中国石油规章制度
中国石油企业规章制度
中国石油企业规章制度第一章总则第一条为建设现代化、国际化的石油企业，确保企业的生产经营活动顺利进行，维护国家利益和社会公共利益，规范员工行为，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于中国石油企业及其下属各级组织和各类人员。
第三条中国石油企业在生产经营活动中，应当遵循法律法规，遵守国家政策，履行社会责任，保护环境，维护企业形象。
第四条中国石油企业要求各级组织和各类人员，认真执行本规章制度，不得擅自修改、废止本规章制度。
第五条中国石油企业要求各级组织和各类人员，保守企业商业机密和个人隐私，不得泄露给他人，不得利用企业资源谋取私利。
第六条中国石油企业要求各级组织和各类人员，善待员工，关心员工生活，建立和谐的企业文化氛围。
第七条中国石油企业对违反本规章制度的行为，将依法依规予以追究责任，严惩不贷。
第二章组织管理第八条中国石油企业实行集团化管理，下设总公司和各类事业单位，以推动企业发展。
第九条中国石油企业设立董事会，监事会，经理层和各级部门，建立完善的组织架构。
第十条中国石油企业遵循选贤任能的原则，选拔任用有才干、品德高尚的干部和职工；建立健全干部选拔提拔机制。
第十一条中国石油企业建立健全公司章程和内部管理办法，确保企业各项规章制度的执行。
第十二条中国石油企业建立健全人事档案管理制度，保护员工的合法权益，做到公平、公正、透明。
第十三条中国石油企业建立健全绩效考核制度，激励员工积极工作，提高工作绩效。
第三章职责义务第十四条中国石油企业各级领导干部要带头遵守法律法规，严格执行公司制度，坚守职业操守。
第十五条中国石油企业各级部门负责人要认真履行管理职责，做好部门的规划、组织、领导、控制等工作。
第十六条中国石油企业各类人员要严格遵守公司纪律，服从领导安排，忠实履行岗位职责。
第十七条中国石油企业各类人员要保护企业财产和资产，严格遵守财务制度，杜绝贪污腐败行为。
第十八条中国石油企业各类人员要保护环境，节约资源，遵循绿色发展理念，做到可持续发展。
中国石油十五项规章制度是安全系统管理系统规章制度
中国石油十五项制度是安全管理制度，包括：《HSE培训管理规范》、《行为安全观察与沟通管理规范》、《工作前安全分析管理规范》、《工作循环分析管理规范》《启动前安全检查管理规范》《工艺和设备变更管理规范》《作业许可管理规范》《动火作业安全管理规范》《高处作业安全管理规范》《管线打开安全管理规范》《脚手架作业安全管理规范》《进入受限空间安全管理规范》《临时用电安全管理规范》《挖掘中国石油天然气集团公司安全生产管理规定第一章总则第一条为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、《中国石油天然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》等规章制度，特制定本规定。
第二条企事业单位（含股份公司地区分公司，以下简称企业）应遵守国家有关安全生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主”的基本方针和贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平。
第三条企业应建立并推行健康安全环境（HSE）管理体系，在基层组织实施HSE作业指导书、作业计划书、现场检查表（即“两书一表”），加强风险管理，有效减少和防止各类事故。
第四条企业要加强基层安全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产作业的过程管理，按照标准、规范组织生产，努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。
第五条企业应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。
与员工签订劳动合同，同时应签订《员工安全生产合同》；为员工创造安全作业环境，提供合格的劳动防护用品和工具。
员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
中石油16项管理制度范文
中石油16项管理制度范文中石油16项管理制度范文第一章总则第一条为规范中石油的管理行为，保障企业的正常运营，并促进企业的持续发展，特制定本管理制度，规定中石油的各项管理制度。
第二条本管理制度适用于中石油所有部门和全体员工。
第三条中石油各级领导干部应具备优秀的领导能力和较高的道德品质，严格遵守国家法律法规和企业的各项规章制度，做到公正、廉洁、透明，以身作则，为企业树立良好形象。
第四条员工应秉持诚信原则，遵守企业的各项规章制度，诚信经营，尊重他人，努力工作。
第五条中石油应保护环境，遵守环境保护政策，推广节能减排措施，提高资源利用率，减少对环境的影响。
第六条中石油应积极履行社会责任，进行慈善捐助和社会公益事业的支持，为社会做出贡献。
第七条中石油应坚持科学发展观，提高企业核心竞争力，推动经济的可持续发展。
第二章人力资源管理第八条人力资源管理主要包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、人事档案等方面。
第九条对于员工的招聘，应公开透明，择优录用。
招聘程序应符合国家法律法规和企业规章制度，并进行严格的资历审核。
第十条员工培训应根据员工的工作需要和职业发展需求进行，提供适当的培训机会和资源。
培训形式包括内部培训、外部培训、岗位轮岗等。
第十一条绩效考核应定期进行，依据员工的工作表现和业绩进行评估，并与薪酬激励挂钩。
第十二条员工薪酬福利应合理，体现员工的劳动价值。
薪酬福利的设置应符合国家法律法规和企业的规定。
第十三条人事档案应建立规范的档案管理制度，对员工的基本情况、培训记录、绩效考核等进行归档，并妥善保管。
第三章生产管理第十四条中石油的生产管理应安全第一，确保员工的人身安全和财产安全。
培养员工的安全意识，定期进行安全培训并落实安全措施。
第十五条生产过程中应严格按照国家相关法律法规和企业的规定进行操作，确保生产过程的合法合规。
第十六条生产计划应科学合理，均衡布局，提高资源利用率，减少浪费。
第十七条生产过程应节能减排，提高资源利用效率，减少对环境的影响。
中石油安全生产规章制度
第一章总则第一条为加强中石油安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合中石油实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中石油各级单位、各部门、各岗位的安全生产管理工作。
第三条中石油安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。
第四条中石油各级单位、各部门、各岗位应当严格执行本制度，确保安全生产责任落实到位。
第二章安全生产责任制第五条中石油安全生产责任制是指各级单位、各部门、各岗位在安全生产工作中所承担的责任。
第六条中石油安全生产责任制分为以下四个层次：（一）安全生产责任制领导责任：中石油领导班子对本单位的安全生产工作负总责，负责制定安全生产方针、政策和措施，组织实施安全生产管理工作。
（二）安全生产责任制部门责任：各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全生产管理工作。
（三）安全生产责任制岗位责任：各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，负责执行安全生产规章制度和操作规程。
（四）安全生产责任制监督责任：安全监管部门负责对安全生产工作进行监督检查，对安全生产违法行为进行查处。
第七条安全生产责任制应明确各级单位、各部门、各岗位的安全生产职责，建立健全安全生产责任追究制度。
第三章安全生产管理第八条中石油安全生产管理包括以下内容：（一）安全生产规划：各级单位应根据国家安全生产法律法规和中石油安全生产方针，制定安全生产中长期规划和年度计划。
（二）安全生产标准化：各级单位应按照国家标准和行业标准，开展安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。
（三）安全生产教育培训：各级单位应加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（四）安全生产检查：各级单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（五）事故调查处理：各级单位应按照事故调查处理规定，及时、准确地调查处理事故，追究事故责任。
中石化规章制度范文
中石化规章制度范文中石化是中国石油化工集团公司的下属企业之一，是中国最大的石油化工企业之一、为了规范企业员工的行为，维护企业的正常运转和员工的合法权益，中石化制定了一系列规章制度。
以下是中石化的一些重要规章制度。
一、纪律处分制度中石化根据员工违纪行为的轻重，制定了相应的纪律处分制度。
轻度违纪行为可以采取口头警告、书面警告等处理方式，严重违纪行为包括重大事故责任、盗窃公司财物等，将采取严重警告、降低薪酬、停职、开除等处理方式。
二、工作时间制度中石化规定员工的工作时间为每周五天、每天8小时，用工时制进行计算。
对于需要加班的情况，员工必须经过上级主管的批准，并按照公司规定的加班报酬标准支付加班费。
三、休假制度中石化规定员工享有带薪年假、婚假、产假、丧假等各类休假。
员工每满一年工作时间，享受带薪年假5天，年假可以累计，但最多累计到20天。
婚假根据员工的婚龄，可以享受3到15天的休假。
产假和丧假的休假时间根据具体情况而定。
四、安全生产制度中石化非常重视安全生产工作，制定了严格的安全生产制度。
中石化要求员工必须参加安全知识培训，并且每天进行安全自检。
对于安全规章制度的违反者，将进行相应处罚，并可能追究责任。
五、保密制度中石化规定员工必须严守企业的商业秘密和个人隐私。
员工在离开中石化前，必须交还所有和工作相关的资料和物品，并且不能将相关信息泄漏给竞争对手或其他不相关的人。
六、监督与申诉制度中石化设立了专门的监督与申诉机构，员工可以通过这个机构向中石化的管理部门提出申诉，并保证员工的申诉信息将得到严格的保密和处理。
七、职业道德规范中石化规定员工必须遵守职业道德规范，包括不得贪污受贿、不得泄露商业机密、不得有不良行为等等。
对于违反职业道德规范的员工将受到相应的纪律处分。
通过制定这些规章制度，中石化保障了企业的正常运营和员工的合法权益。
中石化的规章制度不仅为员工提供明确的工作指引，也为中石化的可持续发展提供了强有力的保障。
中国石油规章制度管理
中国石油规章制度管理一、总则中国石油是国家石油行业的主要生产、销售和研发企业。
为了规范公司内部管理，提高劳动效率，促进企业的可持续发展，制定并执行本规章制度管理办法。
二、规章制度的制定和修改1. 公司各级领导应当重视规章制度的制定和遵守，对于制定和修改规章制度应当按照程序逐级批准。
2. 规章制度的制定和修改应当经过公司内部相关部门及法务部门的审核，并经公司领导审批后印发执行。
3. 修改规章制度时应当充分征求公司员工的意见，尊重民意，保证规章制度的公平性和合理性。
4. 规章制度的制定和修改应当及时向公司员工进行通知，并对相关内容进行培训和解释，确保全员了解并遵守。
三、规章制度的分类公司规章制度根据内容的不同可分为管理制度、生产制度、安全制度、质量制度等多个方面，各类制度相互关联，共同维护公司的正常运转。
四、规章制度的执行和监督1. 公司全体员工都有义务遵守公司制定的规章制度，任何人不得擅自修改或者违背规章制度。
2. 规章制度的执行由公司各级领导负责，具体落实由相关部门负责，对于执行不力或者违规的单位和个人将严厉追究责任。
3. 公司各级领导应当对规章制度的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决。
4. 公司设立监察部门，对公司规章制度的执行情况进行监督和检查，及时纠正和处罚违反规定的行为。
五、规章制度的培训和宣传1. 公司应当定期组织相关部门人员进行规章制度的培训，确保全员了解并遵守公司的各项规章制度。
2. 公司可以利用内部刊物、网站等媒体，对规章制度进行宣传和解释，提高员工的执行意识和遵守规定的自觉性。
3. 公司可以邀请专家学者对规章制度进行解读和讲解，帮助员工更好地理解和执行规章制度。
六、附则1. 本规章制度管理办法由公司总部制定并下发执行，公司各级分支机构应当加以落实。
2. 对于本规章制度管理办法的解释权归公司总部，公司各级分支机构应当遵守并执行。
3. 本规章制度管理办法自颁布之日起生效，如有需要修改或者补充，须经公司总部批准后执行。
中石油员工班组规章制度
中石油员工班组规章制度第一章总则一、为规范员工班组管理，提高工作效率，保障员工安全，制定本规章。
二、本规章适用于中石油公司全体员工班组。
三、员工班组指的是由公司职工组成的工作单位或小组。
第二章班组组建及设置一、班组由公司根据工作需要组建，根据人员数量对班组进行设置。
二、班组设置应符合工作要求，确保工作任务顺利完成。
三、班组成员应根据岗位要求具备相应的技能和能力。
第三章班组职责一、班组负责完成公司下达的工作任务。
二、班组负责保障员工安全，确保工作场所安全。
三、班组负责协调员工之间的工作关系，保持工作秩序。
第四章班组工作制度一、班组应按照公司规定的工作时间安排工作任务。
二、班组成员应按照工作要求分工合作，共同完成工作任务。
三、班组应按照公司规定的工作流程开展工作，确保工作质量。
第五章班组管理一、班组负责人应按照公司规定管理班组工作。
二、班组负责人应对班组成员进行绩效考核，及时发现问题并进行整改。
三、班组负责人应维护员工的合法权益，保障员工的利益。
第六章班组奖惩制度一、对于工作表现突出的班组成员，公司将给予奖励。
二、对于工作失误或疏忽的班组成员，公司将给予相应的惩罚。
三、班组应建立激励机制，激发员工的工作积极性。
第七章其他规定一、员工班组应遵守公司制定的其他管理规定。
二、员工班组应定期进行工作总结，反馈问题并提出改进建议。
三、员工班组应保护公司的商业机密，确保公司信息安全。
以上就是中石油员工班组规章制度的内容，希望员工班组成员能够认真遵守，共同努力，共同发展。
中石化规章制度书模板
中石化规章制度书模板第一章总则第一条为了加强中国石油化工集团公司（以下简称“公司”）的规范化管理，保障公司各项工作有序进行，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有分支机构、部门及其员工。
第三条公司全体员工应当严格遵守本规章制度，确保公司各项工作的顺利进行。
第二章组织架构第四条公司实行总经理负责制，总经理对公司进行全面领导。
第五条公司设立若干部门，各部门根据公司业务需要设立，负责公司的各项业务工作。
第六条公司设立董事会，董事会为公司最高决策机构，负责公司的重大决策。
第三章员工管理第七条公司员工应当具备良好的职业道德和个人品质，遵守公司的规章制度。
第八条公司实行劳动合同制度，员工与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第九条公司建立健全员工培训制度，提高员工的专业技能和综合素质。
第十条公司建立健全员工绩效考核制度，对员工的工作绩效进行客观、公正的评价。
第四章财务管理第十一条公司实行财务独立核算，建立健全财务管理制度。
第十二条公司财务部门负责公司的财务管理工作，确保公司财务状况健康稳定。
第十三条公司建立健全内部审计制度，对公司的财务状况进行监督和检查。
第五章安全生产第十四条公司高度重视安全生产工作，实行安全生产责任制。
第十五条公司建立健全安全生产管理制度，确保生产安全。
第十六条公司定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
第六章技术与研发第十七条公司注重技术创新和研发，提高公司的核心竞争力。
第十八条公司设立研发部门，负责公司的技术研发工作。
第十九条公司建立健全技术保密制度，保护公司的知识产权。
第七章信息化建设第二十条公司加强信息化建设，提高公司的管理效率和竞争力。
第二十一条公司设立信息部门，负责公司的信息化建设工作。
第二十二条公司建立健全信息网络安全制度，保障公司的信息安全。
第八章企业文化第二十三条公司积极营造积极向上的企业文化氛围，增强员工的凝聚力和向心力。
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中国石油规章制度【篇一：中石化规章制度】中国石化制度管理信息系统销售板块操作手册制度管理信息系统项目组2012-03目录123 用户账户获取.............................................................................. ........................... 2 系统登录.............................................................................. ................................... 6 计划编制与计划发布.............................................................................. (7)3.1 追加计划.............................................................................. (7)3.2 年度计划.............................................................................. ..................... 9制度编制.............................................................................. (12)4.1 制度起草.............................................................................. . (12)4.2 制度会签.............................................................................. . (17)4.3 制度审核.............................................................................. . (17)4.4 制度签发.............................................................................. . (21)制度查询.............................................................................. (23)5.1 计划查询.............................................................................. . (24)5.2 标准化制度体系.............................................................................. . (25)5.2.1 标准化制度体系查询 (25)5.2.2 单体制度查询 ............................................................................. (27)5.2.3 制度联动查询 ............................................................................. (28)5.2.4 信息分析 ............................................................................. (30)5.2.5 制度草案 ............................................................................. (33)5.2.6 条款集 ............................................................................. . (34)5.2.7 标准化制度体系知识 ..................................................................... 34 4 5 1 用户账户获取中国石化制度管理信息系统（以下简称制度系统）, 由门户系统单点登录进入方式。
所示：图1.1（2）“中国石化企管信息系统”，，如图1.2所示：图1.2（3）1.3 所示图1.3（4 ）图1.4；入（6）图1.4（5）系统会提示获取的统一身份标识及默认密码，如下图1.5，使用获取的用户信息首次登录系统，进入（7）：图1.5 篇二：中石化质量管理制度(试行) 中石化质量管理制度（试行）中国石化科（2002）72号2002年3月4日第一章总则第一条为落实“质量第一”的方针和“规范、严谨、诚信”的经营准则，不断提高中国石油化工集团公司暨中国石油化工福分有限公司（以下简称中国石化）的产品质量、工程质量、服务质量，增强市场竞争能力，以适应市场经济发展和不断，满足用户需要，制定本制度。
第二条中国石化质量管理的任务是：认真执行《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国建筑法》以及国家颁布的其他有关质量的法律、法规，采用现代科学方法，控制影响质量的各种因素，努力生产品质优良、适销对路、用户满意、在国内外市场上油竞争力的产品。
第三条各企业应努力学习和研究国内外先进的质量管理方法，积极推行全面质量管理，宣传贯彻gb/t19000—is09000国家标准，建立健全质量体系，根据企业需要进行质量体系的第三方认证，不断提高质量管理水平。
第四条本制度适用于中国石化油田、炼油、化工、销售及工程建设等部门及所属企业的质量管理与监督。
第二章机构与职责第五条中国石化的质量管理工作实行统一领导、分级管理、分工负责的管理体制。
第六条中国石化的质量工作由中国石油化工股份有限公司科技开发部归口管理，负责对各事业部（公司）的质量管理工作进行协调与监督。
其主要职责是：（一）宣传、贯彻、执行国家的各项质量、计量、标准化等法律、法规和方针、政策，制定中国石化有关质量管理的规章制度。
（二）负责与国家质量技术监督等上级质量主管部门的工作联系。
（三）组织制定中国石化的质量监督工作计划，并组织实施。
（四）负责组织对所属企业的质量管理和实物产品质量进行有效的监督、检查。
（五）组织规划中国石化品牌发展战略，并组织实施。
（六）负责中国石化直属质量监督检验中心的业务管理。
（七）负责中国质协分会的日常工作。
（八）负责组织中国石化与国际间的质量管理交流和相关的业务活动。
第七条中国石化各事业部（公司）的质量管理机构（岗位）负责各自业务范围内的质量管理工作，并配合科技开发部做好中国石化的质量管理工作。
第八条企业的最高管理者为本企业质量管理工作的第一责任人。
各企业应根据本企业的生产经营特点，设置相应的质量管理机构或部门，配备专职管理人员，负责本企业的质量管理工作。
第三章质量管理与监督第九条各企业必须严格执行《中华人民共和国标准化法》和《中国石化标准化管理制度》。
第十条各企业要根据生产、经营、管理的需要制定年度质量工作计划和中、长期质量发展规划。
第十一条推行全面质量管理等科学的质量管理方法，开展全员质量教育，提高全体职工特别是各级领导干部的质量意识；加强质量体系、质量改进、质量成本、质量信息等管理工作，全面落实质量责任制；积极开展群众性质量管理活动。
第十二条积极采用国际标准和国外先进标准，增强中国石化在国内外市场的整体竞争能力。
第十三条加强对采购物资的质量控制。
对涉及健康、安全、环保和质量要求严格的重点产品，应实行产品质量准入证制度。
对获得质量体系认证的企业和获得产品质量认证的产品应予以优先采购，对采购物资实施进货验收制度。
第十四条加强对工程施工、原油与天然气勘探开发、炼油化工生产、产品销售全过程的质量控制。
重点要加强施工规范、产品质量计划、原材料质量、生产工艺、分析化验、产成品（中国产品）质量、文件资料与质量记录、产品贮运与售后服务等质量管理。
第十五条对需要重点控制和质量问题较为突出的产品，要加强产品质量监督抽查。
监督抽查可分为企业自查、互查、职能部门监督管理和集团公司监督抽查四种方式。
第十六条各企业应根据用户需要，为其提供产品售前、售中、售后服务；指导用户正确使用产品，维护用户合法权益。
第十七条凡根据用户要求组织生产的产品，必须保证产品质量达到合同要求。
第十八条各企业应制订用户质量信息反馈制度，认真研究用户意见，及时组织调查处理。
若遇用户发生质量纠纷，应通过协商妥善解决。
意见不一致时，可通过上一级主管部门进行调解或通过法律程序仲裁解决。
第十九条鼓励企业积极开展质量体系认证、产品质量认证和试验室认可工作。
第二十条军工产品的管理，按中国石油化工集团公司与中国人民解放军总后勤部物资油料部联合发布的《军队用油生产供应管理暂行办法》执行。
第四章质量统计、考核和质量事故报告第二十一条各企业必须建立质量统计、考核制度，按要求将质量统计、考核结果定期上报。
第二十二条质量事故管理（一）中国石化的各级质量管理部门应加强质量事故的管理。
质量事故分为一般质量事故和重大质量事故，其等级划分由事业部（公司）根据各自的生产经营特点确定。
（二）企业发生重大质量事故必须在24小时内向中国石化主管事业部（公司）口头、传真、书面报告，主管事业部（公司）应及时通报科技开发部，并由科技开发部牵头组织主管事业部（公司）进行调查处理。
（三）企业质量事故处理应坚持“四不放过”的原则。
即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，防范改进措施没有落实不放过，事故责任者没有严肃处理不放过。
第五章经费与奖惩第二十三条中国石化直属的产品质量监督检验中心的抽检经费、设备仪器更新经费等技术监督费用，由科技开发部负责编制经费预算，报财务部门审核批准后，列入年度财务预算。
第二十四条各事业部（公司）用于质量管理、质量控制、质量改进等质量工作所需经费，由事业部（公司）负责编制经费预算，列入各事业部（公司）的财务预算。
第二十五条对质量工作成绩显著，做出突出贡献的单位和个人，应根据国家有关规定给予表彰奖励。
第二十六条在国家和中国石化质量监督抽查中，对抽检不合格及出现重大产品、工程、作业质量事故的，要追究领导责任；对直接责任者，视造成的后果和影响程度，给予必要的经济、行政处罚，直至追究刑事责任。