论文管理办法
优秀教育教学论文评选管理办法
优秀教育教学论文评选管理办法一、总则1. 为提升教育教学研究水平，鼓励教师积极参与教育教学论文创作，特制定本管理办法。
2. 本办法适用于所有参与教育教学论文评选的教师和教育工作者。
3. 评选工作应遵循公开、公平、公正的原则，确保评选过程透明，评选结果权威。
二、组织机构1. 成立教育教学论文评选委员会，负责评选活动的组织、实施和监督。
2. 委员会由教育专家、学者、资深教师等组成，确保评选工作的专业性和权威性。
三、参评条件1. 参评论文应围绕教育教学领域的理论与实践问题，具有创新性、实用性和指导性。
2. 参评者应为论文的第一作者，且在教育教学一线工作。
3. 论文应未在任何评选活动中获得过奖项，且未在正式出版物上发表。
四、评选程序1. 发布通知：评选委员会定期发布论文评选通知，明确评选时间、主题和要求。
2. 申报与提交：参评者按照要求提交论文及相关材料。
3. 初步筛选：评选委员会对提交的论文进行初步筛选，剔除不符合要求的论文。
4. 专家评审：通过筛选的论文由专家进行盲审，评审标准包括论文的创新性、理论深度、实践价值等。
5. 结果公示：评选结果将在官方网站和相关媒体上进行公示，接受社会监督。
6. 奖项设置：根据论文质量，设置一、二、三等奖及优秀奖，并对获奖者颁发证书和奖金。
五、奖励与激励1. 获奖论文将被推荐至相关学术期刊发表。
2. 获奖者将被邀请参加教育教学研讨会，分享研究成果。
3. 对于特别优秀的论文，将给予额外的奖励和资助，支持其进一步研究和推广。
六、监督管理1. 评选委员会应建立严格的监督管理机制，确保评选活动的公正性。
2. 对于评选过程中的违规行为，一经查实，将取消参评资格，并追究相关责任。
七、附则1. 本管理办法自发布之日起生效，由评选委员会负责解释。
2. 对本管理办法的修改和补充，由评选委员会根据实际情况进行。
论文管理办法
论文管理办法
一、引言
本文旨在制定一套完善的论文管理办法，以规范和统一对论文的管理和评审流程。
二、论文提交及审核流程
1. 学生在完成论文之后，应向指定的论文管理部门进行提交。
2. 论文管理部门将对论文进行初步审核，确保论文符合规定的格式和要求。
3. 审核合格的论文将被送交给专家评审。
4. 专家评审结束后，论文管理部门将根据评审结果，作出是否通过的决定。
三、论文评审标准
1. 论文评审将根据学术性、深度、独创性、逻辑严谨性等方面进行评判。
2. 论文评审标准应遵循学校的规定，并参考相关学术界的公认标准。
四、论文抄袭和不端行为处理
1. 学生提交的论文应为原创作品，不得抄袭他人成果。
2. 论文管理部门将对所有提交的论文进行抄袭检测。
3. 如果发现论文存在抄袭行为，学生将面临相应的处罚，包括但不限于论文不合格、学术不端的记录等。
五、论文成绩及归档
1. 论文通过审核后，学生将获得相应的论文成绩。
2. 论文管理部门将对通过审核的论文进行归档保存，作为学校学术资源的一部分。
六、附则
1. 涉及论文管理的具体细则和流程可由学校根据实际情况进行补充和调整。
2. 本办法自颁布之日起生效。
如有需要，学校有权对本办法进行修订。
以上为论文管理办法的主要内容，旨在规范和统一论文管理的流程，确保学术的严谨性和公正性。
同时，希望学生能够以诚实守信的态度对待论文撰写和管理过程。
某初级中学教育教学论文管理办法
某初级中学教育教学论文管理办法1. 前言为了保障学校教育教学质量，提高学生的学术水平和能力，学校制定了本文档，核心目标是规范学生论文的撰写、审核和管理流程，确保论文质量，提高学生的写作水平和思辨能力。
2. 论文撰写要求2.1 论文选题学生自主选择论文选题，但必须与教材及教学内容有关。
同时，学校规定每个学生只能选一篇论文课题。
2.2 论文撰写学生应按照以下步骤进行论文撰写：1.选题并确定论文题目；2.确定论文的研究范围、研究目的、研究方法、研究内容等；3.搜集、整理相关的资料及文献，理清思路并进行思考；4.制定论文的提纲，撰写论文的各个部分；5.逐步修改，完善论文。
2.3 论文格式学生需按照以下格式规范撰写论文：1.论文格式应为A4纸，字体为宋体。
标题采用黑体，字号为三号，正文字号为小四。
2.论文封面包括论文题目、作者姓名、指导教师、所在学校、年月等；目录应包括论文各章节标题与页码。
2.4 论文提交学生应在规定时间内提交论文，包括一份电子版和一份纸质版。
3. 论文评审3.1 论文初审论文提交后，学校会对论文进行初步审核。
初审内容包括论文格式、选题是否符合要求等。
3.2 论文评审通过初审的论文将进入评审阶段，学校会组织专家对论文进行评审。
评审内容包括论文的题目、内容、结论及论证方式等。
3.3 论文答辩通过评审的论文将进入答辩阶段。
学生需根据评审意见和提问准备好答辩材料，向专家组进行答辩。
答辩主要考察学生的口头表达能力与学术思维能力。
4. 论文管理4.1 论文保密学校对所有参与论文管理的人员都进行保密要求，禁止随意泄露论文内容。
4.2 论文存档学校会将所有通过评审的论文进行存档，以备日后查询或作为范例参考。
4.3 论文发布通过评审的优秀论文将被学校选取并发布在学校网站上，供师生参考和学习。
5. 结论本文档规范学生论文的撰写、审核和管理流程，保障学术水平和能力，提高学生的写作水平和思辨能力。
同时，本文档也是学校教育教学管理的一项重要文件，所有学校师生必须遵守和执行。
毕业设计管理办法
毕业设计管理办法毕业设计（论文）管理办法（试行）第一章总则第一条为规范和加强毕业设计（论文）的管理，提高毕业设计（论文）的质量，培养学生的科学研究和创新能力，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有毕业设计（论文）相关的本科和研究生专业课程。
第三条学校将组织有关部门负责毕业设计（论文）的具体实施和管理工作。
第四条学生必须严格按照本管理办法的规定完成毕业设计（论文）。
第五条学生的毕业设计（论文）应当具有创新性和实践性，能够体现所学专业的基本理论和实际应用。
第六条学生的指导教师应当提供必要的指导和监督，保证毕业设计（论文）的质量。
第二章毕业设计（论文）的选题和立项第七条学生在开展毕业设计（论文）前，必须与指导教师商讨并确定选题。
第八条学生的选题应当符合专业要求，具有一定的难度和研究性。
第九条学生在选题的基础上，必须提交毕业设计（论文）立项申请表，经指导教师和学院审核同意后，方可正式开展毕业设计（论文）工作。
第十条毕业设计（论文）的立项申请表应当包括选题的背景和意义、研究内容和方法、预期成果以及时间计划等内容。
第三章毕业设计（论文）的进展与中期评审第十一条学生在毕业设计（论文）过程中，应当按照时间计划，积极主动地进行研究和实验工作。
第十二条学生在毕业设计（论文）进行过程中，应当与指导教师保持密切的沟通和交流，及时汇报进展情况，并根据教师的建议不断改进和完善。
第十三条毕业设计（论文）的中期评审是对学生毕业设计（论文）进行初步评估和指导的机会。
第十四条学生在中期评审前，必须完成毕业设计（论文）的初步任务，并撰写中期报告。
第十五条中期评审的评委由专业教师组成，评委应对学生的中期报告进行评审，给予评价和指导意见。
第十六条学生在中期评审后，应当根据评委的意见，及时进行毕业设计（论文）的修订和完善。
第四章毕业设计（论文）成果的撰写和提交第十七条学生在完成毕业设计（论文）后，必须按照学校规定的格式和要求撰写毕业设计（论文）。
大学毕业设计(论文)管理办法
大学毕业设计（论文）管理办法毕业设计（论文）是本科培养方案的重要组成部分，是学生在校学习的最后一个环节。
其目的是培养学生综合运用所学知识和技能、独立分析问题和解决问题的能力，并进行科学研究的初步训练。
各院（系）、各专业应按培养方案的要求认真组织毕业设计（论文）的选题、指导、答辩和成绩评定等工作。
学生要在教师指导下认真完成毕业设计（论文）所规定的各项任务。
为了加强对毕业设计（论文）工作的管理，不断提高毕业设计（论文）的质量，现对毕业设计（论文）工作的有关问题作如下规定：一、选题1、学生毕业设计（论文）由各院（系）组织指导教师拟定题目，经院（系）主管教学院长（系主任）同意后向学生公布，学生可根据自己的专业知识、资料积累、学习志趣等情况，在公布的题目中进行选择，也可以在公布的毕业设计（论文）题目外自选题目，但需经指导教师和学院同意。
最后，由院（系）对选题及人数进行统一平衡。
毕业设计（论文）题目确定后，一般不得变动。
因特殊情况要变动题目时，需经学院主管教学院长（系主任）同意。
2、学院应在毕业设计（论文）正式开始前二个月左右向学生公布题目，组织学生选题或分配学生做题，学生选定题目后，应经学院主管教学院长（系主任）批准，报教务处备案。
3、在毕业设计（论文）开始的前一个学期，院（系）应做好指导教师的配备和仪器设备、图书资料的准备工作。
4、每个学生都应该有一个完整的毕业设计(论文)任务，以达到全面训练的目的。
原则上一个学生一个课题，完成大课题中子课题的学生应对整个课题有全面的了解，但要各有侧重，保证每个学生从事的研究或设计内容不同。
5、教师和学生拟题、选题应遵循以下原则：（1）有利于学生综合运用所学知识和技能，独立分析问题和解决问题，培养学生独立思考和创新能力；（2）要贯彻理论联系实际的原则，既要有理论研究题目，也要有实际和应用性的题目；（3）拟定的题目应当是科研、生产、教学中有意义的题目；（4）拟定题目的工作量要适度，使学生在规定时间内既能取得一定的成果，又不能过于轻松；（5）题目内容应当与本专业密切联系，一般不得跨专业拟定和选择题目；（6）拟题与选题应考虑指导教师的力量和仪器设备、图书资料等教学条件。
论文和著作的管理办法
论文和著作的管理办法一、总则第一条为了鼓励编撰有较大影响的学术专著，撰写高水平的科研论文，加快提高我院学术水平和学术地位的步伐，促进医疗、教学、科研事业的全面发展，特制定本办法。
二、论文管理第二条学术论文的数量和质量是衡量医院学术水平的重要指标,影响因子为国际公认的杂志学术水平的尺度，为此医院鼓励科研人员发表高水平的学术论文。
第三条撰写科研论文要严把质量关，论文完成后要经科主任或导师审查签字，然后到医务科审核，合格者由医务科出具稿件发表推荐信，严禁一稿两投和弄虚作假。
护理人员撰写的论文经所在科室护士长修改，护理部审核，然后由医务科出具稿件发表推荐信。
第四条医院鼓励医务人员积极向国外正规杂志投稿,凡向国外正规杂志投寄的论文除交科主任、医务科审查签字外，尚须分管副院长审批后出具稿件发表推荐信。
第五条为了进一步规范学术论文的发表，在投寄学术论文稿件前，如对投稿杂志名称和刊号有疑义，可到医务科咨询审查。
凡在国内出版发行仅有国际刊号(ISSN)的杂志，或国内刊号不规范，及“以报代刊”的杂志不同意发表。
第六条收到论文发表缴费通知后，先由作者自己垫付版面费，待论文发表后，以我院员工为第一作者或通讯作者，发表在正规学术性期刊上的学术论文，可持论文发表的刊物原件、复印件(包括杂志封面、目录、论文正文)到医务科登记，复印件由医务科存档。
然后按规定到财务科报销。
第七条凡向国外正规杂志投稿的文章，正式发表者所有费用全部报销，投稿后未发表者报销其邮费和审稿费。
第八条国内论文版面费的报销范围和比例:(一)中华系列杂志(含国家级)、省级及其它国内出版的中、英文版杂志的论文发表费报销按《医院职工奖惩条例》执行。
(二)有课题经费的作者所发表的课题论文可从课题经费中100%报销。
第九条发表论文无故不登记者不予报销，同时取消论文奖，并和其职称晋升、聘任及所在科室的科研考核挂钩，职称晋升和聘任的论文材料及科室的论文考核以医务科登记存档的论文为准。
本科生毕业论文(设计)管理办法
本科生毕业论文（设计）管理办法第一章总则第一条根据《教育部关于狠抓新时代全国高等学校本科教育工作会议精神落实的通知》（教高函〔2018〕8 号）、《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》（教高〔2019〕6 号）、《关于严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为的通知》（教督厅函〔2018〕6号）等文件，为进一步规范本科毕业论文（设计）各环节的工作，保证本科毕业论文（设计）工作顺利进行，提高本科毕业论文（设计）质量，结合学校实际，制定本办法。
第二条毕业论文（设计）是本科人才培养的重要组成部分，是本科教学中重要的实践教学环节，是学生在掌握专业知识、技能和平时科研训练的基础上所进行的系统、综合的研究与训练活动，是本科学习阶段的最后总结和对本科人才培养质量的一种全面检验。
第二章组织管理机构与职责第三条毕业论文（设计）工作在分管校长的统一领导下进行，以院（部）、系（教研室）为主体，实行教务处、院（部）、系（教研室）三级管理，开展毕业论文（设计）管理和质量监控工作。
第四条教务处代表学校进行宏观管理和协调，负责组织、管理、指导与统筹全校毕业论文（设计）工作。
制定毕业论文（设计）的规章制度、工作计划和工作总体进度，汇总毕业论文（设计）题目和指导教师以及指导学生的名单，指导毕业论文（设计）工作全过程，统筹工作进度，组织评选校级优秀毕业论文（设计）。
第五条院（部）成立由院长（主任）任组长的毕业论文（设计）工作领导小组，负责毕业论文（设计）的组织、实施、协调和质量监控。
贯彻执行学校有关规定与工作要求，结合各专业的培养目标和特点，拟订具体工作计划和实施方案，做好拟题、审题工作，负责指导教师的筛选审查，进行师生动员，组织学生选题并落实工作任务，组织毕业论文（设计）初期、中期、末期工作抽查，开展学术不端论文查重、答辩资格审查、毕业论文（设计）答辩及成绩评定工作，完成相关材料的汇总与统计，撰写工作总结，进行相关资料整理归档工作，完成指导教师考核，初审并推荐校级优秀毕业论文（设计）。
毕业论文写作要求及管理办法
毕业论文写作要求及管理办法写作要求及管理办法一、写作要求1. 毕业论文必须是学生自己独立完成的研究性学术论文，严禁抄袭或剽窃他人作品。
2. 毕业论文的选题应与所学专业相关，具有一定的研究价值和实践意义。
3. 毕业论文应具备较高的学术水平，有一定的创新性和独立性。
4. 毕业论文应严格按照学院或导师制定的格式要求进行撰写。
5. 毕业论文的语言应准确、简练、明确，避免使用口语化的表达方式。
6. 毕业论文应具有清晰而完整的内容结构，包括引言、文献综述、研究方法、研究结果、讨论与结论等部分。
7. 毕业论文应认真注重文献的引用和参考文献的编写，严禁盗用他人成果。
8. 毕业论文应力求思路清晰、逻辑严密，避免出现内容重复或冲突的情况。
9. 毕业论文应包括实证研究和理论分析两个方面，并对研究方法和数据进行合理的解释和分析。
10. 毕业论文应重视实证研究与理论分析的结合，力求将研究结果与理论框架统一起来。
二、管理办法1. 毕业论文的选题管理（1）学生在选题时应在导师指导下选择合适的研究题目，并与导师商讨确定。
（2）选题应与所学专业的研究方向相关，具有一定的研究意义和创新性。
（3）选题过程中应注意综合利用现有的研究成果和文献资料，做到原创性和专业性的结合。
2. 毕业论文的撰写管理（1）撰写毕业论文前，学生应详细阅读并熟悉学院或导师给出的写作要求和格式要求。
（2）撰写毕业论文的过程中，学生应充分利用图书馆和网络资源，收集和整理相关的文献和研究资料。
（3）学生在撰写毕业论文时，应及时向导师请教，解决在研究过程中遇到的问题和困惑。
（4）学生在撰写毕业论文时，应严格遵守学术道德规范，严禁抄袭他人作品，确保论文的独立性和原创性。
3. 毕业论文的审核管理（1）毕业论文完成后，学生应按时提交给导师进行审核。
（2）导师应认真审核毕业论文的内容和格式，对论文中存在的问题进行指导和纠正。
（3）毕业论文审核过程中，如发现学生的论文存在抄袭或剽窃行为，导师应及时报告学院，并进行相应的处理。
本科优秀毕业论文管理办法
本科优秀毕业论文管理办法本科优秀毕业论文管理办法一、总则为了进一步提升本科生的学术能力和论文水平，激发本科生对科学研究的兴趣，制定本本科优秀毕业论文管理办法。
二、评选对象及资格1. 评选对象：全体毕业本科生。
2. 评选范围：促进全体毕业本科生积极参与科学研究、勤奋学习、创新实践，提升本科教育的质量和水平。
3. 评选资格：参与毕业论文撰写并具有一定的研究价值和创新性。
三、评选程序及要求1. 提交论文：第一作者将本科毕业论文提交至学院论文评选办公室。
2. 审查材料：论文评选办公室组织专家对提交的论文进行初审，初审合格的论文进入正式评选。
3. 学院评审：由学院成立评审组，对正式评选论文进行评审，包括论文的学术水准、研究方法、创新性和实际应用价值等方面进行综合评定。
4. 答辩评审：评选出的优秀论文将进行公开答辩，由答辩委员会进行评审，评选出最终获奖论文。
5. 评选结果公示：评选结果将在学院网站和公示栏上进行公示，并颁发相应奖励。
四、奖励办法根据评选结果，将设立一等奖、二等奖、三等奖等不同级别的优秀毕业论文奖。
获奖论文作者将获得荣誉证书，并有机会参加学术交流活动或获得一定的奖学金。
五、督导与引导学院将加强对本科生的论文撰写进行督导与引导，指导学生选择合适的研究方向和方法，提高论文质量和水平。
学院将组织学术报告、研讨会等活动，提供学术交流平台，培养学生的学术思维和创新能力。
六、评选管理1. 本办法的修改需要经过学院教学委员会审议通过，并报学院党政领导同意后生效。
2. 学院论文评选办公室将组织专家委员会对本科优秀毕业论文管理办法进行定期评估，及时调整和完善相关的评选办法和程序。
七、附则1. 本本科优秀毕业论文管理办法自公告日发布并实施。
2. 对于本办法未规定的事项，按照学校相关文件和规章制度执行。
3. 本办法解释权归学院所有。
总结：本本科优秀毕业论文管理办法制定了评选对象和资格、程序要求、奖励办法、督导与引导、评选管理等内容，旨在提升本科生的学术能力和论文水平，并有效激发本科生对科学研究的兴趣。
科研机构学术论文发布管理办法范本
科研机构学术论文发布管理办法范本一、引言随着科研事业的不断发展，学术论文的发布管理越来越受到重视。
科研机构需要建立一套科学、规范的管理办法来引导和监督学术论文的发布工作，以保障学术的严肃性和公正性。
本文旨在给科研机构提供一个学术论文发布管理办法的范本，以供参考和借鉴。
二、目的和适用范围学术论文发布管理办法的目的在于确定学术论文发布的程序和责任，确保学术论文的质量和可信度。
本办法适用于科研机构内部学术论文的发布工作。
三、学术论文发布程序1. 论文提交科研人员可将论文以电子或纸质形式提交给科研机构的论文发布部门。
2. 学术论文初审2.1 论文初审论文发布部门对提交的论文进行初步审查，检查论文的格式和基本要求是否满足。
2.2 审稿人分配初审合格的论文将被分配给至少两位具有相关研究背景和专业知识的审稿人进行评审。
3. 学术论文评审3.1 审稿人评审审稿人根据论文的质量、创新性、方法及结果的可靠性等方面进行评审，并提出修改意见或建议。
3.2 修改和复审论文作者根据审稿人的评审意见进行修改，并将修改后的论文再次提交给审稿人复审。
4. 学术论文终审4.1 论文发布部门终审审核通过复审的论文将由论文发布部门进行终审，确保论文的学术可信度和规范性。
4.2 学术委员会评审学术委员会对终审通过的论文进行评审，并提出是否发布的决定意见。
5. 学术论文发布通过学术委员会评审的论文将向科研界和学术界发布，可通过学术期刊、学术会议等方式进行传播。
四、学术论文发布责任1. 科研人员责任科研人员应保证提交的论文真实、原创，并遵守学术道德规范，不得抄袭、剽窃他人成果。
2. 论文发布部门责任论文发布部门负责论文的初审、审稿人分配、终审等工作，并确保程序的公正性和透明度。
3. 审稿人责任审稿人应按时完成论文评审工作，并提供明确、客观、准确的评审意见。
4. 学术委员会责任学术委员会负责对论文进行评审，并对是否发布做出决定。
五、学术论文发布管理1. 信息公开科研机构应及时公开发布的学术论文信息，包括作者、标题、摘要等，以方便学术界和科研界获取和引用。
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郑州市第二人民医院论文管理办法
来源：科教科上传时间：2014/12/5 浏览次数：120次
一、论文管理
1、为严把论文质量关，拟发表的学术论文，经所在科室负责人审查、同意并签字，科教科登记、出具证明后方可投寄。
所在科室负责人对论文的真实性负责。
2、论文一经发表，第一作者须持杂志原件、复印件（包括杂志封面、目录、论文内容）及中国知网（或万方医学网）的检索页到科教科登记。
3、被SCI(Science Citation Index, 科学引文索引)、EI（Engineering Index，工程索引）、ISTP（Index to Scientific & Technical Proceedings，科技会议录索引）收录的学术论文及在中华医学会系列杂志(不含电子版)上发表的学术论文，给予一定的奖励。
4、对弄虚作假、抄袭剽窃他人论文给医院造成不良影响者，全院通报批评，获得的论文奖励全额退回。
二、论文版面费报销
1、有科研经费者，版面费在科研经费中支出；
2、无科研经费者：
①被SCI、EI、ISTP收录的论文、论著，医院报销全部的版面费用。
②在中华医学会中华系列杂志上发表的论文、论著，医院报销全部的版面费用；在中华医学会国际系列杂志及中国系列杂志上发表的论文、论著，医院报销50%的版面费用。
③其它期刊不报销版面费用。
三、论文奖励标准
1、本年度发表的被SCI、EI、ISTP收录的学术论文、论著（可在网上检索），根据期刊影响情况年终给予奖励，影响因子小于1.0的每篇论文一次性奖励10000元；影响因子小于5.0的每篇一次性奖励20000元；影响因子大于5.0（含）的每篇一次性奖励30000元。
2、在中华医学会中华系列杂志上发表的论文、论著，每篇论文一次性奖励5000元，经验总结（包括论著摘要）及个案报道每篇一次性奖励500元；在中华医学会国际系列杂志及中国系列杂志上发表的论文、论著，每篇一次性奖励1000元，经验总结（包括论著摘要）及个案报道每篇一次性奖励200元。
3、在国际性或亚太等区域性国际学术交流会上，我院专业人员所投论文作为大会宣读论文，每篇一次性奖励5000元，分会场交流论文每篇一次性奖励1000元。
4、在中华医学会省级以上（不含省级）各专业分会举办的主题学术会议上，我院专业技术人员所投论文作为大会宣读论文，每篇一次性奖励1000元。
四、医学著作
医院鼓励专业技术人员著书立说。
凡正规出版的医学专著，主编奖励1万元，副主编奖励2000元。
与外单位合著，不以我院为主编单位，在科教科备案后奖励相应减半。
不在科教科备案的学术专著，医院不予奖励。
专著出版后，参编人员向医院提交专著原件一本供审核及存档；原则上专著参编人员撰写字数在1万字以上，1万字以下者不予奖励。
出版专著的费用由参编人员自理，有科研经费者可在经费中支出。
五、报销及奖励范围：
1、本院职工为论文、论著第一作者，且署名郑州市第二人民医院为第一完成单位；医学著作的主编、副主编为本院职工，署名郑州市第二人民医院为第一完成单位。
2、临聘人员在医院工作满3年，论文报销与奖励同正式职工。
六、本办法自文件下发之日起执行，医院原有文件规定与此不一致者，依照本办法规定执行。
七、本办法由科教科负责解释。
二〇一四年一月二十四日
广州中医药大学第一附属医院
学术论文管理办法
第一章总则
第一条学术论文是科学技术研究的产出形式之一，是科技成果重要的组成部分。
为鼓励我院科研人员撰写高水平的学术论文，规范学术论文的管理，明确学术论文版面费的报销额度及流程，特制定本办法。
第二条凡我院员工以“广州中医药大学第一附属医院”、或相应的英文名称为第一完成单位在国际、国内公开发行的学术刊物正式发表的学术论文（教学论文归口教学处管理），均按本办法执行。
第三条科研处是学术论文的归口管理部门。
第二章论文管理
第四条凡对外投稿，必须通过医院科研处（OA科研管理系统）登记备案，持系统自动生成的《论文投稿审核表》，签名后交科研处盖章。
第五条原始材料真实性的审核必须经过以下程序，科研处方予出具投稿介绍信。
基于数据的临床研究类论文、实验研究类论文，要求原始材料妥善存放，真实性需经课题负责人审核并签名；研究生以第一作者发表论文需经导师签字。
第六条学术论文的通讯作者原则上应为课题负责人，对文章的真实性和投稿行为承担法律责任。
研究生导师需对研究生发表的学术论文承担审核与监督的责任。
第七条严禁一稿多投；论文署名需经本人同意；文责自负。
第八条与课题相关的论文版面费原则上由课题经费支付，论文发表时需注明资助部门及课题编号等相关信息。
由课题经费支付版面费的论文医院不再给予报销。
第九条对于没有基金资助的研究论文，医院将根据学术期刊层次给予报销不同额度的版面费。
第十条对SCI等四大索引收录的论文，按版面费的50%报销（以银行缴费凭证为依据），同时按相关奖励条例给予奖励。
第十一条对中文核心期刊发表的研究性论文，给予报销版面费上限为人民币1000元（每个版面按400元报销）；对统计源期刊，报销上限为人民币600元（每个版面按200元报销）。
第十二条对在中文核心期刊、统计源期刊之外的期刊发表的论文，以及在中文核心期刊、统计源期刊的增刊、专刊、特刊、学术会议的论文汇编等非常规期刊上发表的论文，也包括发表在报纸或科普杂志上的文章，医院不予报销版面费。
第十三条科研处受理本院和外单位对涉及本院职工学术论文弄虚作假、一稿多投等学术不端行为的投诉和检举，一旦受理，将提交医院学术委员会讨论审核，一经确认属实，将归入文章负责人（第一作者或通讯作者）学术道德档案，并视情节予以警示、通报、处罚。
凡经审查属实，涉嫌学术不端的学术论文，在职称评审、成果申报、业绩考核等事务中一律不予认可。
第十四条凡因个人学术道德问题对医院和科室造成不良影响，由第一作者或通讯作者承担一切责任和后果。
第三章报销办法
第十五条报销时限：正式发表12个月内。
第十六条报销时需提供：期刊原件及正式发票，SCI类论文请提供图书馆检索证明以及银行缴费凭证。
发票抬头需填写“广州中医药大学第一附属医院”。
第十七条报销流程：论文正式发表后凭期刊原件和正式发票至科研处登记，经审核后再凭发票到医院财务处报销。
第四章附则
第十八条本办法自公布之日起实施。
第十九条本办法由医院科研处负责解释。
广州中医药大学第一附属医院
2014年2月21日。