汽车租赁个人工作总结
2024年租赁公司个人工作总结
2024年租赁公司个人工作总结尊敬的领导：时光荏苒，转瞬间，我已在租赁公司工作了一年。
回首过去的一年，我深感荣幸能够成为公司的一员，并且在这一年里，我也收获了很多。
通过个人的努力和团队的支持，我成功地完成了在这一年中所承担的各项工作任务，并取得了一定的成果。
在此，我将对过去的一年进行总结和反思，为了进一步提升自己的工作能力和水平。
一、工作成绩与经验在过去的一年中，我在租赁公司工作主要负责客户关系管理和销售支持方面的工作。
在客户关系管理方面，我积极与客户保持联系，并及时回应他们的需求和问题。
通过有效的沟通和协调，我成功地解决了一些客户的问题，增加了客户的满意度。
同时，我也定期组织一些客户活动，加深公司与客户之间的合作关系，提升了公司的品牌形象。
在销售支持方面，我负责协助销售团队完成业务目标。
通过与销售人员的密切合作，我及时提供他们所需的支持和帮助，并协助他们解决一些问题。
同时，我也负责编写销售报告和分析市场数据，为销售人员提供有关市场动态和竞争对手信息的参考，帮助他们制定销售策略和目标。
通过一年多的工作，我逐渐积累了一些经验和技能。
首先，我学会了如何与客户进行有效的沟通和协调工作。
通过与客户的日常接触，我不仅提升了自己的沟通能力和综合素质，还了解了客户的需求和期望，能够更好地为客户提供服务。
其次，我也通过编写销售报告和分析市场数据，学会了如何利用数据分析和市场调研来制定销售策略和目标。
这些经验和技能对于我在未来的工作中将起到重要的指导作用。
二、工作中存在的问题和不足在过去的一年中，我也发现了一些问题和不足之处。
首先，我发现自己在沟通和协调工作中还存在一些不足。
有时候我可能会因为急于完成任务而忽视了对客户的沟通和理解，导致工作效果不佳。
其次，我在工作中有时候也会因为个人能力和经验的不足而无法很好地解决一些问题，需要借助团队的帮助和支持。
此外，我还需要进一步提升自己的专业知识和技能。
随着公司业务的不断发展，我发现自己在某些领域的知识和技能还不够全面和深入。
出租汽车行业管理个人工作总结8篇
出租汽车行业管理个人工作总结8篇篇1一、背景概述在过去的一年里，我作为出租汽车行业的管理人员，全程参与了行业的日常运营、监管与服务提升工作。
在此，我将对本人在出租汽车行业的管理工作进行详尽的总结，并梳理工作中的成绩与不足，明确下一步的工作方向与提升计划。
二、工作成效综述在上级领导的指导下，本人全面负责了出租汽车的运营调度、安全管理以及服务质量监管等多个方面的工作。
在全体团队成员的共同努力下，成功实现了以下目标：1. 运营调度优化：通过智能调度系统的引入与升级，有效提升了出租汽车的响应速度与运营效率。
针对高峰时段与特殊节假日的调度预案得到了有效实施，减少了乘客的等待时间。
2. 安全管理强化：制定了严格的驾驶员安全教育培训计划，确保了车辆安全性能的定期检测与维护。
通过监控系统的实时跟踪，有效预防了超速行驶、违规操作等安全隐患。
全年安全事故发生率显著降低。
3. 服务质量提升：推行了驾驶员服务评价制度，对服务质量进行实时跟踪与反馈。
通过问卷调查与乘客意见收集，针对性地改进了服务流程与服务质量，得到了乘客的广泛好评。
三、具体工作内容详解1. 运营策略制定与实施：结合市场分析与乘客需求调查，优化了出租汽车的运营线路与时间安排。
推行弹性价格策略，在节假日及特殊天气条件下，合理调整出租费用，保障乘客出行需求得到满足。
2. 安全管理体系建设：制定并不断完善安全管理制度，确保各项安全措施的有效执行。
组织定期的安全演练与应急处理培训，提升驾驶员应对突发情况的能力。
同时，加强车辆安全检查与维护工作，确保车辆处于良好运行状态。
3. 服务质量监管：通过GPS定位系统与乘客评价系统，实时监控驾驶员的服务质量。
对于服务质量不佳的驾驶员进行约谈与整改，严重者予以处罚。
同时，开展服务质量竞赛活动，激励驾驶员提升服务水平。
四、工作不足及改进方案在取得成绩的同时，我也意识到自己在工作中存在一些不足：1. 技术创新能力有待提高：面对新兴的网约车服务模式，传统出租汽车行业的创新管理手段尚显不足。
出租汽车行业管理个人工作总结5篇
出租汽车行业管理个人工作总结5篇篇1一、背景概述在过去的一年里，我作为出租汽车行业管理的一员，见证了行业的挑战与机遇。
伴随着城市交通体系的变革和新技术应用的发展，我所从事的出租汽车行业管理工作也面临着一系列新的挑战。
在这一背景下，我深感责任重大，通过不断学习与实践，努力提升个人专业能力，取得了一定的成果。
二、主要工作内容及成果1. 政策法规研究与应用在出租汽车行业管理工作中，我深入研究了国家和地方的相关政策法规，如《网络预约出租汽车经营服务管理办法》等。
确保公司的运营活动合法合规，并及时调整管理策略以适应政策环境的变化。
通过定期组织培训会议，向全体员工宣传新的政策法规，确保法规的有效落地实施。
2. 出租车运营监管优化在日常管理工作中，我重点加强了对出租车运营的监管力度。
制定并执行了一系列针对出租车服务的规范与标准，包括对驾驶员服务态度的监管、车辆维护的督查等。
通过这些措施，出租车服务水平得到显著提高，有效提升了行业形象。
3. 数据分析与决策支持我利用数据分析工具对出租汽车的运营数据进行深入分析，包括订单量、行驶里程、乘客满意度等关键指标。
基于这些数据，我为公司提供了有效的决策支持，如优化定价策略、调整服务区域等。
这些基于数据的决策有效提升了公司的运营效率和服务质量。
4. 安全管理强化安全是出租汽车行业的生命线。
我重视并加强了对驾驶员的安全教育培训，确保每位驾驶员都熟悉交通安全法规和应急处置流程。
同时，我还推动公司完善了车辆安全检查制度，确保每辆出租汽车都保持良好的运行状态。
通过这些措施，有效降低了交通事故的发生率。
三、面临的挑战及应对策略在出租汽车行业管理工作中，我面临了诸多挑战。
如新兴网约车平台的竞争、新技术的冲击等。
面对这些挑战，我积极学习新知识，关注行业动态，及时调整管理策略。
同时，我还积极与同行交流学习，借鉴先进的管理经验和技术手段，不断提升自己的管理能力。
四、个人能力提升与自我反思在过去的一年里，我不仅完成了各项工作任务，还注重个人能力的提升。
车辆租赁工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，汽车已经成为人们日常生活中不可或缺的交通工具。
车辆租赁行业作为汽车产业的一个重要分支，近年来得到了迅速发展。
作为一名车辆租赁行业的从业者，我有幸见证了行业的蓬勃发展，同时也深刻体会到了工作的艰辛与收获。
在此，我将对过去一年的车辆租赁工作进行总结，以期在未来的工作中不断进步。
一、工作回顾1. 业务拓展过去的一年，我在公司领导的正确指导和同事们的帮助下，积极拓展业务，取得了以下成果：（1）成功拓展了多个新客户，包括企事业单位、政府部门、旅游团队等，租赁车辆数量同比增长20%。
（2）与多家汽车厂商建立了良好的合作关系，为车辆更新换代提供了有力保障。
（3）积极参与行业展会和论坛，提升了公司在行业内的知名度和美誉度。
2. 服务质量（1）严格执行车辆租赁合同，确保客户权益得到充分保障。
（2）提高服务意识，为客户提供热情、周到、专业的服务，提升客户满意度。
（3）加强车辆维护保养，确保车辆安全、可靠，降低故障率。
3. 团队建设（1）加强团队协作，提高工作效率，形成良好的工作氛围。
（2）关注员工成长，定期组织培训，提升员工业务能力和综合素质。
（3）关心员工生活，举办各类文体活动，增强团队凝聚力。
二、工作亮点1. 创新租赁模式针对市场需求，我提出了“灵活租赁、按需定制”的租赁模式，为客户提供更加便捷、灵活的租赁服务。
2. 优化车辆配置根据客户需求，对车辆进行分类管理，提高车辆利用率，降低运营成本。
3. 提升客户满意度通过不断改进服务流程，提高服务质量，客户满意度达到90%以上。
三、不足与反思1. 业务拓展方面（1）对市场调研不够深入，导致部分客户需求未能满足。
（2）客户关系维护不够到位，部分客户流失。
2. 服务质量方面（1）部分员工服务意识不强，导致客户投诉。
（2）车辆维护保养工作仍有待加强，故障率较高。
3. 团队建设方面（1）团队协作能力有待提高。
（2）员工培训体系不够完善。
租赁个人工作总结
租赁个人工作总结租赁个人工作总结（精选11篇）租赁个人工作总结篇1今年，我公司在局党委和行业主管部门和的正确领导下，以规范经营、安全行车、优质服务为总体要求，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，积极贯彻落实上级主管部门的各项工作部署，不断完善落实各项安全规章制度，通过开展一系列规范经营、文明礼仪、法律法规的教育和培训，安全工作也有了很大的起色，圆满的完成了上级布置的各项任务和公司拟定的各项工作计划。
现将我公司今年的工作，做如下总结：一、加强安全工作组织领导，层层落实安全责任制公司在建立健全安全组织体系的同时，企业领导做到一岗双责，明确企业是安全生产责任的主体，企业一把手是安全生产的第一责任人，车队队长是车队安全的第一责任人，切实落实安全生产责任制，公司对车队管理考核，车队对驾驶员管理考核，做到层层把关，层层负责。
二、把好出租汽车驾驶员准入关，努力提升行业形象继续贯彻《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》，通过考试来解决驾驶员入门问题，把好准入关;通过注册来解决考试终生有效问题。
把好动态管理关，通过继续教育来解决运营服务，安全知识和技能的更新。
把好素质提高关，通过证件管理来解决从业过程中证件和行为的管理问题，把好“监督关”。
对已进入出租行业的驾驶员做到“五查”，即查遵章守纪、查安全行车、查文明服务到位、查车容车貌的整洁、查投诉举报核实处理。
解决工作中突出的矛盾和问题，严查群众反映意见较大的难以根治的，不规范使用计价器、拒载、宰客、乱停乱放、乱掉头、超速、车容车貌较差、乱贴广告等违规违章现象，建立长效管理机制，每月进行一次集中整治，做到每星期不少于三次上路督查，对严重违规造成恶劣影响的，一律暂扣车辆三至七天，并按相关规定处理。
三、加强出租车驾驶员的安全培训和教育，努力提升从业人员素质今年来，我公司结合出租车家属院从业资格证的年审，对出租车驾驶员开展职业道德、文明礼仪、安全教育培训、规范服务等一系列的教育培训活动，通过培训，从业人员的素质有了明显的提高，乘客对出租车的投诉率有了明显的下降，驾驶员拾金不昧、好人好事也有了明显的增多，部分驾驶员还收到了县、市级媒体的宣传报道。
出租汽车行业管理个人工作总结7篇
出租汽车行业管理个人工作总结7篇篇1在过去的一年里，我作为出租汽车行业的管理者，始终坚持以创新和服务为核心，带领团队克服了诸多挑战，取得了显著的成果。
以下是我对这一年工作的详细总结。
一、工作背景与目标随着城市交通的快速发展，出租汽车行业面临着前所未有的机遇和挑战。
我司紧紧围绕“提升服务质量、加强安全管理、推进信息化建设”的工作目标，不断优化管理流程，提升服务水平。
二、主要工作与成果1. 提升服务质量我们以提升乘客满意度为出发点，开展了系列服务质量提升活动。
通过加强司机培训，提升司机素质；推行标准化服务流程，确保乘客享受到优质的服务体验。
同时，我们积极采纳乘客建议，不断改进服务项目，使乘客满意度得到了显著提升。
2. 加强安全管理安全是出租汽车行业的生命线。
我司高度重视安全生产工作，建立了完善的安全管理制度。
通过定期开展安全培训、制定应急预案、加强车辆维护保养等措施，确保了出租汽车行业的安全稳定运行。
此外，我们还积极配合交通管理部门，打击非法营运行为，维护市场秩序。
3. 推进信息化建设信息化是提升行业管理效率的关键。
我司紧跟时代步伐，大力推进信息化建设。
通过建立信息化管理系统、推广智能终端设备、加强数据分析和应用等措施，实现了对出租汽车行业的实时监控和动态管理。
这不仅提高了管理效率，也为行业决策提供了有力支持。
三、面临的挑战与解决方案1. 司机流动性大出租汽车行业的司机流动性较大，给管理带来了一定难度。
我们通过加强司机培训、提高司机待遇、优化考核机制等措施，稳定了司机队伍，减少了流动性带来的管理压力。
2. 乘客投诉处理乘客投诉是提升服务质量的重要途径。
我们建立了完善的乘客投诉处理机制，确保每一起投诉都能得到及时、公正的处理。
同时，我们加强与乘客的沟通互动，及时了解乘客需求，不断改进服务项目。
四、未来展望与规划未来一年，我司将继续围绕“创新、服务、安全、信息化”的工作重点，开展以下工作：1. 深化服务质量提升行动我们将继续加强司机培训和管理，推行更高标准的服务流程，确保乘客享受到更加优质的服务体验。
车辆租赁业务工作总结
车辆租赁业务工作总结
在车辆租赁业务中，我们经常面临着各种各样的挑战和机遇。
在过去的一年中，我在车辆租赁业务中积累了丰富的经验，现在我想对这些经验进行总结，分享给大家。
首先，我发现在车辆租赁业务中，客户需求的多样性是一个非常重要的因素。
有些客户可能需要长期租赁一辆车，而有些客户可能只需要临时租赁一辆车。
因此，我们需要根据客户的需求，灵活地调整我们的服务，以满足不同客户的需求。
其次，我认识到在车辆租赁业务中，车辆的维护和管理是非常重要的。
我们需
要确保我们的车辆都处于良好的状态，以提供安全和可靠的服务。
因此，我们需要定期对车辆进行检查和维护，确保它们在良好的状态下运行。
另外，我还发现在车辆租赁业务中，客户的满意度是非常重要的。
我们需要不
断地改进我们的服务，以提高客户的满意度。
我们需要倾听客户的意见和建议，不断地改进我们的服务，以满足客户的需求。
最后，我认识到在车辆租赁业务中，团队合作是非常重要的。
我们需要与团队
成员密切合作，共同努力，以提供最好的服务。
只有通过团队的合作，我们才能更好地满足客户的需求，提高客户的满意度。
总的来说，车辆租赁业务是一个充满挑战和机遇的行业。
通过总结我在这一年
中的经验，我相信我可以更好地应对各种挑战，抓住各种机遇，为客户提供更好的服务。
希望在未来的工作中，我能够继续努力，不断提高自己的专业素养，为车辆租赁业务做出更大的贡献。
2024年出租汽车行业管理个人工作总结范本(二篇)
2024年出租汽车行业管理个人工作总结范本我的岗位在出租汽车行业管理中属于个人工作岗位，主要负责管理公司出租车的日常运营工作。
在过去的一年中，我兢兢业业，不断努力，取得了一定的成绩。
下面是我对自己个人工作的总结，主要包括工作内容、工作成果以及不足之处。
在过去一年中，我主要负责以下几个方面的工作：1. 车辆调度和运营管理：我负责协调车辆的调度，确保车辆能够高效运营。
我根据乘客的需求，合理安排车辆的出车时间和路线，尽量减少空驶率。
我还定期检查车辆的状况，确保车辆的安全性和可靠性。
2. 乘客服务管理：我负责处理乘客的投诉和建议，确保他们得到良好的服务体验。
我尽量及时解决乘客的问题，并与乘客保持良好的沟通。
我还负责培训司机，提高他们的服务意识和技能。
3. 费用管理：我负责管理公司的运营费用，包括车辆燃油费、车辆维修费等。
我努力寻找降低成本的方法，优化费用结构，提高公司的盈利能力。
在这些工作中，我取得了一些成绩，如下：1. 车辆调度和运营管理方面，我成功降低了车辆的空驶率，提高了车辆的利用率。
我制定了更合理的调度计划，并加强了与车辆司机的协调沟通，确保车辆始终处于高效运营状态。
2. 乘客服务管理方面，我积极参与了乘客满意度调查，通过收集和分析乘客意见，及时改进服务质量。
乘客的满意度得到了显著提高，公司口碑也更加良好。
3. 费用管理方面，我通过与供应商的谈判，成功降低了一些固定费用的开支。
我还积极寻找和推广节能减排的措施，降低了燃油费用的支出。
然而，我也意识到了自己的不足之处：1. 缺乏更深入的行业了解：出租汽车行业竞争激烈，市场环境和政策法规也在不断变化。
我需要加强对行业的学习和了解，不断提升自己的专业素养。
2. 人际关系管理能力有待提高：由于工作繁忙，我在与上级、同事和司机的沟通与协调方面有时不够及时和有效。
我需要加强团队合作意识和沟通能力，更好地与他人合作。
3. 数据分析与应用能力较弱：在费用管理方面，我还可以进一步提高对数据的分析能力，以更科学的数据支持决策，优化费用管理。
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总结一：汽车租赁个人工作总结在xxx档案室的指导下，2015年xxxx社区居委严格按照社区档案的归档要求，虚心学习先进社区的宝贵经验，结合我社区的工作实际，在各部门的通力配合下，较好地完成2015年的档案工作，简单总结如下“一、保证资料收集完整性。
为了保证档案资料收集的完整性和规范性，居委会成立初时，社区领导便充分认识到档案管理工作的必要性和重要性，多次召开档案归档工作会议，强化工作人员日常工作归档意识。
深入各个部门收集资料，聘请xxx区档案局的有关专家到我居委进行工作指导，根据xx区、xx街道对村居的归档要求，严格按照社区档案工作目标管理考核标准，2015年我社区档案归档工作总分为几大板块，分别是党群工作类(长期)、党群工作类(短期)、行政工作类(长期)、行政工作类(短期)、文教卫生工作类(短期)、服务工作类(短期)、治安环境工作类(短期)。
共建立档案7册，立卷85卷，长期保存19卷、短期保存66卷。
完成归档检索85卷，认真钻研档案业务知识，努力提高档案的管理水平。
二、加强档案资料保管保护工作。
所有档案资料专柜存放，专人保管，定期对其数量和保管状况进行全面检查，规范使用管理程序，定期对档案资料除尘消毒，保持档案的整洁性和完整性。
今后工作计划：一、强化归档意识，规范立卷归档程序。
在2015年收集、整理、立卷归档积累资料的基础上，认真总结经验，继续改进方式方法，明确其资料的归档范围，研究档案信息归档后的检索、利用服务的科学方法，发挥档案信息资料的最大效能。
二、深入学习档案规范，加强交流和沟通。
在2015年开展工作的基础上，积极参加区、街道组织关于档案理论知识学习的培训，向档案工作做得较好的村居多交流沟通，参观学习，努力提高档案管理的专业性和规范性。
三、努力编研，积极补充原始资料。
认真总结往年文件归档的执行情况，积极补充原始缺失的资料，使得档案管理工作更为规范完整。
xxx社区的档案管理工作在各级政府部门的关怀和支持下，经过全体工作人员的不懈努力，取得了一定的成绩。
今后我们仍将档案管理工作放在社区工作中的重要位置，团结合作、齐心合力、克服困难，争取在新的一年里把社区的档案管理质量和水平推向一个新的高度。
总结二：汽车租赁个人工作总结2015年，全市档案工作在市委、市政府的正确领导下，在国家档案局和省档案局的指导帮助下，以“三争一创”实践活动为抓手，围绕中心，服务大局，开拓创新，攻坚克难，在档案新馆建设、资源体系建设、信息化建设、开发利用和机关党建及作风建设等方面取得了新的成效。
一、2015年主要工作成效(一)构建机制，夯实基础，为档案事业科学发展提供坚实保障一是争取上级支持，档案事业科学发展构建了新机制。
2015年，我局各科室及区县局主动加强与市局档案管理工作部门的汇报联系，态度积极、成效明显。
市档案局和银川市公安局档案管理部门全面加强档案管理工作，组织各县分局各单位学习档案法以及档案管理工作，实现我市档案基础设施更加完善、档案“资源、利用、安全”三大体系基本健全、社会服务功能更加完备、示范引领作用更加明显的发展目标，明确了档案新馆建设、信息化建设等八个方面的合作重点，建立了合作协调、督查考核的相关机制。
(二)是拓展监管领域，档案资源体系建设凸现了新成效积极做好国家局8号令的贯彻落实，指挥中心文书档案从1981年至2015年有1600盒文件已全部接收进库房。
制定了《关于加强档案工作的意见》，选派专业人员参加档案的培训，(三)是推进普法执法，档案法制体系建设呈现新景象联系全市公安机关档案工作实际，进一步规范完善档案法规体系，清理废止了部分到期规范性文件。
推进“数字化档案”，档案信息化建设拓展了新路径。
以“智慧档案”项目建设为抓手，进一步加大了档案信息化建设力度。
根据档案信息化建设的新形势新要求，加快推进了文档一体化升级改造、核心数据库建设、电子信息系统安全等级保护等工作。
及时召开全市数字档案馆(室)建设工作推进会，(四)狠抓安全，强化监管，确保档案安全工作万无一失始终把档案安全管理工作为档案工作的重中之重，积极审慎开展档案划控、鉴定工作。
根据国家局及省局要求，进一步严格按照划控标准，组织人员对已开放档案逐卷逐条进行了“回头看”，确保开放档案安全不涉密。
二是全面落实各项防范措施，通过制度化、规范化、常态化的档案安全管理，增强工作人员档案安全意识，加大对库房温湿度的监测和调控，确保馆藏档案实体安全。
加强档案数字化等工作中的安全保密工作。
加强数字化加工招投标管理、工作人员审定、设备检测、加工场所监控管理等，对全市档案数字化工作进行了全面的安全检查。
继续做好重要档案数据的异地、异质备份。
认真做好信息共享平台数据传输加密、电子信息系统安全等级保护等工作。
目前面临的机遇和挑战，2015年，我局档案工作虽然按照要求严格入库，但我局档案工作还面临不少困难及问题。
一是没有建立综合的档案馆，档案库房规模偏小、设施老化，档案的实体安全、信息安全和利用安全尚存在薄弱环节，公共服务功能还不完善。
进度滞后，后续配套设施经费尚未落实;二是档案信息化建设力度不够，项目经费投入不足，尤其是馆藏档案全文数字化水平不高，与银川市公安局档案部门有较大差距;三是档案工作开拓创新思路还不够宽，创特色显亮点有待加强;四是档案干部队伍素质与经济社会发展对档案工作的要求尚有差距等等。
对此，我们将高度重视，认真调研，采取有效措施，努力加以改进和完善。
开发利用档案资源，打造档案文化精品，建设档案文化，为文化大发展大繁荣服务;干部队伍素质如何适应现代化档案事业发展需要等等。
我们将认真抢抓机遇，积极应对挑战，努力争取新的一年工作再上新台阶。
二、2016年工作打算2016年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是档案事业发展“十二五”规划的中期评估之年，也是做好档案工作，加快科学发展的重要一年。
我们将以科学发展观为指导，围绕全市中心，服务保障大局，聚焦重点难点，不断创业创新，争先进位，争创一流，为南京率先实现基本现代化和建设现代化国际性人文绿都作出档案人新的贡献。
(一)围绕“一条主线”学习贯彻党的十八大精神，紧扣市委、市政府工作部署和国家局、省局工作思路，深化“三争一创”实践活动，积极贯彻落实市政府和省档案局合作协议各项内容，求真务实，改革创新，促进档案工作更好地为全市“三大攻坚战”和“五位一体”工作大局服务。
(二)夯实“三个基础”一是资源建设基础。
紧贴全市经济社会发展大局，确立“大档案”、“大资源”理念，全方位加强全局档案工作以及档案工作指导服务，认真做好档案资源管理工作;进一步加强对立档进馆单位档案的规范化管理，进一步强化档案馆政府公开信息查阅场所建设，及时做好各部门公开信息的收集公开工作;树立“人的档案最重要”的理念，做好档案信息服务，记录收集好各类档案。
要认真贯彻落实国家档案局8号令要求，加强工作调研协调，制定下发《档案收集范围细则》，强化建档归档工作，有序扩大进馆范围，及时接收档案资源;二是安全管理基础。
进一步增强档案管理“安全第一”意识，完善档案安全管理规章制度，制定安全防范应急预案，加强库房管理，及时做好馆库内的各类设施设备的检查维护，确保档案保管的绝对安全。
开展档案安全专项检查，落实档案安全工作责任制，依法加强对各立档单位档案的安全监督检查，把档案安全隐患消除在萌芽状态。
正确处理好档案开放与保密的关系，按照上级相关要求，认真做好鉴定划控工作，确保已开放档案不涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，无损于党和国家的形象和社会稳定。
认真做好档案异地、异质备份工作，加强各类档案管理系统的安全管理，做好信息系统防火墙、密码访问控制等，安装保密隔离卡，建立备份与恢复系统，确保档案信息系统安全。
三是依法治档基础。
不断完善档案法制体系建设，加强工作调研，进一步健全各类档案的管理规范，力争全年制定专业档案管理办法。
深入推进档案法制宣传教育工作，努力在“十二五”期间，把分局综合档案馆建成符合国家规范和自治区标准的现代化综合档案馆。
“数字化档案”引领工程。
加快实施“数字化档案”项目，以市局档案新馆信息化建设为主体，全面加快档案信息化建设步伐。
加大馆藏档案数字化加工力度，规范电子数据格式标准。
继续推进核心数据库建设及电子信息系统安全等级保护等工作。
四是队伍素质提升工程。
聚焦重点工作，加强目标管理，落实工作责任，跟踪督查落实。
大力加强领导班子建设，制定下发《关于学习贯彻十八大精神，进一步加强局领导班子自身建设的意见》。
加强机关党建和作风建设，切实贯彻落实上级有关改进工作作风、密切联系群众的各项规定，努力建设学习型、服务型和创新型机关。
制定相关培养计划，加强高素质专业人才教育培养，提升干部队伍学识水平和工作能力。
努力开创我局档案事业科学发展新局面。
总结三：汽车租赁个人工作总结一年来，在街道党委的正确领导下，在区档案局的精心指导下，我社区档案工作紧紧围绕强化职能、规范管理、发挥作用指导思想，较好地完成了2015年度各种门类的档案收集、整理、立卷、归档等工作。
现将具体情况汇报如下：一、2015年工作总结(一)领导重视，组织有力。
街道党工委、社区领导高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入重要议事日程，切实加强对档案管理工作的领导。
把档案工作列入社区的长远规划、年度计划，列入社区绩效管理的重要内容，与其它中心工作同部署、同组织、同考核，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。
同时，积极向干部职工宣传档案工作的政策法规，收到了较好效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交相关资料、信息等，各站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。
在归档工作中，我们深深体会到，领导重视是做好档案工作的关键。
(二)制度健全，执行有力。
为使档案管理工作逐步走向规范化、制度化和科学化。
我社区结合情况，建立健全完善了立卷归档、档案保管、档案保密、档案利用等档案管理制度。
在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了档案工作的有序开展。
同时，继续加强工作人员岗位职责的建设，加大工作人员的教育培训力度，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强各单位工作人员的档案意识，确保了《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策贯彻执行到位。
(三)管理规范，措施有力。
我们立足社区实际，严格按照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使归档工作更趋合理化、规范化、科学化。
一方面，切实加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作;另一方面，努力提高档案管理工作人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。
档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统;做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用，保证档案的安全利用二、存在的问题(一)档案意识淡薄，思想未到位。