广播电视台
广播电视台规章制度
广播电视台规章制度第一章绪论为加强广播电视节目的管理，规范广播电视台的运作，提高广播电视节目的质量和水平，特制定本规章制度。
第二章组织机构1. 广播电视台设总台、分台、分支机构等组织形式，总台设总编辑室、节目制作部、技术部、宣传部、财务部、人事部等部门。
2. 总台负责全台广播电视节目的统一规划和管理，各分台负责本台广播电视节目的制作和播出工作。
3. 广播电视台设编辑、记者、播音、导播、制片、技术、宣传、财务、人事等专业部门。
第三章节目制作1. 广播电视节目制作应遵循公正、客观、真实、准确的原则，不得编造虚假信息，捏造事实。
2. 广播电视节目不得出现有害淫秽内容，不得歪曲历史事实，不得泄露国家机密。
3. 广播电视节目应符合社会主义核心价值观，不得宣扬封建迷信、超stitious beliefs、暴力恐怖等不良信息。
4. 广播电视节目应注重文化教育，推广先进文化，提高民众文化素质。
第四章节目播出1. 广播电视节目应按时播出，不得中途换台，不得随意插播广告。
2. 广播电视节目应遵守播出时段，不得在黄金时段播放低俗节目。
3. 广播电视节目应保证信号质量，不得出现信号干扰、画面模糊、声音杂音等问题。
4. 广播电视节目应遵守广告播放规定，不得超时播放广告，不得违规插播广告。
第五章人员管理1. 广播电视台员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工偷懒。
2. 广播电视台员工应遵守道德规范，不得在工作场所出言不逊、打架斗殴。
3. 广播电视台员工应积极进取，不得怠慢工作，不得懈怠敷衍。
4. 广播电视台员工应热爱公益事业，不得谋取私利，不得违法违纪。
第六章纪律处分1. 广播电视台员工如违反规章制度，应按照相应的纪律处分，包括口头警告、书面批评、记过、降级、开除等处理。
2. 广播电视台员工如造成严重后果，损害广播电视台的利益，应追究刑事责任，承担相应的法律责任。
3. 广播电视台员工如有异议，可向上级部门申诉，但在申诉期间应继续执行相应的纪律处分。
广播电视台工作职责工作职能
广播电视台工作职责工作职能广播电视台是一种重要的传媒机构，其主要职责是向观众提供信息、娱乐和教育等内容。
以下是广播电视台的工作职责和工作职能的详细介绍，以供参考：1. 新闻报道：广播电视台的核心职责是报道新闻。
这包括收集、整理和传播各种新闻资讯，包括政治、经济、社会、文化等各个方面的新闻。
广播电视台应保持中立、客观的态度，确保新闻的真实性和准确性，为观众提供可信赖的信息来源。
2. 采访报道：广播电视台还负责采访各种新闻事件的相关人物，获取他们的观点和评论，并将其呈现给观众。
这需要广播电视台的记者具备良好的采访技巧和专业的报道能力，能够准确把握新闻的要点和关键信息。
3. 节目制作：广播电视台负责制作各种不同类型的节目，包括新闻、综艺、娱乐、文化、体育等。
节目制作包括策划、编写、导演、摄制、剪辑等多个环节，需要广播电视台拥有专业的制作团队和设备。
4. 直播转播：广播电视台经常进行直播和转播各种重要的活动和赛事，如新闻发布会、体育比赛、文化演出等。
这需要广播电视台具备现场直播和转播技术，能够实时将活动的画面和声音传递给观众。
5. 广告投放：广播电视台还负责投放各种广告，为广告客户提供宣传和推广的平台。
广播电视台需要了解广告市场的需求，并根据观众群体的特点选择合适的广告内容和形式。
6. 监管和管理：广播电视台还承担监管和管理广播电视行业的责任。
这包括制定相应的法规和规章，监督广播电视台的节目内容和广告发布，确保广播电视的正常运营和行业的健康发展。
7. 社会服务：广播电视台是一个重要的社会服务机构，可以通过各种公益活动和节目来回馈社会。
例如，组织慈善募捐活动、宣传社会公益事业、推广文化艺术等，为社会提供正能量和文化教育。
总之，广播电视台的职责是提供信息、娱乐和教育服务，同时还要负责节目制作、广告投放、行业监管和社会服务等方面的工作。
广播电视台需要有专业的团队和设备，同时还需要关注观众的需求和社会的发展趋势，不断创新和提高自身的工作水平。
吉林广播电视台
吉林广播电视台——吉林广电大厦1959年10月1日，吉林人民广播电台电视部创办的长春实验电视台正式播 出。
1960年5月1日，长春实验电视台改为长春电视台。 1977年7月1日，长春电视台开始试播彩色电视节目。 1978年10月1日，长春电视台改称吉林电视台。 1987年，建筑面积1.7万平方米的吉林彩电中心建成。 1999年5月1日，吉林电视台新闻综合频道上星播出，呼号“吉林卫视”。 2001年9月3日，吉林电视台都市频道开播。 2003年12月28日，吉林电视台吉祥购物频道开播。 2004年4月，吉林电视台整合全台各频道节目资源，由数字中心统一运营吉林电视台全频道节目短信互动增 值（SP）业务，并成立吉视公众资讯有限公司，以公司化方式进行短信业务的合作经营。 2005年8月，吉林电视上线，并获得国家广电总局颁发的《信息络传播视听节目许可证》。
吉林卫视吉林卫视覆盖中国9.4亿人口，每月有3.8亿人次观看，拥有2300多万稳定观众，极具上升潜质；延 边卫视，中国大陆唯一一家朝鲜语卫星电视媒体。全天播出时长约为20小时，朝鲜语、汉语比例约为1:1。延边 卫视已在内地25个地区、100多个县（市）级的电视络实现了落地播出，收视覆盖人口突破了一亿。
1949年5月，创办吉林人民广播电台。1959年10月，吉林人民广播电台组建电视部创办长春实验电视台。 1978年10月，长春电视台改称吉林电视台。1999年5月，吉林电视台新闻综合频道上星播出，呼号“吉林卫视”。 2004年1月，由吉林电视台代管的长春电影频道（简称：长影频道）开播。2018年10月，根据《吉林省机构改革 方案》，撤销吉林人民广播电台、吉林电视台，整合成立吉林广播电视台，作为吉林省政府直属事业单位，归吉 林省委宣传部领导。
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以红为色，在视觉上活泼明快，充满时尚感，体现吉林广播电视台与时俱进的精神。吉林广播电视台历史台 标
广播电视台工作职责工作职范文(3篇)
广播电视台工作职责工作职范文广播电视台是信息传媒行业的重要组成部分，承担着新闻宣传、信息传递和文化推广等重要任务。
作为一名广播电视台工作人员，应承担相应的工作职责和职能，确保媒体工作的顺利进行。
以下是广播电视台工作职责和职能的详细介绍：一、新闻宣传：广播电视台作为新闻媒体的重要渠道，承担着及时、准确地传递新闻信息的责任。
广播电视台工作人员应及时收集、整理和编辑各类新闻资讯，推动新闻报道的深化和扩展。
同时，广播电视台也要加强对各类新闻事件的跟踪报道，并组织专题报道和深度访谈，以满足观众的多样化需求。
二、节目制作：广播电视台的节目制作是其核心工作之一，工作人员应参与节目的策划、制作和后期剪辑等环节。
他们要了解观众的需求和喜好，根据市场状况和时事动态，制定节目计划，挖掘优秀的节目资源，并与相关部门进行合作，确保节目的质量和效果。
此外，工作人员还要关注节目的播出效果，收集观众反馈意见，并根据需求进行调整和改进。
三、技术保障：广播电视台的正常运行离不开技术保障人员的支持。
他们负责电视设备和广播设备的维护和管理，确保设备的正常运行，以便广播电视台能够顺利进行新闻采访和节目制作。
技术保障人员还要根据不同的活动需求，提供相应的技术支持，保证广播电视的正常播出。
四、广告宣传：广播电视台常常作为商业宣传的重要平台，工作人员应负责广告宣传业务的推广和管理。
他们需要了解市场需求和广告趋势，与广告商进行合作，制定广告方案并进行营销推广。
同时，工作人员还要关注广告效果和商业合作的效益，及时与广告商进行沟通和协商，确保宣传活动的顺利进行。
五、舆情监测：广播电视台作为媒体机构，应当密切关注社会舆论和公众意见的动向。
工作人员应进行舆情监测，及时收集、分析和研判舆情信息，并将相关信息和意见反馈给上级领导和相关部门。
此外，工作人员还要积极参与社会热点事件的报道，引导公众舆论的正确导向，维护社会稳定和良好的公共秩序。
六、国际交流：广播电视台在国际交流中扮演着重要的角色，工作人员应积极参与国际交流活动，并扩大国际合作。
广播电视台机构设置
广播电视台机构设置一、机构概述广播电视台是一种专门从事广播电视节目制作、播出和传输的机构。
广播电视台机构设置是指广播电视台内部各个部门和岗位的划分和安排，以确保广播电视节目的高质量制作和顺利播出。
二、机构设置的重要性广播电视台机构设置是广播电视节目制作与播出的基础，对于保证节目质量、提高工作效率、实现机构目标具有重要意义。
合理的机构设置能够分工明确、责任明确，协调各部门之间的工作，确保广播电视节目的顺利制作和播出。
三、广播电视台机构设置的基本原则1. 专业性原则：根据广播电视节目制作的专业性质，设置各个专业部门，如新闻部、综艺部、体育部等，确保专业人员能够充分发挥自己的专长。
2. 分工协作原则：根据节目制作的流程和要求，合理划分各个部门和岗位，明确各个部门之间的协作关系，确保节目制作工作的顺利进行。
3. 管理层级原则：根据机构规模和工作需要，设置适当的管理层级，确保决策层、执行层和基层的协调与配合，提高工作效率。
4. 灵活性原则：根据广播电视节目的特点和市场需求，设置相应的灵活机构，如广告制作部、节目策划部等，以应对不同的情况和任务。
四、典型广播电视台机构设置1. 节目制作部：负责广播电视节目的策划、制作和后期制作等工作，包括节目策划岗、导演岗、编导岗等。
2. 新闻部：负责广播电视台的新闻报道和新闻节目制作，包括新闻编辑岗、记者岗、摄影岗等。
3. 综艺部：负责广播电视台的综艺节目制作，包括综艺策划岗、主持人岗、编剧岗等。
4. 体育部：负责广播电视台的体育节目制作，包括体育解说岗、体育摄影岗、体育主持人岗等。
5. 广告制作部：负责广播电视台的广告制作和播出，包括广告策划岗、广告制作岗、广告推广岗等。
6. 技术部：负责广播电视节目的技术支持和设备维护，包括摄影师岗、音频工程师岗、视频编辑岗等。
7. 市场部：负责广播电视节目的市场营销和推广，包括市场策划岗、市场推广岗、公关岗等。
8. 运营部：负责广播电视台的日常运营管理，包括人力资源岗、财务管理岗、行政管理岗等。
江苏省广播电视总台
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2006年1月1日，江苏电视台国际频道在新西兰全境落地，开始进入大洋洲。同年，江苏电视台城市频道被中 国全国广播电视协会等和业界誉为“中国电视四小龙” ；9月1日，江苏电视台国际频道进入法国IP电视网 。
文化特色
形象标识
文化精神
江苏广电总台（集团）台标2005年10月，江苏省广播电视总台新台标启用，标志着一个崭新的、更具活力的、 “以人为本，与您同在”的主流媒体品牌正在成长 。
江苏省广播电视总台
江苏省事业单位
01 发展历程
03 传播影响
目录
02 文化特色 04 相关事件
江苏省广播电视总台（英文名：Jiangsu Broadcasting Corporation，英文缩写：JSBC）成立于2001年6 月，是由原江苏人民广播电台、江苏电视台、江苏有线电视台等20多个单位合并组建而成。开播12个电视频道， 包括2个卫星频道，6个覆盖江苏全省的免费频道，4个覆盖中国全国的数字付费频道，1个覆盖海外地区的境外国 际频道；开播13套广播节目，包括5个中波、7个调频、1个短波；除广播、电视以外，总台还拥有南京电影厂、 音像出版社、报纸、杂志、网站、学校等。下设广电新闻中心、电视传媒中心、广播传媒中心、广电技术中心、 影视中心、网络中心、报刊中心、后勤服务中心和教科中心九大事业部。
江苏省广播电视总台除广播电视以外，总拥有电影、报刊、互联网站、音像出版发行等媒体业务，几乎囊括 了当今大众传媒的所有业态。共有100—800平方米电视演播室10多个，各种型号的广播电视转播车、卫星新闻 直播车7辆；广播电视节目制作和播出设备数字化改造已经完成，数字硬盘播出系统全面启用；建筑面积13万平 方米以上、现代化、数字化的“江苏广电城”项目正式启动。
广播电视台整改措施
密切关注行业技术动态，及时引进新技术、升级设备。同时，要加强员 工的技术培训和学习，提高员工的技术素质和适应能力。
人才流失与培养风险
总结词：人才短缺
详细描述：广播电视行业需要高素质的人才支撑，但现实中人才流失、培养不足等问题较为 突出。缺乏高素质的采编、主持、技术人员等人才，会影响节目质量和创新。
广告合作与市场推广
寻找合作伙伴
与相关行业和企业建立战略合 作关系，共同开发广告资源，
提高广告收益。
市场推广活动
通过举办活动、参与展会等方式， 扩大电视台的知名度和影响力，吸 引更多观众关注。
运用新媒体平台
利用互联网和社交媒体等新媒体平 台，推广电视台的节目和活动，扩 大品牌影响力。
04
实施计划与时间表
在实施过程中，对各项整改措施 进行监督和反馈，及时发现问题 并进行调整。
持续改进
根据评估结果，对整改方案进行 持续改进，确保整改效果最大化 。
第三阶段：评估与总结（5-6个月）
全面评估
成果展示
经过一段时间的整改后，对电视台的整体 情况进行全面评估，包括节目质量、收视 率、广告质量等。
经验总结
将整改成果进行展示，包括数据对比、观 众反馈等，以证明整改工作的有效性。
应对策略：建立健全人才激励机制，提高员工福利待遇，营造良好的工作环境和发展空间。 同时，要加强人才培养和引进，与高校、研究机构等合作，培养和挖掘优秀人才。
07
总结与展望
Chapter
总结：本次整改措施的亮点与不足
亮点
本次整改措施针对广播电视台存在的问题进行了全面梳 理，并提出了有效的解决方案。 在人员管理方面，加强了对采编人员和主持人的培训和 考核，提高了他们的专业素养和业务能力。
广播电视台工作总结(3篇)
广播电视台工作总结____年，在县委、县政府的正确领导下，我台紧紧围绕“产业高端、空间生态、人文荟萃、近悦远来”的现代田园城市的奋斗目标，以宣传县委、县政府方针政策、展示全县经济社会发展成果、反映人民群众的心声为工作目标，对内凝心聚力促发展，对外扬名造势树形象，埋头苦干，创新进取，确保年初既定的各项工作任务圆满完成。
现将一年来工作开展情况汇报如下：一、把握正确舆论导向，宣传质量进一步提升广播电视台作为政府的宣传阵地，一方面要积极宣传展示我县一年来的发展成果，另一方面要丰富全县人民的娱乐生活，为此，我台紧紧围绕县委、县政府中心工作和阶段性重点工作，积极发挥正确的舆论导向作用，充分发挥广播电视的自身优势，强力打造宣传阵地，突出栏目特点，广角度、多视角，展开全方位宣传报道。
在电视宣传方面，一是加大对外宣传工作力度。
积极充实外宣力量，拓宽外宣渠道，围绕宣传____、展示成果、推动发展的主线，加强与上级台的沟通联系，加大上送市级以上广播电视新闻稿件的力度，努力提升____的外部形象。
____年，共向市级以上电视台供稿310篇，被采用270篇。
二是内宣方面主要抓好时政新闻和重点工作的深度报道。
紧紧围绕全县中心工作，采取设立专题，连续报道，跟踪报道等方式，新闻触角不断向深度和广度延伸。
同时，根据重大会议、活动部署适时增设了《两会专栏》、《深化基层组织建设年专栏》、《城区环境综合治理专栏》、《“五四”青年表彰专栏》、《“三八”巾帼表彰专栏》、《全民健身运动会专栏》、《“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动专栏》、《农村面貌改造提升专栏》以及《防治大气污染全民有责》等一系列专栏。
____年，我电视台共制作播出《____新闻》等各类稿件1168篇，各种宣传专题片51部。
在电台宣传方面：针对电台的特点我们制作了《京南新闻》每天早中晚播出____次。
全年共计播发新闻____多条。
另外，我们专门聘请省台知名播音员录制了____“全国矿泉水之乡”、“全国古乐之乡”、“全国花木之乡”、“全国渔具之乡”、“全国地热之乡”的公益广告，每天播出____次，极大的提高了宣传____、推介____的实际效果。
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自核赋分
初核赋分
1.6技术管理、维护 （12分）
1.6技术管理、维护 （12分） 基础项 （总分100分，基本 1.0事业建设（70 完成考评内容按80% 分） 计分，在此基础上再 行加分及减分）
1.7.2制定安全播出应急预案、重要播出保障期安全制度、事 故应急处理流程，认真落实各项规定和管理制度，主管领导 和安全播出人员能够熟练掌握上述预案和制度，无责任性安 1.7安全播出管理（12 全事故和重大播出事故发生。（3分） 分） 1.7.3建立信息报送机制，及时上报发生的重大事故，详细记 录重大事故情况，无漏报、迟报、瞒报。（3分）
基础项 （总分100分，基本 1.0事业建设（70 完成考评内容按80% 分） 计分，在此基础上再 行加分及减分）
1.2.3广告管理方式有创新，措施得力，在遵守相关法律、法 规的前提下，广告收入明显增加。（3分）
第 1 页
附件3
考核类别
考评项目
考评内容
自核赋分
初核赋分
1.2广告播出管理（12 1.2.4公益广告播放情况达到国家总局规定要求。（3分） 分）
第 4 页
附件3
考核类别
加分条件
自核赋分
初核赋分
1.获得的省级以上奖励（可累计）
获得省级奖每项加0.5分；获得国家级一等奖每项加1.0分， 一等奖以下每项加0.8分。
2.重点项目谋划和建设（可累计）
入选国家级项目库每项加1.0分；入选省级项目库、重大规划 每项加0.5分。
3.在国家主流媒体宣传、介绍经验或国家 每项+2分 部委会议进行经验介绍。 加分项
1.7.4组织、开展安全播出演练和培训。（3分）
第 3 页
附件3
考核类别
考评项目
考评内容
自核赋分
初核赋分
2.1.1重视广电产业建设，制定切实的产业规划并有效实施。 （4分）
2.1产业经营（12分） 2.1.2设有产业管理机构，有专人负责。（4分）
2.0产业发展（20 分）
2.1.3重视广电产业经营，拓展广电产业范畴。（4分）
附件3
吉林ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ新闻出版广播影视“管理创新，提效兴业”专项活动赋分表
填报单位： 广播电视台
考核类别 考评项目
填报时间：
考评内容
年
月
自核赋分
日
初核赋分
1.1.1按照国家广电总局批准的设立主体、台名、呼号、台标 、节目定位、节目设置范围、节目套数制作播放广播电视节 目。（3分） 1.1频率频道管理（9 分） 1.1.2无未经批准与其他播出机构合办广播电视频道（率）和 擅自出租、转让或与系统外机构合资、合作经营广播电视频 道（率）、播出时段。（3分） 1.1.3严格按照审批的传输覆盖范围、功率等技术参数播放广 播电视节目。（3分） 1.2.1认真贯彻执行广告管理法规及总局关于广告管理的各项 规定，广告播出审查严格，未被省级（含）以上广电、宣传 、工商、卫生、药监等广告监管部门通报批评或下发违规播 放广告整改通知书；（3分） 1.2广告播出管理（12 1.2.2无涉性广告、影视剧间插播广告播出。（3分） 分）
4.在省级主流媒体宣传、介绍经验或省级 每项+1分 会议进行经验介绍。
5.工作获得国家级领导批示的。
每项+5分
6.获得省部委主要领导或省委、省政府批 每项+2分 示的。
7.产业经营收入较上一年度增长10%以上 。
达到+2分
第 5 页
附件3
考核内容
减分条件
自核赋分
初核赋分
1.被国家部委通报批评。
每项扣除5分，2项以上取消当年评选资格。
1.5新媒体业务（4 分）
第 2 页
附件3
考核类别
考评项目
考评内容 1.6.1建立音像档案入库存档管理制度，有专人负责；加大广 播电视节目档案资料管理设备的投入；自办新闻和专题节目 能够全部保存。（3分） 1.6.2有完善的技术管理制度和档案并认真执行，有完善的技 术维护和事故报告制度。（3分） 1.6.3重视技术设备的更新改造，加大资金投入，电台、电视 台台内设备数字化率市州达到90％以上，县市级达到80%以上 。（3分） 1.6.4积极推进新技术应用，实施技术创新项目，在安全播出 、提高播出质量 、降低消耗等方面有技术革新项目。（3 分） 1.7.1安全播出保障体系完善，组织机构健全，落实管理职 责，分级负责，分级响应，实现应急联动，对各类突发事件 实施快速有效处置。（3分）
2.被省级管理部门通报批评。 减分项 3.发生安全生产问题。
每项扣除2分，3项以上取消当年评选资格。
视情况每项扣除2-5分，严重的取消当年评选资格。
因党风廉政建设责任制落实不到位、“一 取消当年评选资格。 岗双责”意识不强而引发问题。
合计
第 6 页
基础项 （总分100分，基本 完成考评内容按80% 计分，在此基础上再 行加分及减分）
2.2.1领导重视统计工作，设立统计工作岗位，保障统计工作 专项经费，配备专（兼）职统计工作人员。（4分） 2.2统计工作（8分） 2.2.2按时上报广播电视统计报表（快报、半年报、月报、年 报等），指标含义、口径及方法理解正确，基础数据准确、 真实，无逻辑错误，内容、程序完整。（4分） 3.0行业管理（10 分） 3.1.1对上级行业管理部门部署的工作任务反馈及时、落实到 位。（10分）
基础项 （总分100分，基本 1.0事业建设（70 完成考评内容按80% 分） 计分，在此基础上再 行加分及减分）
1.4节目创新及播出管 1.4.2对播出的节目实行播出三审制度和重播重审制度。（3 理（9分） 分）
1.4.3播出的广播影视节目具备合法播出权，参加全省电视节 目统一供片。（3分） 1.5.1积极开展新媒体业务，规范开展互联网视听节目服务， 通过台网联动，增强广播电视节目的影响力和覆盖面。（4 分）
1.3.1严格遵守宣传纪律和宣传工作管理规定，舆论导向正 确，对自办节目定期自我考评，无违规行为。（4分） 1.3.2宣传管理制度健全，审稿、例会、采编播、监听监看、 1.3遵守宣传纪律情况 节目录音录像、播出管理、通联工作等宣传管理制度健全完 （12分） 备并严格执行。（4分） 1.3.3建立健全应急预案，对重大活动、敏感时期、敏感问题 、突发事件的宣传报道严格依照广电总局和省广电局的有关 规定，严格履行规定程序和制度，不擅自报道。（4分） 1.4.1有节目创新计划和具体措施，有制播分离具体举措。 （3分）