创新职工书屋建设模式 打造文化品牌提升平台
建设职工书屋,提升职工素质

建设职工书屋,提升职工素质——大荣集团创建职工书屋的几点做法我公司始建于1984年,现有员工1000余名,工程技术人员占25%,是目前宁夏最大的吸收外资股份的民营集团企业和自治区优势骨干企业。
多年来,集团公司注重环保与发展同步,践行绿色与生态理念的原则,将创新寓于发展之中,是宁夏自治区环境友好企业、循环经济试点企业、国家级高新技术企业之一。
随着企业的不断发展壮大和职工人数的不断增长,我公司由于远离市区地理位置偏僻,职工业余文化生活极为单调,2004年公司根据当时企业的情况从实际出发,多方筹措通过整合当时现有的部分报刊资料又积极购买了部分书籍建立了职工书屋。
同时,为了切实发挥职工书屋的学习教育娱乐功能,又通过以下几方面加强管理,以保证充分发挥职工书屋的主要作用。
一是有针对性的持续投入。
公司每年都把职工书屋建设列入专门的企业文化建设范畴之中予以重点经费支持,保证职工书屋内的各种报刊资料都能得到及时更新。
同时在每年报刊资料的征订过程中根据部门和岗位差异性进行有针对性的订阅,逐渐建成了专业书籍和业余阅读相结合的书屋格局,为建立创新型企业起到了助推作用。
二是健全书屋制度,严格管理标准。
为充分发挥职工书屋丰富职工精神文化生活,从规范书屋各项管理制度着手,公司建立健全了职工书屋管理制度和职工书籍借阅制度,配置了职工书屋专职管理人员和确定了职工书屋开放时间,每天根据员工需求,定期不定期开放,晚上固定开放时间。
夏季周一至周五每晚7:00—9:00,冬季周一至周五每晚6:00—8:00从而使职工书屋做到了规范化管理。
三是准确把握职工阅读需求。
为职工书屋配好书,是职工书屋吸引职工的关键。
我公司为化工企业,现有员工1000余名,25%属于工程技术人员,在图书阅读上总体上呈现实用型阅读需求的特征,因而具有十分明确的阅读目的,急需用什么样的知识就读什么样的书。
阅读与生产、科研等密切相关。
公司根据这一阅读特征,通过征订大量机械、管理等类别的报刊资料,不仅满足了广大职工的业余文化生活,而且为建立创新型企业起到了积极作用。
创建示范职工书屋方案

创建示范职工书屋方案
背景
职工书屋是为广大职工提供阅读服务、促进文化交流和业余学习、培训的场所。
在企业发展的同时,为职工搭建一个文化交流平台,不
仅有利于促进职工的文化素质的提高和知识的巩固,同时也有利于推
动企业文化建设。
目的
为了促进职工文化素质的提升,提升企业文化形象,创造一个良
好的职工文化交流平台,企业应该创建一个示范职工书屋。
方案
设立位置
职工书屋应该设置在公司内,位置应该靠近职工休息区,便于职
工随时进出。
根据公司的实际情况,可以将书屋设立在员工餐厅、健
身房、办公楼附近等地方。
选购书籍
选购书籍应该以职工兴趣为主,购买范围应该包括文化、历史、
社会科学、自然科学、健康、生活类等。
这些书籍应该具有思想性、
文化性、科学性、实用性和娱乐性。
聘请管理人员
聘请专门管理职工书屋的管理人员,主要负责管理书籍、日常维护、宣传推广书屋等工作。
建立借阅制度
借阅制度应该规定借阅流程和借阅期限,同时职工应该通过工资
卡等方式保证借阅的安全性。
宣传推广
建设职工书屋后,应该进行充分的宣传推广,例如在员工月报、
企业网站等途径进行宣传,提高职工的知晓率及参与度。
总结
创建示范职工书屋方案,可以带动企业文化交流,促进企业文化
建设,提高职工的文化素质和知识水平,从而增强企业的核心竞争力。
企业应该采纳此计划,创造良好的职工文化交流平台,打造公司文化
的重要组成部分。
加强职工书屋阵地建设 构建全员素质提升平台

促 进 了农场 和 谐健康 发展 。0 1年 农 21
场职工书屋被全 国总工会命名为“ 全国
工 会 职 工 书 屋 示 范 点 建 设 单位 ” 。
报刊杂 志 订阅 、 入管理微机及音像器 录
材 购 置 ;投 入 近 2 O万 余 元 ,用 于 图 书
抓 好三个 强化 夯实建设 基础 切 实形 成建 设合 力
制 。 书 机 制 。 立 了农 场 统 一 采购 、 配 建 统
一
高职 工 书 屋 的 品味 , 到 陶 冶 职 工 群 众 达
学 、 、 、 主 题 系 列 活 动 , 动 广 大 比 赶 超 带 职 工 开 展 岗位 技 能 学 习 ,在 增 强 本 领 ,
提 升 素 质 的 同 时 , 一 步 激 发 了广 大职 进
区 工会 服 务 中心 。
高 度 重 视“ 工 书 屋 ” 设 , “ 工 书 职 建 把 职 屋 ” 设 作 为 职 工 素 质 工 程 的重 要 内 容 建
突出两个环节 把握工作重心
不 断规 范 书屋 管 理
一
三 是 强 化 人 员 保 障 为 确 保
“ 屋 ” 正 常 管 理 和 运 转 , 场 : 挑 书 的 农 【会
书管理 员, 聘请 了 2 人员担任“ 屋” 位 书
读 书 辅 导 员 。 时 , 强 对 图书 管 理 人 同 加
工书屋 管理 员职 责》 等规 章制度 , 明确
了 书屋 的 开放 时 间 、 图 书 的 借 阅规 定 、
‘ 总 第 2 期 2 1
=
为直接 责任 人具体抓, 其他 班子成员合
点 6个 , 00 千 册 以 一 30 职 工 书 屋 1 1 个 , 中 万 册 以 上“ 工 书 屋 ” 其 职 3个 , 为
职工书屋创建方案

职工书屋创建方案为丰富员工业余文化生活,提升职业技能,提高综合素质,开阔视野,拓宽员工知识面,给广大员工提供学习和交流平台,营造浓厚的学习氛围,创建学习型企业,根据公司实际,特制订本方案。
一、工作目标通过创建职工书屋,培养学习型员工,营造学习型文化氛围,在公司内部形成"爱读书、多读书、读好书"的文化潮流,把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的公司文化阵地和学习平台。
二、书屋地点集团公司####室。
三、硬件设施配置1、能存放2000余册书籍的图书架;2、可上网电脑1台、配套电脑桌椅一套(按市总工会职工书屋建设要求);3、阅览条桌2张,椅子20把;4、报刊架2个;5、"职工书屋"铭牌1个;6、制度牌1个;7、图书及电子音像制品,根据市总工会"职工书屋"建设标准,藏书量要求不少于800册、报刊杂志不少于10种、电子音像制品不少于20种(张)。
四、书籍来源通过公司工会购买和组织内部员工捐赠活动等图书筹措办法,积极推进"职工书屋"建设。
五、图书、资料分类1、经营管理、教育、技术、计算机等专业类书籍,占总藏书的40%;2、政治、经济、哲学、法律类书籍,占总藏书的30%;3、提升个人修养的文学名著、人物传记等励志类书籍,占总藏书的20%;4、教育子女、医疗卫生、文体娱乐等生活类书籍,占总藏书的10%。
六、资金预算电脑4000元/台、单面书架:###元x5个=####元、制度板###元;桌子、椅子(公司内部调剂);购买书籍:根据书籍多少而定,单本平均价格在43元左右。
七、运行方式1、每周定期开放图书借阅,在阅读过程中鼓励同事间交流沟通,激发读书热情,同时自发组织书评、书友会活动,在潜移默化中推动读书活动,开拓员工视角,加强沟通交流。
2、以支部为单位在书屋开展"读书沙龙"活动,将员工的兴趣爱好大致进行分类,提前排好计划,提前宣传告知,提前从书屋和员工中征集相关书籍,形成资源共享,快乐共享。
尖山农场深入开展职工书屋 打造工会文化品牌

尖山农场
深入开展职工书屋打造工会文化品牌本报讯(沈永超),尖山农场工会为改善一线职工特别是农民工的学习条件为目的,满足广大职工日益增长的精神文化需求,保障职工的基本文化权益,在广大职工中传播先进文化,普及科技知识,引导职工养成“爱读书,读好书”的良好习惯,推进社会主义核心价值体系建设,让广大职工在共建中共享改革发展成果,广泛深入地开展群众性职工读书活动,切实办好“职工书屋”,不断提高职工队伍整体素质,打造工会文化品牌。
这个农场工会为广大职工、农民工获取知识信息、提高职业素质及思想文化修养创造了有利条件。
积极创新各种方法和模式充分发挥图书效用,依托“职工书屋”深入开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”等各种活动,旨在以“职工书屋”为平台,通过“职工书屋”引导职工走进工会“大学校”、走进社会“大课堂”,不断拓展提升职工整体素质的渠道,创新职工参与活动的载体,努力打造“四有”职工队伍。
建好职工书屋打造基层文化之“家”

基层职 工书屋 补充书源 , 两年 来 , 共捐 书 90 6 0余 册 。 一 方面 , 另 积极 筹 集 资
金 , 取 工程 公司 工会 、 目部 、 团 采 项 集
插
图
:
公 司工会 各 资助 三 分之 一 的办 法 , 加
大 对 职 工 书 屋 建 设 的 资 金 投 入 , 并 对
是分 步实 施 通 过 调研 , 我 们 根 据 基 层 实 情 , 化 量 化 细
职 工 书 屋 建 设 方 案 和 年 度 目标 计 划 ,
起 授牌 。 样做 , 形式 、 内容、 这 有 有 有
将 任务分解 落实 ,明确完 成任务 的时 间 、 骤和 责任 人 。 指 导思想 上 , 步 在 坚
书 屋
警鬻宝剑锋 从磨 砺 出, 薹 梅花香 自苦寒来 . .j = i
z o
年 南 私4 0
誊 激黪嚣警 要
建好职工书屋 吼
中铁十一 局集 团公司工 会把建 好 职 工书屋作为基 层建家 、打造 企业文 化 品牌 的重要载 体 , 建成 了 3 O个功 能 齐 全 、 局合 理 、 施到位 、 布 设 管理 规 范
主 动 与湖 北 省 图 书 馆 洽 谈 ,把 我 公 司 纳 入 该馆 送 文 化 活 动 挂 钩 单 位 , 争 取
屋, 逐步改善 一线职工 的学 习条件 , 形
成 阅读条件 比较 完备、广泛 覆盖 一线
职 工和农 民工相对集 中的 队、 、 司 厂 公 及 项 目部 ,作 为职工 书屋建 设 的示 范 点 。 具体 操作 上 , 持循 序渐 进 , 在 坚 采
5年建 设规划 , 下发 了实施 意见 。 总体
目标是 : 20 从 0 8年 开 始 , 力争 用 5年 时 间 ,在基 层 单位 建设 5 O个职 工 书
工会构建职工电子书屋平台的创新与实践

工会构建职工电子书屋平台的创新与实践[摘要] 目前,煤矿企业图书馆仍以传统纸质书屋为主,在书籍数量和种类上有一定局限性。
以平宝公司为例,结合“互联网+”模式,搭建职工电子书屋平台,并构建平宝文化专栏,同时将馆藏纸质图书数字化,从而打破传统书屋的时空限制,实现了职工随时随地阅读,同时也宣传了煤矿企业文化和职工文化,具有一定的现实意义。
[关键词] 职工电子书屋;煤矿职工文化;图书数字化[中图分类号] [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129(2017)01-0065-04一、引言职工文化是与企业文化相对应的文化形态,是一种素质文化[1],而企业图书馆对职工文化建设起着重要作用。
在中华全国总工会关于印发《全国工会职工书屋建设工程五年规划(2014-2018年)》的通知中要求“推进职工书屋数字化建设,努力实现内容的延伸。
在切实配好纸质图书的同时,积极探索职工书屋数字化建设。
完善和更新职工书屋电脑及上网设施,为职工提供网络阅读、信息查询的便利条件。
因地制宜,加大对数字化、多媒体阅读设施的建设,为职工提供无线上网、手机阅读等服务。
”随着企业的发展,职工的精神文化需求越来越高,传统书屋已无法满足职工日益增长的阅读需求。
基于此,以平宝公司为依托,构建职工电子书屋平台和移动APP客户端,通过广泛宣传,让广大职工从中受益,以提高职工专业理论水平和文化素养,从而推动职工文化建设。
同时,通过充分利用互联网和智能终端技术的优势,为全体职工提供一个前沿、时尚、健康的学习载体,让所有职工都能享受到一项具有深远意义的文化福利。
二、进行职工电子书屋建设必要性职工电子书屋是采用现代高新技术所支持的数字信息资源系统,是新一代网上信息资源的管理模式[2]。
它将从根本上改变纸质书屋信息落后、使用不便的现状。
可以说,电子书屋是超大规模的、不受时空限制的文献信息中心,因而,建设职工电子书屋显得十分必要:(一)?D书馆是企业文化和职工文化的重要组成部分,承担着为企业职工提供普遍均等的公共文化服务,保障广大职工基本文化权益的重要职责[3]。
创新职工书屋建设模式-打造文化品牌提升平台讲解学习

创新职工书屋建设模式打造文化品牌提升平台近年来,****局坚持“终身学习,成就未来”的学习理念,依托“蓝莲花读书会”,多层次、多元化创新职工书屋管理模式,全面打造****组织文化品牌,走出了一条“人无我有、人有我新、切实可行、稳步推进”的创建之路。
近日,该局被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”称号,这是继去年被评为省级“职工书屋”示范点以来,****局职工书屋建设的又一丰硕成果。
一、完善创建配置,为建设地税文化“筑基”为快速提升“职工书屋”建设标准,****县局本着边建设、边规范、边提高的原则,进一步完善“职工书屋”设施,积极挖掘“职工书屋”潜能,全面放大“职工书屋”效应,把“职工书屋”建设作为地税组织文化建设、开展职工思想政治工作的主阵地,切实抓紧抓实抓出成效。
一是建立领导制度,在位置上“摆重”。
县局党组把“职工书屋”建设作为地税文化建设的首要任务、纳入重要议事日程,在人、财、物方面给予大力支撑,形成“党组重视、行政支持,工会运作、部门配合,职工参与、社会认可”的工作格局。
二是建立投入制度,在资源上“重投”。
该局投资20万元,落实“职工书屋”场所面积100多平方米。
配置联网计算机2台,阅读桌椅1套,书橱增至10套,购置教育音像制品100余盘,购添新书3000册,藏书量超过5000册。
在全系统发动职工开展每人捐书4-5册的捐书活动,职工捐书600余册,进一步扩大了职工书屋的藏书量。
三是建立责任机制,在制度上“落实”。
完善“职工书屋”管理流程与工作机制,明确目标、任务、责任以及考核和约束机制,全面规范了书屋管理,提高了书屋使用效益,基本形成了具有****地税特色,可持续发展的“职工书屋”管理运行新模式,达到了“十有”,即:有领导组织;有固定场所;有统一书架;有借阅办法;有专职人员;有完善制度;有会员名册;有借阅台账;有微机管理;有联系电话。
二、丰富创建内容,为提升干部素质“添翼”一是突出职工读书主题。
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创新职工书屋建设模式打造文化品牌提升平台
近年来,****局坚持“终身学习,成就未来”的学习理念,依托“蓝莲花读书会”,多层次、多元化创新职工书屋管理模式,全面打造****组织文化品牌,走出了一条“人无我有、人有我新、切实可行、稳步推进”的创建之路。
近日,该局被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”称号,这是继去年被评为省级“职工书屋”示范点以来,****局职工书屋建设的又一丰硕成果。
一、完善创建配置,为建设地税文化“筑基”
为快速提升“职工书屋”建设标准,****县局本着边建设、边规范、边提高的原则,进一步完善“职工书屋”设施,积极挖掘“职工书屋”潜能,全面放大“职工书屋”效应,把“职工书屋”建设作为地税组织文化建设、开展职工思想政治工作的主阵地,切实抓紧抓实抓出成效。
一是建立领导制度,在位臵上“摆重”。
县局党组把“职工书屋”建设作为地税文化建设的首要任务、纳入重要议事日程,在人、财、物方面给予大力支撑,形成“党组重视、行政支持,工会运作、部门配合,职工参与、社会认可”的工作格局。
二是建立投入制度,在资源上“重投”。
该局投资20万元,落实“职工书屋”场所面积100多平方米。
配臵联网计算机2台,阅读桌椅1套,书橱增至10套,购臵教育音像制品100余盘,购添新书3000册,藏书量超过5000册。
在全系统发动职工开展每人捐书4-5册的捐书活动,职工捐书600
余册,进一步扩大了职工书屋的藏书量。
三是建立责任机制,在制度上“落实”。
完善“职工书屋”管理流程与工作机制,明确目标、任务、责任以及考核和约束机制,全面规范了书屋管理,提高了书屋使用效益,基本形成了具有****地税特色,可持续发展的“职工书屋”管理运行新模式,达到了“十有”,即:有领导组织;有固定场所;有统一书架;有借阅办法;有专职人员;有完善制度;有会员名册;有借阅台账;有微机管理;有联系电话。
二、丰富创建内容,为提升干部素质“添翼”
一是突出职工读书主题。
以“读好一本书、学好一项技术、走好一生路”为宗旨,依托“职工书屋”,引导干部职工进行自我教育。
先后开展了“我最喜爱的书籍”好书传送评比、职工“点菜”工会“送餐”读书活动等。
围绕市局的“提升心性.拓展事业——公共行政精神大家谈”征文活动,开展了阅读稻盛和夫的《干法》、《活法》系列丛书活动,并举办相关征文比赛,进一步推动广大地税干部职工树立爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公等公务员精神,努力促进全系统良好道德风尚的形成,进而为提升自身道德修养,推行阳光行政营造良好环境。
结合建党90周年,开展了“红色经典”读书活动,深入学习先辈们可歌可泣的革命精神和革命事迹,重温革命前辈走过的道路,打牢思想基础,树立高尚的理想与信念,让大脑更充实,品味更高尚。
二是创新教育培训方式。
结合“职工书屋”创建活动,以干
部学习培训为抓手、以网络教育平台为载体积极建设学习型税务,形成了“制式培训、在岗学习、学历教育”三位一体的立体化教育培训体系。
在此基础上,举行税收管理员业务竞赛,打造应用税收管理员平台,全面提升税源管理水平,促进征管效能提高;紧紧围绕税收中心工作,大力实施“税收研究精品”战略,充分发挥学术优势、“思想库”功能和“智囊团”作用,积极开展税收理论调研和实践探索,努力将“职工书屋”打造成增长知识、提高技能的大课堂。
三是搭建交流学习平台。
紧密围绕“职工书屋”这一学习基地,不断加强“蓝莲花”读书会建设,把读书活动作为提升个人能力、实现个人成长规划目标的重要途径,定期开展研讨交流,及时总结读书活动中的动态信息以及好的做法和经验,使干部职工在学习和反思中不断取得进步。
在市局组织的“稻盛和夫经营哲学研讨会”上,该局3篇论文榜上有名。
6月份的注册税务师复习考试中,“职工书屋”又显现出巨大的辐射作用,许多同志利用课余时间自发走进书屋,参阅学习资料,讨论疑难问题。
共有44人报名参试,40岁以下人员报名率100%,参试率100%。
三、拓宽创建载体,为放大品牌效应“蓄势”
一是开办“网上书屋”。
针对点多线长、职工分散、不易集中培训的特点,该局利用现代网络技术,开办了职工网上书屋,并依托****地税网上学校,实现培训内容网上发布、学习考试网上进行、在线学习网上记录,为****地税干部职工建造了“流动
教室”,税收专业知识、科学管理宝典、税收案例分析等以更快的速度“走”进地税干部职工的视野,有针对性地形成了集培训、自学、竞赛为一体的干部职工知识更新机制,把“职工书屋”打造成了内聚人气、外树形象的职工文化品牌。
二是牵手“农家书屋”。
紧密结合农村实际,开辟“税务助农”新途径,充分发挥“农家书屋”在新农村建设中的重要作用。
该局发出了“让书香润农、让爱心传递”的倡议,搭借文化快车,向农村帮扶点赠送税收书籍,有选择地编印了适合农民学习的《税收优惠政策汇编》、《简易税收知识读本》等税收知识读物,帮助农村建设“农家书屋”并将其做为固定的税法宣传、咨询点,从而为广大农民的发家致富提供强有力的政策支持。
税收知识进农家,受到了广大农民朋友的欢迎。
2011年4月,该局向挂钩扶贫村南辰镇北一村捐资1万元,帮助筹建“农家书屋”。
新捐建的书屋有上千册图书、十余种报刊和几十种音像资料,除了必备的农技科学书籍外,还特意为其中安排了税收法律法规和政策书籍。
书屋的建设为促进农民增收致富、拓展“税务助农”方式和服务新农村建设开辟了新途径。
三是援建“乡村少年宫”。
建设“乡村少年宫”是今年连云港市文明办向全社会发起的一项精神文明建设重点工程。
为此,该局高度重视,拿出1万元用于援建“乡村少年宫”,并选派业务精良的地税干部充当“乡村少年宫”辅导员,从小培养他们的税收知识。
组织税务志愿者来到乡村少年宫,同孩子们一起召开
“税收在我们身边”的主题班会,给孩子们讲述了身边的税收、税收的历史起源、职能以及税收从哪里来用到哪里去,告诉孩子们“税收促进发展,发展改善民生”,让孩子们懂得了“税收取之于民,用之于民”的道理,知道了自己享受的义务教育是靠国家税收的支持实现的。
引导孩子们从小学好税法、遵从税法、维护税法,将来做一名合格的纳税人。