种困难和挑战，还是在工作中需要决策和解决问题时，班子成员总能积极投入、迎难而上。
他们从不抱怨，而是努力尽力解决问题，不断寻求创新和进步，以确保组织事业的顺利开展。
其次，班子成员对于工作中的细节十分重视，严谨细致，注重抓好各个环节。
他们时刻关注着工作进展，并及时发现和解决问题。
无论是会议安排、人员调配，还是日常的工作安排，班子成员都能严格按照标准和要求进行执行，保证工作的高效进行。
三、领导才能的展示班子成员作为领导者，对于组织和团队的发展有着重要的影响力。
在履行主体责任方面，班子成员充分发挥了自己的领导才能，以其个人魅力和执行力推动组织的发展。
首先，班子成员善于发挥团队协作的力量，使整个团队形成了紧密有序的工作氛围。
通过有效的协调和沟通，班子成员能够将团队成员的智慧和力量高度集中，将各项工作有机串联起来，从而达到事半功倍的效果。
其次，班子成员懂得坚持正确的领导原则，以身作则，树立了良好的榜样和形象。
他们始终以高度的责任感和使命感对待工作，不偏离工作岗位，不与个人私利勾结，始终将组织和团队的利益放在第一位。
四、工作成果的收获班子成员的工作成果是履行主体责任的重要体现，也是对其工作能力和效果的检验。
通过对班子成员的工作成果进行评估，我们可以看到他们在各个方面都取得了显著的进展和成就。
首先，班子成员在制定和实施工作计划方面表现出了高度的职业素养和管理能力。
街道党工委落实党风廉政主体责任工作报告
街道党工委落实党风廉政主体责任工作报告今年上半年以来，街道在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力指导下，紧紧围绕区纪委七届五次会议精神，认真贯彻区委对落实党风廉政建设主体责任的各项要求，紧抓主体责任，强化责任意识，全面落实专项治理“微腐败”工作要求，致力提升街道“务实清廉高效"形象，确保街道风清气正。
一、明确责任主体，强化责任意识一是抓好统筹谋划，明确职责分工。
成立了以党工委书记为组长、办事处主任为副组长其他分管领导为成员的党风廉政建设领导小组，明确街道党工委在推进党风廉政建设中的主体责任，健全了"一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管,纪委监督"的领导体制和工作机制。
街道党工委听取街道纪工委一季度工作汇报，研究解决突出问题，及时协调解决工作难题。
二是健全工作机制，层层落实责任。
街道党工委全体成员签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，街道党工委书记、办事处主任分别与其他党工委成员、分管领导与各科室长和社区书记层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了每位党工委成员在党风廉政建设中的责任和分工，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是强化宣传教育，筑牢思想防线。
坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，深入推进“两学一做”专题教育活动,开展一系列党风廉政教育,认真学习党的二十大大精神，通过观看警示教育片、党纪教育每月一课，以正反两方面典型事例，对党员干部开展廉政教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
二、打造三大平台，着力多元监督一是聚力“明镜伞塔"平台。
打造集廉政文化宣传、教育、便民利民措施为一体的权力监管平台，通过“明镜伞塔"微信公众号设置业务流程曝光、查询、监管、公示公开、投诉举报等系统功能，实现流程监督、实现投诉建议、群众参与评估、办事公开透明，有效强化了对权力运用的监督和制约，构筑便捷化、阳光化、高效化的权力公开透明运行防控体系。
街道工委关于履行党风廉政建设主体责任的情况报告
街道工委关于履行党风廉政建设主体责任的情况报告根据要求，现就街道党工委20XX年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、20XX年度履行党风廉政建设主体责任情况今年以来，XX街道党工委深入贯彻党的十八届三中、四中全会和中纪委十八届四次全会精神，省、市、区纪委全会精神，认真贯彻XX纪[2014]32号文件精神，进一步强化党工委主体责任，不断提高街道党风廉政建设工作水平，着力打造“勤廉XX”，取得了一定的成绩。
（一）抓好责任制建设，建立健全反腐败长效机制明确党工委主体责任。
加强街道党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制及“一把手”抓党风廉政建设工作机制，制定街道党风廉政建设和反腐败工作计划，签订目标责任状，落实“一岗双责”。
层层落实责任制。
党风廉政建设领导小组定期召开会议，研究部署街道党风廉政建设和反腐败工作，采取切实措施抓好落实。
依托街道“一室一站一社区”结对联系机制，明确党工委班子成员党风廉政责任具体分工，研究指导分管范围内的党风廉政建设工作。
紧紧抓住源头治理。
深化党员干部风险防范机制，完善责任追究机制，严格执行重大事项报告制度，进一步完善了干部管理“四项制度”，即干部谈心谈话制度、后备干部培养制度、普通干部成长制度、干部家庭生活关爱制度，激发主观能动性和创造力。
建立社区干部廉情预警制度，推进制度执行力监督检查，加强制度执行力。
（二）抓好教育管理，增强党员廉洁自律自觉性结合路线教育开展廉政宣传。
深入开展党的群众路线教育实践活动，明确“强三群、克四风、当先锋”工作思路，聚焦“四风”突出问题，加强思想教育，改进工作作风，实现“一率带五率”的最终目标。
创新学习载体，街道、社区共开展集中辅导、现场观摩和典型宣讲以及观看图片、视频等学习会93场次，进一步引导党员干部树立正确的“三观”，做到慎初、慎独、慎权、慎微，增强拒腐防变能力，筑牢思想防线。
开展多样性的从政道德教育。
党工委班子认真抓好自身建设和从政道德教育，系统地、有针对性地安排好中心组学习，开好高质量的民主生活会，不断增强勤政廉政、干净干事的自觉性，增强班子整体合力。
领导班子履行主体责任情况报告
领导班子履行主体责任情况报告一、落实情况1.组织领导：领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化组织领导，明确责任分工，确保党的建设和各项工作的顺利开展。
2.党风廉政建设：领导班子认真履行“两个责任”，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
通过制定廉政规定、加强监督检查、严肃问责等方式，确保党员干部廉洁自律，树立良好形象。
3.选人用人：领导班子坚持正确选人用人导向，严格遵循选拔任用干部有关规定，做到公正、公平、公开。
同时加强对干部的培训、考核和管理，提高干部素质和能力。
4.推动发展：领导班子紧紧围绕中心工作，积极履行职责，加强与各部门的协调配合，推动经济社会发展和各项民生事业的进步。
5.维护稳定：领导班子高度重视维护社会稳定工作，加强社会治理创新，完善矛盾纠纷排查化解机制，确保社会和谐稳定。
二、存在的问题和不足1.责任意识不够强：个别领导班子成员对主体责任的认识还不够深刻，履行主体责任的意识还有待加强。
2.工作力度不够大：部分领导班子成员在推动工作上存在力度不够大的问题，缺乏有效的措施和方法，导致一些工作进展缓慢。
3.协调配合不够好：个别领导班子成员之间存在沟通不畅、配合不够好的问题，影响了整体工作效率。
三、下一步工作打算1.加强理论学习：领导班子将进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高理论素养和思想认识水平。
2.加强责任意识：领导班子将进一步强化主体责任意识，切实履行职责，做到守土有责、守土尽责。
3.加大工作力度：领导班子将针对工作中存在的问题和不足，采取有效措施，加大工作力度，确保各项工作取得实效。
4.加强协调配合：领导班子将进一步强化沟通协调，加强成员之间的配合，形成合力，提高整体工作效率。
5.服务群众，践行初心：领导班子将始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，践行初心使命，以人民为中心，推动各项工作更好地满足人民群众的需求。
四、总结评价领导班子在履行主体责任方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
街道党工委主体责任情况报告(最新)
****街道党工委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力指导下，全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，紧紧围绕省、市、区工作部署，坚定不移地推进全面从严治党，努力打造横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的履责体系，全面落实党风廉政建设主体责任，营造了风清气正的发展环境，现将工作情况报告如下：一、强化责任担当，切实履行主体责任始终坚持党要管党、从严治党，切实加强对街道党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，不断推进街道党风政风持续好转。
一是统筹谋划部署。
坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点工程，年初专题部署，制定下发《党风廉政建设责任分解方案》，建立领导班子任务清单和各分管负责人个人任务清单、党风廉政建设监督责任清单以及党风廉政建设主体责任落实负面清单。
23个村（社区）递交了基层党组织任务清单，班子成员递交了党风廉政建设主体责任个人任务清单，切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，强化对权力约束和监督，从源头上防治腐败。
二是带头履职尽责。
党工委书记切实履行党风廉政第一责任人的责任，带头谋划党风廉政建设工作，对涉及反腐倡廉建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，针对个别社区财务管理不规范等问题，坚持做到严格要求、依规处理。
班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入到业务工作中，同步推进落实，切实解决了20多项事关群众切身利益的问题。
三是严格责任追究。
将党风廉政建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。
按照“谁主管谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作责任落实到每个负责人，落实到每个科室。
由纪工委和督查科不定期对各科室、各社区工作人员的工作作风、业务办理情况、廉洁自律情况进行检查，及时纠正各种不良行为。
2016年，对在文明城市创建工作中履职不到位的2位负责同志进行了诫勉谈话。
二、坚持务实态度，切实转变机关作风全面落实从严治党主体责任和监督责任，认真实践“四种形态”的第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
XX街道党工委副书记履行“一岗双责”情况汇报
XX街道党工委副书记履行“一岗双责”情况汇报一、背景介绍XX街道党工委副书记作为党组织中领导班子的一员，具有重要的领导职责和责任，履行“一岗双责”是其应尽的职责之一。
本文将就XX街道党工委副书记履行“一岗双责”的情况进行汇报和分析。
二、工作内容XX街道党工委副书记在履行“一岗双责”中主要承担以下工作内容： 1. ### 贯彻执行党中央、省委和市委的决策部署 - 及时传达上级文件精神； - 确保下发文件得到切实执行。
2.督促检查下属单位的工作落实–组织开展“回头看”活动，核查工作落实情况；–定期召开工作总结会议，督促下属单位完成工作任务。
3.推动工作改革和创新–针对工作中遇到的问题，提出改进建议；–鼓励员工勇于创新，推动工作方法的现代化。
4.建立健全工作档案和信息报送制度–确保工作过程清晰可查，方便日后总结经验教训；–打造高效的信息反馈渠道，及时掌握各单位工作动态。
三、成果展示XX街道党工委副书记在履行“一岗双责”中取得了显著的成果： - 指导下属单位顺利完成了一季度工作目标； - 积极推进全街道工作的创新和改革，提升了办公效率； - 督促下属单位建立了完善的工作档案和报送制度，有力支持领导决策。
四、不足之处在工作中，XX街道党工委副书记还存在一些不足之处： - 对某些基层单位的工作情况了解不够全面，需要加强沟通与了解； - 对于工作推动速度上还有待提高，需要更高效率地推动工作的落实。
五、未来展望作为XX街道党工委副书记，将不断提升自身的工作能力和水平，努力践行“一岗双责”，更好地服务于群众，推动党工委的工作向更高水平发展，为全街道的经济社会发展做出更大的贡献。
以上是对XX街道党工委副书记履行“一岗双责”情况的汇报，希望能够得到领导的指导和支持，共同努力，为党和人民服务，不辜负组织的信任和期望。
班子成员履行主体责任情况汇报
班子成员履行主体责任情况汇报尊敬的领导、各位同事：我代表班子成员，在此向大家汇报本届班子成员在履行主体责任方面的情况。
我相信，仅仅向大家列举一份成员工作以及取得的成绩清单，是无法完全展现班子成员履行责任的全貌的。
因此，我的汇报将以四个方面进行展开。
第一，履行职责使命。
我们班子成员认真履行自己的职能和使命，充分意识到自身的责任与使命。
作为领导班子的一员，我们将提高政治站位，坚决落实各项党的方针政策，积极推动工作的实施。
各位成员在各自的工作岗位上，积极履行职责，为团队的工作保驾护航。
第二，加强沟通协调。
班子成员之间形成了良好的沟通协调机制。
我们通过定期召开班子会议、开展集体讨论等形式，及时沟通工作情况、交流经验和解决问题。
同时，我们也积极与其他部门和单位进行沟通，加强协调，使工作得以顺利开展。
第三，提高团队凝聚力。
我们班子成员紧密团结在一起，共同为实现共同目标而努力奋斗。
通过团队建设活动、培训交流等方式，我们不断增加班子成员之间的凝聚力和认同感，形成了相互支持、互帮互助的团队氛围。
第四，加强自身能力建设。
我们班子成员认识到，只有不断提高自身的能力和素质，才能更好地履行主体责任。
因此，班子成员积极参加各种培训学习活动，提升自己在专业知识、管理技能等方面的水平。
通过自身能力的提升，我们将更好地为团队的工作提供支持和保障。
在履行主体责任的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
但是，我们始终怀着对事业的热爱和对组织的忠诚，坚守初心，努力克服困难，取得了一定的成绩。
但是，我们也清楚地认识到，现在的成绩只是开始，还存在很多不足和问题，我们将继续努力，不断提高自身能力，为团队的发展做出更大的贡献。
最后，我谨代表班子成员向领导和各位同事表示感谢。
正是在你们的支持和帮助下，我们才能够顺利履行主体责任，取得一定的成绩。
同时，我也诚恳地接受任何批评和建议，并将其转化为自身进步的动力。
谢谢大家！。
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纪工委履行职责，充分发挥纪检部门的监督作用，街道没有出现一例违反党风廉政的违规案件。
(二)严格干部选拔任用，选优配强干部队伍。街道党工委始终把建设一支政治素质高、业务能强、作风形象好的中层干部队伍作为一项事关江东长远发展的重大战略任务来抓，更是作为廉政建设的重要内容之一来抓。在选拔任用干部工作中注重凭实绩，树立以实绩论英雄的用人导向，激发干部工作人员的创业干事激情，真正把能干事、会干事的干部选拔上来和调整到重要岗位。201x年，江东街道党工委新提拔1名中层干部，调整5名中层正职，6名中层副职。在提拔和调整过程中，严格按照民主推荐、组织谈话、组织考察、民主测评等程序产生，并经党工委会议研究决定人选，进行公示。在实施“网格综合管理、全员全科服务”工作中，针对街道干部工作员岗位调整的敏感问题，街道党工委成员多次下到机关科室和工作片(社区)基层听取意见，各线领导充分调研，并前后3次提交街道党政班子会议进行讨论，使10名街道机关干部愉快服从调整，充实到工作片(社区)一线工作。
一、江东街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况
201x年，在市委市政府的正确领导和市纪委的大力指导下，江东党工委紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真学习贯彻党的“十八大”、上级纪委全会和市委十三届六次全会精神，不断完善惩防体系构建，着力优化党风政风行风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动反腐败建设向纵深发展，为打造宜商宜居新江东提供了强有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政建设各项工作。
以《党风廉政建设目标责任书》为依据，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节。三是严明纪律，营造风清气正的工作环境。党工委对照中央八项规定和省、市改进作风的有关规定，严格自律，周密部署，加强督查。有效整合“两代表一委员”、组织、纪检等资源，聘请了20名效能建设监督员，对街道干部工作纪律、重点工程和重要工作开展监督检查。今年共进行各类督查51次，发通报33期，对74人进行了通报批评，扣除奖金15200元，辞退临时工4人。通过督查，提高了广大党员干部高效、规范、廉洁从政的自觉性，进一步形成了“班子领导做表率、中层干部严要求、人人自觉遵守”的风清气正、立说立行的工作环境。四是加强工程和财务制度的监管，提高源头防腐力度。督促纪工委强化对工程全过程监督管理和预算、监
记负总责、分管领导具体负责、党工委成员齐抓共管的责任体系，同时，街道所属单位、各村(居)党组织也都成立以主要负责人为组长的领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是明确责任齐抓共管。街道党工委根据市委市政府党风廉政目标责任书的要求，结合工作实际，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，研究制定工作方案，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;年初街道与各工作片、职能办公室(中心、站、所)，工作片与各村(社区)分别签订责任书，明确各级职责，并把责任制工作延伸到规上企业和学校等单位，使党风廉政建设责任覆盖面进一步扩大，今年共签订各层次《党风廉政建设目标责任书》162份。做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保党风廉政建设工作落到实处、取得实效。三是落实责任推动工作。制定《江东街道全员绩效考核办法》，把抓项目、抓政策处理、抓发展的成效与干部评先评优、奖励选拔更加紧密结合，进一步调动干部工作积极性。201x年街道完成有效投资16.4亿元，完成率124.3%;创新招商引进“海南天豪冷链物流项目”是我市第一个“镇街招商，落户集聚区”的项目;完成重点工程项目征地2000余亩;圆满解决在我市影响较大的甬金高速青口连接线工程拆迁遗留难题;强势推进“三改一拆”、“五水共治”，今年共拆除各类违法建筑农户2319户(处)、违法建筑面积26.2万，完成农村污水、截污纳管、水利工程等项目 12个。在各项重点工作推进过程中，街道党工委按照中纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，全力支持
街道党工委班子成员落实主体责任情况汇报
根据市委办〔201x〕23号《关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》文件精神和义纪〔201x〕215号《关于做好落实党风廉政建设“两个责任”情况报告工作的通知》要求，现将江东街道党工委201x年履行党风廉政建设主体责任情况和街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下:
展亮化社区廉政宣传阵地建设，不断推进“要我廉政”为“我要廉政”的社区党风廉政体系的建设。二是健全落实工作机制,强化廉政体制。党工委严格执行中央和省、市有关领导干部廉洁自律的规定，实行班子领导重要活动报告制度，准确掌握领导干部履行职责和遵守纪律的情况，领导干部行使权力得到有效监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，认真落实主要领导“五个不直接分管”制度，领导干部个人重要事项报告制度，“三公经费”内部公开制度等;抓好办公用房的清理整改，街道机关共腾空办公室20间;严格落实公务接待制度，201x年全街道公务招待费减少60%; 严格落实市委《关于严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定》的报告制度，今年领导干部报告1人，审批其他一般干部、村(社区)干部等7人。
(三)强化工作措施，着力推进惩治和预防腐败体系建设。一是注重宣传教育，不断夯实党风廉政建设工作基础。党工委从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉建设和提高干部作风建设的一项基础性、经常性工作抓实抓好。一年来，深入开展党风廉政宣传教育，组织观看警示教育片8部和廉政教育课2次，编印各级纪委通报的违反八项规定典型案例进行警示教育，开