保险公司动员会通讯稿
邮政保险启动会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行邮政保险启动会，这是邮政保险事业发展的一个新的起点，也是我们全体邮政保险人共同奋斗的新征程。
在此，我谨代表邮政保险公司，向长期以来关心和支持邮政保险事业的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在一线的全体同事们致以崇高的敬意！邮政保险作为我国保险行业的重要组成部分，承载着为广大人民群众提供优质保险服务的使命。
近年来，在全体员工的共同努力下，邮政保险业务取得了长足的发展，为推动我国保险事业进步作出了积极贡献。
首先，我们要坚定信心，抢抓机遇。
当前，我国经济持续健康发展，保险市场需求不断扩大，为邮政保险业务发展提供了广阔空间。
我们要紧紧围绕国家战略，抓住机遇，加快发展，努力实现邮政保险业务的跨越式发展。
其次，我们要强化服务，提升品质。
邮政保险业务的核心是服务，我们要始终把客户放在首位，以客户需求为导向，不断提升服务水平。
要进一步完善保险产品体系，创新服务模式，提高客户满意度，打造邮政保险品牌。
第三，我们要加强团队建设，提升综合素质。
人才是企业发展的根本，我们要加强人才培养，提高员工的专业素养和业务能力。
要建立健全激励机制，激发员工的工作热情和创造力，为邮政保险事业发展提供有力的人才保障。
第四，我们要严守合规，防范风险。
保险业务涉及广大人民群众的切身利益，我们要始终坚持合规经营，严守法律法规，防范风险。
要加强内部控制，完善风险管理体系，确保邮政保险业务稳健发展。
最后，我要强调的是，邮政保险事业的发展离不开全体员工的共同努力。
让我们携手并进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现邮政保险事业的美好明天而努力奋斗！在此，我对大家提出以下几点希望：一、加强学习，提高自身素质。
我们要深入学习保险业务知识，不断提高自己的业务水平，为邮政保险事业的发展贡献力量。
二、团结协作，形成工作合力。
我们要牢固树立团队意识，相互支持，相互帮助，共同完成各项工作任务。
三、勇于创新，激发工作活力。
我们要敢于突破传统思维，勇于创新，不断探索邮政保险业务发展的新途径。
2024年保险动员会激情讲话稿
2024年保险动员会激情讲话稿尊敬的各位保险同仁：大家好！今天我非常荣幸能够站在这个讲台上，与各位分享我对未来保险动员的激情和期待。
过去的几年，全球保险业发展迅猛，我深感自己所处的时代是一个保险事业蓬勃发展的时代。
保险不仅是一项关系到人们生命财产安全的事业，更是一个可以改变人生、造福社会的伟大事业。
在新技术、新思维和新经济的变革下，我坚信未来的保险行业将迎来更大的发展机遇和挑战。
首先，我相信未来的保险行业是创新的。
随着科技的不断进步，新技术将成为推动保险行业发展的强大引擎。
互联网、人工智能、区块链等技术的蓬勃发展，将使保险业务的运作更加高效、便捷和智能化。
智能化的保险产品和服务将更贴近客户需求，提供更全面、个性化的保障方案。
我们要勇于创新，积极应用新技术，不断开拓新的保险市场。
其次，我相信未来的保险行业是可持续发展的。
保险业是以风险管理为核心的行业，而全球风险形势正变得越来越严峻。
气候变化、自然灾害、健康风险等问题对人们的生活和财产安全构成巨大威胁。
作为保险从业者，我们有责任和义务推动可持续发展理念在保险业的融入和实践，通过创新产品和服务来减轻风险，保障人民群众的生命财产安全，推动社会的稳定和和谐发展。
再次，我相信未来的保险行业是共赢的。
保险行业的核心价值是帮助客户管理风险，提供保障，实现共同的利益。
我们要始终坚持服务至上，关注客户需求，提供优质的保险产品和服务。
与此同时，我们也要积极与相关机构、合作伙伴和同行业一起合作，共同应对风险挑战，实现互利共赢的发展。
通过与各方合作，我们才能够共同推动保险行业的发展，为社会稳定和人民福祉做出更大贡献。
最后，我相信未来的保险行业是充满希望的。
保险作为一项重要的社会事业，对于国家和人民的生活质量提升具有不可替代的作用。
面对未来的机遇和挑战，我们作为保险行业的从业者，要有坚定的信念和使命感。
我们要坚持爱岗敬业，不断提升自己的专业素养；要勇于创新、勇于担当，积极适应新形势下的工作要求；要持续学习、开拓思维，提高自身的综合素质。
保险启动会讲话稿
保险启动会讲话稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我要感谢大家在百忙之中抽出时间参加这次会议，我们在这里召开保险启动会，旨在正式启动我们的保险业务，并为未来的发展奠定坚实的基础。
一、背景与目标随着经济的快速发展和人们风险意识的提高，保险市场需求不断增长。
我们公司紧跟市场趋势，决定进军保险行业，这不仅是公司发展战略的重要一步，也是我们为客户提供更全面、更优质服务的重要举措。
我们的目标是成为业内领先的保险服务提供商，为客户提供全方位、个性化的保险解决方案，实现公司与客户的共同发展。
二、团队建设与培训为了成功启动保险业务，我们需要一支专业的团队。
在接下来的时间里，我们将加强团队建设，选拔优秀人才，打造一支高素质、高效率的团队。
我们将加强员工培训，提升员工的专业素质和服务能力，确保我们能够为客户提供优质的保险服务。
三、产品与服务我们将根据市场需求和客户需求，推出多样化的保险产品，包括人寿保险、健康保险、财产保险等。
我们将提供一站式保险服务，包括保险咨询、购买、理赔等，让客户享受到便捷、高效的服务体验。
四、风险管理与合规经营在保险业务中，风险管理与合规经营至关重要。
我们将建立完善的风险管理体系，加强对市场风险、信用风险、操作风险的监控和预警，确保业务稳健发展。
我们将严格遵守相关法律法规和监管要求，确保合规经营。
五、展望未来我们充满信心和期待，我们将以市场需求为导向，以客户需求为中心，不断提升服务质量和管理水平，努力实现公司的战略目标。
我们也期待与各位同事共同努力，共创美好未来。
我要感谢大家对本次会议的关注和支持，让我们携手并进，共创保险业务的辉煌明天！谢谢大家！保险启动会讲话稿（1）尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！我们齐聚一堂，共同见证这场盛大的保险启动会。
我代表主办方向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！保险行业是一个充满机遇与挑战的行业，在当前经济快速发展的背景下，保险行业也面临着新的机遇和挑战。
银行保险活动动员发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重召开银行保险活动动员大会，旨在深入贯彻落实国家金融工作会议精神，进一步推进我行代理保险业务的发展。
在此，我代表行领导，向长期以来关心和支持我行代理保险业务发展的各位同事表示衷心的感谢！同时，也对即将投身到这项工作中来的全体员工表示热烈的欢迎和诚挚的祝愿！近年来，随着我国金融市场的不断发展，保险业在国民经济中的地位日益重要。
作为金融体系的重要组成部分，银行保险业务的发展，不仅有利于拓宽我行中间业务收入，提高综合竞争力，更是服务实体经济、满足人民群众多元化金融需求的重要途径。
为了确保本次银行保险活动的顺利进行，现将有关事项通报如下：一、提高认识，统一思想全体员工要充分认识开展银行保险业务的重要意义，切实增强责任感和使命感。
我们要深刻理解国家金融工作会议关于金融工作的重要论述，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动推动我行代理保险业务的发展。
二、明确目标，强化责任本次银行保险活动，我们要以实现“业务拓展、客户满意、品牌提升”为目标，确保完成既定任务。
各网点、各部门要切实加强组织领导，明确责任分工，形成工作合力。
三、加强培训，提升能力为了确保本次活动的顺利开展，我们将组织专题培训，对保险产品、销售技巧、风险管理等方面进行深入讲解。
希望大家珍惜学习机会，努力提升自身业务水平，为活动顺利开展打下坚实基础。
四、创新营销，优化服务我们要以客户为中心，创新营销方式，提升服务水平。
通过线上线下相结合的方式，开展形式多样的宣传活动，让更多客户了解和选择我行代理保险产品。
同时，要加强客户关系管理，为客户提供优质、便捷、高效的保险服务。
五、严守合规，确保稳健合规经营是银行保险业务的生命线。
我们要严格遵守国家法律法规和监管政策，加强风险防控，确保业务稳健发展。
各网点、各部门要切实履行监管职责，加强合规管理，严防违规操作。
最后，我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够圆满完成本次银行保险活动，为推动我行代理保险业务的发展作出新的更大贡献！谢谢大家！。
寿险动员大会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开寿险动员大会，旨在进一步激发全体员工的积极性和创造力，推动寿险业务持续健康发展。
在此，我谨代表公司向长期以来为公司发展付出辛勤努力的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！首先，让我们回顾一下过去一年公司寿险业务取得的成绩。
在过去的一年里，我们全体员工团结一心、奋力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。
业务规模不断扩大，市场份额稳步提升，客户满意度持续提高。
这些成绩的取得，离不开公司领导的正确决策，离不开全体员工的辛勤付出。
在此，我要强调的是，寿险业务的发展离不开每一位员工的努力。
今天，我们召开动员大会，就是要进一步激发大家的热情，明确目标，坚定信心，为新一年的寿险业务发展注入新的活力。
一、明确目标，坚定信心新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。
站在新的历史起点上，我们要紧紧围绕公司发展战略，明确目标，坚定信心，全力推动寿险业务发展。
1. 明确发展目标新一年的寿险业务发展目标如下：（1）业务规模：力争实现业务收入同比增长20%以上。
（2）市场份额：提升公司市场份额，争取在区域内保持领先地位。
（3）客户满意度：保持客户满意度在90%以上。
2. 坚定信心面对新的发展形势，我们要坚定信心，迎难而上。
一是要坚定“四个自信”，即道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；二是要树立“五个意识”，即创新意识、服务意识、团队意识、责任意识、担当意识。
二、强化措施，狠抓落实为实现发展目标，我们要强化措施，狠抓落实，确保各项任务落到实处。
1. 加强业务培训（1）开展针对性的业务培训，提高员工业务素质。
（2）邀请业内专家进行授课，拓展员工视野。
（3）组织业务竞赛，激发员工学习热情。
2. 优化产品结构（1）紧跟市场趋势，研发符合客户需求的新产品。
（2）优化产品结构，提高产品竞争力。
（3）加强产品创新，提升客户满意度。
3. 深化服务创新（1）提升服务质量，提高客户满意度。
（2）开展个性化服务，满足客户多样化需求。
保险公司204年启动会主持稿
保险公司204年启动会主持稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我们欢聚一堂，共同参加2024年保险公司启动大会。
在新的一年里，我们将迎来新的机遇和挑战，让我们携手共进，共同为实现公司的目标和使命而努力。
首先，请允许我代表全体员工，向公司领导表示衷心的感谢！在过去的一年里，公司领导始终关心和支持我们的工作，为我们创造了良好的工作环境和条件。
在新的一年里，我们将继续努力，以实际行动回报领导的关怀和支持。
接下来，请公司总经理为我们做2024年工作动员报告。
总经理将为我们阐述公司2024年的发展目标、战略规划和重点工作，让我们共同聆听总经理的精彩报告。
总经理的报告结束后，我们将进行2024年业务培训。
培训将涵盖保险产品知识、销售技巧、客户服务等方面的内容，旨在提高我们的业务能力和服务水平，为客户提供更加优质的服务。
在业务培训结束后，我们将进行2024年目标责任书的签订仪式。
目标责任书的签订将明确我们2024年的工作目标和任务，激发我们为实现目标而努力奋斗的动力。
最后，让我们共同祝愿公司在2024年取得更加辉煌的成绩！祝愿全体员工在2024年工作顺利、事业有成！
谢谢大家！让我们共同迎接2024年的到来，为实现公司的目标和使命而努力！。
保险公司队伍启动会发言稿
保险公司队伍启动会发言稿各位尊敬的领导、各位同事：大家好！很高兴能在这个美好的日子，见到大家的笑容和期待，今天我们聚在一起，是为了开启我们保险公司的队伍启动会，共同迎接新的挑战，迎接新的机遇。
首先，我代表公司全体员工，向各位领导、各位合作伙伴和全体同事致以崇高的敬意和热烈的问候！感谢大家能够抽出宝贵的时间参加今天的会议。
在这里，我谨代表全员向各位领导、各位合作伙伴以及全体同事致以崇高的敬意和热烈的问候！作为保险行业的一员，我们深知，挑战与机遇并存，创新与发展同行。
当前，我国经济发展进入新常态，保险业面临的形势严峻、挑战多多。
但与此同时, 我们也面临着广阔的市场空间和巨大的发展潜力。
在这样的大背景下，我们要以更加开放的心态、更加务实的行动，以更高的标准、更强的信念，积极迎接挑战，不断创新、不断超越，努力为公司的发展做出更大的贡献。
团队合作是我们保险公司的核心竞争力。
在保险行业，保险产品的研发、销售渠道的拓展、客户服务的提升，都需要我们的团队齐心协力，同心同力。
每一个同事都是我们团队中不可或缺的一份子，只有大家凝心聚力，齐心协力，我们才能够推动公司的发展迈上一个新的台阶。
在这个队伍启动会上，我们要以学习为重，以创新为魂，以执行为核心，以团队为前提。
学习是一种修养，也是一种习惯。
我们要永远怀着一颗谦卑的心，不断学习、不断进步，更要做到知行合一，将所学所知转化为实际的行动，为公司的发展贡献自己的力量。
创新是推动公司发展的动力源泉，我们要勇于创新，勇于冒险，不断推陈出新，为公司的产品、服务以及管理模式带来新的亮点，展现出创新的魅力和力量。
执行力是一个团队最终要取得成功必须具备的品质，我们要不辱使命，不负重托，始终保持高昂的斗志和干劲，用实际行动诠释对公司的忠诚与承诺。
此外，在队伍启动会上，我们还要强调团队的重要性。
团队合作是我们公司发展的源泉和动力，没有一个人是完美的，只有整个团队齐心协力，共同奋斗，才能推动公司沿着正确的方向前行。
保险公司启动会主持稿
保险公司启动会主持稿尊敬的各位领导、嘉宾，大家上午好！非常荣幸能够在这个重要的时刻，为大家带来保险公司启动会。
首先，我代表全体员工，向各位领导、嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。
作为一个新兴的保险公司，我们深知在市场竞争激烈的环境中立足，必须有一支强大的团队，并制定切实可行的发展战略。
今天的启动会就是为了向大家展示我们的发展愿景和战略规划，并向大家汇报我们过去的成绩和未来的计划。
首先，让我们回顾一下过去的一年。
通过全体员工的努力，我们已经取得了一定的业绩，尤其是在客户满意度和品牌影响力方面。
我们始终坚持以客户为中心，提供优质的保险产品和服务，赢得了广大客户的信任和支持。
同时，我们也在团队建设方面取得了一定的进展，打造出一支充满活力和凝聚力的团队。
接下来，我将向大家介绍我们的发展愿景和战略规划。
我们的愿景是成为市场领先的保险公司，为客户提供全方位的保险解决方案，并与客户共同成长。
为了实现这一愿景，我们将坚持以下几个战略方向：首先，加强产品创新。
面对保险市场的日益多元化需求，我们将加大研发投入，提供更加个性化、全面的保险产品。
同时，我们还将加强与科技企业的合作，开发互联网保险产品，满足客户线上线下的不同需求。
其次，优化服务体验。
我们将持续提升客户服务水平，提供更加高效便捷的理赔服务，通过数字化手段来提高服务效率。
我们还将加强培训，提升员工的服务意识和技能，建立一个全方位、高效的服务体系。
再次，拓展渠道网络。
我们将加大对代理人的培训和支持，提高代理人的销售能力。
同时，我们还将积极开拓新的合作渠道，与银行、证券公司等机构建立合作关系，扩大市场份额。
最后，加强风险管理。
保险公司的核心业务是管理风险，我们将加强风险评估和风控能力，提升公司的风险防范水平。
同时，我们还将加强内部控制，建立完善的内部管理体系，确保公司的稳健运营。
以上就是我们的发展愿景和战略规划。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现这些目标，成为市场的领先者。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保险公司动员会通讯稿保险公司动员会通讯稿【篇一：保险培训通讯稿】内外兼修，共赢未来——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限公司（以下简称“四川石化”）人事处、四川华瑞实业有限公司（以下简称“华瑞集团”）人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕，华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。
通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的案例和图片分享，到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解，并全面的学习了中石化vi标准及中石化加油站vi的整改工艺和要求等内容。
培训期间，全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性，认真思考，积极参与到培训总结和心得分享环节，尤其加油站经理代表明确表示，通过本次学习，更加充分的理解加油站vi整改的意义，特别在后期的经营管理工作中，要从细节入手，从学习要求出发，维护好vi整改的效果，强内功、塑形象，持续提升中石化的品牌美誉度。
培训结束后，赵昕同志对学员的总结和分享作出点评，并就重要内容进行补充和总结，他说，vi整改工作是一项全新的阶段性重要项目，每一位员工，尤其是中高层管理人员必须对它的标准和要求有所熟悉，从而达到全员配合、全员监督、全员协调的目的，以保证此项工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成，对于已完成改造的公司和加油站，要总结经验，商讨详细的措施，以保持成果，从外到内的提升经营管理水平。
最后，对于中高层管理人员培训的重要意义，赵昕同志进行了再次强调，他要求，公司中高层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会，并第一时间做好转训工作，因为学习对于全员而言，是企业给予的最大福利，中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习的福利和好处，主动提升——2011年度全员培训工作正式启动自去年公司成立以来，全员学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公司战略规划工作的重点内容，为切实贯彻全员学习思想，如期达成学习目的，公司人事处牵头，通过现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段，本着提升全体员工综合素质和专业技能以实现企业持续发展的目的，于2011年3月底确定了公司成立以来首个年度的全员培训计划，并于3月25日正式启动。
2011年，是中石化四川石油化工有限公司的团队建设年，面临团队组建时间短、行业经验不足、年龄结构年青化等特点，对于首个年度的培训工作，从形式上主要采取内训为主、外训结合的方式进行。
为提升内训质量，满足经营发展需求和今年各层级员工的学习需要，除要求全员完成常规培训外，对于总部部门负责人、下属公司营销团队和加油站全员，《加油站服务指南》、《加油站工作人员业务知识问答》等刊物将作为长期的指定学习书籍，以提高专业技能，提升业务水平；对于公司及下属公司职能部门基层员工，人事处利用每周五下午组织全员集中学习人力资源、行政办公、财务应知应会、安全须知等各业务模块的基本内容，以拓展知识结构，促进有效沟通；对于公司中高层管理人员，人事处利用每月中旬的周六全天组织学习和沟通，除安排中石化各业务和管理模块的深层次学习和讨论外，还适时组织领导力、带教力、团队建设力、目标管理等方面的培训和拓展，以培养全面思维，丰富管理意识，；而对于公司营销团队，除按时参与以上学习外，同时利用视听材料，于每月营销专题会期间组织学习营销类理论和实战课程，以打造一支高素质的营销队伍。
学习、创新、业绩是公司提倡的价值观念中的重要内容，身为中石化四川石油化工有限公司的员工，深刻明白，只有珍惜培训机会，利用学习工具，不断学习和深化，才有源源不断的创新，并创造企业持续发展，员工福利不断提高的骄人业绩。
中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿广阔天地，大有作为——公司首批大学签约实习生培训顺利启动为实现公司的可持续发展，逐步优化公司人员结构，本着“自主培养、内部提拔”的用人方针，公司首次通过校企合作，从西南石油大学应用技术学院引进应届优秀大学生充实到计量化验、营销、设备操作等一线岗位。
截止4月底，本次签约的28 名应届大学生已全部到公司实习部门报到，开始了紧张有序的实习生活。
为将该批学生在公司的实习工作组织和实施好，留住愿意与公司共同发展且综合素质较好的学生，公司制定了详细的实习生培训考核方案，并成立了以总经理赵昕同志为组长的培训专项小组，全程参与并推进此项工作，实习公司更是由总经理牵头，设立生活和学习老师各一名，全方位的满足实习需要，保证实习效果。
2011年5月5日，公司第一批共9名计量化验岗位实习生圆满完成了第一阶段的培训任务并顺利通过了由公司总部人事处组织的统一笔试和实操考核，为下阶段的深入培训打下了坚实的基础，更充分肯定了实习公司细致而全面的培训组织工作。
2011年度的大学生实习工程，仅是作为中石化在四川成品油终端市场全新平台的中石化四川石油化工有限公司人才工程中的一个缩影，从今年起，公司将全方位引进管理、销售、技术类各级人才，以实现公司的宏伟愿景和员工的个人价值。
回音壁：自贡石化带教李老师：我儿子和这批学生年龄相仿，看着他们，就时常想起就读大学的儿子，我知道这些孩子们希望在实习的时候感受到家庭般的关心，学校般的鼓励，因此，我会尽最大的努力让这批学生能在离家和学校都远的地方，不留下任何的遗憾，当然，更希望他们能感受到我们的付出和公司的态度，选择留下来，一起实现价值。
成都油库带教王老师：这些学生交给我们，就请一定放心，我们一定要把带教任务力求完美的完成。
在生活和学习上我们都安排了专职老师全程跟进，另外每日的例会、每周的周记和每月的考核以及实习期间的商业保险等都应该让这些小孩了解到我们的诚意和用心，我感觉现在的学生好幸福，尤其是到了我们这样的团队。
自贡实习学生代表（屈**）：非常幸运能有机会到四川石化实习，更希望能顺利通过最终考核成为公司的正式员工，实习过程中，各级领导都对我们很照顾，老员工也都成了我们的良师益友，虽然实习地离城区较远，但美味的饭菜、丰富的体育活动等让我们能在学习之余找到很多的快乐，我好珍惜自己这段时间的点点滴滴。
成都实习学生代表（刘**）：我很想毕业后通过考试留在公司，这短短两个月时间里，他们不厌其烦的在繁忙之余细心的辅导我们，关心我们，不管我们最终能不能留下来，我很感工作顺利！中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿篇二：员工培训通讯稿热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。
对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。
第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。
所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。
2013年3月1号篇三：通讯稿培训范文通讯稿格式简单说，通讯稿就是“三段论”：第一段，用简短的一两句话交代清楚时间、地点、事情；第二段，开始着重写事情的细节，比如一次大会，会上谁发言，讲了什么，注意详写和略写，避免记流水账，可适当描写，但总体上要求语言简洁精练。
如果段落太长可分段。
第三段，着重抒情，表达美好祝愿等。
最后，写上署名（外国语分团委）和日期。
晚会范例：2005级毕业生晚会通讯稿6月3日晚6点30分，由校团委主办，校学生会承办的浙江海洋学院2010届毕业生“回眸、感恩、愿景”主题晚会在杨存国会展中心一号报告厅隆重举行。
本次晚会受到了校内领导和校团委的高度重视，校团委副书记金武洲老师以及部分二级学院的辅导员亲临现场观看了演出。
岁月的流逝挥不去执着的梦，时光的飞驰也带不走永恒的心。
那过去的日子将在这一瞬间复活，将来的岁月将在这一瞬间展望，每一位毕业生都在母校留下了难忘的回忆，不管他们身在何处，都将铭记浙江海洋学院。
让我们拉开心灵的幡幔，用歌声,用掌声,用心语，用我们最美好的姿态为即将远行的学长学姐送上最真诚,最深厚的祝福，祝10届毕业生一帆风顺，前程似锦！校学生会2010年6月7日会议范例1：外国语学院召开全体心理委员大会2010年10月14日晚上6：30，外国语学院在432教室举行全体心理委员会大会。
学院党总支书记方志华出席了会议。
参加本次会议的还有学院辅导员方锐、范银琛以及校学生心理委员会主席易孝会、副主席吴亚杰、外院前心理委员会会长王婵娟。
大会由外国语学院心理委员会素拓部干事钱梦丹主持。
方志华书记首先做了重要发言，强调心理委员这一角色的重要性，同学们可以从中得到许多锻炼的机会来适应社会的需要，要求大家珍惜岗位，努力拓展自身的能力。
学院心理委员会周青会长则利用多媒体介绍了部门制度，展示了历届心理委员会成果，让大家更的机会来适应社会的需要，要求大家珍惜岗位，努力拓展自身的能力。
学院心理委员会周青会长则利用多媒体介绍了部门制度，展示了历届心理委员会成果，让大家更深入地了解心理委员会。
王婵娟同学对与会人员进行了培训，内容围绕我们的责任，我们必须知道的，我们如何做，新航线计划这四部分展开，帮助大家进一步了解心理委员的工作内容、方式方法。