护理十五项核心制度

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完整版十八项护理核心制度

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2.标准执行:加强护理标准的培训和推广,确保标准在临床护理工作中的贯彻执行。
二十五、护理国际交流与合作制度
1.国际交流:积极参与国际护理学术交流,引进国外先进的护理理念和技术。
2.合作项目:开展国际合作项目,提升医院护理学科的国际影响力。
二十六、护理信息化平台建设制度
1.平台建设:加大护理信息化平台建设投入,提高护理信息化水平。
2.改进评估:定期对改进计划的实施情况进行评估,确保改进措施落实到位。
十九、护理绩效评估制度
1.绩效指标:建立科学合理的护理绩效评估指标体系,包括护理质量、患者满意度、工作量等。
2.绩效考核:定期对护理人员进行绩效考核,根据考核结果实施奖惩,激发工作积极性。
二十、护理职业发展规划制度
1.职业培训:为护理人员提供职业发展培训,包括专业技能、管理能力等方面。
二、护理安全管理制度
1.患者身份识别:严格执行患者身份识别制度,确保各项护理操作准确无误。
2.预防跌倒、坠床:加强患者安全教育,制定预防跌倒、坠床的措施,降低护理风险。
3.药物安全管理:规范药物使用、储存、分发、废弃等环节,确保患者用药安全。
三、护理交接班制度
1.交接班内容:详细记录患者病情、治疗、护理措施及注意事项,确保交接班信息准确无误。
2.应急演练:定期开展应急演练,确保应急预案的实用性。
十一、患者教育制度
1.健康教育:根据患者病情,制定个性化的健康教育计划,提高患者自我管理能力。
2.教育方式:采用多种形式,如一对一指导、健康讲座、宣传册等,增强患者及家属的健康意识。
十二、护理档案管理制度
1.档案建立:为每位患者建立完整的护理档案,包括护理记录、治疗过程、病情变化等。
2.评价方法:采用定性与定量相结合的评价方法,对护理服务质量进行持续监测和评价。

护理核心制度

护理核心制度

护理核心制度一、首问负责制二、分级护理制度三、医嘱执行制度四、查对制度五、交接班制度六、病房管理制度七、药品管理制度八、抢救工作制度九、安全管理制度十、患者识别管理制度十一、消毒隔离制度十二、不良事件上报制度十三、健康教育制度十四、沟通制度十五、护理查房制度十六、护理会诊制度十七、跌倒、坠床的防范制度十八、压疮管理制度分级护理制度一、特级护理(一)、病情依据具备以下情况之一的患者,可以确定为特级护理:(1)病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者。

(2)重症监护患者。

(3)各种复杂或者大手术后的患者。

(4)严重创伤或大面积烧伤的患者。

(5)使用呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者。

(6)实施连续性肾脏替代治疗(CRRT),并需要严密监护生命体征的患者。

(7)其他有生命危险,需要严密监护生命体征的患者。

(二)护理要求:(1)24小时专人护理,严密观察患者病情变化,监测生命体征。

(2)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施。

(3)根据医嘱,准确记录出入量。

(4)根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施。

(5)保持患者的舒适和功能体位。

(6)实施床旁交接班。

二、一级护理(一)、病情依据具备以下情况之一的患者,可以确定为一级护理:(1)病情趋向稳定的重症患者。

(2)手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者。

(3)生活完全不能自理且病情不稳定的患者。

(4)生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。

(二)、护理要求(1)每小时巡视患者,观察患者病情变化。

(2)根据患者病情,测量生命体征。

(3)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施。

(4)根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施。

(5)提供护理相关的健康指导。

三、二级护理(一)、病情依据具备以下情况之一的患者,可以确定为二级护理:(1)病情稳定,仍需卧床的患者。

护理15项核心制度

护理15项核心制度

护理15项核心制度一、患者安全制度患者的安全是护理工作的首要任务之一。

为确保患者的安全,需要制定以下核心制度:1. 患者身份识别制度:确保在为患者提供护理服务过程中,能够准确识别患者身份,避免发生身份混淆问题。

2. 健康状况评估制度:在接受护理前,对患者的健康状况进行全面评估,以了解患者的病情及相应的护理需求。

3. 药物管理制度:确保对患者用药过程进行规范管理,包括正确核对药品、掌握给药途径、遵守用药时间等,以减少药物误用的风险。

二、感染控制制度有效地控制感染,能够减少医疗操作过程中的交叉感染和院内感染的发生,以下是相关制度:1. 洗手消毒制度:要求医护人员在接触患者前后必须洗手,并使用合适的消毒剂进行手消毒,以减少细菌传播的风险。

2. 感染隔离制度:对于有传染性的疾病或患者,需要根据感染传播的途径采取相应的隔离措施,避免感染蔓延。

3. 医疗器械消毒制度:要求医疗器械在使用前进行严格的消毒,以防止感染源通过器械传播给其他患者。

三、疼痛管理制度有效管理患者的疼痛,能够改善患者的舒适度和生活质量,以下是相关制度:1. 疼痛评估制度:对患者的疼痛进行系统评估,包括疼痛的性质、程度、持续时间等,以了解患者的疼痛情况及采取相应的处理方案。

2. 疼痛缓解制度:根据患者疼痛评估结果,制定个性化的疼痛缓解方案,包括药物治疗、物理疗法等,以减轻患者的疼痛感。

四、跌倒预防制度跌倒是患者住院期间常见的意外事件,为确保患者的安全,需要制定以下核心制度:1. 风险评估制度:对每位患者进行跌倒风险评估,评估项目涉及患者的年龄、病情、意识状态等因素。

评估结果能够帮助制定针对性的跌倒预防措施。

2. 安全环境制度:保持患者住院环境整洁,减少地面的障碍物,确保患者的行动空间安全,防止跌倒事件的发生。

3. 护理干预制度:针对高风险患者,护理人员需加强监护和照顾,帮助患者进行站立、行走等活动,避免不必要的跌倒。

五、胸痛抢救制度胸痛是一种常见的急诊情况,以下是胸痛抢救制度的要点:1. 急救流程制度:对急性胸痛患者需要按照标准流程进行抢救,包括监测心电图、给予氧气、立即测量血压等急救措施。

护士必须知道的护理十五项核心制度

护士必须知道的护理十五项核心制度

护士必须知道的护理十五项核心制度随着医疗事业的不断发展,护理工作作为医疗过程中至关重要的一环,其职责和任务也日益增多。

为了保证医疗质量和护理安全,护士需要熟悉和遵守一系列的核心制度。

本文将介绍十五项护理核心制度,旨在帮助护士深入了解并有效实施这些制度,提升护理质量和服务水平。

一、医疗伦理与职业道德制度作为护士,必须始终遵守医疗伦理和职业道德规范,包括尊重患者的隐私权和人身权利、保持职业操守、保守机密信息等。

二、感染控制制度感染控制制度是保障患者和医务人员安全的重要保障之一。

护士需要了解和遵循感染控制相关的政策和规程,包括正确使用无菌技术、手卫生、环境清洁等。

三、药物安全制度药物管理的科学、规范和安全使用对于护士至关重要。

护士必须掌握药物的知识和使用方法,严格执行药品管理制度,保证患者用药的安全和有效性。

四、疼痛评估和缓解制度疼痛是患者常见的症状之一,对于护士而言,正确评估和缓解疼痛是必不可少的。

护士需要了解疼痛评估的工具和方法,并采取合理的措施来缓解患者的疼痛。

五、护理安全制度护理安全是护士工作的首要任务。

护士必须熟悉并严格执行各种安全制度,包括患者跌倒防护、防止错误护理等。

六、急救与抢救制度作为护士,必须熟悉急救和抢救的相关知识和技能。

在紧急情况下,护士需要迅速反应并采取适当的紧急处理措施,以保障患者的生命安全。

七、管道护理制度管道护理是护士日常工作中的重要内容。

护士需要正确、规范地进行导尿、留置导管等操作,减少感染和并发症的发生。

八、营养与饮食制度营养与饮食对于患者的康复和健康至关重要。

护士需要根据患者的病情和需求制定合理的饮食方案,并监测和评估患者的营养状况。

九、危险因素防控制度危险因素识别和控制是护士职责的重要组成部分。

护士需要学会识别患者身上的危险因素,采取相应的措施进行干预和预防。

十、病情观察和监测制度病情观察和监测是护理过程中重要的环节。

护士需要掌握常见的病情观察方法和技巧,及时监测和评估患者的生命体征和病情变化。

护理核心制度

护理核心制度

一、护理质量管理制度
1.医院成立由分管院长、护理部主任、科护士长组成的护理 质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理 质量标准制度并对护理质量实施控制和管理。 2.建立专职护理文书终末质量控制督查小组,由主管护师以 上人员承担负责全院护理文书质量检查。 3.各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日 以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价, 填写报表并在护士长例会上反馈评价结果。 4.护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况, 每月召开一次护理质量分析会,每月进行护理质量控制与 管理总结并向全院护理人员通报。 5.护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。
八、护理查房制度
(一)护理部主任查房 (二)科护士长查房 (三)护士长查房 (四)参加医生查房
九、患者健康教育制度
1.护理人员对住院及门诊就诊患者必须进行一般卫 生知识的宣传及健康教育。 2.健康教育方式:(1)个体指导 (2)集体讲解 (3)文 字宣传 (4)住院患者在入院介绍、诊治护理过 程、出院指导内容中均应有卫生常识及防病知识 的宣教。住院患者的入院宣教要记录在健康教育 登记表中,并及时进行效果评价,责任护士及患 者或家属签名。
四、分级护理制度
分级护理是根据患者病情的轻重缓急,护理级别由医 生以医嘱的形式下达。分为特级护理、一级护理、二级护 理和三级护理。 1.特级护理:适用对象:病情危重,随时需要抢救者以及监护 室患者;各种复杂及新大型手术患者;各种严重损伤患者。 2.一级护理:适用对象:病情危重绝对卧床休息的患者,如重 大手术后、休克、瘫痪、昏迷、惊厥、高热、出血、肝肾 功能衰竭和早产儿等。 3.二级护理:适用对象:病情较重,生活不能完全自理的患 者,如大手术后病情稳定者,以及年老体弱、幼儿、慢性 病不宜多活动者等。 4.三级护理:适用对象:病情较轻,生活基本能自理的患者, 如一般慢性病、疾病恢复期及手术前准备阶段。

护理十五项核心制度

护理十五项核心制度

护理十五项核心制度护理十五项核心制度是指针对护理工作中的重要问题和关爱对象的特殊需求,建立的一套行之有效的制度和规范。

它是保障护理工作高效顺利进行的基础,也是护理人员提供优质护理服务的保障。

下面将为大家介绍护理十五项核心制度。

首先是标准管理制度。

这一制度规定了护理人员的行为规范,包括工作纪律、职业道德、护理常规等方面,以确保护理工作的规范性和专业性。

其次是安全管理制度。

这一制度对护理工作中的安全问题进行了规定,包括危险品的使用和储存、护理环境的安全措施、护士本身的安全防护等,以确保患者和护理人员的安全。

第三是感染控制制度。

这一制度对于护理过程中的传染病预防和感染控制进行了规定,包括个人卫生、器械消毒、环境清洁等方面,以确保患者和工作人员的健康。

第四是信息管理制度。

这一制度规定了护理工作中信息的采集、记录和交流的要求,确保信息的准确性和保密性,为患者提供个性化的护理服务。

第五是质量管理制度。

这一制度规定了护理工作的质量评估和质量提升的要求,以提高护理服务的质量和效果。

第六是培训管理制度。

这一制度规定了护理人员培训的内容、方式和周期,以提升护理人员的专业素质和技能水平。

第七是队伍管理制度。

这一制度规定了护理人员的配备和管理要求,包括人员编制、岗位职责、绩效考核等,以确保护理工作的人员配置合理、工作效率高。

第八是文化建设制度。

这一制度规定了护理工作中的文化建设要求,包括创建和谐的护理环境、优秀护理文化的传播和开展各种文化活动等,以提升护理工作的整体氛围和护理人员的工作满意度。

第九是风险管理制度。

这一制度规定了护理工作中的风险评估和风险应对的措施,包括预防、发现和应对风险的方法和措施,以保证护理工作的安全性和可靠性。

第十是病人权益保障制度。

这一制度规定了护理工作中对病人权益的保障和维护要求,包括尊重、保密、知情同意等,以保证病人的合法权益。

第十一是卫生系统与其他部门的配合制度。

这一制度规定了卫生系统与其他相关部门的配合和合作要求,包括信息交流、资源共享、协同行动等,以提高护理工作的整体效益。

护理十六项核心制度

护理十六项核心制度

护理十六项核心制度护理是一项复杂而又重要的工作,为了确保患者得到高质量的护理,医疗机构需要建立一套完善的护理管理制度。

是指在护理管理中十分重要的十六项制度,它们覆盖了护理工作的方方面面,确保了护理工作的顺利进行,同时也保障了患者的权益。

一、健康教育制度健康教育制度是指医疗机构应建立健康教育团队,负责对患者进行健康教育,帮助他们了解疾病的预防和治疗方法,提高自我管理能力。

护理人员在护理过程中应根据患者的特点,有针对性地进行健康教育,帮助患者养成良好的生活习惯,提高自我保健意识。

二、感染控制制度感染控制制度是指医疗机构应建立感染控制团队,负责监测和预防院内感染,确保患者和护理人员的安全。

护理人员在护理过程中应严格遵守感染控制制度,做好手卫生、环境清洁等工作,预防院内感染的发生。

三、患者安全制度患者安全制度是指医疗机构应建立患者安全委员会,负责监测和改进医疗服务中存在的潜在风险,确保患者的安全与权益。

护理人员在护理过程中应关注患者的安全问题,及时发现和解决可能导致患者安全事故的隐患,保障患者的安全。

四、药品管理制度药品管理制度是指医疗机构应建立药事管理团队,负责药品的采购、存储、配药和使用,确保患者用药的安全性和有效性。

护理人员在护理过程中应认真执行药品管理制度,按照规定对患者进行用药指导和监测,确保患者用药的合理性和安全性。

五、护理记录制度护理记录制度是指医疗机构应建立护理记录标准,明确护理记录的内容、形式和要求,确保护理记录的真实性和完整性。

护理人员在护理过程中应认真记录患者的情况和护理措施,及时汇报患者的变化和问题,为医疗决策提供依据。

六、护理质量评价制度护理质量评价制度是指医疗机构应建立护理质量评价标准,定期对护理工作进行评价,发现问题并进行改进,提高护理服务的质量和水平。

护理人员在护理过程中应关注护理质量评价的标准和要求,不断提升自身的护理技能和服务水平,为患者提供更好的护理服务。

七、护理信息化管理制度护理信息化管理制度是指医疗机构应建立电子护理记录系统,实现护理信息化管理,提高工作效率和质量。

护理十五项核心制度

护理十五项核心制度

护理十五项核心制度一、护理质量管理制度1.医院成立护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及护理质量管理标准制度并对护理质量实施控制与管理。

2.护理质量实行护理部、科室、病区三级控制或护理部、病区二级控制和管理。

(1)一级护理质控(2)二级护理质控(3)三级护理质控3.各级控制组每月按时上报检查结果,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,对护理质量存在问题进行跟踪监控,实行护理质量的持续改进。

4.护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,护理质量管理委员会会议每月1~2次,全院护理质量讲评分析会每季度一次。

5.护理工作质量检查考评结果作为科室护理质量管理的考核内容。

二、病房管理制度1.在科主任的领导下,病房管理由护士长负责,全体医务人员参加。

2严格执行陪护制度,加强对医护人员的管理,积极展开卫生宣教和健康教育。

3.保持病房整洁、舒适、安静、安全,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻,病房内不准吸烟。

4.统一病房陈设,室内物品和床位摆放整齐,固定位置。

5.工作人员应遵守劳动纪律,坚守岗位。

6.病房床单位、用具按基数配备、保证患者使用,出院时终末处理。

7.护士长全面负责保管病房财产、设备,建立账目,定期清点,专人管理。

8.每月召开公休座谈会,听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见,对患者反映的问题要有处理意见及反馈,不断改进工作。

9.注意节约水电,按时熄灯和关闭水龙头。

10.保持病房清洁,注意通风,每日至少清扫俩次,每周大清扫一次。

三、抢救工作制度1.定期对护理人员进行急救知识培训,提高其抢救意识和抢救水平,抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。

2.抢救时做到分工明确,密切配合,听从指挥,坚守岗位。

3.每日核对抢救物品,班班交接,做到账务相符。

各种急救药品、器材及物品做到“四定”(定物、定量、定人、定位)“三及时”(及时检查、及时消毒、及时补充)。

无菌物品须注明灭菌日期、有效期内使用。

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护理十五项核心制度
护理十五项核心制度
护理十五项核心制度1、护士注册执业管理制度2、护理质量管理制度3、查对制度4、分级护理度14、护理缺陷管理制度15、护理新业务、新技术准入制度一、护士注册、执业管理制度:(一(四)未取得护士执业资格者,不能独立从事护理工作。

(五)护士注册管理:1、护士首次注(1)从事护理工作的注册护理人员。

(2)自觉遵守《中华人民共和国护士管理办法》有关规组织体系。

对全院护理质量行使指导、检查、考核、监督和协调职责。

(二)制定护理质量标准(四)每年定期对全院护理人员进行质量和安全教育。

(五)检查护理质量标准落实情况,并有施具体,记录完整规范,危重病人护理合格率≥90%。

4、护理单元备急救车、急救器材、药品、基”(基础理论、基本知识、基本技能)、“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)培训及考质量标准与质量保证措施,如急诊科、重症监护病房、血液净化室、手术室、供应室等。

(七)息反包馈、整改措施、效果评价。

每年定期与不定期对护理质量标准进行效果评价,并体现在持续的正常进行。

(一)医嘱查对制度:1、转抄和处理医嘱后应每应班查对并签全名。

2、对有疑问(输液、注射、服药、其它治疗等)后须经二人查对。

5、医嘱必须每班查对,办公室护士每日与摆药后查;服药、注射、处置前查;服药、注射、处置后查。

七对:对床号、姓名、药名、浓度不清者,则不得使用。

3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。

4、对易致过敏药物,给药前应血查对制度:1、医护人员到输血科取血时与发血的双方必须共同做好“三查八对”。

“三查”:由两名医护人员带病历共同到病人床旁,仔细进行“三查八对”,确定无误后进行输血,并两人签历核对病人床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左、右)、术前用药、药物过敏试查对无菌包外3M指示带、包内灭菌指示卡显示灭菌是否合格,查看手术器械是否齐全、适用。

3点责任人:洗手护士、巡回护士、主刀医生。

四清点时,洗手巡回护士应对每件物品唱点两遍并准敷料消毒完毕,查对是否注明失效期,并固定位置放置。

3、发放器械及各类无菌包时,查对名称号、姓名及饮食的种类。

2、发饮食前,查对饮食单与饮食种类是否相符。

3、治疗饮食、肠内营不作标记)。

(一)特级护理:适用对象:病情危重随时需要进行抢救的病人;各种品齐备完好,随时准备抢救。

3、严格执行各项诊疗及危重病人护理常规,保证监护仪使用护理记录单书写及时、准确、客观、完整。

(二)一级护理:适用对象:重症、大手
2、严格执行各项诊疗及护理常规,确保病人安全。

3、制定护理计划,认真细致做好症状消失、病情趋于稳定、生活部分自理的病人;老年、幼儿、慢性病不宜多活动的病人。

情及心态变化,满足其身心需要。

4、根据病情做好一般护理记录。

(四)三级护理:导病人进行自我护理,做好健康教育和康复指导。

4、做好一般护理记录。

五、抢救工作制度提出抢救方案,凡涉及法律纠纷要报告有关部门。

(二)急救器材、药品齐备完好,做到“(三)各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药,熟悉各种抢救仪器的性能及使用方同时,护理人员应根据病情及时测量生命体征,实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外情变化、抢救经过、用药种类要进行详细交接。

执行口头医嘱时必须复述核对无误后方可执行,抢应当在抢救结束后6小时内据实补记,并加以注明。

(九)抢救工作进行同时,要通知病人健全安全管理制度、重点环节的应急预案和病人的告知制度,实施监督、检查、评价和整改。

(四)对危重、昏迷、瘫痪、精神异常及小儿等特殊病人应加强护理,预防坠床、跌伤发生毒隔离制度,防止和减少医院感染的发生。

(八)严格执行药品管理规定,剧毒、麻醉药品查、及时补充)、“一专”(专人管理)。

(十)落实“四防”措施,定期检查非医疗护理
地进行。

(二)值班护士应掌握病室动态,严密观察病人病情变化,尤其是急诊、新入、危护士书写,要求字迹工整、清晰,内容简明扼要,有连贯性,医学术语运用规范。

进修护士或护生(2)护士长布置本周、本日重点工作并讲述上周工作,时间一般不超过15分钟。

2、
2、重点病人交接:抢救、危重、大手术病人护理完成情况;有无压疮、各种导管固定和引接班者交代清楚。

4、急救器材、药品是否齐备完好,贵重、毒麻、限剧药品交接清楚并签房环境,为下一班做好必要的准备工作。

遇有特殊情况,应详细交待。

2、接班者提前15分问题由交班者负责;接班后发现问题,则由接班者负责。

4、各种交接班均应进行床旁、口护理文件书写必须由具备独立执业资格的护理人员完成。

(三)护理部、科室定期对护理文房护士长负责医疗文件的管理,护士长不在时,由办公室护士负责管理。

各班人员均须按照管理要齐,不得撕毁、拆散、涂改、伪造,保持完整、真实。

(八)病人及家属不能私自翻阅病历面签名。

(十)病人及家属要求复印病历资料,须经医务处批准,按规定程序办理。

嘱应遵循及时、准确、认真、完整的原则,严格执行查对制度。

2、医嘱必须经过执业医师内据实补记医嘱。

3、对有疑问的医嘱,护士须核实无误后方可执行。

4、凡需要下一医嘱单上记录医嘱内容,护士执行后在临时医嘱单上记录执行时间并签名。

(三)临时医嘱记栏内注明执行的准确时间并签全名。

2、临时备用医嘱(SOS):12小时内有效,护士执行
十、护理查房制度:各级护理查房应充分体现“以病人为中心”的原则,按照护理程序量管理及节假日、夜班岗位职责的落实等。

2、业务查房主要包括疑难、危重、大手术、特区每两月1次,护士长组织病房每月1次,节假日查房每日一次,夜班查房每周抽查2次以上。

室常规业务活动,以提高本科护理业务为主。

(四)管理查房的资料归护理部,业务查房资诊,共同分析、研究,提出解决措施。

(二)护理会诊要求:申请科室会诊前应做好各种资料、护理会诊理由等,经护士长签字后送邀请科室。

应邀护士应这主管护师以上(含主管护师)人理部,由护理部组织进行会诊。

3、院外会诊:由申请科室护士长填写会诊单,送交护理部重大抢救、特殊、罕见、死亡等病例。

(二)护理病例讨论方法:护理部或科室定期或不定
2、讨论会由护理部或护士长主持,分管床位护士汇报病人存在的护理问题、护理措施及效分析、讨论,提出护理方案,及时解决问题,提高护理技术水平。

2、讨论罕见、死亡病例离制度:(一)严格执行《医院感染管理办法》、《医院消毒技术规范》及《传染病管理法刺、采血等有创操作的医疗器具必须“一人一用一灭菌”。

4、一次性使用的医疗器械和器供应室、重症监护室、新生儿病房、产房、内镜室、血液透析室、导管室、层流室、肠道门诊、发医院感染的基本措施、标准预防、消毒隔离方法。

(三)护理人员严格执行无菌操作、消毒规范并对护理人员进行培训。

凡接触病人及操作前后均要进行卫生学洗手,接触传染病人按传染病包、换药碗、碘酒、酒精瓶、氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机管道等),由供应室统一处理。

专室、专柜存放,每日检查品名、有效期。

无菌包一经打开不超过24小时;铺无菌盘不超地4小(六)护理人员要加强自身防护,在班时必须穿工作衣、裤,着装整齐;无菌操作时戴口罩独安置。

传染病和可疑传染病要按传染病常规隔离,传染病人的各类污染物品和排泄物,严格按行每日湿式清扫,拖布专用,标识明确,分类清洗,悬挂晾干,定期消毒。

(十)医疗废弃物料袋内。

十四、护理缺陷管理制度:(一)护理差错事故管理和报告制度: 1、建立均需详细登记。

护士长经常检查、定期组织讨论和总结。

3、严格执行护理差错事故及不良施、处理意见上交护理部,不得延误或隐瞒。

4、发生差错、事故后要积极采取措施,以减销毁,并保留病人的标本,以备鉴定。

6、差错事故及不良事件发生后,根据性质与情节,管理制度: 1、护理投诉:凡医疗护理工作中,因服务态度、服务质量等引起病人或家属不员要认真倾听投诉者意见,耐心解释,避免激化和引发新的冲突。

4、护理部接到投诉后,
6、护理部每月在全院护士长会上总结、分析并制定相应措施,对全年无护理投诉的科室给生在节假日、周末或夜间,直接通知院总值班备案,协助处理。

3、封存的病历由医务处保(一)护理新业务新技术:凡在近期在国内外医学领域具有发展趋势、在院内尚未开展和未据国家法律法规和各项规章制度,制定管理制度。

(四)申报流程:由护理人员填写申报表定,再报院领导小组批准。

(五)批准后的新业务新技术必须按计划实施;实施前后要遵守的护理常规和操作规程。

(七)新业务新技术推广应用后不断完善,积累资料,申报成果奖。

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