合同法学习心得体会

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劳动合同法学习心得体会

劳动合同法学习心得体会

劳动合同法学习心得体会自劳动合同法实施以来,作为一名劳动者,我深切感受到了该法对于维护劳动者权益和促进劳动关系和谐的重要性。

通过学习劳动合同法,我对劳动关系的运作机制有了更深入的了解,也明确了自己在劳动关系中的权益和义务,下面我就对我的学习心得进行总结。

首先,劳动合同法对劳动者权益的保护做出了明确规定。

根据劳动合同法,劳动者享有平等就业的权利,雇主不得因为种族、性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰等非劳动能力因素歧视劳动者。

除此之外,劳动合同法还规定了劳动者的基本权益,如劳动报酬、工作时间与休假、劳动条件和环境、劳动安全与职业健康等。

这些规定有效地保障了劳动者的合法权益,有利于维护劳动关系的稳定和谐。

其次,劳动合同法对劳动关系的解决机制进行了系统规划。

劳动合同法规定了劳动争议解决的途径和程序,其中包括劳动者与用人单位自行协商解决、劳动争议调解、劳动争议仲裁和劳动争议诉讼等方式。

劳动合同法对这些解决机制进行了明确规定,提供了相应的法律保障,有助于及时有效地解决劳动关系中出现的纠纷和矛盾。

同时,劳动合同法对劳动合同的签订和履行也作出了具体规定。

劳动合同是劳动关系的重要依据和约束,劳动合同法规定了劳动合同所应包括的内容,如劳动报酬、工作内容与地点、工作时间与休假等。

此外,劳动合同法还对合同解除、终止和解雇等情况进行了规定,明确了相关的程序和要求。

这些规定有利于营造公平合理的劳动合同制度,保护劳动者的合法权益,也为用人单位提供了明确的合同约束。

另外,通过学习劳动合同法,我也认识到了劳动关系中劳动者应承担的义务。

劳动合同法对劳动者的义务进行了详细的规定,如按时参加工作、履行工作职责、遵守单位规章制度等。

劳动者的义务与劳动者权益相对应,只有劳动者充分履行自己的义务,才能获得应有的权益。

总的来说,学习劳动合同法使我对劳动关系的运作机制有了更深入的了解,明确了自己在劳动关系中的权益和义务。

同时,劳动合同法为劳动关系的平衡和稳定提供了重要保障,有利于构建和谐的劳动关系。

劳动合同法学习心得体会

劳动合同法学习心得体会

劳动合同法学习心得体会通过学习劳动合同法,我深刻体会到合同作为劳动关系的基本制度,对于促进和维护劳动关系的稳定起着重要作用。

合同双方在平等自愿的基础上达成协议,明确了劳动者和用人单位的权利和义务,为双方关系的和谐发展提供了法律依据。

在学习中,我认识到了劳动合同法对于保障劳动者权益、促进劳动关系和谐的价值,也感受到了法律对于社会发展的重要作用。

首先,劳动合同法保障了劳动者的权益。

合同法明确规定了劳动者的最低工资、休假、工作时间等基本权益,为劳动者提供了保障。

在实践中,我们常常会遇到一些用人单位侵害劳动者权益的情况,比如未按时支付工资、强制加班等。

劳动合同法作为一项保护劳动者权益的法律规范,明确了用人单位应当履行的义务,并规定了违反劳动者权益的行为会受到相应的法律制裁。

通过学习劳动合同法,我们能够更深入地了解到劳动者权益的保护,并通过运用法律手段来维护自身的权益。

其次,劳动合同法促进了劳动关系的和谐发展。

合同法规定了合同订立、变更和解除的程序和条件,使劳动关系的管理更加规范和透明。

在过去的实践中,劳动关系的和谐发展经常受到合同内容不明确、合同违约等问题的影响。

劳动合同法的学习使我们更加清楚地认识到,在劳动关系的管理中要严格按照合同约定办事,不得擅自变更、解除合同。

同时,学习劳动合同法还使我们了解到用人单位在解除合同时必须依法支付相应的经济补偿,保障劳动者的权益。

通过积极运用劳动合同法的知识,我们能够更好地维护劳动关系的和谐发展,提高劳动效率。

此外,学习劳动合同法也让我认识到法律对于社会发展的重要作用。

劳动合同法在保护劳动者权益的同时,也要求劳动者履行自己的义务,确保合同的有效执行。

通过学习合同法,我们能够了解到维护合同秩序对于社会经济的稳定和发展至关重要。

只有在制度的约束和法治的保障下,才能够实现社会公平和谐的劳动关系。

法律规范不仅对劳动者和用人单位具有指导作用,也是社会公共利益的体现。

通过深入学习劳动合同法,我们能够深刻认识到法治建设对于社会发展的重要性,自觉遵纪守法,促进社会的和谐稳定。

合同法法律培训心得体会(精选7篇)

合同法法律培训心得体会(精选7篇)

合同法法律培训心得体会(精选7篇)合同法法律篇1今天,我们跟随田书记学习了新的法,对这个法规有了全面的了解。

下面从两个方面谈谈自己的体会。

一、劳动合同法扩大了适用范围劳动法自1995年1月1日起实施后,一些新的用工主体,用工形式不断出现;民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新单位类型出现;一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者;鉴于这些新情况,劳动合同法扩大了劳动法的适用范围:规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用体法。

比如,我局聘用的门卫何师傅,打字员小李等这些编制外的劳动者,就要与他们签定合同,这个合同就是他们维权的依据。

二、劳动合同新增了休息、休假等必备条款劳动合同是劳动双方权利和义务的协议,劳动合同是否规范,一些重要内容是否进行了约定,对于维护双方尤其是劳动者合法权益,具有时分重要的意义。

我们学习掌握了劳动法给予我们的这些保障,在实际工作和生活中会有作用的。

现在我们的工作好象还用不着这些,因为有单位领导在为我们操心.但如果有一天,当我们去哪再就业的时候,我们就可以用这些法律来保护自己的利益。

当然,我们学习的目的不仅仅只是为了自己的利益,更主要的是提高自己的素质,为了社会的和谐与进步。

合同法法律培训心得体会篇2一、人才引进我院每年都参加全国各地组织的大型招聘会,从中选拔一批优秀的人员充实学院教职工队伍。

在人才的引进与选拔上,应从其“才、学、识、德”四个方面综合考察,决定录用与否。

录用时应对其学历、学位、职称、工作经历、专业技能、是否与其他单位存在劳动关系、档案及保险情况做一属实了解。

以上内容在学院现有的职工登记表已有体现。

若能在职工登记表加上有本人签字申明的“本人所填内容若与事实不符,愿承担由此而产生的法律后果”为最好。

《劳动合同法》第八条就有用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明的规定。

合同法学习心得体会(精选10篇)

合同法学习心得体会(精选10篇)

合同法学习心得体会(精选10篇))《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)在2008年1月1日就要实施了,通过学习,我对该法有了一个全新的认识,的感触就是企业的责任重了。

《劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)相比更加具体、完善,具有较强的操作性,最突出的特点是前面规定了怎么做,后面就规定了违反的法律责任。

因此,对企业的社会责任要求更高了,企业应认真学习、准确理解、自觉执行。

只有这样,才能避免法律和经济上的风险。

现就我在这次培训中所得所感陈述一下,与各位同仁共飨。

一、《劳动合同法》突破《劳动法》,适用范围扩大,原则增加,反映了立法者的价值趋向。

(一)、《劳动合同法》的适用范围扩大了。

《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

----(该符号代指分款符,以下同)国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

《劳动合同法》第九十六条,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。

该法第二条第一款将适用范围扩大到“民办非企业单位”,如民办学校、民办医院等,解决了长久以来这些单位发生劳动争议无法可依,法院适用不统一的窘境。

第二款是突破些规定,立法时争论很大,最终将其列入,但是在适用时多受挚肘(见第九十六条)。

(二)、订立劳动合同应遵循的原则增加了。

第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

相较劳动法,新增了“公平”、“诚实信用”原则。

“公平”、“诚实信用”原则在该法中多有体现,如用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作条件、内容、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其它劳动者要求的情况。

2024年劳动合同法个人学习心得体会

2024年劳动合同法个人学习心得体会

2024年劳动合同法个人学习心得体会我是一名劳动法学专业的学生,对于劳动合同法一直都很感兴趣。

今年,我有幸参与了对2024年劳动合同法的学习与研究。

这次学习让我深刻认识到法律对于劳动者权益的保护有着重要的意义,也认识到我们作为劳动者要时刻维护自己的权益。

在学习的过程中,我积累了一些个人的心得与体会,接下来我将与大家分享。

首先,我认识到劳动合同法在保护劳动者权益方面有着重要的作用。

劳动合同法是规定劳动者与用人单位之间权益关系的法律,其实质是保障劳动者的合法权益。

2024年劳动合同法修订了以往版本中存在的一些法律漏洞和不足之处,更加注重保护劳动者的权益。

例如,新增加了对女性劳动者的特殊保护措施,严禁以性别为由歧视女性劳动者的就业和工作条件。

此外,修订法还增加了对劳动者的权益保护措施,包括对劳动者的工资支付、工作时间、劳动安全与卫生等方面做进一步明确和细致的规定。

通过学习劳动合同法,我认识到劳动者只有了解法律,了解自己的权益,才能更好地保护自己的权益。

其次,我深刻认识到劳动合同法的实施对于促进劳动关系和谐稳定具有重要的意义。

劳动合同法作为保障劳动者权益的法律,在实施过程中能够促进劳动关系的和谐稳定。

如果用人单位严格遵守法律的规定,对劳动者的权益进行妥善保护,劳动者将会感受到自己的权益得到了有效保障,能更好地投入到工作中,并与用人单位形成良好的互动关系。

反之,如果用人单位违法违规,对劳动者的权益进行侵犯,劳动者将会因此产生不满情绪,劳动关系可能会产生矛盾和冲突。

因此,在学习劳动合同法的过程中,我认识到用人单位和劳动者应严格遵守法律,共同维护和谐稳定的劳动关系。

再次,我对于自己作为劳动者的权益保护有了更加清晰的认识。

在学习劳动合同法的过程中,我对劳动者的权益有了更加全面和深入的认识。

劳动合同法规定了劳动者的权益,包括工资支付、工作时间、劳动安全与卫生等方面的权益。

通过学习,我了解到作为劳动者,我应当要求用人单位按时支付工资,严格控制工作时间,确保劳动条件的安全与卫生。

工程合同法的心得体会

工程合同法的心得体会

工程合同法的心得体会在过去的一段时间里,我有幸学习了《工程合同法》这门课程,通过理论学习和实践案例的分析,我对工程合同法有了更深入的了解。

工程合同法是调整工程建设过程中各方当事人之间权利义务关系的一种法律制度,对于保障工程项目的顺利进行和维护当事人合法权益具有重要意义。

以下是我在学习工程合同法过程中的一些心得体会。

首先,我认识到工程合同法是工程建设领域的基础性法律制度。

工程合同法规定了工程合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节的法律规定,为工程建设提供了明确的法律依据。

只有充分理解和掌握工程合同法,才能在实际工作中避免合同纠纷,确保工程项目的顺利进行。

其次,我了解到工程合同法强调当事人的意思自治。

工程合同法规定,当事人应当在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上订立和履行合同。

这意味着当事人在合同订立过程中应当充分表达自己的意愿,并通过协商达成一致。

在合同履行过程中,当事人应当遵循合同约定,履行自己的合同债务。

这一原则使我明白了在工程合同的签订和履行过程中,当事人的自主权和平等权是至关重要的。

再次,我学习了工程合同法中关于合同履行管理的规定。

工程合同法要求当事人应当履行合同约定的义务,同时强调了合同履行过程中的管理和监督。

这意味着当事人在工程建设过程中应当加强对合同履行情况的监督和管理,确保合同目标的实现。

通过学习这一部分内容,我认识到在实际工作中,做好合同履行管理是保证工程项目顺利进行的关键。

此外,我还了解到工程合同法对合同纠纷的解决方式进行了详细规定。

工程合同法规定了协商、调解、仲裁和诉讼等多种解决合同纠纷的方式。

在实际工作中,当事人应当充分了解这些解决方式,并在发生纠纷时选择适当的解决途径。

这使我明白了在工程合同纠纷处理过程中,选择合适的解决方式对于维护当事人合法权益具有重要意义。

通过学习工程合同法,我深刻体会到这一法律制度在工程建设中的重要作用。

工程合同法不仅为工程建设提供了明确的法律依据,而且强调了当事人的意思自治、合同履行管理以及合同纠纷的解决。

合同法学习心得体会(8篇)

合同法学习心得体会(8篇)合同法学习心得体会(精选8篇)合同法学习心得体会篇1合同法作为民商法中的重要组成部分,对于维护公平交易、保护当事人合法权益发挥着重要的作用。

通过深入学习合同法,我深刻认识到合同具有约束力、平等自愿、诚实信用等原则的重要性,同时也认识到合同解决争议和维护合同权益的手段和途径。

在学习过程中,我对合同法的理解也越发深刻,提高了自身的法律意识和合同法运用能力。

通过参与案例分析和讨论,我看到了合同法在现实生活中的具体应用,深感合同法实践的重要性。

因此,在合同法学习过程中取得的收获与感悟,使我对法律的学习和运用产生了更加坚定的决心。

首先,学习合同法让我更加正确认识合同的本质和妥善解决合同争议的方式。

合同在法律意义上是包括有法律约束力的交易协议,它规定了交易双方之间的权利义务关系。

合同法明确了合同的要素和成立要件,并规定了订立的方式和形式。

通过学习合同法的相关理论,使我进一步认识到合同签订过程中需遵循平等自愿、充分协商等原则,同时还意识到要注重合同的明确和规范性,以避免合同争议的发生。

此外,学习了解到合同争议的处理方式,如友好协商、调解、仲裁以及诉讼等,使我得以了解并掌握了合同争议解决的理论和实践方法。

其次,合同法的学习让我意识到合同必须以诚实信用为基础。

诚实信用原则是合同法的核心原则,也是合同法律关系有效运转的前提。

诚实信用原则要求当事人在合同订立、履行和终止过程中应遵循真实、信用的基本原则。

合同双方应当相互信任,按照约定履行自己的义务,并及时通知对方可能影响合同履行的事项。

合同诚实信用原则也要求合同当事人应注意处理好信息不对称、风险分担不均等问题。

只有遵循诚实信用原则,实现公平交易,企业与企业、个体经营者与消费者之间的合同关系才能得到健康发展。

再次,学习合同法的过程使我了解到了合同法在实践中的.重要性。

合同法是一个高度现实的学科,它紧密联系着社会生活的方方面面。

在日常生活中,我们与他人的交往、与商家的交易,几乎无一不涉及合同法的问题。

合同法学习心得体会范文4篇

合同法学习心得体会范文4篇合同无所不在。

有交易的产生常常伴随着合同的成立。

所谓合同,又叫契约,是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

它具有三个方面的特征:第一、合同是一种法律行为,是引起当事人之间民事权利义务关系产生、变更、终止的合法行为、而非事实行为。

第二、合同的目的和宗旨是在当事人之间设立、变更和终止民事权利义务关系。

第三、合同是当事人意思一致的表示,是他们之间的协议。

这里的意思表示一致是要求两个或两个以上的当事人均要做出意思表示,且其意思表示是平等、自愿、真实和完全一致的。

如果某一方是因为被强迫或者在其它不情愿的情况下签订的合同,则该合同在法律上属于无效合同。

作为大学生的我们应该了解一些合同法的理论和知识,这对我们来说不无裨益,一毕业我们就会签订一系列的合同,就业合同就是大学生要签订的最典型的合同。

最近看到一些报道关于毕业大学生的在签订就业合同后,在就业中遇到了各种各样的合同问题。

一些用人单位在和毕业生签订合同的时候,用一些口头合同,含糊合同,单方合同,生死同等不平等合同剥夺了求职大学生应有的权利。

所以,了解一些合同法的理论和知识,知道合同法中违约责任作为一种违反合同的民事责任,当事人是需要承担这种民事责任的,这对我们这些大学生在毕业以后的求职道路上,在碰到一些有关自己的合同的签订和纠纷时,有很大的帮助。

我们大学生应该学会用法律这把强有力的武器来维护自己应该享有的权利。

财务部二月份分几课时学习了《中华人民 ___合同法》、《授权制度》等通过两个文件的学习对合同法的理论有了更深的了解,对一些合同签订后产生的纠纷有了更形象的认识,相信在以后合同签订工作中我会受益匪浅。

合同法的理论性和实践性都很强,在我们实际的工作和生活中,合同无所不在。

有交易的产生常常伴随着合同的成立。

所谓合同,又叫契约,是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

合同法学习心得体会【三篇】

合同法学习心得体会【三篇】合同法学习心得体会【1】《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)在2008年1月1日就要实施了,通过学习,我对该法有了一个全新的认识,的感触就是企业的责任重了。

《劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)相比更加具体、完善,具有较强的操作性,最突出的特点是前面规定了怎么做,后面就规定了违反的法律责任。

因此,对企业的社会责任要求更高了,企业应认真学习、准确理解、自觉执行。

只有这样,才能避免法律和经济上的风险。

现就我在这次培训中所得所感陈述一下,与各位同仁共飨。

一、《劳动合同法》突破《劳动法》,适用范围扩大,原则增加,反映了立法者的价值趋向。

(一)、《劳动合同法》的适用范围扩大了。

《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

----(该符号代指分款符,以下同)国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

《劳动合同法》第九十六条,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。

该法第二条第一款将适用范围扩大到“民办非企业单位”,如民办学校、民办医院等,解决了长久以来这些单位发生劳动争议无法可依,法院适用不统一的窘境。

第二款是突破些规定,立法时争论很大,最终将其列入,但是在适用时多受挚肘(见第九十六条)。

(二)、订立劳动合同应遵循的原则增加了。

第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

相较劳动法,新增了“公平”、“诚实信用”原则。

“公平”、“诚实信用”原则在该法中多有体现,如用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作条件、内容、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其它劳动者要求的情况。

合同法心得体会

合同法心得体会合同法是法律界一门重要的法律课程,也是每一个法律人士都应该深入了解和掌握的内容。

在学习合同法的过程中,我深刻体会到合同法的重要性和实际应用价值。

在此,我将结合学习和实践经验,谈谈自己对合同法的一些深刻体会和心得体会。

首先,在学习合同法的过程中,我深刻理解到合同是法律上的一种约束力。

合同是当事人自愿订立并依法有效成立的法律文书,约束当事人的行为。

合同一旦成立,就具有法律效力,当事人必须履行合同义务,否则就要承担相应的法律责任。

合同不仅仅是一种商业行为,更是一种法律文书,因此在签订合同时,当事人应该慎重考虑,恪守信用,履行合同义务。

其次,合同法强调合同自由原则。

合同的成立必须是当事人自愿的、平等的、真实的意思表示,并依法订立的。

合同的自由原则体现了当事人的主体地位和意志自治权,保护了当事人的合法权益。

在合同的签订过程中,当事人应该注意保护自己的合法权益,不得违反法律规定,不得利用合同规避法律责任,实现恶意欺诈。

在实际工作中,我们要秉承合同的自由原则,坚决防止缔约过程中出现不正当订立合同的行为。

再次,合同法规定了当事人要履行的义务。

合同法明确规定了当事人应履行的主要义务,包括履行义务的时间、地点、方式、标的、数量、质量等相关内容。

同时,合同法还规定了当事人的违约责任和救济方式。

当事人应该根据合同法的规定,履行合同义务,履行合同的约定,不得拖延、违约,否则就要承担相应的法律责任。

另外,在合同法中,我深刻理解到了合同的解除和变更规定。

合同是当事人自愿订立的法律文书,当事人有解除合同的权利,但必须符合合同法规定的条件和程序。

在实际工作中,我们要严格遵守合同法的规定,不得擅自解除合同或变更合同内容,否则就要承担相应的法律责任。

最后,我深刻认识到了合同法的社会意义和实际应用价值。

合同是市场经济活动的载体,是促进社会经济发展和维护社会公平正义的重要法律工具。

合同法的规定和实施,有利于规范市场秩序、促进市场竞争、保护消费者权益、维护社会稳定,对于建设法治社会和法治国家具有重要的意义和价值。

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合同法学习心得体会篇一:合同法学习心得合同法是我自己精挑细选的一门课,学到现在我觉得我自己选对了,从对合同法完全陌生到现在能基本懂得合同的一些要点,我认为相对以前有了很大的改变。

与其说这是一门法律课,倒不如说这是一门常识课,一门人人在社会生活中都会接触到的生活常识课。

这里我简单谈一下我对学习这门课的一点心得体会。

由于我是学生,平时在学习生活中还没机会接触到这些与合同有关的文件。

在学习合同法之前,有一个经历就是在和中国电信公司签订电脑上网宽带合同,那是去年的时候,我们一个宿舍的人通过同学的关系与帮电信代理的学生之间达成了这个要约,就是通过办理电信手机号送手机还有电脑宽带上网的协议。

在我们意思表达一致的前提下,我们来到电信营业厅办理,那时业务员让我们签订一份合同,由于本身对这也不是太懂,我想一般人都会直接签吧!那是还有一些要求都是对我们顾客的,虽然不是很愿意,但是为了自己的利益,为了电脑能上网,我们也只有同意。

而今年,我们又和电信公司重新签订了合同,要求还是一样,在这次合同中,我们还画了押。

当时我们知道这画了押就不能随便违约了。

心里还是有点余悸,这毕竟是我们第一次作为一个成年人签订这样一个比较正式的合同。

在学习了合同后,我真的了解了不少关于合同方面的知识,从以前一个对合同一无所知的人,现在我知道了合同的分类,我前面说的与电信公司之间的就是要式合同,属于格式条款,具有不可协商性,当事人地位不平等性。

这种合同是提前拟制好的针对大众的,因为像电信公司这类公司不可能对每位顾客都拟定一份合同,如果要考虑到每位顾客的不同需求,这样的要求是无法满足的。

我还知道了什么是要约邀请,电信公司张贴的海报就是一种广告,就是要约邀请,还有我们去超市买东西时货架上的物品对我们就是一种要约邀请;什么是要约,学生代理向我们询问要不要办这个业务时就是要约;我们答应办理,就是合同法里的承诺。

随之我们就与电信公司开始签订合同,我们签订了两年,我们也很清楚这个合同的违约责任,如果我们在这两年内不用这个电信手机的话,就要赔付一定的违约金。

这种合同是书面形式的,还有通过电子邮件等网络交易这种数据电文也是一种书面形式的合同。

合同还有口头形式,我们坐公交车,出去买东西,等等与社会上的一切进行互利的时候,其实这些都是一种简单的口头合同形式,我自己还有曾经一个关于合同受骗的亲身经历,那是去年上半年,我才大一。

当时面对很多的兼职都想尝试去做,而自己对很多这方面的经验又是知之甚少。

当时遇到一位姐姐,来到我们寝室,和我说想不想做兼职,她说他是广州一个什么公司的,蚌埠有家分公司的业务员。

具体我现在也不记得了,还给我出示了工作证。

兼职就是在寝室开个小卖部,当时我还是很开心,心中似也有一分疑惑。

而令我惊奇的是她居然还说要和我签订合同,对这我根本没接触过,就这么被这能说的姐姐给骗了,当时两千块钱就换回来一些假产品。

事后我们发现时还打电话报了警,警察拖拖拉拉半天被我们催促着才赶过来,来后询问了下根本不给我们立案,就走了。

我们还想过找记者,可是最后由于我并不想公开,我不想让爸妈知道,家里条件并不好,又何必让他们跟着受累呢!后来才找了份外卖兼职度过了一学期。

事后一看,才想起了好多问题,那份合同也是提前拟制好的。

首先一个问题,我根本不知道是否有这么一个公司的存在?虽然合同里写的条件还不错,可是我才发现那上面盖的公司的章都是打印出来的,根本不是现盖的。

另外签名只有这个业务员的,并没有公司的其他人物。

我并没有搞清这个人的真实身份。

另外就是这个合同根本没有任何担保,也就不用谈什么违约责任了,所以都没法告。

现在想想,那时太没有法律意识了。

因为无知,连基本的法律常识都不懂,我感觉到自己的可悲。

其实我还是很喜欢法律的,我一直很想多学点法,在这个有点混乱的社会让自己更有知识些,才不至于对什么都一无所知。

在这个合同法课后,我学习到了很多常识,对我的生活也有很大的帮助,我相信我不会再盲目的傻呆呆的去被人骗,在以后的生活中,我一定会谨慎地对待合同,小合同里有大学问,这是值得我们去探讨与研究的。

篇二:合同法学习的感受合同法学习的感受在我们的日常生活中,合同是应用最为广泛的一种交往方式,并且内容纷繁。

所谓合同,又叫契约,是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

现如今随着经济文化和科学技术的发展,小到买卖、借用、赠与,大到、租赁、承揽、融资等方方面面,无不有合同的身影。

学习合同法显得尤为重要。

通过合同法的学习,我对劳动合同法有了更深的认识,给我感触比较深的就是关于劳动合同的签订。

以前我们总是认为劳动合同的签订无关紧要,尤其是当我们的条件十分不成熟的条件下,我们常常处于被动情况,为了获得一定的经济报酬或者是其他的条件,我们总是理所当然地选择接受,可是却不知道自己的权益已经受到侵犯。

而现在我们懂得“已建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,若用人单位未在用工时订立劳动合同的,应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

”而“劳动合同”的签订事关重要,涉及劳动者的方方面面。

合同签订之后,并不是就成为了一纸空文,根据合同具有法律约束力的原则,合同规定的义务人,应该根据合同的要求实现其义务。

这就是所谓的合同的履行。

合同的履行是指债务人全面地、适当地完成其合同义务。

合同的履行最关键的是要全面、适当,这是合同归于消灭的最理想方式。

“全面”就是履行合同中所有应该履行的,“适当”也就是说按照合同中的要求去履行,并不是说只要做了就算是履行。

比如,一建筑公司于学校之间签订合同,规定建筑公司要为学校粉刷教学楼墙壁和操场观众席成白色。

也就是说建筑公司要粉刷教学楼和操场范围内的所有区域为白色,既不能只粉刷教学楼或者操场,也不能粉刷成除白色别的颜色。

否则建筑公司都将承担违约责任。

当然合同的履行是要以合同生效为前提的。

如果有效,当然要正确适当的履行,否则就是违约。

但是现实生活中,常常会因为当事人缺乏法律意识,被欺诈或者由于某种特殊原因而签订了不平等合同,从而被认定无效,此时,有过错的一方要赔偿对方的损失,如果双方都存在过错,则双方都负有返还义务。

还有另外一种情况,就是合同双方出于各自利益,相互串通故意订立违法合同的,应将收入收归国库。

合同的签订其实就是合同双方当事人为了追求自己的利益,而做出的超前的约定,正如法经济学家所说,合同是为了节省成本,是为当事人作出的某种预见。

所以要理解合同法就要理解合同法所要追求的是什么。

我国的合同法强调的既要追求经济效率,又要追求社会正义。

也就是既要有利于合同主体的发展,实现双方的利益,又要保证不同社会阶层,不同人群在作为合同主体时能够最大程度的实现公平。

我们都知道,劳动者工作地点存在安全隐患,超时工作甚至长期的加班加点,没有社会保险以及缺乏职业危害防护等现象普遍存在,但由于相关法律制度不尽完善,加上劳动监察和执法不到位,这些侵害劳动者合法权益的行为很难得到彻底纠正。

而通过在劳动合同必备条款中对比加以约定,可以“防患于未然”,实现从源头上维护。

新一代的《中华人民共和国劳动合同法》,相比以前的劳动合同法,确实是对处于弱势的劳动者,规定了相应的保护条文。

明确指出“用人单位裁员应承担社会责任”、“用人单位有义务主动与劳动者订立出面合同”、“在劳动合同中必须写明‘职业危害’和‘防护措施’”、“政府机关人员不作为给劳动者造成危害应担责赔偿”这几条,加大了对劳动者的保护力度。

劳动合同法的宗旨是维护劳动者弱势群体的地位。

篇三:学习合同法心得体会学习合同法及物权发的心得与体会合同法的理论性和实践性都很强,在我们实际的学习和生活中,合同无所不在。

有交易的产生常常伴随着合同的成立。

所谓合同,又叫契约,是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

它具有三个方面的特征:第一、合同是一种法律行为,是引起当事人之间民事权利义务关系产生、变更、终止的合法行为、而非事实行为。

第二、合同的目的和宗旨是在当事人之间设立、变更和终止民事权利义务关系。

第三、合同是当事人意思一致的表示,是他们之间的协议。

这里的意思表示一致是要求两个或两个以上的当事人均要作出意思表示,且其意思表示是平等、自愿、真实和完全一致的。

如果某一方是因为被强迫或者在其它不志愿的情况下签订的合同,则该合同在法律上属于无效合同。

合同是债发生的最重要、最常见的原因之一所谓债是发生在特定主体之间的,以请求为特定行为的法律关系,是按照合同的约定或依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系享有权利的是债权人,负有义务的是债务人。

在债的法律关系中、债的主体、客体和内容都是待定的债的主体是指债的当事人,具有特定性和相对性债的客体是主体的权利和义务所共同指向的对象债的内容则是主体所依法享有的权利和义务。

由合同引起的债叫合同之债。

但无论是债的关系或合同关系,均须纳入法的调整范围之中。

合同法就是调整合同关系的法律规范的总称。

一旦纳入法的范围,我们在签订合同的时候就要仔细考虑这个合同到底该不该签,该怎么签,因为当合同生效之后,如果自己不小心有违约的行为,可能就会使自己负上法律的责任。

特别是自己作为第三方进行担保时,要清楚自己作为担保人所要承担的风险。

否则,当法院发给你一堆债务单的时候,自己还不知道是怎么一回事。

有了合同的签订,就有合同的履行。

所谓合同的履行是指债务人全面地、适当地完成其合同义务,债权人的合同债权得以实现当事人订立合同是为了实现某种特定的目的,只有通过合同的履行,这种目的才能达到。

因此,合同的履行是实现当事人权利的重要途径。

合同的履行以有效合同为前提,无效合同谈不上履行的问题。

合同的履行应按照法律规定和合同的约定来进行,并遵守适当履行、协作履行、经济合理履行的原则,全面履行合同义务。

适当履行又叫全面履行,是指当事人合同规定的标的及其质量、数量。

由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式,全面完成合问义务。

协作履行原则要求当事人基于诚实信用原则,协助对方当事人履行其义务,并适当履行自己的义务。

经济合理履行则要求当事人讲求经济效益,以较小成本获取最大的经济利益。

一般来说,合同生效以后,当事人可以按照合同约定全面地履行自己的义务,并享受合同权利。

但实际的复杂性,会使合同履行出现一定的困难,从而导致合同的不履行、不完全履行或暂时不能履行这些情况除符合法律规定依法方可以免责外,应承担其相应的法律责任。

为维护当事人的合法权益。

我国合同法从现实的客观情况出发,对双方合同的履行规定了三个抗辩权,即同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安履行抗辩权。

同时履行抗辩权是指双方合同的当事人没有先后履行顺序的,一方在另一方未为对待给付以前.可拒绝履行自己的债务的权利。

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