组织科2017年上半年工作总结
组织科上半年工作总结参考
组织科上半年工作总结参考2019年上半年，我们组织科以“提升组织效能，服务员工发展”为主题，深入贯彻落实公司的中长期发展战略，充分发挥自身的职能作用，取得了一系列重要成绩。
以下是对我们科室上半年工作的总结与回顾。
一、工作目标的实现情况1. 组织机构调整：上半年，我们科室完成了对整个公司的组织机构调整，全面优化了公司各部门的职能设置和人员编制，提高了整体的工作效率和服务质量。
2. 人才选拔与培养：为了适应公司发展的需要，我们组织科加强了对人才的选拔与培养工作，通过举办岗位培训、组织内部选拔等方式，提高了员工的综合素质和岗位能力。
3. 绩效管理体系的建立完善：通过对现有绩效管理体系的深入分析，我们科室进行了一系列的修改与完善，使之更加符合公司发展的需要，提高了对员工绩效的评估和管理，有力地推动了公司的整体发展。
4. 学习型组织建设：我们科室注重员工的学习和成长，通过定期举行知识共享会、员工培训、座谈交流等方式，促进了员工之间的互动和学习，增强了科室的凝聚力和战斗力。
二、工作中的亮点与创新1. 推行科技创新：我们科室积极引进先进的科技设备和管理模式，通过建立并完善了各项信息化系统，提高了工作的效率和精度，为公司的发展提供了重要的支持。
2. 强化内部协作：为提高科室的工作效率，我们加强了与其他部门的沟通与协作，建立了良好的工作关系，形成了良好的工作氛围。
我们还加强了内部团队建设，完善了团队的工作机制，提高了团队的执行力和创新能力。
3. 优化工作流程：我们通过对工作流程的细化和优化，精简了繁琐的工作环节，节约了人力和物力资源，提高了工作效率和质量。
三、工作中存在的问题与不足1. 工作机制不够完善：我们在工作过程中发现，现有的工作机制存在一定的问题，需要进一步改进和完善，以适应公司发展的需要。
2. 资源分配不够合理：由于种种原因，我们在资源分配方面存在不少问题，导致有些工作无法得到很好的支持和保障。
3. 缺乏创新能力：我们在工作中发现，对科技创新和方法创新缺乏一定的能力和意识，需要加强知识和技能的学习与培养。
组织科上半年工作总结5篇
组织科上半年工作总结5篇篇1时光荏苒，转眼间，组织科在上级领导的关怀和指导下，已经走过了上半年的时光。
在这段时间里，我们全体成员团结一心，锐意进取，取得了可喜的成绩。
为了更好地总结经验，扬长避短，现将上半年工作总结如下。
一、工作背景与目标组织科作为单位的重要职能部门，肩负着人才队伍建设、组织机构调整、干部管理等多项重要职责。
上半年，我们主要围绕以下几个方面开展工作：1. 人才队伍建设：通过引进和培养相结合的方式，打造一支高素质、专业化的人才队伍。
2. 组织机构调整：根据单位发展需要，对组织机构进行优化调整，提高管理效率。
3. 干部管理：加强干部队伍的建设和管理，提高干部队伍的凝聚力和战斗力。
二、主要工作与成果1. 人才队伍建设我们根据单位发展需要，积极引进各类专业人才，同时加强内部培养力度。
通过开展专业技能培训、外派学习交流等方式，不断提高队伍的整体素质和专业水平。
此外，我们还建立了完善的人才选拔机制，为优秀人才脱颖而出提供了良好的平台。
2. 组织机构调整针对单位现状，我们对组织机构进行了优化调整。
一方面，我们合并了部分职能重叠的部门，降低了管理成本；另一方面，我们增设了几个关键岗位，以适应单位业务发展的需要。
此外，我们还对各部门的工作流程进行了重新梳理和优化，提高了整体运营效率。
3. 干部管理我们加强了对干部队伍的管理和培养。
首先，我们建立了完善的干部考核机制，定期对干部的工作表现进行评估；其次，我们开展了多期干部培训班，提高干部的管理水平和业务能力；最后，我们还组织了多次团队建设活动，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。
三、存在的问题与不足尽管我们在上半年取得了可喜的成绩，但仍然存在一些问题需要解决：1. 人才引进难度较大：部分紧缺人才难以引进到岗。
2. 组织机构调整阻力较大：部分员工对调整后的新机构存在抵触情绪。
3. 干部队伍结构有待优化：部分年龄较大的干部难以适应新形势下的工作要求。
四、改进措施与建议针对以上问题，我们提出以下改进措施和建议：1. 加大人才引进力度：通过提高待遇、优化工作环境等方式吸引更多优秀人才加入。
【精品】2017年上半年乡镇人大工作总结
2017年上半年乡镇人大工作总结乡镇人大2017年上半年工作总结今年上半年，在县人大的精心指导下，在乡党委的正确领导下，乡人大主席团认真贯彻党的十八届五中、六中全会精神，深入学习贯彻习总书记系列讲话精神，紧紧围绕全乡工作大局,切实履行法定职责，深化代表工作，为全乡经济发展、社会进步、民生改善等方面出谋献策，取得了新进展，为打赢脱贫攻坚战和同步全面建成小康社会作出了应有的贡献。
一、明确工作思路，在引领发展上实现有为。
紧紧围绕“助力六大攻坚战.人大代表在行动”的工作要求, 充分发挥人大工作的优势和特点，把握工作重点,创新工作方法,狠抓工作落实，在履行人大职能上做出了新作为。
一是贴近中心，紧紧围绕党委政府的中心工作和全乡经济社会发展大局，依法履职，扎实工作;二是贴近实际。
围绕精准扶贫、城乡环境综合整治等工作重点和关键环节，深入开展调查研究,提出可行性建议;三是贴近群众，分发挥人大工作紧密联系群众的优势，带着感情去面对群众，带着热情去化解矛盾，切实维护好人民群众的合法权益。
二、突出监督重点，在履职尽责中体现价值。
紧紧围绕乡党委政府中心工作和政府工作报告明确的各项任务为重点开展监督工作，坚持助推发展、加强监督、积极支持、努力促进、主动参与、服务于全乡经济社会发展。
1、加强中心工作的监督。
以工作督查为手段规范监督方式，延伸监督深度和频度，加强对中心工作的监督，努力营造攻坚克难、你追我赶、聚力发展的干事创业氛围。
以关注民生为重点，加强对精准扶贫、乡村环境等工作的监督。
今年5月份，针对群众提出的农村生活垃圾处理难的问题，乡人大主席团组织代表通过实地走访调查，及时发现问题并积极谏言献策，督促加快推进乡村环境整治工作，迅速扭转了局面，乡村环境得到了极大地改善。
此外，在精准扶贫等工作监督中也坚持“发现问题、谏言献策、解决问题”的工作思路，成为了中心工作的助推器。
2、推进依法治乡的进程。
一是围绕“自治、德治、法治”的要求，动员全乡人大代表主动参与矛盾纠纷调解，矛盾纠纷与往年同时其相比大幅下降。
组织科上半年工作总结参考
组织科上半年工作总结参考一、工作回顾在过去的半年里，组织科全体同仁团结协作，充分发挥各自的专业优势，努力为公司的各项工作提供有效支持。
在公司领导的正确指引下，组织科紧紧围绕公司发展战略，积极承担各项任务，努力实现自身职能，推动公司各项工作稳步向前发展。
二、工作实绩1. 人事管理在上半年，组织科以“服务、管理、创新”为目标，扎实推进人事管理工作。
我们完善了公司的人事管理制度，规范了员工档案管理，确保了员工档案的准确、完整，并定期清理归档，提升了工作效率。
我们深入开展员工培训工作，组织了多次培训讲座和活动，提升了员工的专业素养和综合素质。
2. 组织发展上半年，组织科配合公司的发展战略，制定了一系列组织发展规划，包括招聘计划、岗位调整方案、人才培养计划等。
我们积极组织了各项招聘活动，确保了公司各部门的正常用人需求。
我们还优化了组织结构，开展了一系列的调研和讨论，为公司未来的发展奠定了良好的人才基础。
3. 绩效考核为了提高公司员工的积极性和创造力，组织科努力完善了公司的绩效考核制度，推动了绩效考核工作。
我们加强了对绩效目标的落实和执行情况的监督，及时调整和完善了绩效考核指标体系，提高了考核的科学性和公正性。
通过上半年的努力，公司员工的整体绩效水平有了明显提升。
4. 公司文化建设在上半年，组织科还加大了公司文化建设的力度，深入挖掘了公司的文化内涵，推动了公司文化建设的融入各项工作，组织了多次丰富多彩的文体活动，提升了员工的凝聚力和向心力。
我们还制定了公司的文化传播计划，通过多种形式和渠道，向外部传播了公司的文化理念和核心价值，提高了公司的品牌影响力。
三、存在的问题和不足在上半年的工作中，组织科还存在一些问题和不足，主要集中在以下几个方面：1. 人事管理流程不够完善，导致了一些细节方面的问题；2. 组织发展规划还需进一步细化和完善；3. 绩效考核工作中出现了一些争议和纠纷；4. 公司文化建设还需要进一步加强与深化。
上半年组织科工作总结(精选汇编)
上半年组织科工作总结(精选多篇)第一篇：2019年上半年组织科工作总结文章标题：2019年上半年组织科工作总结2019年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。
为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
今年上半年'按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区'八荣八耻'教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作'以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。
与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。
1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持'八荣八耻'教育活动。
全区保持八荣八耻'教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。
在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。
2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。
结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻'教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。
培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。
培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。
截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94。
通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。
组织科上半年工作总结
千里之行，始于足下。
组织科上半年工作总结上半年，组织科在党委的正确领导下，根据党委的工作要求和公司的发展目标，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。
现将上半年工作进行总结如下：一、组织建设方面在组织建设方面，我们坚持党的领导，加强党组织建设。
我们组织党支部会议，坚持每月召开一次，对党员进行思想教育和党的理论学习，确保党的路线方针政策在组织科得到贯彻落实。
同时，我们积极加强党员队伍的建设，加强党员的党性教育和党风廉政建设，提高党员队伍的战斗力和凝聚力。
二、人事管理方面在人事管理方面，我们认真贯彻公司的人事管理制度，坚持公正、公平、公开的原则，做到人岗相适、公正评价、公平竞争。
我们加强对员工的培训和教育，提高员工的业务水平和综合素质，为公司的发展提供了坚实的人才支持。
三、绩效考核方面在绩效考核方面，我们坚持以工作目标和绩效为导向，积极推进岗位责任制和绩效考核制度的落实。
我们制定了详细的绩效考核标准和指标体系，对员工的工作进行全面、客观、公正的评价。
这不仅激发了员工的工作积极性和创造力，也为公司提高效率、优化组织机构提供了有力保障。
四、招聘管理方面第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
在招聘管理方面，我们根据公司的发展需求和人才结构，制定了招聘计划，并通过多种渠道进行招聘。
我们严格按照岗位要求和素质条件进行筛选和面试，确保招聘到适合岗位的人才。
同时，我们加强对新员工的培训和融入，帮助他们尽快适应新的工作环境。
五、信息化建设方面在信息化建设方面，我们积极推进公司的数字化转型。
我们优化了信息化系统，提高了工作效率和信息共享能力。
我们推广了使用OA办公系统，实现了办公自动化和流程规范化，为公司的管理和决策提供了良好的支持。
总的来说，上半年组织科在党委的正确领导下，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。
但与此同时，我们也要清醒地认识到存在的不足和问题，如组织工作的监督不够到位、人事管理的规范性有待进一步加强等。
2017—2018学年度党建工作总结
2017—2018学年度党建工作总结2017年9月份1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、组织召开共读《习近平的七年知青生活》专题读书活动3、开展“文明出行安全回家”宣传“红袖章”志愿活动4、开展第三季度书记讲党课活动2017年10月份1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开展“防烧秸秆防火”宣传“红袖章”志愿活动3、观看“中国共产党第十九次全国代表大会”开幕式盛况2017年11月1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开展“留守儿童暖冬”志愿活动2017年12月1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开展“留守儿童作业辅导”红袖章志愿活动3、开展第四季度书记讲党课活动4、进行下半年党员承诺评议活动2018年1月1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开展“美丽校园全员清扫”红袖章志愿活动3、制定2018年“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案并组织党员集中学习。
4、进行民主评议党员活动2018年2月1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、制定2018年党建计划3、开展“春节慰问留守贫困儿童”红袖章志愿服务活动2018年3月份1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开会研究预备党员转正问题3、进行第一季度书记讲党课活动4、开展“我爱我校大清扫”红袖章志愿活动2018年4月1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开展“缅怀革命先烈，传承革命精神”清明祭扫活动3、开展“爱心捐献温暖你我他”红袖章志愿服务活动4、开展党员自我剖析会2018年5月1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、进行党员星级评定活动3、开展“安全出行文明交通”红秀章志愿者活动2018年6月份1、按时召开三会，即党员“1号活动”、5号支委会、20号党小组会2、开展建党97周年“不忘初心，牢记使命”主题教育活动3、开展2018年上半年党员承诺评议工作4、开展先进基层党组织、优秀党务工作者和共产党员推荐上报工作5、进行党员共读《梁家河》活动6、开展共产党员爱心捐款活动7、开展“美化校园你我共行动”红袖章志愿活动以上工作我校党支部所有党员同志都能积极参与，以饱满的热情、积极地干劲诠释一名共产党员的责任。
2017年组织部干事工作总结
2017年组织部干事工作总结导读：本文2017年组织部干事工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
每到年中或者年末都要写工作总结，你一定还在为写工作总结而烦恼吧。
下面是为大家提供的2017年组织部干事工作总结，仅供参考，谢谢阅读。
2017年组织部干事工作总结时间如白驹过隙，匆匆流逝。
两个月前，我带着新生的满怀激情与无限憧憬，竞选组织部干事这一职位。
面对强大的竞争，我更坚定了自己的决心。
感谢部长和书记们对我的信任，改了我在组织部锻炼的机会。
在最近两个月里，我在努力的做好们一件事，严格要求自己，不断让自己学会在处事更加成熟，稳重。
改掉自己既往的大咧，随便，马虎的毛病。
在组织部我的思想成长了很多，我很喜欢每一次与学长学姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目标以及显存的不足，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个同事，朋友都是一本使我受益的大书。
特别是我们的学长、学姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。
对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次组织部的活动时，我便深深的感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。
在组织部里还有很多的经典语句，例如：做个有心人;高调做事，低调做人;细节决定成败，态度决定一切;时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗忠心等等。
每一句话都是一剂精神良药在工作中我不断的实践，领会，实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的认识，自身素质也提高了很多。
刚开始的团员信息统计，团员证及团员档案的整理，团费的收缴，以及各种活动啦啦队的组建和每周对各班的考核都是一些很繁琐，仔细的工作。
在这期间，需要我们细心，耐心，稳重，谨慎，从容以及良好的组织，统筹、策划，社交能力。
在这些方面，我显得还不是那么到位，需不断加强各方面的能力。
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组织科2017年上半年工作总结
次**年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。
为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
今年上半年'按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区'八荣八耻'教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作'以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。
与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。
1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持'八荣八耻'教育活动。
全区保持八荣八耻'教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。
在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。
2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。
结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻'教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。
培训内容主要是：邓小平理论、“三个代
表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。
培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。
截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。
通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。
在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子'从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。
3、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。
对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。
继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。
4、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。
按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独
角戏的状况；继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好《民情日记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《**区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处
5、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。
按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《**市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇党委根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。
继续推行“四卡”（村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，取得实效。
今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场
所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。
目前此项工作正在进行中。
在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。
6、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。
按照农村党支部“五个好”的目标要求，把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。