劳务用工合同范本
劳务用工合同范本依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
1 合同期限1.1 甲乙双方挑选以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。
2 工作内容和工作地方2.1乙方接受从事工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。
2.2 因工作（生产）需要，经协商甲方能够变更乙方的岗位。
2.3 乙方工作地方，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方接受甲方安排。
3 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护3.1按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。
3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且别视为违反劳动合同。
3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。
4 职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，保护甲方的财产，服从甲方的领导、治理和工作安排。
4.2乙方必须参加并同意甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德，保守甲方商业隐秘，维护甲方的利益和声誉。
4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。
4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他暂时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。
4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业隐秘工作岗位的，未经甲方许可，别得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。
在解除或者终止劳动合同后，应为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。
甲乙双方能够就保密和竞业限制另行订立协议。
5 劳动合同的履行和变更5.1 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自答应的义务。
违约的一方应当承担违约责任。
5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
5.3本合同订立时所依据的客观事情发生重大变化，经甲乙双方协商一致，能够变更本合同相关内容。
6 劳动合同终止、解除的条件6.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1 本合同约定的工作任务已完成；6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。
6.2 经甲乙双方协商一致，能够解除劳动合同。
6.3 乙方有下列情形之一的，甲方能够随时书面通知乙方解除劳动合同：6.3.1严峻违反劳动纪律，擅自离岗延续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的；6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；6.3.3 严峻失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严峻的；6.3.4并且与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻妨碍，或者经甲方提出，拒别改正的；6.3.5 因乙方原因，导致劳动合同无效的；6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。
6.4有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是必须提早三十日以书面形式通知乙方：6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，别能从事原工作，也别能从事由甲方另行安排的工作的；6.4.2 乙方别能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍别能胜任工作的；6.4.3 本合同订立时所依据的客观事情发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商别能就变更劳动合同达成协议的；6.4.4 由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他暂时性工作，乙方拒别服从的；6.4.5 乙方消极怠工，延续三个月完别成任务或者在工作服务过程中存在严峻质量和态度咨询题，经甲方教育后仍别改正的；6.4.6 无理取闹，滋事找衅，严峻妨碍生产、工作和社会秩序的；6.4.7 发生严峻妨碍甲方形象和伤害甲方利益行为的。
6.5 乙方要求解除劳动合同，必须提早三十日以书面形式通知甲方。
6.6掌握或者知悉甲方重要商业隐秘，乙方提出解除合同必须提早60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。
6.7有下列情形之一的，乙方能够随时书面通知甲方解除劳动合同：6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的；6.7.2 甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动酬劳的；6.7.3 因甲方原因，导致劳动合同无效的。
6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方能够马上解除劳动合同，别需事先告知甲方。
6.9.1 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；6.9.2 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。
6.10 乙方担任重要的生产、科研、经营开辟工作，任务未完成的，乙方别得单方解除本合同。
7 违约责任7.1 假如甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。
7.2 乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：7.2.1 并且与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失；7.2.2 因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失；7.2.3 乙方违反保守企业隐秘和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。
8 社会保险8.1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期偶尔医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、日子补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
9 劳动争议处理9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院经过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。
10 附则10.1 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公章）：乙方：法定代表人或托付代理人：年月日年月日劳务用工合同范本（二）依照《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任暂时岗位工作。
合同期限为一年，自______年___月___日至______年___月___日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事治理；（二）负责支付乙方工资，每日______元。
（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）同意甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合并且自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列事情之一，甲方能够解除合同，须提早30天以书面形式通知：1、履行合同差、完别成工作任务、考核别合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达别成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方别能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观事情发生重大变化，经当事人协商别能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列事情之一，甲方能够随时解除合同：1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，伤害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违背职业道德，给单位造成极坏妨碍的；2、延续旷工时刻超过十五天或一年内累计旷工时刻超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、吓唬威胁单位领导、严峻妨碍工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他别正当手段欺骗甲方的；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列事情之一，甲方别得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定彻底或大部分丧失工作能力的；3、实行打算生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可依照业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合并且间从甲方接受之日计算。
（五）有下列事情之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；2、甲方以***、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列事情之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它事情。
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又别符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，能够向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）：__________________年___月___日______年___月___日。
用工劳务合同标准范本（4篇）
用工劳务合同标准范本用工单位：（以下简称甲方）被聘用人：（以下简称乙方）根据《建筑法》、《劳动法》和《绵阳市建筑企业劳务用工管理规定》、《绵阳市建筑企业劳务工资发放制度》等有关法规规定，结合项目部现场管理制度及该工程建设具体实际，特签定以下合同条款，供双方履行：一、根据乙方特长，自愿担任承包甲方专项劳务的班组的劳务人员,工作具体内容由其所在的劳务班组负责人安排。
二、工资标准：根据乙方的业务技能水平，确定乙方每天工资标准为元（人民币），实行多劳多得的计件制工资制度,由所在劳务班组的负责人具体执行,项目部监督。
三、甲方责任：1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务，提供生产劳动保护;2、为乙方提供住宿、食堂、费用乙方自理;3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场刻育，安全教育和业务培训;4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资;5、如发生安全事故、按安全生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的《劳务合同》以及《职业健康安全经济责任合同》的相关内容进行处理。
四、乙方责任：1、接受甲方和劳务班组负责人组织的法律、法规、安全教育，施工现场管理制度，业务知识培训的学习，未经培训不能上岗。
2、认真遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规。
3、做好日常养成，爱护室内外及施工现场清洁卫生，做文明人。
4、团结同志，不拿他人财物，保护成品，不损坏他人及公共财产，不打架斗殴，不违章作业。
5、乙方若违章操作或放松安全意识、疏忽安全防护而发生安全事故，乙方负全部责任及承担一切经济损失（未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的《职业健康安全经济责任合同》）。
五、本合同一式二份，甲、乙双方签字（章）后生效，双方各执一份。
借方代表签字：乙方签字：身份证：____年____月____日 ____年____月____日用工劳务合同标准范本（二）_____公司劳动合同_____（人劳）合同编号：20_（001）单位（甲方）：_____单位地址：_____单位法定代表人：_____员工（乙方）：_____户口所在地：_____通讯地址及邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
劳务用工合同范本6篇
劳务用工合同范本6篇第1篇示例：劳务用工合同是雇主与劳动者之间的一种合同协议，明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
下面就是一份劳务用工合同范本，供大家参考：劳务用工合同范本甲方（雇主）：____________鉴于甲方需求劳务力量，乙方愿意就此提供劳务，双方经平等协商，达成以下协议：第一条服务内容乙方同意接受甲方雇佣，从事______工作。
具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况另行通知乙方。
第二条工作时间根据实际工作需求，乙方应按照甲方的工作安排，保质保量地完成工作任务。
工作时间为______（具体工作时间）。
第三条工资及支付方式1. 乙方的工资为______元/小时/天/月（具体数额），按______（日/周/月）支付工资。
2. 工资支付方式为______（现金/银行转账/支付宝等）。
3. 乙方应自行承担因工作引起的相关费用，如交通、食宿等，不得向甲方要求报销。
第四条保密义务乙方就工作内容、技术细节等相关信息应保密，不得向任何第三方透露。
乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从上级安排，认真完成工作任务，不得迟到早退，不得违反工作纪律。
第六条试用期及解除1. 乙方从______年______月______日起至______年______月______日止为试用期（具体时间）。
2. 在试用期内，任何一方均可解除合同，无需提前通知。
第七条合同变更经双方协商，对合同内容进行变更时，应签订书面协议，经双方盖章生效。
1. 本合同期满后，自动解除合同。
2. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）工作不认真负责，严重影响工作效率；（2）擅离职守，长期不上班；（3）违反公司规章制度，多次受到纪律处分；（4）其他严重不当行为。
第九条争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
劳务用工合同范本7篇
劳务用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号：___________________文化程度：___________________家庭住址：___________________户口所在地地址：_______________联系电话：______________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务用工合同，双方应共同遵守本合同条款并严格履行。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
为明确双方的责任、权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，特订立本合同如下：一、合同期限与工作任务（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位为______，工作地点为______，岗位性质属于临时性劳务用工。
乙方应按照甲方的工作需求，按时上下班，并按照岗位职责要求完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作岗位或工作时间的，甲方应及时与乙方协商解决。
（二）工作任务与目标：乙方应按照甲方的要求，完成所分配的工作任务，确保工作质量和进度。
具体任务目标及要求详见附件一《工作任务与目标》。
二、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________地址：___________乙方（劳务人员）：___________地址：___________身份证号码：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。
用工劳务合同范本6篇
用工劳务合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与期限甲方因生产（工作或业务）需要，雇佣乙方从事________________岗位工作。
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，在__________岗位工作，完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点根据甲方业务需要调整。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和程序按国家相关规定或甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳务报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方岗位技术含量和劳动强度等支付劳务报酬。
乙方的劳务报酬不低于当地最低工资标准。
具体劳务报酬及支付方式由双方协商确定。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方劳务报酬。
五、社会保险及其他福利待遇甲方应依法为乙方办理社会保险手续，乙方有权依法享受社会保险待遇。
甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体由双方协商确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，不违章作业。
如因违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守职业道德和用人单位的规章制度，履行合同约定的义务。
甲乙双方违反本合同约定的应承担相应的违约责任。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（承揽方）地址：法定代表人：联系电话：为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经协商一致，甲、乙双方就劳务用工事宜订立如下合同：第一条服务内容乙方将为甲方提供以下工作，包括但不限于：1.工作内容：_______________________________2.工作时间：每周工作______小时，具体工作时间为：__________3.工作地点：_______________________________4.服务期限：从____年____月____日至____年____月____日第二条薪酬待遇1.乙方的工资由甲方支付，工资标准为每月______元。
2.乙方的工资将以现金/银行转账等方式支付，在每月底发放。
3.乙方在工作期间如有节假日加班，按照国家规定支付加班费。
第三条保密条款乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，包括但不限于业务信息、客户信息等，都应当严格保密，不得向外泄漏。
如因乙方违反保密义务导致的损失，乙方应承担相应责任。
第四条工作纪律1.乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
2.乙方应当认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率。
3.乙方不得私自接受他人的委托工作，不得干扰甲方的正常工作秩序。
第五条违约责任1.乙方未按照约定提供劳务或者擅自解除合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2.甲方未按约定支付薪酬，导致乙方无法正常履行工作的，甲方应当支付违约金或赔偿乙方损失。
第六条合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条合同解除1.合同期满，自动失效。
2.双方协商一致解除合同，应当提前______天书面通知对方。
3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，免除双方的违约责任。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
劳务用工合同协议书范本6篇
劳务用工合同协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方从事劳务用工事宜达成以下协议。
一、协议期限及工作内容1. 协议期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 乙方从事的岗位为：___________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。
如因工作需要加班，乙方应积极配合。
2. 工作地点：乙方的工作地点在___________________________。
如因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方并确保工作环境安全。
三、劳务报酬和支付1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度及绩效考核标准确定。
具体薪酬标准根据乙方岗位和工作表现确定。
2. 甲方每月定期向乙方支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 甲方支付劳务报酬时，应按照国家税收法规代扣代缴乙方的个人所得税。
四、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利政策按照甲方规定执行。
3. 乙方在协议期内因患病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的相关规定给予医疗期并支付医疗期工资或疾病救济费。
具体标准按照国家法律法规执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程和相关知识。
用工劳务合同范本7篇
用工劳务合同范本7篇篇1甲方（用工单位）：______________________乙方（劳务人员）：______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供相应劳务服务，双方根据平等自愿的原则，达成以下劳务合同：一、合同双方基本信息甲方全称：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系方式：______________________乙方姓名：______________________性别：______________________出生年月：______________________身份证号码：______________________住址：______________________联系方式：______________________二、劳务内容1. 乙方承担的劳务内容：根据甲方的具体需求，乙方同意提供____________岗位的工作服务。
2. 劳务地点：______________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班事宜按照国家规定及甲方制度执行，并支付相应加班费用。
四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为每月______元。
2. 甲方按照公司薪酬管理制度调整乙方工资水平，并及时支付。
3. 甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
4. 甲方支付劳动报酬的方式为通过银行转账或现金方式支付至乙方指定账户。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 除法定社会保险外，甲方根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。
六、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
劳务用工合同范本7篇
劳务用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________文化程度：_________________________身份证号：__________________________户籍所在地地址：___________________现居住地址：_______________________联系方式：___________________________紧急联系人及联系方式：______________为了依法确定甲乙双方之间的劳务关系，明确双方的权利和义务，本着平等互利、诚实守信的原则，依据相关法律法规，甲乙双方在自愿的基础上签订本劳务用工合同，共同遵照执行。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
具体内容如下：一、合同期限及工作内容本合同采用固定期限劳动合同形式，自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方从事甲方规定的以下工作：__________。
工作期间，乙方需服从甲方的日常工作安排和管理。
如因工作需要变动工作岗位（工种）时，需协商一致并书面变更本合同相关内容。
乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和合理调配。
乙方应按照甲方制定的相关规章制度的要求认真执行，并在工作时间内完成各项工作任务和工作内容。
未经甲方同意或书面批准许可的乙方行为或擅离工作岗位造成的一切损失均由乙方承担全部责任。
二、工作时间和休息休假篇2甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务用工合同书样本范本(最新6篇)
劳务用工合同书样本范本（最新6篇）劳务用工合同书样本范本篇1甲方：乙方负责人：1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议：2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以1000-1500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。
且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。
3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。
4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。
5、乙方在施工中间除(婚丧嫁娶.生病住院例外)一律不准请假。
6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生(酗酒、赌博、吸毒.偷盗.不正当性行为)若发现一次，扣去工资50-100元，并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任。
且乙方负责人负连带责任。
7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失。
8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。
9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反一次，罚款50-100元。
10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任。
11、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款100-300元。
12、本合同一式二份。
13、本合同的签订之日起执行。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日劳务用工合同书样本范本篇2甲方(单位名称)：__________________企业法人代表：______________________委托代理人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性别：______________________________文化程度：__________________________出生年月：________年____月____日家庭住址：__________________________根据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。
劳务用工合同范本(30篇)
劳务用工合同范本（30篇）劳务用工合同范本（通用30篇）劳务用工合同范本篇1甲方:乙方: 性别: 身份证号:家庭住址: 家庭电话：依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:一、合同期限1、以完成项目中所从事的工种任务为期限2、合同期限：自年月日至年月日二、工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。
乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。
乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。
五、工作时间根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。
六、合同解除1、合同期限届满即终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其它事宜本合同一式两份，甲乙双方各一份。
乙方身份证复印件粘贴处甲方（盖章）乙方（签字）负责人年月日年月日劳务用工合同范本篇2甲方（用人单位）。