汽机培训制度(最新版)
汽机培训制度
汽机培训制度背景汽机（汽轮机）是发电机组中的重要设备，其安全稳定运行是保障电力供应的重要保证。
为了提高汽机运行管理水平，保障电力供应安全，公司制定了汽机培训制度。
培训目的1.让从事汽机运行管理工作人员了解汽机基本原理、结构及工作原理，熟悉汽机运行管理知识和技术；2.提高从事汽机运行管理工作人员的综合素质和技能水平，提高汽机的高效、安全、可靠、稳定运行水平；3.加强汽机运行管理的标准化、规范化、科学化水平。
培训对象1.汽机运行管理部门中的新员工；2.汽机运行技术工程师、领班、班长、操作工等从事汽机运行管理工作的员工。
培训内容1.汽机基本原理、结构及工作原理；2.汽机保护及安全措施；3.汽机运行及维护管理；4.汽机故障排除及维修；5.水轮发电机的安装、调试和运行要点。
培训方式1.培训课程采用理论授课和实际操作相结合的方式进行；2.培训内容设置培训课件，并结合实际案例讲解；3.每个培训班次不超过20人，注重互动和交流。
培训考核及证书1.培训结束后，将对培训对象进行考评；2.每个班次考核前需进行理论和实际操作的综合考试，成绩不得低于60分；3.成绩优秀者将颁发优秀培训证书，同时享受公司制定的奖励政策；4.未达标者需参加重点培训，并在后续考核中合格才能获取培训证书。
培训效果评估1.培训后，对培训效果进行评估，包括成果反馈和结果分析；2.实时收集学员对培训效果的反馈意见，根据反馈意见进行调整；3.分析培训效果，不断优化培训计划。
培训计划1.每年至少开展一次汽机培训，具体培训时间根据工作安排而定；2.学员参加培训前应当具备一定的汽机基础知识，如针对新员工的培训班次需提前准备基本知识培训。
总结汽机是非常重要的电力设备，其安全可靠运行是保障电力供应的基本要求。
制定汽机培训制度，从理论和实践两方面提高汽机运行管理水平，是提高企业电力生产能力的必由之路。
发电部汽机培训计划
发电部汽机培训计划一、培训目的为了提高发电部门的汽机操作人员的技能水平，确保汽机设备的安全稳定运行，并提高工作效率，本培训计划旨在培养发电部门汽机操作人员的专业能力，使其能够熟练操作汽机设备，并具备故障处理能力。
二、培训对象发电部门汽机操作人员。
三、培训内容1.汽机基础知识1.1汽机原理1.2汽机结构和工作原理1.3汽机安全操作规程1.4汽机设备维护保养知识1.5汽机常见故障处理方法2.汽机操作技能培训2.1汽机启动操作流程2.2汽机运行操作技能2.3汽机停机操作流程2.4汽机故障排除技能3.汽机设备维护保养3.1汽机日常维护保养3.2汽机定期检修维护3.3汽机设备故障排除4.安全知识培训4.1汽机设备安全操作规程4.2汽机操作中的安全注意事项4.3应急处理能力培训四、培训方式本次培训采用理论与实际操作相结合的方式，由汽机设备厂家技术工程师进行讲解，并安排实操练习。
五、培训时间安排培训时间为40个工作日，其中理论培训占30%，实际操作培训占70%。
六、培训地点培训地点设在公司内的汽机操作区域和培训教室。
七、培训教材根据培训内容准备相关的汽机操作手册和故障排除手册。
八、培训考核1.考核形式：培训结束后进行理论与实操考核。
2.考核内容：根据培训内容要求进行汽机操作技能、故障排除、维护保养和安全知识的考核。
3.考核标准：以75分以上为合格标准。
九、培训评估通过考核合格的学员将获得相应的发电部汽机操作岗位证书，并成为正式的汽机操作人员。
未能合格的学员将通过复习培训内容重新进行补考。
十、后续跟踪公司将定期对汽机操作人员进行业务技能的跟踪检查，并根据实际情况进行进一步培训和提升，以确保汽机设备的安全稳定运行。
以上是本次发电部汽机培训计划的具体内容，希望通过本次培训，能够提高发电部门汽机操作人员的技能水平，为公司的生产运营提供更加可靠的支持。
汽机专业培训规定（三篇）
汽机专业培训规定第一章总则第一条为了提高汽机专业人才的培养质量，加强汽机专业人员的培训，根据国家有关法律法规，结合汽机专业的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于从事汽机相关知识及技能培训的教育机构、培训机构、企事业单位等组织，以及参与相关培训的个人。
第三条汽机专业培训应遵循科学、规范、实用、创新的原则。
第四条汽机专业培训应注重理论与实践相结合，注重能力培养，提高学员的实际应用能力。
第五条汽机专业培训应根据培训对象的实际情况，采用不同的教学方法和手段，确保培训效果。
第六条汽机专业培训应推动信息化技术在教学过程中的应用，提高培训的现代化水平。
第二章培训内容第七条汽机专业培训的内容应包括汽机的原理、结构、性能及操作技术等方面的知识。
第八条汽机专业培训的内容应根据国家相关规定和行业发展的需要进行调整和更新。
第九条汽机专业培训应注重培养学员的实际操作能力，包括设备的操作、维护、故障排除等。
第十条汽机专业培训应注重培养学员的创新能力和综合素质，提高其解决问题的能力。
第三章培训机构第十一条从事汽机专业培训的教育机构、培训机构应具备相应的师资力量和培训设备。
第十二条从事汽机专业培训的教育机构、培训机构应具备一定的办学规模和办学条件。
第十三条从事汽机专业培训的教育机构、培训机构应具备相应的教学管理体系和质量保证体系。
第十四条从事汽机专业培训的教育机构、培训机构应依法办学，遵守相关法律法规和政策规定。
第四章学员管理第十五条汽机专业培训的学员应具备相关的学历、职业资格等条件。
第十六条汽机专业培训的学员应按规定参加培训，完成培训任务并通过培训考核。
第十七条汽机专业培训的学员应遵守培训机构的规章制度，尊重教师及教学秩序。
第十八条汽机专业培训的学员应遵守国家法律法规和道德伦理，不得携带违禁物品或从事违法活动。
第五章培训考核第十九条汽机专业培训的考核应采取多种方式，包括理论考试、实际操作考核等。
第二十条汽机专业培训的考核应根据培训的目标和培训内容进行科学设计。
汽机专业培训规定范文
汽机专业培训规定范文第一章总则第一条为规范汽机专业培训行为，提高企业的生产管理水平，订立本规定。
第二条本规定适用于我企业汽机专业培训的管理和实施。
第二章培训目的和任务第三条培训目的：通过汽机专业培训，提高员工的技术水平和专业素养，提升企业的生产管理效益。
第四条培训任务：对汽机专业人员进行理论与实践相结合、系统性培训，使其具备掌握汽机运行原理、维护和修理与故障排出等技能及知识的本领。
第三章培训管理第五条培训 organizing1.由企业人力资源部门负责组织和协调汽机专业培训工作。
2.订立年度培训计划，明确培训的内容、时间、人员等，并报企业领导批准。
3.选择合适的培训机构或专业人员进行培训，确保培训的质量和效果。
第六条培训对象1.全部从事汽机相关工作的员工应接受培训，按职务进行分类，确保培训的针对性和有效性。
2.新入职员工应在入职后的三个月内完成相关培训。
3.培训对象还包含已经在岗的员工，对其进行定期培训，保持其专业技能的更新和提升。
1.汽机运行原理：培训包含汽机工作原理、热力循环过程、汽机系统构成、燃烧原理等方面的知识。
2.维护和修理与故障排出：培训包含汽机维护与保养、故障诊断与排出、零部件更换等技能的培训。
3.安全意识培养：培训包含安全操作规程、应急处理措施、职业健康等方面的培训。
4.制度规定培训：培训包含企业内部规章制度、操作规范等方面的培训。
第八条培训方式1.理论授课：通过课堂讲授的方式，由专业讲师对培训内容进行讲解。
2.实践操作：组织培训对象进行汽机的操作、维护和故障排出等实操训练。
3.现场观摩：组织培训对象参观与汽机相关的实际工作现场，加深对汽机工作原理和实践操作的理解。
第九条培训评估和考核1.培训评估：对培训的质量和效果进行评估，包含培训对象的学习态度、学习成绩等。
2.培训考核：通过理论与实践相结合的考核方式，对培训对象的掌握程度进行考核。
3.培训成绩记录：对培训对象的考核成绩进行记录，并作为其业绩考核的紧要依据。
汽机培训制度
汽机培训制度
为了提高汽机操作员的技能水平和安全意识，并保障汽机的正常运行，各企业可以制定汽机培训制度。
下面是一个可能的汽机培训制度的框架：
1. 培训内容：培训内容应包括汽机的结构和工作原理、各部件的功能和维护方法、操作规程和安全操作技能、故障排除和紧急处理等内容。
2. 培训形式：培训可以采取理论教学和实际操作相结合的形式。
理论教学可以通过课堂讲解、PPT演示、教材学习等方式进行。
实际操作可以通过实地观察、操作演练、模拟器训练等方式进行。
3. 培训对象：培训对象可以包括新员工、岗位调动人员以及定期进行进修培训的现有员工。
4. 培训计划：制定每个培训对象的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。
5. 培训考核：进行培训考核来评估培训对象的学习成果。
可以采用笔试、实际操作考核、交流讨论等方式进行。
6. 培训证书：经过培训并通过考核的员工可以颁发汽机操作证书，作为相关岗位的任职条件。
7. 培训记录：对每个培训对象的培训情况进行记录，包括培训内容、培训时间、培训考核结果等。
8. 培训评估：定期对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式，以提高培训的效果。
需要根据具体企业的情况对以上框架进行具体的细化和调整，制定适合自身企业的汽机培训制度。
汽轮机检修中心培训制度
汽轮机检修中心培训制度为了提高汽轮机检修中心技术人员的专业技能和综合素质，提高工作质量和效率，制定了以下汽轮机检修中心培训制度。
一、培训目标1.提高技术人员的理论水平和专业知识，注重培养技术人员的创新能力和实际操作能力；2.培养技术人员的团队合作精神和沟通协调能力，增强团队凝聚力；3.提高技术人员的安全意识，培养技术人员的安全操作习惯。
二、培训内容根据汽轮机检修中心的业务需求和技术难点，制定并实施下列培训内容：1.理论知识培训：包括汽轮机工作原理、结构和常见故障原因分析等；2.实操能力培训：包括汽轮机拆卸、组装和调试等操作技能培训；3.安全培训：包括安全操作规范、事故案例分享和应急处理等；4.专业知识培训：包括汽轮机新技术和设备的学习；5.团队合作培训：包括沟通技巧、团队合作和协调能力培养等。
三、培训方式1.内部培训：由汽轮机检修中心技术骨干和专家组织培训班，进行理论授课和实际操作指导；2.外部培训：鼓励技术人员参加相关行业或学术组织组织的培训课程和研讨会，开拓技术视野；3.交流学习：组织技术人员与其他汽轮机检修中心的技术人员进行座谈和交流，互相学习经验和技术；4.实践教学：安排技术人员到现场参与实际的汽轮机检修工作，提高实际操作能力。
四、培训管理1.培训计划：每年制定一份培训计划，包括培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等；2.培训评估：对每次培训进行评估和总结，根据评估结果优化培训内容和方式；3.培训证书：对参加培训并通过考核的技术人员颁发培训证书；4.培训记录：对每位技术人员的培训经历进行维护和管理，建立培训档案；5.培训费用：制定培训费用报销制度，对符合条件的培训费用进行报销。
五、培训效果评估1.绩效考核：将培训效果作为技术人员的绩效考核指标之一；2.质量分析：通过对汽轮机检修工作质量的分析评估，检验培训效果；3.技术报告：鼓励技术人员撰写技术报告和论文，通过专业学术论坛评审，提高技术水平。
汽机专业培训规定
汽机专业培训规定1. 前言为了提高企业内汽机专业人员的技能水平，加强其工作本领和职业素养，订立本规定。
本规定适用于全部担负汽机相关工作岗位的人员，包含但不限于操作员、维护和修理人员、仪表检测人员等。
2. 培训计划2.1. 公司将订立每年的汽机专业培训计划，确保培训内容掩盖各个层次的员工，并与部门和员工进行沟通。
2.2. 培训计划包含但不限于以下内容：—汽机基础知识和原理；—汽机操作和维护技能；—汽机故障诊断与处理技巧；—安全操作规程和紧急情况处理；—汽机设备的新技术和新应用。
2.3. 培训计划将依据不同岗位的工作要求，确定培训的时长和培训内容。
每位员工将参加公司布置的适合其岗位的培训课程。
3. 培训方法3.1. 公司将采用多种培训方法，包含但不限于以下方式：—现场培训：员工在实际操作环境下进行培训，通过操作实践提升技能；—理论课程：员工将参加相关理论课程，学习汽机的原理和技术知识；—在线培训：通过公司内部或外部的在线培训平台，进行自学和在线培训课程。
3.2. 公司将委派专业的培训师资进行培训，保证培训质量和效果。
4. 培训考核4.1. 培训结束后，员工需参加相关的知识测试、技能测试或综合考核，以评估培训的效果。
4.2. 员工必需实现公司订立的培训考核标准，否则需要参加额外培训或补考。
4.3. 培训考核结果将作为员工绩效评估的紧要参考依据之一、5. 培训记录与证书5.1. 公司将对员工参加的培训进行记录，包含培训时间、培训内容、培训师资等。
5.2. 参加培训并通过培训考核的员工将获得相关培训证书或资格证书。
5.3. 公司将为员工建立培训档案，记录员工的培训记录、成绩、证书等内容。
6. 激励措施6.1. 公司将建立有效的激励机制，鼓舞员工乐观参加培训。
6.2. 员工培训成绩优秀者将获得相应的嘉奖和荣誉称呼。
7. 培训反馈与改进7.1. 公司将定期收集员工对培训方案、培训内容、培训师资等方面的反馈看法。
汽机培训制度
汽机培训制度一、培训目的汽机是公司生产过程中紧要的设备之一，为确保生产安全、提高生产效率及员工技能水平，订立本培训制度，旨在加强员工对汽机的理论知识和操作技能的培训，以确保设备正常运行和员工安全作业。
二、培训对象全体从事汽机操作、检修维护及相关岗位的员工。
三、培训内容1.汽机基础知识：–汽机基本构造及工作原理；–各部件功能及相互关系；–常见故障及处理方法；–安全操作要点；–工作环境保护。
2.汽机操作技能培训：–各种操作仪表及设备的使用方法；–启停、调速、负荷调整等操作技能；–日常巡察及检查方法；–应急处理措施；–汽机关停和保养。
3.汽机维护与故障排出：–常见故障排查方法；–检修周期和方法；–维护保养要点；–记录和报告表的填写方法等。
4.安全生产和应急预案：–安全操作规程；–防火、防爆、防中毒等安全知识；–应急预案的订立和演练。
四、培训形式1.理论培训：–由技术主管或专业培训机构进行集中授课；–通过PPT、讲解、讨论等形式进行；–培训结束后进行知识测试。
2.实操培训：–由技术主管或经验丰富员工进行现场引导；–包含模拟操作、实际操作和设备维护等；–结合设备实际情况进行操作技能培训。
五、培训计划与布置1.培训计划：–依照员工职责和工作岗位划分培训内容；–订立培训计划并定期更新。
2.培训布置：–员工入职时进行岗前培训；–岗位晋升或调岗时进行相应培训；–定期组织培训，建立健全培训档案。
六、培训效果评估1.培训测试：–培训结束后进行培训效果评估和知识测试；–对测试结果进行统计和分析，供应参考依据。
2.培训反馈：–工作过程中显现问题可向相关负责人供应反馈；–定期组织员工讨论沟通，共同改进培训内容和方式。
七、奖惩措施1.优秀学员：–对于取得优异成绩的学员，公司将予以表扬和嘉奖。
2.培训不合格：–培训结束后进行测试，如有学员未实现培训要求，需参加重修；–重修次数若超出公司规定的最大限制，将视情况做出相应处理。
八、制度宣传与解释1.宣传：–将培训制度宣传至全体员工，确保知晓程度；–可通过公司内部通讯、公告栏、培训会议等形式进行宣传。
汽机专业培训规定范本（2篇）
汽机专业培训规定范本一、培训目的与背景汽机专业培训旨在提供相关领域的技术知识和实践经验，帮助学员掌握汽机运行和维护的技能，提高工作效率和质量。
此次培训的背景是为了满足行业对于技术人才的需求，加强我国汽机专业技术人员的培养和发展。
二、培训内容和方法1. 培训内容(1) 汽机基础知识：包括汽机的原理、结构和工作流程等基础知识，学员需了解汽机的各部件，掌握其工作特点和原理。
(2) 汽机的维护与检修：介绍汽机的常见故障和维护方法，学员需学会进行汽机的检修和维护工作，提高汽机的运行效率和寿命。
(3) 安全操作与事故处理：培训学员在使用和维护汽机时需遵守的安全操作规程，以及在汽机事故发生时的应急处理方法。
(4) 新技术与应用：介绍汽机领域的最新技术和应用，学员需了解并掌握新技术的使用方法，提高工作水平和技术竞争力。
2. 培训方法(1) 理论讲授：通过讲座、课堂教学等形式，向学员传授汽机相关知识。
(2) 实践操作：在实验室或现场进行实际操作，使学员能够亲自操作汽机并解决实际问题。
(3) 案例分析：通过分析实际案例，帮助学员理解汽机维护和故障排除的方法和技巧。
(4) 学员互动：鼓励学员之间进行问题讨论和经验交流，促进学员间的互动和学习效果。
三、培训计划与时间安排1. 培训计划(1) 第一阶段：理论授课- 学习时间：3天- 内容：汽机基础知识、安全操作规程(2) 第二阶段：实践操作- 学习时间：2天- 内容：汽机的维护与检修、实际操作演练(3) 第三阶段：案例分析与讨论- 学习时间：1天- 内容：实际案例分析、问题讨论(4) 第四阶段：总结与考核- 学习时间：半天- 内容：总结培训内容、进行知识考核2. 培训时间安排- 第一阶段：第1周的周一至周三- 第二阶段：第2周的周四至周五- 第三阶段：第3周的周一- 第四阶段：第3周的周二午后四、培训师资和场地准备1. 培训师资(1) 教师：选派具备汽机相关领域知识和丰富教学经验的教师担任培训讲师。
汽机班组级安全教育培训
一、培训目的为提高汽机班组全体成员的安全意识，增强安全操作技能，预防和减少事故发生，确保汽机设备安全稳定运行，特举办本次汽机班组级安全教育培训。
通过本次培训，使全体成员充分认识到安全的重要性，掌握安全操作规程，提高应对突发事件的能力。
二、培训对象本次培训对象为汽机班组全体成员，包括班长、副班长、机组长、操作员、维修工等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）安全生产法（2）电力安全生产条例（3）特种设备安全法2. 汽机设备安全操作规程（1）汽机设备的基本结构及原理（2）汽机设备的操作步骤及注意事项（3）汽机设备的故障排除及维修3. 电气安全知识（1）电气设备的基本原理及分类（2）电气设备的安全操作规程（3）电气设备的故障排除及维修4. 防火防爆知识（1）火灾的分类及特点（2）火灾的预防措施（3）火灾的扑救方法5. 应急处理与救援（1）事故现场的处理原则（2）事故现场的救援措施（3）事故现场的自救与互救6. 安全文明生产（1）安全文明生产的基本要求（2）安全文明生产的实施方法（3）安全文明生产的考核与奖惩四、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行现场授课，结合实际案例，深入浅出地讲解安全知识。
2. 视频教学：播放安全教育培训视频，使学员直观地了解安全操作规程和事故案例。
3. 案例分析：针对实际工作中发生的安全事故，组织学员进行讨论和分析，提高安全意识。
4. 实操演练：组织学员进行实际操作演练，使学员掌握安全操作技能。
5. 考试：对培训内容进行考试，检验学员的学习成果。
五、培训时间及地点培训时间：2022年X月X日至X月X日培训地点：公司培训中心六、培训要求1. 全体学员应认真参加培训，不得迟到、早退、旷课。
2. 培训期间，学员应遵守培训纪律，保持课堂秩序。
3. 学员应积极参与课堂讨论，提出问题，共同提高。
4. 培训结束后，学员应参加考试，合格者方可上岗。
5. 学员应将所学安全知识应用到实际工作中，提高安全操作水平。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
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汽机培训制度(最新版)
汽机培训制度(最新版)
导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一、总则
1、建立健全培训制度，提高值班人员的业务水平，是保证安全生产的决定因素。
各值班人员、学习人员必须严格执行本制度。
2、培训工作由专工负责，并由各班组培训员组成培训网。
3、以“三熟三能”为中心经常进行生产技术的互教互学，开展多种形式的培训工作，不断提高专业理论和工作能力。
4、理论联系实际，按照“应知、应会”的标准，抓好青工的基本功训练和基础理论教育，不断地培养新生力量。
5、定期进行生产技术，生产理论及规程的考试，以促进生产人员的学习积极性，同时摸清人员的技术状况，便于合理使用人才保证安全生产的顺利进行。
二、培训工作的要求
1、生产人员必须通过班组、专业的培训考试合格，方可到岗位独立值班，以达到生产的安全、经济性。
2、班组根据生产需要培训人员。
需要培训的人员须经班组研究决定，汇报专业方可进行培训，需培训新主值时，由专业研究决定提出人员名单经生产部批准后，方可安排学习。
3、辅岗监护操作，独立值班由班组培训员、当班主值考试合格后方可值班，巡检及以上的岗位需经班组考试合格后再到专业考试合格并批准下令后方可正式值班。
4、学习人员到达新岗位学习，当班主值应指定专门的专责培训人，并订出可行的学习计划，辅助岗位三份，订出的计划双方各一份，当班主值或培训员处存一份，对巡检及以上的培训计划还应给专业一份存档。
5、学习人员必须责任心强，工作积极，尊敬师傅，虚心好学。
6、学习人员应在原来的工作岗位上值班一段时间，全面掌握了原来工作岗位的技术并对班组工作和安全生产做出一定成绩的同志方可调升至新的岗位学习。
7、带学习人员的师傅，需选择思想好、工作好、责任心强的同志。
师傅应根据学习计划，多考问、多讲解，言传声教，理论联系实际，培养出能吃苦耐劳，技术过硬的运行人员。
8、学习人员经过现场学习一段时间后，经班组或专业考试合格，
方可在当班主值指定的专人监护下操作，监护人应对其负完全责任，发生一切问题由监护人负责。
监护人有权更改被监护人的操作内容，被监护人应服从监护人的指导。
9、学习人员经过现场学习一段时间后，经班组或专业考试合格，方可独立工作。
10、异常情况和重大操作，学习人员如不能胜任时，监护人员必须立即接替工作。
发生事故时，监护人必须立即接替工作。
11、学习人员应认真学习，必须在规定时间内完成任务，如不能按计划完成学习任务，应取消学习资格并进行考核。
12、班组应对专业下达的培训任务，应按期完成，并开展经常性的多种形式的培训活动并将培训情况（包括考问讲解、技术问答、反事故演习）作好记录，以备待查及作为调岗、晋级的依据。
13、新进厂的学徒工、大、中专、技校毕业的学生应首先进行安全知识的学习和教育，并经考试合格后方可分配到班组学习，并签订师徒合同，制定出切实可行的学习计划。
三、培训内容
1、培训工作要有长计划，短安排，专责培训人员要做到年有计划，季有安排，周有总结，随时检查督促、健全培训任务。
2、要有计划的安排进行针对性的反事故演习，不定期地进行有目的地反事故演习以提高值班人员的独立处理事故能力。
3、利用学习班的时间，由班组培训员及有经验老师傅进行技术讲课，必要时聘请专人进行业务讲课。
4、班中不定期地进行理论、实际考问讲解，以提高运行人员的业务熟练水平。
5、每人每月完成技术问答、考问讲解各两次，一岗一题每岗位每班解答一次。
技术问答、考问讲解必须由当班主值或培训员命题、审核、评价，并将技术问答收回存档，以备检查。
6、不定期地进行技术考试，组织各种技术比武，提高运行人员的技术素质，并将考试成绩记入培训档案内，做为调岗、晋级的依据。
7、运行人员每三个月进行一次重新定岗考试，对考试、考评不及格者给予降岗或待岗学习。
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