新员工培训心得总结5篇
新员工入职培训工作个人总结范文5篇
新员工入职培训工作个人总结范文5篇篇1自入职以来，我参加了公司组织的新员工入职培训，受益匪浅。
此次培训旨在帮助我们新员工更快地适应公司文化，了解公司规章制度，提升工作技能和素质。
在培训过程中，我不仅学到了专业知识，还锻炼了团队协作和沟通能力。
下面我将结合自身情况，对这次培训进行全面总结。
一、培训内容丰富，涵盖面广此次培训涵盖了公司文化、规章制度、工作流程、工作技能等多个方面。
通过学习，我深刻了解了公司的历史和发展历程，以及公司的核心价值和理念。
同时，我也了解了公司的规章制度和工作流程，为今后的工作奠定了基础。
此外，培训还涉及了工作技能的提升，如沟通技巧、团队协作等，这些内容对于我个人的成长和公司的发展都具有重要意义。
二、培训形式多样，互动性强此次培训采用了多种形式，如讲座、案例分析、互动讨论等。
通过这些形式，我能够更全面地了解培训内容，并积极参与互动讨论，发表自己的见解和观点。
这种多样化的培训形式不仅提高了我的学习兴趣和积极性，还锻炼了我的思维能力和表达能力。
三、培训效果显著，收获颇丰通过此次培训，我不仅掌握了公司文化、规章制度和工作流程等基本知识，还提升了工作技能和素质。
在培训过程中，我积极参与互动讨论，认真完成培训任务，获得了优秀的成绩和表扬。
同时，我也结识了很多新同事，并与他们建立了良好的合作关系。
这些收获将对我今后的工作产生积极的影响。
四、不足之处及改进建议虽然此次培训取得了不错的成绩，但我也意识到自己在学习过程中还存在一些不足之处。
例如，在培训初期，我对公司文化和规章制度了解不够深入，导致在实际工作中出现了一些小错误。
针对这些问题，我建议公司在今后的培训中可以加强对公司文化和规章制度的介绍和解释，帮助新员工更好地适应公司环境。
同时，我也建议公司在培训过程中可以增加一些实际操作环节，让我们能够更好地将所学知识运用到实际工作中去。
五、总结与展望总的来说，此次新员工入职培训对我个人的成长和公司的发展都具有重要意义。
公司新员工培训工作总结5篇
公司新员工培训工作总结5篇通过写工作总结可以发现自己在工作中的盲点和短板，工作总结是对自己工作的一种回顾和总结，能够帮助我们发现问题和提升能力，网作者今天就为您带来了公司新员工培训工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。
公司新员工培训工作总结篇1为了切实提高员工技术业务素质，我厂根据生产经营形势并结合开展“管理文化年”活动的要求，“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位，狠抓了“三基”工作，即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练；强化了“三层”培训，即管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训，把我厂员工技术业务素质提升到了一个新的水平。
全年共举办各级各类培训班96期，培训4932人；外出培训608人,其中干部243人；本年学历教育80人、在学266人，毕业87人，其中研究生毕业3人；本厂1193人参加了技能鉴定。
我们的具体做法是：一、完善了培训考核机制通过树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。
在干部培训方面，制定了“#厂干部教育培训学分制管理办法，围绕构筑终身教育体系、创建学习型干部的要求，调动和发挥部门及干部个人学习的积极性，建立干部学习的长效机制，推进干部教育培训工作制度化建设。
根据我厂提高干部技术业务素质的要求，在完成#～#年对干部实施三年“5+x”培训规划的基础上，从#年起每三年作为一个周期，三年内科级干部累计培训必须完成72学分，科级以下管理人员和专业技术人员累计培训必须完成60学分。
采取记录学分和奖励学分的办法实施登记。
干部自学学分由员工培训中心根据季度检查情况进行记录，并填写《#厂干部教育培训学分登记表》。
干部学分完成情况将作为干部考核、竞聘的一项依据。
三年内超额完成培训任务的，中心将择优给予适当奖励；因个人原因完不成培训任务的，全厂通报；当年完不成培训任务的不能参加培训系统先进评比和高一级专业技术职务任职资格评审。
新员工培训心得5篇
新员工培训心得新员工培训心得精选5篇（一）作为新员工参加培训的经历令我受益匪浅。
在培训过程中，我学到了很多关于公司文化、工作流程和职责的信息。
以下是我对培训的一些心得体会：首先，培训有助于我对公司的整体了解。
在培训中，我们花了一些时间学习公司的历史、愿景和核心价值观。
这些知识有助于我更好地融入公司文化，明确自己在公司中的角色和责任，并对公司的目标有更深入的理解。
其次，培训帮助我了解了公司的工作流程和各部门的职能。
在培训中，我们学习了不同部门的工作职责以及他们之间的协作流程。
这使我能够更好地了解整个公司的运作方式，并且在工作中更好地配合其他部门的同事。
另外，培训还提供了一些实用的技能培训。
在培训中，我们学习了一些软技能，如沟通技巧、时间管理和团队合作等。
这些技能不仅在当前的工作中有所帮助，也为我今后的职业发展打下了良好的基础。
最重要的是，培训中通过与其他新员工的交流和互动，我建立了新的人际关系。
在培训期间，我们共同面对学习的挑战，互相支持和学习。
这使得我感到很温暖，并且对未来与这些同事的合作充满期待。
总的来说，新员工培训是一个非常有价值的经历。
它不仅帮助我更好地了解公司的运作方式，也提供了一些实用的技能和工具。
我相信这个培训将成为我未来工作中的宝贵资源，并且使我能够更好地适应和发展在这个公司中。
新员工培训心得精选5篇（二）作为新员工进行培训的过程中，我有几点心得体会：1. 学习态度至关重要：作为新员工，我始终保持着积极主动的学习态度。
尽管有时候可能会遇到一些困难或者新的概念理解起来比较困难，但是我始终保持着开放的心态，并且努力主动向同事和上级请教，不断地追求进步。
2. 主动融入团队：在新员工培训过程中，我发现与同事们保持良好的沟通和合作十分重要。
我会尽快融入到团队中，主动寻求与团队成员的合作机会，并且通过分享和互动，加深和同事们之间的了解，使自己更好地融入团队。
3. 注重细节和记录：培训过程中，我发现要做好记录工作是非常重要的。
新入职员工培训总结范文(5篇)
新入职员工培训总结范文公司调动这么多资源给新员工进行培训，对于培训效果，一张试卷并不能作为最后的结尾。
将培训工作当成一个小项目来运行，那么也应该包括项目周期，即规划-计划-实施-结尾。
规划的总结应该包括根据本次培训效果，确定本公司往后的培训规模、培训时间等的规划。
计划的总结应当包括通过与讲师的交流、员工的效果反馈中，重新讨论本次课程内容设置是否合理，是否需要删减或增加某类课程，以及课程时长是否得到有效控制。
实施阶段的总结，应该包括讲师的课件设计是否有针对性，设计前是否就学员的水平进行过一次普查；以及培训过程中，对于学员的主要疑问点、课程的难点，是否有记录并提供后续课件设计上的优化建议。
最重要的还是学员对课程吸收的效果如何，理论是否结合项目实际进行讲解，培训的最终目的是让新员工可以直接上手项目这样的效果是否达到。
而收尾阶段对于整个培训效果、培训过程中遇到的时间、资源调配等问题的总结更是不可少。
最终试卷考试不应该作为本次培训的收尾，而应该作为实施阶段去考虑。
最终的成绩以及试卷答题情况的数据，应该收集并作如下分析：1、答题情况中，最差的是哪个模块，并通过调研得知是课程讲解问题、学员接收问题还是试卷设计本身问题。
并将该内容总结、反馈给讲师，根据情况是否组织另外一次培训或收集另外一些针对性资料给学员。
2、考试的学员中，最好的学员和最差的学员，差距是由于哪方面带来的。
是对内容不理解，还是上课不认真，还是因为无通信、IP理论基础等客观原因导致。
对于成绩考核较差的员工，通过上述总结，提供必要帮助，并持续追踪后续学习情况。
3、对于本次优秀或较差的员工（包括讲师、员工），奖罚措施是否足够，是否公示或作为一项政策在后续培训项目中应用。
以鞭策讲课效果、新员工培训效果的提升。
新入职员工培训总结范文（二）刚刚离开了双击公司，充满疑惑的进入了特易公司。
说真的刚进来的时候我真的很迷茫经过了这几天的培训让我了解到这还可以这样做，产品也是全新的理念很好，姚总说过来了要树立行业信心其实我认为不是什么行业信心，要做销售想把产品卖出去对自己买的产品有信心就才能买的出去；进入公司的时间不长，从____月____日到____月____日大概有八天的时间。
新员工培训心得简短(精选5篇)
新员工培训心得简短(精选5篇)企业对新进人员培训的内容主要有：介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献。
下面是给大家整理的新员工培训心得简短，希望能给大家带来帮助。
新员工培训心得简短（精选篇1）20__年8月10、11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。
我听后深有体会，并根据会上做的笔记，会后的思考总结，领悟到一点点心得体会：员工培训心得体会范本一、人生感悟篇1、投入;何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调的，这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的宝贵一刻;同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。
还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。
2、放下手机，常老师要求我们放下手机，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。
3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何?孔子曰：员工培训心得体会范本“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步!4、放下区别心，何为区别心，你、我、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。
二、企业感悟篇1、制度，为何会有制度?常老师在讲座提到这点后，我仔细思考后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说"汤经理，你是来得最早的，得第一了"，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告诉我：员工培训心得体会范本以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。
2024新员工入职培训心得总结（5篇）
2024新员工入职培训心得总结从学校匆匆的打点了余下的青春，卷起未来的行囊，怀揣着美好的希望和饱满的热情，我一路向东来到了____这个大家庭，开始了我人生的新征程。
来到新的环境，这是我人生中的一次大转变，是从学生到工作人员的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。
对于一个刚走出象牙塔的大学生来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。
身份的转变使我马上面临各种挑战，如知识构架的转型，生活形式的转换，及人际交往方式的变化等等。
我必须从骨子里脱离校园学生的身份，面临真正意义上的职场生活。
所幸公司给我们提供了这次宝贵的培训机会，让我受益匪浅，现将自己的心得体会总结成如下几方面：一、德“高尚的道德情操”是咱公司企业文化中所强调的一条，要做事先做人!良好的道德修养是我们做好每一份工作的前提，它关系到我们的职业素养、生活观念、价值观念等问题。
培训时领导们也时时通过自己或是他人的例子，从待人接物到生活观念，从工作态度到职业理想，从细节上把道德品行和人文修养剖析得非常透彻，发人深醒。
于主任给播放的视频讲座让我收获良多，让我学会微笑待人，意识到细节决定成败，并要以饱满的热情和积极的态度去工作生活，以致去感染人。
各位领导无微不至的关怀和平易近人的态度，时时刻刻都带给我们贴心的温暖，同时也透露着他们高尚的道德品质和风度。
“鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品质高”，感谢公司为我们提供了良好的人文环境和学习的楷模，古人有言：“与善人居，如人与芝兰互室，久而不闻其香，即与之化矣!”我们也一定会努力的以各位前辈为榜样，将他们的品质传承并且努力发扬!二、才“家有梧桐树，不愁凤凰来”，是金子总会发光，但前提是自己要是金子!正式进入工作岗位后，在公司体现我们价值的最好方式就是工作，高效率、高成果、有效的工作，这样才能带给公司效益，体现我们存在的意义，而做这些事情的前提就是我们要有“精湛的专业技能”。
通过这一个月的培训，总结了各部门领导们所传授的各方面的知识，我认为要想成为咱公司一名优秀的员工应具备以下几方面的能力：(一)优秀的职业素养要想成为一名合格甚至优秀的员工，我们必须把自己锻炼成综合性的专业人员，具体从以下几方面来体现：1.扎实的专业知识专业知识是我们从事具体工作的前提条件，有专业才有职业。
新员工培训心得范文5篇
新员工培训心得范文5篇新员工培训是企业提升综合实力, 获得竞争优势的关键性因素, 也是人力资源管理活动的重要职能。
而培训评估作为培训流程中的一个关键环节, 对于实现培训资源的合理配置, 说明培训的实际效果, 了解投资收益, 确定培训对组织的奉献都具有踊跃意义。
本文是我为大家整理的新员工培训心得范文, 仅供参考。
[新员工培训心得范文篇一:新员工培训心得体会]毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份工作, 而同时, 我的许多同学还在东奔西跑地找工作, 在严峻的就业形势下, 公司为我供应了如此宝贵的一个工作时机, 我倍感珍惜!公司为了协助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作, 特为我们供应了培训课程, 通过这次培训和学习, 我知道我们的公司是湖南播送影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司, 我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源, 无缝植入王牌节目, 结合线下活动推广, 凭借强劲的整合营销平台, 协助国内外企业更有针对性、更有效地进展群众传播和营销推广。
我们公司改良了传统的广告投放模式, 能为广告主供应全方位的整合效劳。
我们公司是一个充溢活力、勇于创新的团队。
这个团队就像奔腾向前的骏马, 正勇往直前!通过培训, 我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。
我认为在学校, 我们的主要任务是学习, 是为获得学问, 提升自己, 是一个索取的过程。
走出学校, 我们应当主动承担起为效劳社会的责任!所以当刘教师问大家:有谁认为自己是在打工的?请举手时, 我反观自己, 不是这种心态。
不错, 工作是我们获得生活来源的一种方式, 但更应当是我们回报社会, 感恩社会, 并实现自身价值的一种方式。
我们应当以一种敬业的看法去把工作做好, 当我们用心于自己的工作时, 我们会得到一种愉悦的享受, 这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。
所以说是工作, 还是事业, 取决于我们的看法, 工作是谋生, 事业是人生, 看法确定命运!这次培训之后, 我感到收获到了一颗丰盈的心, 培训课程结合了一系列的哲理故事, 让我记忆犹新, 受益匪浅。
新员工部门培训心得体会(5篇)
新员工部门培训心得体会(5篇)新员工部门培训心得体会(精选5篇)对员工培训，一要提高认识、明确方向，正确认识和深刻理解部门培训的内涵、实质、明确培训的目地、任务以及建立培训制度的意义。
下面是小编给大家整理的新员工部门培训心得体会，希望能给大家带来帮助。
新员工部门培训心得体会篇1我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。
培训的主要资料是：__电信发展史、__电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。
期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。
这次岗前培训，我认为举办得相当成功。
对我自我来说，从实习到工作两个多月，许多问题在工作中已经体现，透过培训学习，能更深刻地去领会，并且在实际中能够正确把握好自我。
形势不断向前发展，改革也在逐层深化，担任信息传递的电信代表着人类社会的礼貌和进步。
从事电信方面工作的每一位员工，都应了解电信的过去和未来，透过历史去预测和掌握未来。
中国电信经过邮电分营、主辅分离后，而今又迎来主辅合并的体制改革。
成功的改革必然能给企业带来突破性的进展。
我们要结合实际，用理论来指导我们的行为和实践，那就很有必要了解我们的历史。
所以，我们每一位新员工都该认真学习。
而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触过文学教育的不足，也给我们传授了公文的有关定义和用途、如何阅读和处理公文等。
如文件的格式、传真的格式等等。
人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等的课程都讲得极其生动和有好处。
从学校学习到社会工作，诚然是人生的一大转折，需要一段适应的过程，许多问题是我们未曾遇到或想到，更多是一种文学，要我们学、用好。
并能在实际中发挥他的价值所在。
透过这次培训，我受益非浅。
我也对自我的人生坐标也重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一个脚印。
不要被文凭所迷惑，学历已不再是人才的象征。
在竞争如此激烈的这天，唯一办法是加入竞争的行列，适应环境、适应社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地。
新员工入职培训总结范文【5篇】
新员工入职培训总结范文【5篇】1.新员工入职培训总结范文为期一个月的培训，内容非常丰富：首先，介绍了公司的发展历程与企业文化;然后，讲解了保险法基本原理、车辆基础知识、保险条款等财产险的基础知识;其次，学习了运营中心的基本概况，掌握了质检、核保、回访的专业技能;另外，还向我们提供了员工礼仪规范、沟通技能等方面的培训。
讲师们的精彩讲解、风趣的授课风格，使我们在轻松愉悦的氛围中掌握了所需要的技能，终大家都顺利通过了考试。
一、培训心得在培训期间，领导的悉心关怀、老师的耐心讲解、同事的用心指导，都给我留下了很深的印象，在我的职业生涯中留下宝贵的记忆，其中让我感受深的即____保险的企业文化。
____的企业文化并不是空中楼阁存在于虚幻之中，而是落实在公司的整个运营上，体现在____员工的一言一行中。
通过培训，我了解到公司的企业观是：公司是学校，教人要育;公司是军队，治司要严;公司是家庭，同仁要爱。
以下从这三方面谈我的感受：1.公司是学校，教人要育在____培训的这一个月期间，切身感受到公司对员工培训的重视，对我们这批新学员的培训不再多说，对已经入职的员工，公司同样提供很多培训机会，包括岗位技能的培训、业务分析的培训等，更值得一提的是，公司引导众多员工报名参加专升本，为员工提供学历深造的机会。
这让我们看到公司的企业观并不是标语口号，而是在实践中贯彻执行的。
这些培训机会不仅给员工带来持续发展的动力，也强化了员工对公司的忠诚度，对于我们即将加入____保险的新员工，更是一剂强有力的强心剂，使我们加入____的决心更加坚定。
2.公司是军队，治司要严____保险由____起家，给公司的文化烙下军队的印记。
我国古代就有“师出以律”之说，意思是军队一出动，就必须绳之以纪律。
纪律是军队的根本，是军人的生命。
公司以军队的标准严格要求员工，也让我感同身受。
培训后一段时间里，我们被分到各个片区，纪律稍有松懈，立刻受到张总和李经理的严慈教导，使我也深深感受到公司严格的纪律制度。
新员工培训心得范文(通用5篇)
新员工培训心得范文(通用5篇)新员工培训心得范文精选篇1__月__日我正式加入了__集团，在新的环境中开始新的工作和生活。
并于参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富和全面，包括公司的发展历程与企业文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，收获也太多，在此先谈三方面感想。
首先，对公司的企业文化有了深刻认识。
企业文化带有__公司发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。
在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，__公司的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益，最终实现__公司让每个人都能享受优质服务的伟大梦想其次，对__公司的发展历程感触颇深。
__公司从起步开始，便有计划地实施发展战略。
从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出美臣的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，__公司能有今天的成就绝不是偶然。
作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为美臣贡献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。
培训已结束，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓。
希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为美臣这个团体贡献一份力量，为这个大家庭添砖加瓦！新员工培训心得范文精选篇2青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁固若金汤。
满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于2023年7月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新员工培训心得总结5篇
新员工培训心得总结1
在我没有参与的过去，公司经历了各种磨难，但是在全体员工的齐心协力中共同度过，在我即将参与的未来，也会是坦途中伴随着荆棘，我会向前辈们学习，和同事一起让公司走向更加辉煌的明天。
在培训时给我们上课的前辈说过作为公司的一员要详细了解公司的整个结构：人员的构成，以及部门的位置。
在参观的过程我放下忐忑不安的心，不用担心公司的工作氛围，和会不会有难相处的同事，只会想我在工作上要怎么努力，这样的环境激起了我的奋斗之心，让我在工作中发挥出百分之二百的努力和汗水，为建设更加美好的未来而前进。
在我们工作的过程中最重要的就是安全，培训时告诫我们要注意的也是安全的问题，不要违章操作，不要疲劳操作，在保证安全的前提下进行施工。
让我感觉到头痛的就是公司的这样的规章条例简直相当的繁多，这也是在多年来的经验教训，但是对于我们这些人来说，实在是看的头晕眼花还必须要了解的东西，有点觉得困难。
对我们这批新入职的员工来说这样的培训让我们定下
心来工作，培训之后对我们提出的要求也让我们更加的奋进。
在之后的工作不论多么困难我也会做到不放弃学习新的专业知识，在工作中认真对待任务，钻研细节，做到我能够做到的完美，同时在我们的工作中需要拥有强健的身体面对高强度的工作，所以对于身体的锻炼我也会一如既往不会停止。
在培训的过程中总会有这样一句话说起，新员工是公司活力的源泉，而底层员工是公司的基石，支撑着这座屹立不倒的大厦。
而我们就是源泉和基石，保持着对工作的激情，对知识的渴求，让公司变得活力和坚挺。
新员工培训心得总结2
说真的，培训之前。
到分公司报到有15天了，根据公司安排在运发部学习了两周，通过两周的资料学习，我还处于迷茫之中，不知道怎样运用学习的知识去开展工作。
通过五天的培训，我学到了很多新的知识。
懂得了许多做人的道理，也改变了一些原来的观念。
使我找到了新的起跑点。
让我在从学生到职业人的转变中有了很好的目标与方向。
五天的课程，首先是对公司企业文化的讲解，让我们对公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。
其次是对员工薪酬福利的介绍，从中我们了解到了作为国企的铁塔公司优厚的员工待遇，让我们觉得铁塔公司是一个值得信任、很有前景的公司，对未来的工作充满了更多的期待。
然后是对工作中需要用到的网络操作系统、基础技能以及专业知识
进行了详细的学习，使我们对公司生产经营的全过程有了更深入的了解，以便将这些技能很好的运用到今后的工作中。
培训的后三天，基本属于素质拓展类，公司考虑到我们均是应届毕业生，缺乏工作经验和社会知识。
聘请了知名的心理咨询师和企业人力资源管理专家为我们授课，通过《新员工职业化培训》这门课程，我们解放了自己的天性，尽情的投入到整个培训班的大家庭。
学到了许多初入职场的宝贵知识，诸如如何完成从学生到职业人的转身;树立卓越的工作理念和心态;实用、高效的工作方法;如何平衡工作与生活之间的关系;团队协作理念等。
通过《有效沟通技巧与时间管理》这门课程，我学到了许多沟通的基本技巧，以及工作中如何从容的进行上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。
认识到了很多我们平时不在意的时间管理问题，如何在工作中合理规划工作时间，协调好工作的重要性与紧迫性。
高效的使用有限的时间创造出更高的价值。
最能激起我们活力的是培训课课间的小游戏，它把我带回了校园时代，我喜欢这种培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐。
快乐而又短暂的三天让我们各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也产生了许多年轻人的友谊、情感。
无论以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快
经历而荣幸!
五天的培训时间所学到的知识，是我一生受用的，是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢公司给予我这样的一次学习机会，让我能够在这个优秀的大家庭里不断成长，更加优秀!
新员工培训心得总结3
在公司领导的组织下，参加了周五胡翠艳老师《成为企业人》的专题讲座，在这节课中，听完之后让我感触很多，感悟也很多，主要为以下几点：
一、没有完美的个人，只有完美的团队。
个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里来，力量才是无穷的。
优秀的团队，首先必须团结。
其次就是相互之间要学会学习，学会包容、谅解，团队成员间要多为对方改变，不能包容就兼容，不能理解就谅解，这样每个人才可以做得更好，个人进步一点点，团队进步一大点，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
二、不断学习，态度改变一切。
我们都应该拥有积极主动的心态，做人做事都全力以赴，工作生活中，每个人要面对的人和事都太多，太多。
也许激情不在，也许态度消极，但一定要明白自己的责任，勇于负责任，积极主动，全力以赴的投入工作。
三、生命需要爱，心要永存爱，学会珍惜和感恩。
我们已经虚度了太多青春年华，但人一定要懂得珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台，感恩身边所有人，感恩社会，感恩企业，感恩领导给了我工作的支持和信任。
感恩同事给了我帮助，感恩企业给了我工作的机会和展示的平台。
四、遇事马上做，现在就做，做就做好。
时间是最大的拖延，期待依赖将来，有事情的时候，有空做，明天做，以后做，等，都是一种最浪费时间的坏习惯。
拖延是恐惧失败，恐惧不如人，但它却可以让我们心力交瘁，疲于奔命，不仅于事无补，而且浪费时间，因此养成遇事马上做，现在就做，并且做就要做好的习惯，不仅可以克服拖延的坏习惯，久而久之，我们都将会培育出当机立断的大智大勇，所以现在就做，马上就做，做就做好!
以上便是我在胡老师的课堂中的收获，我知道我的感悟不是很深，但是我会这样走下去。
最后希望公司能站得更高，看得更远，走得更加靠前，我将全力以赴。
新员工培训心得总结4
歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。
学海无涯，当满怀梦想的我跨出青春校园的大门就踏入社会的这个大舞台，寻求一个机会证明自己的时候，才真正的感觉到了自己的渺小，四处碰
壁让我迷茫过，失落过，伤心过。
壮志难酬，徘徊迷茫的时候，中国铁塔这个大家庭伸出了温暖的臂膀给了我希望，让我从新定位了未来奋斗的方向。