薪酬确认单
薪酬福利确认单
薪酬福利确认单薪酬福利确认单一、员工基本信息1·姓名：2·员工编号：3·部门：4·职位：二、薪酬福利信息1·基本薪资●基本工资：●绩效工资：●加班工资：●调薪日期：●调薪后基本工资：●调薪原因：2·绩效奖金●绩效评定周期：●绩效评定起止日期：●绩效评定结果：●绩效奖金发放日期：3·职务津贴/岗位津贴●津贴类型：●津贴金额：●发放周期：4·社保福利●养老保险：●医疗保险：●失业保险：●工伤保险：●生育保险：●公积金：●补充医疗保险：●其他：5·假期福利●年假天数：●事假天数：●病假天数：●婚假天数：●产假天数：●陪产假天数：●丧假天数：●节假日福利：6·其他福利●通讯补贴：●交通补贴：●餐饮补贴：●住房补贴：●健康检查：●节日礼品：●员工活动：●培训费用：三、附件本文档涉及以下附件：1·工资条2·社保及公积金缴纳证明3·绩效评估结果4·公司福利政策解读四、法律名词及注释1·基本工资：雇员按照劳动合同约定或国家规定所获得的基本报酬。
2·绩效工资：根据工作表现评定的员工绩效，并按一定比例计算的工资。
3·加班工资：加班劳动按法定劳动时间和劳动报酬的规定给予加班工资补偿。
4·调薪日期：公司进行员工薪酬调整的具体日期。
5·绩效评定周期：规定的对员工进行绩效评定的时间段。
6·养老保险：提供给退休员工一定数额的养老金，以保障其基本生活需求。
7·医疗保险：提供给员工一定程度的医疗费用报销或补贴。
8·失业保险：为失业员工提供一定期限内的生活保障。
9·工伤保险：为员工在工作期间遭受意外伤害或患职业病时提供医疗和经济补偿。
10·生育保险：为员工怀孕、分娩期间提供医疗和经济补偿。
11·公积金：按照一定比例从员工工资中提取，用于购房、教育等个人需求。
员工薪酬确认单
员工薪酬确认单XXX
员工薪酬确认表
姓名
入职日期
试用时间
录用部门
薪资发放时间
录用岗位
每月15日，遇节假日提前或延后发放。
总计个月，自年月日至年月日止。
工资总额：元（税前）试用期薪资
及
福利待遇
基本工资
补助
其它
元/月岗位工资元/月
通讯费用，住房补贴，餐费补贴
工资总额：元/月（税前）转正工资
及
福利待遇
基本工资
绩效工资
补助
五险一金
元/月岗位工资元/月
通讯费用/月，住房补贴/月，餐费补贴/月
自年月开始缴纳五险一金（备注说明：）贵州天瑞人事表格
其它
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家划定代扣出您的个人所得税的个人交纳局部及其它国
家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部：
日期：
总经理意见:
日期：
财务部确认：
日期：
以下信息由新员工填写新入职员工身份证号
银行卡号。
薪资确认单模板
您的年基础总收入预算为：￥
基础信息
姓名
岗位
月度工资收入
类别
月标准
月数
年小计
发放说明
基本工资
￥
12
￥
月度发放
职级工资
￥
12
￥
月度发放
绩效工资
￥
12
￥
月度发放
岗位补贴
￥
12
￥
月度发放
税前月薪合计
￥
12
￥
月度发放
年小计
￥120,000
发放收入和福利有关规定与其他说明
1. 按国家与北京市规定办理各项保险；保险、个税等扣款按国家规定执行；
3、本确认单以最新签订的为准。
2. 在遵守公司工作要求与管理制度下，享受奖励；
3. 按公司规定享有过节福利；
4. 年终奖等其他激励根据公司效益及公司制度评估发放。
员工本人确认签字：
单位负责人签字：
日 期：
年 月 日
备注：
1、本确认单原为劳动合同签署的附件，与个人档案同步保管；
2、与他人告知自身薪酬或者询问他人薪酬将不利于个人竞争优势转化，请慎重；
薪酬福利确认单
计年假。
累计工作时间
年假天数
满1年不满10年
5天
（）
满10年不满20年
10天
（）
满20年
15天
（）
待遇说明：公司将从您每月的薪酬中按国家规定代扣代缴您的个人所得税及社保公积金中个人承 担部分。
本人签字确认：
）
制（ ）
助 通：信补
助 午：餐补
助 误：餐补
助 事：件福
利 （：三）社
保公积金
当月15日前入职（不含15日），当月起缴纳社保公积金。
社保账
缴费基
是否包含
启缴年号：ຫໍສະໝຸດ 数：采暖：月：
公积金账
缴费基
缴费比
启缴年
号： （四）年
数：
例：
月：
假信息 员工可休年假=当年度在公司工作自然日/365天*员工全年应享受年假总天数，折算后不足一天不
（一）薪 酬月信薪息制（ ） 岗位:
年薪制（ ）
提成月薪 制（ ）
职位:
职务:
职级:
职级工资:
绩效工 资 绩：效奖 金 长：效激 励：
根据绩效考核结果季度/年度发放 根据提成核算制度发放 根据绩效考核结果季度/年度发放
年终奖： 根据绩效考核结果年度发放
（二）福
利月信薪息制（
年薪制（
提成月薪
） 交通补
四年假信息根据绩效考核结果年度发放根据绩效考核结果季度年度发放根据提成核算制度发放根据绩效考核结果季度年度发放当月15日前入职不含15日当月起缴纳社保公积金
公司雇员薪酬福利确认书
员工姓名： 所属部门： 所任岗位： 入职日期： 执行日期：
本人承诺：薪资及福利内容本人已经知晓并确认无误，同 时本人将严格遵守薪酬福利保密政策。 本人签名：
薪酬福利确认单(2023最新版)
薪酬福利确认单薪酬福利确认单⒈员工信息确认姓名：工号：部门：职位：⒉薪酬确认⑴基本工资确认- 基本工资：_________- 基本工资起算日期：_________ - 基本工资发放方式：_________⑵绩效奖金确认- 绩效奖金：_________- 绩效奖金计算方式：_________ - 绩效奖金发放日期：_________⑶加班工资确认- 加班工资：_________- 加班工资计算标准：_________ - 加班工资发放日期：_________⑷奖励确认- 奖励金额：_________- 奖励发放日期：_________⒊福利确认⑴社会保险确认- 养老保险：_________- 医疗保险：_________- 失业保险：_________- 工伤保险：_________- 生育保险：_________⑵住房公积金确认- 住房公积金缴纳比例：_________ - 住房公积金基数：_________⑶其他福利确认（例如：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等）- 福利项目：_________- 福利金额：_________⒋税收确认- 所得税起征点：_________- 税务处理方式：_________⒌附件- 附件一：员工签名确认- 附件二：公司管理层签字确认⒍法律名词及注释⑴养老保险：根据国家规定，用以保障劳动者退休后的基本生活费用的一种社会保险制度。
⑵医疗保险：提供医疗费用报销和医疗服务待遇的一种社会保险制度。
⑶失业保险：为符合条件的被保险人提供失业期间的基本生活费用的一种社会保险制度。
⑷工伤保险：为参保人在工作过程中因工作造成的职业病、工伤而支付的医疗费用、康复费用、一次性医疗补助金、伤残津贴以及护理费等的一种社会保险制度。
⑸生育保险：为符合条件的妇女提供生育津贴、医疗费用报销等待遇的一种社会保险制度。
⒎本文档涉及附件。
本文档的附件一为员工签名确认，附件二为公司管理层签字确认。
⒏本文所涉及的法律名词及注释。
入职薪酬确认单
入职薪酬确认单
一、岗位信息
二、薪资构成
注：绩效工资计算方式：每月KPI考核实际得分数*绩效系数；
全勤奖：转正后整月无迟到、早退、未打卡（未使用忘打卡机会）、请假、会议迟到、旷工现奖励100元。
工龄奖：以入职日期为准，入职每满一年给予50元/
月的工龄工资，200元封顶。
三、其它
1、社保个人缴纳支付部分，将由公司在每月薪资中扣除。
2、公司薪酬属保密性质，严禁个人透露自己薪酬给其他同事，及打听别人薪酬或探讨薪酬。
如若发现按规定处理，当月绩效按0分计算。
3、员工本人对以上薪酬金额及相关需要遵守的信息，能承诺遵守并进行确认签字。
4、本薪酬确认单由人事行政部负责存档，作为每月核算薪酬的依据。
员工意见：口同意口不同意（请"选）
日期：年—月-日。
薪酬确认单---模版
薪酬确认单
姓名：所属：部门岗位试用期时间：
备注：
1、本薪酬确认单依据公司各岗位薪酬标准及考核办法；
2、员工的薪酬情况属于公司需要保守的秘密，所有员工都有保守秘密的责任。
严禁员工将本人薪酬告知公司其他员工，也严禁
问询其他员工的薪酬；
3、每月发工资后三天内如对实发工资有异议，可以到人事行政部进行登记，由人事行政部汇总后联系财务部统一查询并解释；
4、本薪酬确认单一式二份，由人事行政部和财务部分别存档。
员工薪酬确认：日期：
行政专员批准：财务签收：。
薪资确认单模板
薪资确认单模板
薪资确认单。
员工信息。
姓名，__________ 性别，__________ 职位，__________ 部门，__________。
薪资详情。
基本工资，__________ 元/月。
岗位津贴，__________ 元/月。
绩效奖金，__________ 元/月。
加班费，__________ 元/小时。
社保公积金，__________ 元/月。
其他补贴，__________ 元/月。
薪资发放日期。
本月薪资发放日期为每月的__________日。
确认事项。
1. 本人确认以上薪资信息真实有效，并同意公司按时足额发放
薪资。
2. 如有薪资异议，请在薪资发放日后三个工作日内向人力资源
部门提出，逾期视为放弃异议权利。
员工签名，__________ 日期，__________。
公司人力资源部门签字，__________ 日期，__________。
注意事项。
1. 请认真核对薪资信息，如有错误请及时与人力资源部门联系。
2. 如有加班情况，请填写加班申请表并经部门负责人审批。
3. 薪资发放日期如遇法定节假日顺延至节假日后的第一个工作日。
以上为薪资确认单模板，希望各位员工在确认薪资时能够仔细核对个人信息和薪资详情，如有疑问请及时与人力资源部门联系。
公司将严格按照薪资确认单的内容进行薪资发放，希望各位员工能够配合，确保薪资发放工作的顺利进行。
祝各位员工工作顺利，生活愉快！。
劳务合同薪酬确认书
合同编号：____________________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方于____年__月__日签订了编号为____________________的劳务合同。
合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
现就乙方在合同期间应得的薪酬确认如下：一、薪酬构成1. 基本工资：根据合同约定，乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 绩效工资：根据合同约定，乙方每月应得的绩效工资为基本工资的____%，即人民币____元/月。
3. 奖金：根据合同约定，乙方在完成工作任务后，可获得一定的奖金。
具体奖金金额根据甲方考核结果确定。
4. 伙食补贴：根据合同约定，乙方每月可获得伙食补贴人民币____元。
5. 交通补贴：根据合同约定，乙方每月可获得交通补贴人民币____元。
6. 通讯补贴：根据合同约定，乙方每月可获得通讯补贴人民币____元。
7. 其他福利：根据合同约定，乙方在合同期间可享受以下福利：（1）法定节假日加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定，节假日加班工资为基本工资的____倍。
（2）带薪年休假：根据合同约定，乙方在合同期间可享受带薪年休假____天。
（3）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
二、薪酬发放1. 发放时间：甲方应在每月的____日前将乙方当月薪酬发放至乙方指定的银行账户。
2. 发放方式：甲方将通过银行转账的方式将薪酬发放至乙方指定的银行账户。
3. 发放金额：甲方应按照本确认书的约定，将乙方当月应得的薪酬全额发放。
三、薪酬调整1. 在合同期限内，如遇国家法定工资调整、甲方经济效益发生变化等原因，甲方有权对乙方薪酬进行调整。
2. 薪酬调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。
四、违约责任1. 乙方在合同期限内，如有违反合同约定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。
薪资制度确认单模板
薪资制度确认单模板
甲方（用人单位）：
地址：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号码：
职务：
根据甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同书》（合同期限：____年__月__日至____年__月__日），经双方平等自愿协商，就乙方的岗位及薪酬信息确认如下：
一、乙方的岗位及职级信息
部门：
岗位：
技术职级：
行政职级：
二、乙方的薪酬福利
1、乙方的月度工资为税前人民币____元（大写：____元整），由技术职级工资和
行政职级工资构成，其中技术职级工资为：____元/月，行政职级工资为____元/月。
乙方在试用期（____年__月__日至____年__月__日）的工资为税前人民币____元/
月（大写：____元整）。
2、乙方的福利待遇按甲方相关规定执行，甲方有权根据自身经营情况或管理需要，适时调整乙方的福利待遇。
三、乙方的技术职级、行政职级、薪酬福利等信息均属于甲方的保密信息，乙方应履行保密义务，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方泄露，否则视为严重违反甲方规章制度，甲方有权依法予以处理。
四、本《薪资确认单》作为双方《劳动合同书》的附件，自甲方盖章，乙方签字之日起生效。
五、本薪资确认单一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
注：请您遵守公司薪资保密制度，不外泄个人薪资，不打听他人收入。
如有疑问，请向人力资源部门查询。
欢迎交流、探讨：微信号：____
以上内容仅供参考，具体薪资待遇以双方签订的《劳动合同》及本《薪资确认单》为准。
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保密文件
薪酬确认单
尊敬的女士/先生：
现将您的薪酬确认如下：
1、薪酬：
试用期工资：元/月（税前）
转正工资：元/月（税前）
试用期限：个月
年终奖金：根据年度公司经营状况确定年终奖金
2、福利待遇：
社会保险、公积金：根据公司规定缴纳社保和公积金
带薪年假：根据公司规定，享受带薪年假
3、保密事项
员工的薪酬属密薪制，严禁员工将自己的公司告知公司的其他员工。
也同样严禁询问他人的工资。
4、依照平等自愿、协商一致的原则，本确认单自入职之日生效。
祝在新的工作岗位工作愉快！
员工签字确认：
日期：。