搬迁工作年度工作总结模板2篇
2024年企业搬迁工作总结范本（2篇）
2024年企业搬迁工作总结范本一、前言搬迁是企业发展过程中的重要节点，也是企业进行大规模调整、优化资源配置的重要手段。
____年，本企业面临了搬迁的重大决策，并最终完成了整个搬迁过程。
本文将对____年企业搬迁工作进行总结，并对搬迁过程中的经验教训进行反思和总结，为未来类似的搬迁工作提供参考和借鉴。
二、搬迁工作背景在复杂多变的市场环境下，为适应企业发展的需求以及提高资源配置和运营效率，本企业决定进行搬迁工作。
经过多方面的考虑和分析，确定了搬迁地点，并启动了搬迁工作的筹备。
三、搬迁工作流程1. 定义搬迁目标和需求：在搬迁前，我们明确了搬迁的目标和需求。
这些包括但不限于：提高办公环境和设施条件，减少运营成本，提升员工工作效率等。
2. 搜集信息和分析评估：为了确定搬迁地点，我们进行了大量的信息搜集和分析评估工作。
我们综合考虑了地理位置、交通便利性、办公楼物业管理等因素，并进行了多方面的比较和评估。
3. 制定搬迁计划和时间表：在搬迁决策确定后，我们制定了详细的搬迁计划和时间表。
这包括了搬迁任务的划分、资源的安排、工期的确定等。
4. 准备搬迁物资和设备：在搬迁前，我们采购了大量的搬迁物资和设备，包括搬运工具、包装材料、办公家具等。
同时，还制定了物资的使用和保养规范，确保物资能够发挥最大效用。
5. 搬迁过程管理：在搬迁过程中，我们采取了一系列的管理措施，包括协调各部门的合作、进行进度跟踪、解决搬迁中出现的问题等。
同时，我们还确定了搬迁过程中的关键节点，保证整个搬迁工作能够按计划进行。
6. 完成搬迁和恢复工作：在搬迁结束后，我们进行了相关的恢复工作，包括组织物资的清点和整理、协调人员的安排和培训等。
四、搬迁工作中的亮点和收获本次搬迁工作中，我们取得了一些亮点和收获，具体如下：1. 高效的沟通和合作：在搬迁工作中，各部门之间进行了密切的沟通和合作，确保了信息的畅通和任务的顺利完成。
各部门相互协调，克服了搬迁中的困难和问题。
年度征地拆迁工作总结(3篇)
第1篇一、工作背景随着我国城市化进程的加快，征地拆迁工作作为城市建设和基础设施建设的重要环节，发挥着至关重要的作用。
本年度，我国政府高度重视征地拆迁工作，要求各地加强组织领导，确保征地拆迁工作平稳有序进行。
在此基础上，我单位紧紧围绕上级决策部署，扎实开展征地拆迁工作，现将年度工作总结如下。
二、主要工作及成效1.加强组织领导，明确责任分工我单位高度重视征地拆迁工作，成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的征地拆迁工作领导小组，明确了各成员单位职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2.深入调查研究，掌握实情为全面了解征地拆迁工作现状，我单位深入基层，开展调查研究，详细了解项目用地情况、群众意愿、历史遗留问题等，为制定科学合理的拆迁方案提供依据。
3.严格执行政策，保障群众利益在征地拆迁过程中，我单位严格执行国家法律法规和政策，严格按照补偿标准进行补偿，确保被拆迁群众合法权益得到充分保障。
同时，积极开展群众工作，宣传政策，化解矛盾，赢得了群众的信任和支持。
4.创新工作方法，提高工作效率为提高征地拆迁工作效率，我单位积极探索创新工作方法，实行“一线工作法”，深入拆迁现场，及时了解群众诉求，解决实际问题。
同时，加强信息化建设，利用现代科技手段，提高工作效率。
5.强化监督检查，确保工作质量我单位对征地拆迁工作实施全程监督，定期开展自查自纠，确保工作质量。
同时，主动接受上级部门和群众监督，对群众反映的问题及时调查处理，确保征地拆迁工作公开、公平、公正。
三、存在问题及改进措施1.存在问题（1）部分群众对征地拆迁政策理解不深，对补偿方案存在异议。
（2）部分项目用地面积较大，拆迁任务繁重，工作进度较慢。
（3）部分工作人员业务水平不高，工作能力有待提高。
2.改进措施（1）加强政策宣传，提高群众对征地拆迁政策的认识。
（2）优化工作流程，提高工作效率，确保项目用地需求。
（3）加强业务培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。
2024年拆迁工作总结(2篇)
2024年拆迁工作总结一、总体情况概述2024年是我市拆迁工作的关键之年，按照市委市政府的决策和要求，全市各区各相关部门迅速行动起来，积极推进拆迁工作。
经过全年的努力，我市成功完成了300个拆迁项目，总面积达到1000万平方米，拆迁户数达到5000户。
总体来说，2024年的拆迁工作取得了较好的成绩，但也存在一些问题和亟待解决的挑战。
二、工作亮点1. 制定了科学合理的拆迁方案。
针对每个拆迁项目，我们成立了专门的规划小组，综合考虑了政府规划、市民安置等多方面因素，制定出了科学合理的拆迁方案，确保了拆迁工作的顺利进行。
2. 政府与市民的沟通协调取得突破。
在拆迁工作中，政府积极与居民进行沟通和协商，听取他们的意见和建议，并及时解答他们的疑问。
通过加强与市民的沟通，增进了政府与居民的互信，有效化解了矛盾纠纷。
3. 加强拆迁后的城市规划和建设。
在完成拆迁任务之后，我们及时组织相关部门对拆迁区域进行规划和建设，确保拆迁后的区域能够得到有效利用，为市民提供更好更优质的公共服务。
三、存在的问题1. 拆迁补偿标准不统一。
在拆迁过程中，由于各区之间的政策差异和执行标准不一致，导致了一定程度的不公平现象。
需要加强统筹协调，确保各区的拆迁补偿标准能够相对统一。
2. 拆迁程序不够规范。
有部分拆迁工作在程序上存在问题，导致一些居民在拆迁过程中的权益受损。
要加强对拆迁工作程序的监督和管理，确保程序规范，保护居民的合法权益。
3. 对于一些坚持不搬迁的户籍居民，缺乏有效的应对措施。
在拆迁工作中，部分居民因各种原因坚持不搬迁，给拆迁工作带来一定困扰。
需要加强对这些居民的疏导和帮助，寻找解决问题的有效途径。
四、下一步工作建议1. 加强拆迁工作的统筹规划。
在新一年的拆迁工作中，要进一步加强各区之间的统筹协调，确保拆迁工作能够有序推进，避免不必要的矛盾和纠纷。
2. 完善拆迁补偿标准。
要进一步研究和制定统一的拆迁补偿标准，确保居民的合法权益得到有效保护。
2024年企业搬迁工作总结参考(2篇)
2024年企业搬迁工作总结参考____年企业搬迁工作总结（____字）一、引言搬迁是企业发展中常见的一项工作，也是一项重要而复杂的任务。
在____年，我们公司面临着扩大规模和发展需求的压力，为了适应市场需求，我们决定进行搬迁工作。
本总结将对我们企业的搬迁工作进行详细总结，包括搬迁的背景、搬迁的目标、搬迁的计划与过程、搬迁的问题与挑战以及搬迁的效果与反思。
总结将从多个维度对搬迁过程进行分析，并提出相应的改进措施，以便在未来的搬迁工作中更好的实施。
二、搬迁的背景在____年，我们公司正面临市场需求的增长和规模扩大的压力。
当前的办公空间已经无法满足我们的日常需求，同时也无法满足我们公司未来的发展需要。
为了寻求更好的发展机会，我们决定进行搬迁工作，以寻找一个更适合我们发展的场所。
三、搬迁的目标我们公司搬迁的目标是提供一个更适合我们发展的办公环境，以支持我们日常的工作需求和未来的发展规划。
我们希望新的办公场所能提供更大的空间和更现代化的设施，以提高员工的工作效率和工作舒适度。
同时，我们也希望新的办公场所能更好地体现我们公司的形象和文化，为我们的客户提供更好的服务和体验。
四、搬迁的计划与过程搬迁工作是一项复杂的任务，需要提前有一个详细的计划和合理的安排。
下面将对我们公司搬迁的计划和过程进行详细介绍。
1. 搬迁前准备在搬迁之前，我们制定了一个详细的搬迁计划，并成立了一个专门的搬迁团队来负责协调和执行搬迁工作。
我们首先进行了一次全面的办公空间评估，确定了我们的需求和目标，并确定了合适的搬迁时间。
然后我们开始租赁新的办公场所，并进行了一系列的准备工作，包括装修和设备采购等。
2. 搬迁过程在搬迁的过程中，我们采取了逐步迁移的方式，以减少对日常工作的影响。
我们首先进行了一次试运行，在新的办公场所进行了一段时间的试运营，以便熟悉新的环境和设施，并解决一些潜在的问题。
然后我们逐步将不同部门的人员和设备迁移到新的办公场所，确保搬迁工作的顺利进行。
2024年搬迁工作年度工作总结（二篇）
2024年搬迁工作年度工作总结尊敬的领导：随着年度搬迁工作的圆满结束，我谨向您汇报一年来的工作总结。
一、工作内容与方法作为搬迁工作的负责人，我坚守使命，提前制定了详细的搬迁计划，并与团队成员进行了充分的沟通和协调。
在搬迁过程中，我始终始终以团队协作为核心，充分发挥团队成员的专业能力，分配合理的工作任务，确保了工作的顺利进行。
二、工作亮点与收获在整个搬迁过程中，我特别注重了细节和分工协作，充分发挥每个团队成员的特长和优势。
同时，我也积极与相关部门进行沟通和合作，确保搬迁工作的顺利进行。
通过我们的共同努力，顺利完成了搬迁任务，实现了工作目标。
三、团队合作与沟通团队合作是我们搬迁工作取得成功的关键因素之一。
我一直强调团队成员之间的沟通和合作，通过定期的会议和交流，及时解决了工作中遇到的问题和困难。
同时，我也注重与相关部门之间的沟通与协调，确保各个环节的衔接和配合。
通过这样的团队合作和沟通，我们成功地完成了搬迁任务，取得了优异的成绩。
四、自我思考与改进在搬迁工作中，我也遇到了一些挑战和问题。
其中最大的挑战是时间紧迫，任务繁重。
为了保证工作质量和进度，我采取了适当的措施进行调整和优化。
同时，在每次工作结束后，我都会进行总结和反思，找出问题所在，并及时改进，以提高工作效率和质量。
五、个人收获与成长通过这一年的搬迁工作，我不仅学到了很多专业知识和技能，也提高了自己的领导能力和团队协作能力。
在工作中，我发现了自己的不足之处，并通过反思和改进提高了自己的工作效率和质量。
在与团队成员的合作中，我深刻体会到了团队合作的重要性，明白了一人难以完成伟大事业，只有通过团队合作才能取得更大的成就。
最后，我要感谢领导对我的支持和信任，感谢团队成员的辛勤付出，是你们的支持和努力，才有了我们的成功。
同时，我也要向团队成员提出感谢和表扬，感谢他们的辛勤付出和出色的工作表现。
在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
2024年征地拆迁工作总结例文（二篇）
2024年征地拆迁工作总结例文一、工程项目进展顺利拆迁安置区一期工程项目已正式举行开工仪式，当前，在规划中的____个地块中，已有____块地块完成了土地平整工作，另有____块地块正处于投评和招投标的组织阶段。
为确保居民临时安置需求，临时安置周转房项目已全面启动。
二、加大力度处理拆迁遗留问题自____年____月____日起，我办积极响应，组织专项工作组，分为两路，对北郊六队公园内及互市区二期的未拆除房屋进行了深入细致的调查走访与摸底工作。
我们充分听取并尊重群众诉求，依据相关安置政策，精心制定了公园安置改造方案，并成功拆除了____间共____平方米的房屋，清理了____亩土地，有效解决了影响十多户群众房屋回建的问题。
在市委、市政府明确提出“奋战七十天，完成楠木山片区征地工作”的目标后，我办紧密跟随市委、市政府的步伐，与指挥部征地工作组紧密协作，全力推进户口簿收集、土地测量、房屋丈量、安置人口核对及安置方案拟订等工作。
预计至____月底，将完成楠木山片区土地测量____亩，房屋丈量涉及____家庭户，并实现征地____亩的目标。
三、强化内部管理，树立良好形象面对繁重的征地任务，我办高度重视制度建设，以科学管理推动工作高效运转。
我们合理设置了内部机构，配备了专业人员，并规范了征迁结算工作流程，健全了财务等相关管理制度。
通过加强管理，我们成功堵塞了工作漏洞，显著提升了工作效能。
例如，我们采用卫星测量仪对拟征用地块上的坟墓进行准确定位，有效避免了群众冒领和误领补偿费用的现象。
我们注重强化队伍整体素质。
以“内强素质、外树形象”为工作目标，我们根据工作需要，经常性地在单位内部开展征地拆迁业务知识培训，使工作人员能够熟练掌握相关业务技能。
我们还要求干部职工深入学习并理解新出台的法规政策，特别是《____市征收集体土地执行统一年产值标准暂行规定____》（东政发〔____〕____号）和《____市农村房屋拆迁安置管理暂行办法____》（东政发〔____〕____号），以不断提高队伍的工作能力和执行政策的水平。
2024年征地拆迁个人年终总结模版(2篇)
2024年征地拆迁个人年终总结模版尊敬的领导：您好！在2024年这一年里，我作为征地拆迁的一名工作人员，全身心地投身于工作之中，深入基层，与广大村民进行沟通，尽力完成了各项任务。
在此，我向您汇报我个人在2024年的工作总结。
一、工作亮点作为征地拆迁工作的一名工作人员，我始终保持高度的责任感，始终把为人民服务作为自己的使命。
在2024年的工作中，我有以下亮点：1. 技术水平的提升：我不断学习专业知识，不断提升自己的技术水平，在工作中能够独立完成各项任务。
积极参加培训班和专业学习，不断拓宽自己的知识面，提高工作效率和质量。
2. 沟通能力的提高：与各个村民进行充分的沟通是征地拆迁工作的关键。
我积极主动地与村民进行交流，听取他们的意见和需求。
通过耐心细致地解答他们的问题，让他们对征地拆迁工作有更深入的了解，建立了良好的关系。
3. 协调能力的增强：征地拆迁涉及到多个部门和多方利益，需要与相关部门和村民之间进行协调工作。
我注重沟通与协调，能够妥善处理各种矛盾和纠纷，保持了工作的顺利进行。
4. 完成任务的目标：我按照工作计划，积极主动地完成各项任务。
在征地拆迁过程中，我认真核实每一个征收户的信息，确保征地拆迁的公平公正性。
通过与各个部门的密切合作，顺利完成了指定的工作任务。
二、存在的问题尽管在2024年的工作中，我有很多亮点，但也存在着一些问题，需要进一步改进和提升。
1. 解决纠纷的能力：在征地拆迁过程中，不可避免地会出现一些纠纷。
我在解决纠纷的能力方面有待提升，需要更加深入地了解相关法律法规，并加强与相关部门的联系和合作，以更好地解决纠纷。
2. 信息的收集和核实：征地拆迁工作需要对各个征收户的信息进行全面收集和核实。
在2024年的工作中，我感觉在这方面还有所欠缺，需要进一步加强相关技能的学习，提高信息核实的准确性和全面性。
3. 与村民的沟通：虽然我在工作中积极与村民沟通，但我仍然觉得自己有不足之处。
我希望能更深入地了解村民的需求和问题，并能更好地帮助他们解决困难和提供支持。
生产车间搬家后年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着公司业务规模的不断扩大，原有的生产车间已无法满足日益增长的生产需求。
为了提升生产效率、优化资源配置，公司决定将生产车间搬迁至新的地址。
自去年年初搬家以来，车间已正常运行一年。
现将本年度车间搬迁后的各项工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴。
二、搬迁后车间运行情况1. 生产设备调试新车间投入运行后，我们对所有生产设备进行了全面调试，确保设备运行稳定、可靠。
经过一段时间的磨合，设备运行状态良好，故障率明显降低。
2. 生产流程优化为了提高生产效率，我们对生产流程进行了优化。
重新规划了生产线布局，缩短了物料运输距离，减少了不必要的操作环节。
同时，加强了对生产计划的执行力，确保生产任务按时完成。
3. 员工培训与考核为了使员工尽快适应新环境，我们开展了针对性的培训，包括新设备操作、安全知识、团队协作等方面。
同时，加强了对员工的考核，激发员工的工作积极性。
4. 质量管理新车间搬迁后，我们继续坚持“质量第一”的原则，严格把控产品质量。
通过实施全过程质量控制，产品质量得到了有效保障。
5. 安全生产新车间在搬迁过程中，我们高度重视安全生产工作，严格执行安全操作规程。
同时，定期开展安全检查，消除安全隐患，确保员工生命财产安全。
三、存在的问题及改进措施1. 设备维护与保养部分设备在搬迁过程中受到一定程度的损坏，导致设备运行不稳定。
针对这一问题，我们将加强设备维护与保养，确保设备长期稳定运行。
2. 生产效率提升虽然生产流程进行了优化，但仍有部分环节存在瓶颈。
我们将进一步梳理生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
3. 员工培训与考核部分员工对新设备操作不够熟练，影响了生产进度。
我们将加强员工培训，提高员工技能水平，确保生产顺利进行。
四、展望未来在新的一年里，我们将继续努力，不断完善生产车间各项工作。
具体措施如下：1. 加强设备管理，确保设备长期稳定运行。
2. 优化生产流程，提高生产效率。
3. 持续加强员工培训，提高员工技能水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
搬迁工作年度工作总结模板2篇Annual work summary template of relocation work汇报人：JinTai College搬迁工作年度工作总结模板2篇前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：搬迁工作年度工作总结模板(实用版)2、篇章2：搬迁工作年度工作总结文档篇章1:搬迁工作年度工作总结模板(实用版)机器隆隆，人声熙攘，供客走访络绎不绝，产品收发井然有序，万龙新厂已经奏响了欢快的产销乐曲，新的工作环境给我们万龙员工增添无限的兴致和安逸，新厂生活可以感受得到咱万龙人正在共同调谐和享受着这动人的旋律。
这次搬迁是公司发展史上第二次搬迁，近200多台的生产和检测设备，约5500多个库位物资，和新厂达37000平米的建筑面积以及相应的配套设施，一方面展现了万龙公司领导人历年来携全体员工不辞辛劳，在稳步中求发展，在发展中求卓越的丰硕成果，另一方面机械设备和其它物资的数量庞大，也考验着这次搬迁工作的安全与速度，因公司业务需求，搬迁过程必须快速，要求在最短时间内恢复生产，程先生和边总在搬迁前拟定了重要决策，计划两日内完成机加工设备迁移，一周内结束所有物资搬运，并制定了具体方案：要求搬迁过程全员参与，分区分组协助外协和外包单位，做到多组搬迁同时进行，针对业务仓库四五千箱的产品搬迁，采用PDA扫描技术，高效地解决了入库慢和防错乱问题。
能够安全快速地完成公司搬迁工作也是衡量企业管理水平的标志，而具体计划和准备工作是否充分，决定着搬迁工作是否能够顺利进行，因此，这次搬迁生产部非常重视为期一天半的准备工作，成立15个责任小组，分别负责不同类别的生产设备清洁和拆装，并由设备组郑师傅统一指导，因动员工作及时、到位，15个组长也充分发挥作用，大多员工都已做到不遗余力，致使这次搬迁准备工作做得非常到位。
搬迁活动按计划5月12日正式启动，安全第一，38个安全保卫员身着红袖章各就其位，遍布新厂和老厂的每个作业区，以提醒、制止和号召等方式保卫着搬迁期间员工人身、设备和公司财产的安全，各主管开始使用对讲机进行呼唤与交流，这给搬迁中的信息传递提供了便捷，由于准备充分，办公用品和仓库物资搬迁工作进展相当顺利，13日开始生产设备搬迁，按先前策划，我们在老厂和新厂分别设置一个吊装点，有专人负责设备吊装和卸货指挥，这一举措收效甚好，结合明通公司较高的专业素质，基本实现了快速、安全地完成生产设备的迁移和安装。
5月18日，经历整整一周的时间，搬迁工作按计划全部完成，老厂因搬迁损坏的部分墙体都已经得到复原，但14日和15日老厂的两场火灾表明我们工作失误之余，却是上演了感人肺腑的一幕，14日的油漆喷箱起火，忙碌在生产车间的员工们听到呼救后两分钟左右集中来公司几乎所有的灭火器，多名员工不畏自身安危逼近浓烟烈火，使用灭火器或使用水枪等工具进行顽强扑救，在拖出氧气瓶和乙炔瓶瞬间更是令人惊心动魄;15日抛丸机的意外起火同样见证了多名生产员工们的勇敢和无私奉献的精神，这两次火灾都是外包方使用火焰切割未作任何防护而引起的，幸亏员工们的奋力抢救才让这两次火灾有惊无险，事故的发生在考验我们这次搬迁安全保卫能力的同时，也是对公司平时的消防演练工作认可，更是体现了万龙员工热爱集体，团结拼搏的大无畏精神，公司拥有这么多的热血员工，我们的团队何愁没有凝聚力!这次搬迁工作总体进展较为顺利，设备就位、安装、调试每日都以看板的形式公布计划和具体安排，由于责任落实到人，督促到位，安装工作进展迅速，19日多台设备已经恢复生产。
但搬迁中也暴露了诸多不足，主要体现在喷塑线和磷化线拆迁，同外包方意见不统一，事先未能就安全和拆迁要求等方面作好相关规定，临时决定太多，影响安全管理和整体进度。
搬迁过后是新厂较长时间的整理整顿工作，忙碌后的收获是得到更加舒适的工作环境，在新环境下，让我们共同传承敬业美德，携手创建更加辉煌的万龙!篇章2:搬迁工作年度工作总结文档【按住Ctrl键点此返回目录】在市政府“三年大变样”工程的高度，为确保铁路穿城入地工程的顺利进行,学校领导精心组织、筹划，认真贯彻落实上级关于学校按期搬迁的有关指示精神。
在各级领导亲自指挥和督导下，大家齐心协力,于20xx年4月6日18点前全面完成了学校的搬迁工作,现将在此项工作中的有关体会总结如下:一、统一认识、服从大局，确保搬迁工作的顺利进行。
在这次搬迁工作中，首先自己率先垂范、思想到位，有令则行，有禁则止，坚决贯彻各级政府及学校领导的指示精神，认真落实校长“细谋实做”的工作思路，在非常特殊的时期，踏踏实实做好每一件小事，识大体、顾大局，排除各种干扰，克服重重困难，为学校整体工作作出我们的努力，思想上始终与各级领导保持高度一致，齐心协力，精诚团结，听从指挥，学会在困难中调整自己，在困难中提升自己解决问题的能力。
在这次搬迁工作中，各级领导先后召开不同层次的会议，我有幸作为其中的一员，目睹和亲历了全过程。
在这个过程中，从最初的不理解，到领导多次会议的心理疏导和政治策解析，到站在“讲政治、讲大局”高度的动员，自己经历了一个从单纯情感到政治觉悟不断成熟的过程。
因此，一旦通报最终的拆迁安置方案，已经能够有足够的心理准备迎接各种挑战，不畏惧困难，克服自己家远、只能行走二环的孤独和恐惧。
服从学校领导的安排，在担任三个班教学，不影响教学的前提下，接管刘主任的全部工作。
前期每天下班后的调度和工作进程汇报总结会议上，我与大家一样高度重视，从部门人员的分工协作、资料的整理归档，正常教育教学任务的保证，可以说，整个人是处于全运转状态，没有时间去考虑个人的得失，只想保证学校搬迁工作的顺利进行。
二、忙而不乱，沉着冷静，积极应对突发事件在拆迁之前，杨校长、我和王主任认真谋划了本部门的拆迁方案，把开好班主任会和三个年级全体学生的家长会作为安置前工作的重中之重。
由于考虑到家长的情绪和不理解情况的出现，决定三个年级分开召开。
初三年级由于面临中考，家长还是能够冷静面对，懂得孩子的学习经不起折腾的道理，家长会开得比较顺利，搬迁工作如期完成。
初二年级学生家长会，本就是我们包括教育局领导预测可能是家长反映最强烈的年级，一是因为本年级学生人数占几乎全校的一半。
二是本年级住宿生比较多，教育局决定原则上遣散住宿生，没有安置住宿生的方案。
三是本年级是最后一届国有民助生，是花钱购买相对优质教育资源的学生。
但也许是消息来得太突然，家长还没来得及反应，当时让家长将意见留给班主任，我们会逐级反映，家长尽管当时有不理解和愤怒，但经过班主任、我和杨校长的解释，家长很快离开了学校，只是38个住宿生的家长没有留下任何书面申请就离开了，孩子的问题，家长甩给了我们。
初一年级家长会最后召开，教育局和我们自己都认为这应该是问题最小的年级，因为人少，而且是全义务教育。
但家长会后，家长将我和杨校长团团围住，问的问题很尖刻，有的家长开始痛哭流涕，有的家长开始骂街，虽然经过我们的努力解释和劝说，有些家长回去了，但还有20多个家长不肯离去，要求见教育局领导，要求给个说法，要求给孩子一个他们能够接受的“合理、妥善”的安置。
最后，我们不得不请示教育局，这时，家长冲进杨校长办公室，没有办法，按上级指示，将家长约到小会议室，为家长倒好水，一方面作解释安抚工作，一方面让家长将自己的想法写下来，保证我们向上级主管领导反映。
家长当时情绪还是非常激动，并声称明天一早还会来，如果明天中午12：00之前教育局不能给出合理答复，家长将到教育局和市政府门前请愿。
第二天，教育局藏助理亲自来学校和家长对话，谈话和解释工作进行了一个上午，家长24名，陆续还有到来的。
对话结果家长不满意，迟迟不肯离去，值到中午一点半多，家长不回家吃饭，我、杨校长、藏助理和干事小武同样也没办法吃饭，最后总算允许吃饭了，他们三人吃中午饭，杨校长安排我给留校的家长买些吃的和水，以减轻家长在长期对峙中因为饥渴带来更为强烈的情绪波动。
而在这之间又发生了初二年级学生二8和二5班女生打群架事件，受害方家长父母双方和自己家的一些亲戚又来到学校，很不冷静，后来在路人的帮助下，总算没有发生更为严重的冲突，让双方家长现带孩子值到医院看病，再做处理。
到下午三点多钟我才吃上中午饭。
之后就是连续漫长的几天，一直周旋在与家长的对话中，整天几乎顾不上喝一口水，一会儿忙着给学生办理转出，一会儿家长又反悔将转学手续退回。
一边忙着部门的日常工作，一边疏导家长，给家长做好解释工作。
一边忙着三个班的教学，一边维持着正常的教学秩序。
尤其在周五那一天，家长的情绪异常冲动，我一边在中庭和操场上奔忙，阻止学生与家长的联合，一边果断决定初二年级按部就班上课，广播任课教师到位，学生在教室上课，一切照常。
这样，即便家长几十人围在校门口，初二年级的正常教学秩序还是得到了保障。
面对学生撤离学校遇到家长不理解围攻学校大门的情况下，能够冷静面对、高度负责，积极为家长做好疏导解释工作，在学校大门口处在极度混乱的情况下，看到学校领导晚上不能按时吃饭、没有水喝，我觉得自己能做什么就做什么，能做多少就做多少，虽然牺牲了很多休息时间，但在这个时刻使我深深懂得了责任的重大。
在学校的危难关头，我们作为学校的一员，作为中层的一分子有义务站在最前沿与领导一起分忧，有义务把学生受到的影响最小作为处理一切问题的出发点和归宿点，个人的得失真的已经微不足道，无论我们付出了多少，都是义不容辞的。
在这场并不算很久的事件中，让我经历了很多的磨难，锻炼了我的忍耐力，培养了我果断决策的能力。
让我懂得了什么叫意料之外，尽管你有充分的准备，依然可能发生不是你意料之中的事。
更让我学会在情感和理智中找到平衡。
让我学会了思考和分析，这将是我一生难得的经历和财富。
三、时时处处皆教育，育人工作贯穿搬迁始终。
在这次搬迁中，从学生到老师，都有很多的学校情怀，都有很多的依恋和不舍。
大家从没有像现在那样认识到失去的伤感和痛苦，大家内心里有种悲壮的情怀，虽然都知道我们拆迁的必然性，但还是不忍接受这样一个事实。
为此，在班主任会上，杨校长做了大量的解释工作，强调班主任必须要讲政治，认识到我们付出是值得的，因为它将带来石家庄市面貌的巨大变化。
为了让学生不那样带着过多的遗憾和伤感离开，希望同学们带着感恩和自豪感尽快适应新的环境，为此，在初三搬迁的那天，教育处组织了一次全校的升旗仪式。