2018最新人力资源咨询服务合同协议
2018最新人力资源咨询服务合同协议 (范本)
2018最新人力资源咨询服务合同协议 (范本) 2018最新人力资源咨询服务合同协议 (范本)背景本合同由以下各方订立：甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]甲方和乙方合称为“合同双方”或“双方”。
鉴于甲方希望获得乙方提供的人力资源咨询服务，双方经过友好协商，达成以下合同：第一条服务内容乙方将根据甲方的需求和要求，提供以下人力资源咨询服务：1. 招聘和选拔人员;2. 设计和开展培训计划;3. 提供员工绩效管理方案;4. 协助甲方制定人力资源管理政策和流程;5. 其他甲方需求的人力资源咨询服务。
第二条合同期限本合同的有效期为[合同开始日期]至[合同结束日期]，共计[合同期限]个自然月。
如双方在合同期满前三十天内均未提出终止合同的书面通知，则本合同将自动延期[延期时长]个自然月。
第三条费用和支付方式1. 甲方同意按照以下方式向乙方支付服务费用：[具体支付方式和时间安排]2. 服务费用为[费用金额]，甲方应在本合同生效之日起[支付日期]前支付全部费用。
第四条保密条款1. 双方同意在合同有效期内及合同终止后，对对方在合同履行过程中获得的对方机密信息予以保密。
2. 机密信息包括但不限于商业计划、财务信息、雇员信息、商业秘密等，双方应采取合理的保密措施，防止机密信息被泄露或未经授权使用。
3. 本保密条款在本合同终止后仍然有效，各方应继续履行保密义务。
第五条违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付费用，并在收到乙方书面通知后[通知期限]内仍未支付，则视为甲方违约。
2. 若乙方未按照合同约定提供服务，并在收到甲方书面通知后[通知期限]内仍未提供，则视为乙方违约。
3. 在违约情况下，无论是甲方或乙方，均有权解除本合同，并追究对方的违约责任。
第六条知识产权1. 双方在合同履行过程中共同创作的产物，包括但不限于咨询报告、培训材料和文件等，归双方共享所有。
2. 双方同意在合同终止后仍可以合理使用双方共同创作的产物，但未经对方书面同意不得对外公开披露。
人力资源管理咨询服务合同3篇
人力资源管理咨询服务合同3篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（服务方）：_________________________根据有关法律法规，为明确双方权利和义务，确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的咨询。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、服务费用1. 咨询费用：甲方应向乙方支付咨询费用总计人民币_____元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：甲方应于本合同签订后___个工作日内向乙方支付咨询费用的___%，即人民币_____元（大写：_________________________元整）；剩余款项在服务期满前___个工作日内支付。
3. 乙方在收到款项后，应当向甲方提供正式的发票。
四、双方义务1. 甲方义务：（1）甲方应提供真实、完整的人力资源管理相关信息和资料。
（2）甲方应按时支付服务费用。
（3）甲方应尊重乙方的专业意见和建议，不得干涉乙方的专业服务。
2. 乙方义务：（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人力资源管理咨询服务。
（2）乙方应根据甲方的实际情况，提供专业、客观、全面的咨询服务。
（3）乙方应对甲方的商业机密和信息予以保密。
五、服务标准与质量保证1. 乙方提供的咨询服务应符合国家相关法律法规和政策规定。
2. 乙方应根据甲方的实际情况，提供具有可操作性的解决方案和建议。
3. 乙方应确保咨询服务的时效性和质量，确保甲方满意。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付咨询费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方提供的咨询服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
人力资源咨询服务协议书7篇
人力资源咨询服务协议书7篇篇1甲方（客户）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（服务提供商）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要人力资源咨询服务，乙方具备相关服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方将向甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于以下几个方面：（1）人力资源管理策略制定（2）人力资源规划（3）人力资源招聘与录用（4）人力资源培训与发展（5）人力资源绩效评估（6）人力资源薪酬福利管理（7）人力资源劳动关系管理2. 乙方将按照甲方的要求，提供专业化、个性化的人力资源咨询服务。
二、服务期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[服务期限]。
2. 乙方应在服务期限内完成本协议约定的各项服务内容。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人力资源咨询服务费用，具体金额为[服务费用]。
2. 甲方应在签订本协议后[支付时间]内，将服务费用支付至乙方指定账户。
3. 如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行协商并签订补充协议。
四、保密条款1. 双方应本着诚信合作的原则，共同保守本协议涉及的商业秘密和机密信息。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议涉及的商业秘密和机密信息。
3. 本保密条款在本协议终止后仍然有效。
五、违约责任及争议解决1. 双方应本着友好合作的原则，共同遵守本协议约定的各项条款。
2. 如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。
3. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议受中华人民共和国法律管辖。
六、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议自双方签字之日起生效。
人力资源管理咨询服务合同3篇
人力资源管理咨询服务合同3篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方（雇主）：___________乙方（咨询公司）：___________鉴于甲方为了公司的发展需要，需要委托乙方提供人力资源管理咨询服务，双方经过友好协商，特达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工福利、组织发展等方面的人力资源管理咨询服务。
1.2 乙方将根据甲方的实际需求，制定详细的咨询方案和服务计划，并在协议签订后立即开始服务。
二、服务费用2.1 甲方应按照合同约定的支付方式和标准支付服务费用。
2.2 服务费用支付方式为每月一次，甲方须在收到乙方开具的发票后的7个工作日内支付。
三、保密义务3.1 双方应保守双方在履行本协议过程中获取的保密信息，未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用。
3.2 保密信息包括但不限于商业计划、流程机密、公司资料等信息。
四、合同期限4.1 本合同自双方盖章之日起生效，至乙方完成服务并得到甲方书面确认之日终止。
4.2 若双方需要终止合同，需提前30日书面通知对方，终止后乙方应提供相关的工作成果报告。
五、法律适用及争议解决5.1 本合同的签订、履行、变更和解释均适用_______法律。
5.2 若因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交_______仲裁委员会仲裁。
六、其他事项6.1 本合同如需变更需双方书面确认。
6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________日期：___________乙方（盖章）：___________日期：___________以上协议自双方签字盖章之日起生效。
（正文完）篇2人力资源管理咨询服务合同甲方（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（以下简称“乙方”）地址：联系电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于甲方为了增强企业的人力资源管理和人才培养，经过慎重考虑并专门选定乙方，现甲乙双方本着平等互利的原则，通过友好协商，签订该《人力资源管理咨询服务合同》（以下简称“合同”）如下：第一条合同目的甲方委托乙方，由乙方提供人力资源管理咨询服务。
人力资源咨询服务合同协议 (范本)
人力资源咨询服务合同协议 (范本)人力资源咨询服务合同协议 (范本)一、协议背景本协议由甲方（以下简称“咨询公司”）和乙方（以下简称“委托单位”）就人力资源咨询服务事宜达成以下协议。
二、合作内容1. 咨询公司将根据委托单位的需求，提供以下人力资源咨询服务：- 人力资源规划和组织建设咨询；- 招聘和人才选拔咨询；- 培训和绩效管理咨询；- 员工福利制度设计咨询；- 员工关系和劳动力资源管理咨询；- 其他相关人力资源咨询服务。
2. 委托单位将提供咨询所需的相关信息和资源，并按照约定支付咨询费用。
三、合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方可以在合同期满前30天协商确定是否延期或终止合作。
四、费用支付1. 咨询费用总金额为______元（大写：______）。
2. 委托单位应于合同签订后的5个工作日内，支付合同总金额的30%作为预付款。
3. 咨询工作完成后，委托单位应支付剩余70%的咨询费用。
4. 费用支付方式：- 预付款支付方式：- 收款方：咨询公司；- 收款账户：___________；- 收款账号：___________；- 开户银行：___________。
- 剩余费用支付方式：- 收款方：咨询公司；- 收款账户：___________；- 收款账号：___________；- 开户银行：___________。
五、保密条款1. 双方在履行合同过程中可能会接触到对方的商业秘密和机密信息。
双方承诺对获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密，并且不得向任何第三方披露。
2. 本条款的保密责任将持续有效，直至该保密信息合法地进入公共领域。
六、合作解除1. 以下任一情况发生时，咨询公司有权解除本合同并终止合作：- 委托单位未按约定付款的；- 委托单位提供的信息和资源与实际情况不符，导致合约的；- 其他严重违约行为的。
2. 以下任一情况发生时，委托单位有权解除本合同并终止合作：- 咨询公司未按约定提供咨询服务的；- 咨询公司泄露商业秘密和机密信息的；- 其他严重违约行为的。
人力资源咨询服务协议书范本(精选)
人力资源咨询服务协议书范本甲方（委托方）：__________乙方（咨询方）：__________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的咨询。
1.2乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源管理制度设计、优化、实施等方面的咨询。
1.3乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源相关的法律法规、政策等方面的咨询。
1.4乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源相关的市场信息、行业动态等方面的咨询。
二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。
2.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前一个月内签订书面续约协议。
三、服务费用3.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。
服务费用为人民币____元（大写：____元整）。
3.2甲方应在协议签订后____个工作日内，将服务费用支付给乙方。
四、甲方权利和义务4.1甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源咨询服务。
4.2甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。
4.3甲方应提供乙方履行本协议所必需的资料和信息。
4.4甲方应保证乙方在履行本协议过程中所提供的资料和信息的真实性、合法性。
五、乙方权利和义务5.1乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付服务费用。
5.2乙方应按照本协议的约定，为甲方提供人力资源咨询服务。
5.3乙方应保证所提供的咨询服务的专业性和准确性。
5.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。
6.2甲方未按照本协议的约定支付服务费用的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。
6.3乙方未按照本协议的约定提供人力资源咨询服务的，应按照服务费用的____%向甲方支付违约金。
人力资源咨询服务合同协议(范本)
人力资源咨询服务合同协议(范本)人力资源咨询服务合同协议一、服务概述1.1 甲方（以下简称“咨询公司”）为乙方（以下简称“委托方”）提供人力资源咨询服务。
1.2 咨询服务内容包括但不限于人力资源管理规划、招聘流程优化、薪酬福利方案设计、员工培训与发展等方面。
1.3 咨询服务具体内容、工作目标、时间安排、费用等将通过书面形式或者进行约定确认。
二、工作范围2.1 人力资源管理规划2.1.1 客观分析委托方人力资源现状和问题；2.1.2 制定人力资源管理目标和策略；2.1.3 提出改进措施和建议，并协助实施。
2.2 招聘流程优化2.2.1 审核现有招聘流程；2.2.2 提供优化方案，包括招聘渠道推广、简历筛选、面试流程等；2.2.3 协助制定招聘计划、面试评估标准等。
2.3 薪酬福利方案设计2.3.1 调研市场薪酬福利水平和行业标准；2.3.2 针对委托方制定薪酬福利方案，包括薪资结构、绩效评估体系、福利待遇等；2.3.3 协助实施薪酬福利方案并提供后续优化建议。
2.4 员工培训与发展2.4.1 分析委托方员工发展需求；2.4.2 制定员工培训计划和课程体系；2.4.3 提供培训材料、组织培训活动等支持。
三、费用及支付方式3.1 咨询服务费以项目型/月度固定费用/工时费等形式计算，具体费用由双方商议确定，并载明于附件《费用明细表》。
3.2 咨询费用普通分为预付款和尾款两部份，预付款在合同签订后的第三个工作日内支付。
尾款支付详见附件《付款须知》。
四、保密条款4.1 咨询公司应对委托方的商业秘密保密，并严禁将相关信息泄露给任何第三方。
4.2 委托方提供给咨询公司的资料和信息仅供双方合作使用，未经委托方允许不得向第三方透露或者使用。
五、合同终止5.1 合同有效期自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满为止。
5.2 如果一方违反本合同的约定，经对方书面通知后仍未改正，则对方有权单方面解除合同并要求赔偿损失。
2018人力资源合作协议范本最新版
2018人力资源合作协议范本最新版第一章总则一、目的1.为了明确双方在人力资源合作上的权利和义务，加强合作关系，互利互惠，共同促进双方的发展，特制定本协议。
二、合作内容1. 双方合作的内容包括但不限于人才招聘、培训开发、绩效考核、薪酬体系建设等人力资源管理相关事宜。
三、定义1. 人力资源：指包括但不限于员工招聘、福利待遇、劳动关系、员工培训、绩效考核等方面的管理。
2. 人力资源合作：指双方在人力资源管理方面的合作关系。
3. 合作方A：指本协议中的一方。
4. 合作方B：指本协议中的另一方。
第二章合作方式一、双方合作方式1.双方确定采取联合办公的方式进行合作，共同管理人力资源事务。
二、合作期限1.本次合作期限为【起始日期】至【终止日期】，双方可协商延长合作期限。
第三章权利与义务一、合作方A的权利与义务1.提供合作方B所需要的人才招聘信息，并协助进行招聘活动。
2.制定合理的薪酬体系，并及时调整根据市场情况。
3.组织员工培训和发展计划，提升员工的技能和专业素养。
4.建立绩效考核制度，对员工进行绩效评估。
5.解答合作方B在人力资源管理方面的疑问和需求。
二、合作方B的权利与义务1.按照合作方A提供的岗位要求，积极参与招聘活动。
2.遵守合作方A制定的薪酬体系，并及时提供相关员工信息。
3.参与合作方A组织的员工培训和发展计划。
4.按照合作方A制定的绩效考核制度，接受绩效考核。
第四章信息保密一、信息保密义务1. 双方在合作过程中所涉及的保密信息应当予以保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
二、保密措施1. 双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全性，防止泄露。
三、违约责任1. 如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第五章争议解决一、协商解决1. 双方对于合作中产生的争议，应通过友好协商解决。
二、仲裁途径1. 如协商未能解决争议，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。
第六章附件本文档共附带【附件数量】个附件，包括但不限于合作计划、薪酬体系、培训计划等相关文件。
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编号：_____________咨询服务协议
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（委托方）：
地址：
乙方（服务方）：
地址：
双方作为长期的战略合作伙伴，甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理咨询服务，双方经协商一致，达成如下协议：
第1条合作内容
1.1 乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展设想，为甲方提供以下咨询服务：
（1）企业管理诊断
（2）企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计
（3）上市辅导
（4）组织管控体系设计
（5）流程与制度体系
（6）人力资源系统建设
（7）核心岗位招募
1.2 双方合作过程中涉及的其他咨询服务，以双方书面约定为准，并不在另行收费。
第2条合作期限
2.1 年月日至年月日止。
2.2 本协议到期时，如双方无书面约定终止，本协议自动延期。
第3条甲方的权利和义务
3.1 甲方可以根据公司发展需要，向乙方提出具体的咨询要求，双方共同讨论确定咨询的进度和成果结构。
3.2 甲方知悉，乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。
如无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费；由于乙方的原因，服务期限顺延。
3.3 双方合作期间，乙方的咨询顾问（包括外部邀请专家）赴甲方所在地提供咨询服务时，甲方仅承担合理的差旅费用（交通、食宿）。
在每个阶段，乙方应派驻场顾问不少于_______人天，累计年驻场不少于_______人天。
3.4 乙方为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在行业曾有_______年以上工作经验。
第4条乙方的权利和义务
4.1 执行本合同规定，向甲方提供以下最终成果（包括不限于）：。