赚钱的最高境界：分钱
商人分钱财的寓意
商人分钱财的寓意
商人分钱财的寓意可能有多种解释，以下是其中一些可能的寓意：
1. 公平分配：商人分钱财可以被视为一种公平分配资源的行为。
它暗示着在商业交易或合作中，每个人都应该得到公平的份额或回报。
这反映了商业社会中公平和公正的重要性。
2. 风险与回报：分配钱财也可以象征着风险与回报的关系。
商人可能根据每个人的投资、贡献或承担的风险来分配钱财。
这寓意着在商业活动中，高风险可能伴随着高回报，而低风险则可能带来较低的回报。
3. 合作与共享：商人分钱财也可以被理解为合作与共享的象征。
通过分配钱财，商人强调了团结合作和共同受益的重要性。
它提醒人们在商业活动中，合作和共享资源可以带来更大的利益。
4. 社会责任：分配钱财的行为还可以体现商人的社会责任。
商人不仅关注自身的利益，还考虑到其他人的需求和利益。
通过合理分配钱财，商人可以对社会产生积极的影响。
这些寓意可能因文化、背景和具体情境而有所不同。
商人分钱财的寓意可以有多种解释，具体含义可能取决于故事的背景、人物关系以及作者的意图。
老板必杀技：分钱定生死—固定、剩余、分成！
老板必杀技：分钱定生死—固定、剩余、分成！愿不愿意分是胸怀的问题，无数老板不愿意分钱最大的死穴就在于：认为分钱就是分自己口袋现有的钱！那是割他的肉啊！分的他心慌、目眩、脚发软！会不会分是思维的问题，也有的老板大爱天下，甚至愿意将自己的钱悉数分出，善于制造浓浓的家文化，结果财散了，家也败了，人也跑了！有思路的分钱方式是，向市场要钱分，分未来的钱！是从固定向变动的转换，是从低能级向高能级的飞跃！1你是拿固定、剩余、分成？全球最大电器连锁商百思买，为何在中国遭遇困境？同是连锁卖场，为何百思买、沃尔玛选择价差模式，而国美、苏宁却采取“固定租金加分成佣金模式”？ITAT曾是创投市场神话，急转直下，其商业模式是否存在硬伤？这些问题实质上都与企业对盈利模式的选择有关，确切地说，与它们对“固定”、“剩余”和“分成”三种盈利模式组合所做出的选择有关。
商业模式是利益相关者的交易结构。
两个利益相关者（不妨称之为“甲方”和“乙方”）一旦发生交易，就不免对其收益进行分割。
如果甲方的收益跟整个交易的产出（一般为交易总金额量）不存在直接的联动关系，则我们称甲方获得了“固定收益”;相应的，总收益减去甲方得到的固定收益，这个就是乙方得到的“剩余收益”。
例如，购物中心的商业地产商对商户收取租金，月租金额并不随着整个商场的产出（即每个月的总销售金额）的增减而相应地增减，因此，商业地产商获得了固定收益。
与之同时，商户除了付给地产商固定租金外，剩余的月销售额全部落入自己口袋，获得了剩余收益。
而假如甲方跟乙方的收益与整个交易的产出存在固定的比例关系的话，就说明甲、乙双方都获得了“分成收益”。
例如，某电子商务网站按照商家交易成交金额总量收取3%—12%的佣金（动态佣金，平均为7%）。
另外以农业为例，在企业与农户的合作交易中，广泛存在三种契约方式，分别与三种“盈利模式”相对应：租赁契约制（企业获得固定）、工资契约制（企业获得剩余）和分成契约制（企业获得分成）。
做对事 用对人 分好钱
做对事用对人分好钱文>启谷安2013年07月10日来源：企业观察家对企业来说，做对事才可能挣到钱，用对人才能稳挣钱，而只有分好钱了，才能长远地去挣钱。
任何企业，要想健康发展、基业长青，做到这些是至关重要的。
对搞安全生产管理的人，在嘴边都会常挂一句话：所有的风险和隐患，只有两个来源，一是物的不安全状态，二是人的不安全行为。
企业的经营也如此，所有发展的隐患都来自两个方面，一是事，二是人。
在企业如何做大并且如何罚没这个问题上，柳传志曾经有著名的九个字：“搭班子，定战略，带队伍”。
如果把这九个字换成更为通俗的说法，或许可以是：“做对事，用对人，分好钱。
”做对事对一般企业来说，做对事至少意味着三点：正确的产业布局、合适的组织架构和灵活的体制机制。
对这三点来说，并非互相孤立和割裂的，而是互相影响，互相决定。
产业布局是否正确，关键在于其产业链条是否具备了取得价格刚性的能力，从而可以比竞争对手获得更强大抵抗周期的免疫力。
但是，如何形成正确的产业布局呢？这就需要组织架构和体制机制的保证。
反过来，采用什么样的组织架构，往往是由企业的产业战略决定的。
我们经常看到，一些企业，尤其是集团企业，并没有清晰的产业战略布局，仅仅把一些貌似相关的产业撮合到一起，就形成了一个产业板块。
对产业板块内部，应该完善哪个环节，布局哪种产品，也没有科学的规划，仅仅是把一些成员企业的规划一层层报批上来而已。
换言之，其新上的基本建设项目也好，或者对股权投资也罢，仍处在机会主义的导向阶段，根本没有跨入到战略导向阶段。
之所以会出现这种状况，其原因可能是在于其组织架构不能适应企业发展的要求了，也可能是因为体制机制出现了很大问题。
从组织架构上看，多产业集团本应该采用事业部形式的管理，集团对事业部要适当放权，由事业部统筹规划其所处产业板块的产业战略。
但这些集团往往采取了职能式的组织架构，集团公司对所有项目进行统管，层层报批，看似高度集权，实际上集团并没有足够的人力、信息等对所有项目采取事无巨细的管理，从而造成了事实上的管理缺位。
赚钱的最高境界
赚钱的最高境界赚钱的最高境界赚钱，对于大部分人来说都是生活的重要一环。
但是，赚钱并不仅仅是为了满足物质需求，它也代表着一种生活态度和价值追求。
在这个社会中，有许多人以各种方式赚钱，但有些人的赚钱方式却不符合道德伦理和社会价值观，这种赚钱方式是低俗的，没有底线的。
作为一个有追求的人，我们应该追求赚钱的最高境界，做到合法、诚信、责任，为社会做出贡献，增添自己的人生价值。
赚钱的最高境界首先是合法性。
无论是任何行业，都应当按照法律的规定来开展工作，遵守相关法律法规。
合法性不仅仅是对自己负责，更是对社会负责。
只有在合法、合规的基础上，我们的赚钱才能够得到大家的认可和尊重。
其次是诚信，这是做人和赚钱的基本原则之一。
诚信是我们对他人的尊重和信任，也是我们赚钱过程中最重要的品质。
只有有诚信的人才会赢得他人的支持和认可，从而帮助自己的事业更上一层楼。
诚信是一种双赢的选择，它能够帮助我们建立良好的人际关系和社会声誉。
再次是责任。
赚钱的最高境界就是要有社会责任感，要能够积极地回馈社会。
我们所做的事情不仅仅是为了自己赚钱，更是为了推动社会的进步和发展。
只有具备责任感，我们才能够发挥自己的特长，为社会做出更大的贡献。
赚钱是一种能力，但更是一种责任。
此外，赚钱的最高境界还包括追求和实现自己的人生价值。
人生不仅仅是为了赚钱而存在，更是为了追求自我价值和实现自己的梦想。
每个人都应该根据自己的兴趣和才能选择适合自己的行业和职业，不断学习和提升自己的能力，为自己的目标和梦想奋斗。
只有在追求和实现人生价值的过程中，我们才能够找到属于自己的最高境界。
赚钱是一种能力和技巧，但赚钱的最高境界不仅仅限制在此。
它更是一种追求和态度，代表着我们对生活和社会的热爱和责任。
在追求赚钱的过程中，我们要时刻牢记合法性、诚信、责任和人生价值的重要性，始终保持清醒的头脑和高尚的品质。
只有这样，我们的赚钱才能够被社会所认同和接受，也才能够真正实现自己的人生价值。
赚钱的最高境界：越是清闲赚钱越多,赚钱越多越是清闲
赚钱的最高境界：越是清闲赚钱越多，赚钱越多越是清闲1、辛苦不赚钱老板和员工整天都是没日没夜地加班，这种企业在我国不占少数；2、越是辛苦赚钱越多，赚钱越多越是辛苦？能够做到这种境界的老板已经是相当不错了，但已经被钱套住了，与人的本性背道而驰，人生的终极目标是休闲、娱乐和玩。
这种企业在我国大概占到30％至40％；3、越是清闲赚钱越多，赚钱越多越是清闲清闲赚大钱，赚大钱更清闲。
穷人的钱用来购物，中产阶级的钱用来投资建厂等，而富人的钱却用来学习和休闲。
传统的三大产业发展至今，已经不能满足赚钱的需求，经过发展，体验经济脱离服务产业而单独成为一大产业被提上日程。
4种劳动情形：第一种是一次劳动一次收入，比如公务员、工人等，老板是绝对不会干这种劳动的；第二种是一次劳动多次收入，如老板；第三种是一次劳动终生收入，如某个专利、某个品牌等；第四种是一次劳动多代收入。
在这四种劳动情形下，作为老板就应该选择后三种情形，这关系到老板实施的战略管理。
一份耕耘不止一份收获，这就是实现战略转折点的突破阶段。
由过去努力工作变为现在更加聪明地工作，实现一次投入多次产出、终生产出、多代产出。
5种赚钱方式：第一种是站着赚钱，利用辛勤劳动赚钱；第二种是坐着赚钱，利用经营劳动赚钱；第三种是躺着赚钱，利用无形资本赚钱；第四种是睡着赚钱，利用制度赚钱；第五种是玩着赚钱，利用体系系统赚钱。
真正的企业家是谋局的人，这个局谋好了，体系和系统就建立起来了。
对于现在的大老板就是要谋局，把大的架构和体系打造起来就可以赚大钱。
一号人物考虑架构，考虑体系，考虑系统，是“无所事事、无所作为”而处在最高位置，重在把局谋好。
二号人物是指一个团队事必躬亲，有所作为，重在把事做好。
简而言之，一号人物是天道，是老庄之道；二号人物是人道，是孔孟之道。
我们应该把复杂问题简单化，把简单问题数量化，把数量问题程序化，把程序问题体系化。
大脑银行李超经典语录
大脑银行李超经典语录
1、赚钱只是表相，分钱才是本质，会赚钱是能力的体现，会分钱可以把别人的能力变成你的能力！无数人赚不到大钱的原因是只会使用自己的能力，分则别人帮你干，不分则你自己干，无数人不能大成功的原因是只想赚钱而不想分钱，老板要想大成功必须学会分钱，才能让跟随你的人和你一条心，从而成就大业！———大脑银行李超
2、下属刚进来公司，你可以说他傻，如果跟了你一年，你没淘汰他，还说他傻，那你最傻。
———大脑银行李超
3、做为领导带团队，先占领思想高地，没有占领思想高地，捆住手脚都没有用。
———大脑银行李超
4、领导者升职，升的不是职务/薪酬，升的是责任和胸怀！———大脑银行李超
5、遇到问题直接思考解决方案是高手，停下来抱怨不停会变鸟人。
———大脑银行李超
6、从心出发，落实到行动上，而非言语上，做到问心无愧，事后无悔！———大脑银行李超
7、问题就是机会，永远看到机会，藐视困难！———大脑银行李超
8、天道酬勤，勤能补拙，勤能好运。
没有闲情逸志去计较得失成败。
一切过往皆浮云。
———大脑银行李超
9、人不能作：商人不能过于唯利是图，不能过河拆桥，做事先做人，懂仁义礼智信，给人面子，行方便，方圆有度，适可而止。
给人足够颜面。
文化，教育，经济，体制。
从文化教育入手，懂规矩，有教养，谁都愿意打交道。
———大脑银行李超。
如何分钱，给谁分钱，决定了企业的规模
如何分钱，给谁分钱，决定了企业的规模有人说做生意就是分钱，只有钱分好了，才能赚更多的钱。
有人就说，钱都没有，我自己都还没有赚够，怎么分呢？普通人与高手的差别就在于这里，愿不愿意分钱，和别人一起分钱，高手是明白钱的激励作用，只有分好钱，才能赚到钱！因为高手和普通人对于钱的看法是不同的：普通人在想，我有钱了就能解决所有的问题；高手都在想，要是钱能解决所有问题就好了！这是两个不一样的脑袋！但是，顶尖的高手呢？1.顶尖高手是不会只在意如何分钱，也不会只在意如何赚钱，而是两者相结合！2.顶尖高手站在分钱的角度来赚钱，才能找到更多想赚钱的人一起赚钱！才能赚更多的钱！3.顶尖高手站在赚钱的角度去分钱，才能有更多的钱去分钱，有钱才能找到更多的人去赚钱！4.顶尖高手知道把钱分给谁，谁才可以分到这个钱！明白分钱的规则和方法，才能找到更多的人去赚钱！才能赚更多的钱！有了更多的钱，才能分更多的钱，最后才能赚更多钱！顶尖高手是两者相互结合，是把钱当成工具，通过钱来驱动人，通过人来赚到钱，顶尖高手对钱的拿捏是相当到位的，在分钱与赚钱之间，找到一个大家都能相互平衡的，能带来全局增量的角度去分钱和赚钱！一、确定钱在哪里，谁才能分到钱？谁才能分到钱，一个公司要发展，那就需要做好商业设计，拿出商业计划书。
商业计划书其实就是一个宝藏图，看到了这里面的市场机会，看好了未来，看到了未来有一个庞大的盈利空间。
只有找到了庞大的盈利空间和盈利的方式，才能找到想赚钱的人，然后一起去分钱！那谁才能分到你的钱呢？这里面有几拨人：第一：你的创始团队；第二：你的投资方；第三：你的高管团队；第四：你的上下游。
这个是我们分钱的对象，只有跟他们分好了钱，我们才能赚更多的钱！二、如何分钱呢？一个公司还没有创立的时候，作为老板，你应该找到你的创始合伙人。
如果没有创始合伙人，你公司要做起来，是好难的，这不是钱不钱的问题，而是人的问题，一个公司最重要的人，就是你的创造合伙团队。
赚钱的三重境界
赚钱的三重境界人的境界不外乎三种：一是为自己，二是为家庭，三是为社会，即“修身、齐家、治国平天下”。
站在不同的地方，朝着不同的方向，人生的境界也就不同。
赚钱也一样，投资理财亦然。
下面跟大家分享一下赚钱的三种境界。
第一层境界：人找钱，即辛苦工作，拼命挣钱养家糊口。
踏踏实实工作，老老实实攒钱，努力赚钱养家，不参与任何铺张浪费的活动，生活节俭，既不考虑自己的身体、时间、精力能否承受，也不考虑是否符合自己的长远发展规划，更不考虑什么社会效益和生态效益——只要能赚到钱，就拼命干，玩命干。
第二层境界：有选择地找钱，即当自己赚了钱后，拿钱去投资以赚得更多的钱。
只赚属于自己的钱，知道什么是可持续发展。
赚钱前，先考虑是否有时间、精力和能力去保质保量按时完成，再考虑是否符合自己的长远发展规划，同时考虑是否违逆社会效益和生态效益。
赚了钱之后，就拿钱去投资，去赚更多的钱。
第三层境界：钱找你。
只要你有本事，别人自然会上门来投资，钱会主动来找你。
该境界不是从第二层境界一跃而上达到的，而是经过第二层境界和第一层境界的往复循环才达到的。
经过无数次的往复循环，不断地投资自己，最后让自己成为科学家、经济学家、金融专家、企业家、实业家、艺术家、著名导演、著名设计师等。
有了足够的聪明才智，有了足够的能力和魅力，别人就会主动找上门来投资，于是你就可以坐在家里轻轻松松地等钱找上门来。
好些网友反复问我怎样投资，这个问题我其实已经反复回答过很多次了，但这些网友依然不断地追问。
我感觉，按照目前中国的情况，他们可能是想问怎样才能发财吧。
对于普通百姓而言，想发财，首先要投资自己，让自己的知识储备、视野能够匹配和驾驭更多的财富，这样财富增加到一定程度后才不至于成为自己的压力，甚至忘乎所以；其次，做自己喜欢的事情，把自己的喜爱的事业做好了，财富便会尾随而来；其三，从身边认识的人吸取经验教训，进入一个好的圈子。
最后，从财富角度解读一下曾国藩墓志铭中的“信运气”：小财富靠勤劳、勤奋，而大财富的获得很大程度上还有一部分运气和机缘的成分在里面。
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赚钱的最高境界：分钱
大家好！我是刘磊，今天跟大家聊得好话题是：赚钱的最高境界，分钱。
看到这个话题，可能有人就会有疑问了，赚钱不就是为了把钱揣进自己的包里面吗，为啥要分呢？分了钱给别人，那我赚的钱不就少了，怎么能说是赚钱的最高境界？甚至可能有人会骂我是傻X.说句心里话吧，我觉得不懂得分钱和不舍得分钱的老板都是不合格的，都是傻X.为什么这么说呢？赚钱，其实靠的是什么，是人。
你一个人赚钱的时候，你自己拿，不用分给别人，没什么疑问。
当你的生意做得大一点的时候，有几个人跟着你一起赚钱了，你就该考虑分钱的问题了。
其实你如果读读历史就知道，天下不是打出来的，是分出来的。
2000多年前，汉高祖刘邦和西楚霸王项羽打仗，打到要决定胜负的时候，刘邦相约韩信、彭越等诸侯一起夹击项羽。
但是各个诸侯表明答应，到时间都不来。
于是，刘邦就问张良怎么办。
张良说，诸侯没有好处，所以不愿意出兵，大王可以许诺事成之后给封地。
于是刘邦立即发诏书给各位诸侯，再次相约出兵打项羽，并承诺事成之后，共分天下。
各个诸侯得知可以共分天下，纷纷出兵，于是就有了后面我们熟知的四面楚歌，霸王别姬的故事了。
这种例子很多，打土豪，分田地，老蒋纵使有美式装备，也干不过小米加步枪。
以前搞合作社，大家都没饭吃，后来分
田到户，大家不仅有饭吃，还有肉吃了。
总结：打天下就是分天下，分的不好天下不太平；赚钱就是分钱，不会分钱赚不了大钱。
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