夯实基础创业绩 凝心聚力谋发展
科技创新增活力 夯实基础谋发展_班组创新工作总结
科技创新增活力夯实基础谋发展_班组创新工作总结近年来，科技创新一直被提升为国家发展的重要战略。
为了夯实科技创新的基础，我班组积极开展创新工作，取得了一定的成绩。
一、加强理论学习，提升创新能力二、加强技术培训，提高创新水平创新工作需要技术支持，因此我们不断加强技术培训，提高技术水平。
我们定期组织内部培训，聘请专家进行外部培训，还积极参加相关会议和交流活动。
通过不断学习和交流，我们不仅掌握了最新的科技知识和技术方法，还与其他团队进行了深入的合作交流，取得了一些技术上的突破和创新成果。
三、加强团队合作，激发创新活力科技创新是一个团队合作的过程，只有团队成员之间密切合作，才能产生出更多的创新想法和解决方案。
我们班组一直强调团队合作，鼓励成员之间的交流和合作。
我们定期组织团队讨论会，分享个人创新成果和经验，相互学习和借鉴。
通过团队的合作努力，我们取得了一些重要的创新成果，并取得了一定的经济效益。
四、加强项目管理，提高创新效率创新工作需要有良好的项目管理，才能够高效地进行。
我们班组注重项目管理，建立了科技创新项目立项、执行、评估和总结的全过程管理机制。
在项目立项阶段，我们会进行详细的项目规划和目标设定，明确分工和责任。
在项目执行阶段，我们严格按照计划进行工作，定期进行项目进展评估和风险分析。
在项目完成后，我们及时总结经验和教训，为下一次创新工作提供参考和借鉴。
通过良好的项目管理，我们的创新效率得到了明显提高，项目成果得到了更好的保障。
在今后的工作中，我们班组将继续加强创新工作，进一步夯实基础，提高创新能力和水平。
我们将继续加强理论学习和技术培训，不断更新知识和提高技术水平。
我们将继续加强团队合作，激发创新活力，鼓励成员之间的交流和合作。
我们将继续加强项目管理，提高创新效率，确保创新工作的顺利进行。
相信在大家的共同努力下，我们的创新工作将取得更大的成就。
开展“凝心聚力谋发展”大讨论活动心得体会
开展“凝心聚力谋发展”大讨论活动心得体会按照河北省农村信用社邯郸办事处党委的安排和部署，百官信用社在彭立中主任的带领下，在信用社开展了“凝心聚力谋发展”大讨论活动，通过此次活动，我对单位的情况有了进一步的了解，调动了我的工作积极性，使我在以后的工作中明白了努力的方向，以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。
1、我是刚刚融入武安农信的新生力量。
刚工作时在工作和学习上都有些不适应。
工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做。
只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我连点钱都点不好，让我没想到的是我们单位的老同志竟然手把手的教我，让我至今想到仍然很感动，而且其他同事还抽出时间为我补习业务上的知识，让我很快就适应了工作。
在生活上，主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。
2、积极进取的工作态度。
在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。
像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。
特别是现在的工作并不象岗位员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
在我们工作中有很多需要注意的地方，比如对于金融机构的安全保卫工作，我深感其重要性，主任曾经组织我们开安全保卫工作会议，为我们讲解安全保卫知识，对于违反规定的行为要受到严厉的处罚，事后还要进行批评教育，自我反省，确保不会发生第二次。
信用社的同事之间也非常团结，有劲都使到一处，有目标，有方向，大家共同努力，形成了一个良好的工作氛围。
对于客户，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心做好本职工作。
凝心聚力促发展,驰而不懈抓落实,立足岗位做贡献研讨材料
凝心聚力促发展,驰而不懈抓落实,立足岗位做贡献研讨材料尊敬的各位领导和同事：
大家好！今天我将向大家研讨一下如何凝心聚力促发展，驰而不懈抓落实，立足岗位做贡献的相关内容。
一、凝心聚力促发展
凝心聚力是团队成功的关键，只有紧密团结在一起，才能实现共同的目标。
我们应该增强团队意识，提高协作能力，共同面对挑战并解决问题。
建立一个积极向上的工作氛围，并鼓励团队成员主动交流、分享经验和建议，共同推动事业的发展。
二、驰而不懈抓落实
在工作中，光有思考与计划是不够的，还需要付诸行动并持之以恒。
我们应该将计划落实到具体的行动当中，确保每个人都知晓自己的职责，并主动承担起任务。
同时，及时跟进工作进展，发现问题及时解决，并做好适时的调整与反馈。
三、立足岗位做贡献
无论岗位大小，每个人都应努力发挥自己的作用，为团队和组织做出贡献。
我们应该不断学习和提升自己的专业能力，积极思考如何更好地完成工作，并主动承担责任，勇于担当。
同时，与同事和领导保持良好的沟通和协调，共同推动工作的顺利进行。
结语：
凝心聚力，驰而不懈，立足岗位，是实现个人与团队发展的重要要素。
让我们共同努力，紧密团结在一起，充满信心地迎接各项工作挑战，为实现组织的发展目标而不懈努力。
谢谢大家！。
创先争优夯基础 凝心聚力促发展
创先争优夯基础凝心聚力促发展水利局党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断完善和健全党内创先争优激励机制，夯实基础，突出特色，创新载体，争创一流，充分发挥了各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用，使企业生态效益、经济效益、社会效益同步提高。
一、明目标抓载体，创先争优促发展一是围绕中心、科学定位促发展。
今年以来，莫局党委深入学习实践科学发展观，全面实施党建“一二三四”工程（围绕一个中心：以经济建设为中心，引领企业科学发展；突出两个重点：重点抓好领导班子建设和党员队伍建设；实现三个保障：思想保障、组织保障、政治保障；做到四个创新：思想观念创新、活动载体创新、工作机制创新、工作方法创新），努力实现“五个明显提高”（生态建设成效明显提高、产业经营效益明显提高、职工生活质量明显提高、改革创新能力明显提高、党建工作水平明显提高）的目标。
按照这一目标，创造性地实施《关于加强党建工作的实施意见》，全面落实党组织书记抓党建工作责任制，推进组织制度创新，开展党代会常任制工作，逐步把企业党组织建设成为引领科学发展的组织者、推动者和实践者，成功地推动了一系列涉及企业战略发展的重大变革，使劳动用工全部规范，机构改革全面完成，后续产业全面发展，生态功能全面强化，“双新”建设全面推进，职工整体逐步改善，发展水平稳步提高。
二是创新载体、永葆活力促发展。
在巩固原有创先争优活动载体的基础上，重点围绕争创“四强党组织”、争做“四优”共产党员开展创先争优活动，在活动中做到“六个结合”，即：同巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果相结合；同创建“四好”领导班子相结合；同完成年度各项工作任务相结合；同创新管理，不断提升企业竞争力相结合；同积极改善职工工作和生活环境、不断满足职工诉求相结合；同发挥“四个”作用（企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用）相结合。
在今年“七一”前夕，莫局党委开展了庆祝建党89周年党内“创先争优”表彰活动，共评选表彰了2个“四强”党组织、6个先进党总支、6个特色党支部、11个先进党支部、4名“四优”共产党员、85名优秀共产党员、19名优秀党务工作者，进一步推动了“创先争优”活动的深入开展。
凝心聚力谋发展,正风促干谱新篇交流材料
随着时代的发展，各行各业都在经历着前所未有的变革和挑战，而在这样的大环境下，凝心聚力谋发展、正风促干谱新篇成为了摆在每个企业和组织面前的重要课题。
只有通过凝聚力量、正本清源，才能够为企业和组织带来新的发展机遇。
本文将从凝心聚力和正风促干两个方面展开探讨，希望能够为大家提供一些有益的参考。
一、凝心聚力谋发展1. 定位明确，凝聚共识在企业或组织发展的过程中，首先要做到定位明确，这就需要凝聚共识。
通过与各方交流交流，明确企业或组织的使命、愿景和核心价值观，让员工和合作伙伴都能够心向一处，努力奋斗。
2. 打造创新文化，激发活力创新是企业发展的不竭动力，要想实现凝心聚力，就必须要打造创新文化，激发员工的活力。
鼓励员工敢于提出新观点、新想法，鼓励他们勇于尝试，激发出更多的创新火花，使企业始终保持活力。
3. 健全激励机制，提高凝聚力企业或组织内部的凝聚力不仅仅来自于文化，更来自于激励。
要做到员工心往一处想，就需要建立健全的激励机制，让员工真正感受到企业的关怀和支持，从而增强对企业或组织的认同感和归属感。
4. 加强团队建设，培养凝聚力凝心聚力的一个重要环节就是加强团队建设，培养凝聚力。
通过团建活动、团队训练等形式，增强团队成员之间的互信互助，提高团队凝聚力，使团队成员在关键时刻能够紧密配合，共同应对挑战。
二、正风促干谱新篇1. 建立良好的制度机制，净化发展环境在企业或组织的发展过程中，要想实现正风促干，就需要建立良好的制度机制，净化发展环境。
建立健全的内部管理制度和风险防范机制，加强对员工的监督管理，使企业内部的发展能够健康有序。
2. 倡导诚信经营，树立良好形象诚信经营是企业的立身之本，要想实现正风促干，就必须要倡导诚信经营，树立良好的企业形象。
只有通过诚信经营，才能够赢得客户和用户的信任，提升企业的市场竞争力。
3. 加强教育培训，提升员工素质实现正风促干，关键在于加强教育培训，提升员工素质。
通过开展各种形式的培训活动，提高员工的业务水平和职业素养，使其能够做到廉洁自律，为企业发展保驾护航。
公司年中 年终总结会简报(通讯稿)——夯实基础谋发展 齐心协力创佳绩
让知识带有温度。
公司年中年终总结会简报(通讯稿)——夯实基础谋发展齐心协力创佳绩XX集团新闻稿20XX年第6期XXX主办二〇XX年六月十七日夯实基础谋进展齐心协力创佳绩——XX20XX年终总结会20XX年1月29日公司召开了20XX年度研发工作总结及20XX 年度公司总结大会，对全年的科研成绩及整体工作完成状况举行了总结；全体员工参与了此次会议。
上午10：:30各技术部门负责人以PPT形式展示了部门一年辛勤工作的业绩，通过数据、报表、图片等形式让全体员工直观察到了这一年工作的丰硕成绩。
20XX年各项业务有了很大拓展，同时成立自立的团队，这是具有标志性的一年，同时也具有里程碑意义；并且为今后平稳迅速进展打下了坚实的基础。
通过对既往所取得的业绩的回顾，面向即将到来的新的机遇与挑战，CEO指出我们仍需从以下七个方面工作需加强：1、加强基础管理体系建设及管理团队建设。
人员到位后，需要逐步完美培训体系、绩效考核体系加快团队建设及基础管理体系完美。
第1页/共3页千里之行，始于足下2、加强业务工作的目标管理与量化管理。
我们的团队长久依托形成试验室的管理模式，会妨碍长久进展；为了打破这种束缚，今后要自立承接业务，这就必需要形成明确的工作目标并举行量化考核管理，时光节点与目标都要更清楚。
3、加强研发工作力度及团队建设。
研发与基本业务混淆将影响目标管理，我们要加强研发项目管理，做好服务工作；做到清楚的立项分析及具体的市场调研。
4、加强市场讨论、客户讨论、市场哺育、业务输出。
组建专业团队通过与众多国际知名公司的合作，不断优化检测平台提高检测指标，提高消费者的惬意度从而获得更高的回报。
5、加强学术影响，这对今后的业务十分重要，要有相关团队负责这个专项工作，制定具体的专利申请，文章发表，学术会议召开等计划。
6、加强营销团队建设及营销工作开展。
目前营销政策、市场支持仍然空白，需尽快扎实落实此项工作。
7、加强产业化工作力度及生产质量体系建设。
凝心聚力谋发展 实干担当谱新篇 心得
凝心聚力谋发展实干担当谱新篇心得一、引言在当今社会，人们对于团队凝聚力和个人实干能力的重视程度越来越高。
凝心聚力谋发展，实干担当谱新篇成为了许多组织和个人追求的目标。
然而，要取得团队的凝聚力和个人实干能力，需要更深入的理解和全面的思考。
在本文中，我将共享我对于凝心聚力与实干担当的心得和理解。
二、凝心聚力谋发展1. 理解凝心聚力的内涵凝心聚力是指让团队成员在共同的目标和愿景下，形成共识、聚焦精力，共同努力并实现共同目标的过程。
在一个团队中，凝心聚力能够提高团队的凝聚力和执行力，使团队成员更加奋发向上，积极参与。
2. 培养凝心聚力的途径培养凝心聚力需要领导者的正确引领和组织文化的打造。
领导者需要为团队树立正确的发展方向和价值观，激发团队成员的团队意识和归属感。
组织文化的建设也是非常重要的，要创造一个和谐、稳定、公平、公正的工作环境，让每个人在团队中能够得到认可和成长。
3. 凝心聚力的个人体会在我个人的工作经历中，我认识到凝心聚力是团队发展中至关重要的因素。
只有在团队成员思想一致、行动一致，才能够取得更大的成就。
我们要时刻强调团队的核心价值观和目标，鼓励成员间的互信互助，形成强大的合力。
三、实干担当谱新篇1. 实干担当的内涵实干担当是指在工作中敢为人先，主动承担责任，努力奋斗，不畏困难，在实践中创造价值的行为。
实干担当是培养团队执行力和成就感的有效途径。
2. 培养实干担当的方法培养实干担当需要个人的内在品质和外在环境的培育。
个人需要具备积极向上的品质，有进取心、勇气和责任心。
外在环境也需要给予个人足够的发展空间和机会，让他们能够在实践中不断成长。
3. 实干担当的个人感悟在我自己的工作实践中，我深刻感受到实干担当的力量。
只有敢于承担风险、挑战自我，才能取得更大的成就。
在工作中，我们要勇于面对困难和挑战，主动承担责任，努力完善自我，这样才能不断提升自己的实干能力。
四、总结在团队凝心聚力和个人实干担当的过程中，我逐渐明白了团队的力量和个人的价值。
科技创新增活力 夯实基础谋发展_班组创新工作总结
科技创新增活力夯实基础谋发展_班组创新工作总结近年来，随着我国经济社会的发展，科技创新正成为推动中国经济发展的重要力量，而在这一进程中，班组创新工作也正在发挥着越来越重要的作用。
在这篇文章中，我将结合实际工作经验，就班组创新工作的重要性以及如何夯实基础谋发展进行探讨。
一、班组创新工作的重要性1.提高工作效率班组创新工作可以帮助企业发现存在的问题，及时解决问题，提高工作效率。
在实践中，班组成员具有敏锐观察、直接接触生产一线的特点，他们能够更好地发现生产过程中的问题，并提出相应的解决方案。
2.增加企业竞争力通过班组创新工作，企业可以不断创新，推动产品升级、工艺优化等一系列改进，提升企业的竞争力。
同时，通过班组创新工作也可以促进企业员工的积极性、创造性，增强企业创新能力。
3.改善员工工作环境班组创新工作可以改善员工的工作环境，提高员工工作满意度。
通过解决生产线上的问题、改进工艺工具等措施，可以降低员工工作负担和工作强度，提升员工的工作体验。
二、如何夯实基础谋发展1.加强班组生产管理班组作为生产环节中的重要一环，对于保障生产过程和生产质量具有直接的影响。
因此，加强班组生产管理是夯实基础谋发展的重中之重。
在工作中，班组需要不断学习新知识、掌握新技能，不断提高自身能力和素质。
同时，班组之间也要相互协作，形成战斗力强大的班组团队。
2.优化流程通过优化流程，可以最大限度地提高生产效率，减少生产线上的浪费。
班组需要不断对生产流程进行调研和改进，制定合理的计划和方案。
同时，班组还需要对生产工具进行优化，保持生产设备的良好状态，确保生产状况的稳定。
3.不断推进科技创新要夯实基础谋发展，推进科技创新是关键步骤。
班组要不断学习新技术、新工艺，不断探索新的解决方案。
在解决实际问题的过程中，班组需要建立知识共享机制，鼓励信息交流，将班组成员的经验和智慧进行整合和集中，不断创新解决方案。
总之，班组创新工作是企业创新的基础，也是企业发展的动力。
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夯实基础创业绩凝心聚力谋发展——德兴市银城二小2016年度学校工作报告校长汪泽光尊敬的各位领导、老师们、同志们：今天我们迎来了银城二小第八届第三次教工大会。
这是学校工作中的一件大事情，也是我校民主政治生活中的一件事。
我代表校委会及大会主席团成员对大会的召开表示热烈祝贺，对莅临大会指导工作的领导表示衷心地感谢！在此，我受学校行政委托，向大会做学校工作报告，请予以审议。
我的报告共三个部分：一是2016年的工作回顾；二是2016年工作中存在的问题与不足；三是2017年的工作展望。
一、2016年的工作回顾2016年，我校在市教体局、银城街道党工委和街道办的正确领导下，在上级各部门的关心支持下，在全校教职工的共同努力下，进一步夯实学校各项设施建设（完成了报告厅的改造，学校大厅全景呈现我校校园文化建设的全部内容），全面提升学校办学品味，明晰学校的办学思路，让学校朝着“个性化发展”的大道上阔步前进。
一年来，学校各项工作实现了持续稳步的发展，取得了丰硕的成果。
主要体现在以下几个方面：（一）贯彻德育为首，全员育人思想，为学生全面发展和终身发展奠定坚实基础1、加强德育队伍建设，提高德育队伍整体素质。
班主任是一个班的组织者和领导者，是学校的重要岗位。
学校通过在落实班主任常规工作，开展主题班队会教育以及第九届班主任工作论坛活动，加强班主任之间优秀管理经验和管理案例的交流，体现班主任工作的艺术，推动班主任专业成长，进一步提高我校德育工作水平，努力使每一位班主任都是一名优秀的德育工作者。
2、深化德育管理，提升文明素养。
学校通过一周文明班级的评比活动，强化学生对校园卫生、上下学路队、校园日常规范等形成强烈的文明意识。
并通过每周周一晨会发文明班级奖牌，表扬先进班，鞭策后进班。
并通过值周老师的一周小结对学生需要改进行为的进行说明，要求相关班级在班队会上进行教育，以促进各班在学生文明素养的提升。
同时，积极开展“文明礼仪伴我行”主题班队会，“学习雷锋，做一名合格小学生”，“继承先辈的遗志”清明扫墓，“启程杯”庆六一才艺大赛，扶贫助学”微心愿“，“少先队建队日”等一系列活动，学生在活动中接受教育，在活动中践行礼仪，在活动中快乐成长。
3、打造学生自主阅读，培养学生个性化成长。
学校坚持学生自主阅读，成功举办第九届读书节展示活动和第十届读书节启动仪式，通过表彰“读书之星”，“书香班级”，“书香家庭”进一步激励全校学生的读书热情。
与此同时学校还进行“书香班级文化布置评比”，“国学经典进校园“活动（其中《爱国三部曲》荣获上饶地区二等奖），为了更加全面提高学生阅读量及阅读水平，学校德育处在本学期在全校开展了“海量阅读”工作。
一系列的读书活动全面提升学校办学特色，让读书成为习惯，让书香溢满校园，让孩子终身受益。
我校2016年以来吴蕴泽、程正翔、潘炫嘉等等同学近三十近篇作文发表于《中国铜都报》。
2016年9月，李妹老师指导的学生徐恩泽获全国小学生大赛金奖。
2016年10月，游浩翔同学的作文在《江西工会报》上发表在。
在2016年“暑假读一本好书”活动中，周展屹等5名同学获省级二、三等奖。
徐静雯、陈玉萍、张志红、童慧珍、徐淑鸿等老师获“暑假读一本好书“活动优秀指导奖。
4、调动各界参与，整合德育资源，促进学校德育工作全面健康发展。
德育工作离不开社会、家庭的配合，为此学校积极构建社区、家庭、学校德育工作体系。
各班组织家长学校积极参与学校德育工作当中。
一年来，学校与我德兴市关工委合作，对学生进行了相关的教育活动，学校与团市委、银城街道团工委合作，对学校困难学生进行资助。
与银城街道司法所合作，为学校学生进行法制宣传讲座等。
进一步提高学校德育工作的实效性，丰富学生的精神生活。
（二）加强师德建设，营造爱生敬业的良好氛围。
学校党支部坚持正确的思想引导，在党的十八大，十八届五中，六中全会精神的指引下，全面组织好教师的理论学习，通过“两学一做”学习教育活动，为老师提供学习的机会和展示的平台，开学初对青年老师进行了师德相关方面的演讲，进一步提高青年老师的敬业、爱岗精神。
建立健全“三会一课”制度，发挥党的生活对党员老师的教育、管理、监督作用。
党支部深入开展“讲师德、树形象”活动，以“保先”教育为动力，组织党员老师发挥示范作用。
（三）强化质量意识，倡导教风严谨，工作细致精神，着力提高教学质量。
1、全力保障教学工作有序进行，面对近年来学生生源不断增加，新老师不断增加的情况，学校在教导处的统一安排下，全体老师能识大体、顾大局，积极配合学校工作，全力保障学校教学有序开展。
2、本学期学校大力开展大课间活动。
每周二、周三、周四、周五下行的第二、三节课，依次开展二、三、四、五年级的大课间活动，一个年级分别训练一个大型的体育、艺术操，全员参与。
分别有韵律操、校园舞、彩带操、武术操。
一个学期来，师生认真训练，教导有方，并通过班级大课间比赛和年级比赛形式，取得显著的成绩。
3、全力打造学校精品兴趣社团，并加强对这些社团的管理。
本学期学校利用现有优良的教育环境与教学设施，依托老师自身的优势，并合理利用校外资源，开设了舞蹈、合唱、乒乓球、羽毛球、书法、绘画、戏曲、武术、街舞等九个兴趣社团。
4、学校体育方面成绩喜人，四月份的全市中小学乒乓球赛我校获男子团体第四名，男子个人第二名的好成绩，全市中小学羽毛球赛，获男子团体第五，女子团体第第二，女子个人第三名的好成绩，七月份举行的德兴市首届跳绳大赛，我校体表队取得了团体第三，间隔交跳取得个人第一的好成绩。
5、艺术类比赛及综合性获奖不断，2016年，钟艳华、董俊华、陈玉萍老师指导的课本剧《一个村庄的故事》和钟艳华、董俊华、何晓娟老师指导的大合唱《太阳花》都获得上饶市中小学艺术节二等奖。
吴蕴泽，俞泽伟，阮坤3名同学参加上饶市书法比赛分别获特等奖各一等奖。
叶海峰指导学生程长，董晨涵、陈建安参加德兴市中小学计算机编程比赛分别荣获市一、二等奖。
其中董晨涵代表德兴市参加全省的中小学生计算机编程比赛。
（四）专业引领，同伴互助，开拓创新，全力提升我校教科研水平1、校本教研常规形式扎实稳步落实，为促进我校教研活动的有效开展，本学期以理论学习、集体备课、随堂听课面对面反思交流、青蓝结对子、家长开放日进课堂等教研活动为基础，加强教研组管理，提高研讨的实效。
加强集体备课的管理，教师们在团队活动中互帮互学、集思广益。
上课不再是某一位老师的“单刀赴会”，而是一组老师的“群体亮相”：教研组的老师们在融集体智慧的备课、上课、磨课、说课、评课活动中，通过教师之间的思维碰撞、互动、补充和整合，从而产生新的教学思想，形成更有效的教学策略。
学校行政领导导及学科带头人一如既往开展不打招呼“推门”听课，通过实际教学中教师上课后自我反思交流，遇到的问题或困惑与学科带头人和骨干教师进行面对面交流，促进教师与同伴的对话，注重以老带新、以强带弱，促进教师共同成长提高。
为发挥学科带头人的传帮带作用，快速提高青年教师的教育教学水平，学校开展“一帮一”的青蓝结对子计划。
.做到师徒定期研究听课相结合，教与学，帮与做相结合，研究与讨论，教育与谈心相结合，指导，听课，检查相结合，能扎扎实实帮扶年青教师成长，已点带面促进学教学质量稳步提高。
2、校本培训工作有条不紊的开展，本学年校本培训工作遵循高质量、低投入，分层次、突重点、全员参与、整体提高的原则。
培训形式以充分挖掘校内资源，以校内骨干教师培训为主，另外还采用片区教研、上示范课、以及派教师外出培训并进行在校二级培训及各种教育媒体比如：看经典教育影片等多种途径促使教师们更新观念，提升理论水平及业务素质。
3、课题研究讲实效、并出成果，学校统筹安排有关课题的研究工作。
要定期举办教育科研讲座，提高教育科研理论水平。
各课题组要根据自身要求制订的计划，切实有效地展开研究工作，注意资料的积累归档，并不断总结经验，撰写高质量的教科研论文，鼓励教师向教育刊物投稿。
我校本学期论文获奖或发表共计达30余篇。
4、我校本着“成为你自己”教育理念，结合学生生命化的个性特点，在低段开发了校本课程《绘本》，学生在绘本个性化的课堂里“创造”“自由”，在这课堂可见是学生“读写绘”“师生共读”，“师生共读，”这样课程整合，有效的培养学生的核心素养，同时我校编写绘本教材已得到很好的反响，并作为校本教材送地区参展。
5、教研取得喜人成果，在全市开展“一师一优课”活动中，我校教师晒课56节，录课19节被评为上饶市级优课，4节被评为省级优课，一节被评为部级优课。
据统计，我校教师巢莉莉、余卫虹、徐建红、汪琴等20余人在各级各类优质课、录像课、多媒体课件、论文评比中共获省级，区级、市级荣誉达60余人次。
（五）学校安全、工会及办公室工作扎实有序开展1、组织健全，制度保证，职责明确，全力做好学校安全工作。
学校在安全领导工作小组的统一领导下，实行“一岗双责”制，落实“谁主管，谁负责”，做到职责明确，责任到人，全面将安全工作分解到人。
形成了学校校长直接抓，分管人员具体抓，各班主任具体分工负责，全校教职工齐心协力共抓安全的良好局面。
2、强化学校安全教育工作，安综办根据上级要求和学校工作实际，全面做好学校各项安全教育工作。
学校做好防溺水安全教育工作，组织学生进行全省中小学安全知识竞赛，先后邀请德兴市红十字会志愿者对学生进行“儿童学急救，急救为儿童”的应急安全知识讲座；邀请中国人民银行德兴市支行工作人员进行反徦币宣传活动；组织学生走进德兴市公安消防大队，丰富消防知识，接受消防安全教育；邀请德兴市公安局交警大队开展了主题为“社会协同治理，安全文明出行”的“全国交通安全日”宣传教育活动；配合银城街道有关部门开展开展了“法律与人生相伴，法治与文明同在”；国家宪法日主题宣传活动。
3、组建校园应急救援队，建立了各项应急救援制度，添置了应急救援设备，并积极开展相应活动。
强化学生假期安全教育，利用节假日到学生家家访，开展防溺水及其它安全教育。
积极做好辖区内民办幼儿园的管理工作，规范各幼儿园办学行办，提高学前教育水平，确保辖区幼儿园安全、稳定。
4、学校工会结合学校实际，组织了形式多样、有益教职工身心健康的活动，如迎新年联欢会、“三八节”组织女教师开展“我健康，我美丽”趣味运动会、教师节全校教师庆祝活动，退休教师“欢庆重阳节活动”、全体教职工秋季运动会。
丰富了校园生活，进一步提升了教职工的工作热情。
5、学校工会关心教职工的实际困难。
学校切实维护好教职工的福利待遇，落实每人每年1200元福利。
并对学校教职工家庭遇到“生老病死，婚丧嫁娶”等情况进行慰问。
关心支教教师，到支教教师所在学校进行工作生活上的关心。
6、学校后勤工作，牢固树立服务意识，配合学校开展的各项活动，为学校教育、教学、安全工作提供强有力的保障。