手指口述总结
生产岗位手指口述-02-02
煤炭有限公司洗煤厂手指口述汇编目录生产班长手指口述集控司机手指口述密控司机手指口述脱介筛司机手指口述皮带机司机岗位手指口述泵工手指口述浮选副操司机手指口述压滤司机手指口述卧脱、离心机司机手指口述刮板输送机司机手指口述手选矸石、破碎司机手指口述浮选主操司机手指口述浓缩机司机手指口述1、生产班长手指口述一、自我介绍：领导好！我叫XXX,现任职选煤厂生产班长，保证做到在岗敬业，遵章守纪。
是否进行岗位描述？请指示！二、岗位描述负责本班的人员、设备、安全、生产等日常管理工作。
我的岗位职责是：1、严格遵守各项安全管理制度及岗位安全操作规程。
2、负责本班全面的安全生产管理工作，确保生产正常进行。
3、熟悉本厂工艺、设备流程，合理安排组织生产。
4、严抓洗选过程质量控制，努力按计划完成各项考核指标。
5、负责本班的安全质量标准化工作，教育职工树立。
6、认真监督执行各项管理制度及安全操作规程。
7、搞好本班的班组建设，教育员工树立安全和质量意识。
8、听从领导指挥，保质保量完成各项任务。
三、手指口述，安全确认：1、本人及各员工劳动保护用品穿戴整齐、规范，确认完毕！2、安全消防设施齐全完好，确认完毕！3、生产各岗位人员到位，岗位卫生符合要求，确认完毕！4、车间各系统设备运行正常，岗位操作规范，确认完毕5、各岗位未发现安全隐患，确认完毕！6、整体安全文明生产状况正常，确认完毕！2、集控司机手指口述一、自我介绍：领导好，我叫XXX，现任职选煤厂集控司机，保证做到在岗敬业，遵章守纪。
是否进行岗位描述？请指示！二、岗位描述：我负责的集控设备的主要用于随时全面监控全厂洗选设备的运转状况。
我的岗位职责是：1、严格遵守各项安全管理制度及岗位安全操作规程。
2、负责全厂设备的起停及设备运转过程的监控。
3、熟知设备工艺流程，清楚各设备起停顺序。
4、真实记录各生产岗位汇报的情况，并按要求传达到位。
5、清楚准确地传达好班长的各项指令。
6、配合密控司机做好各项记录，随时保持岗位卫生。
1、手指口述(汇总)(修改后)
安全员一、岗位描述领导您好：我是----煤业安全科安全员XXX，我的岗位职责是在安全科科长领导下，负责安全小分队的日常管理工作；带领小分队成员每天不定时深入井上、下作业场所，监督检查安全生产中存在的隐患，及时发现和解决问题；注重过程监督落实、做到及时整改；严守规程，秉公办事，严禁队员利用职权，索贿他人财务。
岗位描述完毕，请领导指示！二、危险源辨识：1、活矸、危岩、片帮、砸伤，敲帮问顶可预防。
2、皮带接头断带伤人，发现开裂、立即停机处理可预防。
3、电器设备触电伤人，保证完好不接触可预防。
4、电器火灾烧伤、消防设施齐全、完好、有效可预防。
危险源辨识描述完毕三、手指口述：采面手指口述：1、支架完好，无串液、漏液，无危棚，临时支护齐全到位，安全出口符合要求，确认完毕。
2、顶板完好、无浮石，确认完毕。
3、部件齐全可靠，电器按钮灵敏，截齿完整，喷雾齐全，离合器打开、隔离开关断开，确认完毕。
4、机电设备无失爆，电缆吊挂整齐，绞车安全设施信号灵敏可靠，钢丝绳无断股现象，输送机铺设平整，接头严密，螺丝齐全，泵站压力正常，浓度适中，无漏液，确认完毕。
掘进面手指口述：1、顶板完好，无空帮空顶，确认完毕。
2、顶锚杆、锚索、帮锚杆、锚网严格按作业规程支护完好，锚固力符合规定，确认完毕。
3、综掘机部件齐全可靠，电器按钮灵敏，截齿完整，喷雾齐全，离合器打开、隔离开关断开，确认完毕。
4、巷道成型、锚杆锚索外露、锚网搭接符合规定，确认完毕。
手指口述完毕探水队队长一、岗位描述：领导您好：我是----煤业探水队长XXX，我的岗位职责是：全面负责探水队各项工作的管理，对探放水的最终结果负责；负责井下水文地质异常区、采空区等处水文地质情况的勘测汇报，及时上传下达；组织探水队成员对全矿水患进行及时探放；负责探放水专项措施的制定，并组织实施；负责探放水器材的申报、置备，监管；完成上级领导交办的其他安全事项。
岗位描述完毕，请领导指示！二、危险源辨识：1、电气设备触电会伤人；不擅自接触电气设备可预防。
2021煤矿手指口述大全
XXXXXXX煤炭有限责任公司岗位手指口述2021年3月2日掘进队架棚工手指口述领导好，我是掘进队架棚工×××。
我的岗位职责是：保证本班工程质量合格。
我的岗位风险是：1.不执行“敲帮问顶”制度；2.空帮、空顶作业；3.棚子帮顶无背紧背牢；4.安全退路不畅通；5.前探梁松动掉落。
管控措施是：1.严格执行敲帮问顶；2.采取好临时闭帮、护顶措施；3.棚子帮顶必须背紧背牢；4.物料码放整齐，保证退路安全畅通；5.临时支护必须背紧背牢。
开工前对管控措施进行了现场安全确认，不存在安全隐患，具备安全生产条件，可以作业。
请领导指示掘进队长手指口述领导好，我是掘进队长×××。
我的岗位职责：负责本队职工教育培训和安全生产工作。
我的岗位风险是：1.事故隐患排查消除不到位；2.施工现场安全管理不到位；3.职工教育培训工作不到位；4.违章指挥。
管控措施是：1.及时排查消除事故隐患；2.加强现场安全管理；3.加强职工安全教育培训；4.杜绝违章指挥。
入井后对施工区域管控措施进行了现场安全确认，不存在安全隐患，具备安全生产条件，可以组织施工。
请领导指示掘进跟班队长/班组长手指口述领导好，我是掘进跟班队长/班组长×××。
我的岗位职责：负责本班安全生产。
我的岗位风险是：1.隐患排查消除不到位；2.违章作业、违章指挥；3.未按规程措施施工；4.出现紧急情况不撤人、不汇报。
管控措施是：1.及时排查消除隐患；2.不违章作业、违章指挥；3.严格按规程措施施工；4.出现紧急情况及时撤人汇报。
接班后对管控措施进行了现场安全确认，不存在安全隐患，具备安全生产条件，可以进行作业。
请领导指示副井绞车司机手指口述欢迎领导检查工作。
（身姿立正，面带笑容、大方得体）我叫________,是XXXX副井绞车司机，经培训合格持证上岗。
绞车型号是2JK—2×1.25/20，经检测取得安全运行准用证，电机180KW，供电电压380V，电控为TKD—NT，钢丝绳径26㎜，提升长度510米。
手指口述总结
“手指口述”安全确认操作法总结七月份以来，全公司井上下认真贯彻落实长郊煤局发【2012】181号文件精神，为进一步加强安全管理，规范职工操作行为，提升安全示范矿井和安全质量标准化矿井建设内涵水平，构建文明和谐矿区，结合我矿实际，制定了《吉安煤业“手指口述”安全确认操作法实施方案》，现将这段时间以来“岗位确认、岗位描述、手指口述”安全工作法总结如下。
一、活动开展基本情况一是按照上级部门的安排，于2012年7月21日制定了《吉安煤业“手指口述”安全确认操作法实施方案》，成立了以矿长为组长的领导组，及时召开了矿长安全办公会议，精心组织，周密部署，并组织各级管理人员认真学习会议精神，统一思想，提高认识，迅速在全矿范围内开展了活动，利用各种形式大力宣传，组织全员通过视频学习“岗位确认、岗位描述、手指口述”安全工作法。
二是各科室、单位积极响应，立即着手建立和完善了“岗位确认、岗位描述、手指口述”内容，按照先井下、后井上，先特殊工种、后一般工种，先重点岗位、后一般岗位的整体思路，首批选择了3个工种先搞起来，并要求实现突破，以点带面，总体推进。
对确定的3个工种务必做深做透，起到示范和典型的作用。
三是各级管理人员下井时，在现场带头做好“岗位确认、岗位描述、手指口述”和督促职工做好“岗位确认、岗位描述、手指口述”，在干部的带头作用下，职工们从不理解到理解，从不熟悉到熟悉，从要我做到我要做，逐渐地养成手指口述习惯，适应了“手指口述”管理。
四是采用每月对各科室、单位“岗位确认、岗位描述、手指口述”安全工作法进行一次验收和召开交流总结会、举办汇报表演会等，对表现突出的单位和个人予以重奖。
要求干部下井必须检查两人次的“岗位确认、岗位描述、手指口述”安全工作法现场执行情况，对现场执行差的要进行帮教，同时由安全员对基层队组各岗位工现场执行情况进行监督、检查。
二、实践过程中好的做法1、为确保“岗位确认、岗位描述、手指口述”安全工作法的有效推行，切实发挥其高效作用，我矿首选3个工种为试点，以点带面，逐步在全矿推行，并按文件规定对部分单位和个人进行了经济奖励。
手指口述活动总结
手指口述活动总结篇一：手指口述工作总结永聚煤业“手指口述”安全确认操作法工作总结为贯彻落实永煤内字[XX]36号文件《关于开展“手指口述”安全确认法活动的通知》的文件精神，规范岗位操作，促使规程指令口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，进一步提高职工安全意识和操作技能，促进安全质量标准化，实现岗位达标、专业达标和企业达标，稳步提升我矿安全质量标准化建设水平，使“手指口述”安全确认操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特制定实施方案，望各科、队严格执行。
一、组织机构为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施，矿成立“手指口述”安全确认操作法活动实施小组。
组长：李成云副组长：郝军廖忠林王厚金张双联吴庆河成员：冯建全梁庆义纪庆才闫亮拴侯恩星张建华二、指导思想以学习实践科学发展观为指导，紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线，突出以人为本、科学管理、和谐发展主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。
三、推行“手指口述”安全确认操作法的范围对队级、四大员、固定岗位工种及各生产队组井上下所有各工种操作人员。
（前期以安全员、瓦斯员、绞车司机、皮带司机班组长为主，后期逐步推广至井下各岗位人员）四、推行“手指口述”安全管理的五项原则保护自己、保护同事，不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定。
五、阶段安排从XX年7月22日开始至XX年12月底结束，分四个阶段。
手指口述活动总结
手指口述活动总结篇一：手指口述工作总结永聚煤业“手指口述”安全确认操作法工作总结为贯彻落实永煤内字[XX]36号文件《关于开展“手指口述”安全确认法活动的通知》的文件精神，规范岗位操作，促使规程指令口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，进一步提高职工安全意识和操作技能，促进安全质量标准化，实现岗位达标、专业达标和企业达标，稳步提升我矿安全质量标准化建设水平，使“手指口述”安全确认操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特制定实施方案，望各科、队严格执行。
一、组织机构为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施，矿成立“手指口述”安全确认操作法活动实施小组。
组长：李成云副组长：郝军廖忠林王厚金张双联吴庆河成员：冯建全梁庆义纪庆才闫亮拴侯恩星张建华二、指导思想以学习实践科学发展观为指导，紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线，突出以人为本、科学管理、和谐发展主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。
三、推行“手指口述”安全确认操作法的范围对队级、四大员、固定岗位工种及各生产队组井上下所有各工种操作人员。
（前期以安全员、瓦斯员、绞车司机、皮带司机班组长为主，后期逐步推广至井下各岗位人员）四、推行“手指口述”安全管理的五项原则保护自己、保护同事，不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定。
五、阶段安排从XX年7月22日开始至XX年12月底结束，分四个阶段。
学习煤矿职工安全生产手指口述法心得体会
[学习煤矿职工安全生产手指口述法心得体会]历经七天的煤矿职工安全生产手指口述法培训班结束了，回想七天来的学习、培训，感触很深，学习煤矿职工安全生产手指口述法心得体会。
众所周知，煤矿行业是一个高危行业，煤矿职工的最发幸福是什么？就是生命的保障，煤矿职工最发的礼仪是什么？还是生命的保障，然而，怎样才能保障职工的生命安全和企业的安全生产呢？煤矿职工安全生产手指口述法就是一种针对煤矿高危行业及其共组的操作复杂，环境多变等特点，在岗位分析的基础上，以煤矿企业岗位标准化和作业标准伟重点，依据煤矿安全规程，操作规程和作业规程，按照煤矿企业各工种岗位精细化管理的要求，通过心想，眼看，手指口述等一系列行为活动，对操作过程中每一道工序进行安全确认的操作方法，它可以使人的注意力和物的可靠性达到高度统一，达到规程教学口语化，现场操作程序化，工序更替确认化，并配合职工的肢体语言，强化职工对规程的理解和掌握，从而避免三违，消除隐患，杜绝事故，该方法对安全的重要性在于管理层次上的根本提高，由物本安全管理上升到人本安全管理，再上升到心本安全管理，最终实现煤矿的安全生产，心得体会《学习煤矿职工安全生产手指口述法心得体会》。
手指口述法起源于日本的零事故战役他的主要思想是：人的生命只有一次，人是不可替代的，谁都不想受伤，谁都无权剥夺他人幸福，具体讲就是保安五原则：即“保护好自己，保护好同伴，决定的事情要遵守，，不懂的事情不去做，不懂事情要去学和问。
零事故理念可以增强职工自我保护和相互保护意识，极大地减少了工伤事故的发生。
因此目前我国很多煤矿纷纷大力推广手指口述法安全确定活动，把这种方法视为一项行之有效的安全管理措施，实践证明，手指口述安全确认法不愧为加强安全基础管理的好途径，不愧为打造本质安全型职工队伍的好手段，不愧为培育优秀安全文化的好载体。
肯定成绩，更要客观理性地看待工作推进中暴露出来的问题和不足。
主要有：对安全确认文化的全面系统思考不够，理论研究和实践研究相对滞后；表层化、形式化的东西还一定程度存在，精神层面的东西少，安全文化核心理念和价值观还缺乏精心提炼和培育；制度考核多、激励约束多，职工确认自觉性还不够。
中石化手指口述总结报告
中石化手指口述总结报告中石化零管部员工个人总结201X年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。
11月份，被调入零管部工作。
在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。
现将有关情况总结如下：一、政治素养有了很大提高近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。
特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。
他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。
增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。
在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。
在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。
先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
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金威煤电有限公司选煤分公司
“手指口述”工作
总
结
2011年
“手指口述”工作总结
2011年4月份，按照公司要求，选煤分公司根据“实事求是、科学管理、力戒形式、确保实效”的原则，力求“简化、简洁、准确”，按照“先易后难、先重点后次要”的顺序，采用“先试点运行，再总结、完善、推行”的方法，结合公司原有管理制度，在分公司范围内在下列安全生产工作中推行“手指口述”安全确认法：岗位工作交接班、巡回检查、设备检修、停送电操作中实施“手指口述”安全确认。
经过两个月的推广试行，并多次邀请公司领导观摩指导，“手指口述”安全管理确认法作为选煤分公司安全基础管理创新点，已逐渐融入到员工的日常操作中，也得到了公司领导的高度好评。
下面，把我们推广开展“手指口述”安全管理确认法的措施，总结汇报如下：
一、加强组织，强化领导。
我们把推行“手指口述”安全管理确认法当作“一把手”工程，作为创新思路、创新机制、创新制度和创新方法的有效载体，摆到首要位置，列入重要议程。
成立专门领导小组和工作班子，做到机构、人员、责任、分工“四落实”，思想认识、精力投入、交流沟通、组织保障“四到位”。
从普通职工到经理、书记，没有“特殊公民”，总经理吕业社、党支部书记谭瑞民带头参加学习培训，带头进行安全确认，打消了职工的思想顾虑，激发了干部职工进行安全确认的自觉性。
二、营造氛围，统一思想。
“手指口述”作为一种安全管理的新方法，在推行的初始阶段，不少职工受传统观念和思维定势的影响，抵触情绪比较强烈。
面对这种现象，我们首先从提高干部职工思想认识入手，充分利用安全生产例会、班前会、专题会、学习会，进行全面发动。
下载了“手指口述”安全管理确认法的文字资料及培训视频，组织员工多次学习、观看，出版了“手指口述”主题黑板报，大力宣传什么是“手指口述”安全管理确认法，为什么要推行这个办法，让全厂干部职工充分了解推行此项工作的目的和意义。
针对推行过程中部分干部职工存在的模糊认识，在全厂开展了“手指口述安全管理确认法”大讨论及以“手指口述”为主题的安全知识考试，充分发掘“手指口述”在实践操作中的优势和作用。
营造了推行“手指口述”安全管理确认法的浓厚氛围。
三、规范标准，狠抓培训。
我们多次召开专题会议，反复讨论，几易其稿，完善执行标准。
从班前安全宣誓、交接班制度、到设备巡检行走路线、设备检修及停送电流程，对需要确认的内容、程序和动作要领，一一详细规定，形成了涵盖全厂各岗位、工种，切合实际的《“手指口述”安全管理确认法工作手册》，做到了从车间到班组、从岗位到个人，从劳保用品的穿戴到设备检修、巡检路线、交接班和岗位操作，事事有标准，处处有规范。
在规范标准的基础上，我们狠抓学习培训。
我们按照岗位工种不同，把《“手指口述”安全管理确认法工作手册》以分页的形式，发放到了每一名职工的手中。
以班前会集中练习，岗位现场操作，观看培训视频等形式，持之以恒地狠抓职工应知应会培训。
各车间利用业余时间组织模拟训
练。
按照准军事化模式，通过示范教学、全员互动等形式，规范了干部职工安全确认的动作、语言和程序。
专业技术、操作规范与新的管理方法融为一体，干部职工的整体素质有了明显提高。
四、突出重点，全面推广。
我们按照“以点带线、逐步扩展”的工作思路，确定了以机电车间作为先期试点单位。
以班前宣誓为首项学习内容。
组织员工反复练习，逐一考核。
在严格班前宣誓、岗位汇报程序的同时，突出现场确认这个重点、难点和关键点，通过“六查”，即自我检查、工友互查、班长排查、安监员抽查、专人督查、重点帮查方式，定期排查操作人员安全知识掌握情况和安全确认行为规范等方面的不足，分析原因，整理汇总，及时通报、改正，使职工明确存在的问题，应当如何改进，初步达到了规范职工行为、自觉进行确认的要求。
在此基础上，各车间共同参与，在全厂全面推行。
六、稳步推进，成效显著。
实践证明，在施工作业前和作业过程中，对设备、机具及岗位、作业环境等逐步实行安全确认管理，对于规范人的安全行为，防止作业性违章、指挥性违章、管理性违章，现场落实安全技术措施，更好地促进项目部安全生产、强化安全基础工作、深化安全生产精细化管理、防范事故具有积极的推动作用和示范意义。
“双述”推广两个月以来，得到了项目部所有职工的认可，已经收到显著成效：职工安全意识明显增强，实现了由“要我安全确认”到“我要安全确认”的转变；精神面貌发生显著变化，工作现场精力集中，精神饱
满；操作行为日趋规范有序，安全技能和自保互保能力明显提高；“三违”现象和隐患明显减少，安全管理水平明显提升。
此次“双述”活动，虽然取得了初步成效，但只是刚刚起步。
实际操作中，仍有职工受多年习惯的束缚，不好意思张口说，不好意思动手做。
虽然在考核中，能够按标准执行，但在没有监督的情况下，还存在着简化确认程序，不按规定执行的情况。
如何将“双述”安全管理确认法完全融入日常安全管理工作中，仍将是一个长期的过程，还需要我们进一步探索。
2011年6月4日。