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工资调整申请表模板
工资调整申请表模板
[公司名称]工资调整申请表
申请人姓名：[姓名] 职务：[职务] 工号：[工号]
所在部门：[部门] 入职时间：[入职时间] 直接上级：[直接上级]
申请时间：[申请时间] 目前工资：[目前工资] 申请调整至：[申请调整至工资]
申请理由：
[填写申请工资调整的主要原因、事由和一些证明材料的陈述，如但不限于工作任务及范围的调整，能力和技能的提升，效益的改善等] [陈述申请调整工资后的影响]
申请人声明：
[申请人声明信息，如填写的内容属实准确，如实陈述本人申请调整工资的原因等]
直接上级意见：
[直接上级对于申请人的工作表现进行评价，并对申请工资调整的意见]
[直接上级评价申请人是否勤勉工作，是否承担过较大的工作项目等情况]
[直接上级对申请调整工资的认可意见和建议]
部门主管意见：
[部门主管对申请人的工作表现进行评价，并对申请工资调整的意见] [部门主管评价申请人是否勤勉工作，是否承担过较大的工作项目等情况]
[部门主管对申请调整工资的认可意见和建议]
人力资源部意见：
[人力资源部对申请人的工作表现进行评价，并对申请工资调整的意见]
[人力资源部评价申请人是否勤勉工作，是否承担过较大的工作项目等情况]
[人力资源部对申请调整工资的认可意见和建议]
人力资源部负责人签字：日期：[年]年[月]月[日]日。
岗位工资申请书范文大全最新版
岗位工资申请书范文大全最新版岗位工资申请书范文1尊敬的王总：您好!我是20__年8月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。
这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽培和帮助，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。
随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。
从而使我承受着各种巨大的经济压力。
我的工资从转正后一直为1800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
我在此为您简单算一笔账：我现阶段工资为1800元，扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账工资为1600元左右(国家的通胀率为5%)，每月房费及水电费：700元;通讯及交通费：200元;伙食费：600元(每天按20元_30天);仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞涩。
我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”，目前的工资状况，已经难以维持我现在的生活，我已无力支撑。
每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。
在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有过事情，一直以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的领导，这些您应该非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。
员工工资申请书
员工工资申请书员工工资申请书（精选15篇）随着社会在进步，申请书起到的作用越来越大，在写作上，申请书也具有一定的格式。
写起申请书来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的员工工资申请书，欢迎大家分享。
员工工资申请书1尊敬的公司领导：公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。
为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。
针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。
基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。
具体如下：一、调整的原因1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。
这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。
5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。
二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验)，实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。
工资申请表模板
工资申请表模板员工姓名，_______________ 部门，_______________ 职位，_______________ 工号，_______________。
申请日期，_______________ 申请月份，_______________。
工资项目金额（元）备注。
基本工资。
绩效工资。
加班工资。
岗位津贴。
餐补。
交通补助。
其他补贴。
社保扣除。
个税扣除。
其他扣除。
实发工资。
申请人签字，_______________ 日期，_______________。
审批人签字，_______________ 日期，_______________。
工资申请表填写说明：1. 填写员工姓名、部门、职位、工号等基本信息；2. 填写申请日期和申请月份；3. 按照工资项目填写金额，包括基本工资、绩效工资、加班工资、岗位津贴、餐补、交通补助、其他补贴等；4. 填写社保扣除、个税扣除、其他扣除等项目；5. 最后填写实发工资；6. 申请人在申请表上签字确认，并填写日期；7. 审批人在申请表上签字确认，并填写日期。
注意事项：1. 填写工资申请表时，请务必填写准确，确保金额无误；2. 在填写金额时，应当按照公司规定的标准进行填写，不得随意涂改；3. 填写完毕后，申请人和审批人都需在相应位置签字确认；4. 若有特殊情况需要调整工资项目或金额，需填写调整申请表，并经过相关部门审批。
工资申请表是每个员工都需要填写的重要文件，它直接关系到员工的实际收入情况。
因此，在填写工资申请表时，员工需要认真核对自己的工资项目和金额，确保填写准确无误。
同时，公司也需要建立完善的审批机制，保障工资申请的公平、公正。
在日常工作中，公司应当加强对员工工资的管理和发放，确保员工的合法权益。
及时处理员工的工资申请，并按时足额发放工资，是公司对员工的一种尊重和关怀。
同时，公司也应当建立健全的工资管理制度，规范工资发放流程，保障工资的安全和准确性。
最后，希望每位员工在填写工资申请表时，能够认真对待，确保填写准确无误。
工资条申请书8篇
工资条申请书8篇工资条申请书篇1尊敬的领导:您好!我去年硕士毕业后进入___公司，先后在市场部、研发中心和技术中心任职，至今已有半年时光。
在此期间，公司领导和同事都给予我很大的帮助，让我顺利完成从学校到社会的转变，同时我个人的能力也不断提升和进步。
我深刻感受到___是一家专业和领先的公司，也是年轻而拥有朝气的公司，为我提供很大的学习和进步空间。
20__年提薪请求，理由如下：工作难度较大。
技术中心的定位是百灵公司的特种部队，负责的项目都是公司重大和困难的项目，很多项目的履约都处于探索阶段，像我目前正编写的年度环境报告书之前没人做过，就要通过查找大量资料、不断与领导同事讨论等多个途径来辅助完成报告书编写。
收益回报较低。
技术中心负责的项目大多是常年服务业务，加之项目的难度较大，就需要投入很多的时间和精力。
与技术部的同事相比，技术中心的项目履约时付出的劳动没有减少，但是收益回报差很多。
个人能力的提高。
我通过半年的学习和锻炼，能力有了很大的提高，在岗位上也能够为公司做出更大的贡献，体现更多的个人价值。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给我提高薪水。
我目前的工资是___元/月，税后约___元/月，我期望201_年里薪水能提升到____元(在原基础上增加__元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日工资条申请书篇2尊敬的领导:您好!本人___，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资___元。
1、从今年开始，江苏徐州的地区的__部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等。
2、___工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
员工薪酬调整申请表
员工薪酬调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工作邮箱：
联系电话：
目前薪酬情况：
基本工资：
绩效奖金：
其他福利（如补贴、津贴等）：
申请原因：
请简要说明您申请薪酬调整的原因，包括但不限于以下情况，个人能力提升、工作职责增加、市场薪酬水平变化等。
薪酬调整要求：
请说明您期望的薪酬调整幅度，并附上相关的市场调研数据或其他支持材料，以便评估您的要求。
个人贡献：
请简要说明您在过去一段时间内为公司做出的突出贡献，例如项目成果、团队合作、创新等。
其他补充信息：
如有其他补充信息需要提供，请在此处填写。
申请人声明：
我确认以上提供的信息真实有效，并愿意接受公司的薪酬调整评估程序。
申请人签名：
日期：。
员工薪酬调整申请表
员工薪酬调整申请表尊敬的XXX公司薪酬委员会：我是员工XXXX，现就个人工作情况和对于薪酬待遇的认知，向公司申请薪酬调整。
以下是我的详细陈述：1.个人简介及背景我于XXXX年XX月加入公司，一直在XXXX部门任职。
在过去的几年里，我尽职尽责地完成了自己的工作职责，并且为公司的发展致力奉献着。
我在工作中的表现得到了领导和同事的认可，并在某些项目上取得了显著成就。
2.工作职责和成果作为一名该岗位的员工，我主要负责XXXX方面的工作。
通过我的努力和积极性，公司在过去一年内取得了一系列令人瞩目的成果。
例如，我负责的项目在完成时提前两周交付，超过了客户的预期。
同时，我参与开发了一项新的流程，成功提高了团队的工作效率。
3.个人贡献与成长在过去的一段时间里，我不断学习和成长，不仅参加公司内部培训课程，还自主学习了与岗位相关的技能。
这些努力使我能够在日常工作中更好地应对挑战，并为公司带来更加优质的工作成果。
我相信这些成长和努力为公司带来了额外的价值。
4.薪酬调整的原因尽管我在过去的几年里取得了显著的成绩，但是我的薪酬水平并未得到相应的调整。
考虑到市场的薪酬水平变化以及我对公司的投入和贡献，我希望得到薪酬的适当调整。
我深知公司一直以来珍视员工的贡献，并且重视员工的职业发展。
基于这一点，我希望公司能够审慎考虑我的申请，并给予积极的答复。
除此之外，我愿意提供更多的相关证明材料，以便公司更全面地了解我的工作表现和贡献。
如果需要进一步的讨论和沟通，我也非常愿意配合。
感谢公司一直以来对我的支持和信任。
我相信，通过双方的共同努力，公司能够给予我薪酬的公平调整。
此致，XXXX（员工姓名）。
工资表申请书推荐
工资表申请书工资表申请书推荐在当今社会生活中，很多事项都需要使用申请书，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编整理的工资表申请书推荐，欢迎阅读与收藏。
工资表申请书推荐1尊敬的领导：在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
自从20xx年5月进入公司工作已经半年多。
在过去的这一段时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工，担任公司财务助理职务。
在您和同事的指导下，我也做了点成绩。
我基本了解我司相关的'基本情况，对管桩行业有进一步的认识，并且熟悉了财务部门的运行，熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。
在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。
由于我目前的薪酬是1800，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。
我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的工作情况而言，我希望能加到2300以上，望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!当然在工作中我也存在着很多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。
不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。
让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好的为公司服务。
我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量!谨祝公司前程似锦，兴旺发达！此致敬礼！申请人：工资表申请书推荐2尊敬的领导：本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。
随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的'薪酬一直是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。
员工薪级调整申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]人力资源部：我是[部门名称]的[岗位名称]，工号[工号]，现就本人薪级调整一事提出申请，恳请予以审批。
以下是我的详细情况和申请理由：一、个人基本情况1. 入职时间：[入职日期]2. 现任岗位：[岗位名称]3. 现有薪级：[现有薪级]4. 学历背景：[学历]5. 个人技能及证书：[列举相关技能和证书]二、工作表现及成果1. 工作态度：自入职以来，我始终保持着积极向上的工作态度，严格遵守公司规章制度，按时完成工作任务。
2. 工作能力：在[具体项目或工作内容]方面，我充分发挥了自己的专业能力，取得了以下成果：（1）[具体成果1]，提高了[具体数据或指标]，为公司创造了[具体价值]。
（2）[具体成果2]，解决了[具体问题]，得到了[相关领导或同事]的认可。
（3）[具体成果3]，优化了[具体流程或制度]，提高了工作效率。
3. 团队协作：在与同事的日常工作中，我注重团队合作，乐于分享经验，为团队的整体发展贡献了自己的力量。
4. 培训与发展：积极参加公司组织的各类培训，不断提升自己的专业素养和综合素质。
三、薪资现状及调整理由1. 薪资现状：根据公司薪酬制度，我目前的薪资水平为[现有薪资]，与市场同类岗位相比，存在一定的差距。
2. 调整理由：（1）市场行情：近年来，随着行业竞争的加剧，同类岗位的薪资水平有所上涨。
为了保持公司在人才市场的竞争力，有必要对员工的薪资进行适当调整。
（2）个人贡献：在过去的[具体时间]里，我充分发挥了自己的专业能力，为公司创造了显著的价值。
根据公司薪酬制度，我认为我的薪资水平应该得到提升。
（3）绩效考核：根据公司绩效考核结果，我的工作表现得到了[相关领导或同事]的认可，具备晋升条件。
（4）个人成长：在过去的[具体时间]里，我通过不断学习，提升了自身的专业素养和综合素质。
为了鼓励我继续努力，我认为有必要对薪资进行调整。
四、薪资调整期望1. 薪级调整：我希望将我的薪级调整为[期望薪级]，以体现我的工作表现和价值。
晋升、工资调整申请表通用
晋升、工资调整申请表通用尊敬的领导姓名：您好！我是部门名称的你的姓名，非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份晋升、工资调整申请表。
我在公司已经工作了X年，在这段时间里，我始终保持着对工作的高度热情和责任心，不断努力提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
现在，我认为自己已经具备了晋升和工资调整的条件，希望能够得到您的认可和支持。
一、个人工作表现在过去的工作中，我一直秉持着认真负责的态度，努力完成各项工作任务。
以下是我在工作中的一些主要表现：1、工作业绩突出在项目名称中，我成功地具体描述你的成就，如提前完成任务、为公司节省成本等，为项目的顺利推进做出了重要贡献。
通过不断优化工作流程和方法，提高了工作效率，具体说明效率提高的幅度和带来的效益。
2、专业能力提升积极参加各种培训课程和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。
目前，我已经掌握了列举你掌握的专业技能和工具，能够熟练运用到工作中，解决各种复杂的问题。
不断学习行业新知识、新趋势，能够为公司提供有价值的建议和方案，帮助公司在市场竞争中保持优势。
3、团队合作精神与团队成员保持良好的沟通和协作，积极参与团队讨论和决策，能够充分发挥自己的优势，为团队的发展贡献力量。
在团队遇到困难时，能够主动承担责任，带领团队共同克服困难，完成任务。
4、责任心强对工作高度负责，始终保持严谨的工作态度，确保工作的准确性和高质量。
能够主动承担额外的工作任务，并且按时、高质量地完成，为公司的发展排忧解难。
二、对公司的贡献在为公司工作的这段时间里，我不仅在个人工作方面取得了一定的成绩，也为公司的发展做出了以下贡献：1、业务拓展通过积极开拓市场，成功地为公司争取到了具体的业务项目或客户，为公司带来了显著的经济效益。
参与制定了公司的市场拓展计划，并提出了一些创新性的想法和建议，得到了领导的认可和采纳。
2、流程优化对公司的现有工作流程进行了深入分析和研究，提出了一系列优化方案，提高了工作效率，降低了成本。
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提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
某某某
x年-x月-x日
涨薪申请书范文
本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。
随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。
3、岗位变动
①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述能够得到各位领导的认可，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。
此致
审请人 张红霞
公司应该改变一下经营思路和管理方法，首先是给我们加工资，因为没几个有士气的员工了！也许领导们认为公司现在条件不是非常好，改善之后会给我们加，并且讨厌主动伸手要钱的员工。但是，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么？这里是发展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
岗位工资申请表范文
篇一：员工岗位工资表范例一
员工岗位工资表范例一
篇二：工资申请书怎么写(共6篇)
篇一：涨工资申请书范文大全
申请书
尊敬的领导，您好！
时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
b、骨干岗档，（占总人数的30左右）；
这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常 见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
c、一般岗档，（占总人数的55左右）；
纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
还有许多想说的，累了，最后 总结 陈词：我们都干得没劲，请给涨涨工资。
申请书
尊敬的领导，您好！
从今年4月8日进入迪宝公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支 持和帮助，我非常感谢各位。
作为一名迪宝的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、xxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为xxx（税后xxx多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。
此致
敬礼
涨薪申请书范文
领导您好！
本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为四级
一级：经理；
副经理；
二级：科长；
副科长（车间主任）；
三级：工段长；
四级：带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：
a、核心岗档，（占总人数的15左右）；
这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。
四、附则
1、工龄工资
仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
2、职称工资
通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省??现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。
一、调整的原因
1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；
3、 物价比之前上涨许多。
4、 房价比之前上涨上百元。
5、 我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请 上调过工资！尽管今年的cip一涨再涨！
6、 由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。
当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。
涨薪资评估报告
1、 对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。
2、 现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。
自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
涨工资申请
我发现自己工作不爽好长时间了，我常常想人是不是都该有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。现在我发现对工作不满意在同事中是普遍情况，程度不同除了新员工外，分不满和很不满两种。
直白地说我认为原因是公司造成的。在我眼里公司是个磨房，老板的经营思路是：怎样用最少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料，让驴刚好饿不死，磨整天在转。但是驴吃不饱，没有劲效率低，结果磨出来的面只有一点点。如果因此老板更舍不得下料的话，
篇二：工资 申请报告 范文
工资申请报告范文
集团公司董事会：
集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求， 特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
总有一天磨出来来的面不够下料了，这样的未来会怎样？老板未必敢杀驴，但肯定要卸磨了。我觉得老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来的，要靠驴的努力磨出来。我眼里公司就是如此，公司对如何节约成本重视得很，重节流不重开源。这些年社会上工资水平提高了许多，而公司越来越喜欢用便宜的员工了，大家的收入该不该提一提，不知公司怎么想。其实我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低，我们付出的和收获的已经完全背离。员工不管学历如何，随着经验的丰富，工作能力的提高，原先的收入不可能满足，越是人才越容易走掉。仿佛公司从上到下都是来打工，都是临时在这给自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为公司考虑？这样的公司会有前途？我看不到。