1-3健康管理工作定位及发展方向
2023年健康管理五年发展规划
2023年健康管理五年发展规划目标
- 提升健康服务质量和效率
- 促进健康信息技术的创新和应用
- 加强健康管理人才培养和科研能力
- 推动健康教育和宣传工作
- 建立健康合作网络和国际交流平台
政策措施
1. 完善健康服务体系，提高服务质量和覆盖率
- 加大基层医疗服务机构建设，提升基础医疗服务能力- 推进医疗卫生资源配置优化，促进服务均等化
- 引导和支持民间资本参与健康服务业发展
2. 推动健康信息技术的创新和应用
- 搭建健康信息平台，实现健康信息共享和交流
- 推广电子健康档案系统，方便患者就医和就诊
- 推进健康数据的规范化、统一管理和利用
3. 增加对健康管理人才的培养和支持
- 加大医学人才培养力度，提高医务人员水平和素质- 支持和鼓励健康管理专业人才的培养和发展
- 加强健康管理科研能力的提升和支持
4. 加强健康教育和宣传工作
- 开展全民健康教育活动，提高公众健康意识
- 推广健康生活方式，促进健康行为改变
- 加强健康宣传和媒体传播，提高健康信息知晓率
5. 建立健康合作网络和国际交流平台
- 加强国际合作，共享健康管理经验和技术
- 拓展健康合作网络，促进跨地区、跨部门合作
- 吸引国际优秀健康管理人才，提升国内健康管理水平资金保障
- 加大健康管理领域资金投入力度
- 指导和引导社会资本参与健康管理项目投资
- 完善资金管理机制，确保资金使用效果
时间框架
- 2023年起开始实施
- 每年进行监测和评估，及时调整和改进措施
以上为2023年健康管理五年发展规划的初步内容，具体实施细节还需要进一步深入研究和论证。
健康管理的职业前景
健康管理的职业前景随着人们对健康的重视程度不断提高，健康管理行业在近年来蓬勃发展。
健康管理作为一门专业，涵盖了预防、促进和管理健康的各个方面。
本文将探讨健康管理行业的职业前景，包括行业的发展趋势、职业选择的考虑因素以及未来的发展方向。
一、健康管理行业的发展趋势随着人们健康意识的提高，健康管理行业逐渐成为一个新兴的就业领域。
不仅是个人对自身健康的关注度上升，也是企业对员工的健康管理重视程度增加，促使了健康管理行业的快速发展。
首先，健康管理行业与健康产业的融合推动了行业的发展。
健康管理不仅仅是关注个人的心理和身体健康，还包括了营养管理、运动康复、健康教育等多个方面。
健康管理行业涉及的领域广泛，将与传统医疗、体育、保健食品等行业进行合作，形成了一个相互促进的良好发展局面。
其次，人们对健康的需求不断增加，推动了健康管理行业的专业化和细分化。
过去，人们对健康管理的认识比较模糊，很多人对于如何科学地管理自己的健康知之甚少。
随着科技的进步和健康知识的普及，人们对健康管理的需求逐渐加强。
在这种需求的推动下，健康管理行业开始向专业化和细分化的方向发展。
各种健康管理师、健康教育师、健康顾问等职业的兴起，为人们提供了专业的健康指导和服务。
最后，政府对健康管理行业的支持和规范也为行业的发展提供了有力的保障。
政府在推行国民健康计划的过程中，加大了对健康管理行业的支持力度，通过出台相关政策和法规，规范了行业发展的方向和标准。
这为从业人员提供了更好的发展机会，也为行业的规范化和健康管理水平的提高奠定了基础。
二、健康管理的职业选择考虑因素在选择从事健康管理职业时，有一些重要的考虑因素需加以注意。
首先，专业知识和技能的要求。
健康管理职业对从业人员的专业素养有一定的要求，需要具备相关的医学知识、健康教育知识和管理能力。
因此，在选择该职业时，应注重培养和提高自身的专业背景和技能。
其次，个人兴趣和爱好。
由于健康管理行业的多样性和细分性，不同的从业岗位可能具备不同的特点和工作内容。
健康管理职业生涯规划书
健康管理职业生涯规划书尊敬的HR先生/女士：首先，感谢您能够抽出时间阅读我的职业生涯规划书。
我对健康管理行业充满热情，并且希望能够在这个领域中取得长期的发展和成就。
下面，我将分享我对健康管理职业生涯的规划和目标。
一、职业背景和理想定位我本科毕业于XX大学生命科学专业，所学专业知识为我提供了强大的理论基础。
在学习期间，我参与了许多与健康管理相关的实践项目，提高了我的实践能力和团队合作能力。
我的目标是成为一名专业的健康管理师，并在此岗位中发挥自己的才能和专业技能。
二、短期规划1. 提升专业技能：我计划在职业生涯初期，通过进修相关的健康管理专业课程和参与培训项目，提升我的专业技能。
我将不断学习新知识，了解行业最新趋势，并将其应用于实践中。
2. 实践经验积累：在短期内，我将尽力获取更多的实践经验。
我希望能够加入一家专业的健康管理机构，与行业专家共事，并积累在不同项目中的实践经验。
我相信这将为我今后的职业发展奠定坚实的基础。
3. 社交网络建立：我将积极参与行业内的交流活动和专业论坛，与同行们建立广泛的人脉网络。
这将有助于我获取更多的工作机会，并从其他行业专业人士的经验中学习。
三、中期规划1. 行业专家：我希望在中期目标中能够成为行业内的专家。
我将积极参加行业培训和学术研讨会，不断提高自己的专业水平，并树立起良好的声誉和口碑。
2. 项目管理能力：在中期目标中，我计划提升自己的项目管理能力。
通过参与大型健康管理项目，我将学习和掌握项目管理的技巧和经验，成为一名出色的项目经理。
3. 团队管理：我对于团队协作和领导才能有着很高的兴趣。
我希望能够在中期目标中担任领导职务，负责管理健康管理团队的工作，并促使团队成员发挥出最佳的能力。
四、长期规划1.职业发展：在长期目标中，我希望能够担任高层管理职位，如健康管理部门的负责人或公司的高级管理职位。
我将努力提升自己的领导能力和战略规划能力，为公司的发展做出贡献。
2. 行业贡献：我希望能够在长远的职业生涯中为健康管理行业做出贡献。
健康管理师职业生涯规划书
健康管理师职业生涯规划书一、引言健康管理师作为一个全新且备受追捧的职业，在当今社会扮演着越来越重要的角色。
作为一名健康管理师，我拥有诸多技能和知识，致力于帮助他人提升生活质量和健康水平。
本文旨在规划我未来的职业生涯，探究职业发展的机会与挑战，并提供个人成长计划。
二、职业发展机会与趋势健康管理行业正处于蓬勃发展的阶段，呈现出以下几个趋势和机会：1. 人们对健康和幸福的关注度不断提高：随着全球老龄化问题的日益突出以及健康教育与健康意识的提升，人们对保持健康和提高生活质量的需求不断增加。
2. 健康管理成为一种重要的社会需求：随着生活节奏的加快和工作压力的增加，人们越来越需要专业的健康管理服务，以维持身心健康。
3. 政府对健康管理政策的重视：各国政府纷纷出台健康管理相关政策以推动国家的健康发展。
这些政策为健康管理师提供了更多的就业机会和发展空间。
三、职业规划目标基于上述机会与趋势，我制定了以下职业规划目标，以实现在健康管理领域的成功：1. 学习与提升技能：我将不断通过进修和学习，完善自己的专业知识和技能，包括但不限于营养学、运动科学、心理健康等方面的知识。
2. 获得专业认证：为了提高自身竞争力，我将争取获得认可的健康管理师资格证书，如国家职业资格认证等。
3. 积累实践经验：通过在医疗机构、健康俱乐部等相关机构实习和工作，我将积累宝贵的实践经验，提升自己解决实际问题与应对客户需求的能力。
4. 建立专业人脉：我将积极参加行业研讨会、学术会议等活动，以扩展专业人脉，与其他领域专家进行交流与合作。
5. 推广个人品牌：在职业生涯初期，我将利用社交媒体和个人网站等渠道，建立和推广个人品牌，提高知名度和影响力。
四、短期目标及行动计划为了实现长期职业目标，我制定了一系列的短期目标和行动计划：1. 提升专业知识：通过参加专业培训课程和研讨会，每年至少参加三个相关学习活动，以跟上行业发展的最新动态。
2. 实习经验积累：在大学期间，争取每学期至少一次与健康管理相关的实习机会，以提前接触并熟悉工作环境，积累实践经验。
健康管理师证通过后的职业发展规划
健康管理师证通过后的职业发展规划近年来，随着人们对健康生活的重视和对个人养生的需求增加，健康管理师成为了备受瞩目的职业。
健康管理师证通过后，对于职业发展规划的制定显得尤为重要。
以下是对健康管理师证通过后的职业发展规划的探讨和建议。
1. 职业定位健康管理师是一项专业性较强的职业，掌握科学的健康管理知识和技能是成功的关键。
在职业定位上，可以选择以下几个方向进行发展：1.1 健康咨询师：作为健康管理师的咨询师，可以为个人或者团体提供专业的健康咨询服务，包括定制个人健康管理方案、解答健康问题等。
这种职业定位需要具备良好的沟通和解决问题的能力，能够与不同层次的人群进行有效的交流。
1.2 企事业单位健康管理师：在大型企事业单位中，雇佣健康管理师来为员工提供健康管理服务的越来越普遍。
从为员工进行健康评估、制定健康促进计划、开展健康教育等方面提供帮助。
这种职业定位需要具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
1.3 健康产品开发与推广：健康产品的市场需求逐渐扩大，因此，从事健康产品开发和推广也是一个很好的选择。
作为健康管理师，可以参与健康产品的研发工作，制定产品推广策略，提高产品市场竞争力。
2. 提升个人专业技能健康管理师的职业发展需要对专业技能进行不断的提升和学习。
以下是一些建议的方法：2.1 继续教育和培训：可以选择参加相关的继续教育课程和培训班，深入学习健康管理的最新理论和技术，提高自身的专业能力。
2.2 参与学术研究：积极参与健康管理领域的学术研究，关注最新的研究成果和前沿技术，提升个人的专业水平，为职业发展打下坚实基础。
3. 建立个人品牌和专业形象在职业发展中，个人品牌和专业形象的塑造至关重要。
以下是一些建议：3.1 拓展专业社交圈：积极参加专业会议、学术研讨会等活动，与其他健康管理师进行交流和合作，拓宽专业社交圈。
3.2 优化个人简历和求职信：健康管理师在求职过程中，需要准备一份优秀的个人简历和求职信。
健康管理工作计划5篇
健康管理工作计划5篇健康管理工作计划篇1一、指导思想：认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》、学校《卫生工作条例》，切实加强学校卫生工作，提高学生健康水平。
从学校实际出发，立足学生良好的卫生行为习惯培养，推动学生身体和心理素质的不断提高，加强对学生的健康状况监测，及时做好传染病、常见病的预防和治疗工作，促进学校卫生工作再上新台阶，创出新业绩。
二、工作重点：(一)加强健康教育。
1、按照铁岭市小学《学校卫生工作条例》检查评估细则要求,做好各项卫生工作。
2、认真上好健康教育课，做到有教师、有课本、有课时、有评价，确保学生健康知识合格率达90%以上。
3、开展形式多样的健康教育宣传活动，尤其是做好防传染病宣传及预防艾滋病教育。
4、重视学生心理、生理健康教育，开展青春期卫生讲座，并配合录像、挂图等，使讲座内容丰富多彩，通俗易懂。
5、着力培养学生卫生习惯，做到常洗澡，勤换衣，勤剪指甲，不喝生水，不随地吐痰等，确保学生健康行为形成率达80%以上。
(二)做好学校卫生监督工作。
1、按《学校卫生档案》要求，做好学生病假统计工作，提高上报数据的准确性。
2、做好教学卫生管理与监督，逐步使学生课桌椅及采光照明等符合卫生工作要求。
3、认真监督学校饮水卫生及食品卫生，开展经常性的食品卫生检查，杜绝食品卫生事故发生。
(三)开展学生常见病防治。
1、继续开展防近工作，及时掌握学生视力动态，对近视新发病率及假性近视及时督促矫正，随堂纠正学生读写姿势(一尺一寸一拳)，不疲劳用眼，按时下课，保证学生课间休息时间，学生每天在校时间不超过6小时。
2、提高眼保健操质量，保健教师要每天检查学生眼保健操情况，对穴位按压不准确的及时予以纠正。
3、根据传染病在不同季节的流行特点，认真做好预防宣传工作、消毒隔离工作。
4、做好学生计划免疫工作。
5、配合防疫站广泛开展对近视、沙眼、龋齿、肠道蠕虫、肠道传染病、贫血等疫病的防治，加强对残疾体弱学生的医学照顾和心理卫生工作。
健康管理行业的发展趋势及应对策略
健康管理行业的发展趋势及应对策略一、健康管理行业的发展趋势近年来，随着人们对健康意识的提高和生活水平的提升，健康管理行业得到了快速发展。
健康管理是以预防疾病、促进健康为导向的一种全面管理模式，涵盖了健康监测、个性化干预、长期跟踪等多个方面。
以下将从智能化、大数据分析和个性化服务这三个角度探讨健康管理行业的发展趋势。
1.智能化随着科技进步的不断推动，智能化已经成为健康管理行业必须关注的重要方向。
通过运用物联网和人工智能技术，实现设备之间的互联互通、数据的自动采集和分析处理。
例如，在家中使用智能穿戴设备可以实时监测心率、血压等生理指标，并将数据传输至医生处进行远程诊断与干预。
智能化还促进了在线问诊与咨询服务，在线医生平台可以减少患者因排队挂号而耽误治疗时间，提供更便捷高效的医疗服务。
2.大数据分析随着健康管理行业数据量的不断增加，大数据分析成为推动行业发展的重要基石。
通过对海量数据进行智能分析，可以建立起全面、精确的健康档案，深入挖掘和分析这些数据对身体状态和疾病风险进行预测与干预。
例如，根据大样本的年龄、性别、生活方式等相关信息，结合个人基因组学资料进行深度学习，可以评估患者患某种疾病的几率，并提供相应的健康建议。
大数据分析还能帮助公共卫生部门制定健康政策、指导资源配置和疫情防控。
3.个性化服务个性化服务是未来健康管理行业发展的必然趋势。
通过采集用户多维度的数据（如身体指标、饮食运动习惯），将其与专业医学知识相结合，为每个人提供针对性的健康管理方案和问题解答。
例如，一位在工作中长时间处于压力环境下的白领职员所需注重调节压力和改善睡眠质量；而一位年纪较大的患有慢性病的人则需要更关注饮食禁忌和药物合理使用。
个性化的健康管理服务符合每个人的需求，从而提高管理效果。
二、应对策略面对健康管理行业的发展趋势，相关企业和机构需要制定相应的应对策略来提升竞争力和适应市场需求。
以下将介绍几个重要的应对策略。
1.加强科技创新能力科技创新是推动健康管理行业发展的核心驱动力之一。
健康管理工作计划
健康管理工作计划健康管理工作计划(15篇)光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。
那么我们该怎么去写计划呢？以下是小编收集整理的健康管理工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
健康管理工作计划1根据《国家基本公共卫生服务规范》的要求，结合我院实际情况，制定本实施方案。
一、项目目标（一）通过实施老年人健康管理服务项目，对辖区老年人进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，减少主要健康危险因素，有效预防和控制慢性病和伤害，逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。
（二）开展老年人保健工作，定期为65岁以上老年人做健康检查，到20xx年，老年人健康档案建档率达xx%以上。
健康档案做到及时更新并实施计算机动态管理，动态管理率>xx%。
（三）在20xx年项目年度实施期内老年人健康建档登记率达xx%。
20xx年底前老年人健康规范管理率达xx%。
每1年为管理的65岁以上老年人做1次健康检查。
二、项目范围及内容（一）项目范围：覆盖我院辖区内所有65岁以上老人。
（二）项目内容对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。
1、每年进行1次老年人健康管理。
2、健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。
3、体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。
4、辅助检查：每年免费检查1次以上血糖、心电图。
有必要时增加血常规、尿常规、血脂、眼底检查、肝肾功能、以及认知功能和情感状态的初筛检查。
5、告知居民健康体检结果并进行相应干预。
（1）对发现已确诊的高血压患者和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理。
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外聘专家诊断服务 服务示例
开辟绿色通道诊疗网络，方便客户就医
公司在本地23家医院里，经过认真的评选， 选择了7家三甲医院、1家专科医院签订了绿色通道 服务合约，合约里明确了双方的责任；制定了绿色 通道预约服务的流程；8家医院中个选择一个特色 科室，和健管部建立直接关系，提供了快捷、方便 的医疗服务。一年来健管部为公司客户提供绿色通 道服务10余次，解决了客户的就医难问题。这项服 务是赢得客户、维护客户的有力武器，给我们带来 的不只是经济效益，主要的是社会效益。
团体健康体检 中医养生 人体八大系统体检
1次/年
1次/年 10次 2项系统
详见附件
详见附件 681元 50元
10%
10% 10% 5%
市第一人民医院 体检中心VIP室
14 15
个险四营销部体 验室 个险四营销部体 验室
16
心理咨询
1次
50元
5%
市第一人民医院 体检中心、个险 四营销部体验室
考题
1、总公司健康管理战略定位 2、新疆分公司健康管理工作思路
健管定位
紧紧围绕保险业务发展 开展各项健康管理工作
工作思路
利用内部资源，培养一支懂保险、懂健 康管理的专业营销队伍，在渠道形成一 个健康管理服务网络，以健康管理为突 破口，开展市场营销。
利用外部资源，建立健康管理中心，建 立绿色通道诊疗服务网络，延伸健康医 疗网络服务平台，达到为客户提供专业、 系统的健康管理服务。
1兼职健管队伍的现状
截止目前，新疆分公司兼职健康管理人员已经达到39人。 其中：分公司本级34人、米泉营销服务部2人、昌吉营销服务部 3人； 个险部34人，银保部5人，团险部暂无。
450 400 350 300 250 200 外勤人数, 130 150 外勤人数, 80 100 50 0 兼职健管人数, 34 兼职健管人数, 2 兼职健管人数, 3 外勤人数, 442
提供增值服务，以服务赢得客户
服务示例
健康管理业务平台及运营体系的建设
–健康管理的定位与思路 –健康管理人员组织架构 –健康管理培训体系 –健康管理与渠道相结合 –健康管理与院方合作服务 –健康管理宣传
整合外部资源 延伸健康管理服务平台
建立医疗服务平台，提高服务实施能力
公司在8家签约绿色通道服务合约医院里， 根据专业不同，外聘兼职医疗专家4名，从退休 人员里外聘专职医疗专家1名，这5名医疗专家组 成了公司的“外聘医学专家医疗服务队伍”；制 定了外聘专家管理办法；制定工作职责：负责 VIP客户的预约就诊、治疗，健康体检的高端客 户保健咨询，高端客户的健康讲座，为客户提供 了高端的健管、诊疗服务平台。
健康管理业务平台及运营体系的建设
–健康管理的定位与思路 –健康管理人员组织架构 –健康管理培训体系 –健康管理与渠道相结合 –健康管理与院方合作服务 –健康管理宣传
健康管理业务平台及运营体系的建设
–健康管理的定位与思路 –健康管理人员组织架构 –健康管理培训体系 –健康管理与渠道相结合 –健康管理与院方合作服务 –健康管理宣传
健康管理宣传
–营销场所悬挂各种宣传展板
是健康宣传元素渗透公司各层面
健康管理宣传
客户健管宣传、教育
健康管理知识的宣传
每月在销售渠道进行健康知识的专题讲解
提供增值服务，以服务赢得客户
序号
服务项目
服务标准
价格
佣金
服务地点
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
健康档案管理
健康咨询热线 健康短信 绿色通道服务 短信提醒 个人\团体健康评估 健康知识讲座（团体） 健康通讯资料 异地转诊安排服务 疾病风险因素管理 家庭医生服务 口腔保健（洁牙）
健康管理工作定位及发展 方向
---------史玉霞
昌吉分公司高管培训
学习内容 • 健康管理的战略定位及发展目标 • 健康管理业务平台及运营体系的建设
学习目的 • 了解总公司对健康管理工作的总体战略发展目标 • 了解新疆分公司健康管理工作思路
什么是健康管理
（医学领域）
健康管理是指对个体和群体的健康进行 全面监测、分析、评估、提供健康咨询和指 导以及对健康危险因素进行干预的全过程。 其宗旨是调动个体、群体及整个社会的积极 性，有效地利用有限的资源来达到最大的健 康效果。-----《健康管理师》
专、兼职健管队伍 在渠道中发挥来自剑合璧的作用积极举办健康讲座，有力促进现场销售
截至目前，在团险、银保、个 险渠道共举办健康知识讲座50场次， 参与到场的客户16200人次，并得 到客户的一致好评，有效地促进业 务的开展和业绩的提升。
团险健康讲座
新疆八钢举办的“女性疾病与健康”、 “纪念中国计生协会成 立29周年女性生殖健康科普知识”讲座，现场直销售女性安康 卡400余张，收回保费80000余元
健康基本技能训练
专业分组基本知识培训
基本技能训练
健康管理业务平台及运营体系的建设
–健康管理的定位与思路 –健康管理人员组织架构 –健康管理培训体系 –健康管理与渠道相结合 –健康管理与院方合作服务 –健康管理宣传
如何使健康管理与渠道销售有机结合
–健康管理作为敲门砖 –健康管理作为维护客户的纽带 –健康管理作为助控器
兼职健康管理人员组成分析
其他, 6, 15% 医疗相关专 业, 6, 15% 营养师, 6, 15% 护理师, 9, 24% 心理学, 4, 10% 临床医学, 8, 21%
兼职健管队伍的管理
建立选拔推荐表、专业技术档案 为兼职健康管理人员颁发聘书，建立专业技术档案。
我公司目前健康管理工作现状
健康管理服务 服务示例
我公司目前健康管理工作现状
–健康管理的定位与思路 –健康管理人员组织架构 –健康管理培训体系 –健康管理与渠道相结合 –健康管理与院方合作服务 –健康管理宣传
健康管理宣传
–媒体宣传：
– 8月在《中国人保》杂志中2009年第8期刊登《人 保健康新疆分公司在“7.5”事件后积极承担社会 责任》； – 在《新疆保险》杂志中2009年增刊刊登《人保健 康新疆分公司开展“7.5”事件罹难者家属心理重 建工作》； – 在《中国保险报》2009年8月12日刊登《人保健 康新疆分公司：以专业服务促发展》。
不限次
不限次 1次/周 约定 约定 1次/年 约定 4次/年 约定 一年 一年 1次
免费
免费 免费 免费 免费 免费 免费 1.5元/次 200元/次 400元 600元
/
/ / / / / / / / 10% 10%
新疆分公司 提供
市第一人民医院 体检中心VIP室 上门服务 市口腔医院
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个人健康体检
绿色通道服务 服务示例
建立健康管理中心，提供全面的健管服务
2009年4月13日，人保健康新疆分公司健康管 理中心在乌鲁木齐第一人民医院正式挂牌，成为新 疆保险行业中唯一一家拥有健康管理中心的保险公 司，该院为我公司提供了人保健康专门的诊室，同 时在医院设臵人保健康VIP客户接待室。公司选聘 一名具有医师资质的专业人员在第一人民医院注册， 取得在该院合法的行医资格，全天为客户提供健康 管理服务，突显了专业性。
提供增值服务，以服务赢得客户
在个险职场内设立专业的健康管理办公室， 测量血压、测身高、体重等； 具备国家执业资格的心理咨询师定期坐班， 开展相应的心理咨询； 为客户宣传健康保健知识，发送《健康通 讯》、《健康宝典》、限盐、限油、健康礼盒等 健康礼品，为客户提供绿色通道服务，体检服务， 在渠道开展市场营销活动中发挥出重要作用。 如：全程陪同就医；健管陪访业务；体检服 务
银保高端客户营养与健康讲座
健管部配合银保交行渠道周密策划一场中高端客户产说会，会议上 以健康管理为突破口，以健康讲座为主体，产品说明为辅，举行了 “营养与疾病”讲座，一对一的慢病咨询，会议收到了很好的效果，
当场银保客户万能险签单150万元。
个险健康大讲堂
个险平均每周一次产品说明会，每次会议都是以健康 讲座为主题，每次都能最少签单20万以上。
中国人保健康的经营理念
（商业保险领域） ：
健康保险领域的健康管理是指保险管 理和经营机构，在为被保险人提供医疗服 务保障和医疗费用补偿的过程中，利用医 疗服务资源或与医疗服务提供者的合作， 所进行的健康指导和诊疗干预管理活动。
健康管理的战略定位及发展目标
健康管理业务的战略定位
1．健康管理业务是培育公司核心竞争力的根本 2．健康管理业务是推进公司战略的关键驱动力 3．健康管理业务是做强集团价值链的重要支撑点
健康管理的战略定位及发展目标
健康管理业务未来5年发展总体目标
未来五年迈出两大步，确保健康管理业务上 规模、经营有利润、业内有影响。
健康管理的战略定位及发展目标
健康管理业务未来5年发展总体目标
第一步：用2年左右的时间（到2012年），基本建 成支持健康管理业务发展的基础平台和运营体系， 健康管理服务的客户覆盖面逐年增长，健康管理 营业收入增长速度高于公司整体业务收入增速， 实现当年盈亏平衡。 第二步：再用3年左右的时间（到2015年），形成 相适应的健康管理产业链，健康管理业务收入增 速高于行业增速，市场份额处于绝对领先，实现 累计盈亏平衡。
健康管理业务平台及运营体系的建设
–健康管理的定位与思路 –健康管理人员组织架构 –健康管理培训体系 –健康管理与渠道相结合 –健康管理与院方合作服务 –健康管理宣传
健康管理人员组织架构
• 兼职健管队伍 • 专职健管队伍 • 外聘医学专家
健管队伍的职责
兼职队伍：主要在营销队伍中负责健康管理 的前期普及、宣传、教育工作。 专职队伍：负责全面的健康管理工作，培 训、指导兼职队伍的健管工作。 负责医疗网络及外聘医学专家的 管理工作。 医学专家：为健康管理日常服务工作提供医 学专业技术支持等。