论“情感服务”是餐厅服务员的工作之魂

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饭店服务中情绪与情感

饭店服务中情绪与情感

酒店职业道德主要内容
“爱岗敬业、诚实守信、 办事公道、奉献精神”。
一、文明礼貌
A、文明礼貌:是人们在职业实践中长期修养的 结果;是从业人员基本素质;是塑造企业形 象的需要。 B、文明礼貌的基本内容和具体要求: 仪表——端庄 举止——得体 语言——规范 表情——热情自然
二、爱岗敬业
二、职业道德是形成酒店良好形象的重要因素。
酒店形象:是公众对酒店 特色(包括建筑、服务质 量、客源市场等)的综合 反映。其形成是靠全体员 工的辛勤劳动、热情服务 并由这种服务造成的社会 效益逐渐在人们心中树立 起来的。
职业道德要求酒店各级人员 都为客人服务,讲道德,履 行自己的职业义务。正确行 使自己的权利和责任,为客 人提供酒店特色的优质服务 ,就可能在经营和服务的同 时,形成一种良好的社会关 系和社会形象。
(6)表扬

表扬是情感投入的润滑剂。人人都有表现 欲和虚荣心,做出的成绩希望别人知道, 更希望领导知道,并期望能得到领导的表 扬。 得到了同事和上司的认可后,他们会为工 作付出更大的努力,从而也就实现了企业 和个人的互利双赢。
(7)细致、富有人情味地思想方法和工作方法。
“三多一少”:多听员工说几句;多对员工说几句; 多问候几句;少批评几句。 “四避免”: (1)避免使用易刺激的语气和语言。 (2)避免使用对方不易理解的专业词汇。 (3)避免刻意改变和压抑对方情绪。 (4)避免强求对方接受事实。
养成良好的职业行为和习惯
行为和习惯是在以上各因素 的支配下进行的,经过反复 实践,使自觉行动成为习以 为常的时候,就成为习惯。
一、职业道德是推动酒店物质文明建设的重要力量。
共同基本要求是忠于职守。当员 工确立了相应的职业道德,并将 它变为自己的信念、义务与荣誉 感时,就能正确认识和处理个人 与同事、酒店、客人,酒店与客 人的利益关系,就可以在工作中 发挥自己的积极性与创造性,酒 店的利益就可能大大提高。

如何正确使用情感劳动提升服务品质

如何正确使用情感劳动提升服务品质

如何正确使用情感劳动提升服务品质人们在选择服务商时,往往不仅需要考虑技能或产品质量,更需要考量服务商提供的情感劳动。

情感劳动是指在服务过程中辅助顾客达到满意感受的劳动,是服务质量的重要组成部分。

然而,情感劳动也是一种需要技巧和技能的劳动,因此正确使用情感劳动是提升服务品质的关键。

第一,了解顾客的需求和情感状态,根据情况调整情感劳动的策略。

在服务中,了解顾客的需求和情感状态是至关重要的。

服务提供者应该注重对顾客的观察和与之交流,这可以帮助服务提供者了解顾客对服务的期望和反应。

例如,如果顾客因事态紧急而情绪低落,服务人员可以使用建立信任、同情和理解的策略。

这可以使顾客更舒适,打破僵局,提高服务质量。

第二,提高自身情感劳动技能,运用积极和积极的情感劳动策略。

正确使用情感劳动是一种需要技巧和技能的劳动。

服务提供者需要学会运用积极和积极的情感劳动策略,如建立良好的服务关系、正确解决问题和热情服务等。

通过提高自身情感劳动的技能和技巧,服务提供者可以更有效地与顾客互动,提高服务质量。

第三,培养一种积极的服务文化和工作氛围。

服务提供者的工作环境和文化也将直接影响到服务提供者的情感劳动策略。

为了鼓励服务人员积极地使用情感劳动策略,机构和管理者必须创建一种积极的服务文化和工作氛围。

例如,赞扬和认可服务提供者的工作,帮助服务提供者积极工作,并使他们感到满足和自豪。

第四,注重培训和反馈。

正确使用情感劳动还需要培训和反馈。

服务提供者可以通过培训学习情感劳动策略和技巧,并了解相关服务法律和规定。

同时,反馈可以对服务提供者的表现进行评估和改进,使其更好地适应顾客的需求和情感状态。

因此,机构和管理者应该注重培训和反馈,帮助服务提供者了解和改进服务。

总之,正确使用情感劳动是提升服务品质的关键。

服务提供者应了解顾客的需求和情感状态,提高自身情感劳动的技能和技巧,同时培养积极的服务文化和工作氛围,并注重培训和反馈。

通过正确使用情感劳动,服务提供者可以提高服务质量,建立良好的企业品牌和形象。

在餐饮服务中运用情感连接与亲和力

在餐饮服务中运用情感连接与亲和力

在餐饮服务中运用情感连接与亲和力餐饮服务是一种面向消费者提供食品及相关服务的行业。

在这个行业中,营造与顾客之间的情感连接与亲和力尤为重要。

通过有效地运用情感连接和亲和力,餐饮服务可以增加顾客忠诚度、提高口碑、增加销售额,并建立长期稳定的顾客关系。

一、提供个性化服务在餐饮行业,每个顾客都有自己的喜好和需求。

通过提供个性化的服务,可以给顾客一种特别对待的感觉,增加他们对餐厅的好感。

在迎接顾客时,服务人员可以询问顾客的口味偏好、食物过敏情况等,以便为顾客提供适合他们需求的菜品。

同时,服务人员还可以关注顾客的用餐习惯和喜好,并在他们再次光顾时提供相关的个性化建议,让顾客感受到被关注和重视的程度。

二、营造温暖亲切的环境氛围餐饮服务场所的环境氛围对顾客的体验有着至关重要的影响。

通过营造温暖亲切的环境,可以使顾客感受到宾至如归的情感连接。

首先是音乐的选择,根据菜品的风格和餐厅的定位,选择合适的背景音乐,为顾客提供更舒适的用餐环境。

其次是灯光的调节,过亮的灯光容易让人感到压抑,过暗的灯光又会让顾客感到不舒服,要注意调节灯光的明暗度,给顾客一个适宜的用餐氛围。

另外,餐厅的装修风格、摆放的餐具和桌椅的舒适度等都是影响顾客感受的因素,要注重细节,打造独具特色的用餐场所。

三、建立情感连接与亲和力的沟通方式在与顾客的沟通中,服务人员需要通过言语和非言语的方式来建立情感连接与亲和力。

首先是亲切友好的语言表达,服务人员应该用真诚而友好的态度与顾客交流,传达出自己对顾客的关心和尊重。

其次,在服务中要注意细节,在适当的时候询问顾客的意见和反馈,以及时发现问题并做出调整,提升服务品质。

此外,服务人员还可以通过微笑、眼神交流等非言语方式与顾客建立情感连接,让顾客感受到温暖与亲切。

四、提供优质的食品与服务优质的食品与服务是餐饮服务的基础。

只有提供出色的食品和服务,才能建立起顾客对餐厅的信任和忠诚度。

餐厅应该注重食材的新鲜度、口感的美味度以及菜品的创新性。

中国餐饮业服务新概念“亲情服务”(共5篇)

中国餐饮业服务新概念“亲情服务”(共5篇)

中国餐饮业服务新概念“亲情服务”(共5篇)第一篇:中国餐饮业服务新概念“亲情服务”在市场竟争激烈的今天,要留住客人,赢得宾客,单纯靠规范服务、微笑服务、个性化服务是远远不够的,更重要的是能给客人实实在在的帮助,也就是说服务要更加有内涵,具体来说就是把客人当成亲人,提供的服务不仅满足客人的期望,更应“雪中送炭”、“锦上添花”,使客人感觉不是亲人胜似亲人,这就是笔者提出的亲情服务所追求的境界。

人,生活在世界上,生活在社会环境中,从而引发了喜怒哀乐,悲欢离合的情感世界。

亲情、友情、爱情,亲情首当其中,亲情的体现,能够左右人的行为。

能够影响社会进退。

亲人是以血缘为基础,感情为纽带,而把人与人紧紧捆在一起,使你为亲人的喜而乐,悲而哀。

亲情是人世间最真挚的感情的表露。

在这里,笔者就以我们的至亲,我们的父母来谈谈亲情,中国的传统文化中,亲情的表现远远超过其他文明国度。

《孝经论孝行章》中这样说:“孝子之事亲也,居则致其敬,善则至其乐,病则致其忧,丧则致其哀,祭则致其兴。

”就是说孝敬父母的人,遇事要亲近他们,具体表现为,日常生活中要表示尊敬,伺侯他们要使他们快乐,有病时要为他们担忧,去世时要表示哀悼,祭奠时要肃穆。

这五个方面是中华民族的传统美德,因为父母对我们每个人是最亲的人,父母的养育之恩是永远也报答不尽的。

我们在对客人服务时,以这种心态,这种观念伺侯客人,不正好符合笔者提倡的“亲情服务”吗?以对待亲人般的服务发自内心的真挚感情,而使客人真正感受到宾至如归的感觉。

这就是“亲情服务”的涵义,是笔者凭借二十多年的餐饮服务管理经验,结合中国人传统的亲情,经过对人性的研究,而总结和提出的一套优秀的服务程序,并率先在我们祖国首都北京“江南赋”推出将来辐射全国的全新餐饮服务形式。

“亲情服务”综合总结了“规范服务”“微笑服务”“个性化服务”取其精华,弃其糟粕,并在服务中溶进了最能打动人心的真情,从而超越了这三种服务,达到服务的至高境界。

餐饮服务中情感劳动的角色与影响研究

餐饮服务中情感劳动的角色与影响研究

餐饮服务中情感劳动的角色与影响研究餐饮服务中情感劳动的角色与影响研究一、餐饮服务中情感劳动概述情感劳动在餐饮服务行业中扮演着至关重要的角色。

情感劳动是指服务人员在与顾客互动过程中,为了满足组织要求和顾客期望,而进行的情绪管理与表达。

在餐饮服务这一高度人际互动的行业中,情感劳动不仅关系到顾客的就餐体验,也直接影响着企业的品牌形象和经济效益。

1.1 情感劳动的核心特性情感劳动的核心特性体现在以下几个方面:首先是情绪表达的管理,服务人员需要根据服务场景调整自己的情绪表达,以符合顾客的期望和企业的形象;其次是情绪调节,服务人员需要控制和调节自己的情绪,以保持专业和积极的态度;最后是情绪劳动的持续性,由于餐饮服务的连续性,服务人员需要在整个工作过程中持续进行情感劳动。

1.2 情感劳动的应用场景情感劳动在餐饮服务中的应用场景广泛,包括但不限于以下几个方面:- 顾客接待:服务人员需要以热情友好的态度迎接顾客,营造温馨的就餐氛围。

- 点餐服务:在顾客点餐过程中,服务人员需要耐心倾听顾客的需求,提供专业的建议和帮助。

- 问题处理:面对顾客的投诉或问题,服务人员需要以冷静和专业的态度进行处理,以维护顾客满意度和企业形象。

二、情感劳动在餐饮服务中的作用情感劳动在餐饮服务中的作用是多方面的,它不仅能够提升顾客的就餐体验,还能够增强企业的竞争力。

2.1 提升顾客就餐体验情感劳动能够直接影响顾客的就餐体验。

当服务人员展现出积极的情绪和专业的态度时,顾客会感到被尊重和重视,从而提升就餐的愉悦感。

此外,良好的情绪表达还能够缓解顾客的紧张和不满,提高顾客的满意度。

2.2 增强企业竞争力在竞争激烈的餐饮市场中,情感劳动成为企业差异化竞争的重要手段。

通过提供优质的情感劳动,企业能够吸引和留住顾客,建立良好的口碑,从而在竞争中脱颖而出。

同时,情感劳动还能够提高员工的工作满意度和忠诚度,降低员工流失率,为企业的长期发展提供稳定的人力资源支持。

论服务人员的情感服务_李玫瑾

论服务人员的情感服务_李玫瑾

2012·BRAND73[摘要]服务应是情感服务,从服务规范的制定及服务中规范以外事情的处理,都需要投入情感,服务工作要讲心灵的沟通,情感的交流,离开情感谈不到服务。

服务员要根据客人要求用心去做事,以热情、真诚的态度服务客人。

[关键词]人员;尊宠需求;亲和效应;情感服务◎文/李玫瑾[品牌论坛]一、情感服务是服务的基本特点服务是一件很平常的事,却是一个复杂的过程。

美国服务营销方面的专家克里斯蒂·格鲁诺斯认为:服务一般是以无形的方式,在顾客与服务职员、有形资源商品或服务系统之间发生的可以解决顾客问题的一种或一系列行为。

学界广泛认为服务就是在一定的空间或时间里为宾客提供一切物资、精神生活等方面需要的总和。

体验经济时代,在服务业中,客人主动参与服务生产过程,每一个关键时刻都涉及客人和服务提供者之间的交互作用,关系营销是一种致力于发展和强化连续的、持久的顾客关系的长期战略。

宾客同服务者的互动是服务营销的本质特征之一。

其中情感服务渗透于整个服务过程中,促进其他服务的有效实现。

所谓情感服务,就是服务不仅要满足宾客的物质要求,而且在服务过程中强调服务人员对顾客的情感投入,强调服务的个性化、用心、用情。

二、情感服务中服务人员应具备的情感和心态1.服务人员应具有良好的情感。

服务员具有良好的情感是做好服务工作的基础,也才能够全心全意为游客服务,具有物质和精神双重文明。

服务员的情绪情感与游客的情绪情感是互动的,在工作中,服务员应关心体贴客人,不计较客人不美的语言,不好的态度,不计较个别客人无理的要求,一切为客人着想,真正从思想上认识到“客人总是对的”。

2.服务人员应有深厚的情感。

深厚的情感是指与真正的理想、信念、观点、人生观紧密相联系的情感。

它是一个情感高尚性的表示。

服务员在工作中的热情不是凭偶发性的,对游客的热情也不是一时的冲动,他的热情应是永恒的,发自内心很自然的流露出来。

如果服务员不具有深厚的情感,服务的热情就不能稳定在高质量的水平上。

餐饮企业服务管理中的情感劳动与客户满意度

餐饮企业服务管理中的情感劳动与客户满意度引言:在现代社会中,餐饮行业的竞争日益激烈。

为了在市场中占据优势,餐饮企业必须关注服务质量,提高客户满意度。

其中,情感劳动在餐饮企业服务管理中起着至关重要的作用。

情感劳动是指在服务过程中,员工为了满足客户需求,积极调动自己的情感,表达出符合客户期望的态度和情感表现。

一、情感劳动对客户满意度的影响1.1 增强服务体验餐饮企业的服务质量不仅仅体现在商品的品质和价格上,更重要的是服务体验。

通过积极的情感劳动,员工能够传递出友好、热情的态度,增强客户在就餐过程中的服务体验。

良好的服务体验能够提高客户对餐饮企业的满意度,增加客户的回头率。

1.2 塑造品牌形象情感劳动不仅仅是为了满足客户的需求,更涉及到餐饮企业的品牌形象塑造。

在服务过程中,通过员工积极的情感表达,能够给客户留下深刻的印象,进而提升餐饮企业的形象和口碑。

形象的提升有助于吸引更多的潜在客户,增加市场竞争力。

1.3 构建长期关系通过情感劳动,员工能够与客户建立起更为亲密的关系。

在服务过程中,员工能够关注客户的需求,倾听客户的意见和建议,从而打造出更具个性化和贴心的服务体验。

这种个性化的服务能够增强客户的归属感和忠诚度,建立长期的合作关系。

二、餐饮企业服务管理中的情感劳动策略2.1 培训员工情感劳动技能为了提高餐饮企业的服务质量,需要通过培训来提升员工的情感劳动技能。

培训可以涵盖对员工情感表达的基本规范、沟通技巧的训练以及情感调控的方法等方面。

通过培训,可以使员工更好地理解情感劳动的重要性,掌握与客户有效沟通和建立良好关系的技巧。

2.2 管理情感劳动压力情感劳动是需要付出精力和心理情绪的,因此餐饮企业需要关注员工的情感劳动压力。

管理层可以通过提供心理辅导、减轻工作负担、设置合理的工作岗位等方式来帮助员工应对情感劳动带来的压力。

同时,餐饮企业应该建立积极的组织文化氛围,让员工感受到关爱和支持,减少负面情绪的产生。

饭店服务中情绪与情感课件


展望未来饭店服务的发展趋势
个性化服务
智能化服务
随着消费者需求的多样化,饭店将更加注 重提供个性化、定制化的服务,以满足客 户的独特需求。
科技的发展将推动饭店服务向智能化转型, 如智能客房、无人餐厅等,提升客户体验。
绿色环保
跨界合作
环保意识的提高将促使饭店在服务中注重 绿色、可持续的元素,如采用环保材料、 节能设备等。
成功案例二:迪士尼乐园的情感化体验
总结词
情感化体验、沉浸式体验、品牌形象
详细描述
迪士尼乐园通过提供丰富多彩的主题活动、角色扮演和互动游戏,让游客沉浸在童话世界中,营造出难以忘怀的 情感化体验,进一步强化了其品牌形象。
失败案例一:某酒店的服务失误
总结词
服务失误、顾客不满、负面影响
详细描述
某酒店在服务过程中出现了失误,导致顾客不满并产生负面影响。酒店应从此次失败中吸取教训,加 强员工培训,提高服务质量,避免类似问题再次发生。
饭店服务中情绪与情感的重要性
01
02
03
提高客户满意度
良好的情绪与情感体验能 够让客户对饭店的服务感 到满意,从而提高客户忠 诚度和口碑。
提升员工工作效率
积极的情绪与情感能够激 发员工的工作热情和创造 力,提高工作效率。
促进企业形象建设
良好的情绪与情感管理能 够塑造企业良好的形象, 提升企业品牌价值和市场 竞争力。
05
总结与展望
总结饭店服务中情绪与情感的重要性
提升客户满意度
良好的情绪与情感管理能 够增强客户在饭店的愉悦 体验,从而提高客户满意度。
提高员工工作效率
积极的情绪状态有助于员 工更好地应对工作压力, 提高工作效率。
塑造品牌形象

饭店服务中情绪与情感


四、情绪的表现(三种表现)
1、面部表情 面部表情是通过眼、眉、嘴和脸 颊部肌肉变化来表现情绪状态
面部表情
2、体态表情(身段姿态表情)
体态表情是身体各部分的表情动作 是借全身姿态和四肢活动表达情感。如欢乐 时的手舞足蹈,捧腹大笑;悲恸时的捶胸顿 足;痛恨时的咬牙切齿等。 “我们的身体在说话”——“我们身体语言的 表 达有时更有说服力” Eg:丈夫的回答
分析:



阅读上述案例,回答问题: 意大利著名影星“罗西”的表演 说明了什么问题? 它体现了我们学过的哪个知识点?
问题分析:


(1)这则轶事说明在人际关系中,说话声 调本身的沟通作用。一个人的态度是友好 还是充满敌意,是冷静还是激动,是诚恳 还是虚假……都可以从他的声调节奏、停 顿等表现出来。 (2)他体现了“言语表情比言语本身更有 说服力”。
如“你真聪明”这句话,若运用了辅助语言和类语言,它能加强或改 变词语本身的含义,既可以表示赞扬,也可以表示讥讽,全靠语调和 语气的不同。在人际交往中,请你正确使用辅助语言,以期达到有效 的沟通效果。
任务二:了解情感
一、情感的基本概念
情感是人对客观现实的态度和体验。 情感是在人类社会历史发展过程中形成的高级社会性 情感,常用来描述那些具有稳定的、深刻的社会意义 的感情。 人的情感是多种多样的,它是在人类历史发展过程中 形成的,它反映着个体与社会的一定关系,体现出人 的精神面貌。
生活事件IPU
改换不同行业的工作 夫妻争吵次数的变化 超过1万美元的抵押 抵押或贷款的取消 工作责任的改变 36 35 31 35 29
生活事件IPU
饮食习惯的变化 假期 圣诞节 轻度违法 15 13 12 11

饭店员工情感劳动对顾客体验的影响研究

饭店员工情感劳动对顾客体验的影响研究在饭店行业,员工的情感劳动是一个重要的方面,它直接影响着顾客的整体体验。

员工的情感劳动指的是员工在工作过程中要表现出特定的情感状态,以满足顾客的需求和期望。

本文将研究饭店员工情感劳动对顾客体验的影响,并探讨如何改善员工情感劳动以提升顾客满意度。

一、饭店员工情感劳动的概念和特点情感劳动是指员工在工作中通过表达和调节情感状态,以达到组织所期望的情感目标的过程。

在饭店行业中,员工需要展现出热情、友好、耐心等积极情感,以确保顾客获得良好的体验。

情感劳动具有以下特点:1.1 虚拟性员工在情感劳动中所展示的情感并不一定与其真实的情感状态一致。

他们可能在工作中扮演不同的角色,以满足饭店对特定情感的要求。

1.2 心理负担情感劳动需要员工不断调节情感状态,而无论是过多的积极情感还是过多的消极情感,都可能给员工带来心理负担。

1.3 对工作环境的依赖员工情感劳动的质量和效果与工作环境息息相关。

良好的工作环境可以促进员工积极情感的表达,从而提升顾客体验。

二、饭店员工情感劳动对顾客体验的影响饭店员工情感劳动对顾客体验有着直接的影响。

积极的情感劳动可以提升顾客的满意度,而消极的情感劳动则可能导致顾客的不满。

2.1 积极的情感劳动当员工展示出真诚的笑容、友好的服务态度和耐心的沟通时,顾客会感受到被尊重和关注,从而提升其满意度。

良好的情感劳动能够建立起友好互动的氛围,使顾客更加愿意选择该饭店并推荐给他人。

2.2 消极的情感劳动如果员工情感劳动不到位,表现出不真诚、冷漠甚至敷衍的态度,顾客可能会感到被忽视和不受重视,从而对饭店的整体体验产生负面影响。

顾客可能会投诉或选择其他竞争对手的服务。

三、改善饭店员工情感劳动的策略为了提升顾客体验,饭店管理者应该采取措施改善员工的情感劳动。

以下是几个可行的策略:3.1 提供培训和教育管理者可以为员工提供情感劳动相关的培训和教育,帮助他们了解情感劳动的重要性以及如何表达和调节情感。

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O 教 育 。 作 为 我 国 高 等 教 育 体 系 中 占 有 半 壁 江 山 的 高 职 院 没 有 达 到 规 定 的 7 小 时 以 上 , 说 明 人 部 分 高 职 院 校 图 书 馆


高职 院校 图 书 馆 的 作 用及 意 义
在 馆 藏 资 源 质 量 方 面 ,馆 藏 以 中 文 图 书 为 主 ,外 文 图 书 所 占 比例 相 对 较 小 只有 2 5 % 载 体类 型单 .6, ‘ 以印刷 型 ,
图 书 馆 是 高 校 的 三 人 支 柱 ( 资 、 实验 室 、 图 书馆 ) 师
2 挑硼 型 客 人 .
这 种 顾 客 被 服 务 员 称 为 “ r u 1 m k r”, 中 文 意 T obe ae 思 为 “ 烦 制 造 者 。 ” 这类 客 人 心 细 ,善 于 观 察 ,服 务 员 麻 在 为 他 们 服 务 过 程 中稍 微 不 小 心 , 就 会 招 致 投 诉 , 像 上 菜 不 及 时 了 ,每 道菜 之 间 相 隔 时 间 太 长 了 ,菜 的 味 道 不 好 了 等 等 。这 种 顾 客 一 般 有 两 种 心 态 表 现 ,第 一 种 是 把 自 己工 作 或 生活 中 的 不愉 快 带 到 餐 厅 , 想 找 个 机 会 或 借 口发 泄 一 下 。 这种 顾 客 从 他 们 的 脸 上 或 言 谈 举 止 中就 可 以发 现 ,脸 上 阴沉 沉 的 , 带 有 一 点 怒 气 ,说 话 口气 很 冲 ,态 度 非 常 不
础 设 施 , 又 足 社 会 终 身 教 育 的 重 要 场 所 , 没 有 图 书 馆 , 就 够 , 不 利 于 图 书 馆 数 字 化 建 设 。
没 有 完 善 的 现 代 教 育 ,也 就 没 有 高 质 量 的 素 质 教 育 与 创 新
在 开 馆 时 间 方 面 , 图 书馆 周 开 馆 时 间 为 6 . 3 时 , 42小
2 OI—■ 5咽誓 1 ■
0 2
D S U SO 大家谈 IC S INI
试论高职院校 图书馆创新服务
文 /徐 小 华
本 文 对 高 职 院 校 图 书 馆 的 服 务 方 面 的 问题 进 行 分 析 校 , 图书馆 工 作 同样 具 有 重要 的作用 和 不 町或 缺 的位 置 。 探 讨 。笔 者 在 对 广 东 省部 分 高职 院校 图 书馆 现 状 调 研 后 发 现 , 高职 院校 图 书馆 存 在 结构 分配 不合 理 , 没有 健 全 的 资 源 体 系 ,管 理 不恰 当 ,专 业 人 员较 少 , 整体 素质 不 高 等 问
的质 量 。 造 成 效 果 截 然 不 同 的两 种 服 务 的原 因 ,就 在 于 是
否能 针 对 顾客 的不 同心 理 来提 供 与 之 相应 的服 务 。 1稳 重 型客 人 。 这 类 客 人 不 爱 说话 ,在 看 完 菜 谱 和 听 完 介 绍 后 ,不 立
即 做 出反 映 ,喜 怒 不 形 于 色 ,选 用 菜 肴 不 愿 受 他 人 意见 左
在 餐 间 服 务 时 ,服 务 员应 随 时注 意 这 张 台 子 。 比如 ,餐 巾 或 餐 具 掉 落 地 上 时 , 要 马 上 更 换 , 不 能 等 顾 客 招 呼 ,必 要 时 免 费 送 上 一 盘 精 美 的 果 盘 可 以产 生 意 想 不 到 的效 果 。总 之 ,服 务 的 时候 掌 握 好 分 寸 , 再 配 合 精 美 的食 物 也 就 不会
感 服 务 的 定 义 。这 里 包 括 三 个 层 次 的 含 义 :首 先 ,在 对 客 服 务 过 程 中 ,要 突 出感 情 的 投 入 ,倡 导 “ 客 人 当朋 友 、 把 当 亲 人 、 当 成 远 道 而 来 的贵 宾 ” 。 使 客 人 生 活 在 饭 店 里 比 在 家 还 要 温 馨 。其 次 , 要 突 出 “想 客 人 之 所 想 , 急 客人 之
接 影 响 饭 店 的 声誉 、形 象 、 管 理 水 平 和 经 济效 益 。 一 个饭 时还 要 具 有优 良的 服 务 态 度 和 高 超 的服 务 技 巧 。在 接 待 服
店 要 获 得 成 功 , 必 须 以服 务 质 量 求 生 存 , 以服 务 质 量 求信
务过 程 中 ,服 务 分 寸 掌 握 是 否 适 度 ,直 接 影 响 到 顾 客 就 餐
解 决 又 都 充 满 了人 情 、 友善 和 欢 乐 。在 解 决 问题 的过 程 中 酒 水 时 一 定 要 仔 细 ,不 能 听 错 ,最 好 不 要 重 复 订 单 , 不 然
使 客 人 得 到 高 层 次 的精 神 享 受 。 最 后 ,要 突 出对 客 服 务 的 “深 度 和 广 度 ” , 也就 是 说 , “ 人 想 到 了 , 我们 替 客 人 客 做 到 ;客 人 没想 到 的 ,我 们 要 替 客人 想 到 而 且做 到 ”。 他 们 会 认 为 你 太 罗 嗦 。 上 菜 时 间 间 隔 要 适 中 ( 服 务 经 凭 验 ) ,上 菜 的 顺 序 决 不 能有 错 误 。餐 间服 务 时 , 不 要 老 是 围着 他 们 的 桌 子 转 ,免 得 顾 客 嫌 你 碍 眼 。 服 务 员 不 要 当顾
是 知 识 继 承 与 交 流 的 摇 篮 , 故 高 校 图 书 馆 是 传 授 知 识 和 培
在 经 费 投 入 方 面 , 力 度 远 远 不 够 , 仅 占 教 育经 费 的
养 人 才 的 摇 篮 ,是 高 校 教 师 搞 好 科 学 研 究 , 提 高 教 学 业 务 3 8 % . 8 。馆 藏 资 源 建 设缺 乏科 学 性 、合 理 性 、规 律 性 ; 从 经 99 水 平 而 获取 知 识 情报 源 的 主 要 场 所 。 所 以 图 书馆 在 高 校 所 费 投 入 分布 来 看 ,经 费 大部 分 用 于 购 买 中文 书 刊 占5 . %。 占 的位 置 足 十 分 重 要 的 , 素 有 “大 学 的 心 脏 ” 的 美 称 。 因 外 文 书 刊 只 占 了 1 6 . %,这 不 利 读 者 了 解 世 界 先 进 技 术 知 此 ,在 现代 教 育 中 , 高 校 图 书 馆 既 是 高 校 教 学 与 科 研 的 基 识 。 期 刊 及 电 子 图 书 数 据 库 , 电子 音 像 资 料 投 入 力 度 不
Ds u so 大家谈 ic s inJ
论 “ 情感服务"是餐厅服务员的工作之魂
文 /方 玲 玲
摘 要 :服 务 质 量 是 饭 店 业 赖 以 生 存 的 基 础 , 它 直 接 法 也 不 可 能有 固 定 的模 式 。为 了 使 每 一 位 顾 客 称 心 满 意 ,
影 响 客 人 在 饭 店 的 消 费 水平 、 消 费态 度 和 消 费利 益 ,也 直 就 要 求 服 务 员 必 须 具 备 察 颜 观 色 揣 摸 顾 客 心 理 的能 力 , 同
其 实 能 做 到 这 些 并 非 易 事 , 为 什 么 要 提 供 情 感 服 务 客 的 面 交 头 接 耳 , 以免 引起 疑 心 而 发 生 误 会 。 第 二 种 顾 客
呢 ?笔 者拟 针 对 几种 不 同类 型 顾 客 的心 理特 征 以及 与之 相 应 的服 务 和处 理 客 人 的投 诉两 大 方 面 ,来谈 谈 自 己的看 法 。
从 言 谈 中 也 能 表 现 出来 , 比如 看 菜单 时 嘴 里 说 着 菜 太 贵 ,
用 餐 时 又 认 为 菜 的份 量 太 小 。 不 要 随 便 为 他们 推 荐 酒 水 或
不 同 类 型 顾 客 的 心 理 特 征 以 及 与 之 相 对 应 的 服 务

菜 ,因 为 他 们 很 可 能认 为你 在 向 他 们 推 销 卖 不 动 的 产 品 。
曾经 试 图 把 “微 笑 服 务 ” 当作 中 国 的特 色 , 但 是 与 泰 国相
礼貌。
比 , 实施 的 难 度 很 大 。 由于 民族 文化 、 宗 教 信 仰 、历 史 背
景 的 不 同 , 我 们 不 可 能 达 到 泰 国那 种 水平 。经 过 这 几 年 的 思考 和 实 践 ,笔 者 得 出 了一 个 结 论 : 中 国酒 店之 魂 。 那 情 感 服 务 的 定义 是什 么 ? 内涵 是 什 么 ?外 延 又 是 什 么?笔者认为 : “ 用 ‘ ’ 为 客 人 服 务 ”或 许 可 以作 为情 心 隋感 服 务 ”应 该 是
为 主 。 电子 资源 ( 其 是 期 刊 及 电 子 图 书 数 据 库 ) 的数 量 尤
之 , 足全 校 文 献信 息 的 中 心 。在 这 三 大 支 柱 中 , 图 书馆 明 显 不 足 , 平 均 只 有 1 8 , 无 法 满 足 当 前 网 络 环 境 读 者 .个
的 重 要 性 显 得 尤 为 突 出 。 由 于 知 识 具 有 继 承 性 , 图 书 情报 的 信 息 需 求 。
誉 , 以服 务 质 赢得 市 场 。 中 国历 来 是 礼 仪 之 邦 ,人 们 在 日常 生活 中尤 其 注 重情 感 的 交 流 与 融 合 。餐 厅 服 务 员的 情
感 服 务 作 为饭 店 餐 厅 管 理 主 体 中的 软 件 , 已成 为饭 店 经 营 管理 的 关键 要 素 和重 要 内容 。 关键 词 :饭 店 情 感服 务 顾客 类型 投 诉 应 对
右 ,翻 菜 谱 、看 样 品或 提 问题 从 容 不 迫 , 周详 而 不 轻 率 。
在职 业 学 校 的 旅 游 专 业 教 书 已经 有 九 年 了 ,这 些 年 的 教 学 中 , 笔者 一直 在 思 考 一 个 问题 :每 一 个 国 家 、 行 业 、 企 业 都应 有 与 之 相 关 联 的 品牌 与 特 色 。那 么 , 旅 游 饭 店 的
二 、广 东 省 高职 院校 图书 馆 现 状
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