超市促销员劳动合同范文
大型超市导购劳动合同范本6篇
大型超市导购劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供导购服务达成以下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的大型超市从事导购工作，具体岗位及职责以甲方安排为准。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的大型超市，乙方应按照甲方的工作安排进行导购服务。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，可能涉及轮班、加班等情况。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息时间，具体以甲方通知为准。
三、劳动报酬和福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体金额以甲方每月的工资发放为准。
2. 乙方享有社会保险及住房公积金等福利待遇，具体以甲方规定为准。
3. 乙方在大型超市内提供导购服务期间，如遇顾客投诉或纠纷，应积极配合甲方进行处理，并承担相应的责任。
四、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如迟到、早退、旷工等。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职或解雇，如需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并得到甲方的同意。
3. 乙方在合同期内如有违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同，并保留追究乙方责任的权利。
五、保密条款和知识产权保护1. 乙方应对甲方商业机密及保密信息予以严格保密，不得泄露或向外界传播。
2. 乙方在提供导购服务过程中，如涉及知识产权问题，应严格遵守国家法律法规及甲方规定，不得侵犯任何第三方的知识产权。
六、其他约定事项1. 双方约定其他事项：乙方应爱护甲方提供的设备及物品，如因乙方过错导致设备及物品损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。
促销员劳务合同5篇
促销员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（促销员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的_________商场（超市）从事_________工作。
2. 乙方的工作内容主要包括：_________。
3. 乙方的工作地点为甲方的指定商场（超市）。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方享有以下休息休假权利：_________。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和提成组成。
基本工资为每月_________元，提成为销售额的_________%。
2. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作条件，如工作服、工作用具等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生意外伤亡事故，甲方应负责处理并承担相应的赔偿责任。
六、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。
2. 乙方在甲方工作期间，不得擅自使用甲方的商业信息，如客户资料、产品配方等。
3. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业信息。
七、违约责任1. 甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未缴纳社会保险费，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
促销员劳务合同5篇
促销员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（促销员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事促销员工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的商场、超市等零售终端从事促销员工作。
2. 乙方的工作内容主要包括：商品陈列、商品介绍、促销活动执行等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方和零售终端的安排而定，具体上下班时间以零售终端规定为准。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方和零售终端的安排而定。
3. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方和零售终端的规定而定。
2. 乙方在试用期内的工资为______元/月。
试用期满后，根据工作表现可调整工资。
3. 甲方可依据商品销售情况，给予乙方相应的销售提成或奖金。
具体提成或奖金数额根据甲方和零售终端的规定而定。
4. 甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品等。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
3. 乙方在工作时间和工作地点内，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
六、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该等信息公开或保密期限结束。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在试用期内违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。
超市导购员临时工劳动合同6篇
超市导购员临时工劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：XXXX超市连锁有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满后，双方协商一致可以续签。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方超市从事导购员工作，具体岗位及职责由甲方安排。
2. 工作地点：甲方超市内。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间由甲方根据需要安排。
2. 休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的其他休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内工资为每月XXXX元。
试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方可以适当调整乙方的工资。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于本市规定的最低工资标准。
3. 乙方在履行本合同期间，因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，其待遇按国家有关规定执行。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方根据国家有关规定对乙方进行职业培训。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
劳务合同促销员范本5篇
劳务合同促销员范本5篇篇1劳务合同甲方：（委托方）姓名：联系电话：身份证号码：单位名称：地址：乙方：（受托方-促销员）姓名：联系电话：身份证号码：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务合同法》的相关规定，经甲、乙双方平等协商，本着自愿、诚实、平等、公平的原则，就甲方聘请乙方作为促销员一事达成如下协议，以公平合法地维护双方的合法权益。
一、工作内容：1. 乙方将按照甲方的要求，负责在指定地点进行促销活动，向客户推介甲方的产品或服务，并为客户提供相关的咨询和服务。
2. 乙方应积极主动地开展促销工作，提高甲方产品的知名度和销量，达到预期的营销目标。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 如有特殊情况需要加班或调休的，应提前与甲方协商，并经甲方同意后执行。
三、工资和福利：1. 乙方的工资将按照工作的实际情况进行结算，具体工资标准双方协商确定。
2. 乙方在工作期间如有加班、节假日工作等情况，将按照相关规定支付相应的加班费或补贴。
3. 乙方在工作期间享受社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
四、保密条款：1. 乙方在履行劳务合同期间，应当对甲方提供的商业机密、客户资料、营销计划等保密信息予以保密，不得擅自向外泄露。
2. 乙方应对因履行劳务合同所得到的相关信息和资料等予以保密，并且在乙方离开甲方后也应当继续履行保密义务。
五、违约责任：1. 乙方如未能按照《劳务合同》的规定履行义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。
2. 乙方如在工作期间出现严重失职、违纪、违法等行为，甲方有权单方解除劳务合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
六、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作完成或解除合同之日止。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并另行签订书面协议。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
促销员劳动合同3篇
促销员劳动合同3篇篇1促销员劳动合同一、甲方：（雇主）公司名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________二、乙方：（雇员）姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘促销员，乙方愿意加入甲方成为促销员，双方经友好协商一致达成以下协议：1. 服务内容乙方应根据甲方的安排，为甲方产品进行促销、宣传和销售工作。
2. 服务期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，服务期限届满后，如果双方有续约意愿，应在服务期满前15天书面通知对方。
3. 工作时间和地点乙方应按照甲方的安排和工作需求，履行工作职责。
工作时间为每周__天，每天工作___小时，具体工作地点根据销售需求确定。
4. 工资与福利甲方应按照乙方完成的销售额和促销效果，支付相应的工资。
具体工资标准为____元/月，福利待遇另行协商。
5. 工作安排甲方应根据产品销售情况，合理安排乙方的工作任务，提供必要的培训和指导，确保乙方顺利完成工作。
6. 工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
7. 离职与违约在服务期限内，如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止本合同。
若乙方有意解除合同，需提前30天书面通知甲方。
8. 其他约定本合同经双方签署后生效，若有任何争议，应友好协商解决；如协商无果，则提交有关劳动争议仲裁机构处理。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：______________本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。
促销员劳动合同签订地点：__________ 日期：__________篇2促销员劳动合同一、甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（促销员）姓名：性别：身份证号码：联系方式：三、合同工作内容1. 乙方根据甲方的安排，在所在区域内从事相关产品的促销工作，包括但不限于产品的宣传、推广、销售等。
2024年超市员工劳动合同参考范文（三篇）
2024年超市员工劳动合同参考范文甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方：_____ 性别：_____身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，订立本劳动协议以确立劳动关系并明确双方权利义务。
第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____年____月____日至____年____月____日。
第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在_____岗位工作，乙方的主要工作职责为_____，工作地点为_____。
经双方同意，可调整乙方的工作岗位或工作地点。
第三条乙方应严格履行岗位职责，遵守所有规章制度，接受合理管理，按时完成分配的工作任务。
第四条甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。
或实行计件制，具体计件单价为_____。
第五条关于工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、工作环境及职业健康防护等事项，将依照相关法律法规和规章执行。
第六条双方解除或终止本协议应遵循法定程序，甲方需出具终止或解除协议的通知书或相关证明。
如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方相应的经济补偿。
第七条其他未在本协议中明确的事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，任何涂改或未经授权的代签行为均视为无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年超市员工劳动合同参考范文（二）经双方充分协商，达成一致意见，订立以下劳动合同条款：一、劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务合同促销员范本最新5篇
劳务合同促销员范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（促销员）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事促销员工作事宜，经友好协商，达成如下劳务协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事产品促销工作。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日由甲方根据工作需要安排。
2. 甲方应确保乙方享有法定节假日休息的权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月____元，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的表现和工作业绩确定。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应支付甲方违约金____元。
七、协议解除与终止1. 本协议期满，双方不再续签的，协议自行终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）未按约定提供劳动条件或环境的；（3）侵害乙方合法权益的。
八、其他约定事项1. 乙方在履行工作职责时，应注意自身及第三方安全，如因乙方原因导致自身或第三方受伤，由乙方承担主要责任。
促销员劳动合同(通用)新版7篇
促销员劳动合同(通用)新版7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（促销员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同结束时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方指定的商场、超市等零售终端从事促销员工作。
2. 乙方的主要职责是负责向消费者介绍商品，推荐商品，并协助完成商品销售工作。
3. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定和实际需要而定。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 乙方享有销售提成，具体提成比例根据甲方规定和乙方销售业绩而定。
3. 乙方享有其他福利待遇，如年终奖、过节费等。
具体标准根据甲方规定执行。
五、社会保险和劳动保护1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3. 乙方有权享受社会保险和劳动保护的权利，并应按规定承担相应的个人缴费义务。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业信息、客户资料等保密信息保守秘密，不得泄露给外界或用于个人目的。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方竞争对手处从事相同或相似的工作。
这是为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方商业信息或带走甲方客户。
超市促销员劳动合同（精选3篇）
超市促销员劳动合同（精选3篇）超市促销员篇1甲方：____________乙方：____________因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、合同类型与期限(一)甲乙双方选择合同类型为固定期限：自_____年_____月_____日止。
(二)工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。
二、促销员的录用(一)促销员的条件：1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在__________米以上。
2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
(二)促销员应聘的程序：1、应聘人员持由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。
2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。
三、促销员的职责1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。
2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。
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超市促销员劳动合同范文甲方：乙方：因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、合同类型与期限（一）甲乙双方选择合同类型为固定期限：自____年____月____日止。
（二）工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。
二、促销员的录用（一）促销员的条件：1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。
2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
（二）促销员应聘的程序：1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。
2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。
三、促销员的职责1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。
2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。
如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。
9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行承担。
10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真实有效，不得弄虚作假。
11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次10元给予处罚。
四、促销员的考核（一）、上班的规定1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡。
2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。
如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
（二）、休假、请假的规定1、促销员每月休息三天，可以在周一至周四选择一天休息，不得连休或在双周末休假，当月不休假视为放弃，不得累计到下月，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。
2、促销员国家法定节假日不得休息，凡是安排促销员在法定假日（除过年外）不能补休的，均支付给促销员每日50元的工资补贴；安排促销员在过年放假期间工作的，则向促销员支付日工资标准300％的工资。
3、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因，星期六、日及法定节假日不得请假；如果互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。
请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则，一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。
五、促销员的薪酬、福利和待遇1、促销员工资于每月____日发放上月工资，工资将打入促销员提供的银行账户内。
2、促销员的工资底薪为人民币____元/月+提成%3、促销员薪资调整按五年为一周期，每满一年底薪加50元4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。
除正常休假外（每月三天）的请假或休假不享受工资，如请病假，须出示医院病假证明，经核实为病假者，不扣请假日工资。
5、促销员的社会保险由甲方向社会保险经办机构缴纳社会保险费，包括失业、养老、医疗、等项保险费。
促销员按规定缴纳个人应负担的社会保险费。
6、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。
六、促销员的解聘和辞工1、因乙方违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同，但应提前10天以书面形式通知乙方，由乙方办理工作交接清楚后，方可离职。
如造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。
2、因乙方违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因严重违反超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。
3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前30天向业务员提出书面申请，由甲方安排人员盘点交接手续，方可离职。
如乙方不能顺利移交从而导致甲方的损失，甲方则将追究其责任。
4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。
七、本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效，本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方： _____ 乙方： _____ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日超市促销员劳动合同范文（二）用人单位(甲方)：_____注册地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____统一社会信用代码：_____劳动者(乙方)：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条促销员的录用1.应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在_____米以上。
2.应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3.应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
第二条合同期限经双方协商，选定以下第_____种作为本合同的期限：1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同本合同期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
4.劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。
第三条工作职责及劳动纪律1.热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。
严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
2.遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前_____分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
3.不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个人承担。
4.保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款____元，____次以上者给予解聘。
5.关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。
如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款____元，四次以上者给予解聘。
6.3虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
7.爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。
8.促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，有促销员自行承担。
9.促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要知识有效，不得弄虚作假。
10.促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次____元给予处罚。
11.促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及业务员查岗记录算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款____元。
12.促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达____次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。
如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
13.促销员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款____元，达____次以上者，按自动离职处理。
第四条工作时间及休假、请假的规定(一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》规定的情形外，一般每日不得超过____小时，因特殊原因最长每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。
(三)促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。
若连休或在双休日休假，则算旷工一次。
(四)促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因，请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因、星期六、日及法定节假日不得请假。
互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。