华硕企业理念
Asus华硕品牌分析
Build Your Dreams
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华硕品牌含义
BYD
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来源是在希腊神话中的天马「PEGASUS」 来源是在希腊神话中的天马「PEGASUS」 代表了圣洁、纯真以及完美的化身，意味着该公司产品完美的形象。 代表了圣洁、纯真以及完美的化身，意味着该公司产品完美的形象。
表达希望成为「华人之硕」 表达希望成为「华人之硕」的品牌
Build Your Dreams
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华硕公司发展历程
BYD
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2007-2010连续 年跻身《财富》500强 连续5年跻身 财富》 连续 年跻身《 强 1998-2010年连续十三年全球 百强企业 年连续十三年全球IT百强企业 年连续十三年全球
被华尔街日报评为台湾品质与服务第一名
日本工业设计的最高大奖“Ｇ－ＭＡＲＫ” 日本工业设计的最高大奖“Ｇ－ＭＡＲＫ”
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Build Your Dreams
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华硕公司发展历程
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Asus成立于1989年，启动资金1000万新台币（约合人民币250万元）从 电脑主板入手，以“高品质”的产品定位来与市场中其他的品牌区分。
BYD
徐世昌
施 崇 棠
童子贤
廖敏雄
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谢伟琦
Build Your Dreams
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华硕公司发展历程
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1990年，华硕与ＩＢＭ同步推出了486主板，这是 1990年 华硕与ＩＢＭ同步推出了486主板， ＩＢＭ同步推出了486主板 台湾自主研发生产的第一片486主板的纪录。 486主板的纪录 台湾自主研发生产的第一片486主板的纪录。 1993年，华硕率先推出了世界第一片双奔腾处理器 1993年 的主板。 的主板。 1995年毫无惧色地接受了巨无霸Intel挑战，一举击 1995年毫无惧色地接受了巨无霸Intel挑战， 年毫无惧色地接受了巨无霸Intel挑战 Intel的主板霸主之梦 同时战胜美国企Micronics 的主板霸主之梦， 毁Intel的主板霸主之梦，同时战胜美国企Micronics 取而代之成为世界第一； 1996年年底开始 年年底开始， ，取而代之成为世界第一； 1996年年底开始，产品 销售遍布了全世界， 销售遍布了全世界，并迅速成为了全球最大的主板 厂商。 厂商。 小故事：1993年华硕突然停滞不前，企业已在发展战略、管理制度、市场策略、 小故事：
华硕企业文化
华硕企业文化
华硕企业文化
华硕的经营理念
培养、珍惜、关爱员工，让华硕人充分发挥自己的高潜能。
坚持走诚实、勤奋、诚实、务实的正确道路。
对世界第一的质量、速度、服务、创新和成本无止境的追求。
加入* * *的‘绿色高科技’群体，为人类社会环境做出实实在在的贡献。
华硕就业理念
华硕五德——谦虚、诚实、勤奋、敏感、勇敢
适度的
感恩他人。
深刻的自我反省
遇到问题，先看看自己，尽量影响范围而不是责怪别人。
持续改进和进步的内在动力
诚实的
真诚地面对事实和真相，不要欺骗或欺骗。
坦率地知道并接受你的缺点和优点。
真诚待人，关心人，培养人。
用功的
愿意比别人更努力，花更多的时间，能吃苦。
强烈的成本意识，全力打击浪费。
快的
快速掌握* *
快速实施，发挥巨大作用。
蜡烛有第一次机会，第一眼就有第一手。
勇敢的
勇敢地面对困难，迎接重大挑战。
选择好的固执，在成功之前能够忍受别人的批评。
不要干，要勇敢足智多谋。
“过程”比“结果”更重要—华硕是这样经营的
遇 不 是 只 有 钱 ， 我 想 人 工 作 有 两 个 目的 ， 一 个 是 不 可 讳 言 的 金 钱 的 报 酬 ， 第 二 是 工 作 成 长 与 学 习 。 这 两 个 要 真 正 满 足 ， 才 能 留住 一 流 的 人 才 。 ＡＳＵＳ 愿 意 提 供 最
好 的 条件 。
陆 研 发 团 队 的 建 设 力 度 ． 继 续 走 技 术 行 销 之 路 ６ 月 ４ 日 ， 许 佑 嘉 先 生 来 到 “ 型 计 微
算 机 编 辑 部 ． 本 刊 记 者 就 一 些 读 者 关 心 的 问 题 对 许 先 生 进 行 了 采 访
华 鼍 ８ｂ 。 ＾：
文 ／ 本 刊 记 者
记 ： 落 实 公 司 理 念 所 面 临 的 最 大 困 难 是 什 么？
●＾ ｕ 相信 只有 第一 流的 人才 ｓｓ
能做 出第一流 的事 。
● Ａ Ｕ 用户 我们 好在
哪里 。
事 业 群 总 经 理 ， 请 问 您 主 要 负责 哪 方 面 的 工 作 ？ 而 原 ＡＳＵ 中 国 总 经 理 徐 世 明 先 生 日 前 离 任 ． ＡＳＵ Ｓ Ｓ做 出人 事
记 ：ＡＳＵ 对 选 择 研 发 团 队 的 建 立 地 点 持 什 么 态 度 ？ Ｓ
同意 了他 的请 求，让 他 有一个 休 息再充 电的机 会 。
记 ： 对 您 个 人 而 言 ， 您 现 在 所 面 临 的 最 大 挑 战 是
什 么？
许 ： 市 场 信 息 的 回 馈 单 位 应 该 是 业 务 单 位 ． 而 不
是 研 发 团 队 。 因 为 研 发 团 队 总 是 在 实 验 室 里 面 ， 他 不
许 ： 中 国 很 大 ， 所 以 怎 样 才 能 满 足 各 地 的 采 购 心 理 是 ＡＳＵＳ 需 要 调 整 的 。 我 们 的 经 营 理 念 有 三 个 ， 第 一 是 质 量 、 第 二 是 速 度 、 第 三 是 伙 伴 关 系 。 我 和 经 销 商 朋 友 常 聊 过 一 个 问 题 一 一 中 国之 大 没 有 人 能 真 正 了 解 中 国 ， 尤 其 对 于 不 是 土 生 土 长 的 人 。 我 怎 么 可 能 比 这 里 的 同 事 更 了 解 这 里 的市 场 呢 ？ 所 以 ＡＳＵＳ要 真 正 落 实 伙伴 关 系 的 理 念 。
华硕的广告语
华硕的广告语篇一：aSUS电脑广告语aSUS电脑广告语华硕品质·坚若磐石K450VB--全新功能极致体验S56cm--配备光驱的高性能超极本?aSUSTransformerBookTX300-华硕变形笔记本，工作娱乐强势提升Y582c--全新功能极致体验F450Ld--精美时尚，极致性能R500Vm--以别致的金属质感展现酷炫的风格EeePcX101--缤纷色彩、轻薄似翼，让您指尖操控更为精确!EeePcR051PX--时尚小本多彩选择K42JP--工作、娱乐随心所欲EeePcR011PX--时尚小本个性十足aSUS-automobiliLamborghiniVX7--澎湃动力王者霸气U43Sd--源自大自然的创意，独特的风格设计！n45SLJaychoumysticEdition--追寻无与伦比—n45SL周杰伦惊叹号影藏版!nX90Jp--时尚与美声的双重魅力TaicHi31--笔记本与平板的不可思议之融合ET2321--薄·【触】动灵感ET2311inKH--如此真实、如此迷人！aSUSTransformeraioP1801--华硕变形触控一体电脑：一体机、平板，一机多享零界限！篇二：20XX最心动的十大iT广告语史上最让人动心的十大it广告语1、全世界计算机联合起来，英特耐特就一定会实现还记得中关村的那个著名的广告吗?在电子一条街的一座楼顶，悬挂着一幅巨大的广告，远一站路都能看清上面的广告词：“全世界计算机联合起来，英特耐特就一定会实现。
”这个句式大部分中国人都耳熟能详，这条广告不仅能让人会心一笑，还能让人热血澎湃。
2、赢海威：中国人离信息高速公路还有多远?向北1500米。
1996年深秋的一天，北京白颐路口竖起了一面硕大的牌子，上面写着：“中国人离信息高速公路还有多远?向北1500米。
”———前方向北1500米，就是瀛海威的网络科教馆。
说起瀛海威，很多年轻的网民可能不知情，但是“想当年”，瀛海威曾是一面标志性的大旗，一家名声曾经如日中天的互联网先锋企业。
华硕logo设计理念
华硕logo设计理念华硕（ASUS）是一家享誉全球的电脑硬件与电子产品制造商。
华硕的logo设计理念融合了公司的核心价值观和品牌形象，展现了创新、可靠和高品质的形象。
华硕的logo设计理念可以从以下几个方面解析：首先，华硕的logo设计理念体现了公司的创新精神。
华硕致力于不断推动技术和产品的创新，其设计理念在视觉上表达了这种独特的创新精神。
华硕的logo由两个字母“A”和“S”组成，字母之间形成了一个立方体的图形，象征着科技和创新的力量。
立方体在图形设计中被广泛认为是一个稳定且具有深度感的形状，它不仅体现了华硕作为技术驱动型公司的稳定性，还显示出其在科技领域的领先地位。
通过这种设计，华硕向世人展示了其追求创新和开拓进取的精神。
其次，华硕的logo设计理念突出了公司的可靠性。
华硕作为一家有着长期历史和良好口碑的电子产品制造商，其设计理念强调了产品的可靠性和稳定性。
华硕的logo使用了粗体字母，给人以坚实和可靠的感觉。
字母之间的连接设计代表了团结和协作，进一步展示了华硕作为一个团队的稳定性和一致性。
通过这种设计，华硕向用户传达了他们可以信任和依赖华硕的产品的信息。
最后，华硕的logo设计理念强调了高品质的形象。
华硕一直以来都注重以高品质的产品和服务为用户带来卓越的体验，其设计理念通过图形的整体造型和比例表达了这种高品质的形象。
立方体的图形展现了几何学中对称和均衡的特性，这符合华硕作为一家专注于工程设计和精密制造的公司的形象。
设计简洁明了，使得logo在任何大小的尺寸上都能保持清晰和识别度，同时也彰显了华硕对细节和质量的追求。
总而言之，华硕的logo设计理念融合了公司的创新精神、可靠性和高品质的形象。
华硕的logo通过简洁明了的设计，将品牌的核心价值观传达给用户，展现出华硕作为一家技术领先、可信赖和追求卓越的公司。
案例2华硕硕市生
二年级（大二/研二）
成为十人以上校区团队管理成员，团队管理技能养成 进入卖场进行销售实战，锻炼合格Sales的必备素质，获得实习证书 成为校园产品经理，独立运营数以百万元的校园营销项目，获得营销大赛锦旗 组织TED式中型讲座，观点响亮、思想碰撞，获取培训教官称号 建立区域高校精英人脉圈
ACM团队文化
华硕硕市生倡导“先立德，再练能”的精英化团队管理理念，认同华硕企业文化且经过笔试 和两轮面试通过的在校学生可以注册成为硕市生一员。
华硕人的特质:谦、诚、勤、敏、勇
谦——谦虚、谦让、谦恭 诚——诚信、诚恳、忠诚 勤——勤俭、以身作则 敏——观察敏锐、反应敏捷 勇——勇于负责、勇于承担
华硕经营理念：
培育、珍惜、关怀员工，让华硕人尽情地发挥最高潜力
坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道
无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本 跻身世界级的绿色高科技领导群，对人类社会环境真正做出贡献
从这些渠道，了解华硕硕市生
官方网址：
/loveacmlife 华硕硕市生（loveacmlife）
员规划了四年学习体验计划，受不一样的职业化课余生活。
47+城市 158+所一流高校 + 4600 位硕市生
一年级（大一/研一）
深入高科技市场调研，了解行业前沿信息，修炼数据分析技能 参与营销方案创意比拼，接触校园销售项目，修炼销售技能 参与TED式小型课堂演讲，传播思想，分享生活，修炼演讲技能 了解自身兴趣和擅长，参与设计、音乐、新闻、视频等兴趣小组 摆脱迷茫，明确四年职业化课余生活规划 建立城市高校精英人脉圈
三年级（大三）
成为百人以上城市团队管理成员，团队管理技能成熟 参与全封闭式暑期训练营，实现领导力蜕变 摆脱职业迷茫，订立职业生涯规划 建立全国高校精英人脉圈
华硕公司简介
ZOL(中关村在线）NB用户关注度
排名 05/01 05/02 05/03 05/04 05/05 05/06 05/07 05/08 05/09 05/10 05/11 05/12
Байду номын сангаас
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05年8月到06年11月连续1华硕6个华 硕月
华 硕
华 硕
华 硕
用户关注度No.1 排名 06/01 06/02 06/03 06/04 06/05 06/06 06/07 06/08 06/09 06/10 06/11 华 华华华华华华华华华华 1 硕硕硕硕硕硕硕硕硕硕硕
1900亿
800
600
1300
855 650
500
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88 123 177 213 273
0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
华硕电脑 中国业务群
华硕经营绩效
连续9年入选美国《商业周刊》全球IT 100强”企 业 俄罗斯PC Magazine评选华硕为“最佳制造商” 德国PC Direct评选华硕为“亚洲第一制造商”
ASUSTeK COMPUTER INC. INTRODUCTION
华硕电脑公司简介
华捷联合信息（上海）有限公司 2007年度
华硕电脑 中国业务群
来源是在希腊神话中的天马「PEGASUS」 代表了圣洁、纯真以及完美的化身，意味着该公司产品完美的形象。 表达希望成为「华人之硕」的品牌
华硕电脑 中国业务群
华硕经营理念
•培育、珍惜、关怀员工，让华硕人尽情 地发挥最高潜力
•坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道 •无止境地追求世界第一的品质、速度、
华硕简介
• 2004年 华硕笔记本以100%的成长速度，获得赛迪顾问颁 年 发的“2003年中国笔记本电脑市场年度成长最快企业”奖 项。 • 2004年华硕笔记本成为中国国家击剑队指定笔记本电脑。 年 • 2004年华硕电脑蝉联“台湾十大国际品牌”第二暨台湾IT 年 硬件制造产业第一品牌
Rock Solid & Heart Touching
1998年 华硕P63笔记本被俄罗斯宇航局带上和平号 年 空间站，挑战太空极限600多天稳定运行
Rock Solid & Heart Touching
华硕经营绩效 1998年 首次入选美国《商业周刊》 1998年 首次入选美国《商业周刊》“IT100 跻身全球100 IT企业 100强 强”，跻身全球100强IT企业。
表达希望成为「华人之硕」 表达希望成为「华人之硕」的品牌
Rock Solid & Heart Touching
华硕经营理念
•培育、珍惜、关怀员工，让华硕人尽情 培育、珍惜、关怀员工， 培育 地发挥最高潜力 地发挥最高潜力 •坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道 坚守诚信 勤俭、崇本、 坚守诚信、 •无止境地追求世界第一的品质、速度、 无止境地追求世界第一的品质、速度、 无止境地追求世界第一的品质 服务、创新、成本 服务、创新、 •跻身世界级的绿色高科技领导群，对人 跻身世界级的绿色高科技领导群， 跻身世界级的绿色高科技领导群 类社会环境真正做出贡献。 类社会环境真正做出贡献。 环境真正做出贡献
连续9年入选美国《商业周刊》全球 连续 年入选美国《商业周刊》全球IT 100强”企 强 业 俄罗斯PC Magazine评选华硕为“最佳制造商” 评选华硕为“ 俄罗斯 评选华硕为 最佳制造商” 德国PC Direct评选华硕为“亚洲第一制造商” 评选华硕为“ 德国 评选华硕为 亚洲第一制造商”
华硕PC销售之做品牌的理念
华硕台式机定位：高定位，高获利。
之前去地州出差，在一个经销商那儿谈及他在当地华硕台式机的销售时，客户说：有些机型，像BM5215-8，价格低，拼价格，是主力起量的，有些机型如CP、和CS的机型价格高，不能起量，主力赚利润的。
这都是扯淡，能起量的机器赚不了利润，还赚什么钱呢。
作为经销商，很重要的目标是花最少的力气做生意，赚最多的钱，谁不想做个“懒”老板呢。
但是天上没有白掉的馅饼，我们现在怎么去做才能让自己以后做个会赚钱的“懒”老板呢?学会做品牌过年前的时候，我去买郎酒，问及价格，老板报150元，我只是表面上觉得贵，还没来得及还价时，老板说，你要真想买的话，就140给你吧。
思考了许久，不解，为什么要给我便宜呢，我一直认为郎酒这么知名的品牌本来就应该贵的，况且我也没嫌贵。
老板的一句话只是让我感觉这瓶酒其实不值那么多钱，最后130买了下来。
这让我想起了，我们的许多经销商，当你们代理华硕开始，为什么都要给联想、方正、惠普，比价格，总要比他们便宜些才感觉能卖呢。
为什么我们的主板比别人好,比别人贵，我们的设计比别人好，我们的售后比别人多两年上门，不是比他们贵，而是要比他们便宜呢。
现在我们的县级客户都是独家代理，如果说你总是从性价比的角度出发，那么拼性价比你永远拼不过海尔，方正，那么你的利润那么低，一个月只赚了2千到3千元，还不如打工去呢，这样的生意有什么意义。
而且你这样销售，想一想1年后是个什么样子，你们当地的所有人都只会感觉华硕台式机是个便宜货，就应该比联想、方正便宜，那么你永远也别想赚到利润。
换言之，今天你做华硕台式机，为什么不好好的宣传我们的售后和质量，培养下自己做利润的能力呢，每台机器都定位比联想、方正高出50-100元呢，也许这样销量会稍微降下一点，但综合起来利润提高了，对你来说不是有利的吗，如果你的宣传推广足够到位，服务足够好，1年之后，华硕的品牌应该可以遍及一个县的所有乡镇，顾客会知道华硕质量好，华硕产品好，就是比联想贵了一些。
华硕企业文化介绍与分析
华硕企业文化介绍与分析网页一班31012111张文才摘要：企业文化反映了一个企业的主流价值观，良好的企业文化对于一个企业的发展是不可缺少的，只有建设出一套优秀的企业文化，使企业和企业文化互相协调，互相补充、互相促进，才能使企业长远、持续的发展。
每个公司的成功都离不开公司内浓厚的企业文化和创新文化，华硕电脑公司也是一样，就是凭借着公司的这种文化与创新，华硕电脑公司在成立的短短十几年里面连续四年跻身《财富》500 强，成为最年轻的世界500 强企业之一。
1998 － 2009 年连续十二年被美国《商业周刊》列为全球IT 百强企业，更被亚洲《华尔街日报》评为品质与服务第一名。
它的进步与成功引领着IT行业的发展，深入的研究其企业文化与创新文化更为其他公司的成长树立新的楷模。
关键字：华硕，企业文化，文化分析一、企业文化的概念企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。
企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。
二、企业文化的作用1、导向功能企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。
具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。
这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来。
2、约束功能企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。
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华硕企业理念
Asus由来
从一个专业的自有品牌，到营销全球的国际3C品牌，华硕自始至终都坚持不可妥协的质量与创新。
在中文命名以「华人之硕」为期许，而英文命名的灵感则来自希腊神话中的天马「PEGASUS」，其象征着圣洁、完美与纯真的形象，代表着华硕永不懈怠、追求卓越的精神。
华硕电脑股份有限公司创立于1989年，为全球最大的主板制造商，并跻身全球前三大消费性笔记本电脑品牌。
华硕始终对质量与创新全力以赴，不断为消费者及企业用户提供崭新的科技解决方案。
2013年获得全球专业媒体与评鉴机构共4,256个奖项的肯定。
2011年，华硕开启追寻无与伦比的全球任务，将精彩创新的品牌精神提升至更高层次。
同年推出市场上叫好又叫座的变形平板，备受国内外专业人士激赏；10月再推超极致轻薄笔记本电脑ZENBOOK，除了将技术倾注于外型与轻薄的表现，更刻画出智能型笔记本电脑随开即用、绿色高效的新时代价值。
2012年发布结合手机、平板、小笔电跨界功能的PadFone，震撼市场，奠定华硕的精采研发创新实力。
2014年4月11日，华硕智能手机打破萦绕业界多日的悬念，以“追寻无与伦比”的品牌核心理念，在京揭示了2014年劲爆十足的智能手机新品家族--时尚多彩的智能手机ZenFone系列及全新变形手机PadFone mini，以799元起的震撼价格强势进军主流智能手机市场。
现在，更积极布局未来的移动云端时代，将为世界创造无限可能。
在
着重创新与质量之余，华硕亦投注心力于社会公益、教育文化及绿色环保等方面，并在欧、美、日及台湾本地等国际环保标章上领先取得多项肯定与认证，以设计体贴人性、感动人心的3C科技产品为初衷，持续为消费者带来无与伦比的体验价值。
华硕的品牌基础，是来自华硕DNA的四大核心价值：「华硕五德」、「崇本务实」、「精实思维」、「创新惟美」。
「华硕五德」
「人」是企业营运的基石，而华硕人所呈现的品格特质，正是华硕得以扬名全球的重要关键。
「华硕五德」--谦、诚、勤、敏、勇，塑造了我们以道德为本的企业文化，不仅是我们择人的条件，更是我们在评量员工表现时的重要指标。
谦：
谦虚、谦让、谦恭，以内省的思维来解决问题，以尊重的态度与团队合作，且持续不断地自我精进。
诚：
诚实、诚恳、忠诚，到有情有义。
以诚树立企业的基础，并且诚实面对自己，了解长处与短处；此外，与人交往要真诚、全心全意。
勤：
勤勉、勤奋，愿意负起责任、用更多时间与精力来达成任务；专注于降低成本、提升效率；主动凝聚团队，缔造创新、为客户开创最大价值。
敏：
迅速掌握关键本质，快速行动创造胜局，快人一步掌握机会、采取行动，并在市场中取得最佳位置。
勇：
勇于接受挑战、对抗难关；勇于说」不」，不惧有建设性的冲突，坚持做对的事；绝不做匆促决策、周延思考后就勇于执行。
崇本务实
为了要创造最好的结果，华硕员工在执行之前，都要先「思考透彻」(think through)，聚焦于事物的本质与想要创造的结果，并且追根究柢找出根本的目的与根本原因(root cause)，如此一来就能够在一开始就做正确的事、得到正确的结果。
以终为始，并设身处地站在客户的角度思考，考虑成本效益，并开放心胸接纳不同的做法，同时也随时留心任何副作用的可能性。
创新惟美
华硕以持续不断的创新与精湛独到的美学语汇，来创造独一无二的数字生活体验。
•通过永不间断的创新，追求科技与美学的完美
•设身于客户的立场，感其所感、求其所求，创造更多的价值与体验•秉持红/绿灯式互动思考，激发更多的创新、追求盘石般的质量
绿灯式的思考，是将所有的想法与创意汇聚、激荡以得到最佳的方案；红灯式的思考，则是随时质疑、挑战以找出问题的根本原因，并且求得解答。
透过创新的思考与实验，并且视客户需求为优先，华硕就能持续开发出具有创意、人性化与实用性的产品，提升客户体验。
精实思维
华硕以精实思维来为客户创造极大化的价值。
结合企业文化中的「精实六个标准差」(Lean Six Sigma, LSS)原则，精实思维更要求华硕伙伴之间开放沟通，将所有程序中的价值极大化，精简成本与消耗，并且持续追求管理流程的精进。