某事干部下基层送政策、送温暖、送服务典型材料
在“送政策、送温暖、送服务”全覆盖常态化工作会上的讲话（精简篇）
在“送政策、送温暖、送服务”全覆盖常态化工作会上的讲话在“送政策、送温暖、送服务”全覆盖常态化工作会上的讲话同志们：为进一步深化送政策、送温暖、送服务工作，实现干部联系服务群众全覆盖、常态化，按照市委的统一部署，县委决定召开三送全覆盖常态化工作会。
刚才，定辉同志就这项工作作了专题部署，讲得很好，我完全同，请大家认真抓好落实。
下面我就抓落实再强调三点意见：一、要在提高认识上抓落实三送全覆盖、常态化工作是在原来三送工作的基础上，通过采取领导联系乡、单位联系村、干部联系户、新列后备干部和新进工作人员挂职锻炼的方式，实现群众与干部双向全覆盖，使三送工作覆盖全县各级干部、覆盖城乡居民、覆盖外出务工人员，确保每位干部都参与联系服务群众、每户群众都有干部联系服务。
近年来，中央、省委对创新社会管理，做好新形势下的群众工作给予了高度关注。
胡锦涛主席在2016年七一重要讲话中明确提出：要高度重视并切实做好新形势下群众工作。
前不久，中纪委七次全会上他又再次重申，要保持密切联系群众的优良传统和作风，带着深厚的感情做好群众工作。
落实好中央的指示精神，各地都采取了不通的方式方法。
省委也出台了一系列创新社会管理的措施，在全省范围内开展十万干部下基层，排忧解难促和谐活动等等。
我市启动并全力推进三送工作，为做好新形势下的群众工作和推进创先争优活动作出了积极探索，并适时提出实行全覆盖、常态化管理的要求是贯彻落实中央、省委精神的显示举措。
我县三送活动开展以来，突出为民服务，积极创新体制机制，实现了干部受教育、群众得实惠、发展上水平、社会更和谐的预期目标，得到了各方面的认可和群众的普遍欢迎。
群众在感受温暖的同时，迫切希望党委、政府不断加大工作力度，让更多的群众得到更大的利益。
实行全覆盖、常态化管理，目的就是要通过将服务对象扩大到所有群众，将服务工作持续开展，不断加大服务力度，努力让每个群众得到最多的利益。
同时，当前我县的发展处于一个特别关键的时期，一方面，由于发展速度不断加快，发展在转型，新老的社会矛盾交递出现，过去不是问题，现在成了问题，如何去有效化解这些矛盾摆在了我们面前。
关于开展学习贯彻十八大精神情况汇报
关于‚送政策、送温暖、送服务‛干部开展学习贯彻十八大精神情况汇报赣州市委‚送政策、送温暖、送服务‛工作领导小组办公室党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。
全市‚送政策、送温暖、送服务‛干部把认真学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以‚学习宣传贯彻十八大精神、‘送政策、送温暖、送服务’干部当先锋‛为要求，带头学习党的十八大精神，积极组织群众学习党的十八大精神，迅速在基层干部群众中掀起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮，引导广大干部群众把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，以学习贯彻党的十八大精神为强大动力，深化‚送政策、送温暖、送服务‛工作，推动干部直接联系服务群众‚双向全覆盖‛，团结带领基层干部群众为赣南苏区振兴发展做贡献。
现将‚送政策、送温暖、送服务‛干部开展学习贯彻十八大精神情况作简要汇报：一、全体‚三送‛干部带头学习宣传贯彻党的十八大精神迅速制定下发《关于组织‚送政策、送温暖、送服务‛干部带头学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》，全体‚三送‛干部通过报刊、网络等媒体，认真研读党的十八大文件，原原本本学习党的十八大报告和党章，全面准确学习领会党的十八大精神。
在此基础上，以高度的政治责任感，积极投身十八大精神宣讲活动中去。
‚三送‛干部深入农村、社区、企业、校园，上门入户宣讲党的十八大精神，讲解党的十八大报告中与基层群众息息相关的重要内容，帮助基层干部和群众深刻理解掌握党的十八大精神实质。
采取深入浅出、通俗易懂的方法，通过入户宣讲和集中宣讲等各种形式，把十八大精神宣讲到千家万户，现已组织宣讲800余场次，走村入户宣讲30余万户。
组织基层党员认真学习党章，深刻理解科学发展观作为党长期坚持的指导思想写入党章的重大意义，增强广大党员自觉遵守党章、维护党章的自觉性和坚定性。
‚三送‛干部积极协助街道、社区、村组，在人口密集的圩镇、村部等地醒目位臵，运用宣传栏、横幅、标语等形式，营造学习宣传党的十八大精神的氛围。
版石三送活动汇报材料
版石镇“三送”活动汇报材料自全县开展以“一线服务，联心惠民”为主题的“千名干部下基层，送政策送温暖送服务”活动以来，我镇按照县委的部署要求，结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。
12月8日上午组织召开了全镇开展以“一线服务，联心惠民”为主题的干部下基层“三送”活动动员大会。
县、镇共下派69名干部（其中县派29名、镇派40名）全部进驻到村，同时县委书记、县人大常委会主任黄建平也在我镇松岗村驻点。
各村在12月9日上午在村里召开了村级的“三送”活动动员大会，下午下派干部们则在村里安好了“家”，认真开展调查研究，积极办好事实事，以良好的作风树立了良好的形象，受到广大群众的肯定。
一、出台“五定”举措，强化组织领导，精心动员部署。
一是定人员（机构）。
县委召开动员会后，我镇高度重视，迅速成立由党委书记任组长的领导小组及由纪委书记任主任的办公室，办公室抽调了精干人员分别设立了综合组、宣传组、督查组。
同时安排了40名基层工作经验丰富的骨干人员充实到驻村工作组中。
二是定时限。
在方案中是明确了活动各个阶段的时间要求。
三是定任务。
对驻村工作人员七个一的工作任务进行了细化，使工作更有着力点。
四是定制度。
除对驻村工作人员明确提出“七不准”的工作制度以外，还分别制定了例会制度、请销假制度等六项工作制度。
五是定奖惩。
制定了活动开展的奖惩措施，奖优罚劣。
12月8日召开全镇动员大会后，镇村两级层层动员，12月9日14个行政村都召开了村级动员大会。
同时在公路沿线及各村悬挂宣传标语、印制活动工作简报等，在全镇营造了浓厚的氛围。
二、建立二项机制，加强督促检查，推动入户走访。
一是建立“四查两问”（即查日记、查台账、查岗位、查业绩、问群众、问企业）的检查考核机制，多管齐下，促使驻村干部一家一家的走访农户，而且与老俵交心交朋友，帮助解决老俵的实际困难。
同时要求镇督查组按照“四查两问”要求进行督促检查，确保驻村工作人员及时的到岗到位，真正沉下来开展工作。
干部下基层,群众得实惠经验材料
干部下基层，群众得实惠经验材料日前，全市”重点项目建设流动现场会走进***，该县**镇民生微实事及基层党建示范点充分发挥党建引领作用，高起点规划、高规格建设民生微实事建设项目，赢得了与会人员一致称赞。
这是县开展“三千干部下基层、脱贫攻坚奔小康”活动以来，干部下基层群众得实惠的一个缩影。
市委“万名干部下基层，精准帮扶解难题”活动开展以来，**县委高度重视、高位推动，积极创新工作思路，不断推进“三千干部下基层、脱贫攻坚奔小康”活动向广度和深度发展，取得了明显成效。
脱贫攻坚卓有成效。
按照精准扶贫、精准脱贫的政策要求，紧紧围绕“下基层、进百村、入万户、摸实贫、找问题、补短板、促脱贫”主题，结合“两学一做”学习教育常态化、“最美扶贫人”评选等活动开展，组织三千干部深入贫困脱贫攻坚一线，用“绣花功夫”做深做实做细脱贫攻坚，做到政策在一线落实、情况在一线掌握、问题在一线征集、矛盾在一线化解、作风在一线转变、成效在一线体现，切实打通脱贫攻坚政策落实“最后一公里”。
在抓好全县行政村(居委会、社区)帮扶工作的同时，重点抓好全县重点贫困村脱贫任务的完成。
截止目前，全县扶贫单位、扶贫干部深入基层，结对帮扶贫困党员群众 **户 **人，为民办实事 **件。
解危帮困勇当先锋。
“群众的事就是天大的事。
”6月份以来，我县先后经历4次暴雨袭击，尤其是7月1日，全县普降大暴雨，全县乡镇场全部受灾，受灾人口****万人。
全县各级各部门、广大党员干部群众和驻东部队官兵结合三千干部下基层活动，众志成城，积极应对，共转移群众4.52万人，安置灾民5000多人，救援被困群众2686人，实现了没有垮一库一坝，没有发生群死群伤的目标。
在灾后自救和重建过程中，县委、县政府紧急动员，全县上下不等不靠，救灾补损和灾后重建工作及时展开、有序推进，人民群众生产生活全面恢复。
诚心接访以心换心。
7月21日，县委书记亲自接访，平息了全县79届二次及临战入伍、81届法卡山参战、企业军转干部、转业志愿兵等涉军群体集访的矛盾隐患。
史文清同志在全市开展万名干部下基层“送政策释民惑
史文清同志在全市开展万名干部下基层“送政策释民惑送温暖聚民心送服务解民难”活动动员大会上的讲话(2010年12月6日)根据省委开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动的部署，市委决定，从今天开始，组织市、县、乡三级2万名干部，在全市开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动。
在岁末年初，市委召开这么大规模的会议，部署“三送”活动，目的就是动员广大党员干部深入基层一线，帮助群众解决实际问题，着力化解各种社会矛盾，进一步理／顷群众情绪，密切党群干群关系，为“十二五”开好局、起好步凝聚力量、夯实基础。
刚才，春明同志传达了全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员大会精神，正森同志宣读了市委“三送”活动《实施方案》，请大家认真学习贯彻。
下面，我讲几点意见：一、要从密切党群干群关系、巩固党的执政基础的高度，深刻认识开展“三送”活动的重要意义重基层、打基础，坚持党的群众路线，密切党群干群关系，是我们党的事业不断取得胜利的重要保证。
这些年来，赣州经济社会实现较快发展，取得长足进步，充分说明全市各级党组织坚强有力、各级干部奋发有为，特别是战斗在一线的乡村和街道社区基层干部，吃苦耐劳，辛勤工作，为全市经济发展和社会稳定作出了积极贡献。
借此机会，我代表市委、市政府，对各级干部尤其是基层干部，表示亲切的问候和诚挚的谢意! 当前，我们正处在新的时代，面临新的形势、新的任务，我们要更加注重思想、组织、能力和作风建设，以迎接新的挑战和执政的考验。
省委常委、组织部长莫建成同志在全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员大会上指出：开展好“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，对于充分发挥各级党组织和广大党员的主体作用，服务广大人民群众，正确处理人民内部矛盾，构建和谐社会，不断巩固发展全省改革发展稳定的好形势具有重要的现实意义和深远的历史意义。
因此，在全省统一部署下组织全市万名干部下基层开展“三送”活动，意义重大，任务紧迫。
就村里修路一事“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动材料
就村里修路一事“下基层、察民情、解民忧、暖民心”
实践活动材料
为深入贯彻省、市关于开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动安排，市公路事业发展中心认真动员部署，领导班子成员及市直公路系统党员干部迅速行动，深入基层，为民解忧，助企纾困。
6月3日，谢小波同志深入城区正和科技、泗河污水处理厂、亨运物流集团等企业，同企业负责人座谈，了解当前企业经营情况，共同研究需要解决的问题，为企业发展出谋划策。
6月6日下午，谢小波深入G209大川改扩建一级路建设现场，详细了解施工企业在工程款、农民工工资和炮损纠纷方面的困难，与项目部、驻地办共同研究解决方案，确保建设项目安全稳定有序推进。
6月6日，市公路事业发展中心党组成员、副主任，镜潭社区党建专员庹文毅同志深入包联镜潭社区开展“下基层察民情解民忧暖
民心”实践活动，了解当前社区治理存在的困难问题，并同社区人员一起深入牛头山景区外河道滑坡治理施工现场、三峡路镜潭沟隧道拆迁区、40厂老区“邻里中心”建设点进行实地考察，就相关工作提出指导意见。
下一步，市公路事业发展中心将结合公路建设、养护服务、安全应急、乡村振兴、政务服务、疫情防控等工作，统筹考虑、细化责任分工，以扎实的作风、务实的举措推动“下基层、察民情、解民忧、
暖民心”实践活动走深入实。
下基层察民情解民忧暖民心申论范文
下基层察民情解民忧暖民心申论范文民心就是最大的民生，民生就是最大的政绩。
群众利益无小事，都是攸关人心向背、党群干群关系的大事，因此，必须切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，做到深入实际、深入基层，想群众之所想、急群众之所急，真心实意地服务基层、服务群众，才能得到人民群众的拥护和支持。
做好民生工作，要有真心。
要以心交心、真心交流，带着感情、带着责任、带着担当，带着问题、感情和责任，放下架子、俯下身子，坐下来听群众的烦心事，沉下来解群众的操心事、烦心事、揪心事。
只有坚持深入实际、深入群众，听民意，解民忧，下足调查研究的基本功，才能察实情、通民情，让决策更接地气，让政策更得人心，切切实际实为民办实事办好事。
做好民生工作，要有耐心。
多谋民生之利，多解民生之忧，是党和政府的责任、也是党员干部的义务。
保障和改善民生没有终点，解决民生难题没有捷径，改善民生，只有发扬“钉钉子”精神，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，把着力当前与着眼长远结合起来，才能创造出群众满意的真政绩，一点一滴扎实推进，才能不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
做好民生工作，要有热心。
坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，满腔热忱地解决群众的操心事、烦心事、揪心事，以为民尽责、为民谋利、为民造福的实际成效取信于民。
要坚决抛弃那种对人民群众疾苦袖手旁观、麻木不仁、漠不关心的官僚主义作风。
切实为群众解决好操心事、烦心事、揪心事，关键要敢于担当、转变工作作风，始终同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦。
党员、干部无论职务高低，都必须清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。
同时，要始终保持戒心，提高警惕、拒腐防变，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，始终保持清醒的政治头脑，始终保持清正廉洁，保持为民、务实、清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，通过真抓实干，拿出一系列实招，将群众的操心事、烦心事、揪心事一项一项地解决，一项一项地去化解，把群众的“难点”变成工作的“亮点”，不断提升群众的满意度和幸福感。
老干部工作汇报材料
老干部工作汇报材料尊敬的领导：您好！我是某市某镇的老干部工作站站长。
本着对老干部的热爱和责任感，我们一直在努力落实党和国家对老干部的关怀措施，健全老干部工作体系，提高服务水平，为老干部送去更多实惠和关爱。
现将近期工作汇报如下：一、关爱关心老干部的生活我们一直把关心老干部的生活作为首要任务，通过实施“送温暖”活动、组织老干部旅游、开展文艺活动、办理福利补贴等活动，让老干部感受到组织和社会的关怀。
1、送温暖活动近期，我们开展了“送温暖”活动，为100名困难老干部送去慰问金和米面油等生活必需品，用实际行动表达组织对老干部的关心和问候。
此次活动，不仅让老干部感受到了社会的暖意，也增强了老干部对党和组织的信任和归属感。
2、组织老干部旅游为让老干部丰富和充实退休生活，我们不断探索创新，组织老干部开展旅游活动。
近期，我们在精心筹备下，组织老干部前往湘西赏红叶、游览风景名胜区等地，开展了一系列文化活动，既增进了老干部之间的交流互动，也提高了老干部的生活质量。
3、开展文艺活动为让老干部保持精神愉悦和身体健康，我们积极组织丰富多彩的文艺活动，如舞蹈、唱歌、手风琴等，帮助老干部拓宽视野，提高生活幸福感。
4、办理福利补贴为充分发挥福利政策的红利作用，我们协助老干部办理各项福利补贴，积极帮助老干部解决就医、住房、养老等方面的问题，让老干部享受到应得的福利待遇。
二、精心组织老干部学习研讨活动学习是提高老干部素质和能力的重要途径，我们精心组织老干部开展各类培训和研讨活动，不断提高老干部的综合素质，更好地服务党和人民。
1、定期组织培训我们定期组织老干部参加各类培训，让老干部从政治、经济、文化等多个层面进行系统学习，提高老干部的政治意识和工作能力。
2、精心组织研讨活动为深入学习国家政策，交流学习心得，我们还组织老干部开展了多场议题研讨，如反腐倡廉、乡村振兴、社会治安等，积极促进老干部学习，充分调动了老干部的积极性和创造性。
三、深化老干部服务管理工作服务老干部是我们分内的责任，我们致力于探索老干部服务和管理的新模式、新方法，为老干部提供便捷、高效、优质的服务。
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某事干部下基层送政策、送温暖、送服务典型材料根据中央开展创先争优活动要求和省委“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动部署，从XX年12月开始，XX从市、县、乡三级选派干部23690名，组建19个工作团、4646个工作组，深入全市18个县和XX经济技术开发区、290个乡镇、3751个村和895家规模以上非公有制企业，深入开展“送政策、送温暖、送服务”工作，提升了群众工作科学化水平，促进了经济社会加快发展、转型发展。
一、开展“送政策、送温暖、送服务”工作的初衷“送政策、送温暖、送服务”工作一头连着千家万户，一头连着各级干部。
其主要内容：一是送政策。
将涉及群众切身利益的计划生育、新农合、山林权益、证件办理等各项政策汇编成《政策法规简明问答读本》，免费送到各家各户，引导帮助群众了解政策、运用政策，合理合法地表达诉求。
二是送温暖。
将五保户、困难党员、上访户、贫困户等作为重点对象，组织干部与之结对帮扶，帮助解决就业、就医、就学、住房、发展产业等实际问题。
三是送服务。
整合单位资源，发挥干部自身优势，做好“六服务”，即服务农村发展，服务就业创业，服务社会和谐，服务社区建设，服务企业经营，服务组织建设。
“送政策、送温暖、送服务”工作内容既涵盖物质层面，又涵盖精神层面；既立足当前，又着眼长远；既坚持为群众谋福祉，又注重夯实基层基础，构成一个有机统一的整体。
XX之所以开展“送政策、送温暖、送服务”工作，主要源自三个方面的考虑：一是新形势下做好群众工作需要有效抓手。
受市场经济快速发展、改革开放纵深推进、人民生活水平逐渐提高、群众民主意识不断增强等影响，群众工作出现一些新情况、新问题。
如，一些干部特别是年轻干部群众观念淡薄、宗旨意识不强；有的地方工作条件好了、路宽了、通讯发达了，群众见干部却更难了，导致上情下不去、下情上不来，出现“信息时代信息不通畅”的现象，等等。
这些对巩固党的执政基础、推动XX科学发展提出了新挑战，必须有效应对。
二是深化创先争优活动需要有效抓手。
党组织和党员的先进性是具体的，党的执政理念应当通过具体的实现形式和实实在在的工作来体现。
否则，理念再好也难落实。
XX应勇于担当、大胆探索，找到符合XX实际的活动载体。
三是传承弘扬苏区优良传统需要有效抓手。
XX是苏区精神发源地，曾孕育了以“密切联系群众、关心群众生活、注意工作方法”为核心的苏区干部好作风，当年“有盐同咸、无盐同淡”的干群鱼水关系深植于干部和群众心里。
传承弘扬苏区优良传统，需要合适的载体推进、展现。
基于这些考虑，市委经过调查研究，作出了开展“送政策、送温暖、送服务”工作的决定。
二、开展“送政策、送温暖、送服务”工作的主要做法市、县、乡成立工作领导小组，主要领导亲自抓、负总责、作表率，扎实推进“送政策、送温暖、送服务”工作深入开展。
1、派干部驻点包户。
以县为单位组建工作团，由市级领导任团长，县委书记任常务副团长；向乡镇下派县级领导或副县级后备干部，担任乡镇工作领导小组组长；向村下派工作组，由正科级干部任组长；每20户左右群众为一个单元，安排一名干部联系包扶，从而实现干部联系服务群众广覆盖、网络化。
下派干部都是经过严格挑选的优秀干部，联系包扶对象以五保户、贫困户、困难党员、计生困难户、上访户等为重点。
通过驻点包户，“送政策、送温暖、送服务”工作覆盖全市所有乡镇、行政村、规模以上企业，覆盖农户1711491户、城市居民46437户、企业职工35800户。
有些县把干部驻点包户与大学生村官“包组联户”、基层党员“定区联户”结合起来，进一步扩大工作覆盖面。
2、帮群众排忧解难。
下派干部经常上门走访群众，摸清包扶对象的家庭情况、收入状况、愿望诉求等，广泛收集民情民意，及时记入《民情日记》，汇集建立“民情台账”。
对群众反映的问题，能当场解决的现场解决；不能当场解决的，由村、乡、县、市逐级上报，做到分级负责、归口管理、限期解决、责任到人，确保事事有着落、件件有回音。
已经解决的问题在“民情台账”上及时销号，没有解决的专项督办。
到目前为止，全市下派干部共建“民情台账”24072本，涉及有关基础设施、就业创业、产业发展、危旧房改造等问题12.86万个，现已销号12.65万个，销号率达98.4%。
3、建机制推进促动。
一是强责任。
明确各工作团长、各领导小组组长、各工作组长为第一责任人，要求定期研究问题，强化责任落实。
二是重指导。
各领导小组通过召开流动现场会、选树典型深入一线宣讲等，指导面上的工作。
各工作组通过召开每周例会、定期汇报会、专题座谈会等，指导下派干部抓好工作。
三是抓考评。
坚持工作组每月考评、乡镇领导小组每季考评、县工作团每年考评，进行排名通报，好的表彰，差的批评。
宁都县工作团围绕抓好信访工作，坚持“一月一重点、一季一主题”，成功脱掉了全省信访工作重点管理县帽子。
信丰县乡镇领导小组坚持“一事一表”上报、“一会三单”办结机制，确保群众反映的问题及时得到解决。
南康市家具产业工作组建立“入企听诉”机制，优化了家具产业发展环境。
4、让群众监督评议。
下派干部向包扶群众发放联系牌、连心卡，将各自承诺事项、工作措施、完成时限在报刊、电视、网站、党务公开栏等进行公示，接受群众监督。
驻点包户年度工作任务完成后，下派干部向当地群众述职，接受满意度测评。
对群众评议满意率低于60%的，给予批评并要求限期整改。
提拔重用下派干部时，到其联系包扶点进行考察，组织群众民主推荐和满意度测评。
宁都县湛田乡古富村农民宋学福说：“没想到提拔干部还要听我们的意见，这票我一定要投好。
”5、对干部明察暗访。
制定严格的请销假制度，要求下派干部平时坚守在点上，吃住在农家，节假日轮休，一般不请假。
推行市领导随机督查、市县“送政策、送温暖、送服务”工作督查组明查暗访、新闻媒体跟踪曝光、群众监督举报等制度，对下派干部到岗到位、联系服务群众等情况开展督查。
省委常委、市委书记史文清同志经常不打招呼进村入户督查干部工作。
开展“送政策、送温暖、送服务”工作以来，全市组织各级各类专项督查3517次，表扬先进916人次，曝光后进136人次。
严格督查促使下派干部始终沉在一线。
他们有的主动放弃轮休，连续几个月吃住在点上；有的节假日动员家属一起到基层“送政策、送温暖、送服务”。
三、开展“送政策、送温暖、送服务”工作的初步成效“送政策、送温暖、送服务”工作开展一年多来，广大下派干部坚持把政策送到家、温暖送到心、服务送到位，送出了群众工作和农村工作新路子，送出了干事创业的新局面，送出了基层组织的新活力，送出了干部为民的新形象，初步达到了干部受教育、群众得实惠、社会更和谐、发展上水平的预期效果。
主要体现在：1、办成了一批基层期盼、群众关注的实事好事，群众得到了实惠。
各地、各单位、各工作组、各下派干部坚持从解决群众出行难、喝水难、看病难等问题入手，按照“条块结合、强化责任、抓紧办理、务求实效”的要求，解决了一大批群众反映最强烈、要求最迫切、受益最直接的实际问题。
截止XX年12月底，各工作组和下派干部共为群众办好事、实事10.93万件，解决实际困难12.84万个，送上帮扶慰问资金2.07亿元，争取项目扶助资金7.75亿元。
其中，硬化村组道路806.3公里，新建桥5297座，修建水利设施15193座，新建、维修水渠1086.5公里，新解决农村110.5万人的安全饮水问题，新建农村卫生业务用房15.4万平方米，改造危旧房10.5万平方米。
驻大余县吉村镇工作组联系香港老板文国堂资助民主村四名女孩读中学，直到大学毕业；协助镇、村争取上级项目资金56万元，新修水渠30多公里；协助当地干部调处棘手老案22起，特别是协调解决了刘克贵上访5年之久的山林界址纠纷。
2、培养了一批熟悉基层、堪当重任的优秀干部，干部受到了教育。
广大下派干部通过在基层一线摔打，不仅增加了对基层情况的了解，丰富了工作阅历，经受了实践锻炼，提高了与群众交往、做群众工作、帮群众解难、助基层发展的能力，避免了想问题、作决策、抓工作不切实际；更重要的是体验了基层工作的艰辛和群众的疾苦，使心灵受到了洗礼与震撼，受到了深刻且生动的党性教育，增进了与群众的感情，强化了宗旨意识，转变了工作作风，树立了亲民、爱民、为民的新形象。
一位下派干部在《民情日记》中写道：“下乡一个月，胜读十年书。
我们的群众为了生活得更美好，总是吃苦耐劳、辛勤耕耘，而我过去工作上有时得过且过、懈怠懒散，想来是多么渺小；我们的群众无论在什么环境中总满怀希望、坚韧不拔，而我一遇到困难和挫折就灰心丧气、打退堂鼓，想来是多么孱弱；我们的群众虽家庭负担重、收入微薄，却仍保持淳朴善良的品质，而我虽条件优越，却常怨天尤人，甚至滋生贪财的想法，想来是多么可鄙。
”对下派干部的表现和变化，组织和群众看在眼里、记在心里。
在XX年县乡换届中，有 32名下派副处级后备干部得到了提拔重用，有600多名下派年轻干部进入新一届乡镇党政班子，有86名在驻点包户工作中表现突出的大学生村干部、乡镇在岗事业编制干部、现任村支部书记通过公开选拔进入乡镇党政班子。
在干部考察中，95%的下派干部群众满意率达到100%。
3、化解了一批矛盾纠纷，创新了群众工作机制，促进了社会和谐。
通过送政策、明事理、查矛盾、解纠纷，使群众消除了疑虑、理顺了情绪、化解了矛盾。
一批涉及农村土地征用、城市拆迁、环境污染、安全事故、权属纠纷等方面的突出问题、信访积案和稳定隐患得到化解。
截止XX年12月底，各工作组和下派干部共收集基层群众诉求、意见23.51万条，协调处理各种矛盾纠纷4.23万件，接访信访案件6241件，解决信访案件6137件。
有的下派干部为解决历史遗留问题，调档案、查资料、找证人，用证据让群众心服口服；有的下派干部为帮助解决群众正当诉求，求领导、请同事、找亲戚，调动自己的各种资源。
下派至赣县大埠乡的干部针对该乡在县城打工农民较多的实际，在县城建起了“大埠人家”，为大埠乡人提供政策咨询、证照代办、矛盾调解等公共事务服务，解决了5000多农民工的后顾之忧。
4、转变了干部作风，融洽了党群干群关系，夯实了群众基础。
各级干部在“送政策、送温暖、送服务”工作中坚持与群众同吃同住同劳动，既当老师又当学生，同坐一条板凳交流，拉家常，说难处，谈未来，有共同语言，有情感共鸣；同在一个灯下谋划，讲困难，提措施，明责任，服务面对面，帮助心贴心。
群众对干部的认同感、亲近感不断增强，对党和政府的工作更加支持，跟党走的信念更加坚定。
对下派干部，很多群众当初是“不要来，不欢迎，早点走”，现在是编歌谣、送锦旗、贴对联感谢，拉着不让走。
崇义县横水镇上营村农户李有权自拟春联“餐风饮雪翻山涉水三送干部一心为民，赠温送暖排忧解难四方群众十分感谢”。
有的下派干部驻点包户工作结束回机关后，还接到了农民朋友邀他回去喝喜酒的请柬，有的下派干部还和农民结了亲戚。