重庆市人才中介服务执业资格考试(第七期)
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性文件的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政
规范性文件的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2024.02.29
•【字号】渝人社发〔2024〕6号
•【施行日期】2024.02.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政法总类其他规定
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性
文件的通知
渝人社发〔2024〕6号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局，局机关各处室，局属事业单位，有关单位：
按照《重庆市行政规范性文件管理办法》（渝府令329号）相关规定，我局对2023年12月31日前原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的行政规范性文件进行了清理。
经清理，决定自公布之日起，废止44件行政行政规范性文件（具体文件目录见附件1），继续有效488件行政规范性文件（具体文件目录见附件2）。
附件：1.废止的行政规范性文件目录
2.继续有效的行政规范性文件目录
重庆市人力资源和社会保障局
2024年2月29日
附件
1
废止的行政规范性文件目录
（共44件）
附件2
继续有效的行政规范性文件目录（共488件）。
2023-2024年度重庆市考评员考试题库综合试卷A卷附答案
2023-2024年度重庆市考评员考试题库综合试卷A卷附答案一单选题（共60题）1、操作技能考核试卷内容不包括UOA.操作技能鉴定要素细目表B.操作技能考核试卷正文C.操作技能考核评分记录表D.操作技能考核预备通知单试题答案:A2、考评员专业类型分为0种。
A.两种B.三种C.四种D.五种试题答案:D3、在每次考评中：。
最终裁决有争议的技术问题CA.考评组全体成员B∙考评组三分之一成员C.考评组长D.考评组三分之二成员试题答案:C4、(A)承担全国工作网的贬划、协调、指导及国家级工作网建设的组细实施和运行管理。
A、劳励和社会保障部职业技能鉴定中心B、省级劳励保障部门C、国家科学技术部门D、国务院5、职业技能鉴定试卷属二(A)。
A.国家机密B.省级机密C.核心机密D.试卷机密6、从职业技能鉴定的本质来分析:我们得出的结论是UoA.职业技能鉴定是标准参照性考试B.职业技能鉴定是常模参照考试C.职业技能鉴定是绩效评价考核试题答案:A7、职业技能鉴定活动的主要对象是（A）。
A、职业技能B、劳励者C、从事职业D、技能鉴定8、职业技能鉴定工作由国务院（A）负责统筹管理。
A、劳励保障行政部门B、商务部C、科学技术部D、财政部9、（C）是国家职业资格证件制度的基本出发点和最织归宿。
A、完善机制B、提高质量c、面向市.场D、扩大范围10、关于肺结核:生疏不正确的选项是：DA.人体感染后不肯定发病:当抵抗力降低时才可能发病B.表现为咳嗽、咯血、低热、消瘦、乏力等C.本病的病原体为病毒D.肺结核病人的痰中有可能找到抗酸杆菌试题答案:C11、鉴定测评工具体系不包括（DA、鉴定试题B、鉴定试卷C、试卷模板D、操作模型12、职业技能鉴定是按照国家贬定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳励者的与业知识和技能水平进行（A）、科学贬范地评价不认证的活动。
A、宠观公IEB、灵活多发C、提高标准D、降低标准13、中共中央提出的“科学发展观”是指（C）。
重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.21•【字号】•【施行日期】2023.08.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场,职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为贯彻落实市人力社保局等12个部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（渝人社发〔2022〕41号）精神，提升人力资源服务从业人员能力和素质，决定举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）。
现就有关事项通知如下：一、培训对象市人力社保局及各区县（自治县）人力社保部门审批管理的人力资源服务机构业务骨干（附件1），各区县人力资源市场管理服务科业务骨干。
参训人员由各区县（自治县）人力社保部门按参训分配名额确定。
二、培训时间2023年9月4日－7日。
9月4日下午14:30－17:30报到，9月5日－7日培训。
三、培训地点重庆盈田酒店五楼宴会厅（两江新区金开大道金福路35号）。
四、培训内容及方式主要围绕人力资源服务工作实际，采取课堂讲授、问题讨论、案例分析、专家答疑等形式进行面授教学，邀请有关部门负责人、专家学者、高级管理人员等授课（附件2）。
五、有关要求（一）请各区县（自治县）人力社保部门按分配的参训名额，于8月25日17:00时前将参训回执发送至*******************。
请各区县安排人力资源市场管理工作负责同志（1人，不占培训名额）参加9月5日的开班仪式及首日的培训课程。
（二）本次培训为脱产集中培训，参训人员要自觉遵守学习纪律，提前安排好工作，培训期间无特殊情况不得请假。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于设立第七批重庆市专家服务基地的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于设立第七批重庆市专家服务基地的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2023.12.09•【字号】渝人社办〔2023〕320号•【施行日期】2023.12.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于设立第七批重庆市专家服务基地的通知渝人社办〔2023〕320号各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区党群工作部，万盛经开区人力社保局：根据《重庆市专家服务基地建设管理办法》（渝人社发〔2017〕153号）相关规定，经申报审查、考察评估、社会公示、会议审议等程序，确定4家单位为第七批重庆市专家服务基地（以下简称基地，具体名单见附件）。
现就有关事项通知如下。
一、加强基地建设有关区县人力社保部门要充分认识基地的重要作用，将其作为承载服务活动、助力乡村振兴、服务区域发展的重要平台，设立、建设、维护好专家服务基地，深入推进基地建设。
要及时通知建设单位，尽快启动基地建设，按照申报的实施方案，切实落实各项建设任务和服务目标。
同时，要切实发挥职能作用，加强对基地建设的工作指导和管理监督，推动基地尽快开展工作，有效运转。
二、确保作用发挥充分发挥基地作为专家服务基层活动的有效载体的作用，围绕区域重大发展战略，结合自身特色，深入挖掘本地区发展的智力需求，组织引导广大专家利用专业优势，帮助基层集聚创新资源、突破关键技术、优化产业结构、培养急需紧缺人才。
要有计划地开展富有特色的专家活动，紧密联系一批当地急需紧缺专家，用好专家智力、技术、信息、管理等资源，增强本地区发展的内生动力。
三、严格经费管理市财政将对批准设立的基地给予50万元资助经费。
相关区县人力社保部门要加强经费管理，指导基地按照《专家服务基地建设管理办法》和财政资金相关管理规定使用好经费，严守财经纪律，确保专款专用，并切实提高资金使用效益。
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第七批规范性文件的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第七批规范性
文件的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2017.01.17
•【字号】渝人社发〔2017〕17号
•【施行日期】2017.01.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
重庆市人力资源和社会保障局
关于废止第七批规范性文件的通知
渝人社发〔2017〕17号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，万盛经开区人力社保局，局机关各处室、市公务员局、局属各事业单位，有关单位：按照《重庆市人民政府法制办公室关于清理政府规章和规范性文件的通知》（渝府法制发〔2016〕16号）要求，我局对2016年9月30日前原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的规范性文件进行了清理。
经清理，决定自公布之日起，废止（或失效）19件规范性文件（具体文件目录见附件）。
附件：废止（或失效）的规范性文件目录
重庆市人力资源和社会保障局
2017年1月17日附件。
A类《职业能力倾向测验》2024年事业单位考试重庆市忠县高分冲刺试卷含解析
A类《职业能力倾向测验》2024年事业单位考试重庆市忠县高分冲刺试卷一、言语理解与表达1．城市好比一个巨大的海绵。
劳动力就像城乡之间流动的水，当经济处于上行期，经济扩张会吸纳更多的劳动力；当经济处于下行期．经济衰退又将这些劳动力挤回了农村。
正是中国城乡二元结构所引发的海绵效应，在此次金融危机中发挥着就业缓冲器的作用。
但这种海绵效应是不可持续的，因为中国的一个基本国情就是农业剩余劳动力要向城市进行转移。
这段文字意在说明：A、经济衰退影响了中国的城市化进程B、城乡二元结构减弱了经济衰退的影响C、不能过分依赖海绵效应的就业缓冲作用D、农村劳动力不应成为经济衰退中的牺牲品2．央视龙年春晚，的3D舞台让观众大开眼界。
导演组在许多方面突破以往固定思维，打造出一台特色鲜明的晚会。
龙年春晚现场360度大舞台，配合设计独特的高清视效屏幕，播放特效十分惊人，逼真程度让观众觉得。
依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A、金碧辉煌力图栩栩如生B、光彩夺目竭力身当其境C、宏伟华丽试图置身其中D、美轮美奂力求身临其境3．风水在古代其实包含有很深的科学成分，“依山而建，傍水而居”、“面南背北，坐北朝南”几千年流传下来，若非其有着极强的________价值，到今天也不至于被建筑商和民间如此________。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A、实用推崇B、应用尊宠C、科学重视D、美学提倡4．在这场经济大战中，美国试图通过解决流动性危机来解决支付性危机无异于__________，借更多的债来解决债务危机，这种救助力度越大，危机扩散幅度就越深，持续时间也越长。
填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A、杯水车薪B、扬汤止沸C、抱薪救火D、釜底抽薪5．商品化使民间艺术发生的变异正在全国各地普遍发生着。
这种貌似“茁壮成长”的民间艺术，在文化意义上却是本质性的消亡。
难道民间艺术只有这样一种出路吗?世界上还有另一种对待自己传统和文化的方式——那就是保持住民间艺术中那种对生活的虔诚与执着，把它视为一种传统精神，一种民族情感与精神的载体。
2024年重庆市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(最全)
2024年重庆市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（最全）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。
答案：（×）2. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
答案：（√）3. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。
答案：（√）4. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。
答案：（×）5. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。
答案：（√）6. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。
答案：（×）7. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。
答案：（√）8. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。
答案：（√）9. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。
答案：（√）10. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。
答案：（√）11. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。
答案：（×）12. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。
答案：（√）13. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。
答案：（×）14. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。
答案：（×）15. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。
重庆市人才交流服务中心关于开展人才中介服务执业资格考试(第六期)
渝人才〔2009〕29号重庆市人才交流服务中心关于开展人才中介服务执业资格考试（第六期）的通知各区县（自治县）人才交流中心及相关单位：为进一步规范人才市场（中介）管理，提升从业人员整体素质，全面推行人才中介职业资格管理制度，落实《人才市场管理规定》（人事部第4号令）、《关于加快人才市场发展的意见》（国人部发[2004]12号）及《重庆市人才中介服务执业资格证书管理暂行办法》（渝人才[2008]37号）文件精神，现将重庆市人才中介服务执业资格考试（第六期）工作相关事宜通知如下：一、考试名称重庆市人才中介服务执业资格考试（第六期）。
二、考试组织本次考试工作由重庆市人才交流服务中心负责组织实施。
三、参考人员（一）各类人才中介服务机构（含人才市场）从业人员；（二）拟从事人才中介服务的人员；（三）其他符合报名条件的人员。
四、报名条件申请参加资格考试的人员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录；（二）具有大专以上学历或初级以上专业技术职称的人员；（三）具备相关法规、规章规定的其他条件。
五、考试内容、范围及形式（一）内容范围：此次考试命题以重庆市人才交流服务中心统一编印的《重庆市人才中介服务执业资格考试大纲（试行）》规定的范围为准，参考上海人民出版社出版的《人力资源管理》和《人才中介职业规范与实务》。
主要测试应试者对人力资源管理、人才中介实务与规范以及人才中介机构（人才市场）相关政策法规的了解掌握程度。
（二）考试形式：闭卷考试。
六、考试时间2009年6月21日（周日）上午9：30—11：30七、考场设置联英人才市场华新街分市场（江北区华新街农垦大厦四楼）八、考试费用免费九、相关要求（一）考试合格者，颁发《重庆市人才中介服务执业资格证书》（以下简称资格证书），作为从事人才中介服务工作的执业资格证明；同时，也是人才中介服务机构依法申领《重庆市人才流动中介服务许可证》的准入要件。
在本市行政区域内人才中介服务机构工作人员，应取得资格证书，持证上岗，从事人才中介服务的机构，必须符合“5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员”的规定。
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0902103
不合格
重庆市智汇人才开发有限公司
汪娟
0902102
缺考
重庆市智汇人才开发有限公司
刘萍
0902132
缺考
重庆市智汇人才开发有限公司
朱晓洁
0902212
不合格
重庆市渝中区创辉人才信息咨询有限公司
曹婷
0902076
缺考
重庆市渝北区民意人才交流服务部
李艺婷
0902055
不合格
重庆市卫生服务中心
张润
0902216
合格
重庆润华商务信息咨询有限公司
梁唯薇
0902149
合格
重庆市金谷人才交流服务有限公司
张程丽
0902126
合格
重庆市金谷人才交流服务有限公司
曾琳
0902044
合格
重庆市金谷人才交流服务有限公司
汪杨
0902069
合格
重庆市金谷人才交流服务有限公司
范荣
0902272
合格
重庆市九龙坡捷达人才市场
喻明美
0902209
不合格
重庆一方工贸有限公司蓝天人才服务所
黄秀英
0902271
不合格
重庆一方工贸有限公司蓝天人才服务所
田菁菁
0902172
不合格
重庆新象限人力资源顾问有限公司
曾令君
0902133
不合格
重庆新时代人力资源顾问有限公司
谢雨洪
0902237
不合格
重庆新时代人力资源顾问有限公司
曹高飞
0902024
龚领
0902122
不合格
重庆搜骏企业管理咨询有限公司
陈国凤
0902093
不合格
重庆搜骏企业管理咨询有限公司
王冬梅
0902137
不合格
重庆蜀商企业管理咨询有限公司
莫建均
0902128
缺考
重庆蜀商企业管理咨询有限公司
曾敬
0902105
不合格
重庆市智汇人才开发有限公司
梁俊
0902094
不合格
重庆市智汇人才开发有限公司
尹吉
0902050
不合格
重庆市卫生服务中心
李开田
0902223
不合格
重庆市卫生服务中心
宋红艳
0902235
不合格
重庆市卫生服务中心
陈刚
0902218
不合格
重庆市卫生服务中心
叶华俊
0902180
不合格
重庆市卫生服务中心
尹军
0902213
不合格
重庆市卫生服务中心
黄春辉
0902075
不合格
重庆市卫生服务中心
古梦婕
0902060
缺考
重庆智成人力资源管理有限公司
宋太华
0902063
缺考
重庆智成人力资源管理有限公司
龚朝惠
0902081
缺考
重庆智成人力资源管理有限公司
周日波
0902036
不合格
重庆易询科技有限公司
雷鸣
0902168
不合格
重庆易询科技有限公司
黄晓超
0902246
不合格
重庆一方工贸有限公司蓝天人才服务所
重庆市人才大市场
胡俊莎
0902196
合格
重庆市人才大市场
邓怡
0902052
合格
重庆市人才大市场
陈琦
0902146
合格
重庆市卫生服务中心
杨寿坤
0902277
合格
重庆市卫生服务中心
鲁力
0902156
合格
重庆市卫生服务中心
辛国仕
0902164
合格
重庆市卫生服务中心
钱似纤
0902009
合格
重庆市卫生服务中心
缺考
重庆万国人力资源管理有限公司
薛陶
0902092
缺考
重庆万国人力资源管理有限公司
张婧琦
0902051
不合格
重庆外商投资促进中心
董小梅
0902197
不合格
重庆外商投资促进中心
娄姗姗
0902070
不合格
重庆外商投资促进中心
龚四云
0902120
不合格
重庆搜骏企业管理咨询有限公司
韩宇
0902123
不合格
重庆搜骏企业管理咨询有限公司
蒋芳
0902107
缺考
重庆市九龙坡捷达人才市场
张忆艺
0902144
不合格
重庆市金谷人才交流服务有限公司
王瑶
0902096
不合格
重庆润华商务信息咨询有限公司
张少彬
0902127
附件1
重庆市人才中介服务执业资格考试（第七期）
考试结果公示
刘钫
0902221
合格
北京海德思哲国际咨询有限公司重庆分公司
黄业忆
0902147
合格
北京海德思哲国际咨询有限公司重庆分公司
王科
0902152
合格
北京海德思哲国际咨询有限公司重庆分公司
赵雪吟
0902171
合格
北京海德思哲国际咨询有限公司重庆分公司
赵阳
0902025
合格
重庆新时代人力资源顾问有限公司
刘旭生
0902022
合格
重庆新时代人力资源顾问有限公司
李重阳
0902023
合格
重庆新时代人力资源顾问有限公司
张宏毅
0902297
合格
重庆新象限人力资源顾问有限公司
蒙婷
0902194
合格
重庆新象限人力资源顾问有限公司
曹宇
0902033
合格
重庆新象限人力资源顾问有限公司
不合格
重庆新时代人力资源顾问有限公司
刘鑫
0902089
不合格
重庆新仁众企业管理咨询有限公司
姜春华
0902252
不合格
重庆新强人力资源管理有限公司
苏利
0902222
不合格
重庆万友人才服务有限公司
刘娅
0902091
不合格
重庆万友人才服务有限公司
李果
0902006
不合格
重庆万友人才服务有限公司
王婧
0902003
古朝彬
0902140
合格
重庆联英人才有限公司
刘开丽
0902264
合格
重庆联英人才有限公司
蒲志丹
0902116
合格
重庆联英人才有限公司
向萍
0902026
合格
重庆联英人才有限公司
夏继峰
0902030
合格
重庆联英人才有限公司
陈艳
0902015
合格
重庆联英人才有限公司
刘万莉
0902190
合格
重庆联英人才有限公司
陈利
0902307
合格
重庆万友人才服务有限公司
王亚丽
0902112
合格
重庆万友人才服务有限公司
邱茜
0902295
合格
重庆万友人才服务有限公司
杨柳
0902158
合格
重庆新仁众企业管理咨询有限公司
朱少平
0902029
合格
重庆新时代人力资源顾问有限公司
艾婷婷
0902131
合格
重庆新时代人力资源顾问有限公司
0902275
不合格
重庆市卫生服务中心
高燕
0902041
缺考
重庆市卫生服务中心
戴祯
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缺考
重庆市卫生服务中心
林子
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缺考
重庆市卫生服务中心
胡娅
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缺考
重庆市卫生服务中心
崔佳
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缺考
重庆市卫生服务中心
曾胜
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缺考
重庆市卫生服务中心
唐盼
0902256
违纪
史清平
0902136
合格
四川菲斯克人力资源服务有限公司
陈童陆
0902305
合格
四川菲斯克人力资源服务有限公司
陈韵秋
0902114
合格
四川菲斯克人力资源服务有限公司
寇闫惠
0902236
合格
四川菲斯克人力资源服务有限公司
唐霞
0902269
合格
渝中区叶品人才交流服务部
沈阳
0902255
合格
渝中区叶品人才交流服务部
邓宇宝
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不合格
重庆智成人力资源管理有限公司
向南燕
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不合格
重庆智成人力资源管理有限公司
谢小强
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不合格
重庆智成人力资源管理有限公司
韩密
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不合格
重庆智成人力资源管理有限公司
袁华蓉
0902265
不合格
重庆智成人力资源管理有限公司
陈庆
0902068
不合格
重庆智成人力资源管理有限公司
合格
重庆市卫生服务中心
赵华
0902270
合格
重庆市卫生服务中心
王伟
0902141
合格
重庆市卫生服务中心
沈年生
0902040
合格
重庆市卫生服务中心
龚勇
0902184
合格
重庆市卫生服务中心
许娟
0902276